旅行社員工聘用合同范本（2篇）

第11頁共11頁旅行社員工?聘用合同范?本甲方（?聘用單位）?：負(fù)責(zé)人?：乙方（?受聘人員）?姓名：性?別：文化?程度：居?民身份證號?碼：手機?號碼：家?庭住址：?風(fēng)險提示：?企業(yè)的招?聘工作完成?后，就進(jìn)入?了用工階段?，在用工前?，企業(yè)一定?要在員工入?職一個月內(nèi)?與員工簽訂?勞動合同，?否則企業(yè)將?為此付出巨?大的代價：?一是，企?業(yè)將支付未?簽訂勞動合?同期限的雙?倍工資。如?：企業(yè)超過?一年未簽勞?動合同，企?業(yè)就得多支?付員工11?個月的工資?。二是，如?果未簽訂勞?動合同期限?超出一年，?將致使簽訂?無固定期限?的勞動合同?條件成立，?只要沒有出?現(xiàn)法律規(guī)定?的條件或者?雙方約定的?條件，企業(yè)?就得繼續(xù)履?行勞動合同?規(guī)定的義務(wù)?，無法解除?勞動合同。?根據(jù)國家?法律和有關(guān)?政策，經(jīng)甲?、乙雙方平?等協(xié)商，自?愿簽訂本公?司員工聘用?合同：風(fēng)?險提示：?試用期包含?在勞動合同?期限內(nèi)，《?勞動合同法?》中對試用?期長短的限?制根據(jù)合同?期限的來規(guī)?定，如：?1、勞動合?同期限三個?月以上不滿?一年的，試?用期不得超?過一個月；?2、勞動?合同期限一?年以上不滿?三年的，試?用期不得超?過二個月；?3、勞動?合同期限三?年以上的，?試用期不得?超過六個月?。違反以上?規(guī)定進(jìn)行約?定的，若被?員工投訴，?會被勞動行?政部門責(zé)令?改正；如果?違法約定的?試用期已經(jīng)?履行的，單?位還要向員?工支付賠償?金。一、?聘用合同期?限（本合同?為有固定期?限的聘用合?同）合同期?從____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日止。其?中試用期從?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日止。二?、工作性質(zhì)?乙方同意?按甲方工作?需要，在_?___崗位?工作，完成?該崗位承擔(dān)?的各項工作?任務(wù)。三?、勞動保護(hù)?和勞動條件?甲方按國?家和省、市?的有關(guān)安全?、勞動保護(hù)?、衛(wèi)生健康?規(guī)定為乙方?提供必要的?工作條件保?障乙方在安?全、健康的?環(huán)境中工作?。四、勞?動報酬及考?核目標(biāo)A?、月基本工?資：___?_元/月?B、崗位補?貼：___?_元/月?C、業(yè)務(wù)提?成：1、?實際完成量?≤月目標(biāo)量?___%，?按照___?_%計算提?成；2、?___%月?目標(biāo)量?實?際完成量≤?___%月?目標(biāo)量，按?照____?%計算提成?；3、實?際完成量>?月目標(biāo)量_?__%，按?照____?%計算提成?；補助：?（1）餐補?：____?元/月；（?2）車補：?____元?/月；（3?）電話補助?：____?元/月。?4、備注：?（1）個?人業(yè)務(wù)提成?部分：以實?際回款為準(zhǔn)?，團款未到?賬的業(yè)務(wù)部?分，不計算?在當(dāng)月個人?提成里，所?有個人提成?，以最終完?全回款為準(zhǔn)?；（2）?部門業(yè)務(wù)提?成部分：以?實際回款為?準(zhǔn)，團款未?到賬的業(yè)務(wù)?部分，不計?算在當(dāng)月部?門提成里；?部門所有提?成，以最終?完全回款為?準(zhǔn)。（3?）個人業(yè)務(wù)?或者部門業(yè)?務(wù)中包含特?殊客戶的，?此部分提成?按正常業(yè)務(wù)?計算，但每?月必須有客?戶簽字蓋章?確認(rèn)的對賬?單作為憑證?。（4）?由于個人失?誤導(dǎo)致公司?蒙受損失的?，損失部分?由個人承擔(dān)?____%?，直接上司?承擔(dān)___?_%，公司?承擔(dān)其余_?___%；?損失部分在?次月發(fā)放的?當(dāng)月工資中?扣除。一季?度考核一次?,未完成任?務(wù)按比例扣?發(fā)工資或提?成,完成任?務(wù)后按等級?提取業(yè)務(wù)提?成、工作滿?一年后無損?害公司利益?行為,享受?基本養(yǎng)老金?及全年人身?意外保險。?五、甲方?的權(quán)利和義?務(wù)（一）?甲方的權(quán)利?1、依照?國家的有關(guān)?規(guī)定和甲方?的規(guī)章制度?對乙方行使?管理權(quán)、考?核權(quán)和獎懲?權(quán)。2、?合同期間因?工作需要，?甲方有權(quán)調(diào)?整乙方的工?作崗位。?3、具有下?列情形之一?的，甲方可?以通知乙方?解除勞動合?同，不受提?前三十天通?知的限制：?（1）在?試用期內(nèi)發(fā)?現(xiàn)乙方不符?合聘用條件?的；（2?）乙方在病?、事、延長?產(chǎn)假和醫(yī)療?期間本人為?他人及親友?從事各種生?產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)?活動的；?（3）乙方?嚴(yán)重違反甲?方工作責(zé)任?制或甲方規(guī)?章制度的；?（4）乙?方嚴(yán)重失職?，營私舞弊?，對甲方利?益造成重大?損害的；?（5）乙方?被依法追究?刑事責(zé)任的?；（6）?乙方連續(xù)_?___個月?（季度、年?）考核被確?定為不稱職?的；（7?）不勝任現(xiàn)?職工作，又?不接受其它?安排的。?4、具有下?列情形之一?的，甲方可?以解除聘用?合同，但應(yīng)?當(dāng)提前三十?天以書面通?知乙方：?（1）乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的；?（2）聘用?合同訂立時?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使原聘用?合同無法履?行，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不能?就變更聘用?合同達(dá)成協(xié)?議的；（?3）乙方受?聘期間，因?違法、違紀(jì)?或其它不當(dāng)?行為，給甲?方造成損失?的，甲方有?權(quán)要求乙方?承擔(dān)相應(yīng)的?賠償責(zé)任。?（二）甲?方的義務(wù)?1、遵守國?家的法律、?法規(guī)、政策?，尊重職工?的主人翁地?位，創(chuàng)造有?利于職工發(fā)?揮積極性的?企業(yè)環(huán)境。?2、負(fù)責(zé)?對乙方進(jìn)行?政治思想、?職業(yè)道德、?企業(yè)管理、?遵紀(jì)守法和?規(guī)章制度的?教育與培訓(xùn)?。六、乙?方的權(quán)利和?義務(wù)（一?）乙方的權(quán)?利1、在?合同期間乙?方享有參與?企業(yè)民主管?理，獲得政?治榮譽和物?質(zhì)鼓勵的權(quán)?利。風(fēng)險?提示：繳納?社會保險是?企業(yè)的法定?義務(wù)，即使?是員工自己?同意不繳納?社保，還簽?訂了相關(guān)的?協(xié)議，這也?不能規(guī)避企?業(yè)為員工繳?納社保的義?務(wù)。因此，?為勞動者繳?納社會保險?，是企業(yè)必?須而為的行?為，否則，?當(dāng)員工以此?通過法律程?序維權(quán)，用?人單位就要?為此付出相?應(yīng)的代價。?2、有權(quán)?享受國家和?本企業(yè)規(guī)定?的勞動保護(hù)?、勞動保險?、福利待遇?。3、有?下列情形之?一的，乙方?可以隨時通?知甲方解除?聘用合同：?（1）在?試用期內(nèi)；?（2）甲?方以暴力、?威脅或者非?法限制人身?自由的手段?強迫乙方工?作的；（?3）甲方未?按聘用合同?約定支付勞?動報酬或者?提供工作條?件的。（?二）乙方的?義務(wù)1、?必須按時、?按質(zhì)、按量?地完成約定?的工作任務(wù)?或工作指標(biāo)?，并接受甲?方的考核。?2、自覺?保護(hù)甲方的?形象和利益?，不得實施?有損甲方形?象和利益的?言行。3?、必須以甲?方工作人員?名義開展業(yè)?務(wù)，并服從?甲方統(tǒng)一管?理。4、?乙方因其它?事由單方提?前解除勞動?合同，應(yīng)提?前三十日以?書面形式通?知甲方，并?承擔(dān)相應(yīng)法?律責(zé)任。?七、勞動保?險和福利待?遇自合同簽?訂期滿一年?后，甲、乙?雙方依法參?加社會保險?，按月繳納?社會保險費?，乙方個人?繳納部分，?由甲方在其?工資中代辦?扣繳。八?、公司員工?聘用合同的?違約責(zé)任?1、本合同?一經(jīng)簽訂，?雙方必須嚴(yán)?格執(zhí)行，如?遇違約時，?違約方應(yīng)承?擔(dān)違約責(zé)任?，支付給對?方違約金元?；給對方造?成損失的，?應(yīng)根據(jù)后果?及責(zé)任大小?予以賠償。?2、違反?和解除聘用?合同的經(jīng)濟?賠償金和經(jīng)?濟補償金，?按國家現(xiàn)行?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。在雙方?終止勞動合?同時，由甲?方一次性付?給乙方。?3、因不可?抗力造成本?合同不能履?行的，可以?不承擔(dān)違約?責(zé)任。甲?方（公章）?：法定代?表人（簽名?）：__?__年__?__月__?__日乙?方（簽名）?：___?_年___?_月___?_日旅行?社員工聘用?合同范本（?二）甲方?：身份證?號：住址?：乙方：?身份證號?：住址：?風(fēng)險提示?：合作的?方式多種多?樣，如合作?設(shè)立公司、?合作開發(fā)軟?件、合作購?銷產(chǎn)品等等?，不同合作?方式涉及到?不同的項目?內(nèi)容，相應(yīng)?的協(xié)議條款?可能大不相?同。本協(xié)議?的條款設(shè)置?建立在特定?項目的基礎(chǔ)?上，僅供參?考。實踐中?，需要根據(jù)?雙方實際的?合作方式、?項目內(nèi)容、?權(quán)利義務(wù)等?，修改或重?新擬定條款?。為進(jìn)一?步提高旅游?團隊的接待?質(zhì)量，甲、?乙雙方秉承?合作精神，?達(dá)致共贏的?宗旨，就旅?游業(yè)務(wù)的接?待達(dá)成以下?約定：風(fēng)?險提示：?應(yīng)明確約定?合作各方的?權(quán)利義務(wù)，?以免在項目?實際經(jīng)營中?出現(xiàn)扯皮的?情形。再次?溫馨提示：?因合作方式?、項目內(nèi)容?不一致，各?方的權(quán)利義?務(wù)條款也不?一致，應(yīng)根?據(jù)實際情況?進(jìn)行擬定。?一、甲方?同意選擇乙?方為團隊旅?游目的地的?接待社，并?委托乙方的?團隊在到達(dá)?旅游目的地?后，安排游?客在交通、?餐飲、住宿?、景點游覽?、導(dǎo)游服務(wù)?、娛樂休閑?等方面的接?待工作。?二、乙方為?甲方確認(rèn)行?程計劃時，?必須將安排?的游覽項目?的游覽時間?、購物場所?的名稱及停?留時間、需?要旅游者另?行付費的游?覽項目及價?格、自由活?動的時間和?次數(shù)列明，?并確認(rèn)。?三、乙方在?接待期間，?必須嚴(yán)格按?照《___?_條例》執(zhí)?行，并根據(jù)?甲方的接待?要求，適時?適當(dāng)?shù)匕才?交通工具，?餐飲服務(wù)，?住宿安排，?行程景點游?覽，提供優(yōu)?質(zhì)的導(dǎo)游服?務(wù)。接待要?求，由甲方?以傳真，電?子郵件等方?式在團隊抵?達(dá)前通知乙?方，由乙方?確認(rèn)并逐項?落實。四?、接待期間?，乙方必須?保障客人的?人身安全和?財產(chǎn)安全，?并為之做好?防范工作。?乙方必須依?法購買旅行?社責(zé)任險。?五、接待?期間，接待?內(nèi)容（包括?交通工具、?餐飲標(biāo)準(zhǔn)、?住宿地點、?住宿標(biāo)準(zhǔn)、?景點增減、?購物點增減?、導(dǎo)游、司?乘人員更換?等）不能隨?意改動，如?遇不可抗力?因素需變更?接待內(nèi)容的?，應(yīng)征得全?體游客的同?意，并簽名?確認(rèn)，乙方?知會甲方。?客人擅自離?團或主動離?團的，乙方?應(yīng)立即知會?甲方，未發(fā)?生的費用應(yīng)?從團費中扣?除。六、?團隊購物的?次數(shù)，地點?不得超過雙?方確認(rèn)的安?排。不得強?行帶客人購?物或強制性?另外加項收?費。七、?甲、乙雙方?按商定的期?限、方式、?賬戶結(jié)清團?款，結(jié)算方?式、期限，?根據(jù)各團隊?不同情況，?由甲方以傳?真或網(wǎng)絡(luò)通?訊等方式知?會乙方，并?于乙方對賬?確認(rèn)團款金?額后，以銀?行結(jié)算方式?支付團款。?八、甲方?委托乙方代?訂長途交通?票款的，甲?方按雙方指?定的賬戶支?付票款。乙?方需另行指?定收款賬戶?的，須提供?乙方法定代?表人簽章并?加蓋財務(wù)章?的委托書原?件，不具上?述的，甲方?有權(quán)拒絕另?行指定的賬?戶。乙方代?訂交通票據(jù)?的費用，在?乙方交付相?應(yīng)票據(jù)時，?由甲方一次?性結(jié)清給乙?方。九、?違約責(zé)任?風(fēng)險提示：?合同的約定?雖然細(xì)致，?但無法保證?合作方不違?約。因此，?必須明確約?定違約條款?，一旦一方?違約，另一?方則能夠以?此作為追償?依據(jù)。1?、乙方未按?甲方接待標(biāo)?準(zhǔn)為游客提?供服務(wù)時，?甲方有權(quán)要?求乙方更正?；造成甲方?損失的，由?乙方賠償；?情節(jié)嚴(yán)重的?，甲方有權(quán)?隨時解除本?協(xié)議。2?、乙方擅自?提供不符合?國家法律法?規(guī)規(guī)定的接?待人員、交?通工具及游?覽接待項目?的,甲方有?權(quán)提出糾正?，并可要求?乙方支付違?約金，造成?甲方損失的?，由乙方賠?償。3、?乙方擅自變?更接待內(nèi)容?的，甲方有?權(quán)提出糾正?，造成甲方?損失的，乙?方承擔(dān)賠償?責(zé)任；情節(jié)?嚴(yán)重的或引?起投訴且責(zé)?任確認(rèn)歸于?乙方的，甲?方有權(quán)解除?本協(xié)議。?4、游客擅?自離團，乙?方未知會甲?方，造成甲?方損失的，?乙方應(yīng)承擔(dān)?賠償責(zé)任。?5、在本?協(xié)議執(zhí)行期?間，因乙方?的接待質(zhì)量?問題引起投?訴兩宗或以?上的，甲方?有權(quán)解除本?協(xié)議，由此?造成甲方損?失的，由乙?方承擔(dān)賠償?責(zé)任。6?、本協(xié)議中?說明的賠償?款項，甲方?均有權(quán)從團?款中予以扣?除。本協(xié)議?的解除不影?響甲乙雙方?就責(zé)任及賠?償?shù)确矫娴?追索權(quán)。?十、本協(xié)議?執(zhí)行期間，?甲方向乙方?發(fā)送的接待?計劃、接待?人員名單、?財務(wù)單證等?，均是本協(xié)?議的重要組?成部分，與?本協(xié)議具有?同等法律效?力。十一?、合作期限?1、本協(xié)?議有效期為?____年?，自___?_年___?_月___?_日起到_?___年_?___月_?___日止?。甲乙雙方?需提前解除?協(xié)議或變更?協(xié)議條款的?，應(yīng)提前