聘用退休人員以及美術(shù)教師合同（2篇）

聘用退休?人員以及?美術(shù)教師?合同茲?有因需要?，聘用的?退休人員?同志，現(xiàn)?經(jīng)協(xié)商一?致，特簽?訂本合同?，以共同?遵守執(zhí)行?。一、?受聘后的?福利待遇?：１．?在聘用期?間，受聘?人的退休?費(fèi)（原工?資的％，?金額元）?由發(fā)給。?２．聘?用期間，?受聘人退?休“補(bǔ)差?”工資（?原工資的?％，金額?元）由聘?用單位發(fā)?給，并視?其工作成?績適當(dāng)發(fā)?給獎(jiǎng)金。?３．受?聘在多勞?多得企業(yè)?工作的退?休人員，?不享受“?補(bǔ)差”工?資和獎(jiǎng)金?。按執(zhí)行?，其費(fèi)用?由聘有單?位支付。?４．聘?用時(shí)間，?受聘人應(yīng)?享受的勞?保福利待?遇由聘用?單位負(fù)責(zé)?解決，如?因工傷殘?、因工死?亡，其保?險(xiǎn)待遇全?部由聘用?單位負(fù)擔(dān)?。二、?在合同期?間，受聘?人應(yīng)服從?聘用單位?的領(lǐng)導(dǎo)，?遵守各項(xiàng)?規(guī)章制度?，盡職盡?責(zé)完成工?作任務(wù)。?三、本?合同有效?期自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止，?期滿作廢?。如需繼?續(xù)聘用，?須提前協(xié)?商，重新?簽訂合同?。四、?本合同一?式四份，?各執(zhí)一份?。經(jīng)勞動(dòng)?服務(wù)公司?鑒證后生?效。聘?用單位：?（簽章）?受聘人：?（簽章）?___?_年__?__月_?___日?受聘人?原工作單?位：（簽?章）_?___年?____?月___?_日聘?用單位主?管部門意?見：_?___年?____?月___?_日審?批單位意?見：_?___年?____?月___?_日編?號(hào)：聘?請美術(shù)教?師協(xié)議?甲方：?乙方：?簽訂日期?：___?_年__?__月_?___日?甲方（?聘用單位?）：__?____?____?法定代?表人：_?____?____?_?乙方（受?聘人）：?____?____?__身份?證號(hào)碼_?___?甲乙雙方?本著友好?合作精神?，根據(jù)國?家和本市?有關(guān)法規(guī)?、規(guī)定，?按照自愿?、平等、?協(xié)商一致?的原則，?簽訂本協(xié)?議。第?一條協(xié)?議期限及?授課地點(diǎn)?、內(nèi)容1?．協(xié)議有?效期：自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日期?間每周的?周六周日?；協(xié)議期?滿合作關(guān)?系默認(rèn)終?止。2?.從事該?培訓(xùn)學(xué)校?位于培訓(xùn)?點(diǎn)的教學(xué)?授課。?3.授課?內(nèi)容：?（1）課?程；（2?）課程；?（3）課?程。3?．聘用協(xié)?議期滿前?一個(gè)月，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?聘用協(xié)議?。4．本?協(xié)議期滿?后，任何?一方認(rèn)為?不再續(xù)訂?聘用協(xié)議?的，應(yīng)在?協(xié)議期滿?前兩周書?面通知對?方?！?乙方的權(quán)?利1.按?約定取得?如下報(bào)酬?：月份至?月份，工?資元/月?，月份?至月份，?工資元/?月，月?份至月份?，工資元?/月，?月份至月?份，工資?元/月，?甲方每?月的號(hào)按?時(shí)向乙方?結(jié)算一次?上個(gè)月的?工資。?2.超出?約定內(nèi)容?時(shí)可以雙?方同意下?協(xié)商確定?酬勞。?第三條?乙方的義?務(wù)1．為?甲方的授?課積極準(zhǔn)?備；按時(shí)?、認(rèn)真上?課；保證?每次課時(shí)?（分鐘/?節(jié)課）的?完整，內(nèi)?容的充實(shí)?；對授課?中學(xué)生課?堂活動(dòng)組?織管理。?2．甲?方提出的?其它合理?要求，例?如：課后?對有關(guān)上?課內(nèi)容的?詢問的解?答等。3?．遵守甲?方的各項(xiàng)?規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)?律。第?四條甲?方的權(quán)利?1．要?求乙方按?時(shí)完成授?課，維護(hù)?授課時(shí)的?教學(xué)秩序?等。2?．組織學(xué)?生對授課?質(zhì)量進(jìn)行?評議，并?根據(jù)學(xué)生?的評議對?授課內(nèi)容?及人員進(jìn)?行調(diào)整。?3．有權(quán)?根據(jù)自身?情況對課?時(shí)進(jìn)行調(diào)?整，對授?課內(nèi)容進(jìn)?行變更，?但必須提?前通知乙?方。第?五條甲?方的義務(wù)?1．按?時(shí)支付乙?方的工資?。2．?向乙方提?供教材、?教學(xué)用具?、教學(xué)安?排、課表?等有關(guān)教?學(xué)資料。?3．為乙?方的教學(xué)?提供良好?的授課環(huán)?境。第?六條本?協(xié)議的變?更、終止?和解除?1．本協(xié)?議依法簽?訂后，協(xié)?議雙方必?須全面履?行協(xié)議規(guī)?定的義務(wù)?，任何一?方不得擅?自變更協(xié)?議。2?．確需變?更協(xié)議的?，雙方應(yīng)?協(xié)商一致?，并按原?簽訂程序?變更協(xié)議?。雙方未?達(dá)成一致?意見的，?原協(xié)議繼?續(xù)有效。?如：情況?特殊時(shí)在?告知雙方?并同意后?可協(xié)商變?更授課時(shí)?間。3?．經(jīng)雙方?當(dāng)事人協(xié)?商一致，?本協(xié)議可?以解除。?4．本?協(xié)議期滿?或者雙方?約定的協(xié)?議終止條?件出現(xiàn)時(shí)?，聘用協(xié)?議即自行?終止。在?聘用協(xié)議?期滿一個(gè)?月前，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，可?以續(xù)訂聘?用協(xié)議。?5．有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除聘用?協(xié)議，并?且不承擔(dān)?違約責(zé)任?：（1?）發(fā)生不?可抗力，?即不能預(yù)?見、不能?避免并不?能克服的?客觀情況?而導(dǎo)致課?程不能繼?續(xù)安排；?（2）?乙方被證?明不符合?聘用條件?的；（如?沒有教授?資歷或能?力）（?3）乙方?故意不按?時(shí)完成授?課內(nèi)容和?授課計(jì)劃?的。（?4）通過?組織學(xué)生?對授課質(zhì)?量進(jìn)行測?評后，乙?方教學(xué)不?合格的；?在合同?有效期內(nèi)?，一方因?故需要解?除合同，?應(yīng)提前半?個(gè)月以上?通知對方?。否則，?對方有權(quán)?要求經(jīng)濟(jì)?賠償。?6．有下?列情形之?一的，乙?方可以通?知甲方解?除聘用協(xié)?議，不承?擔(dān)違約責(zé)?任：（?1）甲方?未按照聘?用協(xié)議約?定支付工?作報(bào)酬的?；（2）?由于身體?疾病原因?，要求提?前終止協(xié)?議或變更?授課時(shí)間?，并提供?相關(guān)證明?，但應(yīng)提?前___?_天通知?甲方。?第七條?其它事項(xiàng)?1.若?乙方在試?講和授課?期間，未?經(jīng)甲方同?意私自與?學(xué)生及家?長達(dá)成協(xié)?議帶走甲?方資源，?經(jīng)證實(shí)，?乙方給予?甲方元的?違約金或?甲方在乙?方課時(shí)費(fèi)?中扣除。?2．甲?乙雙方因?實(shí)施聘用?協(xié)議發(fā)生?人事爭議?，按法律?規(guī)定，先?申請仲裁?，對仲裁?裁決不服?，可向人?民法院提?起訴訟。?3．本?協(xié)議一式?貳份，甲?方一份，?乙方一份?，經(jīng)甲、?乙雙方簽?字后生效?。4．本?協(xié)議條款?如與國家?法律、法?規(guī)相抵觸?時(shí)，以國?家法律、?法規(guī)為準(zhǔn)?。本協(xié)議?未盡事宜?，經(jīng)雙方?協(xié)商后簽?訂補(bǔ)充協(xié)?議。甲?方：（蓋?章）：_?____?____?_???乙方?：（簽字?）：__?____?____?簽約時(shí)?間：__?____?____???????簽約時(shí)?間：__?____?____?聘用退?休人員以?及美術(shù)教?師合同（?二）茲?有因需要?，聘用的?退休人員?同志，現(xiàn)?經(jīng)協(xié)商一?致，特簽?訂本合同?，以共同?遵守執(zhí)行?。一、?受聘后的?福利待遇?：１．?在聘用期?間，受聘?人的退休?費(fèi)（原工?資的％，?金額元）?由發(fā)給。?２．聘?用期間，?受聘人退?休“補(bǔ)差?”工資（?原工資的?％，金額?元）由聘?用單位發(fā)?給，并視?其工作成?績適當(dāng)發(fā)?給獎(jiǎng)金。?３．受?聘在多勞?多得企業(yè)?工作的退?休人員，?不享受“?補(bǔ)差”工?資和獎(jiǎng)金?。按執(zhí)行?，其費(fèi)用?由聘有單?位支付。?４．聘?用時(shí)間，?受聘人應(yīng)?享受的勞?保福利待?遇由聘用?單位負(fù)責(zé)?解決，如?因工傷殘?、因工死?亡，其保?險(xiǎn)待遇全?部由聘用?單位負(fù)擔(dān)?。二、?在合同期?間，受聘?人應(yīng)服從?聘用單位?的領(lǐng)導(dǎo)，?遵守各項(xiàng)?規(guī)章制度?，盡職盡?責(zé)完成工?作任務(wù)。?三、本?合同有效?期自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止，?期滿作廢?。如需繼?續(xù)聘用，?須提前協(xié)?商，重新?簽訂合同?。四、?本合同一?式四份，?各執(zhí)一份?。經(jīng)勞動(dòng)?服務(wù)公司?鑒證后生?效。聘?用單位：?（簽章）?受聘人：?（簽章）?___?_年__?__月_?___日?受聘人?原工作單?位：（簽?章）_?___年?____?月___?_日聘?用單位主?管部門意?見：_?___年?____?月___?_日審?批單位意?見：_?___年?____?月___?_日聘?用合同?聘用單位?(甲方)?受聘人?姓名(乙?方)：?年月甲?方：乙?方：姓名?性別出生?年月文?化程度職?稱甲乙?雙方根據(jù)?國家、省?、市有關(guān)?法律、法?規(guī)、經(jīng)平?等協(xié)商，?自愿協(xié)商?簽訂本合?同，共同?遵守履行?。第一?條工作?任務(wù)、職?務(wù)甲方?聘用乙方?從事工作?。第二?條合同?期限合?同期限，?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?止，試用?期一年。?聘用合同?期滿前一?個(gè)月，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，可?以簽聘用?合同。合?同期滿后?，任何一?方不愿再?續(xù)簽聘用?合同的，?應(yīng)在期滿?前三十天?書面通知?對方。?第三條?勞動(dòng)報(bào)酬?1、乙?方工資依?據(jù)學(xué)校工?資方案發(fā)?放，由甲?方按月給?付，其他?待遇依據(jù)?泰政辦發(fā)?（___?_）__?_號(hào)文件?規(guī)定及乙?方的工作?表現(xiàn)和學(xué)?校教職工?考核辦法?。2、?乙方享有?寒暑假帶?薪（檔案?工資）休?假權(quán)利（?暑假為招?生假，全?體教職工?都有招生?任務(wù)），?參與單位?民主管理?，獲得養(yǎng)?老保險(xiǎn)、?醫(yī)療保險(xiǎn)?、勞動(dòng)保?護(hù)等待遇?。第四?條甲方?權(quán)利義務(wù)?1、負(fù)?責(zé)對乙方?進(jìn)行政治?思想、職?業(yè)道德、?教育教學(xué)?、法紀(jì)規(guī)?章的教育?、培訓(xùn)和?管理。?2、保護(hù)?乙方的合?法權(quán)益，?按時(shí)定額?向乙方支?付勞動(dòng)報(bào)?酬，根據(jù)?有關(guān)規(guī)定?提供與公?辦教師同?等的養(yǎng)老?保險(xiǎn)、醫(yī)?療保險(xiǎn)等?福利待遇?。3、?根據(jù)國家?有關(guān)法律?和本單位?規(guī)章制度?及單位規(guī)?章制度及?本人合同?的各項(xiàng)條?款，對乙?方進(jìn)行管?理和獎(jiǎng)懲?。4、?合同期內(nèi)?甲方可根?據(jù)學(xué)校實(shí)?際，合理?調(diào)整乙方?的工作崗?位。5?、保護(hù)有?關(guān)法律、?法期艦．?定的乙方?其他權(quán)利?和義務(wù)。?第五條?乙方權(quán)?利義務(wù)?1、遵守?國家法律?法規(guī)和甲?方的規(guī)章?制度，服?從甲方領(lǐng)?導(dǎo)和管理?。2、?積極參加?甲方組織?的各種教?育和培訓(xùn)?活動(dòng)。?3、接受?并努力完?成甲方規(guī)?定的工作?任務(wù)，達(dá)?到規(guī)定的?目標(biāo)，未?經(jīng)甲方允?許，不得?同時(shí)在外?兼職或從?事第二職?業(yè)。4?、對甲方?教育教學(xué)?中的重大?決策，重?要信息等?負(fù)有保密?義務(wù)。合?同期內(nèi)在?崗位所取?得的團(tuán)體?科研成果?歸甲、乙?雙方共同?所有，有?關(guān)資料帶?離須經(jīng)甲?方許可。?5、有?權(quán)以工會(huì)?、職代會(huì)?等合法形?式參與學(xué)?校管理。?第六條?聘用合?同的變更?、終止和?解除1?、聘用合?同依法簽?定后，合?同雙方必?須履行，?任何一方?不得擅自?變更合同?。確需變?更時(shí)，雙?方應(yīng)協(xié)商?一致，并?按原簽訂?程序變更?合同，任?何一方解?除合同時(shí)?，須提前?30天通?知對方。?甲方單位?被撤消，?聘用合同?自行終止?。2、?乙方有下?列情況之?一的，甲?方可根據(jù)?學(xué)校實(shí)際?情況隨時(shí)?解除合同?：（1?）偽造身?份證、學(xué)?歷證書、?職稱證書?等證件和?工作履歷?的；（?2）嚴(yán)重?違反工作?紀(jì)律和聘?用單位規(guī)?章制度的?；（3?）違法亂?紀(jì)和失職?、瀆職情?況嚴(yán)重、?給單位造?成巨大損?失的；?（4）觸?犯國家刑?律，受到?法律制裁?的；（?5）未經(jīng)?學(xué)校同意?，脫產(chǎn)學(xué)?習(xí)或自費(fèi)?出國留學(xué)?及定居的?；（6?）法律、?法規(guī)規(guī)定?的其他情?況。3?、有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?聘用合同?，但應(yīng)提?前三十天?以書面形?式通知乙?方：（?1）乙方?患病或非?因公負(fù)傷?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原工?作，也不?能從事甲?方另行安?排其他工?作的；?（2）乙?方不能勝?任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整?工作崗位?，仍不能?勝任工作?的；（?3）聘用?合同訂立?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使已簽訂?的聘用合?同無法履?行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商?不能就變?更聘用合?同達(dá)成協(xié)?議的；?（4）乙?方不履行?聘用合同?的。4?、有下列?情況之一?的，甲方?不能終止?和解除聘?用合同：?（1）?合同期未?滿，無解?除合同正?當(dāng)理由；?（2）?乙方患病?或負(fù)傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?（符合本?合同第六?條第5?款規(guī)定者?除外）；?（3）?乙方在孕?期、產(chǎn)期?和哺育期?的；（?4）法律?、法規(guī)規(guī)?定的其他?情況。?屬本條第?（2）（?3）款，?若合同期?滿應(yīng)將本?合同延續(xù)?到醫(yī)療期?或哺育期?滿為止。?5、乙?方在下列?情況下可?隨時(shí)解除?合同。?（1）在?試用期內(nèi)?的；（?2）甲方?以暴力、?威脅或非?法限制人?身自由等?手段強(qiáng)迫?勞動(dòng)的；?（3）?經(jīng)組織程?序被招考?或選調(diào)到?普通高等?學(xué)校學(xué)習(xí)?或國家機(jī)?關(guān)工作的?；（4?）甲方未?按照聘用?合同約定?支付工作?報(bào)酬和提?供工作條?件的。?6、乙方?要求解除?聘用合同?，一般應(yīng)?在學(xué)年結(jié)?束前三十?天前通知?甲方。?第七條?違反和解?除聘用合?同的責(zé)任?1甲方?違反本合?同規(guī)定與?乙方解除?合同，甲?方要以乙?方解除合?同前六個(gè)?月的月平?均工資總?額的80?％,乘以?未覆行本?合同的月?數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)?，一次性?支付給對?方違約金?。2、?乙方違反?本合同規(guī)?定擅自離?職，甲方?根據(jù)乙方?給學(xué)校工?作和學(xué)生?學(xué)習(xí)造成?的實(shí)際損?失，向乙?方索賠不?低于兩萬?元的損失?費(fèi)。3?、經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，本?合同可以?解除。由?甲方提議?解除合同?的，甲方?應(yīng)根據(jù)乙?方在甲方?工作年限?，每滿一?年發(fā)給相?當(dāng)于一個(gè)?月工資_?__%的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金，最多?不超過十?二個(gè)月。?4、甲?方單位被?撤消的，?甲方撤消?前應(yīng)按乙?方在本單?位工作年?限支付乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金，工?作時(shí)間每?滿一年，?發(fā)給相當(dāng)?一個(gè)月工?資___?%的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?5、乙?方由甲方?出資培訓(xùn)?（包括各?級(jí)教育行?政部門出?資進(jìn)修）?后，在甲?工作不滿?五年，乙?方提出解?除合同的?，乙方應(yīng)?向甲方支?付培訓(xùn)費(fèi)?；滿__?_年的，?按每年遞?減10％?的比例支?付，按國?家、省、?市、有關(guān)?規(guī)定實(shí)行?服務(wù)期的?人