員工試用勞動(dòng)合同

員工試用勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、總則1.合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在員工試用期間的權(quán)利和義務(wù)，保證試用期的順利進(jìn)行，為雙方建立正式的勞動(dòng)關(guān)系奠定基礎(chǔ)。2.適用范圍本合同適用于甲方招聘的試用期員工，乙方在試用期內(nèi)按照本合同的約定履行工作職責(zé)，享受相應(yīng)的待遇。二、試用期1.試用期期限（1）本合同的試用期為______個(gè)月，自乙方實(shí)際入職之日起計(jì)算。（2）試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，試用期屆滿，經(jīng)甲方考核合格后，乙方將轉(zhuǎn)為甲方正式員工。2.試用期延長(zhǎng)與縮短（1）在試用期內(nèi)，如乙方表現(xiàn)不佳或未能達(dá)到甲方的工作要求，甲方有權(quán)延長(zhǎng)乙方的試用期，但延長(zhǎng)后的試用期總計(jì)不得超過法律規(guī)定的最長(zhǎng)期限。延長(zhǎng)試用期的決定應(yīng)提前______天書面通知乙方，并說明延長(zhǎng)的理由。（2）如乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)出色，提前完成了工作任務(wù)并達(dá)到了甲方的預(yù)期要求，甲方可以提前結(jié)束乙方的試用期，并及時(shí)通知乙方，按照正式員工的待遇支付工資和享受福利。三、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容（1）乙方同意在甲方______部門，擔(dān)任______工作。（2）乙方的工作職責(zé)包括但不限于：[詳細(xì)列出乙方的工作職責(zé)和工作任務(wù)]（3）乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。2.工作地點(diǎn)（1）乙方的工作地點(diǎn)為______。（2）如因工作需要，甲方有權(quán)安排乙方到其他地點(diǎn)工作，乙方應(yīng)予以配合。四、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間（1）甲方實(shí)行______工作制，乙方的工作時(shí)間為______，每周工作______天。（2）如因工作需要，甲方有權(quán)安排乙方加班，乙方應(yīng)予以配合。加班時(shí)間將按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行計(jì)算和支付加班費(fèi)。2.休息休假（1）乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。（2）乙方請(qǐng)假應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并按照甲方的請(qǐng)假流程辦理請(qǐng)假手續(xù)。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.試用期工資（1）乙方在試用期內(nèi)的月工資為______元。（2）甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.工資支付方式與時(shí)間（1）甲方將通過______銀行將乙方的工資支付至乙方提供的銀行賬戶內(nèi)。（2）乙方應(yīng)保證提供的銀行賬戶信息準(zhǔn)確無誤，如因乙方提供的銀行賬戶信息錯(cuò)誤導(dǎo)致工資支付失敗，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)（1）甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（2）乙方應(yīng)配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)手續(xù)，如提供相關(guān)證件和資料等。2.福利待遇（1）在試用期內(nèi)，乙方享受甲方提供的______福利待遇，如[詳細(xì)列出試用期內(nèi)的福利待遇]。（2）甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況和員工的工作表現(xiàn)，對(duì)福利待遇進(jìn)行調(diào)整和修改。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)（1）甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的人身安全和健康。（2）甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。2.勞動(dòng)條件（1）甲方為乙方提供必要的工作條件，包括辦公設(shè)備、工作場(chǎng)所等，保證乙方能夠正常開展工作。（2）甲方根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)，幫助乙方提高工作能力和職業(yè)素質(zhì)。3.職業(yè)危害防護(hù)（1）甲方對(duì)可能存在職業(yè)危害的崗位，采取相應(yīng)的防護(hù)措施，并定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。（2）乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，如發(fā)覺職業(yè)危害因素，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告。八、勞動(dòng)合同的解除與終止1.試用期內(nèi)解除合同的情形（1）在試用期內(nèi)，如乙方出現(xiàn)下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：a.在試用期間被證明不符合錄用條件的；b.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；c.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；d.被依法追究刑事責(zé)任的；e.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（2）在試用期內(nèi)，如乙方提出解除本合同，應(yīng)提前______天書面通知甲方。2.解除合同的程序（1）甲方解除本合同的，應(yīng)向乙方送達(dá)解除合同通知書，并說明解除的理由和依據(jù)。（2）乙方解除本合同的，應(yīng)向甲方提交書面解除申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，辦理離職手續(xù)。3.合同終止的情形（1）本合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的；（2）乙方在試用期內(nèi)死亡或者被人民法院宣告死亡的；（3）乙方在試用期內(nèi)喪失勞動(dòng)能力的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)（1）乙方對(duì)在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。（2）乙方在本合同終止或解除后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方書面同意解除為止。2.競(jìng)業(yè)限制（1）未經(jīng)甲方書面同意，乙方在試用期內(nèi)及離職后______年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。（2）如乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方在甲方工作期間月平均工資的______倍。十、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)事項(xiàng)（1）甲方根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)，包括入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等。（2）乙方應(yīng)參加甲方組織的培訓(xùn)，并按照甲方的要求完成培訓(xùn)任務(wù)。2.服務(wù)期約定（1）如甲方為乙方提供了專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以約定服務(wù)期。（2）服務(wù)期的期限為______年，自培訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算。如乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用的______倍。十一、勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度1.勞動(dòng)紀(jì)律（1）乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。（2）乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得擅自離崗、脫崗。2.規(guī)章制度（1）甲方制定的規(guī)章制度是本合同的組成部分，乙方應(yīng)認(rèn)真遵守。（2）甲方有權(quán)根據(jù)公司的發(fā)展和實(shí)際情況，對(duì)規(guī)章制度進(jìn)行修改和完善，修改后的規(guī)章制度應(yīng)及時(shí)向乙方公示。十二、違約責(zé)任1.雙方違約的責(zé)任（1）如甲方違反本合同的約定，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。（2）如乙方違反本合同的約定，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。2.賠償范圍（1）雙方違約給對(duì)方造成的損失包括直接損失和間接損失，如工資收入損失、培訓(xùn)費(fèi)用損失、商業(yè)機(jī)會(huì)損失等。（2）雙方應(yīng)根據(jù)違約的實(shí)際情況，合理確定賠償?shù)臄?shù)額。十三、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1.爭(zhēng)議解決途徑（1）甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（2）對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.爭(zhēng)議解決程序（1）發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決，并在______天內(nèi)達(dá)成協(xié)商意見。（2）如協(xié)商不成，一方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起______天內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。（3）勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)應(yīng)在接到申請(qǐng)之日起______天內(nèi)進(jìn)行調(diào)解，并出具調(diào)解意見書。（4）如調(diào)解不成，一方應(yīng)在調(diào)解意見書送達(dá)之日起______天內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（5）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)在受理申請(qǐng)之日起______天內(nèi)作出仲裁裁決。（6）對(duì)仲裁裁決不服的，一方應(yīng)在仲裁裁決書送達(dá)之日起______天內(nèi)向人民法院提起訴訟。十四、其他事項(xiàng)1.通知與送達(dá)（1）本合同項(xiàng)下的通知和文件應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方，送達(dá)方式包括直接送達(dá)、郵寄送達(dá)、傳真送達(dá)、郵件送達(dá)等。（2）如以郵寄送達(dá)的，以掛號(hào)信或特快專遞的簽收日期為送達(dá)日期；如以傳真送達(dá)的，以傳真發(fā)出的日期為送達(dá)日期；如以