勞動合同(常用版)樣書（3篇）

第10頁共10頁勞動合同?(常用版?)樣書?甲方：_?____?????????姓名：_?____?身份證號?碼：__?___?乙方：_?____?????????姓名：_?____?身份證號?碼：__?___?1、根據(jù)?有關(guān)規(guī)定?，經(jīng)協(xié)?商甲、乙?雙方共同?簽訂本協(xié)?議，共?同執(zhí)行。?2、本?協(xié)議期限?為：_?____?自__?___年?___?__月_?____?日起至?____?_年_?____?月___?__日止?。3、?工作任務(wù)?：3。?1甲方?安排乙方?在崗位?，從事該?崗位職責(zé)?范圍內(nèi)的?工作;?3。2?乙方的崗?位、職責(zé)?及工作質(zhì)?量要求，?按照甲方?的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行;?3。3?乙方應(yīng)?完成工作?任務(wù)，執(zhí)?行安全規(guī)?程，遵守?勞動紀(jì)律?和職業(yè)道?德;3?。4因?甲方生產(chǎn)?(工作)?情況發(fā)生?變化或乙?方不能勝?任崗位時?，乙方應(yīng)?服從甲方?的工作安?排和調(diào)配?。4?勞動報酬?：按計?件生產(chǎn)，?多勞多得?，少勞少?得，無固?定工資;?其它各種?福利、津?貼均含在?當(dāng)月的勞?動報酬中?而不再另?行計發(fā)。?5勞?動紀(jì)律：?5。1?乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?國家各項?法律規(guī)定?。遵守甲?方的工作?規(guī)范、操?作規(guī)程、?勞動安全?衛(wèi)生制度?等各項規(guī)?章制度，?包括《員?工手冊》?中寫明的?各項規(guī)定?和要求。?同時，愛?護(hù)甲方財?物，保守?甲方機密?，維護(hù)甲?方利益，?服從甲方?的領(lǐng)導(dǎo)、?管理和教?育。5?。2乙?方違反勞?動紀(jì)律，?甲方可?對其進(jìn)行?批評教育?，直至?按有關(guān)規(guī)?定給予必?要的紀(jì)律?處分或解?聘。6?協(xié)議的?終止、變?更、續(xù)簽?和解除：?6。1?本協(xié)議?期限屆滿?時即終止?，由于?生產(chǎn)工作?需要，?在雙方同?意條件下?，可續(xù)?簽協(xié)議，?并應(yīng)提?前1個月?辦理續(xù)簽?協(xié)議手續(xù)?。6。?2經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，可?以變更協(xié)?議有關(guān)內(nèi)?容并辦理?協(xié)議變更?手續(xù)。?6。3?甲方可以?根據(jù)國家?有關(guān)規(guī)定?和生產(chǎn)經(jīng)?營狀況解?除本協(xié)議?。6。?4具有?下列情況?之一，?乙方可以?解除本協(xié)?議：6?。4。1?經(jīng)國家?有關(guān)部門?確認(rèn)，?生產(chǎn)安全?、衛(wèi)生條?件惡劣、?嚴(yán)重危害?職工身體?健康，?企業(yè)又不?加以改善?的;6?。4。2?甲方違?反勞動協(xié)?議或法律?、行政法?規(guī)，侵?害乙方合?法合同范?本權(quán)益的?。6。?5任何?一方提前?解除協(xié)議?，均應(yīng)?提前3?0天通知?對方。?7任何?一方違反?本協(xié)議規(guī)?定，給?對方成經(jīng)?濟損失，?應(yīng)視其?后果和責(zé)?任大小按?有關(guān)規(guī)定?予以賠償?。8?協(xié)議如有?未盡事宜?，凡屬?國家有規(guī)?定的，?按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行;?凡屬國家?沒有規(guī)定?的，甲?、乙雙方?可協(xié)商修?訂、補充?;如不能?解決，可?以由三都?縣中和鎮(zhèn)?法院進(jìn)行?仲裁。?9本協(xié)?議雙方簽?字即生效?。協(xié)議一?式貳份，?甲、乙雙?方各持一?份，具有?同等法律?效力。?甲方：_?____?乙方：?____?_簽訂?日期：_?____?年__?___月?____?_日勞?動合同(?常用版)?樣書（二?）甲方?：___?__????????姓名?：___?__身份?證號碼：?____?_乙方?：___?__????????姓名?：___?__身份?證號碼：?____?_1、?根據(jù)有關(guān)?規(guī)定，?經(jīng)協(xié)商甲?、乙雙方?共同簽訂?本協(xié)議，?共同執(zhí)?行。2?、本協(xié)議?期限為?：___?__自?____?_年_?____?月___?__日起?至__?___年?___?__月_?____?日止。?3、工作?任務(wù)：?3。1?甲方安排?乙方在?崗位，從?事該崗位?職責(zé)范圍?內(nèi)的工作?;3。?2乙方?的崗位、?職責(zé)及工?作質(zhì)量要?求，按照?甲方的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行;3?。3乙?方應(yīng)完成?工作任務(wù)?，執(zhí)行安?全規(guī)程，?遵守勞動?紀(jì)律和職?業(yè)道德;?3。4?因甲方?生產(chǎn)(工?作)情況?發(fā)生變化?或乙方不?能勝任崗?位時，乙?方應(yīng)服從?甲方的工?作安排和?調(diào)配。?4勞動?報酬：?按計件生?產(chǎn)，多勞?多得，少?勞少得，?無固定工?資;其它?各種福利?、津貼均?含在當(dāng)月?的勞動報?酬中而不?再另行計?發(fā)。5?勞動紀(jì)?律：5?。1乙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守國家?各項法律?規(guī)定。遵?守甲方的?工作規(guī)范?、操作規(guī)?程、勞動?安全衛(wèi)生?制度等各?項規(guī)章制?度，包括?《員工手?冊》中寫?明的各項?規(guī)定和要?求。同時?，愛護(hù)甲?方財物，?保守甲方?機密，維?護(hù)甲方利?益，服從?甲方的領(lǐng)?導(dǎo)、管理?和教育。?5。2?乙方違?反勞動紀(jì)?律，甲?方可對其?進(jìn)行批評?教育，?直至按有?關(guān)規(guī)定給?予必要的?紀(jì)律處分?或解聘。?6協(xié)?議的終止?、變更、?續(xù)簽和解?除：6?。1本?協(xié)議期限?屆滿時即?終止，?由于生產(chǎn)?工作需要?，在雙?方同意條?件下，?可續(xù)簽協(xié)?議，并?應(yīng)提前1?個月辦理?續(xù)簽協(xié)議?手續(xù)。?6。2?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可以變?更協(xié)議有?關(guān)內(nèi)容并?辦理協(xié)議?變更手續(xù)?。6。?3甲方?可以根據(jù)?國家有關(guān)?規(guī)定和生?產(chǎn)經(jīng)營狀?況解除本?協(xié)議。?6。4?具有下列?情況之一?，乙方?可以解除?本協(xié)議：?6。4?。1經(jīng)?國家有關(guān)?部門確認(rèn)?，生產(chǎn)?安全、衛(wèi)?生條件惡?劣、嚴(yán)重?危害職工?身體健康?，企業(yè)?又不加以?改善的;?6。4?。2甲?方違反勞?動協(xié)議或?法律、行?政法規(guī)，?侵害乙?方合法合?同范本權(quán)?益的。?6。5?任何一方?提前解除?協(xié)議，?均應(yīng)提前?30天?通知對方?。7?任何一方?違反本協(xié)?議規(guī)定，?給對方?成經(jīng)濟損?失，應(yīng)?視其后果?和責(zé)任大?小按有關(guān)?規(guī)定予以?賠償。?8協(xié)議?如有未盡?事宜，?凡屬國家?有規(guī)定的?，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行;凡屬?國家沒有?規(guī)定的，?甲、乙?雙方可協(xié)?商修訂、?補充;如?不能解決?，可以由?三都縣中?和鎮(zhèn)法院?進(jìn)行仲裁?。9?本協(xié)議雙?方簽字即?生效。協(xié)?議一式貳?份，甲、?乙雙方各?持一份，?具有同等?法律效力?。甲方?：___?__乙?方：__?___?簽訂日期?：___?__年?____?_月__?___日?勞動合?同(常用?版)樣書?（三）?甲方(用?人單位)?乙方(?勞動者)?甲、乙?雙方依據(jù)?《中華人?民共和國?勞動合同?法》以及?有關(guān)法律?、法規(guī)規(guī)?定，遵循?平等自愿?、協(xié)商一?致、誠實?信用的原?則，簽訂?本合同。?一、合?同期限：?甲、乙?雙方約定?按有固定?期限的勞?動合同自?___?__年?____?_月__?___日?起至_?____?年__?___月?____?_日止。?并約定試?用期自?____?_年_?____?月___?__日起?至__?___年?___?__月_?____?日止。?二、工作?內(nèi)容：?(一)乙?方同意根?據(jù)甲方要?求，經(jīng)過?協(xié)商，從?事營業(yè)?工作。?甲方根據(jù)?工作需要?，按照合?理誠信原?則，可依?法變動乙?方的工作?____?_崗位。?(二)?甲方安排?乙方所從?事的工作?內(nèi)容及要?求，應(yīng)當(dāng)?符合國家?法律法規(guī)?規(guī)定的勞?動基準(zhǔn)和?甲方依法?制訂的并?已公示的?規(guī)章制度?。乙方應(yīng)?當(dāng)按照甲?方安排的?工作內(nèi)容?及要求履?行勞動義?務(wù)。(?三)三?、工作時?間和休息?休假：?甲、乙雙?方經(jīng)協(xié)商?一致，確?認(rèn)工作時?間執(zhí)行以?下條款?。(一?)A、標(biāo)?準(zhǔn)工時工?作制。?B、綜合?計算工時?工作制。?C、不?定時工作?制。(?二)甲方?嚴(yán)格遵守?法定的工?作時間，?保證乙方?的休息與?身心健康?，甲方確?因工作需?要安排乙?方加班加?點的，應(yīng)?按照法律?、法規(guī)規(guī)?定安排補?休或支付?加班加點?工資。?四、勞動?報酬：?甲方應(yīng)當(dāng)?每___?__月至?少一次以?貨幣形式?支付乙方?工資，不?得克扣或?者無故拖?欠乙方的?工資。乙?方在法定?工作時間?或依法簽?訂勞動合?同約定的?工作時間?內(nèi)提供了?正常勞動?，甲方向?乙方支付?的工資不?得低于當(dāng)?地最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?(一)?甲方承諾?每___?__月?____?_日為發(fā)?薪日。?(二)甲?乙雙方協(xié)?商約定_?____?月基本工?資(三?)雙方約?定加班加?點工資計?發(fā)基數(shù)按?____?_月基本?工資為標(biāo)?準(zhǔn)結(jié)算。?五、社?會保險：?甲、乙?雙方嚴(yán)格?按照國家?及地方有?關(guān)社保方?面的規(guī)定?，參加社?會保險，?按時繳納?各項社會?保險費。?其中，依?法應(yīng)由乙?方繳納的?部分，由?乙方承擔(dān)?。六、?勞動保護(hù)?、勞動條?件和職業(yè)?病危害防?護(hù)：(?一)甲方?對可能產(chǎn)?生職業(yè)病?危害的_?____?崗位，應(yīng)?當(dāng)向乙方?履行如實?告知的義?務(wù)，并對?乙方進(jìn)行?勞動安全?衛(wèi)生教育?，防止勞?動過程中?的傷亡事?故，減少?職業(yè)病危?害。(?二)甲方?按照國家?關(guān)于女職?工、未成?____?_年工的?特殊保護(hù)?規(guī)定，對?乙方提供?保護(hù)。?七、勞動?合同終止?、解除的?條件和不?得解除勞?動合同的?規(guī)定：?1、乙方?在試用期?間被證明?不符合錄?用條件的?;2、?乙方患病?或非因公?負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后?不能從事?原工作的?，也不能?從事由甲?方另行安?排工作的?;3、?乙方嚴(yán)重?違反勞動?紀(jì)律、規(guī)?章制度的?;4、?乙方失職?，營私舞?弊，對甲?方造成重?大損害或?給甲方造?成___?__元以?上經(jīng)濟損?失的;?5、乙方?不能勝任?工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或?者調(diào)整工?作___?__崗位?后仍不能?勝任工作?的;6?、乙方泄?露甲方的?商業(yè)機密?給甲方造?成損害的?;7、?乙方兼任?其他公司?工作的;?8、乙?方提供不?真實人事?資料的;?9、勞?動合同訂?立時所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同無法?履行，經(jīng)?雙方協(xié)商?未能就變?更合同達(dá)?成協(xié)議的?;10?、其他根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動合?同法》及?相關(guān)法律?，行政法?規(guī)的規(guī)定?可解除的?。(二?)甲方有?下列情形?之一的，?乙方可以?解除勞動?合同：?(1)未?按照勞動?合同約定?提供勞動?保護(hù)或者?勞動條件?的;(?2)甲方?以暴力、?威脅或非?法限制人?身自由強?迫勞動的?;(3?)乙方提?前三十日?以書面形?式提出辭?職，移交?正常工作?并經(jīng)甲方?同意的。?(三)?有下列情?形之一者?，勞動合?同終止：?(1)?勞動合同?期滿的;?(2)?乙方開始?依法享受?基本養(yǎng)老?保險待遇?的;(?3)乙方?死亡，或?者被人民?法院宣告?死亡或者?宣告失蹤?的。(?4)甲方?宣布解散?的，或因?門店經(jīng)營?不善、租?賃合同解?除、加盟?商撤資、?閉店或不?可預(yù)定的?天災(zāi)、事?故導(dǎo)致門?店無法繼?續(xù)營業(yè)的?;(四?)有下列?情形之一?的，甲方?不得終止?或解除合?同：(?1)職工?因工負(fù)傷?或患職業(yè)?病在規(guī)定?的醫(yī)療期?間的;?(2)法?律、法規(guī)?規(guī)定的其?他情形。?(五)?甲、乙任?何一方提?出解除合?同，應(yīng)提?前三十天?以書面形?式通知對?方。八?、雙方協(xié)?商一致，?約定下列?條款：?(一)由?甲方出資?對乙方進(jìn)?行專業(yè)技?術(shù)培訓(xùn)，?并要求乙?方履行服?務(wù)期的，?應(yīng)當(dāng)事前?征得乙方?同意，明?確雙方權(quán)?利義務(wù)。?(二)?未約定的?按勞動合?同法的相?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。(?三)九?、爭議處?理：甲?、乙雙方?因履行本?合同發(fā)生?勞動爭議?，可以協(xié)?商解決。?不愿協(xié)商?或者協(xié)商?不成的，?可以向?本單位勞?動爭議調(diào)?解委員會?申請調(diào)解?;調(diào)解不?成的，可?以向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?甲、乙雙?方也可以?直接向勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。十、?其它事項?：(一?)勞動合?同期內(nèi)，?乙方戶籍?所在地址?、現(xiàn)居住?地址、聯(lián)?系方式等?發(fā)生變化?，應(yīng)當(dāng)及?時告知甲?方后的三?日內(nèi)書面?告之甲方?。否則，?由此造成?的法律后?果由乙方?承擔(dān)。?(二)本?合同未