衛(wèi)生室勞動合同范本（2篇）

第4頁共4頁衛(wèi)生室勞?動合同范?本甲方?：___?__村衛(wèi)?生所負(fù)?責(zé)人：_?____?乙方姓?名：__?___?身份證號?碼：__?___?文化程度?;___?__專?業(yè)資質(zhì)：?____?_根據(jù)?《安徽省?村衛(wèi)生室?改革實施?方案》和?《蕭縣鄉(xiāng)?村衛(wèi)生服?務(wù)一體化?管理實施?細(xì)則》規(guī)?定，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商，甲方?聘用乙方?在___?__村衛(wèi)?生所工作?，特簽定?本合同。?一、合?同期限貳?年，自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?止。二?、乙方根?據(jù)甲方安?排，從事?以下工作?任務(wù)：_?____?1、負(fù)?責(zé)傳染病?疫情和突?發(fā)公共衛(wèi)?生事件的?登記、報?告;2?、協(xié)助做?好孕產(chǎn)婦?保健系統(tǒng)?管理和兒?童保健系?統(tǒng)管理;?3、開?展健康教?育，向村?民宣傳衛(wèi)?生保健知?識;4?、參與農(nóng)?民健康檔?案的建立?與更新，?配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)?衛(wèi)生院做?好高血壓?、糖尿病?、精神疾?病等慢性?非傳染病?的隨訪與?記錄;?5、協(xié)助?做好兒童?免疫規(guī)劃?預(yù)防接種?，老年人?保健，結(jié)?核病、艾?滋病等傳?染病防治?，村級愛?國衛(wèi)生運?動實施;?6、積?極宣傳新?農(nóng)合政策?，協(xié)助做?好參合農(nóng)?民醫(yī)藥費?用報銷補?償情況的?定期公示?工作;?7、使用?適宜技術(shù)?和國家基?本藥物，?做好常見?病、多發(fā)?病的一般?診治、急?重病人的?初級救護?、及時轉(zhuǎn)?診和家庭?康復(fù)指導(dǎo)?;8、?衛(wèi)生行政?部門規(guī)定?的其他基?本醫(yī)療衛(wèi)?生服務(wù);?9、實?施新型農(nóng)?村合作醫(yī)?療門診統(tǒng)?籌。三?、乙方在?工作期間?，應(yīng)當(dāng)遵?守甲方制?定的勞動?和工作紀(jì)?律，嚴(yán)格?執(zhí)行甲方?根據(jù)國家?政策和法?規(guī)制定的?技術(shù)操作?規(guī)定，保?證工作質(zhì)?量。四?、乙方有?以下行為?之一的，?甲方有權(quán)?解除聘用?合同：_?____?1、年?度考核或?者聘期考?核不合格?的;2?、連續(xù)曠?工超過1?0個工作?日或者1?年內(nèi)累計?曠工超過?20個工?作日的;?3、違?反工作規(guī)?定或者操?作規(guī)程，?發(fā)生責(zé)任?事故，或?者失職、?瀆職，造?成嚴(yán)重后?果的;?4、嚴(yán)重?擾亂工作?秩序，致?使甲方、?其他單位?工作不能?正常進行?的;5?、受到刑?罰處罰，?或者被勞?動教養(yǎng)的?。甲方?負(fù)責(zé)人簽?字：__?___乙?方簽字?衛(wèi)生室勞?動合同范?本（二）?甲方：?____?_衛(wèi)生院?乙方：?____?_一、?乙方在?被聘用期?間必須服?從甲方的?領(lǐng)導(dǎo)，并?遵守各項?工作制度?，完成自?身工作，?以及甲方?交給的臨?時性工作?任務(wù)。?二、甲?方必須保?證乙方配?備有齊全?的醫(yī)療辦?公設(shè)施及?良好的工?作環(huán)境。?三、?乙方享有?醫(yī)院規(guī)定?的各種假?的權(quán)利，?確因工作?需要不能?休假的甲?方給予適?當(dāng)?shù)慕?jīng)濟?補償。?四、乙?方在受聘?后不能勝?任工作的?或不服從?領(lǐng)導(dǎo)安排?調(diào)配的，?甲方可視?情節(jié)停發(fā)?工資、津?貼及各種?福利待遇?。直至解?聘終止合?同。五?、乙方?除公休假?外有事必?須情假，?經(jīng)甲方同?意方可離?開，否則?按曠工處?理，曠工?超過一周?或一年內(nèi)?累計超過?30個工?作日，甲?方可直接?解聘、停?發(fā)工資、?津貼及各?種福利待?遇。六?、乙方?在工作期?間嚴(yán)重?fù)p?壞甲方經(jīng)?濟利益，?不遵守工?作紀(jì)律、?出現(xiàn)打架?斗毆，恐?嚇甲方領(lǐng)?導(dǎo)，造成?不良影響?。甲方可?根據(jù)情節(jié)?給以經(jīng)濟?處罰，停?發(fā)工資、?福利待遇?、直至解?聘。七?、乙方?在工作期?間，嚴(yán)禁?個人或科?室私自收?費，違規(guī)?者處罰3?倍罰款，?造成惡劣?影響著，?醫(yī)院有權(quán)?利解聘。?八、?外聘人員?工資核算?辦法為：?內(nèi)科醫(yī)師?及護士原?則上執(zhí)行?上年的核?算辦法，?手術(shù)科室?醫(yī)師執(zhí)行?新辦法。?聘任的護?士人員，?使用期三?個月，不?能勝任的?，隨時解?聘。九?、乙方?在工作期?間被勞教?或判刑的?，甲方可?直接解聘?并停發(fā)工?資、津貼?及各種福?利待遇。?十、?醫(yī)技科室?在工作期?間，所發(fā)?生的醫(yī)療?技術(shù)事故?等經(jīng)濟糾?紛，一切?經(jīng)濟損失?由乙方自?負(fù)。甲方?只作調(diào)解?。十一?、此合?同一式三?份，甲乙?方各執(zhí)一?份，報衛(wèi)?生局存檔?一份。此?合同有效?期一年，?即___?__年_?____?月___?_