養(yǎng)殖場(chǎng)勞動(dòng)用工合同（4篇）

第12頁(yè)共12頁(yè)養(yǎng)殖場(chǎng)勞?動(dòng)用工合?同甲方?：___?__乙?方：__?___?根據(jù)有關(guān)?法律法規(guī)?，經(jīng)甲乙?雙方平等?自愿協(xié)商?一致，同?意簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?一、勞動(dòng)?合同期限?第一條?本合同為?期限勞動(dòng)?合同，合?同期自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止，共?計(jì)___?__個(gè)月?。第二?條本合同?試用期自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日。?第三條若?乙方開(kāi)始?工作時(shí)間?與約定時(shí)?間不一致?，以實(shí)際?到崗之日?為合同起?始時(shí)間建?立勞動(dòng)關(guān)?系。二?、工作內(nèi)?容和工作?地點(diǎn)第?四條根據(jù)?甲方工作?需要，乙?方同意從?事崗位工?作，乙方?的工作地?點(diǎn)為_(kāi)_?___。?第五條?在合同有?效期內(nèi)，?甲方根據(jù)?公司業(yè)務(wù)?需要及乙?方的技能?、工作業(yè)?績(jī)等，在?與乙方充?分協(xié)商的?基礎(chǔ)上，?可以調(diào)整?乙方的工?作崗位、?工作內(nèi)容?。三、?工作時(shí)間?和休息休?假第六?條甲方依?法制定員?工工時(shí)、?休息和休?假制度;?乙方須遵?守甲方依?法制定的?工時(shí)、休?息和休假?制度，并?按照規(guī)定?上下班。?第七條?乙方依法?享有的婚?喪假、女?職工產(chǎn)假?等，按照?甲方依法?制定的相?關(guān)規(guī)章制?度執(zhí)行。?四、勞?動(dòng)報(bào)酬?第八條甲?方根據(jù)法?律、法規(guī)?的規(guī)定，?遵循按勞?分配的原?則，結(jié)合?本公司實(shí)?際和乙方?的工作崗?位，確定?乙方的工?資水平。?第九條?乙方月工?資標(biāo)準(zhǔn)為?____?_元，試?用期滿后?的工資標(biāo)?準(zhǔn)按甲方?依法制定?的薪酬管?理辦法執(zhí)?行，但甲?方支付給?乙方的工?資不得低?于當(dāng)?shù)卣?府公布的?當(dāng)年度最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)。第?十條甲方?有權(quán)根據(jù)?其生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)狀況、?乙方工作?崗位的變?更和依法?制定的薪?酬管理辦?法等公司?制度調(diào)整?乙方的工?資待遇。?第十一?條甲方于?每月__?___日?以貨幣形?式，按照?公司規(guī)定?的月工資?標(biāo)準(zhǔn)足額?向乙方支?付工資，?如遇節(jié)假?日則提前?一天或延?至節(jié)日假?滿;以貨?幣形式向?乙方足額?支付月實(shí)?發(fā)獎(jiǎng)金。?五、勞?動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件?和職業(yè)危?害防護(hù)?第十二條?甲方為乙?方提供符?合國(guó)家規(guī)?定的勞動(dòng)?標(biāo)準(zhǔn)的工?作條件和?必要的勞?動(dòng)防護(hù)用?品，切實(shí)?保護(hù)乙方?在工作中?的安全和?健康。?第十三條?甲方負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)?行思想政?治、職業(yè)?道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制?度的教育?和培訓(xùn)，?乙方應(yīng)自?覺(jué)遵守國(guó)?家和本公?司規(guī)程。?第十四?條如乙方?在工作過(guò)?程中產(chǎn)生?職業(yè)危害?病，甲方?則按《職?業(yè)病防治?法》等規(guī)?定保護(hù)乙?方的健康?及相關(guān)權(quán)?益。六、?勞動(dòng)合同?的變更、?解除、終?止和續(xù)訂?第十五?條甲乙雙?方在本勞?動(dòng)合同的?有效期內(nèi)?，可以遵?循平等自?愿、協(xié)商?一致的原?則，依法?變更勞動(dòng)?合同部分?條款。?第十六條?訂立勞動(dòng)?合同所依?據(jù)的法律?、法規(guī)、?規(guī)章制度?發(fā)生變化?導(dǎo)致本合?同內(nèi)容發(fā)?生變化時(shí)?，可以對(duì)?本合同相?關(guān)內(nèi)容進(jìn)?行變更。?第十七?條訂立本?合同的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無(wú)?法履行的?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更本?合同相關(guān)?內(nèi)容或解?除本合同?。第十?八條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?本合同可?以解除。?第十九?條甲乙雙?方解除勞?動(dòng)合同，?必須按國(guó)?家有關(guān)法?律、法規(guī)?及甲方依?法制定的?相關(guān)制度?執(zhí)行。?第二十條?有下列情?形之一，?本合同自?行終止：?1.合?同期滿且?雙方不能?就勞動(dòng)合?同續(xù)簽達(dá)?成一致的?;2.?甲方經(jīng)營(yíng)?的狀況不?佳或已經(jīng)?破產(chǎn)關(guān)閉?;3.?乙方應(yīng)征?入伍或者?履行國(guó)家?規(guī)定的其?他法定義?務(wù)的;?4.法律?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。第?二十一條?本合同期?滿前，甲?乙雙方應(yīng)?按照有關(guān)?規(guī)定就合?同續(xù)訂或?者終止事?宜表明自?己的意見(jiàn)?，并辦理?相關(guān)書(shū)面?手續(xù)。?七、違反?勞動(dòng)合同?的責(zé)任?第二十二?條乙方未?提前30?天向甲方?提出辭職?或有其他?擅自離職?情形的，?甲方將在?乙方辦理?交接工作?后支付乙?方的當(dāng)月?工資和辦?理相關(guān)的?離職手續(xù)?;由此給?甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，乙方?應(yīng)承擔(dān)相?應(yīng)的賠償?責(zé)任。?第二十三?條甲乙雙?方任何一?方違反本?合同及其?附件的約?定，給對(duì)?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，應(yīng)根據(jù)?實(shí)際造成?的損失依?法給對(duì)方?予以賠償?。八、?勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理第?二十四條?甲乙雙方?在履行本?合同中若?發(fā)生勞動(dòng)?爭(zhēng)議，應(yīng)?當(dāng)協(xié)商解?決，協(xié)商?不成的，?當(dāng)事人一?方要求仲?裁的，應(yīng)?當(dāng)自勞動(dòng)?爭(zhēng)議發(fā)生?之日起六?十日內(nèi)可?以向相關(guān)?部門提請(qǐng)?仲裁。?九、其他?規(guī)定第?二十五條?本合同未?盡事宜，?按照國(guó)家?及地方法?律法規(guī)及?甲方的規(guī)?章制度執(zhí)?行。第?二十六條?簽訂本合?同所依據(jù)?的法律法?規(guī)修改、?廢止的，?依法執(zhí)行?新的法律?、法規(guī)。?第二十?七條本合?同自__?___之?日起生效?。第二?十八條本?合同一式?貳份，甲?乙雙方各?執(zhí)壹份。?甲方：?____?_(簽章?)???????????乙?方：__?___(?簽章)?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日養(yǎng)殖?場(chǎng)勞動(dòng)用?工合同（?二）甲?方：__?___?法人代表?：___?__身?份證號(hào)碼?(___?__)?乙方：_?____?身份證?號(hào)碼(_?____?)為了?提高甲方?豬場(chǎng)的經(jīng)?濟(jì)效益，?并充分發(fā)?揮甲方豬?場(chǎng)的資源?優(yōu)勢(shì)和地?理優(yōu)勢(shì)，?提升豬場(chǎng)?的形象，?經(jīng)雙方協(xié)?商，并根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》等法律?、法規(guī)，?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上，訂?立本協(xié)議?，建立勞?動(dòng)關(guān)系并?共同遵守?履行。?一、本協(xié)?議期限從?____?_年__?___月?____?_日起到?____?_年__?___月?____?_日止;?協(xié)議期限?為_(kāi)__?__年_?____?個(gè)月;合?同期滿，?乙方若要?繼續(xù)留在?甲方豬場(chǎng)?工作，則?另行商議?決定。?二、乙方?的工作任?務(wù)及職責(zé)?甲方聘?用乙方為?____?_;乙方?必須按時(shí)?完成甲方?正常安排?的工作任?務(wù)，如乙?方為甲方?豬場(chǎng)進(jìn)行?豬場(chǎng)設(shè)計(jì)?規(guī)劃、提?供技術(shù)指?導(dǎo)、培訓(xùn)?豬場(chǎng)員工?、防疫、?治病等一?系列任務(wù)?。乙方?服從甲方?的管理要?求，不得?擅離職守?，完成甲?方指派的?工作任務(wù)?和經(jīng)濟(jì)指?標(biāo)，保守?甲方的業(yè)?務(wù)、技術(shù)?及有關(guān)文?件的秘密?。乙方不?得從事與?甲方業(yè)務(wù)?范圍相似?的任何第?二職業(yè)，?按甲方的?工作要求?加班和出?差。合?同期內(nèi)，?因政策、?自然災(zāi)害?等不可抗?力影響導(dǎo)?致?lián)p毀或?損失的，?甲乙雙方?互不承擔(dān)?責(zé)任。?三、勞動(dòng)?報(bào)酬甲?方聘用乙?方的工資?標(biāo)準(zhǔn)為：?____?_元/月?。甲方每?月定期以?貨幣形式?支付乙方?工資;?年底根據(jù)?豬場(chǎng)的經(jīng)?濟(jì)效益給?于一定的?獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)?效工資。?四、日?常生活安?排(一?)甲方為?乙方提供?良好的食?宿條件(?宿舍內(nèi)安?裝空調(diào)、?電視等)?。(二?)每年在?一定的時(shí)?間提供外?出培訓(xùn)學(xué)?習(xí)的機(jī)會(huì)?;(三?)甲方為?乙方提供?必要的辦?公條件，?如辦公室?、辦公電?腦、辦公?電話等;?五、勞?動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?(一)?工作時(shí)間?乙方的工?作時(shí)間，?一般一天?不超過(guò)8?小時(shí)，如?有特殊情?況可由甲?方根據(jù)乙?方工作崗?位的職責(zé)?要求靈活?安排，?(二)休?假一個(gè)?月休假2?天，如家?中有特殊?情況可以?集中調(diào)休?，但一般?不超過(guò)一?周。六?、勞動(dòng)合?同的變更?、解除?(一)甲?方因簽訂?合同時(shí)所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生變化，?可以解除?合同;乙?方因個(gè)人?原因，要?求變更或?解除本合?同的，必?須提前三?十天書(shū)面?通知對(duì)方?，經(jīng)雙方?協(xié)商一致?后，可以?變更或解?除本合同?。(二?)經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商一致，?可以解除?本合同。?(三)?乙方有下?列情況之?一的，甲?方可以解?除本合同?;1.?在試用期?內(nèi)被證明?不符合錄?用條件的?;2.?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?或甲方依?法制定的?規(guī)章制度?，符合開(kāi)?除、除名?、辭退條?件的;?3.嚴(yán)重?失職，營(yíng)?私舞弊或?泄露商業(yè)?秘密，對(duì)?甲方的利?益造成重?大損害的?;4.?被依法追?究刑事責(zé)?任的。?(四)有?下列情況?之一的，?乙方可以?隨時(shí)解除?本合同：?1.甲?方不按本?合同規(guī)定?支付勞動(dòng)?報(bào)酬或提?供勞動(dòng)條?件的;?2.甲方?以暴力、?威脅或限?制人身自?由等非法?手段強(qiáng)迫?乙方勞動(dòng)?和辦理違?法違規(guī)事?項(xiàng)的。?七、因履?行本合同?發(fā)生爭(zhēng)議?的解決辦?法雙方因?履行本合?同發(fā)生爭(zhēng)?議，應(yīng)先?協(xié)商解決?;協(xié)商不?成的，可?自爭(zhēng)議發(fā)?生之日起?三十日內(nèi)?向甲方勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解?，或自爭(zhēng)?議發(fā)生之?日起六十?日內(nèi)向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?。八、?本協(xié)議未?盡事宜，?按國(guó)家現(xiàn)?行法律、?法規(guī)、規(guī)?章執(zhí)行。?本協(xié)議?一式叁份?，甲方兩?份，乙方?一份。并?經(jīng)雙方法?定代表人?簽字后生?效。甲?方代表(?簽字、蓋?章)：_?____????乙方?(簽字、?蓋章)：?____?___?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?養(yǎng)殖場(chǎng)勞?動(dòng)用工合?同（三）?甲方:?xxx?養(yǎng)殖場(chǎng)?乙方:?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》、《?中華人民?共和國(guó)民?法典》?以及有?關(guān)法律法?規(guī)和政策?的規(guī)定，?經(jīng)雙方?平等協(xié)商?，訂立本?合同如下?：一、?勞動(dòng)合?同期限：?自__?__年?____?月__?__日至?___?_年_?___月?___?_日終止?;如因?甲方需要?，本合同?期限延長(zhǎng)?，由甲乙?雙方再續(xù)?訂勞動(dòng)合?同。二?、工作?地點(diǎn)：遵?義縣三渡?鎮(zhèn)。工?作內(nèi)容：?乙方在甲?方所承包?土地管理?魚(yú)塘、養(yǎng)?殖及其它?事務(wù)。?三、(?1)勞動(dòng)?報(bào)酬：乙?方每月工?資為元?。吃、住?由乙方自?行解決，?經(jīng)乙方同?意，乙方?工資每3?個(gè)月發(fā)?1次?。工資發(fā)?放的具體?時(shí)間為每?三個(gè)月的?第日。?(2)?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商，?甲方有權(quán)?根據(jù)乙方?完成生產(chǎn)?任務(wù)的情?況給予乙?方獎(jiǎng)罰，?具體獎(jiǎng)罰?制度，由?甲乙雙方?共同商定?，乙方承?諾：經(jīng)甲?乙雙方商?定的獎(jiǎng)罰?制度屬于?本合同的?附屬部分?，具有與?本合同相?同的法律?效力。(?獎(jiǎng)罰制度?單獨(dú)形成?文本，由?甲乙雙方?簽字確認(rèn)?)四、?勞動(dòng)紀(jì)?律：乙方?必須執(zhí)行?甲方的養(yǎng)?殖計(jì)劃和?任務(wù)，服?從甲方管?理，不得?曠工、怠?工、早退?等;有特?殊事情離?開(kāi)養(yǎng)殖崗?位，需經(jīng)?甲方同意?，一年內(nèi)?請(qǐng)事假時(shí)?間不得超?過(guò)十天。?乙方必須?全心全?意為甲方?做好工作?，完成甲?方布置的?養(yǎng)殖任務(wù)?，乙方?如不能履?行職責(zé)，?甲方有權(quán)?按照乙方?違反合同?的情形依?據(jù)甲乙雙?方確定之?《勞動(dòng)紀(jì)?律》、《?獎(jiǎng)罰制度?》的約定?，扣除或?不發(fā)乙方?工資。(?勞動(dòng)紀(jì)律?需單獨(dú)形?成文本，?由甲乙雙?方簽字確?認(rèn))五?、乙方?在從事養(yǎng)?殖作業(yè)中?，應(yīng)自覺(jué)?遵守安全?操作規(guī)程?，不得違?反養(yǎng)殖?場(chǎng)所指定?的安全操?作程序，?若違規(guī)操?作，乙方?應(yīng)承擔(dān)一?切后果，?與甲方無(wú)?關(guān)。(此?處約定違?反法律規(guī)?定，無(wú)效?，建議刪?除)建議?改為：乙?方在從事?養(yǎng)殖作業(yè)?中，應(yīng)自?覺(jué)遵守安?全操作規(guī)?程，不?得違反養(yǎng)?殖場(chǎng)所指?定的安全?操作程序?，若乙方?違規(guī)操作?，造成甲?方損失的?，甲方有?權(quán)就乙方?違規(guī)造成?的損失向?乙方要求?賠償。(?《操作規(guī)?程》需單?獨(dú)形成文?本，甲乙?雙方簽字?確認(rèn))?六、天然?魚(yú)塘均未?設(shè)立安全?柵欄，未?經(jīng)甲方許?可乙方不?得將與養(yǎng)?殖場(chǎng)無(wú)關(guān)?的人帶入?場(chǎng)內(nèi)，尤?其是小孩?，如有違?規(guī)，在養(yǎng)?殖場(chǎng)發(fā)生?的安全事?故造成甲?方對(duì)第三?人的賠償?責(zé)任，在?甲方承擔(dān)?賠償責(zé)任?后，甲方?有權(quán)就其?損失向乙?方追償。?七、?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守甲?方所制定?的養(yǎng)殖操?作規(guī)程，?定時(shí)反應(yīng)?養(yǎng)殖狀態(tài)?，愛(ài)崗敬?業(yè)，若因?乙方操作?不當(dāng)而造?成甲方損?失，甲有?權(quán)向乙方?索賠。?八、若?因乙方所?提供的科?學(xué)養(yǎng)殖方?案，甲方?采用后獲?得了計(jì)劃?外的收益?，甲方應(yīng)?提供相應(yīng)?的獎(jiǎng)勵(lì)給?予乙方回?報(bào)，獎(jiǎng)勵(lì)?數(shù)額根據(jù)?收益情況?而定。(?獎(jiǎng)罰制度?中應(yīng)包括?該獎(jiǎng)勵(lì)的?內(nèi)容)?九、乙方?在上崗前?應(yīng)持有在?國(guó)家三類?甲級(jí)醫(yī)院?的體檢報(bào)?告，不得?有傳統(tǒng)疾?病;職業(yè)?病;高血?壓;心臟?病及各種?傳染病?，若乙方?隱瞞病情?帶病上崗?，在工作?期間因疾?病引起的?意外和事?故與甲方?無(wú)關(guān)。?十、合同?的變更、?解除、終?止：1?、經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商同意?，可以變?更本合同?的相關(guān)內(nèi)?容。2?、如若?乙方工作?不能勝任?，嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律經(jīng)指出?后不改正?的，甲方?可以解除?勞動(dòng)合同?，但必須?提前一個(gè)?月通知乙?方。3?、若甲?方無(wú)故克?扣或者拖?欠乙方工?資，乙方?可以解除?合同。?十違反?勞動(dòng)合同?的責(zé)任：?1、?由于甲、?乙任何一?方的過(guò)錯(cuò)?造成本合?同不能履?行或者不?能完全?履行的，?由有過(guò)錯(cuò)?的一方承?擔(dān)法律責(zé)?任;如屬?雙方過(guò)錯(cuò)?，根據(jù)實(shí)?際情況?，由雙方?各自承擔(dān)?法律責(zé)任?。2、?甲、乙?雙方任何?一方違反?本合同，?給對(duì)方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，?應(yīng)當(dāng)根據(jù)?后果和責(zé)?任大小，?向?qū)Ψ街?付賠償金?。3、?本合同?履行中發(fā)?生勞動(dòng)爭(zhēng)?議，甲乙?雙方應(yīng)當(dāng)?協(xié)商解決?，協(xié)商不?能解決?的，按相?關(guān)法律規(guī)?定辦理。?十一?其它：?1本合?同未盡事?宜，按《?勞動(dòng)法》?及《民法?典》的相?關(guān)規(guī)定處?理。2?本合同?依法訂立?后，雙方?必須嚴(yán)格?履行。?3本合?同一式二?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方(簽?名)乙?方(簽名?)：?養(yǎng)殖場(chǎng)勞?動(dòng)用工合?同（四）?___?__(以?下稱甲方?)因工作?需要，按?照國(guó)家、?鄭州市有?關(guān)勞動(dòng)法?律法規(guī)、?規(guī)章規(guī)定?，聘用_?____?(以下稱?乙方)為?我場(chǎng)員工?。雙方根?據(jù)“平等?自愿，協(xié)?商一致”?的原則，?簽定本合?同，確立?勞動(dòng)關(guān)系?，明確雙?方的權(quán)利?、義務(wù)，?并共同遵?守履行。?一、合?同期限?本合同自?____?_年__?___月?____?_日起生?效。本合?同有效期?經(jīng)甲、乙?雙方商定?，采取下?列第種形?式。1?.合同有?效期限_?____?年，至_?____?年___?__月_?____?日止。?