2023年電大機考含試題答案之管理學(xué)基礎(chǔ)

管理學(xué)基礎(chǔ)。2０２3年5月９日星期三第1題:公司戰(zhàn)略是指公司為了適應(yīng)未來環(huán)境的變化，尋求長期生存和穩(wěn)定發(fā)展而制定的（)的謀劃總體性和長遠性第2題:當(dāng)整個行業(yè)日趨成熟時，行業(yè)成長變(），導(dǎo)致為了生存而產(chǎn)生的劇烈競爭,利潤()。慢,下降第3題：()是影響公司戰(zhàn)略決策的首要外部條件。政治法律環(huán)境第4題：公司資源優(yōu)勢具有(),公司要不斷投入以保持和創(chuàng)新其優(yōu)勢。相對性和時間性第5題:()屬于公司的基本活動。售后服務(wù)第6題:在SＷOＴ分析圖中,位于第Ⅱ象限的公司應(yīng)采用()戰(zhàn)略。扭轉(zhuǎn)型第７題:差異化戰(zhàn)略的制定原則涉及效益原則、適當(dāng)原則和(）。有效原則第8題:在一般競爭戰(zhàn)略中.()是選擇行業(yè)內(nèi)一部分或某一些細分市場作為其目的市場和競爭的領(lǐng)重點戰(zhàn)略第9題:()行業(yè)的特點是銷售增長緩慢，市場占有率競爭加劇。穩(wěn)定行業(yè)第10題:衰退行業(yè)的戰(zhàn)略制定涉及()、合適定位戰(zhàn)略、迅速推出戰(zhàn)略。差異化戰(zhàn)略第11題:公司經(jīng)營戰(zhàn)略的實行是戰(zhàn)略管理工作的(）。主體第12題：()是指預(yù)定的戰(zhàn)略目的或標準，是戰(zhàn)略控制的依據(jù)。戰(zhàn)略評價標準第１3題:安全余額越大，銷售額緊縮的余地就()，經(jīng)營越()。大,安全第14題:當(dāng)經(jīng)營安全率低于(）時，公司就要做出提高經(jīng)營安全率的決策。2０％第1５題:決策樹的分析程序涉及①剪枝決策、②計算盼望值、③繪制樹形圖,按照分析程序的順序排列對的的是()。321第16題:()又稱為“華德決策準則”。悲觀決策標準第１7題：在一般競爭戰(zhàn)略中,()是選擇行業(yè)內(nèi)一部分或某一些細分市場作為其目的市場和競爭的重點戰(zhàn)略第1８題:PＤCＡ循環(huán)法是將①計劃、②執(zhí)行、③檢查、④解決四個階段周而復(fù)始地循環(huán)進行計劃管理的一種方式。將四個階段按順序排列對的的是（)。１2３4第19題:建立合理有效的()是公司完畢計劃任務(wù)的關(guān)鍵。目的體系第2０題：市場營銷是公司經(jīng)營管理的（)。中心環(huán)節(jié)第21題:市場是（)購買者和()購買者的總和?，F(xiàn)實,潛在第22題:按照(）不同,可將市場分為商品市場、服務(wù)市場、技術(shù)市場、金融市場、勞動力市場和信息市場。買方的類型第2３題:第23題:(）提供的產(chǎn)品具有以下特性:不可儲存、無法轉(zhuǎn)售和不可觸知。技術(shù)市場第２4題:消費者市場是指所有為了()而購買商品或服務(wù)的個人和家庭所構(gòu)成的市場。社會消費第25題:在復(fù)雜的購買行為中，購買者的購買決策過程涉及①引起需求、②收集信息、③評價方案、④決定購買、⑤買后行為。將以上過程排序?qū)Φ牡臑?)。3２1４５第2６題:()是指公司的采購部門根據(jù)過去和許多供應(yīng)商打交道的經(jīng)驗,選取供貨公司，并訂購過去采購過的同類產(chǎn)業(yè)用品。修正重購第27題:所謂()就是對本公司的營銷具有吸引力的、能享受競爭優(yōu)勢的市場機會。公司營銷機會第28題:（）是指某一品牌或產(chǎn)品大類內(nèi)由尺碼、價格、外觀及其他屬性來區(qū)別的具體產(chǎn)品。產(chǎn)品項目第29題：產(chǎn)品組合的()是指產(chǎn)品大類中每種產(chǎn)品有多少花色、品種和規(guī)格。深度第３０題:()是指已獲得專利權(quán)并受法律保護的一個品牌或一個品牌的一部分。商標第31題:下列不屬于投入期產(chǎn)品生命周期策略的是()。改善產(chǎn)品策略第3２題：下列不屬于售前服務(wù)的是()。提供零件第33題:所謂銷售渠道是指產(chǎn)品由()向最終顧客移動過程中所通過的各個環(huán)節(jié),或公司通過()到最終顧客的所有市場營銷結(jié)構(gòu)。公司，中間商第3４題:渠道的()就是產(chǎn)品在從生產(chǎn)者流向最終顧客的整個過程中所通過的中間層次或環(huán)節(jié)。長度第3５題：公司（)是指公司的聲譽、人力、財力和物力。實力第36題:(）,即公司在一定地區(qū)、一定期間內(nèi)只選擇一家中間商經(jīng)銷或代理其產(chǎn)品。獨家性分銷第３７題:()是公司以一定的代價，通過各種傳播媒介，向也許的購買者傳遞公司產(chǎn)品或勞務(wù)信息，以擴大影響、增長銷售的一種手段。廣告第38題:(）不屬于人性的內(nèi)容。社會屬性第3９題:20世紀二三十年代，美國哈佛大學(xué)專家埃爾頓?梅奧提出了()假說。社會人第40題:()不符合人本管理思想。約束人第41題:()對人力資本的理解不對的。人力資本是有形資本第４２題：()不屬于人力資本投資支出的形式。管理支出第4３題:()不屬于人力資源開發(fā)目的的特性。針對性第４４題：(）不體現(xiàn)人力資源開發(fā)目的的整體性。目的設(shè)計的針對性第４5題:()是人力資源開發(fā)的最高目的。人的發(fā)展第46題：(）不屬于人力資源組織開發(fā)的方法。美國模式第47題:()不屬于人力資源管理開發(fā)的手段?？萍际侄蔚?8題:在管理內(nèi)容上,現(xiàn)代人力資源管理()。以人為中心第49題：在管理形式上,現(xiàn)代人力資源管理是(）。動態(tài)管理第５０題:在管理方式上，現(xiàn)代人力資源管理采用()。人性化管理第５１題:在管理策略上,現(xiàn)代人力資源管理是()。戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)相結(jié)合的第5２題:在管理技術(shù)上，現(xiàn)代人力資源管理()。追求科學(xué)性和藝術(shù)性第５3題:在管理體制上,現(xiàn)代人力資源管理屬于（）。積極開發(fā)型第54題:在管理手段上，現(xiàn)代人力資源管理（)。以計算機為主第５５題:在管理層次上,現(xiàn)代人力資源管理部門（)。處在決策層第56題:公司管理的核心是()。人的管理第５７題:公司戰(zhàn)略的實質(zhì)是實現(xiàn)（)之間的動態(tài)平衡。三項．外部環(huán)境。公司實力戰(zhàn)略目的第5８題：公司外部調(diào)研的方法重要涉及()。三項獲取書面信息獲取口頭信息專題性調(diào)研第59題:影響公司經(jīng)營話動的效率因素很多,重要涉及()。四項（除客戶對服務(wù)的滿意度外,其它全選)工藝設(shè)計水平生產(chǎn)率各種投入要素的成本產(chǎn)能的運用限度第60題:公司的總體戰(zhàn)略有()。四項撤退戰(zhàn)略；穩(wěn)定戰(zhàn)略;進入戰(zhàn)略;發(fā)展戰(zhàn)略第61題:公司采用撤退戰(zhàn)略的重要方式有()。五項全選分包和賣斷拆產(chǎn)為股/分拆資產(chǎn)互換與戰(zhàn)略貿(mào)易管理層與杠桿收購特許經(jīng)營第62題：決策科學(xué)化的規(guī)定涉及（)。五項全選?？茖W(xué)的決策程序；系統(tǒng)的決策觀念;有效的信息系統(tǒng)；合理的決策標準；決策方法科學(xué)化第６3題:決策樹的構(gòu)成要素涉及(）。四項決策點；狀態(tài)節(jié)點;方案枝；概率枝。第64題:現(xiàn)代公司計劃職能的作用涉及()。使決策目的具體化；有助于提高公司的工作效率；為控制提供標準第65題：目的管理的特點重要涉及()。五項全選明確完整的目的體系；定于參與性；重視員工的培訓(xùn)和能力開發(fā);系統(tǒng)化的管理模式;強調(diào)自我控制。第66題:按照互換對象不同，可將市場分為()。五項全選勞動力市場和信息市場;金融市場;商品市場；技術(shù)市場；服務(wù)市場第67題:影響消費者購買行為的重要因素有(）。四項社會因素；文化因素;心理因素;個人因素第68題：按照消費者在購買決策過程中的作用不同，角色可分為()。五項全選第6９題:根據(jù)參與者的介入限度和品牌間的差異限度，可將消費者的購買行為分為(）。四項尋求多樣化的購買行為;化解不協(xié)調(diào)的購買行為；復(fù)雜的購買行為；習(xí)慣性購買行為第70題:組織市場是由各組織機構(gòu)形成的對公司產(chǎn)品和勞務(wù)需求的總和,其類型可分為（）。三項轉(zhuǎn)賣者市場；政府市場；產(chǎn)業(yè)市場。第７1題:產(chǎn)業(yè)市場與消費者市場具有相似性，但產(chǎn)業(yè)市場有一些顯著的特點,涉及（)。五項全選需求缺少彈性;購買者集中在少數(shù)地區(qū)；需求有較大的波動性;專業(yè)人員購買；需求具體派生性第72題:公司采購中心是指由所有參與購買決策的人員構(gòu)成采購組織的決策單位，它通常涉及的人五項全選信息控制者；采購者；影響者；決定者;使用者第７3題：影響產(chǎn)業(yè)購買者購買決定的重要因素有()。四項組織因素；人際因素;個人因素;環(huán)境因素。第7４題:包裝策略重要涉及（)。五項全選相似。。;復(fù)用。。；差別。。。；組合。。。;附贈品。。。第7５題:下列屬于成長期公司采用的營銷策略的是()。五項全選;增強銷售渠道功效開拓新的市場適時降價樹立產(chǎn)品形象改善和完善產(chǎn)品第76題：下列屬于產(chǎn)品改良的是()。四項.品質(zhì)改良；式樣改良；附加產(chǎn)品改良；特色改良第７7題：折扣折讓定價策略涉及()。五項全選季節(jié)折扣;推廣折讓和補貼;功能折扣;數(shù)量折扣；鈔票折扣第78題:心理定價策略涉及(）。五項全選整數(shù)定價。。聲望定價;招徠定價。。尾數(shù)定價。。分級定價。。第7９題：影響銷售渠道選擇的因素有(）。五項全選國家法律約束公司因素市場因素中間商的特性中間商的特性產(chǎn)品因素第80題：公司促銷策略涉及（)。五項全選廣告；公共關(guān)系;宣傳；人員推銷;營業(yè)推廣第８１題：影響公司經(jīng)營活動的效率因素很多，重要涉及()。四項工藝設(shè)計水平生產(chǎn)率各種投入要素的成本產(chǎn)能的運用程序第8２題:在完全競爭條件下，短期公司勞動力需求決定的原則是（)。四項ＶMP=ＭＰ?PMC＝WVMＰ=MCMRP=VMP第83題:勞動力市場均衡的意義有(）。三項充足就業(yè)；同質(zhì)勞動力有同樣工資;勞動力資源的最優(yōu)分派第８４題：人口年齡結(jié)構(gòu)對勞動力供應(yīng)的影響重要表現(xiàn)在()。勞動年齡人口占人口總體比重勞動年齡組內(nèi)部年齡構(gòu)成第85題:貨幣工資的影響因素有()。三項工作時間長度；貨幣工資率；工資制度第８6題:關(guān)于貨幣工資計算公式對的的是()。三項計件工資率×合格產(chǎn)品數(shù)量計件單價×合格產(chǎn)品數(shù)量工資標準×實際工作時間第8７題:福利所具有的特性有(）。四項公司自定性福利支付以勞動為基礎(chǔ)法定性靈活性第88題:福利的支付方式分為（)。實物支付延期支付第89題：均衡國民收入等于()。四項消費+投資總需求總供應(yīng)消費+儲蓄第90題：失業(yè)類型分為()。四項技術(shù)性失業(yè)季節(jié)性失業(yè)摩擦性失業(yè)結(jié)構(gòu)性失業(yè)第91題:需求局限性性失業(yè)具體表現(xiàn)形式為()。周期性失業(yè)增長差距性失業(yè)第92題:常用的反映失業(yè)限度的指標有()。失業(yè)率失業(yè)連續(xù)期第93題:對失業(yè)導(dǎo)致的影響,下列判斷對的的有()。三項失業(yè)是勞動力資源浪費的典型形式失業(yè)導(dǎo)致家庭生活困難失業(yè)直接影響勞動者精神需要的滿足限度第94題:政府支出涉及()。轉(zhuǎn)移支付政府購買第9５題:勞動力市場的制度結(jié)構(gòu)要素有（）。三項最低社會保障最低勞動標準工會第９6題:對就業(yè)總量影響最大的宏觀調(diào)控政策有(）。三項貨幣政策;財政政策;收入政策第9７題：擴張性的財政政策措施有()。三項擴大政府購買;增長政府轉(zhuǎn)移支付；減少稅率第98題：政府實行貨幣政策的重要措施涉及()。三項調(diào)節(jié)法定準備金率；公開市場業(yè)務(wù);調(diào)整貼現(xiàn)率第99題:擴張性的貨