參公過渡復習題

區(qū)縣局參照公務員法管理過渡考試復習題一、單項選擇題1.《中華人民共和國公務員法》自（）起施行。A.2005年4月27日 B.2005年7月1日C.2006年1月1日 D.2006年7月1日2、國家為提高管理效能和科學化水平，對公務員實行（）管理。A.級別B.行政C.特殊D.分類3、下列哪些人員屬于公務員法所稱人員（）A.在國家機關(guān)中工作的人員B,依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員C.履行公職的人員D.行政工作人員4、公務員的管理，堅持（）、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，依照法定的權(quán)限、條件、標準和程序進行。A.公開8.開放C.公平D.公正5、職務序列是根據(jù)（）來設置的。A.級別層次 8.職位類別C.領導與非領導職務 D.職能要求6、非領導職務應當在哪個級別以下設置。（）A.廳局級B.縣處級C.鄉(xiāng)科級D.科員7、公務員的職務應當對應相應的級別。公務員職務與級別的對應關(guān)系，由（）規(guī)定。A.全國人大B.國務院C.省級政府D.地方人大8、公務員考試錄用的職務范圍不包括（）。A.科員B.副處長C.辦事員D.副主任科員9、中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)公務員的錄用，由（）負責組織。A.全國人大 B.國務院C.省級公務員主管部門 D.中央公務員主管部門10、新錄用的公務員試用期為（）。A.3個月B.6個月C.12個月D.24個月11、招錄機關(guān)根據(jù)（）對報考申請進行審查。A.希望的招錄標準B.編制限額C.人數(shù)D.報考資格條件12、錄用公務員必須在規(guī)定的（ ）內(nèi)進行招錄，并有相應的職位空缺。A.權(quán)限范圍 8.職位空缺C.錄用標準 D.編制限額13、調(diào)整公務員職務、級別、工資以及公務員獎勵、培訓、辭退的依據(jù)是（）。A.平時考核的結(jié)果B.年終考核的結(jié)果C.定期考核的結(jié)果D.不定期考核的結(jié)果14、公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）。A.撤職B.降低一個職務層次任職C.免職D.不予錄用15、公務員享有的基本權(quán)利有（）項。A.四項B.八項g三十項D.二十項16、公務員任免的原因不包括（）。A.提拔任用B.降職使用C.交流轉(zhuǎn)任D.繼承職務17、公務員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應該（）。A.予以辭退B.降級使用C.降兩級工資D.撤職18、公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）。A.撤職B.降低一個職務層次任職C.免職D.不予錄用19、公務員曠工或者外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過（ ）天，或者一年內(nèi)累計超過（）天的，予以辭退。A、2030.B、1545C、1530D、204520、公務員執(zhí)行公務時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，可以（）。人.向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見B,向上級提出復議C.要求上級立即改正D.不能提出改正意見21、公務員執(zhí)行明顯違法的決定或者命令的，應當依法承擔相應的（）。A、責任B、權(quán)利C、權(quán)力D、職務22、公務員（ ）。做出這一規(guī)定，堅持了政企、政事分開的原則，有利于加強機關(guān)的廉政建設。A.公務員可以兼職，但必須作出適當限制B.不得在企業(yè)和營利性事業(yè)單位兼任職務C.為保證公務員廉潔勤政，公務員不得在機關(guān)外兼職D.公務員因工作需要可以在機關(guān)外兼職23、公務員（）的，依照本法給予處分。A.執(zhí)行上級錯誤決定或命令B.因違法違紀應當承擔紀律責任C.違法違紀但情節(jié)輕微，經(jīng)批評教育后改正D.意見與上級發(fā)生抵觸24、公務員違紀的，應當由（）決定對公務員違紀的情況進行調(diào)查，并將調(diào)查認定的事實及擬給予處分的依據(jù)告知公務員本人。A.上級機關(guān)B.監(jiān)察機關(guān)C.處分決定機關(guān)D.紀檢機關(guān)25、根據(jù)《公務員法》規(guī)定，公務員的處分為：（）。A.警告、記過、記大過、降級、撤職、開除B.降級C.降職D.撤職26、處分決定應當以（）形式通知公務員本人。A.口頭B.書面C.公示D.談話27、機關(guān)根據(jù)公務員工作職責的要求和提高公務員素質(zhì)的需要，對公務員進行（）培訓。A.業(yè)務B.心理C.素質(zhì)D.分級分類28、公務員的培訓實行（）管理。A.智能B.登記C.職能D.任職29、公務員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應當具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的（）內(nèi)進行。人.職位B.人數(shù)范圍C.編制限額和職數(shù)D.編制30、公務員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受（）。A.升職獎勵B.醫(yī)療補助C.住房補貼D.年終獎金31、公務員受開除以外的處分，在處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀行為的，處分期滿后，由處分決定機關(guān)解除處分并以（）形式通知本人。A.口頭B.協(xié)議C.合同D.書面32、以下情況中哪一個沒有違反公務員法中的需要任職回避的規(guī)定情形。（）A.夫妻雙方在同一個廳機關(guān)工作，分別在不同的處里任科員B.在同一個處里處長與處里的科員為直系血親關(guān)系C.夫妻二人在同一個廳機關(guān)里任處長職務D.在同一機關(guān)里有親屬關(guān)系的一方擔任領導職務，另一方在該機關(guān)的監(jiān)察部門工作33、公務員實行國家統(tǒng)一的（）相結(jié)合的工資制度。A.職務與級別 B.津貼與基本工資C.等級與工齡 D.職務與待遇34、公務員辭去公職，任免機關(guān)應當自接到申請之日起（ ）日內(nèi)予以審批。A.十五B.六十C.七D.三十35、公務員法中規(guī)定的領導成員的辭職制度中，有一種辭職方式實際上是領導成員對本人失職失誤的一種主動追究，請問是那種辭職方式。（）A.因公辭職B.自愿辭職C.引咎辭職D.責令辭職36、國家建立公務員工資的正常（ ）。A.創(chuàng)收機制B.補貼機制C.增長機制D.發(fā)放機制37、遵守紀律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會公德是公務員的（ ）。A.職業(yè)精神B.職業(yè)作風C.職業(yè)態(tài)度 D.應盡義務38、下列哪些職位不實行聘任制？（）A.涉及專業(yè)性較強的 B.涉及技術(shù)性的C.涉及國家秘密的 D.因工作需要的39、為解決聘任公務員的人事爭議，國家建立（）。A.行政訴訟制度B.國家賠償制度C.人事爭議仲裁制度 D.法律調(diào)節(jié)制度40、某科長經(jīng)過組織部門考察升任副處長之前，被免去其原來所擔任的科長職務，屬于職務任免中的（）。A.單純性免職 B.程序性免職C.獎勵性免職 D.工作需要免職41縣級以上地方人民政府根據(jù)當?shù)厣鐣?jīng)濟發(fā)展的需要所建設的地方氣象事業(yè)項目，其投資主要由（）承擔。A.本級氣象主管機構(gòu) B.本級財政C.上級氣象主管機構(gòu) D.社會募捐42、外國的組織和個人在中華人民共和國領域和中華人民共和國管轄的其他海域從事氣象活動，必須經(jīng)（）會同有關(guān)部門批準。A.國務院氣象主管機構(gòu)B.當?shù)貧庀笾鞴軝C構(gòu)C.當?shù)厝嗣裾瓺.國土資源部門43、未經(jīng)依法批準，任何組織或者個人不得遷移氣象臺站；確因?qū)嵤┏鞘幸?guī)劃或者國家重點工程建設，需要遷移國家基準氣候站、基本氣象站的，應當報經(jīng)（）批準；A.地市級氣象主管機構(gòu)B.省級氣象主管機構(gòu)C.國務院氣象主管機構(gòu)D.當?shù)厝嗣裾?4、氣象專用技術(shù)裝備應當符合（）規(guī)定的技術(shù)要求，并經(jīng)國務院氣象主管機構(gòu)審查合格；未經(jīng)審查或者審查不合格的，不得在氣象業(yè)務中使用。A.質(zhì)量監(jiān)督局 8.工商管理部門C.國家測繪部門D.國務院氣象主管機構(gòu)45、國務院氣象主管機構(gòu)和省、自治區(qū)、直轄市氣象主管機構(gòu)可以根據(jù)需要建立氣象計量標準器具，其各項最高計量標準器具依照（）的規(guī)定，經(jīng)考核合格后，方可使用。A.《中華人民共和國計量法》B.《中華人民共和國質(zhì)檢法》C.《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》D.有關(guān)質(zhì)量監(jiān)督46、基本氣象探測資料以外的氣象探測資料需要保密的，其密級的確定、變更和解密以及使用，依照（）的規(guī)定執(zhí)行。A.《中華人民共和國檔案法》B.《中華人民共和國保守國家秘密法》C.《氣象探測環(huán)境保護條例》D.《中華人民共和國資料法》47、（）應當與氣象主管機構(gòu)密切配合，確保氣象通信暢通，準確、及時地傳遞氣象情報、氣象預報和災害性天氣警報。A.當?shù)卣?B.公安部門C.交通部門 D/信息產(chǎn)業(yè)部門48、縣級以上人民政府應當加強氣象災害監(jiān)測、預警系統(tǒng)建設，組織有關(guān)部門編制（），并采取有效措施，提高防御氣象災害的能力。A.氣象災害防御規(guī)劃B.氣象事業(yè)發(fā)展規(guī)劃C,人才培養(yǎng)計劃D.氣象應急預案49、（）應當加強對雷電災害防御工作的組織管理，并會同有關(guān)部門指導對可能遭受雷擊的建筑物、構(gòu)筑物和其他設施安裝的雷電災害防護裝置的檢測工作。A.各級國土部門B.各級氣象主管機構(gòu)C.各級安監(jiān)部門D.各級電力部門50、違反《氣象法》規(guī)定，不具備省、自治區(qū)、直轄市氣象主管機構(gòu)規(guī)定的資格條件實施人工影響天氣作業(yè)的，由有關(guān)氣象主管機構(gòu)按照權(quán)限責令改正，給予警告，可以并處（）元以下的罰款；A.五萬B.十萬C.二十萬D.m十萬二、多項選擇題1、依照《中華人民共和國公務員法》，我國公務員的類別劃分包括O。A、領導干部 B、專業(yè)技術(shù)人員C、綜合管理人員 D、行政執(zhí)法人員2、氣象部門之外的其他部門所屬的氣象臺站，應當接受同級氣象主管機構(gòu)對其氣象工作的（）和行業(yè)管理A、領導B、指導C、監(jiān)督D、督查3、下列職務屬于領導職務的有：（）A、主任科員 B、巡視員C、鄉(xiāng)科級副職 D、鄉(xiāng)科級正職4、公務員為政以廉，必須堅守（）三道防線A.信念防線 B.道德防線C.法紀防線 D.廉潔防線5、受到處分的行政機關(guān)公務員對處分決定不服的，依照《中華人民共和國公務員法》和《中華人民共和行政監(jiān)察法》的有關(guān)規(guī)定，可以（）。A.申請復核 B.提起仲裁C.申訴 D.起訴6、行政機關(guān)公務員的處分決定被變更，需要調(diào)整改公務員的（）的，應當按照規(guī)定予以調(diào)整。A.職務 B.級別C.工資檔次 D工齡7、下列屬于《氣象法》規(guī)定禁止危害氣象探測環(huán)境的行為有：（）A、在氣象探測環(huán)境保護范圍內(nèi)設置障礙物、進行爆破和采石B、在氣象探測環(huán)境保護范圍內(nèi)設置影響氣象探測設施工作效能的高頻電磁輻射裝置C、在氣象探測環(huán)境保護范圍內(nèi)從事其他影響氣象探測的行為；D、種植超過規(guī)定高度的作物和樹木。8、依照《中華人民共和國公務員法》，我國公務員的任用方式包括:（）A、選任制 B、委任制C、競爭上崗制 D、聘任制9、下列屬于我國公務員必須履行的義務的有：（）A、模范遵守憲法和法律8、全心全意為人民服務，接受人民監(jiān)督C、恪守職業(yè)道德，模范遵守社會公德D、服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令10、依照《中華人民共和國公務員法》，我國公務員的類別劃分包括（）。A、領導干部 B、專業(yè)技術(shù)人員C、綜合管理人員 D、行政執(zhí)法人員11、公務員定期考核的結(jié)果分為：（）A、優(yōu)秀B、稱職C、基本稱職D、不稱職12、依照《中華人民共和國公務員法》，我國公務員的任用方式包括:（）A、選任制 B、委任制C、競爭上崗制 D、聘任制13、公務員回避類型包括：（）A.人事回避 B.任職回避C. 公務回避 D.地域回避14、受到處分的行政機關(guān)公務員對處分決定不服的，依照《中10華人民共和國公務員法》和《中華人民共和行政監(jiān)察法》的有關(guān)規(guī)定，可以（）。A.申請復核 B.提起仲裁C.申訴 D.起訴15、有下列（）情形之一的，受理公務員復核、申訴的機關(guān)應當撤銷處分決定，重新作出決定或者責令原處分決定機關(guān)重新作出決定。A.處分所依據(jù)的違法違紀事實證據(jù)不足B.適用法律、法規(guī)、規(guī)章或國務院決定錯誤C.違反法定程序，影響案件公正處理D.作出處分決定超越職權(quán)或者濫用職權(quán)16、有下列（）情形之一的，受理公務員復核、申訴的機關(guān)應當變更處分決定，或者責令原處分決定機關(guān)變更處分決定。A.適用法律、法規(guī)、規(guī)章或國務院決定錯誤B.對違法違紀行為的情節(jié)認定有誤C.處分所依據(jù)的違法違紀事實證據(jù)不足D.處分不當17、行政機關(guān)公務員的處分決定被變更，需要調(diào)整改公務員的（）的，應當按照規(guī)定予以調(diào)整。A.職務B.級別C.工資檔次D工齡18、行政機關(guān)公務員違法違紀取得的財物和用于違法違紀的財物，除依法應當由其他機關(guān)沒收、追繳或者責令退賠的，由處分決定機關(guān)（）。A.征用 B.沒收11C.追繳D.責令退賠償19、《氣象法》中氣象設施的含義，是指（）等。A.辦公大樓B.氣象探測設施、C.氣象信息專用傳輸設施、D.大型氣象專用技術(shù)裝備20、《氣象法》中的氣象災害，是指（）低溫、高溫、干旱、雷電、冰雹、霜凍和大霧等所造成的災害。A.臺風、B.暴雨（雪）、C.寒潮、D.大風（沙塵暴）、1、對非領導成員公務員的定期考核采取平時考核的方式。（X）2、公務員履行職務的行為，受法律保護。（J）3、公務員執(zhí)行公務時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，可以向上一級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見。（V）4、公務員對機關(guān)作出的涉及本人權(quán)益的人事處理決定不服，可依法向有關(guān)機關(guān)提出復核、申訴請求。在此期間，不停止人事處理決定的執(zhí)行。（V）5、機關(guān)的編制、職數(shù)由機關(guān)首長確定。（X）6、公務員定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職和不稱職三個等次（X）7、領導成員應當引咎辭職或者因其他原因不再適合擔任現(xiàn)任領導職12務，本人不提出辭職的，應當責令其辭去領導職務。（V）8、公務員不得在企業(yè)和營利性組織中兼職。（V）9、距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的公務員可以提前退休。（V）10、公務員的職責是行使國家行政權(quán)力，執(zhí)行國家公務，其職業(yè)行為直接體現(xiàn)著國家意志。（X）11、公務員在受處分期間可以晉升職務和級別。（X）12、新錄用的公務員適用期為一年。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，延長試用期。（X）13、公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務層次任職。 （V）14、公務員可以在公務員內(nèi)部交流，也可以與國有企事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員交流。（V）15、公務員不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的，予以開除。（X）16、晉升主任科員職務，應當任鄉(xiāng)科級副職領導職務或者副主任科員四年以上。（X）17、公務員有應當回避情形的，本人應當申請回避。（V）18、公務員提出申訴、控告，不得捏造事實，誣告、陷害他人。（V）19、機關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)縣級以上公務員主管部門批準，可以對專業(yè)性較強的職位和輔助性職位實行聘任制。（V）20、公務員辭去公職或者退休的，原系領導成員的公務員在離職兩年內(nèi)，可以從事與原工作業(yè)務直接相關(guān)的營利性活動。（X）21、《氣象法》在總則中規(guī)定縣、市氣象主管機構(gòu)所屬的氣象臺站應13當主要為城市運行和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)服務。（X）22、學校應當把氣象災害防御知識納入有關(guān)課程和課外教育內(nèi)容，培養(yǎng)和提高學生的氣象災害防范意識和自救互救能力。教育、氣象等部門應當對學校開展的氣象災害防御教育進行指導和監(jiān)督。（J）23、遷移氣象臺站的，應當按照國務院氣象主管機構(gòu)的規(guī)定，在新址與舊址之間進行至一年半的對比觀測。（X）24、氣象臺站只能提供公益性氣象無償服務，不能開展任何形式的氣象有償服務。 （X）25、從事氣象業(yè)務活動，應當遵守國家制定的氣象技術(shù)標準、規(guī)范和規(guī)程。（J）四、簡答題1、公務員主要享有哪些方面的權(quán)利？（一）獲得履行職責應