員工勞動(dòng)合同正式版樣式（3篇）

第12頁(yè)共12頁(yè)員工勞動(dòng)?合同正式?版樣式?甲方基本?情況__?___?名稱：_?____?住所：?____?_法定代?表人：_?____?聯(lián)系電?話：__?___?乙方基本?情況__?___?姓名：_?____?聯(lián)系電?話：__?___身?份證號(hào)：?____?_家庭住?址：__?___?聯(lián)系電話?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)合?同法》及?有關(guān)的勞?動(dòng)法律、?法規(guī)和政?策規(guī)定，?結(jié)合甲方?相關(guān)制度?和乙方崗?位特點(diǎn)，?遵循自愿?、平等、?協(xié)商一致?的原則，?甲乙雙方?一致同意?訂立如下?條款，以?明確雙方?的權(quán)利和?義務(wù)，并?期望雙方?保持良好?的長(zhǎng)期聘?用關(guān)系。?一、?勞動(dòng)合同?期限第?一條本?合同為_?____?年日起至?___?__年_?____?月日止，?共計(jì)個(gè)_?____?月。第?二條本?合同試用?期自_?____?年__?___月?____?_日起至?___?__年?____?_月__?___日?。第二?條本合?同為期?限合同。?二、?工作內(nèi)容?和工作地?點(diǎn)第三?條根據(jù)?甲方工作?需要，乙?方同意從?事崗位?工作，乙?方的工作?地點(diǎn)為甲?方的經(jīng)營(yíng)?場(chǎng)所。?第四條?在合同有?效期內(nèi)，?甲方根據(jù)?公司業(yè)務(wù)?需要及乙?方的技能?、工作業(yè)?績(jī)等，在?與乙方充?分協(xié)商的?基礎(chǔ)上，?可以調(diào)整?乙方的工?作崗位、?工作內(nèi)容?和工作地?點(diǎn)。三?、工作?時(shí)間和休?息休假?第五條?甲方依法?制定員工?工時(shí)、休?息和休假?制度;乙?方須遵守?甲方依法?制定的工?時(shí)、休息?和休假制?度，并按?照規(guī)定上?下班。?第六條?乙方依法?享有的婚?喪假、女?職工產(chǎn)假?等，按照?甲方依法?制定的相?關(guān)規(guī)章制?度執(zhí)行。?第七條?甲方因?工作需要?安排乙方?延長(zhǎng)工作?時(shí)間或節(jié)?假日加班?加點(diǎn)的，?乙方應(yīng)服?從甲方的?統(tǒng)一安排?;甲方按?規(guī)定支付?加班加點(diǎn)?的報(bào)酬，?以保證乙?方合法權(quán)?益。四?、勞動(dòng)?報(bào)酬第?九條甲?方根據(jù)法?律、法規(guī)?的規(guī)定，?遵循按勞?分配的原?則，結(jié)合?本公司實(shí)?際和乙?方的工作?崗位，確?定乙方的?工資水平?。第十?條乙方?試用期月?工資標(biāo)準(zhǔn)?為___?__元，?試用期滿?后的工資?，但甲方?支付給乙?方的工資?不得低于?當(dāng)?shù)卣?公布的當(dāng)?年度最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?。第十?一條甲?方有權(quán)根?據(jù)其生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)狀況?、乙方工?作___?__崗位?的變更和?依法制定?的薪酬管?理辦法等?公司制度?調(diào)整乙方?的工資待?遇。第?十二條?甲方于每?月___?__日以?貨幣形式?，按照公?司規(guī)定的?月工資標(biāo)?準(zhǔn)足額?向乙方支?付工資。?第十三?條乙方?如果對(duì)甲?方發(fā)放的?工資表示?異議，則?應(yīng)在工資?結(jié)清之日?起___?_日內(nèi)?向甲方書?面提出，?超過時(shí)間?則視為無?異議。?五、社?會(huì)保險(xiǎn)和?福利待遇?第十四?條甲方?效益提升?后為員工?繳納社會(huì)?保險(xiǎn)。?六、勞?動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件?和職業(yè)危?害防護(hù)?第十五條?甲方為?乙方提供?符合國(guó)家?規(guī)定的勞?動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的?工作條件?和必要的?勞動(dòng)防?護(hù)用品，?切實(shí)保護(hù)?乙方在工?作中的安?全和健康?。第十?六條甲?方負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行?思想政治?、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生及有?關(guān)規(guī)章制?度的教育?和培訓(xùn)，?乙方應(yīng)自?覺遵守國(guó)?家和本公?司規(guī)程。?七、?勞動(dòng)合同?的變更、?解除、終?止和續(xù)訂?第十七?條甲乙?雙方在本?勞動(dòng)合同?的有效期?內(nèi)，可以?遵循平等?自愿、協(xié)?商一致的?原則，?依法變更?勞動(dòng)合同?部分條款?。第十?八條訂?立勞動(dòng)合?同所依據(jù)?的法律、?法規(guī)、規(guī)?章制度發(fā)?生變化導(dǎo)?致本合同?內(nèi)容發(fā)?生變化時(shí)?，可以對(duì)?本合同相?關(guān)內(nèi)容進(jìn)?行變更。?第十九?條訂立?本合同的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無法履行?的，經(jīng)甲?乙雙方?協(xié)商同意?，可以變?更本合同?相關(guān)內(nèi)容?或解除本?合同。?第二十條?經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，本?合同可以?解除。?第二十一?條乙方?有下列情?形之一的?，甲方可?立即解除?本勞動(dòng)合?同：1?.乙方?被查實(shí)在?應(yīng)聘時(shí)向?甲方提供?的個(gè)人資?料是虛假?的，包括?但不限于?：離職證?明、身份?證明、戶?籍證明、?學(xué)歷證明?、體檢證?明、過去?工作經(jīng)歷?、家庭成?員和主要?社會(huì)關(guān)系?等資料;?2.?嚴(yán)重違反?本合同或?甲方的規(guī)?章制度;?3.?法律法規(guī)?規(guī)定的其?他情形。?第二十?二條甲?乙雙方解?除勞動(dòng)合?同，必須?按國(guó)家有?關(guān)法律、?法規(guī)及甲?方依法制?定的相?關(guān)制度執(zhí)?行。第?二十三條?有下列?情形之一?，本合同?自行終止?：1.?合同期?滿且雙方?不能就勞?動(dòng)合同續(xù)?簽達(dá)成一?致的;?2.甲?方經(jīng)營(yíng)的?、乙方所?在的店關(guān)?閉;3?.乙方?應(yīng)征入伍?或者履行?國(guó)家規(guī)定?的其他法?定義務(wù)的?;4.?法律法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。第二?十四條?本合同期?滿前，甲?乙雙方應(yīng)?按照有關(guān)?規(guī)定就合?同續(xù)訂或?者終止事?宜表明?自己的意?見，并辦?理相關(guān)書?面手續(xù)。?八、?雙方協(xié)商?約定的其?他內(nèi)容?第二十五?條乙方?應(yīng)當(dāng)保守?甲方的商?業(yè)秘密，?不得泄露?給任何第?三者。乙?方違反保?密義務(wù)則?視為嚴(yán)重?違反本合?同，如給?甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，甲方?有權(quán)向乙?方全額追?索。此保?密義務(wù)在?合同終止?或期滿后?任何時(shí)間?對(duì)乙方仍?有約束力?。第二?十六條?雙方需要?約定的其?他事項(xiàng)：?九、?違反勞動(dòng)?合同的責(zé)?任第二?十七條?乙方因個(gè)?人原因需?要離職，?必須提前?30天向?以書面形?式通知甲?方，若乙?方在沒有?任何形式?通知甲方?前擅自離?職，由此?給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，乙?方應(yīng)承擔(dān)?相應(yīng)的賠?償責(zé)任。?第二十?八條甲?乙雙方任?何一方違?反本合同?及其附件?的約定，?給對(duì)方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，?應(yīng)根據(jù)實(shí)?際造成的?損失依法?給對(duì)方予?以賠償。?第二十?九條乙?方有下列?情形之一?的，甲方?均有權(quán)依?法從乙方?的工資、?獎(jiǎng)金、津?貼、補(bǔ)貼?等(包括?但不限于?此)中做?相應(yīng)的扣?除，不夠?扣除的，?甲方仍然?有權(quán)就剩?余部分向?乙方追償?：1.?依照法?律法規(guī)約?定和合同?約定乙方?應(yīng)承擔(dān)的?賠償責(zé)任?;2.?違反甲?方依法制?訂的規(guī)章?制度;?3.工?作失誤給?甲方造成?了經(jīng)濟(jì)損?失;4?.應(yīng)向?甲方支付?的其它任?何款項(xiàng);?第二十?九條續(xù)?簽合同需?提前30?天通知甲?方，雙方?協(xié)商決定?。十、?勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理?第三十條?在簽訂?本合同之?時(shí)，乙方?須保證自?己已不存?在其他的?勞動(dòng)關(guān)系?。如果由?于乙方未?與原工作?單位解除?勞動(dòng)關(guān)系?而引起的?糾紛，視?為乙方嚴(yán)?重違反本?合同，甲?方有權(quán)與?其立刻解?除勞動(dòng)關(guān)?系。全部?責(zé)任由乙?方承擔(dān)，?甲方對(duì)此?不負(fù)任何?法律責(zé)任?，乙方還?必須賠償?甲方因此?遭受的任?何損失(?包括但不?限于甲方?因此對(duì)外?承擔(dān)的損?失、招聘?費(fèi)、培訓(xùn)?費(fèi)等)。?第三十?一條甲?乙雙方在?履行本合?同中若發(fā)?生勞動(dòng)爭(zhēng)?議，應(yīng)當(dāng)?協(xié)商解決?，協(xié)商不?成的，?當(dāng)事人一?方要求仲?裁的，應(yīng)?當(dāng)自勞動(dòng)?爭(zhēng)議發(fā)生?之日起六?十日內(nèi)可?以向相關(guān)?部門提請(qǐng)?仲裁。?十一、?其他規(guī)定?第三十?二條乙?方在此確?認(rèn)已充分?知悉甲方?的各項(xiàng)規(guī)?章制度(?包括但不?限于員工?手冊(cè)、?獎(jiǎng)懲辦法?、勞動(dòng)合?同管理辦?法等)，?確認(rèn)這些?規(guī)章制度?以及以后?修訂的規(guī)?章制度為?本合同的?組成部分?，對(duì)乙方?有約束力?。第三?十三條?如果乙方?的通訊地?址發(fā)生變?更，乙方?應(yīng)即時(shí)書?面通知甲?方，否則?甲方按?照本合同?中所列的?通訊地址?給乙方郵?寄的文件?，視為已?送達(dá)。?第三十四?條本合?同未盡事?宜，按照?國(guó)家及地?方法律法?規(guī)及甲方?的規(guī)章制?度執(zhí)行。?第四十?三條本?合同一式?貳份，甲?乙雙方各?執(zhí)壹份。?甲方(?蓋章)：?____?_??????????????乙方：?____?_代表?人(簽字?)：__?___??????????身?份證號(hào)碼?：___?___?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?員工勞?動(dòng)合同正?式版樣式?（二）?一、實(shí)習(xí)?合同期限?第一條?、本合同?生效日期?____?_年__?___月?____?_日，本?合同于_?____?終止。?實(shí)習(xí)期為?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日。二?、實(shí)習(xí)內(nèi)?容甲方?應(yīng)該在乙?方實(shí)習(xí)期?間，為乙?方指派一?到兩名實(shí)?習(xí)指導(dǎo)老?師，負(fù)責(zé)?指導(dǎo)乙方?進(jìn)行實(shí)習(xí)?。甲方?指派__?___為?乙方指導(dǎo)?老師，指?導(dǎo)乙方在?實(shí)習(xí)期間?的工作。?乙方在?實(shí)習(xí)期間?，應(yīng)該聽?從指導(dǎo)老?師的安排?，認(rèn)真完?成指定的?任務(wù)。?乙方在實(shí)?習(xí)期間，?應(yīng)該虛心?學(xué)習(xí)，發(fā)?揚(yáng)艱苦奮?斗、吃苦?耐勞的精?神，展現(xiàn)?浙大學(xué)子?風(fēng)貌。?乙方同意?根據(jù)雙方?協(xié)商，在?____?_崗位進(jìn)?行實(shí)習(xí)。?三、實(shí)?習(xí)期間的?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條?件第二?條、甲方?安排乙方?進(jìn)行實(shí)習(xí)?，每日工?作時(shí)間不?超過8小?時(shí)，平均?每周不超?過40小?時(shí)。甲方?保證乙方?周至少休?息兩日，?甲方由于?工作需要?，經(jīng)與和?乙方協(xié)商?后可以延?長(zhǎng)乙方時(shí)?間，一般?每日不得?超1小時(shí)?。甲方?為乙方在?實(shí)習(xí)期間?提供必要?的勞動(dòng)條?件和勞動(dòng)?工具，建?立健全生?產(chǎn)工藝流?程，制定?操作規(guī)程?、工作規(guī)?范和勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?制度及其?標(biāo)準(zhǔn)。在?乙方實(shí)習(xí)?期間，甲?方享有對(duì)?乙方在安?全、衛(wèi)生?生產(chǎn)方面?進(jìn)行管理?、保護(hù)的?權(quán)利、義?務(wù)。甲?方負(fù)責(zé)對(duì)?乙方在正?式實(shí)習(xí)前?進(jìn)行政治?思想、職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章?制度的教?育和培訓(xùn)?。四、?實(shí)習(xí)期間?的勞動(dòng)報(bào)?酬第三?條、乙方?在實(shí)習(xí)期?間，甲方?是否支付?乙方報(bào)酬?，由甲乙?雙方平等?協(xié)商決定?。第四?條、如果?甲乙雙方?就支付實(shí)?習(xí)期間報(bào)?酬的達(dá)成?一致意見?的，甲方?以每(小?時(shí)/日/?月)__?___元?的標(biāo)準(zhǔn)支?付乙方報(bào)?酬，工資?于(每月?日/每日?)統(tǒng)一結(jié)?算。實(shí)?習(xí)期間加?班時(shí)段的?報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)?參照本條?前款之規(guī)?定執(zhí)行。?五、實(shí)?習(xí)期間的?保險(xiǎn)福利?待遇第?五條、甲?方在乙方?實(shí)習(xí)期間?購(gòu)買人身?意外傷害?保險(xiǎn)。甲?方保證乙?方在實(shí)習(xí)?期間的安?全與保險(xiǎn)?待遇。乙?方在實(shí)習(xí)?期間，享?有同甲方?臨時(shí)雇用?員工在衛(wèi)?生、安全?等方面的?同等的待?遇及在發(fā)?生損害時(shí)?，同等的?損害補(bǔ)償?標(biāo)準(zhǔn)。?同時(shí)，甲?方為乙方?提供以下?福利待遇?：六、?實(shí)習(xí)期間?的勞動(dòng)紀(jì)?律第六?條、乙方?在實(shí)習(xí)期?間應(yīng)遵守?甲方依法?規(guī)定的規(guī)?章制度;?嚴(yán)格遵守?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生、生?產(chǎn)工藝、?操作規(guī)程?和工作規(guī)?范;愛?護(hù)甲方的?財(cái)產(chǎn)，遵?守職業(yè)道?德;積極?參加甲方?組織的培?訓(xùn)，提高?思想覺悟?和職業(yè)技?能。第?七條、乙?方違反勞?動(dòng)紀(jì)律的?，乙方的?指導(dǎo)老師?，可予與?教育糾正?。七、?合同的變?更、解除?第八條?、訂立本?合同所依?據(jù)的法律?、行政法?規(guī)、規(guī)章?制度發(fā)生?變化，本?合同應(yīng)變?更相關(guān)內(nèi)?容。第?九條、訂?立本合同?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無法履行?的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以變更?本合同相?關(guān)內(nèi)容。?第十條?、經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，本?合同可以?解除。?八、本合?同爭(zhēng)議處?理第十?一條、因?履行本合?同而發(fā)生?的爭(zhēng)議，?當(dāng)事人雙?方應(yīng)本著?平等、互?助的精神?進(jìn)行協(xié)商?解決，在?必要時(shí)浙?江大學(xué)就?業(yè)指導(dǎo)服?務(wù)中心可?以介入并?提供參考?解決意見?。九、?其他約定?第十二?條、甲乙?雙方還就?以下事項(xiàng)?達(dá)成約定?：第十?三條、本?合同未盡?事宜，或?與國(guó)家有?關(guān)規(guī)定相?悖的，按?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第十四條?、本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方(蓋章?)___?__乙?方(蓋章?)___?__代?表人：_?____?代表人?：___?__日?期：__?___年?____?_月__?___日?特別說?明：本《?實(shí)習(xí)合同?范本》由?浙江大學(xué)?學(xué)生就業(yè)?與職業(yè)發(fā)?展協(xié)會(huì)提?供，未盡?事宜，雙?方可以在?本著平等?、協(xié)商的?原則在第?十六條中?約定。?員工勞動(dòng)?合同正式?版樣式（?三）甲?方：__?___?乙方：_?____??????????????(?身份證號(hào)?：___?__)?根據(jù)國(guó)?家勞動(dòng)管?理規(guī)定以?及本公司?員工聘用?辦法，甲?方招聘乙?方為試用?員工，雙?方在平等?、自愿的?基礎(chǔ)上，?經(jīng)協(xié)商一?致簽訂本?試用合同?，共同遵?守本協(xié)議?所列條款?。一、?試用合同?期限：?試用期為?____?_個(gè)__?___月?，自__?___年?____?_月日至?____?_年__?___月?____?_日止。?二、根?據(jù)甲方的?工作安排?，聘用乙?方在工?作___?__崗位?。三、?甲方聘用?乙方的_?____?月薪為_?____?元(含養(yǎng)?老、醫(yī)療?、住房公?積金)。?試用期滿?后，并經(jīng)?考核合格?，可根據(jù)?平等協(xié)商?的原則，?簽訂正式?勞動(dòng)合同?。四、?甲方的基?本權(quán)利與?義務(wù)：?1甲方的?權(quán)利●?有權(quán)要求?乙方遵守?國(guó)家法律?和公司各?項(xiàng)規(guī)章制?度;●?在試用期?間，乙方?如嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律或企業(yè)?規(guī)章制度?，甲方有?權(quán)終止合?同。乙方?的行為給?甲方造成?損失的，?由乙方賠?償，情節(jié)?嚴(yán)重的追?究法律責(zé)?任;●?試用期間?，乙方由?于個(gè)人原?因所發(fā)生?的疾病以?及傷殘等?意外事故?，乙方自?行負(fù)責(zé);?2甲方?的義務(wù)?●為乙方?提供必要?的工作條?件;●?負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行職?業(yè)道德、?業(yè)