競(jìng)選廠長演講：假如我是廠長競(jìng)職演講

第36頁共36頁競(jìng)選廠長演講：假設(shè)我是廠長競(jìng)職演講競(jìng)選廠長演講：假設(shè)我是廠長競(jìng)職演講。提起這個(gè)話題讓我想起了國外的一句名言:一頭獅子率領(lǐng)的一群羊，可以打敗一頭羊率領(lǐng)的一群獅子；中國的俗語也說“人無頭不走鳥無頭不飛”“火車跑得快，全靠車頭帶”?？梢姡瑥S長對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說，如同指揮對(duì)于樂團(tuán)、元帥對(duì)于軍隊(duì)一樣重要。廠長的一言一行，一舉一動(dòng)都關(guān)系著企業(yè)的前途、職工的命運(yùn)，關(guān)系著成百上千家庭的幸福,關(guān)系著薊縣社會(huì)的穩(wěn)定。假設(shè)我是廠長，我首先要建立一支勤政廉潔、求真務(wù)實(shí)的干____伍。三國時(shí)候諸葛孔明曾六出祁山,七擒孟獲,為蜀國的建立、穩(wěn)定立下汗馬功績。諸葛亮屢建奇功，不僅僅因?yàn)樗小八蓝笠选钡木?，還在于他的七條用人之道：問之以是非而觀其志；窮之以辭辨而觀其變；咨之以計(jì)謀而觀其識(shí)；告之以難而觀其勇；醉之以酒而觀其性；臨之以利而觀其廉；期之以事而觀其信。直到今天，諸葛氏的選拔人才的方法對(duì)于我們的干____伍建立仍然具有非常重要的借鑒意義。諸葛亮的七條用人原那么，歸結(jié)起來,就是要求干部要做到：講求信義，明辨是非；有勇有謀，廉潔自律。所以，在選拔和培養(yǎng)管理干部時(shí)，要求他們必須具有良好的群眾根底、優(yōu)異的工作成績，同時(shí)要有高度的工作熱情，較強(qiáng)的工作才能,還要有踏實(shí)肯干、雷厲風(fēng)行、銳意創(chuàng)新的精神。做到“內(nèi)舉不必親，外舉不必仇”，真正把那些德才兼?zhèn)?工人擁護(hù)的人選拔到工作崗位上來。這樣，全廠上下，心往一處想，勁往一處使，各項(xiàng)工作定能順利開展。假設(shè)我是廠長，我還要建立一個(gè)有技術(shù),懂消費(fèi)、思想活潑、勇于創(chuàng)新的智囊團(tuán)。學(xué)習(xí)古人那樣“禮賢下士”，在我的周圍，團(tuán)結(jié)一批敢想敢干、年輕有為的有識(shí)之士。虛心聽取他們的意見和建議,使企業(yè)的各項(xiàng)政策措施、改革方案、市場(chǎng)預(yù)測(cè)、工程設(shè)計(jì)更科學(xué)、更合理、更完善，不斷進(jìn)步干____伍的管理程度和決策才能,為企業(yè)的生存、開展、壯大，為各項(xiàng)工作的全面上程度保駕護(hù)航。群眾是真正的英雄,“水能載舟亦能覆舟”。假設(shè)我是廠長，我更要重視親密聯(lián)絡(luò)群眾,強(qiáng)化群眾意識(shí)，走群眾道路。建立健全職工代表大會(huì)制度,廣泛聽取群眾意見，結(jié)實(shí)樹立公仆意識(shí)，力爭把好事辦好、實(shí)事辦實(shí)。真正做到“一切為了職工，為了職工的一切，為了一切職工”，為官一任，造福一方，為了企業(yè)的生存和開展發(fā)光發(fā)熱，奉獻(xiàn)出自己全部力量。說到這里，也許你會(huì)說，用不著那么多的假設(shè)吧，因?yàn)榛钌默F(xiàn)實(shí)容不得絲毫的假設(shè)。但是我要說，棉紡廠的開展關(guān)系著你、關(guān)系著我、關(guān)系著他、關(guān)系著我們大家的前途和命運(yùn)，我們每一個(gè)人都有責(zé)任為棉紡廠的開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。那么就讓我用*同志的一段話完畢我的演講吧：一個(gè)人才能有大小，但只要有這點(diǎn)精神，就是一個(gè)高尚的人,一個(gè)純粹的人，一個(gè)有道德的人，一個(gè)脫離了低級(jí)興趣的人，一個(gè)有益于人民的人！我的演講完了，謝謝大家！F132.f132.更多演講稿編輯推薦假設(shè)我是廠長演講需要假設(shè)我是廠長演講需要演講者必須“目中有人”每一個(gè)演講者都希望自己的演講具有很強(qiáng)的說服力和感染力。假設(shè)演講者能站在聽眾的角度考慮問題、分析^p問題，那么這樣的演講往往更能以情感人、以理服人。在演講中，怎樣從聽眾角度進(jìn)展考慮與分析^p呢？我認(rèn)為可以運(yùn)用以下幾種方法：一是演講者設(shè)身處地，為聽眾著想。在演講中，演講者設(shè)想自己處在聽眾的地位或境遇中，能最大限度地滿足聽眾的心理需要，從而使演講者與聽眾的心理相容，使自己的演講讓聽眾聽得進(jìn)，能承受。上海某工廠新分來了一批失足青年進(jìn)廠工作。該廠廠長在接待這些失足青年時(shí)，發(fā)表了簡短而感人的演講：“我熱烈歡迎你們到廠里來，共同為振興我廠而工作。你們用不著把過去的情況對(duì)我講。我也不會(huì)來問你們過去的事。我更不許別人來議論你們過去的事，因?yàn)槲仪宄刂溃耗銈兺春捱^去的行為，已經(jīng)開始向‘昨天’辭別。你們不希望重提舊事，更不希望聽到任何挖苦打擊，來繼續(xù)傷害你們的心靈。你們渴望得到組織與同志的理解、鼓勵(lì)與尊重。你們?cè)敢庵匦麻_始人生的旅程，迎接光輝燦爛的明天。我理解你們，只要你們努力工作，好好學(xué)習(xí)，我一律平等、一視同仁！”這位廠長設(shè)身處地地講出了失足青年的心理話，演講像一顆定心丸，鼓起了失足青年開拓明天、爭取新生的勇氣與信心，因此也就獲得比較好的演講效果。二是演講者的引導(dǎo)，使聽眾身臨其境。在現(xiàn)實(shí)生活中，由于演講者與聽眾所處的地位不同，因此，他們各自認(rèn)識(shí)事物也往往是不同的；還因?yàn)樗麄內(nèi)狈?duì)對(duì)方的生活經(jīng)歷與情感的體驗(yàn)。假設(shè)演講者能引導(dǎo)聽眾身臨其境，那么就能深化地理解對(duì)方，從而到達(dá)彼此心靈上的溝通、感情上的融洽、行動(dòng)上的一致。在慶賀中國人民解放軍建軍63周年時(shí)，上鋼八廠工會(huì)舉辦了一次演講會(huì)。復(fù)員軍人小胡的演講《崇高的軍人》一舉奪魁。他在演講中說：“朋友，你理解我們的戰(zhàn)士嗎？你理解當(dāng)代軍人的貓耳洞精神嗎？當(dāng)你來到黑暗、陰濕的貓耳洞里；當(dāng)你行走在上下不平的洞路上；當(dāng)你感受到洞中的悶熱時(shí)；當(dāng)你喝不到水，體驗(yàn)到干渴難熬時(shí)；當(dāng)你想休息，卻要忍受著蚊蟲的叮咬，難以入睡時(shí)；當(dāng)你見到戰(zhàn)士只能啃著干糧充饑時(shí)；當(dāng)你目睹戰(zhàn)士一聽到號(hào)令，奮不顧身地沖出貓耳洞時(shí)……這時(shí)，你才會(huì)體會(huì)到我們當(dāng)代軍人是多么偉大，你才會(huì)感受到我們當(dāng)代軍人的品質(zhì)是多么崇高。他們是我們祖國的驕傲，人民的驕傲。他們是我們最得意的人?！边@位青工運(yùn)用了引人身臨其境的演講方法，使聽眾自己進(jìn)入了當(dāng)代軍人的角色。這就比直接來贊美當(dāng)代軍人更具有感染力，更能打動(dòng)聽眾的心。三是演講者的假設(shè)，與聽眾形成共識(shí)。在演講中，演講者運(yùn)用假設(shè)，從對(duì)方的角度來考慮問題，會(huì)起到互補(bǔ)的作用，更容易形成雙方的共識(shí)。上海輕工業(yè)局舉辦了一次“企業(yè)有困難，我們?cè)趺崔k？”的演講比賽。有一位工人演講的題目是：《假設(shè)我是一個(gè)廠長》。他說：“企業(yè)正面臨著前所未有的困難：原材料漲價(jià)、資金短缺、市場(chǎng)疲軟、效益滑坡……假設(shè)我是一個(gè)廠長，我牢記三句話：一是‘與其在逆境中拖垮，不如在拼搏中奮進(jìn)’，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)企業(yè)精神，帶著職工知難而上，決不向困難低頭。二是‘不找市長找市場(chǎng)’，我決不乞求政策、等待改革，而要果斷地調(diào)整產(chǎn)品構(gòu)造，適應(yīng)市場(chǎng)需求，在競(jìng)爭中求生存，在生存中求開展。三是‘人心齊，泰山移’，干部與群眾要同心同德、同甘共苦、同舟共濟(jì)，這樣就沒有什么困難不能抑制?！边@位青工的演講之所以成功，是因?yàn)樗缆牨娭械慕^大多數(shù)是工人，他們渴望聽到廠長在困難時(shí)候的聲音。他用一個(gè)工人的話來講出廠長的心聲，聽眾將心比心，促使干部與工人原先的互怨和不滿逐漸消除，使廠長與工人形成共識(shí)：這就是齊心合力，共渡難關(guān)?？傊?，演講者必須“心中有鋼，腹中有書，目中有人，口中有詩，我以我法上講臺(tái)”。假設(shè)我是廠長最新假設(shè)我是廠長假設(shè)我是廠長同志們：楊柳吐綠春意濃，萬物復(fù)蘇百業(yè)興，在全黨上下深化開展“保持____員先進(jìn)性教育活動(dòng)之時(shí)，在全省上下為中原崛起奮斗之際，在集團(tuán)公司18萬職工家屬圍繞“跨越開展，十年百億”宏圖藍(lán)圖奮力拼搏求進(jìn)取的征程中，在全礦上下緊緊圍繞“搶抓機(jī)遇謀開展，同心協(xié)作創(chuàng)百萬”，忠誠敬業(yè)創(chuàng)佳績的大好形勢(shì)下，今天，鐵生溝煤礦假設(shè)我是礦長演講賽，經(jīng)過精心的籌備，認(rèn)真的組織如期舉行并獲得了成功，這是我礦跨越開展中的一件大喜事，一件大好事，在此,我代表礦黨政班子對(duì)參賽的各位選手表示衷心的感謝！對(duì)獲得名次的各位選手表示熱烈的祝賀！這次比賽宗旨在為集團(tuán)公司開展的“假設(shè)我是董事長”演講比賽挑選選手，籌備人才，目的是通過演講的形式，開拓溝通渠道，增強(qiáng)思想交流，廣泛聽取建議，鼓勵(lì)廣闊干部職工為礦山的振興開展積極出謀獻(xiàn)策，發(fā)揮每一個(gè)人的內(nèi)在潛能，鼓舞職工群眾立足本崗做奉獻(xiàn)的昂揚(yáng)斗志。同時(shí)為我礦的演講愛好者提供了一個(gè)展現(xiàn)自我才華的平臺(tái)。剛剛各位參賽選手從，經(jīng)營管理，硬件建立，職工生活，文化娛樂等方面結(jié)合我礦實(shí)際提出了非常好的建議和意見，從不同的角度說明了自己的觀點(diǎn)和看法，正如有些選手所講的：“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”一樣，這非常好，這充分反映了了我礦干部職工人心思上，人心思進(jìn)的精神風(fēng)貌，反映出我礦基層單位大有人才，反映出我們鐵生溝煤礦強(qiáng)勁的開展后勁，做為煤礦來講，礦長只是一種職務(wù)，永遠(yuǎn)是職工群眾中的一員，肩頭擔(dān)負(fù)更多是礦山的振興與開展的責(zé)任，每個(gè)人都有自己的理想和追求，古人說：“宣父〔孔子〕尤能畏后生，丈夫豈可輕年少”，我相信參加演講比賽的各位選手必將會(huì)有；“大鵬一日同風(fēng)起，扶搖直上九萬里”之日，也就是說：“是金子總有發(fā)光的時(shí)候”，我非常感謝各位選手提出非常珍貴的意見和建議，煤礦是我家，建立靠大家，一個(gè)連士兵都當(dāng)不好的戰(zhàn)士，一定當(dāng)不了一個(gè)好將軍。說一千道一萬，兩橫一豎就靠干，只要立足本崗位扎實(shí)干，明天一定更燦爛，只有大家同心協(xié)作，心往一處想，勁向一處使，我相信通過這次演講比賽，必將進(jìn)一步激發(fā)全礦廣闊干部職工立足崗位做奉獻(xiàn)的事業(yè)心，必將激發(fā)全礦干群跨越開展的責(zé)任感、使命感、緊迫感和榮譽(yù)感，必將推動(dòng)我礦平安消費(fèi)責(zé)任制的落實(shí)，必將充分調(diào)動(dòng)方方面面的積極性，在全礦營造出安康向上，拼搏進(jìn)取干事創(chuàng)業(yè)的濃重氣氛。同志們,面對(duì)現(xiàn)實(shí)，我們還應(yīng)當(dāng)非常清醒的看到，鐵生溝煤礦的平安根底還很薄弱，我們的消費(fèi)根底還很脆弱，我們面臨的困難還有很多，我們創(chuàng)百萬的任務(wù)還很非常艱巨，但是，只要我們緊緊圍繞“抓住機(jī)遇謀開展,同心協(xié)作創(chuàng)百萬”的奮斗目的,上下一心，左右配合，通力合作，奮力拼搏，三月份保九爭十的目的一定可以實(shí)現(xiàn),我們跨越開展的道路一定會(huì)越來越寬闊！我們鐵生溝礦的明天一定會(huì)更加美妙！謝謝大家!假設(shè)我是廠長演講稿假設(shè)我是廠長演講稿20xx假設(shè)我是廠長在這里上班也有半年多了，但我總覺得我跟這里格格不入，剛到這里，還以為以后會(huì)好過，雖然我和老板是同一個(gè)祖宗，但他們都是本地人，而我呢是一個(gè)外地人，加上我的白話也不是很好，老板跟老板娘都是說白話的，跟他們說普通話，很難的。我在這里一點(diǎn)都不好，好似老板不是那么的信任我一樣，我來這里這么久了，每天上班沒有鎖匙進(jìn)門，每天還要等我們的主管，還有那個(gè)掃地何姨開了門〔那個(gè)阿姨是老板娘的姐姐〕我才可以進(jìn)來，有時(shí)我想去加下班，到主管那里拿鎖匙，他還要問這問那，還要問我去做什么，每天加班能做什么呀，真是的。雖然我在這里是拿的工資比別人高，但我也有原那么在這里的呀，說到以前的話，每天一個(gè)廠里的事情都由我來管，每天也可以來加班就來加班，假設(shè)沒有什么事的話，也可以不用加班，但如今雖然不用做那么多事情，但我總覺得每天上班就是那么的無聊，有時(shí)會(huì)覺得于心不忍拿那么高的工資。說起來，別人都是那么羨慕我，她們說：每天上班又是那么的輕松，而且工資比我們還要高，假設(shè)我們拿你那么高的工資呀，每天還要加班加點(diǎn)的上班，你每天又不要加班，而且上正常班，也只是打打電腦，上上網(wǎng)什么的，假設(shè)我有你那么好就好了，其時(shí)我不覺得，雖然別人說的有那么好，我也有苦處的，別人說我生在福中不知福也好，但我的心里總不是滋味，我總覺得這里不是我呆的地方，但還是呆了半年，可是到了如今想去外面走一走的錢都沒有，每次發(fā)了工資，也沒有花什么，假設(shè)把一百元給打散了，轉(zhuǎn)一個(gè)圈就沒有了，如今的錢就好似流水一樣，掙是那么的累，還花呢，用不了1個(gè)鐘，掙錢難呀。說來做為一個(gè)文員一點(diǎn)都不好，因?yàn)檫@個(gè)職位高不成低不就的，每天就好似是一個(gè)打雜，別人做不完的事情，就叫你去做，別人哪里需要幫助的就把你給拉過來，我不知道別人的文員是怎么做的，但我覺得就不行，假設(shè)我是一個(gè)采購員，或是一個(gè)廠長的話，也許我也可以跟別人一樣自己去安排自己，不用別人去安排我了。假設(shè)我是廠長假設(shè)我是廠長提起這個(gè)話題讓我想起了國外的一句名言:一頭獅子率領(lǐng)的一群羊，可以打敗一頭羊率領(lǐng)的一群獅子；中國的俗語也說“人無頭不走鳥無頭不飛”“火車跑得快，全靠車頭帶”?？梢姡瑥S長對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說，如同指揮對(duì)于樂團(tuán)、元帥對(duì)于軍隊(duì)一樣重要。廠長的一言一行，一舉一動(dòng)都關(guān)系著企業(yè)的前途、職工的命運(yùn)，關(guān)系著成百上千家庭的幸福,關(guān)系著薊縣社會(huì)的穩(wěn)定。假設(shè)我是廠長，我首先要建立一支勤政廉潔、求真務(wù)實(shí)的干____伍。三國時(shí)候諸葛孔明曾六出祁山,七擒孟獲,為蜀國的建立、穩(wěn)定立下汗馬功績。諸葛亮屢建奇功，不僅僅因?yàn)樗小八蓝笠选钡木?，還在于他的七條用人之道：問之以是非而觀其志；窮之以辭辨而觀其變；咨之以計(jì)謀而觀其識(shí)；告之以難而觀其勇；醉之以酒而觀其性；臨之以利而觀其廉；期之以事而觀其信。直到今天，諸葛氏的選拔人才的方法對(duì)于我們的干____伍建立仍然具有非常重要的借鑒意義。諸葛亮的七條用人原那么，歸結(jié)起來,就是要求干部要做到：講求信義，明辨是非；有勇有謀，廉潔自律。所以，在選拔和培養(yǎng)管理干部時(shí)，要求他們必須具有良好的群眾根底、優(yōu)異的工作成績，同時(shí)要有高度的工作熱情，較強(qiáng)的工作才能,還要有踏實(shí)肯干、雷厲風(fēng)行、銳意創(chuàng)新的精神。做到“內(nèi)舉不必親，外舉不必仇”，真正把那些德才兼?zhèn)?工人擁護(hù)的人選拔到工作崗位上來。這樣，全廠上下，心往一處想，勁往一處使，各項(xiàng)工作定能順利開展。假設(shè)我是廠長，我還要建立一個(gè)有技術(shù),懂消費(fèi)、思想活潑、勇于創(chuàng)新的智囊團(tuán)。學(xué)習(xí)古人那樣“禮賢下士”，在我的周圍，團(tuán)結(jié)一批敢想敢干、年輕有為的有識(shí)之士。虛心聽取他們的意見和建議,使企業(yè)的各項(xiàng)政策措施、改革方案、市場(chǎng)預(yù)測(cè)、工程設(shè)計(jì)更科學(xué)、更合理、更完善，不斷進(jìn)步干____伍的管理程度和決策才能,為企業(yè)的生存、開展、壯大，為各項(xiàng)工作的全面上程度保駕護(hù)航。群眾是真正的英雄,“水能載舟亦能覆舟”。假設(shè)我是廠長，我更要重視親密聯(lián)絡(luò)群眾,強(qiáng)化群眾意識(shí)，走。建立健全職工代表大會(huì)制度,廣泛聽取群眾意見，結(jié)實(shí)樹立公仆意識(shí)，力爭把好事辦好、實(shí)事辦實(shí)。真正做到“一切為了職工，為了職工的一切，為了一切職工”，為官一任，造福一方，為了企業(yè)的生存和開展發(fā)光發(fā)熱，奉獻(xiàn)出自己全部力量。說到這里，也許你會(huì)說，用不著那么多的假設(shè)吧，因?yàn)榛钌默F(xiàn)實(shí)容不得絲毫的假設(shè)。但是我要說，棉紡廠的開展關(guān)系著你、關(guān)系著我、關(guān)系著他、關(guān)系著我們大家的前途和命運(yùn)，我們每一個(gè)人都有責(zé)任為棉紡廠的開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。那么就讓我用毛____同志的一段話完畢我的演講吧：一個(gè)人才能有大小，但只要有這點(diǎn)精神，就是一個(gè)高尚的人,一個(gè)純粹的人，一個(gè)有道德的人，一個(gè)脫離了低級(jí)興趣的人，一個(gè)有益于人民的人！我的演講完了，謝謝大家！2023假設(shè)我是廠長2023假設(shè)我是廠長2023假設(shè)我是廠長在這里上班也有半年多了，但我總覺得我跟這里格格不入，剛到這里，還以為以后會(huì)好過，雖然我和老板是同一個(gè)祖宗，但他們都是本地人，而我呢是一個(gè)外地人，加上我的白話也不是很好，老板跟老板娘都是說白話的，跟他們說普通話，很難的。我在這里一點(diǎn)都不好，好似老板不是那么的信任我一樣，我來這里這么久了，每天上班沒有鎖匙進(jìn)門，每天還要等我們的主管，還有那個(gè)掃地何姨開了門〔那個(gè)阿姨是老板娘的姐姐〕我才可以進(jìn)來，有時(shí)我想去加下班，到主管那里拿鎖匙，他還要問這問那，還要問我去做什么，每天加班能做什么呀，真是的。雖然我在這里是拿的工資比別人高，但我也有原那么在這里的呀，說到以前的話，每天一個(gè)廠里的事情都由我來管，每天也可以來加班就來加班，假設(shè)沒有什么事的話，也可以不用加班，但如今雖然不用做那么多事情，但我總覺得每天上班就是那么的無聊，有時(shí)會(huì)覺得于心不忍拿那么高的工資。說起來，別人都是那么羨慕我，她們說：每天上班又是那么的輕松，而且工資比我們還要高，假設(shè)我們拿你那么高的工資呀，每天還要加班加點(diǎn)的上班，你每天又不要加班，而且上正常班，也只是打打電腦，上上網(wǎng)什么的，假設(shè)我有你那么好就好了，其時(shí)我不覺得，雖然別人說的有那么好，我也有苦處的，別人說我生在福中不知福也好，但我的心里總不是滋味，我總覺得這里不是我呆的地方，但還是呆了半年，可是到了如今想去外面走一走的錢都沒有，每次發(fā)了工資，也沒有花什么，假設(shè)把一百元給打散了，轉(zhuǎn)一個(gè)圈就沒有了，如今的錢就好似流水一樣，掙是那么的累，還花呢，用不了1個(gè)鐘，掙錢難呀。說來做為一個(gè)文員一點(diǎn)都不好，因?yàn)檫@個(gè)職位高不成低不就的，每天就好似是一個(gè)打雜，別人做不完的事情，就叫你去做，別人哪里需要幫助的就把你給拉過來，我不知道別人的文員是怎么做的，但我覺得就不行，假設(shè)我是一個(gè)采購員，或是一個(gè)廠長的話，也許我也可以跟別人一樣自己去安排自己，不用別人去安排我了。2023假設(shè)我是廠長2023假設(shè)我是廠長2023假設(shè)我是廠長在這里上班也有半年多了，但我總覺得我跟這里格格不入，剛到這里，還以為以后會(huì)好過，雖然我和老板是同一個(gè)祖宗，但他們都是本地人，而我呢是一個(gè)外地人，加上我的白話也不是很好，老板跟老板娘都是說白話的，跟他們說普通話，很難的。我在這里一點(diǎn)都不好，好似老板不是那么的信任我一樣，我來這里這么久了，每天上班沒有鎖匙進(jìn)門，每天還要等我們的主管，還有那個(gè)掃地何姨開了門〔那個(gè)阿姨是老板娘的姐姐〕我才可以進(jìn)來，有時(shí)我想去加下班，到主管那里拿鎖匙，他還要問這問那，還要問我去做什么，每天加班能做什么呀，真是的。雖然我在這里是拿的工資比別人高，但我也有原那么在這里的呀，說到以前的話，每天一個(gè)廠里的事情都由我來管，每天也可以來加班就來加班，假設(shè)沒有什么事的話，也可以不用加班，但如今雖然不用做那么多事情，但我總覺得每天上班就是那么的無聊，有時(shí)會(huì)覺得于心不忍拿那么高的工資。說起來，別人都是那么羨慕我，她們說：每天上班又是那么的輕松，而且工資比我們還要高，假設(shè)我們拿你那么高的工資呀，每天還要加班加點(diǎn)的上班，你每天又不要加班，而且上正常班，也只是打打電腦，上上網(wǎng)什么的，假設(shè)我有你那么好就好了，其時(shí)我不覺得，雖然別人說的有那么好，我也有苦處的，別人說我生在福中不知福也好，但我的心里總不是滋味，我總覺得這里不是我呆的地方，但還是呆了半年，可是到了如今想去外面走一走的錢都沒有，每次發(fā)了工資，也沒有花什么，假設(shè)把一百元給打散了，轉(zhuǎn)一個(gè)圈就沒有了，如今的錢就好似流水一樣，掙是那么的累，還花呢，用不了1個(gè)鐘，掙錢難呀。說來做為一個(gè)文員一點(diǎn)都不好，因?yàn)檫@個(gè)職位高不成低不就的，每天就好似是一個(gè)打雜，別人做不完的事情，就叫你去做，別人哪里需要幫助的就把你給拉過來，我不知道別人的文員是怎么做的，但我覺得就不行，假設(shè)我是一個(gè)采購員，或是一個(gè)廠長的話，也許我也可以跟別人一樣自己去安排自己，不用別人去安排我了。競(jìng)職廠長演講稿提起這個(gè)話題讓我想起了國外的一句名言:一頭獅子率領(lǐng)的一群羊，可以打敗一頭羊率領(lǐng)的一群獅子；中國的俗語也說“人無頭不走鳥無頭不飛”“火車跑得快，全靠車頭帶”?？梢?，廠長對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說，如同指揮對(duì)于樂團(tuán)、元帥對(duì)于軍隊(duì)一樣重要。廠長的一言一行，一舉一動(dòng)都關(guān)系著企業(yè)的前途、職工的命運(yùn)，關(guān)系著成百上千家庭的幸福,關(guān)系著薊縣社會(huì)的穩(wěn)定。假設(shè)我是廠長，我首先要建立一支勤政廉潔、求真務(wù)實(shí)的干____伍。三國時(shí)候諸葛孔明曾六出祁山,七擒孟獲,為蜀國的建立、穩(wěn)定立下汗馬功績。諸葛亮屢建奇功，不僅僅因?yàn)樗小八蓝笠选钡木瘢€在于他的七條用人之道：問之以是非而觀其志；窮之以辭辨而觀其變；咨之以計(jì)謀而觀其識(shí)；告之以難而觀其勇；醉之以酒而觀其性；臨之以利而觀其廉；期之以事而觀其信。直到今天，諸葛氏的選拔人才的方法對(duì)于我們的干____伍建立仍然具有非常重要的借鑒意義。諸葛亮的七條用人原那么，歸結(jié)起來,就是要求干部要做到：講求信義，明辨是非；有勇有謀，廉潔自律。所以，在選拔和培養(yǎng)管理干部時(shí)，要求他們必須具有良好的群眾根底、優(yōu)異的工作成績，同時(shí)要有高度的工作熱情，較強(qiáng)的工作才能,還要有踏實(shí)肯干、雷厲風(fēng)行、銳意創(chuàng)新的精神。做到“內(nèi)舉不必親，外舉不必仇”，真正把那些德才兼?zhèn)?工人擁護(hù)的人選拔到工作崗位上來。這樣，全廠上下，心往一處想，勁往一處使，各項(xiàng)工作定能順利開展。假設(shè)我是廠長，我還要建立一個(gè)有技術(shù),懂消費(fèi)、思想活潑、勇于創(chuàng)新的智囊團(tuán)。學(xué)習(xí)古人那樣“禮賢下士”，在我的周圍，團(tuán)結(jié)一批敢想敢干、年輕有為的有識(shí)之士。虛心聽取他們的意見和建議,使企業(yè)的各項(xiàng)政策措施、改革方案、市場(chǎng)預(yù)測(cè)、工程設(shè)計(jì)更科學(xué)、更合理、更完善，不斷進(jìn)步干____伍的管理程度和決策才能,為企業(yè)的生存、開展、壯大，為各項(xiàng)工作的全面上程度保駕護(hù)航。群眾是真正的英雄,“水能載舟亦能覆舟”。假設(shè)我是廠長，我更要重視親密聯(lián)絡(luò)群眾,強(qiáng)化群眾意識(shí)，走群眾道路。建立健全職工代表大會(huì)制度,廣泛聽取群眾意見，結(jié)實(shí)樹立公仆意識(shí)，力爭把好事辦好、實(shí)事辦實(shí)。真正做到“一切為了職工，為了職工的一切，為了一切職工”，為官一任，造福一方，為了企業(yè)的生存和開展發(fā)光發(fā)熱，奉獻(xiàn)出自己全部力量。說到這里，也許你會(huì)說，用不著那么多的假設(shè)吧，因?yàn)榛钌默F(xiàn)實(shí)容不得絲毫的假設(shè)。但是我要說，棉紡廠的開展關(guān)系著你、關(guān)系著我、關(guān)系著他、關(guān)系著我們大家的前途和命運(yùn)，我們每一個(gè)人都有責(zé)任為棉紡廠的開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。那么就讓我用____的一段話完畢我的演講吧：一個(gè)人才能有大小，但只要有這點(diǎn)精神，就是一個(gè)高尚的人,一個(gè)純粹的人，一個(gè)有道德的人，一個(gè)脫離了低級(jí)興趣的人，一個(gè)有益于人民的人！我的演講完了，謝謝大家！廠長助理競(jìng)職演講稿文章標(biāo)題：廠長助理競(jìng)職尊敬的各位評(píng)委、各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：你們好：首先，我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同志們給我們提供了這次公平競(jìng)爭的舞臺(tái)。我叫___，現(xiàn)年___歲，中國____黨員，大專學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)師職稱?，F(xiàn)任廠部辦公室主任兼廠辦和財(cái)務(wù)處黨支部書記。我競(jìng)聘的職位是廠長助理。首先，我向大家匯報(bào)一下自己的工作簡歷和應(yīng)聘廠長助理職務(wù)的幾點(diǎn)優(yōu)勢(shì)。___年畢業(yè)于解放軍__財(cái)經(jīng)高等?？茖W(xué)校，勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)專業(yè)。同年進(jìn)廠，安排在工廠勞動(dòng)人事科，先后從事過薪酬管理、勞動(dòng)力調(diào)配、勞動(dòng)保護(hù)和管理等工作。__年，本人調(diào)任廠辦任秘書，__年任廠辦主任至今。我應(yīng)聘廠長助理職務(wù)主要有以下幾點(diǎn)優(yōu)勢(shì)。一是有多個(gè)部門和多個(gè)職位工作經(jīng)歷，對(duì)工廠整體狀況，包括消費(fèi)狀況、營銷狀況、技術(shù)研發(fā)狀況、財(cái)務(wù)狀況、人力資狀況等方面有比較深化的理解。尤其是對(duì)工廠在行政方面的現(xiàn)實(shí)情況和存在的問題等都比較清楚。二是為政清廉，有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心。我自認(rèn)為敬業(yè)精神比較強(qiáng)。就是掃廁所，我也要比別人掃得干凈，這是我的性格。三是有履行廠長助理職務(wù)所需要的開拓進(jìn)取精神和組織協(xié)調(diào)才能。近年來，隨著機(jī)構(gòu)調(diào)整，廠辦先后合并了以前規(guī)劃開展處、營房處、基建辦等幾個(gè)部門的職能，在職責(zé)增加，人員精減的情況下，本人作為廠辦主任，積極推行制度化管理，充分放權(quán)，把各項(xiàng)工作安排得井井有條。本人大膽改革，用200卡取代長途直播，當(dāng)年減少費(fèi)支出46。改革小車管理制度，使車輛維修費(fèi)用比上年減少了57。而本人也獲得了當(dāng)年的廠級(jí)先進(jìn)消費(fèi)工作者和藍(lán)星璀璨群星的稱號(hào)。接下來，我想談?wù)勛约旱墓ぷ髟O(shè)想。假設(shè)我可以中選，我將在總公司和廠長的領(lǐng)導(dǎo)下，從“二、“八”、“五”著手，履行好廠長助理職務(wù)，“二”是指在渺觀上，針對(duì)自己個(gè)人，做好兩項(xiàng)工作?！鞍恕笔侵冈谖⒂^上，針對(duì)自己分管工作中的詳細(xì)問題，做好八項(xiàng)改革。“五”是指在宏觀上，針對(duì)工廠整體工作和將來開展戰(zhàn)略，做好五個(gè)創(chuàng)新。下面分別予以闡述。一、在渺觀上，針對(duì)自己個(gè)人做好兩項(xiàng)工作。一是搞好自身廉政建立，做到“五官端正”。五官端正是指“心不貪”、“眼不紅”、“嘴不饞”、“手不長”、“耳不偏”。堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。決不用手中的權(quán)利為自己、為親屬謀____。二是正確處理好三個(gè)方面的關(guān)系。一是擺正位置，認(rèn)清角色，自覺維護(hù)廠長權(quán)威，維護(hù)總公司權(quán)威。當(dāng)分管的工作與全局工作發(fā)生沖突時(shí)，我將說服自己和自己的部屬，讓局部利益服從全局利益。對(duì)屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事，我將主動(dòng)承擔(dān)起自己的責(zé)任，敢于較真，敢于碰硬，有問題決不推諉，決不繞道，決不上交矛盾，不給廠長增加不必要的負(fù)擔(dān)。二是處理好與班子內(nèi)其它成員之間的關(guān)系。本著彼此信任、彼此寬容的原那么，為了工廠的整體目的，分工不分家，團(tuán)結(jié)協(xié)作，竭力維護(hù)班子成員之間的團(tuán)結(jié)。三是處理好分管單位和下屬員工的關(guān)系。尊重和關(guān)心下屬，充分相信他們，尊重他們的個(gè)性，欣賞他們的創(chuàng)意。鼓勵(lì)員工多提反對(duì)意見，做到以理服人而不是以權(quán)壓人。二、在微觀上，針對(duì)自己分管工作中的詳細(xì)問題，做好八項(xiàng)改革。1、以最小的代價(jià)，將子弟學(xué)校順利移交到地方教育部門。移交本錢以工廠普通職工協(xié)議解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)為上限，不高于這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。2、解決好勞動(dòng)效勞公司的問題，撤除定時(shí)。對(duì)于勞動(dòng)效勞公司的原那么是，既不能放任自流，也不能將工廠拖下水。要根據(jù)其資產(chǎn)負(fù)債情況，采取穩(wěn)妥、適宜和有力的方法，徹底解決將來可能給工廠帶來的影響和負(fù)擔(dān)。3、搞好臨街地面和家屬區(qū)空地的開發(fā)。要利用時(shí)間差，多打擦邊球，盡可能多的利用好各種優(yōu)惠政策，盤活土地存量資，為企業(yè)改革改制提供本錢。整體設(shè)想是：爭取在2023年年底之前，帶著基建部門將臨街十二層的軍工大廈和四層的超市大樓建成，在2023年之前將物業(yè)樓后面的五棟住宅樓建成，使工廠的小區(qū)居住環(huán)境和整體形象邁上一個(gè)新的臺(tái)階。4、將如今的物業(yè)中心改組為具有獨(dú)立法人地位的物業(yè)管理公司。家屬區(qū)的物業(yè)管理，要逐步擺脫福利型形式，走專業(yè)化和市場(chǎng)運(yùn)作的軌道。從省內(nèi)物業(yè)管理現(xiàn)狀來看，物業(yè)管理效勞收費(fèi)要維持一個(gè)12-17人的物業(yè)公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，所管轄小區(qū)的建筑面積至少應(yīng)該在5萬平方米以上。而我廠目前1-18棟住宅樓的建筑面積為41000平方米，加上新建的三棟臨街綜合樓12000平方米，就是53000平方米，假設(shè)再加上以后建起來的五棟住宅樓20000平方米，那么小區(qū)的建筑面積總共就到達(dá)了73000平方米，按照岳陽市物業(yè)管理效勞收費(fèi)政府指導(dǎo)價(jià)格0.35元/平方米計(jì)算，那么每月物管收費(fèi)26000多元，每年近32萬元。維持一個(gè)小型物業(yè)管理公司的運(yùn)轉(zhuǎn)是綽綽有余的。假設(shè)在物管收費(fèi)的根底上，再利用物業(yè)樓的房產(chǎn)開展打字、復(fù)印、、健身房、圖書室、美容中心、家庭護(hù)假設(shè)我是聯(lián)社副主任競(jìng)職演講大家好！非常榮幸能參加今天的演講比賽！同時(shí)也感謝聯(lián)社黨委和理事會(huì)給了我一次展現(xiàn)自我、展示才華的時(shí)機(jī)！我叫Cicada,*黨員，大學(xué)本科，會(huì)計(jì)師。自參加工作以來先后從事財(cái)務(wù)、信貸管理等工作，并屢次榮獲先進(jìn)工作者和優(yōu)秀黨員稱號(hào)。我今天要競(jìng)聘的崗位是聯(lián)社副主任，因?yàn)槲易孕抛约壕邆湟粋€(gè)聯(lián)社副主任應(yīng)有的組織、領(lǐng)導(dǎo)、管理和協(xié)調(diào)才能，擁有豐富的理論經(jīng)歷和精湛的業(yè)務(wù)技能。俗話說：紅花要靠綠葉扶。紅花固然鮮艷美麗，然而因?yàn)橛辛司G葉的映襯，它才顯得更加?jì)善G動(dòng)人。副職的角色，正如這綠葉一般。假設(shè)我是聯(lián)社副主任，我將以自身過硬的政治素質(zhì)、純熟的業(yè)務(wù)技能和端正的思想作風(fēng)，把主任這朵紅花襯托的更加?jì)趁亩嘧?。所謂過硬的政治素質(zhì)，就是自己要在思想上、組織上、行動(dòng)上永遠(yuǎn)和聯(lián)社黨委保持高度一致，堅(jiān)決立場(chǎng)信念，樹立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀，運(yùn)用辯證唯物思想，進(jìn)步在新形勢(shì)、新問題面前明辨是非、分清良莠的才能；其次，融金融、財(cái)政、稅收、管理和計(jì)算機(jī)等各方面知識(shí)于一體，在當(dāng)前新的經(jīng)濟(jì)、政治形勢(shì)瞬息萬變、日新月異的情況下努力做好信合工作；再次，作風(fēng)上勤政廉政、為人師表、率先垂范，進(jìn)步拒腐防變的才能，抵抗形形色色的腐蝕和誘惑，結(jié)實(shí)樹立全心全意為人民效勞和甘為信合獻(xiàn)身的崇高理想，積極協(xié)助主任，帶著群眾改變以往給人們?cè)斐傻摹伴T難進(jìn)、臉難看、事難辦”的印象，將信合新形象展現(xiàn)于社會(huì)面前。假設(shè)我是聯(lián)社副主任，將努力做好主任的參謀和助手。工作中識(shí)大體、顧大局，以聯(lián)社的整體利益和長遠(yuǎn)利益為開展各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)，時(shí)時(shí)刻刻、事事處處為主任出謀劃策。綠葉要有“扶”紅花的作用，做好參謀和助手，就要在“扶”字上下功夫、做文章。縱觀古今，哪一個(gè)偉人后面沒有一個(gè)得力的助手，又有哪一個(gè)成功人士分開過得力助手的幫助。偉人*身后有他的親密戰(zhàn)友*的鼎力相助，在政治、外交、經(jīng)濟(jì)建立等方面獲得了一個(gè)個(gè)成功；馬克思得到了摯友恩格斯的協(xié)助后寫出了鴻篇巨著《資本論》。由此可以看出，助手功不可沒，謀略更是錦上添花。假設(shè)我是聯(lián)社副主任，將盡其所能協(xié)調(diào)和處理好主任與科長、基層社主任及職工群眾之間的關(guān)系，充當(dāng)彼此聯(lián)絡(luò)的橋梁和紐帶，擔(dān)起上情下達(dá)、下情上傳的任務(wù)。為能使主任與群眾親密配合、協(xié)調(diào)一致，為能使集體各成員精誠團(tuán)結(jié)、通力合作，為使聯(lián)社各項(xiàng)規(guī)章制度得到有效的貫徹執(zhí)行，做到令行制止，為使每個(gè)職工的聰明智慧和卓越才能得到充分的發(fā)揮，就必須積極協(xié)調(diào)、理順各種關(guān)系。大家同念一本經(jīng)，合唱一臺(tái)戲，齊心協(xié)力奏響信事交響曲。假設(shè)我是聯(lián)社副主任，就會(huì)勇立潮頭，勇挑重?fù)?dān)，敢于承擔(dān)責(zé)任。綠葉映襯了紅花，但同樣也是百花園中的多姿多彩的一分子，有責(zé)任和義務(wù)將五顏六色呈現(xiàn)給大家。身處副主任的崗位，就要積極主動(dòng)地替主任分憂，將詳細(xì)工作任務(wù)擔(dān)當(dāng)起來。在實(shí)際工作中。首先，要發(fā)揮自己人力資管理的優(yōu)勢(shì)，協(xié)助主任改革人事管理，合理分工搭配，優(yōu)化隊(duì)伍組合，充分調(diào)動(dòng)每個(gè)職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，到達(dá)人盡其才，物盡其用。大家同心同德，群策群力，將工作任務(wù)完成得盡善盡美。其次，在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)各部門搞好信貸管理工作。轉(zhuǎn)變經(jīng)營觀念，改善資產(chǎn)質(zhì)量，防化金融風(fēng)險(xiǎn)，降低非正常貸款比例，進(jìn)步資產(chǎn)收益率。再次，標(biāo)準(zhǔn)財(cái)務(wù)管理，理順財(cái)務(wù)關(guān)系。協(xié)助主任做好財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、決策、預(yù)算、控制和分析^p等工作，努力增收節(jié)支，進(jìn)步經(jīng)營效益。第四，完善內(nèi)控制度建立，協(xié)助主任制定各項(xiàng)規(guī)章制度，建立健全考核獎(jiǎng)懲體系，轉(zhuǎn)變效勞理念，端正效勞態(tài)度。最后，要搞好班子內(nèi)部團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)是穩(wěn)定的根底，團(tuán)結(jié)是力量的泉。大家團(tuán)結(jié)一致，帶著信合員工，力排萬難，乘風(fēng)破浪，共圖信合大計(jì)。假設(shè)我是聯(lián)社副主任，還要時(shí)時(shí)刻刻將廉政建立放在首位，防微杜漸。不僅在思想上，而且在業(yè)務(wù)、作風(fēng)等各方面為人典范、為人楷模。在工作中回絕拉擾腐蝕，做到正人先正己。要以獨(dú)特的人格魅力感染人，以精淇的業(yè)務(wù)技能感召人，以端正的思想作風(fēng)影響人。所謂“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。紅花是美麗而嬌艷的，它給人們以賞心悅目的感覺；然而綠葉在萬紫千紅的百花園中同樣功不可沒，同樣婀娜多姿。有了它的存在和映襯，鮮花才更顯榮耀奪目。我甘愿作一片綠葉，努力將紅花映襯得更加?jì)善G動(dòng)人。期待著評(píng)委給我一次展現(xiàn)自我的時(shí)機(jī)，我將帶給你們一份收獲、一份滿意！謝謝大家！假設(shè)我是團(tuán)委書記競(jìng)職演講各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：你們好！我叫，今年歲，大學(xué)文化，*黨員。19年大學(xué)畢業(yè)后在參加工作，先后從事過、、等方面工作。幾年來，在建立局領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心、支持、幫助下，我在思想上、工作上都獲得了新的進(jìn)步。借此時(shí)機(jī)，向所有關(guān)心、支持我成長的領(lǐng)導(dǎo)和同志，表示衷心的感謝！這次我們建立局黨委對(duì)我局團(tuán)委書記一職實(shí)行競(jìng)崗聘任，公開競(jìng)爭，我認(rèn)為這對(duì)于調(diào)動(dòng)廣闊干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，鼓勵(lì)年輕干部全面開展，安康成長，具有重要作用。我作為符合條件的年輕團(tuán)干部，想通過這次競(jìng)聘證明自己的工作才能，表達(dá)我對(duì)團(tuán)的工作思路的認(rèn)識(shí)，為更好的做好我局團(tuán)的工作發(fā)揮自己的特長。我參加競(jìng)爭的優(yōu)勢(shì)主要表達(dá)在三個(gè)方面：一是具有比較扎實(shí)的理論文化功底，在中文、哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)三個(gè)方面都到達(dá)本科學(xué)識(shí)程度，眼界寬，悟性好，出手快，擅長把握大的開展趨勢(shì)，可以準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，及時(shí)而創(chuàng)造性地完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)。在從事人力資開發(fā)、共青團(tuán)和督查工作中，特別是在今年起草幾個(gè)大型領(lǐng)導(dǎo)講話的過程中，都較好地表達(dá)了這一點(diǎn)，得到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的肯定與認(rèn)可。二是我正在從事團(tuán)的工作，對(duì)團(tuán)組織有深化的認(rèn)識(shí)，經(jīng)過自己的刻苦學(xué)習(xí)，對(duì)團(tuán)的事業(yè)的開展以及基層團(tuán)組織的作用有著充分的理解。并且通過在局里從事團(tuán)的工作，培養(yǎng)了自己多方面的才能，能說，能寫，能干事，干成事。參加工作的幾年來，無論我是從事文秘、人事、宣傳、共青團(tuán)、黨務(wù)、督查、綜合等工作，都獲得了明顯的成績。三是我年輕，有活力、有朝氣、有干勁，有永不服輸?shù)挠職猓蚁胄偶僭O(shè)黨組織給我這次時(shí)機(jī)，讓我承擔(dān)團(tuán)委書記的工作，我一定會(huì)加倍努力，做到。而且雖然我年紀(jì)輕，但經(jīng)歷過艱辛生活的磨煉，培養(yǎng)了自己吃苦耐勞、堅(jiān)韌不拔的性格；深感人生不易，富有人情味，頗具同情心，樂于助人。這些正是團(tuán)結(jié)同志、做好工作的根底。假設(shè)這次競(jìng)爭成功，我將和局團(tuán)委同志一道，發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)、勤勉好學(xué)、吃苦奉獻(xiàn)、開拓創(chuàng)新、求是務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，撲下身子、默默無聞，扎扎實(shí)實(shí)地做好團(tuán)的各項(xiàng)工作，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。在工作和生活中，我還要突出做好三點(diǎn)：一是加強(qiáng)自身修養(yǎng)。不斷在認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)上有新進(jìn)步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏實(shí)實(shí)做事上有新成效，在清正廉潔上有新形象。二是多探究基層團(tuán)委工作新思路，把工作的主動(dòng)性與針對(duì)性、實(shí)效性統(tǒng)一起來。要虛心向其他兄弟團(tuán)委學(xué)習(xí)，多交流，多協(xié)調(diào)，互相幫助，共同進(jìn)步。三是活潑青年工作生活氣氛，在生活上多關(guān)心青年同志，讓他們有一種溫暖感；工作上幫助青年同志多出成績，讓他們有一種成就感；在利益和榮譽(yù)面前，不爭不搶，多讓青年同志，讓他們有一種被成認(rèn)感。對(duì)于同志之間的矛盾，在堅(jiān)持原那么的前提下，多做思想工作，求同存異，讓大家一起朝著共同的目的邁進(jìn)。假設(shè)通過這次競(jìng)爭，我沒有競(jìng)聘成功，這說明我離當(dāng)好一名合格的團(tuán)委書記還差一點(diǎn)，那么我會(huì)加倍努力，干好工作，盡快縮短間隔，同時(shí)，我也會(huì)協(xié)助競(jìng)聘成功的同志做好團(tuán)委的工作，為我局整體工作的開展奠定根底，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們放心！謝謝大家！副廠長競(jìng)崗演講稿競(jìng)職演講尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、親愛的同事們：、大家上午好！我演講的題目是——“奮斗的人生，無怨無悔！”今天，我可以登上公開選拔副廠長的講臺(tái)，我感到非常榮幸和沖動(dòng)，在此，我感謝黨委和廠部給了我參與公平競(jìng)爭的珍貴時(shí)機(jī)！更感謝**年來一直關(guān)心我、支持我、幫助我成長的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，是你們給了我參與這次競(jìng)崗演說的勇氣和力量！我叫***，現(xiàn)年**歲，*黨員，研究生文化，工商管理碩士，現(xiàn)擔(dān)任********。我，為人謙和，但充滿激情；我，做事穩(wěn)重，但不張揚(yáng)；我，為人正直，但不固執(zhí)。19**年7月，我從****畢業(yè)，分配到******工作，成為****第一代大學(xué)生擋車工；19**年7月任技改辦技術(shù)員；19**年2月任技改辦副主任，19**年擔(dān)任勞動(dòng)效勞公司經(jīng)理；20**年任機(jī)關(guān)四支部書記兼銷售經(jīng)理部副總經(jīng)理至今?；貞?*年來的工作，成功的鮮花既為我綻放，也為組織的培養(yǎng)和同志們的厚愛而盛開，是**這片沃土培養(yǎng)了我。假設(shè)用一句話來概括過去的**年，那就是“我此生最值得留戀的青春年華都無私奏獻(xiàn)給了****。雖然，我沒有做出驚天動(dòng)地的成績，但我奮斗不息，我無怨無悔！”今天，我之所以英勇地站在這個(gè)講臺(tái)上，是基于自己以下三個(gè)方面的優(yōu)勢(shì)：第一，我具備清正廉潔、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)，這是前提。我信奉老實(shí)、嚴(yán)于律已的處世之道，始終以“沉默是金、忍讓是銀、幫人是德、吃虧是?！眮砀嬲]自己，多年的支部書記工作經(jīng)歷使我養(yǎng)成了為人正派、嚴(yán)以律已的優(yōu)良品質(zhì)，具備了成為一名企業(yè)的前提條件。第二，我具備開拓進(jìn)取、勇于創(chuàng)新的精神，這是根底。從入廠工作那天起，我就時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)來鞭策、鼓勵(lì)自己，給自己制定了一個(gè)目的，那就是：無論什么工作，干就要干得，我自信自己的才能，任何工作，只要努力奮斗，我就一定能成功！同時(shí)，我思想活潑，勤學(xué)善思，承受新惹事物快，創(chuàng)新意識(shí)和超前意識(shí)較強(qiáng)，20**年我與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)共同籌劃，創(chuàng)新營銷手段，在部內(nèi)引入狼鹿機(jī)制，組建了大而強(qiáng)的營銷隊(duì)伍，利用4p策略進(jìn)展新產(chǎn)品營銷，大大提升了企業(yè)和品牌的知名度。第三，我具備從事企業(yè)管理和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的知識(shí)和才能，這是關(guān)鍵。一是我系統(tǒng)學(xué)習(xí)了工商管理知識(shí)，是我廠首位獲得MBA學(xué)位的員工，具備了扎實(shí)的理論功底，掌握了系統(tǒng)的企業(yè)管理理論知識(shí)。二是我有豐富的工作和中層管理經(jīng)歷。我做過擋車工，熟悉工藝流程；做過技術(shù)員、副主任，參與了“九．五”技改工程；我當(dāng)過總經(jīng)理，做過二級(jí)法定代表人，熟悉產(chǎn)、供、銷全過程的管理方法，學(xué)會(huì)了站在全局的高度觀察和考慮問題；我當(dāng)過支部書記、分工會(huì)____，知道如何掌握員工思想動(dòng)態(tài)、做好思想政治工作；我還從事了銷售管理工作，協(xié)助完成了我廠產(chǎn)品銷售構(gòu)造的優(yōu)化、市場(chǎng)格局的轉(zhuǎn)變，形成了“三陽一州”的市場(chǎng)格局，率先實(shí)現(xiàn)了銷售人員統(tǒng)一編隊(duì)，真正實(shí)現(xiàn)了銷售的統(tǒng)一。假設(shè)這次我能競(jìng)聘成功，我將在廠長的帶著下，牢記“一個(gè)原那么”，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”，抓好“三項(xiàng)工作”。牢記“一個(gè)原那么”。就是當(dāng)好參謀助手，服從集體決議和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決策。在工作中，我將尊重廠長的核心地位，多請(qǐng)示匯報(bào)，多交心通氣，甘當(dāng)綠葉，做到職責(zé)到位而不越位，幫助而不添亂，補(bǔ)臺(tái)而不拆臺(tái)，同時(shí)要主動(dòng)為廠長獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，真正為廠長當(dāng)好參謀助手。實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”。一是實(shí)現(xiàn)自身角色的轉(zhuǎn)變，即由一名中層干部和詳細(xì)工程管理工作者向組織角色轉(zhuǎn)變。既要當(dāng)好指揮員，又要當(dāng)好戰(zhàn)斗員，與全體員工思想上同心，目的上同向，行動(dòng)上同步，事業(yè)上同干。二是實(shí)現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變，即從中層干部“正確地做事”的思維方式向企業(yè)“做正確的事”、主動(dòng)開拓工作新場(chǎng)面的思維方式轉(zhuǎn)變。圍繞我廠品牌置換、用工制度改革和技改工作，結(jié)合實(shí)際制訂工作方案，有安排，有檢查，保證各項(xiàng)工作落到實(shí)處，做優(yōu)做精我廠，把我廠建立成為行業(yè)一流消費(fèi)點(diǎn)。抓好“三項(xiàng)工作”。一是全面提升執(zhí)行力。這主要從三個(gè)方面著手：首先要優(yōu)化管理流程和業(yè)務(wù)流程。優(yōu)化的前提是對(duì)現(xiàn)有流程進(jìn)展梳理整頓，做到標(biāo)準(zhǔn)化。流程的標(biāo)準(zhǔn)化和優(yōu)化的根底工作，就是指組織構(gòu)造設(shè)計(jì)、職能分解、崗位設(shè)置、崗位描繪等，只有根底工作完善后，設(shè)置的運(yùn)作流程才是通暢的、高效的。有效的運(yùn)作流程應(yīng)該包括了崗位責(zé)任、權(quán)限配置、信息傳遞通道、業(yè)務(wù)流程、決策機(jī)制等，實(shí)際上是標(biāo)準(zhǔn)化的內(nèi)部運(yùn)作機(jī)制。其次是提升員工的整體執(zhí)行技能。要提升員工的整體執(zhí)行技能程度，主要通過在內(nèi)部進(jìn)展持續(xù)的職業(yè)化訓(xùn)練，通過執(zhí)行技能培訓(xùn)和對(duì)職業(yè)技能運(yùn)用的考核來實(shí)現(xiàn)。職業(yè)化訓(xùn)練重要的是在做培訓(xùn)和考核方案的時(shí)候