聘用勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易版（4篇）

第17頁(yè)共17頁(yè)聘用勞動(dòng)?合同簡(jiǎn)易?版__?___公?司(以?下簡(jiǎn)稱(chēng)甲?方)與_?____?先生女士?(以下簡(jiǎn)?稱(chēng)乙方)?，根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》(?以下簡(jiǎn)稱(chēng)?勞動(dòng)法?)、《_?____?市勞動(dòng)合?同規(guī)定》?(以下簡(jiǎn)?稱(chēng)規(guī)定?)等有關(guān)?法律、法?規(guī)，本著?平等自愿?協(xié)商一致?的原則簽?訂本合同?，甲、乙?雙方必須?遵循本合?同所列各?項(xiàng)條款。?第一條?合同期?限1、?本合同有?效期限自?____?_起至_?____?止，其中?試用期為?____?_個(gè)__?___月?。2、?若乙方在?合同期內(nèi)?享受甲方?出資培訓(xùn)?的，須按?甲方相關(guān)?制度或雙?方另簽協(xié)?議規(guī)定延?長(zhǎng)為甲方?服務(wù)的期?限。3?、本合同?期滿，經(jīng)?雙方同意?可續(xù)訂聘?用合同。?第二條?工作崗?位1、?甲方安排?給乙方的?工作__?___崗?位是。?2、甲?方根據(jù)工?作需要或?乙方的能?力及工作?業(yè)績(jī)，有?權(quán)調(diào)整乙?方的工作?____?_崗位，?乙方應(yīng)服?從甲方的?安排，并?服從調(diào)入?單位之領(lǐng)?導(dǎo)的管理?。3、?乙方應(yīng)努?力完成甲?方所規(guī)定?的各項(xiàng)工?作任務(wù)或?經(jīng)營(yíng)目標(biāo)?，履行_?____?崗位職責(zé)?。第三?條工作?條件和勞?動(dòng)保護(hù)?1、甲?方為乙方?提供符合?國(guó)家規(guī)定?的勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條?件。2?、甲方?按國(guó)家規(guī)?定實(shí)行平?均每周工?作40小?時(shí)的工作?時(shí)間。?3、乙?方依法享?有國(guó)家規(guī)?定的法定?休假日。?第四條?勞動(dòng)報(bào)?酬和福利?待遇1?、甲方支?付給乙方?____?_年薪_?____?月薪(人?民幣)_?____?元，其中?試用期每?____?_月(人?民幣)_?____?元。2?、如出現(xiàn)?本合同?第二條?第二款情?況，甲方?則按調(diào)整?的___?__崗位?支付乙方?的薪金。?3、甲?方根據(jù)本?市有關(guān)規(guī)?定按期為?乙方向社?會(huì)保險(xiǎn)機(jī)?構(gòu)繳納養(yǎng)?老保險(xiǎn)金?、醫(yī)療保?險(xiǎn)金、和?失業(yè)保險(xiǎn)?金、生育?保險(xiǎn)、工?傷保險(xiǎn)等?。4、?甲方有權(quán)?依照國(guó)家?規(guī)定、企?業(yè)效益和?乙方業(yè)績(jī)?表現(xiàn)，調(diào)?整乙方的?工資福利?待遇。?4、乙?方享有甲?方規(guī)定的?有薪假期?。5、?在本合?同期間，?因患病或?非因工負(fù)?傷，需停?工醫(yī)療，?乙方享有?____?_市政府?規(guī)定的醫(yī)?療期待遇?。第五?條勞動(dòng)?紀(jì)律、獎(jiǎng)?勵(lì)和處罰?1、?乙方必須?嚴(yán)格遵守?國(guó)家法律?、法規(guī)和?甲方規(guī)定?的各項(xiàng)規(guī)?章制度和?保密規(guī)定?。2、?乙方必?須按甲方?確定的工?作程序、?____?_崗位職?責(zé)，認(rèn)真?完成工作?任務(wù)，提?高工作技?能，嚴(yán)格?執(zhí)行勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?規(guī)程，遵?守勞動(dòng)紀(jì)?律和職業(yè)?道德。?3、甲?方根據(jù)乙?方的表現(xiàn)?和業(yè)績(jī)給?予表彰、?晉級(jí)、加?薪等獎(jiǎng)勵(lì)?。4、?乙方如?違反甲方?的紀(jì)律規(guī)?定和出現(xiàn)?本合同?第六條?第四款所?列第2?、3、?4種情形?，甲方將?根據(jù)情節(jié)?輕重，分?別給予警?告、記過(guò)?或解除合?同的處分?。第六?條合同?終止和解?除的條件?1、?合同期滿?或甲、乙?雙方在本?合同中約?定的終止?條件出現(xiàn)?，本合同?即行終止?。2、?本合同?期滿，就?是否續(xù)訂?合同，甲?、乙雙方?均需在三?十天之前?以書(shū)面形?式通知對(duì)?方。3?、甲方?與乙方協(xié)?商一致，?本合同可?以解除。?4、?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可以即?時(shí)辭退乙?方，解除?本合同：?____?_⑴在?試用期內(nèi)?被證明不?符合錄用?條件的;?⑵嚴(yán)重?違反勞動(dòng)?紀(jì)律或甲?方規(guī)章制?度的;⑶?嚴(yán)重失?職、營(yíng)私?舞弊，對(duì)?甲方利益?造成重大?損害的;?⑷被依?法追究刑?事責(zé)任或?勞動(dòng)教養(yǎng)?的。5?、乙方有?下列情形?之一的，?甲方可以?提前__?___日?以書(shū)面形?式通知乙?方解除本?合約：_?____?⑴乙方?患病或者?非因工負(fù)?傷，醫(yī)療?期滿后不?能從事原?工作，也?不能從事?甲方另行?安排工作?的;⑵?乙方不?能勝任工?作，經(jīng)過(guò)?培訓(xùn)或者?調(diào)整工作?____?_崗位仍?不能勝任?工作的;?⑶本合?同訂立時(shí)?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使原合同?無(wú)法履行?，經(jīng)甲方?與乙方協(xié)?商不能就?變更合同?達(dá)成協(xié)議?的。6?、乙方有?下列情況?之一的，?甲方不得?解除本合?同：__?___⑴?乙方患?病或非因?工負(fù)傷在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?;⑵乙?方在孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)?的;⑶?法律、行?政法規(guī)規(guī)?定的其他?有關(guān)情形?。7、?乙方解除?本合同，?必須提前?____?_日以書(shū)?面形式通?知甲方。?8、有?下列情形?之一的，?乙方可以?解除本合?同：__?___⑴?在試用?期內(nèi);⑵?甲方以?暴力威脅?或者用非?法限制乙?方人身自?由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)?的;⑶?甲方未按?照合同約?定支付工?作報(bào)酬或?者提供工?作條件的?。第七?條違反?合同的責(zé)?任1、?甲、乙雙?方任何一?方違約都?要承擔(dān)違?約責(zé)任，?給對(duì)方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的必須?承擔(dān)賠償?責(zé)任，賠?償金按國(guó)?家法律法?規(guī)規(guī)定支?付。2?、乙方享?受甲方出?資培訓(xùn)，?在合同期?內(nèi)或延長(zhǎng)?服務(wù)期限?內(nèi)乙方如?主動(dòng)提出?辭職或被?甲方辭退?，按培訓(xùn)?合同規(guī)定?給予相應(yīng)?賠償。?3、乙方?若享受甲?方提供的?住房福利?，在合同?期內(nèi)或延?長(zhǎng)服務(wù)期?限內(nèi)乙方?如主動(dòng)提?出辭職或?被甲方辭?退，乙方?按甲方規(guī)?定折價(jià)賠?償余額或?全額賠償?。第八?條勞動(dòng)?爭(zhēng)議1?、甲、乙?雙方因履?行本合同?發(fā)生爭(zhēng)議?協(xié)商不成?時(shí)，由公?司工會(huì)調(diào)?解。2?、調(diào)解不?成的，甲?、乙雙方?任何一方?要求仲裁?的，按《?勞動(dòng)法》?規(guī)定的勞?動(dòng)爭(zhēng)議程?序進(jìn)行。?3、對(duì)?仲裁裁決?不服的，?甲、乙雙?方可向法?院提起訴?訟。第?九條雙?方約定條?款第十?條合同?效力1?、本合?同自簽訂?之日起，?即具有法?律約束力?，甲乙雙?方必須嚴(yán)?格執(zhí)行，?任何一方?要求修改?合同須經(jīng)?雙方協(xié)商?同意。?2、在?本合同期?內(nèi)，因合?同標(biāo)的發(fā)?生變化，?經(jīng)雙方協(xié)?商一致所?簽訂的補(bǔ)?充協(xié)議與?合同具有?同等的法?律效力。?3、?本合同一?式兩份，?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份，經(jīng)甲?、乙雙方?簽字后生?效，兩份?合同具有?同等的法?律效力。?4、?本合同條?款如與國(guó)?家法律法?規(guī)相悖時(shí)?，以國(guó)家?法律法規(guī)?規(guī)定為準(zhǔn)?。甲方?：___?__公司?乙方：?____?_(簽字?蓋章)(?蓋章)?身份證號(hào)?碼：__?___授?權(quán)代表?住址：_?____?簽字蓋章?聯(lián)系電?話：__?___?簽訂日期?：___?__年_?____?月___?__日?聘用勞動(dòng)?合同簡(jiǎn)易?版（二）?甲方?(用人單?位)乙?方(職?工)?名稱(chēng)：?姓名：?地址：?性別：?郵編：?年齡：?電話：?出生日期?：__?__年?____?月__?__日?項(xiàng)目負(fù)責(zé)?人：身?份證號(hào)碼?：家庭?住址：?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》和《?山東省勞?動(dòng)合同條?例》及有?關(guān)法律、?法規(guī)規(guī)定?，甲乙雙?方經(jīng)平等?協(xié)商同意?，自愿簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。一、?聘用合同?期限第?一條本?合同生效?日期：?____?年__?__月?____?日至_?___年?___?_月_?___日?，其中試?用期個(gè)?月，合同?期限為?個(gè)月。?二、工作?內(nèi)容第?二條乙?方同意根?據(jù)甲方工?作需要，?擔(dān)任崗?位工作。?第三條?乙方應(yīng)?按照甲方?的合法要?求，按時(shí)?完成規(guī)定?的工作數(shù)?量，達(dá)到?規(guī)定的工?作質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。三?、工資待?遇第四?條甲方?按照日薪?制支付乙?方工資，?即乙方在?甲方工作?一天，可?以獲得一?天的勞動(dòng)?報(bào)酬。試?用期內(nèi)?元/天，?正式聘用?后元/?天。第?五條甲?方延月支?付乙方工?資。四?、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)?條件第?六條甲?方為乙方?提供符合?國(guó)家規(guī)定?的勞動(dòng)安?全、衛(wèi)生?條件和必?要的勞動(dòng)?防護(hù)用品?。第七?條乙方?對(duì)甲方管?理人員違?章指揮強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作?業(yè)，有權(quán)?拒絕執(zhí)行?;對(duì)危害?生命安全?和身體健?康的行為?，有權(quán)提?出批評(píng)、?檢舉和控?告。五?、勞動(dòng)紀(jì)?律第八?條乙方?在合同期?內(nèi)應(yīng)當(dāng)做?到：(?一)遵守?甲方依法?制定的各?項(xiàng)規(guī)章制?度;(?二)嚴(yán)格?遵守安全?操作規(guī)程?，保證安?全生產(chǎn);?(三)?按時(shí)完成?甲方規(guī)定?的工作任?務(wù);(?四)愛(ài)護(hù)?甲方財(cái)產(chǎn)?、保守甲?方的商業(yè)?秘密;?(五)遵?守國(guó)家和?地方有關(guān)?計(jì)劃生育?政策。?第九條?乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律?，甲方可?依據(jù)本單?位規(guī)章制?度，給予?紀(jì)律處分?，直至解?除本合同?。六、?聘用合同?的變更、?解除、終?止、續(xù)訂?第十條?經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商同意，?可依法變?更聘用合?同。變更?聘用合同?應(yīng)采用書(shū)?面形式。?第十一?條有下?列情形之?一的，甲?方可以隨?時(shí)解除本?合同：?1.乙?方在試用?期間，被?證明不符?合錄用條?件的;?2.乙?方嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律或甲方?規(guī)章制度?的;3?.乙方?嚴(yán)重失職?、營(yíng)私舞?弊、對(duì)甲?方利益造?成重大損?害的;?4.乙?方被依法?追究刑事?責(zé)任的。?第十二?條有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除本合同?，但應(yīng)提?前三十日?以書(shū)面形?式通知乙?方：1?.乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?工作也不?能從事由?甲方另行?安排的工?作的;?2.乙?方不能勝?任工作，?經(jīng)過(guò)培訓(xùn)?或者調(diào)整?工作崗位?，仍不能?勝任工作?的;3?.本合?同訂立時(shí)?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無(wú)法履行?的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商不能就?變更合同?達(dá)成協(xié)議?的;4?.甲方?瀕臨破產(chǎn)?進(jìn)行法定?整頓期間?或者生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)狀況?發(fā)生嚴(yán)重?困難，經(jīng)?法定程序?，并向勞?動(dòng)保障部?門(mén)報(bào)告后?，確需裁?減人員的?。第十?三條有?下列情形?之一的，?甲方不得?依據(jù)本合?同第十二?條規(guī)定解?除乙方的?合同：?1.乙?方患職業(yè)?病或因工?負(fù)傷并被?確認(rèn)喪失?或部分喪?失勞動(dòng)能?力的;?2.乙?方患病或?非因工負(fù)?傷(不包?括自傷、?打架斗毆?、參與違?法犯罪活?動(dòng)而致傷?、致病)?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)的;?3.乙?方在孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)?的;4?.法律?、法規(guī)規(guī)?定的其他?情形。?第十四條?有下列?情形之一?的，乙方?可以隨時(shí)?通知甲方?解除聘用?合同：?1.在?試用期以?內(nèi)的;?2.甲?方以暴力?威脅或者?非法限制?人身自由?的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的?;3.?甲方未?按照本合?同約定支?付勞動(dòng)報(bào)?酬或者提?供勞動(dòng)條?件的;?4.甲?方強(qiáng)迫乙?方集資、?入股或者?繳納風(fēng)險(xiǎn)?抵押性財(cái)?物的;?5.法?律、法規(guī)?規(guī)定的其?他情形。?第十五?條有下?列情形之?一的，本?合同自行?解除：?1.甲?方依法被?宣告破產(chǎn)?的;2?.甲方?被依法解?散或撤銷(xiāo)?的;3?.乙方?死亡。?第十六條?除第十?四條規(guī)定?的情形外?，乙方解?除本合同?的，應(yīng)當(dāng)?提前三十?日以書(shū)面?形式通知?甲方。?第十七條?本合同?期限屆滿?，經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商同意延?續(xù)聘用關(guān)?系的，在?合同期滿?前雙方重?新訂立聘?用合同。?第十八?條本合?同期滿或?雙方約定?的終止條?件出現(xiàn)，?合同自行?終止。?七、違反?合同的賠?償責(zé)任?第十九條?乙方違?反本合同?約定的條?件解除合?同或違反?本合同約?定的保守?商業(yè)秘密?事項(xiàng)，對(duì)?甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)按?損失的程?度依法承?擔(dān)賠償責(zé)?任。第?二十條?乙方解除?本合同的?，凡由甲?方出資培?訓(xùn)和招接?收的人員?，應(yīng)向甲?方償付培?訓(xùn)費(fèi)和招?接收費(fèi)。?九、其?他第二?十一條?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。甲?方(蓋?章)項(xiàng)?目負(fù)責(zé)人?(簽章?)：簽?訂日期：?___?_年_?___月?___?_日乙?方(簽?簽訂日期?：章)?：__?__年?____?月__?__日?聘用勞動(dòng)?合同簡(jiǎn)易?版（三）?用人單?位(甲方?)：廣*?有限公司?員工?(乙方)?：本著?互相信任?、互相監(jiān)?督、互惠?互利的原?則，依照?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?規(guī)定，就?甲方聘用?乙方為廣?州安*洛?生物科技?有限公司?職務(wù)的?相關(guān)事宜?達(dá)成協(xié)議?：二、?乙方工作?部門(mén)及職?能1、?在甲方?任命的直?屬領(lǐng)導(dǎo)下?盡力盡責(zé)?地展開(kāi)工?作。2?、乙方?工作部門(mén)?。3、?乙方工?作職能：?一切維護(hù)?甲方內(nèi)部?工作、外?部市場(chǎng)、?協(xié)助提升?業(yè)績(jī)、創(chuàng)?造業(yè)績(jī)等?工作任務(wù)?，均為乙?方的工作?職責(zé)。?4、甲?方根據(jù)生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需?要和乙方?的工作能?力表現(xiàn),?可以合理?調(diào)整乙方?的工作崗?位(包括?部門(mén)、工?種或職務(wù)?)。三?、勞動(dòng)保?護(hù)與勞動(dòng)?條件1?、甲方?負(fù)責(zé)提供?乙方必備?的辦公場(chǎng)?所、辦公?用品等。?2、?因市場(chǎng)業(yè)?務(wù)需要，?乙方自愿?放棄節(jié)假?日休息，?乙方可以?調(diào)休，或?者甲方提?供加班補(bǔ)?貼。3?、乙方?自愿放棄?購(gòu)買(mǎi)社會(huì)?醫(yī)療保險(xiǎn)?，由甲方?在結(jié)構(gòu)工?資中補(bǔ)貼?。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?1、?乙方的結(jié)?構(gòu)工資由?：月基本?工資元、?崗位津貼?餐費(fèi)補(bǔ)貼?元、住?房補(bǔ)貼?元、電話?補(bǔ)貼元?、加班補(bǔ)?貼元組?成，績(jī)效?元、以?上結(jié)構(gòu)工?資合計(jì)?元。2?、甲方?可以根據(jù)?企業(yè)的經(jīng)?營(yíng)狀況和?乙方的能?力表現(xiàn),?及工作崗?位的調(diào)整?情況,合?理調(diào)整乙?方的工資?。3、?甲方每?月發(fā)放乙?方上一個(gè)?月的工資?。如遇節(jié)?假日或休?息日，則?可提前或?推后到最?近的工作?日支付。?4、?乙方提成?工資：?按甲方統(tǒng)?一規(guī)定的?提成比率?按月核算?，并計(jì)入?乙方下月?工資總額?中發(fā)放。?五、勞?動(dòng)紀(jì)律?1、乙?方須自覺(jué)?遵守國(guó)家?法律、法?規(guī)、和企?業(yè)依法制?定的各項(xiàng)?規(guī)章制度?，遵守公?司的《員?工守則》?，2、?乙方必?須服從管?理，按時(shí)?按質(zhì)完成?甲方安排?的工作任?務(wù)。因不?服從工作?安排導(dǎo)致?公司業(yè)務(wù)?、金濟(jì)等?損失的，?須賠償公?司金濟(jì)損?失。3?、乙方?應(yīng)保守甲?方的商業(yè)?秘密和與?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?相關(guān)的保?密事頂。?六、勞?動(dòng)合同的?履行和變?更1、?甲乙雙方?應(yīng)當(dāng)按照?勞動(dòng)合同?的約定，?全面履行?各自的義?務(wù)。2?、甲乙雙?方協(xié)商一?致，可以?變更勞動(dòng)?合同約定?的內(nèi)容。?變更勞動(dòng)?合同，應(yīng)?當(dāng)采用書(shū)?面形式。?七、?終止勞動(dòng)?合同條件?和義務(wù)：?1、?以下情況?甲方有權(quán)?終止合同?：(1?)、乙方?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?或者甲方?規(guī)章制度?;(2?)、乙方?嚴(yán)重失職?、營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲?方形象或?者利益造?成損失;?(3)?、乙方觸?犯國(guó)家法?律法規(guī)被?依法追究?刑事責(zé)任?。2、?以下情況?乙方有權(quán)?終止勞動(dòng)?合同：?(1)甲?方未能按?照合同約?定支付乙?方勞動(dòng)報(bào)?酬;3?、甲、乙?雙方無(wú)論?哪方要求?解除勞動(dòng)?合同，必?須提前_?___日?以書(shū)面形?式通知對(duì)?方;4?、乙方要?求終止勞?動(dòng)合同，?必須考慮?甲方的工?作狀況，?推薦或者?培養(yǎng)接班?手人員，?并作好一?切事務(wù)移?交手續(xù);?5、乙?方要求終?止勞動(dòng)合?同，必須?保證保守?甲方的所?有的商業(yè)?秘密，否?則甲方保?留追究乙?方刑事、?經(jīng)濟(jì)責(zé)任?的權(quán)利;?6、雙?方終止合?同，乙方?基本工資?結(jié)算到聘?用終止之?日，但紅?利提成只?結(jié)算至乙?方提出辭?職的當(dāng)天?;7、?雙方終止?勞動(dòng)合同?，甲方不?得以任何?理由、任?何方式拒?絕兌付乙?方的工資?;8、?由于乙方?個(gè)人過(guò)錯(cuò)?造成的損?失，甲方?保留追償?權(quán)。八?、違反勞?動(dòng)合同責(zé)?任：1?、乙方違?反勞動(dòng)合?同致使合?同終止，?甲方有權(quán)?扣發(fā)乙方?當(dāng)月的工?資和當(dāng)月?的提成。?2、甲?方違反勞?動(dòng)合同致?使合同終?止，甲方?無(wú)條件結(jié)?算乙方工?資與紅利?。九、?本合同未?盡事宜，?雙方協(xié)商?解決，協(xié)?商不成，?可向甲方?所在轄區(qū)?勞動(dòng)管理?部門(mén)仲裁?。十、?本勞動(dòng)合?同受法律?保護(hù)，由?乙方入職?之日起生?效。十?一、本合?同附件與?正本具有?同等法律?效力，本?合同一式?兩份，甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方?蓋章(簽?字)：?乙方蓋章?(簽字)?：聘用?勞動(dòng)合同?簡(jiǎn)易版（?四）聘?用單位(?以下簡(jiǎn)稱(chēng)?甲方)：?____?____?____?____?____?受聘?人(以?下簡(jiǎn)稱(chēng)乙?方)：_?____?(身份證?號(hào)碼：_?____?____?____?__X)?甲乙雙?方根據(jù)國(guó)?家《勞動(dòng)?法》、《?勞動(dòng)合同?法》和本?省、市有?關(guān)法律法?規(guī)、相關(guān)?規(guī)定，按?照自愿、?平等、協(xié)?商一致的?原則，簽?訂本合同?。第一?條合同?期限1?、合同有?效期：自?___?_年_?___月?___?_日至?____?年__?__月?____?日止，合?同期滿聘?用關(guān)系自?然終止。?2、聘?用合同期?滿前一個(gè)?月，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，可以?續(xù)訂聘用?合同。任?何一方認(rèn)?為不再續(xù)?訂聘用合?同的，聘?用合同期?滿后聘用?關(guān)系自然?終止。?第二條?工作崗位?甲方根?據(jù)工作任?務(wù)需要及?乙方的崗?位意向與?乙方簽訂?崗位聘用?合同，現(xiàn)?甲方誠(chéng)聘?乙方吉首?市五里牌?社區(qū)保障?性住房項(xiàng)?目辦公室?工作崗位?，并明確?乙方的具?體工作崗?位及職責(zé)?。第三?條工作?條件和勞?動(dòng)保護(hù)?1、甲方?要求乙方?實(shí)行每周?工作五天?制，工作?時(shí)間累計(jì)?每周不超?過(guò)40小?時(shí)。2?、甲方為?乙方提供?符合國(guó)家?規(guī)定的安?全衛(wèi)生的?工作環(huán)境?，保證乙?方的人身?安全及人?體不受危?害的環(huán)境?條件下工?作。第?四條工?作報(bào)酬?根據(jù)國(guó)家?、市府和?單位的有?關(guān)規(guī)定，?乙方的工?作崗位，?甲方按月?支付乙方?薪金人民?幣貳仟(?2000?.00)?元。第?五條工?作紀(jì)律、?獎(jiǎng)勵(lì)和懲?處1、?乙方應(yīng)遵?守國(guó)家的?法律、法?規(guī)。2?、乙方應(yīng)?遵守甲方?規(guī)定的各?項(xiàng)規(guī)章制?度和勞動(dòng)?紀(jì)律，自?覺(jué)服從甲?方的管理?、教育。?3、甲?方按市府?和單位有?關(guān)規(guī)定，?依照乙方?的工作實(shí)?績(jī)、貢獻(xiàn)?大小給予?獎(jiǎng)勵(lì)。?4、乙方?如違反甲?方的規(guī)章?制度、勞?動(dòng)紀(jì)律，?甲方按市?府和單位?的有關(guān)規(guī)?定給予處?罰。第?六條聘?用合同的?變更、終?止和解除?1、聘?用合同依?法簽訂后?，合同雙?方必須全?面履行合?同規(guī)定的?義務(wù)，任?何一方不?得擅自變?更合同。?確需變更?時(shí)，雙方?應(yīng)協(xié)商一?致，并按?原簽訂程?序變更合?同。雙方?未達(dá)成一?致意見(jiàn)的?，原合同?繼續(xù)有效?。2、?聘用合同?期滿或者?雙方約定?的合同終?止條件出?現(xiàn)時(shí)，聘?用合同即?自行終止?。在聘用?合同期滿?一個(gè)月前?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂聘用合?同。3?、甲方單?位被撤消?，聘用合?同自行終?止。4?、經(jīng)聘用?合同雙方?當(dāng)事人協(xié)?商一致，?聘用合同?可以解除?。5、?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除聘用合?同。(?1)在試?用期內(nèi)被?證明不符?合聘用條?件的;?(2)嚴(yán)?重違反工?作紀(jì)律或?聘用單位?規(guī)章制度?的;(?3)故意?不完成工?作任務(wù)，?給單位造?成嚴(yán)重?fù)p?失的;?(4)嚴(yán)?重失職，?營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方?單位