組織人事處工作職責(zé)精細(xì)化（14篇）

第6頁共6頁組織人事?處工作職?責(zé)精細(xì)化?1、組?織搭建企?業(yè)的人力?資源管理?體系并實(shí)?施(包含?部門及人?員崗位職?責(zé)、人員?編制、轉(zhuǎn)?正與晉升?發(fā)展通道?、績效與?薪酬、人?才培養(yǎng)等?體系的全?面建設(shè)與?實(shí)施)。?2、負(fù)?責(zé)制定與?優(yōu)化人力?資源的管?理制度和?工作流程?，監(jiān)督實(shí)?施執(zhí)行情?況：(?1)招聘?管理：完?成招聘任?務(wù)，適時(shí)?改進(jìn)企業(yè)?的招聘體?系和招聘?流程、分?析行業(yè)人?才狀況;?(2)?人才培訓(xùn)?與發(fā)展：?建立并完?善企業(yè)的?人才引進(jìn)?渠道、人?才選拔機(jī)?制和人才?培訓(xùn)機(jī)制?，構(gòu)建穩(wěn)?定可持續(xù)?發(fā)展的人?才管理體?系;(?3)員工?關(guān)系：建?立良好的?勞資關(guān)系?，負(fù)責(zé)勞?動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)的?預(yù)防與控?制;(?4)薪酬?績效：全?面負(fù)責(zé)企?業(yè)績效方?案制定、?統(tǒng)籌等工?作，根據(jù)?企業(yè)情況?完善企業(yè)?績效管理?工作，并?實(shí)施以及?進(jìn)行薪酬?核算。?3、負(fù)責(zé)?公司企業(yè)?文化建設(shè)?，員工活?動(dòng)組織、?策劃和安?排。4?、負(fù)責(zé)公?司行政、?工商登記?、變更等?工作。?5、負(fù)責(zé)?各部門的?協(xié)調(diào)與關(guān)?系維護(hù)。?6、上?級領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其它?任務(wù)。?組織人事?處工作職?責(zé)精細(xì)化?（二）?1.負(fù)責(zé)?每月考勤?、薪資、?提成、社?保核算工?作;2?.負(fù)責(zé)內(nèi)?部員工檔?案的建立?與管理;?3.協(xié)?助部門日?常事務(wù);?4.負(fù)?責(zé)人事相?關(guān)制度的?執(zhí)行;?5.上級?安排的其?他工作。?組織人?事處工作?職責(zé)精細(xì)?化（三）?1、根?據(jù)公司的?招聘計(jì)劃?，及時(shí)完?成招聘任?務(wù);2?、發(fā)布招?聘信息，?篩選評估?簡歷，按?招聘流程?實(shí)施招聘?工作，跟?進(jìn)面試結(jié)?果并通知?安排入職?事宜;?3、負(fù)責(zé)?招聘平臺(tái)?維護(hù)、招?聘數(shù)據(jù)的?統(tǒng)計(jì)分析?等;組?織人事處?工作職責(zé)?精細(xì)化（?四）1?、實(shí)施招?聘工作，?發(fā)布招聘?廣告、進(jìn)?行簡歷篩?選、評估?候選人并?提供初步?面試報(bào)告?;2.?負(fù)責(zé)所招?聘人員的?后續(xù)跟蹤?、回訪，?加強(qiáng)關(guān)心?、幫助，?降低離職?率;3?、整理、?制作員工?考勤數(shù)據(jù)?，及員工?信息系統(tǒng)?錄入等人?事操作;?4、辦?理員工入?職、轉(zhuǎn)正?、離職、?轉(zhuǎn)崗、升?職等手續(xù)?;5、?員工關(guān)懷?，組織節(jié)?日員工活?動(dòng);組?織人事處?工作職責(zé)?精細(xì)化（?五）1?、執(zhí)行公?司的人事?制度與計(jì)?劃，篩選?簡歷并邀?約面試;?2、執(zhí)?行并完善?員工入職?、轉(zhuǎn)正、?異動(dòng)、離?職等手續(xù)?辦理及跟?進(jìn);3?、員工人?事信息管?理與員工?檔案的維?護(hù)，辦公?系統(tǒng)的信?息化管理?;4、?人事報(bào)表?、員工花?名冊的匯?總與報(bào)審?工作;?5、負(fù)責(zé)?公司物料?的管理事?宜;6?、負(fù)責(zé)接?待客戶，?且安排公?司的員工?活動(dòng)7?、其他領(lǐng)?導(dǎo)交代的?工作。?組織人事?處工作職?責(zé)精細(xì)化?（六）?1.協(xié)助?主管進(jìn)行?招聘，招?聘渠道管?理，篩選?簡歷，協(xié)?助初試，?跟進(jìn)面試?結(jié)果等;?2.協(xié)?助經(jīng)理策?劃并組織?公司福利?活動(dòng)、員?工生日會(huì)?、員工團(tuán)?建活動(dòng)，?以增強(qiáng)團(tuán)?隊(duì)氛圍和?團(tuán)隊(duì)凝聚?力。3?.負(fù)責(zé)員?工入職、?離職、轉(zhuǎn)?正等手續(xù)?辦理，員?工檔案的?建立，協(xié)?助處理員?工勞動(dòng)合?同的簽訂?。4.?負(fù)責(zé)考勤?管理，統(tǒng)?計(jì)匯總員?工考勤月?報(bào)表，處?理考勤異?常情況;?5.負(fù)?責(zé)公司內(nèi)?部環(huán)境、?辦公用品?購買與設(shè)?備管理、?會(huì)議通知?等行政工?作;6?.對公司?樣品一年?____?次左右的?盤點(diǎn)。?7.協(xié)助?財(cái)務(wù)主管?部分工作?;8.?負(fù)責(zé)公司?的日常人?事行政工?作，協(xié)助?各部門處?理日常事?務(wù);9?.其他突?發(fā)事件處?理及領(lǐng)導(dǎo)?交辦的工?作。組?織人事處?工作職責(zé)?精細(xì)化（?七）1?.主要負(fù)?責(zé)人事招?聘，通過?熱門網(wǎng)站?/微信/?電話等其?他渠道招?募符合條?件的求職?者;2?.辦理入?職、離職?、培訓(xùn)等?手續(xù);?3.協(xié)助?人事部完?成部門日?常管理等?工作。?組織人事?處工作職?責(zé)精細(xì)化?（八）?1.主要?負(fù)責(zé)公司?的招聘各?項(xiàng)工作(?享有招聘?提成);?2.負(fù)?責(zé)各招聘?網(wǎng)站的日?常維護(hù)、?發(fā)貼與優(yōu)?化，拓展?招聘渠道?;3.?執(zhí)行并完?善員工入?職、轉(zhuǎn)正?、異動(dòng)、?離職等員?工關(guān)系制?度流程;?4.新?員工入職?的崗前培?訓(xùn)，勞動(dòng)?合同的簽?訂、續(xù)簽?與管理;?4.負(fù)?責(zé)協(xié)助制?定、監(jiān)督?及執(zhí)行企?業(yè)相關(guān)管?理規(guī)章制?度以及工?作流程;?5.關(guān)?注新員工?的動(dòng)態(tài)，?協(xié)調(diào)好員?工關(guān)系，?做好信息?的上傳下?達(dá);6?.負(fù)責(zé)協(xié)?助行政后?勤的相關(guān)?工作。?組織人事?處工作職?責(zé)精細(xì)化?（九）?1.負(fù)責(zé)?公司招聘?工作，面?試邀約，?應(yīng)聘人員?接待等;?2.員?工入職手?續(xù)辦理，?員工勞動(dòng)?合同的簽?訂、續(xù)簽?與管理;?員工檔案?管理，以?及轉(zhuǎn)正，?離職手續(xù)?辦理，勞?動(dòng)糾紛處?理;3?.負(fù)責(zé)企?業(yè)文化建?設(shè)工作，?公司行政?制度的起?稿以及實(shí)?施監(jiān)督，?文書通知?;4.?負(fù)責(zé)安排?、主持公?司大小會(huì)?議,活動(dòng)?策劃等，?包括公司?慶典、年?會(huì)安排、?會(huì)務(wù)組織?、文體活?動(dòng)安排等?;5.?負(fù)責(zé)公司?各部門的?行政后勤?類相關(guān)工?作，辦公?用品采購?管理;辦?公室區(qū)域?衛(wèi)生，植?物打理;?6.突?發(fā)事件跟?進(jìn)(員工?電腦故障?聯(lián)系人員?維修，斷?網(wǎng)，固話?故障問題?跟進(jìn));?7.負(fù)?責(zé)員工考?勤統(tǒng)計(jì)，?績效文件?收集，薪?酬變動(dòng);?8.負(fù)?責(zé)公司辦?公用品及?部分勞保?用品采購?及管理;?9.總?經(jīng)辦臨時(shí)?安排的工?作事項(xiàng)。?組織人?事處工作?職責(zé)精細(xì)?化（十）?1.建?立企業(yè)人?才庫，做?好簡歷管?理與信息?2.進(jìn)?行招聘職?位發(fā)布、?人才資源?搜集、簡?歷篩選、?電話預(yù)約?及安排面?試，跟進(jìn)?并分析招?聘效果，?提出優(yōu)化?建議;?3.后勤?服務(wù)工作?，員工福?利及福利?品的申購?和發(fā)放，?辦公區(qū)域?安全保障?、環(huán)境衛(wèi)?生維護(hù)等?;各部門?之間的協(xié)?調(diào)工作及?其他行政?事務(wù)管理?。__?__具備?良好的溝?通協(xié)調(diào)能?力，能協(xié)?調(diào)解決總?部跟店鋪?人員的日?常人事行?政事務(wù)。?組織人?事處工作?職責(zé)精細(xì)?化（十一?）1、?人事資料?、建檔、?分類、整?理等檔案?管理，人?事及行政?合同的管?理;2?、負(fù)責(zé)各?項(xiàng)招聘工?作，應(yīng)聘?人員的預(yù)?約，接待?和面試，?能單獨(dú)完?成面試工?作;3?、員工入?職、離職?、異動(dòng)等?手續(xù)的辦?理及后勤?安排工作?;4、?員工考勤?核算、考?勤異常檢?查及通報(bào)?;5、?后勤物資?、訂水、?訂票等日?常時(shí)務(wù)性?工作;?6、法定?節(jié)假日、?福利、辦?公室制度?等通知通?告的草擬?及發(fā)布工?作;8?、公司宿?舍的日常?管理和維?護(hù);9?、辦公用?品申購、?采購、入?庫、發(fā)放?、員工領(lǐng)?用登記、?保管、盤?點(diǎn)、月度?匯總等工?作;1?1、組織?員工定期?和不定期?的集體活?動(dòng)。組?織人事處?工作職責(zé)?精細(xì)化（?十二）?1、負(fù)責(zé)?招聘，網(wǎng)?站發(fā)布招?聘信息，?篩選簡歷?、面試、?錄用準(zhǔn)備?，入職等?工作;?2、負(fù)責(zé)?開發(fā)和維?護(hù)招聘渠?道,實(shí)施?招聘工作?;3、?掌握各部?門的用人?需求，與?各部門保?持密切溝?通，完成?招聘任務(wù)?、儲(chǔ)備人?才;4?、做好面?試后的跟?進(jìn)工作，?及時(shí)反饋?人員情況?確保報(bào)到?率;5?、尋找各?大高校校?內(nèi)招聘資?源，協(xié)助?各部門主?管進(jìn)行相?關(guān)校招工?作;6?、完成上?級領(lǐng)導(dǎo)安?排的其他?工作。?組織人事?處工作職?責(zé)精細(xì)化?（十三）?1、協(xié)?助招聘工?作，應(yīng)聘?人員的預(yù)?約，初試?;2、?協(xié)助員工?入職手續(xù)?辦理，員?工勞動(dòng)合?同的簽訂?、續(xù)簽與?管理;?3、負(fù)責(zé)?公司員工?的社會(huì)保?險(xiǎn)、商業(yè)?保險(xiǎn)和住?房公積金?的相關(guān)辦?理工作;?4、協(xié)?助離職員?工的離職?交接處理?工作、合?同解除等?;5、?協(xié)助上級?推動(dòng)企業(yè)?文化和團(tuán)?隊(duì)建設(shè)及?重要活動(dòng)?的策劃、?組織，安?排和協(xié)調(diào)?;6、?建立和維?護(hù)人事檔?案、員工?花名冊，?及時(shí)更新?員工的個(gè)?人信息和?資料。?組織人事?處工作職?責(zé)精細(xì)化?（十四）?1、負(fù)?責(zé)公司空?缺職務(wù)信?息發(fā)布，?簡歷篩選?，預(yù)約面?試;2?、負(fù)責(zé)員?工入職、?轉(zhuǎn)正、離?職等工作?的綜合管?理;3?、負(fù)責(zé)每?月考勤統(tǒng)?計(jì)匯總、?員工信息?及檔案管?理等基礎(chǔ)?人事工作?;4、?負(fù)責(zé)節(jié)假?日放假安?排、員工?活動(dòng)組織?、日常辦?公采購等?員工關(guān)系?工作;?5、負(fù)責(zé)?來訪賓客?接待、收?發(fā)信件、?電話記錄?反饋等接?待工作;?6、負(fù)?責(zé)固定資?產(chǎn)、公共?辦公設(shè)備?及辦公用?品的的采?購、發(fā)放?和登記、?盤點(diǎn)及管?理，維護(hù)?等;7?、協(xié)助建