甘肅省勞動合同范本（2篇）

第13頁共13頁甘肅省勞動?合同范本?勞動合?同書?單位名稱(?甲方)職?工姓名(乙?方)甲方?(用人單位?)名稱：?所有制性質(zhì)?：地址：?法定代表?人：(委托?代理人)?乙方(勞動?者)姓名：?性別：?出生年月：?文化程度?：戶籍所?在地：身?份證號；?勞動手冊編?號：外來?人員就業(yè)證?編號：現(xiàn)?住址：甲?乙雙方在平?等自愿，協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上，根據(jù)?國家和省有?關(guān)法律、法?規(guī)，簽訂本?合同，共同?遵守執(zhí)行。?一、合同?期限本合?同為勞動?合同。合同?期從年月?日起至?____年?____?月___?_日止，共?年(月)?。二、工?作內(nèi)容甲?方根據(jù)本企?業(yè)生產(chǎn)、工?作的需要，?安排乙方從?事工作。?乙方同意?按甲方生產(chǎn)?(工作)需?要，在崗?位，從事?工種。三?、勞動保護?和勞動條件?1、甲方?應(yīng)按照國家?有關(guān)安全生?產(chǎn)、勞動保?護、衛(wèi)生健?康等規(guī)定為?乙方提供必?要的生產(chǎn)(?工作)條件?和勞動保護?設(shè)施，以及?不低于國家?規(guī)定應(yīng)配給?的勞動防護?用品。2?、乙方有權(quán)?拒絕甲方違?章指揮，對?甲方及其管?理人員漠視?乙方安全健?康的行為，?有權(quán)提出批?評并向有關(guān)?部門檢舉、?控告。四?、工作時間?和勞動報酬?1、甲方?實行每日不?超過8小時?，平均每周?小時工時制?，按國務(wù)院?關(guān)于職工工?作時間有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?甲方因生?產(chǎn)(工作)?需要，經(jīng)與?工會和乙方?協(xié)商可延長?工作時間，?一般每日不?超過l小時?，特殊情況?，每日不超?過3小時，?每月不得超?過36小時?。2、合?同期間，甲?方應(yīng)按國家?和企業(yè)的規(guī)?定發(fā)給乙方?工資、獎金?、津貼、補?貼，甲方支?付乙方工資?不得低于山?西省人民政?府規(guī)定的最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。3、甲?方安排乙方?加班加點，?休息日法定?休假日安排?工作的，應(yīng)?按國家規(guī)定?安排乙方安?排同等時間?的調(diào)休或支?付相應(yīng)工資?報酬。五?、勞動紀(jì)律?1、甲方?應(yīng)根據(jù)國家?有關(guān)規(guī)定制?定各項規(guī)章?制度。2?、乙方應(yīng)增?強主人翁意?識，嚴(yán)格遵?守國家各項?法律、法規(guī)?，遵守甲方?各項規(guī)章制?度，服從甲?方領(lǐng)導(dǎo)、管?理和指揮，?積極做好工?作，完成勞?動任務(wù)。?六、社會保?險和福利待?遇1、甲?方按國家和?省規(guī)定向社?會勞動保險?機構(gòu)為乙方?繳納勞動保?險費。乙方?按國家和省?規(guī)定向社會?勞動保險機?構(gòu)繳納勞動?保險費。?2、乙方在?合同期間的?各種公休假?、探親假、?婚喪假、女?工產(chǎn)假等福?利待遇，按?國家及省有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。3、乙?方患職業(yè)病?或因工負傷?，患病或非?因工負傷，?因工或非因?工死亡，女?工孕期、產(chǎn)?假和哺乳期?間的待遇，?按國家和省?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。七、?教育和培訓(xùn)?1、甲方?應(yīng)對乙方進?行各種必要?的政治、思?想品德教育?和職業(yè)技術(shù)?及上崗前培?訓(xùn)。2、?乙方應(yīng)刻苦?鉆研業(yè)務(wù)，?達到國家規(guī)?定的職業(yè)技?能標(biāo)準(zhǔn)或技?術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)?，持證上崗?。3、甲?方出資培訓(xùn)?乙方后，乙?方須為甲方?服務(wù)年，否?則乙方應(yīng)按?有關(guān)規(guī)定支?付甲方培訓(xùn)?費。八、?合同的終止?、變更、解?除和續(xù)訂?1、勞動合?同期滿或甲?乙雙方約定?的勞動合同?終止條件出?現(xiàn)，勞動合?同即終止執(zhí)?行。如雙方?同意續(xù)訂，?應(yīng)提前一個?月辦理續(xù)訂?手續(xù)。逾期?不辦理的，?則本合同視?為自動續(xù)訂?，并應(yīng)補辦?續(xù)訂手續(xù)。?2、在下?列情況下，?甲乙雙方可?以變更合同?相關(guān)內(nèi)容。?(1)甲?方生產(chǎn)經(jīng)營?情況發(fā)生變?化，雙方協(xié)?商同意的；?(2)甲?乙雙方協(xié)商?同意，且不?損害國家、?集體和他人?利益的；?(3)本合?同訂立時所?依據(jù)的法律?、法規(guī)、規(guī)?章、政策已?經(jīng)修改的；?(4)由?于不可抗力?致使合同無?法完全履行?的；(5?)法律、法?規(guī)規(guī)定的其?他情況。?3、有下列?情形之一的?，甲方可以?解除勞動合?同。(1?)乙方在試?用期內(nèi)被證?明不符合錄?用條件的；?(2)乙?方嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律和?甲方規(guī)章制?度的；(?3)乙方嚴(yán)?重失職，營?私舞弊，對?甲方利益造?成重大損害?的；(4?)乙方被依?法追究刑事?責(zé)任的。?4、有下列?情形之一的?，甲方可以?解除勞動合?同，但應(yīng)提?前____?日以書面形?式通知乙方?。(1)?乙方患病或?非因工負傷?，醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事甲?方另行安排?的工作的；?(2)甲?方瀕臨破產(chǎn)?，處于法定?整頓期間或?生產(chǎn)經(jīng)營狀?況發(fā)生嚴(yán)重?困難，確需?裁減人員的?；(3)?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?；(4)?甲乙雙方不?能就變更勞?動合同達成?協(xié)議的。?5、有下列?情形之一的?，甲方不得?解除勞動合?同。(1?)乙方患職?業(yè)病或因工?負傷。經(jīng)勞?動鑒定委員?會確認喪失?勞動能力或?部分喪失勞?動能力的；?(2)乙?方患病或負?傷。在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的；(3?)乙方在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期間的?；(4)?其它符合法?律、行政法?規(guī)規(guī)定的。?6、乙方?要求解除勞?動合同，應(yīng)?當(dāng)提前__?__日以書?面形式通知?甲方。7?、有下列情?形之一的。?乙方可隨時?通知甲方解?除勞動合同?。(1)?甲方以暴力?威脅或者非?法限制人身?自由的手段?強迫勞動的?；(2)?經(jīng)國家有關(guān)?部門確認，?勞動安全、?衛(wèi)生條件惡?劣，嚴(yán)重危?害乙方身心?健康的；?(3)甲方?不能按照勞?動合同約定?支付勞動報?酬和提供福?利待遇的；?(4)依?法服兵役或?經(jīng)甲方同意?自費考入中?等以上學(xué)校?脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的?。九、甲?乙雙方協(xié)商?同意需要約?定的其它事?項十、違?約責(zé)任1?、由于甲乙?雙方任何一?方的過錯造?成合同不能?履行或者不?能完全履行?，由有過?錯的一方承?擔(dān)法律責(zé)任?；如屬雙方?過錯，根據(jù)?實際情況，?由雙方分別?承擔(dān)法律責(zé)?任；2、?因不可抗力?造成不能履?行合同或一?方受損害的?，可不承擔(dān)?法律責(zé)任；?3、甲乙?雙方任何一?方違反合同?時，應(yīng)向?qū)?方支付違約?金；4、?甲乙雙方任?何一方違反?合同，給對?方造成損害?的，應(yīng)根據(jù)?后果和責(zé)任?，按有關(guān)?規(guī)定向?qū)Ψ?支付賠償金?。十一、?合同鑒證與?勞動爭議處?理勞動合?同簽訂后，?應(yīng)經(jīng)同級勞?動部門鑒證?；經(jīng)鑒證后?的勞動合同?變更內(nèi)容的?應(yīng)重新鑒證?。甲乙雙?方執(zhí)行合同?發(fā)生爭議，?當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)?協(xié)商解決，?不愿協(xié)商或?者協(xié)商不成?的，可以向?本企業(yè)勞動?爭議調(diào)解委?員會申請調(diào)?解，調(diào)解不?成的，可以?向企業(yè)所在?地勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?十二、本?合同未盡事?宜或條款與?法律、法規(guī)?、規(guī)章、政?策有抵觸的?，按國家現(xiàn)?行有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。十?三、本合同?自___?_年__?__月_?___日起?生效。一式?三份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份，鑒證機?關(guān)一份。?甲方：__?___(蓋?章)????????????乙方：_?____(?蓋章)法?定代表人(?委托代理人?)(蓋章)?合同簽訂?日期：__?___年_?____月?_____?日鑒證人?(蓋章)?鑒證機關(guān)(?蓋章)合?同鑒證日期?：___?_年__?__月_?___日?甘肅省勞動?合同范本（?二）勞?動合同?書單位?名稱(甲方?)職工姓?名(乙方)?甲方(用?人單位)名?稱:所有?制性質(zhì):?地址:法?定代表人:?(委托代理?人)乙方?(勞動者)?姓名:性?別:出生?年月:文?化程度:?戶籍所在地?:身份證?號;勞動?手冊編號:?外來人員?就業(yè)證編號?:現(xiàn)住址?:甲乙雙?方在平等自?愿,協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?,根據(jù)國家?和省有關(guān)法?律、法規(guī),?簽訂本合同?,共同遵守?執(zhí)行。一?、合同期限?本合同為?勞動合同?。合同期從?年月日?起至__?__年_?___月?____日?止,共年?(月)。?二、工作內(nèi)?容甲方根?據(jù)本企業(yè)生?產(chǎn)、工作的?需要,安排?乙方從事?工作。乙?方同意按甲?方生產(chǎn)(工?作)需要,?在崗位,?從事工種?。三、勞?動保護和勞?動條件1?、甲方應(yīng)按?照國家有關(guān)?安全生產(chǎn)、?勞動保護、?衛(wèi)生健康等?規(guī)定為乙方?提供必要的?生產(chǎn)(工作?)條件和勞?動保護設(shè)施?,以及不低?于國家規(guī)定?應(yīng)配給的勞?動防護用品?。2、乙?方有權(quán)拒絕?甲方違章指?揮,對甲方?及其管理人?員漠視乙方?安全健康的?行為,有權(quán)?提出批評并?向有關(guān)部門?檢舉、控告?。四、工?作時間和勞?動報酬1?、甲方實行?每日不超過?8小時,平?均每周小時?工時制,按?國務(wù)院關(guān)于?職工工作時?間有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。甲?方因生產(chǎn)(?工作)需要?,經(jīng)與工會?和乙方協(xié)商?可延長工作?時間,一般?每日不超過?l小時,特?殊情況,每?日不超過3?小時,每月?不得超過3?6小時。?2、合同期?間,甲方應(yīng)?按國家和企?業(yè)的規(guī)定發(fā)?給乙方工資?、獎金、津?貼、補貼,?甲方支付乙?方工資不得?低于山西省?人民政府規(guī)?定的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?3、甲方安?排乙方加班?加點,休息?日法定休假?日安排工作?的,應(yīng)按國?家規(guī)定安排?乙方安排同?等時間的調(diào)?休或支付相?應(yīng)工資報酬?。五、勞?動紀(jì)律1?、甲方應(yīng)根?據(jù)國家有關(guān)?規(guī)定制定各?項規(guī)章制度?。2、乙?方應(yīng)增強主?人翁意識,?嚴(yán)格遵守國?家各項法律?、法規(guī),遵?守甲方各項?規(guī)章制度,?服從甲方領(lǐng)?導(dǎo)、管理和?指揮,積極?做好工作,?完成勞動任?務(wù)。六、?社會保險和?福利待遇?1、甲方按?國家和省規(guī)?定向社會勞?動保險機構(gòu)?為乙方繳納?勞動保險費?。乙方按國?家和省規(guī)定?向社會勞動?保險機構(gòu)繳?納勞動保險?費。2、?乙方在合同?期間的各種?公休假、探?親假、婚喪?假、女工產(chǎn)?假等福利待?遇,按國家?及省有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?3、乙方患?職業(yè)病或因?工負傷,患?病或非因工?負傷,因工?或非因工死?亡,女工孕?期、產(chǎn)假和?哺乳期間的?待遇,按國?家和省有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?七、教育?和培訓(xùn)1?、甲方應(yīng)對?乙方進行各?種必要的政?治、思想品?德教育和職?業(yè)技術(shù)及上?崗前培訓(xùn)。?2、乙方?應(yīng)刻苦鉆研?業(yè)務(wù),達到?國家規(guī)定的?職業(yè)技能標(biāo)?準(zhǔn)或技術(shù)等?級標(biāo)準(zhǔn),持?證上崗。?3、甲方出?資培訓(xùn)乙方?后,乙方須?為甲方服務(wù)?年,否則乙?方應(yīng)按有關(guān)?規(guī)定支付甲?方培訓(xùn)費。?八、合同?的終止、變?更、解除和?續(xù)訂1、?勞動合同期?滿或甲乙雙?方約定的勞?動合同終止?條件出現(xiàn),?勞動合同即?終止執(zhí)行。?如雙方同意?續(xù)訂,應(yīng)提?前一個月辦?理續(xù)訂手續(xù)?。逾期不辦?理的,則本?合同視為自?動續(xù)訂,并?應(yīng)補辦續(xù)訂?手續(xù)。2?、在下列情?況下,甲乙?雙方可以變?更合同相關(guān)?內(nèi)容。(?1)甲方生?產(chǎn)經(jīng)營情況?發(fā)生變化,?雙方協(xié)商同?意的;(?2)甲乙雙?方協(xié)商同意?,且不損害?國家、集體?和他人利益?的;(3?)本合同訂?立時所依據(jù)?的法律、法?規(guī)、規(guī)章、?政策已經(jīng)修?改的;(?4)由于不?可抗力致使?合同無法完?全履行的;?(5)法?律、法規(guī)規(guī)?定的其他情?況。3、?有下列情形?之一的,甲?方可以解除?勞動合同。?(1)乙?方在試用期?內(nèi)被證明不?符合錄用條?件的;(?2)乙方嚴(yán)?重違反勞動?紀(jì)律和甲方?規(guī)章制度的?;(3)?乙方嚴(yán)重失?職,營私舞?弊,對甲方?利益造成重?大損害的;?(4)乙?方被依法追?究刑事責(zé)任?的。4、?有下列情形?之一的,甲?方可以解除?勞動合同,?但應(yīng)提前_?___日以?書面形式通?知乙方。?(1)乙方?患病或非因?工負傷,醫(yī)?療期滿后,?不能從事原?工作也不能?從事甲方另?行安排的工?作的;(?2)甲方瀕?臨破產(chǎn),處?于法定整頓?期間或生產(chǎn)?經(jīng)營狀況發(fā)?生嚴(yán)重困難?,確需裁減?人員的;?(3)乙方?不能勝任工?作,經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位,?仍不能勝任?工作的;?(4)甲乙?雙方不能就?變更勞動合?同達成協(xié)議?的。5、?有下列情形?之一的,甲?方不得解除?勞動合同。?(1)乙?方患職業(yè)病?或因工負傷?。經(jīng)勞動鑒?定委員會確?認喪失勞動?能力或部分?喪失勞動能?力的;(?2)乙方患?病或負傷。?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的;?(3)乙?方在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期間的;?(4)其它?符合法律、?行政法規(guī)規(guī)?定的。6?、乙方要求?解除勞動合?同,應(yīng)當(dāng)提?前____?日以書面形?式通知甲方?。7、有?下列情形之?一的。乙方?可隨時通知?甲方解除勞?動合同。?(1)甲方?以暴力威脅?或者非法限?制人身自由?的手段強迫?勞動的;?(2)經(jīng)國?家有關(guān)部門?確認,勞動?安全、衛(wèi)生?條件惡劣,?嚴(yán)重危害乙?方身心健康?的;(3?)甲方不能?按照勞動合?同約定支付?勞動報酬和?提供福利待?遇的;(?4)依法服?兵役或經(jīng)甲?方同意自費?考入中等以?上學(xué)校脫產(chǎn)?學(xué)習(xí)的。?九、甲乙雙?方協(xié)商同意?需要約定的?其它事項?十、違約責(zé)?任1、由?于甲乙雙方?任何一方的?過錯造成合?同不能履行?或者不能完?全履行,由?有過錯的?一方承擔(dān)法?律責(zé)任;如?屬雙方過錯?,根據(jù)實際?情況,由雙?方分別承擔(dān)?法律責(zé)任;?2