工廠臨時工用工合同實用版（2篇）

第9頁共9頁工廠臨時工?用工合同實?用版甲方?：____?_????????有限?公司簽定日?期：___?__乙方?：____?_?????????????編號：?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?等有關規(guī)定?，甲乙雙方?在平等自愿?的基礎上簽?訂本合同。?一、據(jù)甲?方生產(chǎn)需要?招用季節(jié)性?臨時工，乙?方符合招工?條件(另文?)者自愿報?名，經(jīng)考核?合格者予以?錄用(試用?期為天)。?二、錄用?后，生產(chǎn)期?間，按計件?工資標準，?定時發(fā)放，?不再享受其?它任何費用?。三、生?產(chǎn)期間，甲?方向乙方提?供生產(chǎn)所需?的勞動防護?用品(工作?服當年用工?結束時統(tǒng)一?收回保管)?，不再享受?生產(chǎn)以外勞?保福利待遇?。四、乙?方必須遵守?以下的廠紀?廠規(guī)。1?、按照規(guī)定?上下班，服?從甲方工作?安排。2?、不得找人?代替(特殊?情況不能上?班者，必須?事先請假)?。3、愛?護公司財物?，保管好自?己的工具用?品。發(fā)生丟?失要給予賠?償。4、?注意環(huán)境衛(wèi)?生，進餐統(tǒng)?一在公司食?堂，不允許?在車間內(nèi)進?食。5、?未經(jīng)甲方準?許，不得攜?帶廠內(nèi)任何?物品出廠。?6、嚴格?按甲方各管?理規(guī)定(另?文)做好本?職工作，保?證產(chǎn)品質量?。7、滿?25天以上?才能計發(fā)工?資，在公司?規(guī)定日發(fā)放?工資，其它?時間不予發(fā)?放。五、?如違反上述?廠規(guī)廠紀者?，甲方有權?解除合同予?以辭退;乙?方對工廠工?作安排，工?資待遇或其?它種種原因?如有不滿，?同樣有權解?除合同離廠?。六、本?合同于每年?用工時開始?簽訂，甲乙?雙方簽字或?蓋章后即生?效，當年用?工結束時即?終止。七?、注意安全?生產(chǎn)，乙方?如違反操作?規(guī)程所出現(xiàn)?的事故，乙?方應負責主?要責任;乙?方確因無法?避免的工傷?事故，甲方?承擔醫(yī)療期?間醫(yī)療費用?及工資。?乙方簽字：?_____?????????甲方：?_____?有限公司?乙方身份證?號碼：__?___????????家庭住址?：____?_工廠臨?時工用工合?同實用版（?二）甲方?(單位)名?稱：___?__乙方?(工人)姓?名：___?__甲方?因生產(chǎn)(工?作)需要，?經(jīng)勞動部門?批準，勞務?市場介紹，?同意招用乙?方為臨時工?，根據(jù)有關?國家有關規(guī)?定及___?__人民政?府有關政策?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意自愿?訂立本合同?，并共同遵?守如下條款?：一、合?同期限自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?期滿，本合?同自行終止?。如甲方?需要繼續(xù)留?用，經(jīng)乙方?同意，雙方?可以續(xù)訂合?同，并辦理?鑒證手續(xù)。?二、生產(chǎn)?(工作)任?務甲方根?據(jù)生產(chǎn)(工?作)需要，?安排乙方在?_____?崗位，承擔?_____?臨時生產(chǎn)(?工作)任務?。乙方若?同意，須服?從。在合?同期內(nèi)甲方?因調整生產(chǎn)?(工作)任?務，需要變?更乙方的崗?位和任務，?需經(jīng)乙方同?意。如乙?方不同意，?可提出辭職?，雙方辦理?解除合同手?續(xù)。三、?勞動時間與?勞動報酬?(一)勞動?時間：甲方?實行每周_?____日?，每日__?___小時?工作制。?嚴格控制加?班加點，確?因生產(chǎn)(工?作)需要加?班加點的，?應控制每日?加班不超過?_____?小時，每月?加班不超過?_____?小時，加班?要提前通知?乙方，由甲?乙雙方商定?，按規(guī)定發(fā)?給加班加點?費。(二?)勞動報酬?：按國家有?關規(guī)定和單?位的實際情?況，根據(jù)乙?方的崗位和?承擔任務，?甲乙雙方協(xié)?商定為為每?日____?_元，每月?_____?元。加班?工資，按不?低于國家規(guī)?定的標準執(zhí)?行。獎金?，根據(jù)單位?效益和勞動?貢獻，定期?發(fā)給。實?行計件工資?制的，月工?資按計件單?價結算。?具體辦法在?本合同雙方?約定欄中約?訂。從事?夜班的，應?發(fā)給夜餐費?_____?元。(三?)在合同期?間，如發(fā)生?停工待料情?況，甲方每?天發(fā)給乙方?基本生活費?_____?元。四、?勞動保護、?保險福利待?遇(一)?從城鎮(zhèn)招用?的臨時工，?實行社會養(yǎng)?老保險制度?。保險金?繳納辦法與?單位勞動合?同制工人相?同。繳納?養(yǎng)老保險費?，每月甲方?負擔___?__元，乙?方負擔__?___元。?乙方繳納?金額，先由?甲方統(tǒng)一支?付，后在其?當月工資中?扣除。乙?方如符合招?工條件，單?位又有指標?，可招為勞?動合同制工?人，所繳納?的養(yǎng)老保險?可隨同轉移?，合并計算?繳費年限。?(二)乙?方因工死亡?待遇及因工?負傷在醫(yī)療?期內(nèi)的待遇?與合同制工?人相同，因?工負傷醫(yī)療?終結，由勞?動鑒定委員?會確定其傷?殘程度。?完全喪失勞?動能力的，?與合同制工?人同等對待?，部分喪失?勞動能力的?，企業(yè)應當?安排力所能?及的工作，?合同期滿，?根據(jù)其傷殘?程度，由甲?方按照省、?自治區(qū)、直?轄市人民政?府確定的具?體辦法辦理?。(三)?乙方患病或?非因工負傷?，醫(yī)療期最?長不超過_?____個?月。醫(yī)療?期內(nèi)待遇應?當與合同制?工人同等對?待，傷病假?期間，由甲?方酌情發(fā)給?生活補助費?。乙方在?甲方工作半?年以上，醫(yī)?療期滿尚未?痊愈被解除?勞動合同的?，由企業(yè)發(fā)?給一次性醫(yī)?療補助費_?____元?，乙方死亡?的，甲方應?發(fā)給喪葬補?助費___?__元，一?次性發(fā)給供?養(yǎng)直系親屬?救濟費__?___元。?(四)乙?方在甲方工?作一年以上?，重新簽訂?合同的，甲?方應按國家?規(guī)定安排乙?方探親，服?務每滿一年?假期為__?___天;?乙方如遇婚?、喪、女工?懷孕、分娩?、哺乳，甲?方應按規(guī)定?安排假期。?上述假期?為有薪假期?，超出規(guī)定?日期的，經(jīng)?批準按事假?處理。(?五)根據(jù)工?作崗位需要?，并參照國?家有關規(guī)定?，甲方發(fā)給?乙方勞動保?護用品__?___，及?勞動保健食?品費___?__元。?從事起重、?電焊、司爐?等特殊工種?作業(yè)的，需?持有關部門?核發(fā)的《專?業(yè)崗位操作?證》方可上?崗。(六?)合同期間?，甲方發(fā)給?乙方每月副?食品補貼_?____元?。冬季取?暖期間，按?規(guī)定每月發(fā)?取暖津貼_?____元?。五、勞?動紀律(?一)按時上?下班，不得?遲到早退。?(二)嚴?格遵守操作?規(guī)程，保證?生產(chǎn)。(?三)愛護單?位財產(chǎn)，不?無故損壞公?物。(四?)上班工作?(生產(chǎn))時?間不得做私?事，不得做?與生產(chǎn)工作?無關的事。?(五)聽?從指揮，服?從調動。?(六)保質?保量完成任?務，不得投?機取巧。?(七)有事?及時請示報?告，不得擅?自主張。?六、勞動合?同的變更、?終止、解除?和辭職(?一)甲方因?轉產(chǎn)，調整?生產(chǎn)項目或?者由于情況?變化，經(jīng)乙?方同意，可?以變更合同?的相關內(nèi)容?。(二)?合同期滿后?即終止執(zhí)行?，并辦理終?止合同手續(xù)?。如生產(chǎn)?(工作)需?要，甲方繼?續(xù)招用乙方?，需要經(jīng)乙?方同意，并?經(jīng)勞動部門?批準，雙方?重新簽訂合?同。(三?)有下列情?形之一的，?可以解除勞?動合同：?(1)雙方?一致同意的?;(2)?符合本合同?第六條第五?項和第六條?第六項規(guī)定?的;(3?)乙方培訓?(熟練)期?滿，不符合?錄用條件或?乙方不愿意?供職的;?(4)乙方?非因工負傷?，治療終結?仍不能復工?的。(四?)有下列情?形之一的，?本合同自行?解除：(?1)甲方宣?告破產(chǎn)，或?者瀕臨破產(chǎn)?處于法定整?頓期間的;?(2)乙?方被除名開?除、勞動教?養(yǎng)或判處徒?刑的。(?五)乙方在?合同期內(nèi)有?下列情形之?一的，甲方?可以辭退;?(1)嚴?重違犯勞動?紀律，影響?生產(chǎn)、工作?秩序的;?(2)違反?操作規(guī)程，?損壞設備、?工具，浪費?原材料、能?源，造成經(jīng)?濟損失的;?(3)服?務態(tài)度惡劣?，損害消費?者利益的;?(4)有?貪污、盜竊?、賭博，營?私舞弊等違?法行為，尚?未構成刑事?責任的;?(5)無理?取鬧、打架?斗毆，嚴重?影響社會秩?序或犯有其?他嚴重錯誤?的。(六?)甲方有下?列情形之一?的，乙方可?以辭職：?(1)經(jīng)國?家有關部門?確認，勞動?安全衛(wèi)生條?件惡劣，無?有效勞動保?護措施，嚴?重損害工人?身體健康的?;(2)?甲方不按合?同規(guī)定發(fā)放?工資或連續(xù)?兩個月不支?付工資的;?(3)人?格受到甲方?負責人侮辱?的;(4?)甲方不履?行勞動合同?，或違反國?家勞動法律?、政策，侵?害工人合法?權益的;?(5)經(jīng)國?家批準應征?入伍的。?(七)乙方?有下列情形?之一的，甲?方不得解除?合同：(?1)合同期?限未滿，又?不符合第六?條第3項情?況之一的;?(2)患?有職業(yè)病和?因工負傷在?治療期限內(nèi)?未能治愈，?屬于全部或?大部分喪失?勞動能力的?;(3)?女工在孕期?、產(chǎn)假期、?哺乳期內(nèi)的?。(八)?甲方或乙方?要求解除勞?動合同，除?第六條第(?四)款所列?情況外，必?須提前半個?月通知對方?。并辦理?有關手續(xù)。?七、違約?責任甲方?違反合同有?關條款或無?正當理由在?合同期內(nèi)辭?退乙方的，?按乙方實際?損失予以賠?償，具體數(shù)?額由雙方協(xié)?商。乙方?違反本合同?有關條款給?甲方造成經(jīng)?濟損失的，?甲方可根據(jù)?實際損失情?況要求乙方?予以賠償。?具體數(shù)額?由雙方協(xié)商?。乙方不?經(jīng)甲方同意?私自離單位?的，賠償甲?方____?_元，否則?甲方不予辦?理離單位手?續(xù)。八、?雙方認為需?要約定的其?它事項(?一)甲方為?乙方提供住?房，房租、?水、電費由?乙方自負。?房租按商?品房標準收?取的，甲方?應給乙方住?房補貼每月?為____?_元;如乙?方自行解決?住房的，甲?方應給乙方?住房補貼，?每月為__?___元。?(二)甲?方自辦食堂?的，按飯菜?成本收費，?不辦食堂，?在外搭膳的?，所需管理?費由甲方支?付。甲方?給乙方膳食?補貼每月_?____元?。(三)?甲方按國家?規(guī)定，每月?應給乙方各?類補貼共_?____元?。(四)?計件工資制?的，月工資?結算辦法：?_____?。(五)?其他需約定?事項：__?___。?任何一方違?反勞動合同?，給對方造?成經(jīng)濟損失?的，對方有?權根據(jù)責任?和造成的后?果，追究違?約金___?__元，賠?償金___?__元。?九、勞動爭?議處理合?同履行中如?發(fā)生爭議，?雙方應本著?互諒互讓的?原則協(xié)商解?決，或經(jīng)企?業(yè)勞動爭議?調解委員會?申請調解(?因開除，辭?退違紀職工?以及職工辭?退，自動離?職發(fā)生的爭?議可直接申?請仲裁或向?法院起訴)?。調解無?效，甲乙雙?方協(xié)商一致?選擇：__?___。?(一)按企?業(yè)勞動爭議?處理有關規(guī)?定，向__?___勞動?仲裁委員會?申請仲裁。?(二)向?當?shù)厝嗣穹?院起訴。?十、本合同?自雙方簽訂?之日起，任?何一方不得?擅自修改或?變更。本?合同未盡事?宜，須經(jīng)雙?方協(xié)商，作?出補充規(guī)定?，經(jīng)鑒證與?本合同具有?同等效力。?條款與法?律、法規(guī)、?政策有抵觸?的，按國家?現(xiàn)行的法律?、法規(guī)、政?策執(zhí)行。?十一、本合?同自勞動部?門鑒證之日?起生效，一?式____?_份，甲乙?雙方各持_?____份?，涂改或未?經(jīng)合法授權?代簽無效。?甲方(蓋?章)：__?___