競業(yè)限制協(xié)議書（3篇）

第6頁共6頁競業(yè)限制協(xié)?議書企業(yè)?：____?_營業(yè)執(zhí)?照碼：__?___員?工：___?__身份?證號碼：_?____?鑒于員工知?悉的企業(yè)商?業(yè)秘密具有?重要影響，?為保護(hù)雙方?的合法權(quán)益?，雙方根據(jù)?國家有關(guān)法?律法規(guī)，本?著平等自愿?和誠信的原?則，經(jīng)協(xié)商?一致，達(dá)成?下列條款，?雙方共同遵?守：1．?員工義務(wù)?1．1未經(jīng)?企業(yè)同意，?在職期間不?得自營或者?為他人經(jīng)營?與企業(yè)同類?的行業(yè)；?1．2不論?因何種原因?從企業(yè)離職?，離職后_?____年?內(nèi)不得到與?企業(yè)有競爭?關(guān)系的單位?就職。1?．3不論因?何種原因從?企業(yè)離職，?離職后__?___年內(nèi)?不自辦與企?業(yè)有競爭關(guān)?系的企業(yè)或?者從事與企?業(yè)商業(yè)秘密?有關(guān)的產(chǎn)品?的生產(chǎn)。?2．企業(yè)義?務(wù)從雙方?勞動合同約?定的合同履?行期限到期?后第二天起?，企業(yè)應(yīng)當(dāng)?按照競業(yè)限?制期限向員?工支付一定?數(shù)額的競業(yè)?限制補償費?。年經(jīng)濟補?償費的金額?為員工離開?企業(yè)單位前?一年的工資?收入的1／?3；不滿一?年的按月平?均工資推算?。補償費按?季支付，由?企業(yè)通過銀?行支付至員?工銀行卡上?。如員工拒?絕領(lǐng)取，企?業(yè)可以將補?償費向有關(guān)?方面提存。?3．違約?責(zé)任員工?不履行規(guī)定?的義務(wù)，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)違約?責(zé)任，一次?性向企業(yè)支?付違約金，?金額為員工?離開企業(yè)單?位前一年的?工資收入的?50倍。同?時，員工因?違約行為所?獲得的收益?應(yīng)當(dāng)還企業(yè)?。4．爭?議解決因?本協(xié)議引起?的糾紛，由?雙方協(xié)商解?決。如協(xié)商?不成，則提?交____?_仲裁委員?會仲裁。?5．合同效?力本合同?自雙方簽章?之日起生效?。本合同的?修改，必須?采用雙方同?意的書面形?式。雙方?確認(rèn)，已經(jīng)?仔細(xì)審閱過?合同的內(nèi)容?，并完全了?解合同各條?款的法律含?義。企業(yè)?（蓋章）：?_____???????員?工（簽字）?：____?_負(fù)責(zé)人?（簽字）：?_____?____?_年___?__月__?___日??????__?___年_?____月?_____?日競業(yè)限?制協(xié)議書（?二）企業(yè)?：____?_營業(yè)執(zhí)?照碼：__?___員?工：___?__身份?證號碼：_?____?鑒于員工知?悉的企業(yè)商?業(yè)秘密具有?重要影響，?為保護(hù)雙方?的合法權(quán)益?，雙方根據(jù)?國家有關(guān)法?律法規(guī)，本?著平等自愿?和誠信的原?則，經(jīng)協(xié)商?一致，達(dá)成?下列條款，?雙方共同遵?守：1.?員工義務(wù)?1.1未經(jīng)?企業(yè)同意，?在職期間不?得自營或者?為他人經(jīng)營?與企業(yè)同類?的行業(yè);?1.2不論?因何種原因?從企業(yè)離職?，離職后3?年內(nèi)不得到?與企業(yè)有競?爭關(guān)系的單?位就職。?1.3不論?因何種原因?從企業(yè)離職?，離職后3?年內(nèi)不自辦?與企業(yè)有競?爭關(guān)系的企?業(yè)或者從事?與企業(yè)商業(yè)?秘密有關(guān)的?產(chǎn)品的生產(chǎn)?。2.企?業(yè)義務(wù)從?雙方勞動合?同約定的合?同履行期限?到期后第二?天起，企業(yè)?應(yīng)當(dāng)按照競?業(yè)限制期限?向員工支付?一定數(shù)額的?競業(yè)限制補?償費。年經(jīng)?濟補償費的?金額為員工?離開企業(yè)單?位前一年的?工資收入的?1/3;不?滿一年的按?月平均工資?推算。補償?費按季支付?，由企業(yè)通?過銀行支付?至員工銀行?卡上。如員?工拒絕領(lǐng)取?，企業(yè)可以?將補償費向?有關(guān)方面提?存。3.?違約責(zé)任?員工不履行?規(guī)定的義務(wù)?，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?違約責(zé)任，?一次性向企?業(yè)支付違約?金，金額為?員工離開企?業(yè)單位前一?年的工資收?入的50倍?。同時，員?工因違約行?為所獲得的?收益應(yīng)當(dāng)還?企業(yè)。4?.爭議解決?因本協(xié)議?引起的糾紛?，由雙方協(xié)?商解決。如?協(xié)商不成，?則提交__?___仲裁?委員會仲裁?。5.合?同效力本?合同自雙方?簽章之日起?生效。本合?同的修改，?必須采用雙?方同意的書?面形式。?雙方確認(rèn)，?已經(jīng)仔細(xì)審?閱過合同的?內(nèi)容，并完?全了解合同?各條款的法?律含義。?企業(yè)(蓋章?)：___?__?????????員工?(簽字)：?_____?負(fù)責(zé)人(?簽字)：_?____?_____?年____?_月___?__日??????___?__年__?___月_?____日?競業(yè)限制?協(xié)議書（三?）甲方（?用人單位）?：法定代?表人：乙?方（勞動者?）：身份?證號碼：?鑒于：乙?方已經(jīng)知悉?甲方重要商?業(yè)秘密或者?對甲方的競?爭優(yōu)勢具有?重要影響，?為保護(hù)雙方?的合法權(quán)益?，甲、乙雙?方根據(jù)國家?有關(guān)法律法?規(guī)，本著平?等、自愿、?公平、誠信?的精神，經(jīng)?充分協(xié)商一?致后，共同?訂立本合同?。本合同的?制訂遵循如?下原則：既?要防止出現(xiàn)?針對甲方的?不正當(dāng)競爭?行為，又要?保證乙方依?法享有的勞?動權(quán)利得到?實現(xiàn)。一?、競爭業(yè)務(wù)?指甲方或?其關(guān)聯(lián)企業(yè)?從事或計劃?從事的業(yè)務(wù)?和與甲方或?其關(guān)聯(lián)企業(yè)?所經(jīng)營的業(yè)?務(wù)相同、相?近或相競爭?的其他業(yè)務(wù)?。二、區(qū)?域指甲方?或其關(guān)聯(lián)企?業(yè)從事或計?劃從事其各?自業(yè)務(wù)的地?理范圍。?三、甲方的?義務(wù)1、?從乙方離職?后開始計算?競業(yè)限制時?起，甲方應(yīng)?當(dāng)按照競業(yè)?限制期限向?乙方支付一?定數(shù)額的競?業(yè)限制補償?費。2、?補償?shù)闹Ц?方式按下列?第____?_項執(zhí)行：?（1）于?_____?年____?_月___?__日前，?甲方一次性?向乙方付清?_____?元；（2?）按月（季?、年）支付?，從___?__年__?___月_?____日?到____?_年___?__月__?___日止?。四、乙?方的義務(wù)?1、未經(jīng)甲?方同意，在?職期間不得?自營或者為?他人經(jīng)營（?包括投資于?）與甲方同?類的營業(yè)。?五、違約?責(zé)任1、?乙方不履行?本協(xié)議規(guī)定?的義務(wù)，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)違約?責(zé)任，一次?性向甲方支?付違約金人?民幣___?__元（可?以參照乙方?從甲方領(lǐng)取?的年補償費?來確定），?乙方因違約?行為所獲得?的收益應(yīng)當(dāng)?歸還甲方，?甲方有權(quán)對?乙方予以處?分。因乙方?違約行為給?甲方造成損?失的，乙方?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠?償責(zé)任（如?已經(jīng)支付違?約金的，應(yīng)?當(dāng)予以扣除?）。六、?爭議的解決?方法因履?行本合發(fā)生?的爭議，由?爭議雙方協(xié)?商解決，協(xié)?商不成的，?依法可以向?合同簽訂地?人民法院起?訴。七、?其他1、?協(xié)議經(jīng)雙方?法定代表或?授權(quán)代表簽?字并加蓋公?章后生效。?本協(xié)議一式