競選酒店經(jīng)理演講稿

第58頁共58頁競選酒店經(jīng)理演講稿競選酒店經(jīng)理演講稿。尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：大家好!七月的山城重慶，驕陽似火，熱情洋溢，象征著一種烈日炎炎的激情。今天我懷著無比沖動的心情站在這個舞臺上競聘演講，我感到非常榮幸，感謝各位領(lǐng)導的厚愛和各位同事的鼎立支持。本人xxx，土生土長的重慶人。巍峨的高山，低回的河谷，承載著重慶三千年的文明史，在這樣一個兩江并流，環(huán)山群抱的山城，我漸漸地成長，走進了而立之年。重慶兒女勤勞英勇、豪爽剛烈，我很自豪擁有這些品質(zhì)，所以對給我養(yǎng)育之恩的家鄉(xiāng)一直有著一顆感恩的心?！吧碇l(fā)膚，受之父母”，這是無法改變的;但外部環(huán)境卻對人影響宏大，要說對我影響的幾年，無疑是我參加世紀金集團的這五年光陰。先后在幾家國際酒店任職，在那里我學到了扎實的業(yè)務知識。因此我一直對我的家鄉(xiāng)，讓我成長的幾家酒店身懷感恩之心。XX年，集團旗下第六家五飯店重慶君豪大飯店要開業(yè)，因為有著開業(yè)籌備的經(jīng)歷，我主動申請調(diào)離，又一次參與了君豪的開業(yè)籌備。同樣是艱辛的籌備，大家共同奮斗，終于君豪在XX年11月如期開業(yè)了，我也很榮幸地被領(lǐng)導提升為酒水主管，這對我的酒店生涯來說又是重要的一步。作為一名主管，要學的東西還有很多，也不再像是領(lǐng)班一樣僅僅是執(zhí)行管理，而是要制定管理形式，更多的要涉及業(yè)績問題，當從一名領(lǐng)班到主管，給我的感受就是銷售意識和創(chuàng)新意識大大增強了，但我并不恐懼這種壓力。經(jīng)過學習探究，我擁有了一套自己管理酒水部的形式，在我的帶著下，員工認真工作，營業(yè)正常順利，實現(xiàn)了目的利潤指標。后來的幾次部門輪崗學習更是讓我開拓了眼界，更加知道其他部門的知識和管理，也增強了部門之間的溝通和理解，大大方便了彼此工作上的配合。在自助西餐廳的半年時間，更是讓我學到了如何合理配置人力資，因為在這個人員缺乏、工作量大的部門，壓力是很大的。但我和員工們一起迎接每一位客人，以“務實高效，開拓進取;以情效勞，用心做事”為效勞理念，做好每一次vip接待，并且每個月都超額幾十萬完成任務。我和我的員工都感到非常的自豪，像打了勝仗一樣。在此，我要感謝集團給予是的信任、感謝培養(yǎng)我的領(lǐng)導、感謝給予我大力支持的員工，謝謝您們。光陰似箭，歲月如梭，XX年XX年，5年的時間如此短暫，我工作過的集團旗下的兩家飯店如今都步入穩(wěn)定期，而我們世紀金集團的開展更是進入了重要的擴展階段。世紀金金酒店集團的成立更是標志著我們世紀金集團酒店進入統(tǒng)一管理的階段，黃____提出XX年是金的人才儲藏年。此次集團能給予我這次競聘的時機，我感到非常感動，謝謝集團和領(lǐng)導的信任。假設我此次競聘成功，我將對自己工作做以下方面的努力：1.加強管理。管理的核心是人力資的管理，只要對管理酒店的部門的人才管理恰當，那么不管是效勞質(zhì)量、銷售都會水到渠成的。要把“狼性管理”與“人性管理”相結(jié)合，在部門的團隊建立中，要打造一支有共同目的、溝通順暢、充滿激情的員工隊伍。2.市場導向。根據(jù)不斷變化的市場需求，制定出切合實際的營業(yè)目的。目的不是固定的，我們還要根據(jù)不斷變化的現(xiàn)實，不斷地去調(diào)整，以“靈、巧、妙”的指導方針經(jīng)營，不斷地創(chuàng)新。3.照顧好自己的員工。員工的成功就是管理的成功，深切為員工的利益著想，員工就會為飯店的利益著想，有這樣的員工還會愁沒有客人嗎?在日常管理中更加多地與員工溝通，更加多地去鼓勵員工，與員工換位考慮，我想這樣的團隊不會沒有市場的。4.加強自身學習。創(chuàng)新是在純熟掌握根底業(yè)務知識上的破陳出新，只有創(chuàng)新才是飯店增加利潤的的靈魂。在思想認識和專業(yè)管理方面仍要堅持學習，集百家之長，敢于承受新知識、新想法，敢于面對挑戰(zhàn)與批評，不斷反思自我。通過歸納總結(jié)，進步飯店的經(jīng)營業(yè)績。以上是我個人的不成熟的設想，希望能幫助自己的工作越做越好。假設此次競聘成功，我會一如既往地配合酒店各部門的工作，為飯店的經(jīng)營奉獻出自己的全部力量，為世紀金集團的開展作出自己應有的奉獻。有句名言說的好，只有一條路不能選擇——那就是放棄的路;只有一條路不能回絕——那就是成長的路。不管此次競聘成功或者失敗，我都會坦然地去面對。因為生命之燈因熱情而點燃，生命之舟因拼搏而前行。謝謝各位領(lǐng)導和同事，我的演講完畢!【以下為贈送相關(guān)文檔】精選演講稿閱讀酒店經(jīng)理競選演講稿大全酒店經(jīng)理競選演講稿大全非常感謝集團公司和酒店領(lǐng)導給我這個時機參加今天的酒店經(jīng)理職位競聘，這對我來說，是機遇，更是挑戰(zhàn)。我將非常珍惜這次展示自已、鍛煉自已的難得時機。參加酒店總經(jīng)理助理職位的競聘，英勇地承受大家的評判。我叫___，今年歲，于年開始參加工作，先后從事過業(yè)務員、營銷員、酒店效勞員、酒店管理員，至今己在酒店一線崗位上工作了___年，它了我如何為人，如何處事，如何工作，并在這___年中我曾屢次獲得酒店的“優(yōu)秀員工、效勞能手、優(yōu)秀干部”等獎項。身為酒店中層管理的我始終秉承著“言必行、行必果”的辦事風格，10月我參加___集團這個人才濟濟、團結(jié)奮進的大家庭，在領(lǐng)導的關(guān)心指導和同事們的支持幫助下，我有幸學到了不少東西，獲得了很大的進步，在此向大家向在座的諸位領(lǐng)導表示真摯的感謝！正是你們的支持和厚愛，才使我有信心走上這個競選的舞臺。在我參加___酒店的這兩年時間里，在酒店的正確領(lǐng)導下，憑著自己的勤奮努力和悟性，一步一個腳印，腳踏實地盡力做好每一項工作，并帶著房務部全體員工較好地完成了年初制定的經(jīng)營目的。全年客房收入達359萬元，完成比例為117%。完成收入共367.4萬元，完成比例為102%。并在、組織房務部員工參加全市、全省酒店業(yè)技能比武中以技壓群雄先后獲得全市、省第一名的好成績。房務部在兩年時間內(nèi)先后實行了工資計件制，費用控制承包制等多項工作。在效勞管理上，我們選定的口號是：“標準高、效勞精、微笑甜、互助樂”。俗話說：“沒有做不到的，只有想不到的”憑著細心的觀察和熱情的效勞，以“潤物細無聲”的方式，給(〕客人營造一個溫馨的氣氛。使客人在我們酒店感受到友誼的珍貴，親情的無價和家的溫馨。___年的酒店工作經(jīng)歷，使我對酒店效勞行業(yè)有了較為深化的理解，對酒店管理有了較為全面的認識，并在理論中獲得了比較豐富的酒店管理經(jīng)歷。多年的一線工作經(jīng)歷，養(yǎng)成了我嚴謹細致的工作作風，也造就了我敢于面對困難的堅毅品格。而豐富的從業(yè)經(jīng)歷，扎實的業(yè)務才能和認真細心的工作作風使我贏得了領(lǐng)導及眾多客人的信任和尊重。我相信這些經(jīng)歷會在今后的工作中對我有很大的幫助，要想成為一名合格的助理，它不僅要有一定的專業(yè)程度、綜合素質(zhì)、心理素質(zhì)，還要有良好的人際溝通才能，盡管我有很多的缺乏之處，但是我會不斷加強業(yè)務學習，在工作中總結(jié)經(jīng)歷。假設這次我能榮幸競聘成功，我的工作方案和設想是：一、當好“協(xié)助員”。協(xié)助領(lǐng)導作好上級業(yè)務主管部門及信息反響和日常程序性的工作。協(xié)助領(lǐng)導進展工程的商談，受理客戶的投訴，將意見整理成材料及時向領(lǐng)導匯報。二、當好“效勞員”。為領(lǐng)導效勞是行政助理義不容辭的職責。領(lǐng)導交辦的事情要不折不扣及時的完成，為領(lǐng)導效勞的出發(fā)點和落腳點是為業(yè)務部門及全體員工效勞的首要之一,為此可適當?shù)拈_展一些文藝活動，營造親密融洽的“家庭氣氛”，讓每位員工及家屬對酒店熱愛和忠誠的根底上產(chǎn)生一種良好的集體環(huán)境氣氛，自覺地為酒店的總體目的奉獻自己的全部智慧和精力。三、當好“協(xié)調(diào)員”。協(xié)調(diào)好酒店與集團其他各子公司之間的橫向聯(lián)絡，以及公司內(nèi)部上下級關(guān)系縱向協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮一個集體，一個團隊的重要因素。四、當好“管理員”。酒店現(xiàn)場管理是首要工作。首先注重企業(yè)文化內(nèi)涵，與其說客人到酒店是去住宿、吃飯，還不如說去尋求一種精神上的享受。所以酒店在管理中向傳統(tǒng)文化“借力”如：“以仁治店”，在管理過程中注入更多的情感要素，并通過“身教”強化管理效果，逐步實現(xiàn)“傭人式”的效勞轉(zhuǎn)向“紳士式”的效勞。我想，當好管理員，首先應管理好自己，只有這樣，才會樹立堅決的工作信念，形成良好的工作風格，同時，也才會更好地有利于自身的成長。五、尋找“增長點”酒店行業(yè)的競爭已不是簡單的軟硬件的競爭，它還是企業(yè)文化品牌的競爭，它表達的是企業(yè)與員工的共同價值觀。所以酒店必須鼓勵實行全員銷售，在明確年度指標的情況下每個人都應制定相應的方案與措施，責任到人，目的明確，對待工作中的每一個細節(jié)力求做到“用心做，做精細”，做到節(jié)約一分錢就等于盈利一分錢的思想。學會經(jīng)營自我淘汰制，做好內(nèi)部營銷、內(nèi)部管理，這樣才能使我們成熟的走出去引進來。作為這次競聘的積極參與者，我希望在競聘中成功，但是我絕不會回避失敗，不管最后結(jié)果如何，我都將“堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)做事”。競選酒店經(jīng)理演講稿范文尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：大家好!七月的山城重慶，驕陽似火，熱情洋溢，象征著一種烈日炎炎的激情。今天我懷著無比沖動的心情站在這個舞臺上競聘演講，我感到非常榮幸，感謝各位領(lǐng)導的厚愛和各位同事的鼎立支持。本人xxx，土生土長的重慶人。巍峨的高山，低回的河谷，承載著重慶三千年的文明史，在這樣一個兩江并流，環(huán)山群抱的山城，我漸漸地成長，走進了而立之年。重慶兒女勤勞英勇、豪爽剛烈，我很自豪擁有這些品質(zhì)，所以對給我養(yǎng)育之恩的家鄉(xiāng)一直有著一顆感恩的心?！吧碇l(fā)膚，受之父母”，這是無法改變的;但外部環(huán)境卻對人影響宏大，要說對我影響的幾年，無疑是我參加世紀金集團的這五年光陰。先后在幾家國際酒店任職，在那里我學到了扎實的業(yè)務知識。因此我一直對我的家鄉(xiāng)，讓我成長的幾家酒店身懷感恩之心。XX年，世紀金重慶集團第四家五酒店重慶世紀金大飯店開業(yè)，就在這一年，我參加了世紀金這個大家庭里面。從開業(yè)籌備，到試營業(yè)，到正式營業(yè)，到榮膺五酒店稱號，我和領(lǐng)導同事們一起努力工作，為飯店的成功獻上了綿薄之力。那時的我只是一個酒水的領(lǐng)班，工作重點就是：1.傳達部門領(lǐng)導布置的工作任務，與其他部門做好溝通工作;2.根據(jù)所管轄范圍的情況，制定相應的工作要求和酒水員的效勞程序;3.現(xiàn)場督導、檢查酒水員的出品質(zhì)量和工作效率，檢查員工的紀律情況;4.控制酒水的損耗，力求降低本錢，;控制酒水倉庫平衡數(shù)，使其合理化;5.定期檢查設備，有問題及時解決。6.合理安排宴會酒會的工作，帶發(fā)開工的積極性。7.安排崗位培訓工作并定期檢查;8.與效勞員保持良好的合作關(guān)系，互相幫助，做好酒水的供應效勞工作。但正是這種最基層的、最根本的業(yè)務知識，卻讓我學到了很多，如何進步執(zhí)行力、如何為人處世、如何本錢控制、節(jié)能降耗，如何進步效勞技能。一年的領(lǐng)班讓我獲得了宏大的進步，得到了領(lǐng)導了關(guān)愛和培養(yǎng)，我對培養(yǎng)我的領(lǐng)導和給予我時機的世紀金集團也充滿著一顆感恩的心。XX年，集團旗下第六家五飯店重慶君豪大飯店要開業(yè)，因為有著開業(yè)籌備的經(jīng)歷，我主動申請調(diào)離，又一次參與了君豪的開業(yè)籌備。同樣是艱辛的籌備，大家共同奮斗，終于君豪在XX年11月如期開業(yè)了，我也很榮幸地被領(lǐng)導提升為酒水主管，這對我的酒店生涯來說又是重要的一步。作為一名主管，要學的東西還有很多，也不再像是領(lǐng)班一樣僅僅是執(zhí)行管理，而是要制定管理形式，更多的要涉及業(yè)績問題，當從一名領(lǐng)班到主管，給我的感受就是銷售意識和創(chuàng)新意識大大增強了，但我并不恐懼這種壓力。經(jīng)過學習探究，我擁有了一套自己管理酒水部的形式，在我的帶著下，員工認真工作，營業(yè)正常順利，實現(xiàn)了目的利潤指標。后來的幾次部門輪崗學習更是讓我開拓了眼界，更加知道其他部門的知識和管理，也增強了部門之間的溝通和理解，大大方便了彼此工作上的配合。在自助西餐廳的半年時間，更是讓我學到了如何合理配置人力資，因為在這個人員缺乏、工作量大的部門，壓力是很大的。但我和員工們一起迎接每一位客人，以“務實高效，開拓進取;以情效勞，用心做事”為效勞理念，做好每一次vip接待，并且每個月都超額幾十萬完成任務。我和我的員工都感到非常的自豪，像打了勝仗一樣。在此，我要感謝集團給予是的信任、感謝培養(yǎng)我的領(lǐng)導、感謝給予我大力支持的員工，謝謝您們。競選經(jīng)理演講稿競選經(jīng)理〔一〕尊敬的各位領(lǐng)導，同事，朋友們：大家好！首先非常感謝在座的各位可以為我提供這樣一次公平、公正、展示自我、考驗自我的時機。有句話說得好，時機永遠是留給有準備的人。今天我做好充分的準備并滿懷沖動的心情來競聘天涯旅游公司的總經(jīng)理一職。競聘上崗是公司用人機制改革的一項新的舉措，是順應公司、企業(yè)開展需要的。下面，請允許我一下自己。我叫任長明，今年25歲，20**年6月畢業(yè)于河北能職業(yè)技術(shù)學院。在畢業(yè)的兩年里，我從事了與我所學專業(yè)相關(guān)的工作，并在工作中積累了豐富而珍貴的工作經(jīng)歷。同時，我本人具有較強的執(zhí)行才能，對待每一件小事都很認真、兢兢業(yè)業(yè)、克盡職守、老實自信、待人忠誠。以上就是我的根本情況。假設我很幸運被錄取，還期待大家可以指出我的缺乏之處并且給予我指點。在我看來，競聘總經(jīng)理一職，與在座的各位相比，無論是工作才能還是綜合素質(zhì)上，我還有很多缺乏之處。不過我始終充滿了自信，相信自己一定可以勝任著一職務，做好這一職務各個方面的工作。水往低處流，人往高處走。只有不斷挑戰(zhàn)自我，戰(zhàn)勝自我才能實現(xiàn)自己的人生價值。下面我來談一下我對總經(jīng)理一職的理解和我競聘這一職務所具備的素質(zhì)。作為總經(jīng)理：一：應培養(yǎng)自己的威信、領(lǐng)導魅力和為我所用的優(yōu)秀員工，除了要修煉員工同樣的職業(yè)精神外，還應努力使天涯旅游公司的管理制度更加科學、合理，實行人性化管理；二：公平地對待每位員工，獎罰清楚；三：注重培養(yǎng)他們的各方面才能，為他們提供良好的開展空間，在適當?shù)臅r候提供必要的幫助。惟有如此，才會得到優(yōu)秀的、忠誠的和敬業(yè)的員工為公司的長遠開展提供人力支撐。在過去的兩年里，我們的成績令人歡欣鼓舞，展望將來，我們在工作中機遇與挑戰(zhàn)并存。我深知自己在工作中還存在著許多缺乏、需要領(lǐng)導和員工們給予幫助，希望在大家的信任與支持下，我在今后的工作中回做到：一：熱愛工作，讓敬業(yè)+勤奮成就將來。因為只有熱愛自己的工作，才能創(chuàng)造奇跡。我自己的信條是：艱辛奮斗，發(fā)奮進取，從絕望中尋找希望，人生終將輝煌，用你的所有換取你工作上的滿腔熱情。俗話說：“早起的鳥兒有蟲吃，貪睡的狐貍抓不著雞。”勤奮是公司活力與活力的集中表現(xiàn)。天下沒有白吃的午餐，惟有比別人多一份努力，才能立足于社會，超凡脫俗。二：工作中不斷更新知識來武裝自己?！盀閷W應須畢生力”學習應是終生的。只有不斷充實自己的頭腦，才能在工作中發(fā)現(xiàn)自己的缺乏之處，進而來武裝自己。作為總經(jīng)理，只有不斷學習知識和技能，才能更好地組織制定和完善中心各項，建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng)和合理、有效的運行機制。三：加強創(chuàng)新意識，真正把創(chuàng)新落到實處。對于現(xiàn)代公司、企業(yè)來說，創(chuàng)新最重要。因為只有創(chuàng)新才能與其他同行業(yè)競爭。公司的全面運行靠的是組織協(xié)調(diào)和效率，有了效率才有效益。在工作中我敢于說出自己的想法和對某些問題的見解，敢于嘗試從外面看到、學到的一些管理經(jīng)歷和詳細做法，然后再結(jié)合公司的實際情況，創(chuàng)新效勞、創(chuàng)新管理……為了創(chuàng)新效勞，各部門經(jīng)理親密配合，全面抓經(jīng)營管理，創(chuàng)新出針對個人的管理方式，向管理要效益，為企業(yè)形象晉級做奉獻。四：要經(jīng)常與員工們進展交流，理解員工的所思所想，并引導他們正確認識自己，正確對待他們各自在工作中遇到的困難，幫助他們確定正確的目的。堅持深化基層，調(diào)查研究，對所要解決的問題，對癥下藥。有針對性地進展解決，努力使上級與下級之間的關(guān)系和諧團結(jié)。使天涯旅游公司成為一個和諧團結(jié)的工作環(huán)境，為員工營造良好的工作環(huán)境，讓員工們的心情時刻都保持輕松愉快。一流的公司+一流的員工，一流的員工締造一流的企業(yè)，一流的企業(yè)造就一流的員工，這是多么完美的結(jié)合??！作為總經(jīng)理，以上四點是我在今后的工作中應做的四個方面。假設有缺乏之處，還請在座的各位給予我指點。請大家支持我、鼓勵我，我將盡心盡責，全身心地把工作做好。我的演講就到這里！謝謝大家！競選經(jīng)理演講稿〔二〕尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：大家好！首先非常感謝各位領(lǐng)導、同志們給了我這次競聘工程經(jīng)理的時機，憑借多年的工作經(jīng)歷和對事業(yè)的熱愛以及對自己才能的自信，讓我信心滿滿的走上了競聘工程經(jīng)理這個舞臺上，我將非常珍惜這次進步自己、鍛煉自己的時機。接下來，簡單介紹一下我個人的情況，以便大家對我有進一步的理解。我叫***，現(xiàn)年29歲，本科學歷，于2023年畢業(yè)于xxxx土木工程專業(yè)，現(xiàn)為預備黨員，助理工程師。曾擔任過xx房產(chǎn)3個工程現(xiàn)場代表，xxxx工程現(xiàn)場代表，現(xiàn)任xxxx房產(chǎn)工程部經(jīng)理，負責了xxx工程從土地獲得、地上房屋拆遷、前期定位、規(guī)劃建筑設計、預算及招投標、工程建立管理、交房及維修整改工作的全過程。首先我談談對工程經(jīng)理這個崗位的認識：工程經(jīng)理，是一份富于挑戰(zhàn)性的職業(yè)，主要負責工程的整個開發(fā)過程，包括前期定位與籌劃、房屋拆遷、規(guī)劃設計、開工準備工作、工程質(zhì)量、平安、進度、本錢管理與周邊關(guān)系及政府部門溝通協(xié)調(diào)等工作。在工程進展中，能否圓滿完成各部分工作任務，關(guān)鍵在于人員，而能否準時、優(yōu)質(zhì)的完成全部工作，關(guān)鍵在于工程團隊的領(lǐng)導者，即工程管理的負責人，也就是工程經(jīng)理，工程經(jīng)理的工作就是對工程進展方案、組織和控制，為整個工程團隊提供領(lǐng)導決策。鼓勵團隊，完成任務，贏得顧客的信任。房地產(chǎn)工程部是公司與工程之間的橋梁和紐帶，做一名好的工程負責人要有相當?shù)膮f(xié)調(diào)才能、執(zhí)行力更要有責任心，要有一種吃苦耐勞和對市場的綜合洞察力。工程經(jīng)理是一份富于挑戰(zhàn)性的職業(yè)，我個人喜歡挑戰(zhàn)性的工作，因為年輕，有干勁，有沖勁，能吃苦耐勞，責任心強，所以我決定以堅決的意志，執(zhí)著的追求去挖掘人生的價值。相信這次競聘是我人生中一個重大的轉(zhuǎn)折。其次，在過去的崗位上，我一直兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，勤奮學習，嚴于律己。業(yè)務才能不斷加強，工作經(jīng)歷不斷豐富，知識儲藏不斷增長。今天來參加競聘工程經(jīng)理的演講，我是有所準備的，自工作那天起，我認真負責工作中的每一個細節(jié)，牢記工作職責，努力做好自己的本職工作，并得到了各級領(lǐng)導的幫助和認可，使我今天有信心來參加這次競聘演講。我認為我有以下優(yōu)勢來勝任工程經(jīng)理這個職位：第一、具有較高的政治素質(zhì)和個人素養(yǎng)。我是預備黨員，在受教育階段承受的思想就是積極向上的，我始終非常注重加強自身政治修養(yǎng)，努力使自己在政治思想上與黨組織保持高度一致。嚴格遵守職業(yè)紀律，聽從安排，廉潔奉公、為人正直，同時，我做事堅持原那么，生活作風正派，團結(jié)同事，樂于助人，工作中能自覺遵守規(guī)章制度，自覺維護公司利益，樹立正確的世界觀和人生觀，以此指導我的工作和生活。在個人素養(yǎng)方面，塌實肯干，任勞任怨，吃苦耐勞，能以主人翁精神為公司利益而拼搏！因此，我相信，無論從政治素質(zhì)、個人素養(yǎng)方面，我都無愧于領(lǐng)導和同志的們的信任。第二、我熟悉工程部的全部工作流程，可以純熟的開展工作。我熟悉整個工程部的全部工作流程，整個房地產(chǎn)開發(fā)過程包括前期定位與籌劃、房屋拆遷、規(guī)劃設計、開工準備工作、工程質(zhì)量、平安、進度、本錢管理與周邊關(guān)系以及政府部門溝通協(xié)調(diào)等工作。我現(xiàn)任房產(chǎn)工程部經(jīng)理，主要負責xxx工程從土地獲得、地上房屋拆遷、前期定位、規(guī)劃建筑設計、預算及招標、投標、工程建立管理、交房及維修整改工作全過程。想盡各種方法，抑制了種種困難，解決了發(fā)生的一系列的矛盾，無論從進度上還是業(yè)主滿意度上都到達了公司預期的目的。所以我熟悉工程部的各個環(huán)節(jié)，所遇到的問題都有解決的方案，可以純熟的開展工作，并獲得很好的效果。第三、我有豐富的房地產(chǎn)工作的經(jīng)歷，熟悉行業(yè)法規(guī)，能游刃有余的開展工作。我從事房地產(chǎn)工作已有五年，在這五年里，我積累了豐富的經(jīng)歷，對房地產(chǎn)行業(yè)也有了自己的看法，熟悉了行業(yè)法規(guī)，可以游刃有余的開展工作。工作五年來，我精通了業(yè)務，具備了創(chuàng)新的才能并具有一定的才能。我熟悉房產(chǎn)工程部各項工作的管理流程。在工作中可以做到兼顧大局，較為妥當?shù)奶幚砉ぷ髦械母鞣N問題。在各種情況下，都可以完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務。第四、我個人熱愛挑戰(zhàn)，有激情，有干勁，具有吃苦耐勞的品質(zhì)。做一個優(yōu)秀的工程經(jīng)理或許并不需要很高的智慧，但需要具備強烈的責任心和敬業(yè)精神。我性格開朗、責任感強，工作有激情，有干勁，具有年輕人的活力，熱愛挑戰(zhàn)。平時尊敬領(lǐng)導，關(guān)心下屬，在工程部工作的各個環(huán)節(jié)，無論有多么困難的事情發(fā)生，我都發(fā)揮我吃苦耐勞的品質(zhì)，度過一個又一個難關(guān)。我相信，所有這些都將會令我在工程部經(jīng)理崗位上如沐春風。當然，金無足赤，人無完人。在肯定自己優(yōu)勢的同時，我也清醒地認識到了自己的缺乏之處。由于平時處理的各種事情太多，所以有時會忽略一些細節(jié)，不過，在今后的工作理論中，我會不斷的完善自我，進步整體解決問題的才能，創(chuàng)造性的開展工作，使各項工作得到完美的展現(xiàn)！假設各級領(lǐng)導信任我，給我這個時機，我將以實際行動回報大家對我的期望。假設我競聘上這個崗位，我將集中精力，腳踏實地的突出做好如下幾個方面的重點工作：第一，創(chuàng)新工作方法，加強內(nèi)部管理，進步工作效率。作為一名副經(jīng)理，做好管理是其工作的重要部分，假設管理工作搞不好不僅影響到本部門的工作效率，還直接影響到公司經(jīng)濟效益。第二、進步市場意識，圍繞“效益”開展工作。在這里我想引用一句西點校長的麥克？阿瑟的話“我們需要的是戰(zhàn)場上的獅子，要知道由一頭獅子帶著的羊群，可以戰(zhàn)勝由一只羊帶著的一群獅子?！蔽覀円惨螵{子一樣，勇于進攻，勇于競爭！我將進步市場意識，建立信息搜集制度，廣泛搜集市場信息，樹立信息意識，尤其是瞄準其他公司，認真研究它們的運營方法和階段開展規(guī)劃，并盡早做出應對策略。為此我們應當做好以下三方面工作：一、充分研究目前房地產(chǎn)宏觀形勢，結(jié)合當?shù)胤康禺a(chǎn)行情；充分分析^p工程，準確定位，為實現(xiàn)快速銷售奠定根底；充分利用內(nèi)部職工的購房需求，帶動周邊銷售。二、針對目前房地產(chǎn)銷售低迷，房價下跌的嚴峻形勢，堅持本錢領(lǐng)先，以適宜的本錢做適宜的產(chǎn)品，以適宜的價格獲取最大的利潤。三、工程質(zhì)量越來越受客戶重視，采取多種措施，嚴格控制工程質(zhì)量，引入獎勵機制，在合同中約定單獨設立獎勵基金，進步施工單位積極性。確保工程質(zhì)量過關(guān)。第三、廣開途徑，同當?shù)叵嚓P(guān)政府部門搞好關(guān)系。假設競聘成功，我將充分利用自己機優(yōu)勢和資，廣泛利用如今的人脈，同當?shù)叵嚓P(guān)政府部門搞好關(guān)系，掌握交往的藝術(shù)性，在競標中同他們多溝通、多協(xié)調(diào)、多爭取，爭取在重大工程面前同____達成共識，爭取更多的工程，進步公司的經(jīng)濟效益?！脖緱l如不是職責內(nèi)的事，可刪除或酌情修改〕第四、加強學習，不斷進步自身素質(zhì)。我深知，當今時代是一個學習的時代，創(chuàng)新的時代，超越的時代。一個不學習，或不擅長學習的人終將被時代所淘汰，所以只有在工作中不斷的進步自己、完善自己才能適應將來的挑戰(zhàn)。我將進一步加強學習，不斷學習市場、工程、管理等知識，并在工作中不斷向同事學習，不斷向理論學習，多方面進步自身素質(zhì)，以較高的綜合素質(zhì)迎接將來的挑戰(zhàn)。尊敬的各級領(lǐng)導、同志們，古希臘物理學家阿基米德曾說過這樣一句話：給我一個支點，我可以撬動整個地球。那么我要說：給我一個時機，我將還你一份意想不到的精彩！參加這次競聘演講活動，我做好了充分的心里準備，無論結(jié)果如何，我都會以我固有的激情來面對生活、面對將來的工作。我將以此為起點，更加努力工作，不斷完善自己，以昂揚的斗志迎接各種各樣的挑戰(zhàn)！謝謝大家！競選經(jīng)理演講稿〔三〕各位領(lǐng)導、各位同仁：大家好！能有今天這樣的時機向各位領(lǐng)導和同事匯報自己的工作思路，我深感榮幸！今天，我競聘的崗位是**效勞部經(jīng)理崗眾所周知，效勞部經(jīng)理是全面負責效勞部日常經(jīng)營管理，貫徹施行公司經(jīng)紀業(yè)務開展方案，組織部門完成總部及營業(yè)部下達的業(yè)務、風險控制指標，以保證效勞部經(jīng)營管理目的的實現(xiàn)。從這個層面上來看，我認為：作為一名效勞部經(jīng)理應努力實現(xiàn)以下“四大”功能：1、管理功能。其管理范圍包括員工的管理、業(yè)務的管理、經(jīng)營管理、風險的控制。2、銜接功能。效勞部作為營業(yè)部的部門之一，效勞部經(jīng)理崗起著承上啟下的作用，全面負責效勞部的日常經(jīng)營管理，貫徹施行公司經(jīng)紀業(yè)務開展方案，保證效勞部經(jīng)營及管理目的的實現(xiàn)；組織部門完成營業(yè)部下達的業(yè)務、風險控制指標；根據(jù)營業(yè)部下達的年度目的制定并施行效勞部經(jīng)營開展規(guī)劃和年度經(jīng)營管理目的；貫徹、落實經(jīng)紀業(yè)務總部及營業(yè)部各項規(guī)章制度；在總部及營業(yè)部授權(quán)范圍內(nèi)，管理、協(xié)調(diào)營運團隊和部的各項工作，確保經(jīng)營管理高效；負責對效勞的各項工作和人員安排向營業(yè)提出建議，114網(wǎng)原創(chuàng)負責明確各個崗位的工作職責及考核目的；3、營業(yè)部窗口功能。效勞部盡管是公司各項功能輻射的最前沿，但它仍然表達著公司的形象，所以，效勞部經(jīng)理負責在當?shù)亟⒘己玫模瑸楣緲淞⒘己蒙套u，通過加強團隊的建立和努力開拓業(yè)務，來展示我們的形象和實力，弘揚公司的。4、協(xié)調(diào)功能。負責協(xié)調(diào)好效勞部內(nèi)部各崗位之間的關(guān)系、效勞部與營業(yè)部各方面的關(guān)系、效勞部與____及主管部門的關(guān)系。假設我有幸能走上**效勞部經(jīng)理的崗位，我將通過以下幾方面的工作去實現(xiàn)這四大功能：第一，以身作那么狠抓團隊建立**效勞部作為營業(yè)部的一個團隊，其團隊的工作不是只靠經(jīng)理或某個人就能完成的，而是要在公司和營業(yè)部的領(lǐng)導下靠團隊的每個成員共同努力、共同經(jīng)營和管理才能完成的，所以我會通過自身的工作熱情和敬業(yè)精神來感化和熏陶他們，用公平、公正的工作作風來對待每個員工，通過公司的企業(yè)文化來培育他們敬業(yè)愛崗、無私奉獻的精神，督導他們認真鉆研業(yè)務知識，純熟掌握業(yè)務技能，從而更好地搞好客戶的開發(fā)和效勞工作，進步團隊的競爭力。第二，加強學習，進步員工隊伍的素質(zhì)要促進效勞部的開展，實現(xiàn)經(jīng)營目的，僅有敬業(yè)精神是不夠的，還必須努力學習專業(yè)知識、進步工作技能，將我們這個團隊打造成一支戰(zhàn)無不勝的優(yōu)秀團隊。所以我們決不能放棄學習和培訓，特別是今年轉(zhuǎn)型以來，為了適應轉(zhuǎn)型的新形勢，更應加強業(yè)務知識的學習，我們除了參加營業(yè)部組織的培訓學習和按營業(yè)部的培訓方案統(tǒng)一學習外，還從以下三方面培訓進步員工綜合素質(zhì)：1、進步業(yè)務素質(zhì)，在每日晨會上每位員工都進展簡短的股評，重點點評一只個股，每周安排一到兩天的時間在下午3：00——4：00由我給全體員工講解行情軟件的使用方法和技術(shù)分析^p；每周安排一到兩天收市后進展業(yè)務學習；每周五收市后為檔案整理和數(shù)據(jù)庫更新時間，還通過公司的企業(yè)文化來教育和熏陶員工，培育他們敬業(yè)愛崗、無私奉獻的高尚品質(zhì)；2、進步綜合才能，在業(yè)務方面分工協(xié)作，使每個員工都鍛煉為多面手；積極參與公司和營業(yè)部通過各種渠道和方式組織的業(yè)務學習和培訓活動，吸收新知識、新觀念，適應市場開展的需要；3、轉(zhuǎn)變?nèi)珕T的知識構(gòu)造，培養(yǎng)員工自覺學習的習慣，督導員工學習業(yè)務知識，提倡他們通過自學改變自身的知識構(gòu)造，更好地在證券這個朝陽行業(yè)中生存和開展。第三，確立團隊開展目的，鼓舞員工士氣，爭創(chuàng)一流的營銷團隊。我的目的是首先要將這個團隊建立成為荊門營業(yè)部的一流的營銷團隊，然后將他建立成為品牌效勞部，這就是我上崗后對團隊每個員工的要求。我還經(jīng)籌劃了一整套方案借助公司這次轉(zhuǎn)型契機將**效勞部培養(yǎng)成一支具有極強戰(zhàn)斗力的營銷團隊，在營業(yè)部領(lǐng)導的大力支持下擠垮萬聯(lián)證券**效勞部，因為我們具備很多極強的生存和開展的競爭優(yōu)勢，第一、**效勞部有那么多**證券市場的精英，他們有才能有資歷有經(jīng)歷；第二、我們公司有良好的經(jīng)營策略和鼓勵機制；第三、我們有公司領(lǐng)導的大力支持和**營業(yè)部領(lǐng)導和全體同仁作堅強的后盾；第四、我們有先進通信技術(shù)和硬件設施，有超前的非現(xiàn)場交易平臺和優(yōu)質(zhì)的信息產(chǎn)品，我們還有時尚的基金產(chǎn)品的銷售平臺?？傊?，只要**效勞部全體員工齊心協(xié)力，充分發(fā)揮團隊力量，進一步轉(zhuǎn)變觀念，夯實我們的根底，在營業(yè)部領(lǐng)導的大力支持下我們的目的一定會實現(xiàn)。第四，建立健全內(nèi)部機制，進步員工的工作激情。今年轉(zhuǎn)型以來，營業(yè)部領(lǐng)導在業(yè)務提成上對效勞部員工和營業(yè)部員工一視同仁，便將團隊提成分配權(quán)完全下放給效勞部經(jīng)理。假設我有幸成為**效勞部經(jīng)理在進展團隊分配時，新增客戶傭金提成按營業(yè)部規(guī)定全額發(fā)放給個人，對存量客戶的提成我會將分配比例分為兩大塊，其一，一半來自于按個人新開發(fā)客戶占比進展同比例放大，另一半是按個人的敬業(yè)精神，工作的難易程度，工作量的輕重，勞動紀律，互相協(xié)助的團隊精神，效勞質(zhì)量來衡量的結(jié)果進展再分配，這也是將在團隊實行再分配的分配原那么，這樣無論做后臺業(yè)務的員工，還是做營銷的員工工作都是非常有激情，有戰(zhàn)斗力。由于有良好的鼓勵機制，充分發(fā)揮團隊的集體力量，我想京山效勞部的各項工作一定會再上臺階第五，加強內(nèi)部管理，控制經(jīng)營風險?！?〕、按照公司的各項規(guī)定和營業(yè)部的詳細要求，根據(jù)效勞部實際情況制定相應的崗位責任制、員工規(guī)章制度和風險處分制度，做到崗位明確，職責清楚，在授權(quán)范圍內(nèi)嚴格按公司的業(yè)務流程辦理業(yè)務。〔2〕、在員工的管理上實行一事同人，在分配體制上堅決做到公平、公正、公開，使員工帶著良好的心態(tài)在非常團結(jié)的氣氛中學習和工作。第六，搞好同地方政府的關(guān)系，營造良好外部環(huán)境第七，努力開發(fā)客戶，搶占城區(qū)和周邊市場份額，打下堅實根底第八，客戶效勞體系根本形成，通過各種正當效勞方式贏得客戶的心，吸引**證券的客戶壯大我們的客戶隊伍，擴大長江證券的影響力。詳細而言，結(jié)合**和我們**效勞部的實際情況，我擬定了如下，以求拋磚引玉：1、**效勞部自2000年底正式接收以來已有近4年的開展歷史了，現(xiàn)有存量資券總值4千多萬，為了實行營業(yè)部下達的各項利潤指標，我將施行如下方案來盤活存量資金，從而到達進步交易量的目的：第一：對現(xiàn)有客戶分批進展技術(shù)分析^p培訓、個性化的咨詢、不定期的股市沙龍活動來進步他們對個股和大勢的分析^p和判斷才能，正確選擇投資的時機。第二：充分利用多方的信息，認真選擇一些投資和投機性較強的個股推薦給他們供他們參考，或有根據(jù)地建議他們調(diào)倉換股。第三：將現(xiàn)場的客戶座位進展調(diào)整，盡量讓投機者和投資者穿插在一起讓他們互相影響，互相交流，處長補短。第四：每周做一到兩次股評，每日進展信息播音，讓他們在必要時進展調(diào)倉換股。第五：建立和完善____庫、信息咨詢效勞體系。對非現(xiàn)場交易的客戶，由專人對客戶實行分級分類管理和維護，真正地實現(xiàn)個性化效勞。2、**效勞部開展到今天，在營業(yè)部領(lǐng)導的正確指引下，在全體同仁的大力下，經(jīng)過前幾位經(jīng)理的經(jīng)營和管理，已初具規(guī)模，所以生存下去我認為暫時不是首要問題，首要問題應該是如何去開展，而開展的關(guān)鍵是如何開發(fā)新的現(xiàn)存客戶，假設我們不在這方面下功夫，只是維持現(xiàn)狀，那么生存下去就會成為問題了，更談不上再上臺階了，鑒于以上原因，根據(jù)**證券市場的實際情況，我制定了如下方案：〔1〕、**證券市場目前有**和長**兩家效勞部，是個競爭劇烈的市場。而**效勞部目前總市值約1.2億，而我們**效勞部目前資券總值約4000萬，同時**的周邊市場有幾個較富有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)如**鎮(zhèn)、**鎮(zhèn)、**鎮(zhèn)、**鎮(zhèn)，據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，**：總?cè)丝诮?萬人，城鄉(xiāng)居民存款余額5億元；**鎮(zhèn)總?cè)丝冢?.1萬人，城鄉(xiāng)居民存款余額4.7億元；**鎮(zhèn)：總?cè)丝诮?.8萬人，城鄉(xiāng)居民存款余額4.9億元；**鎮(zhèn)：總?cè)丝?萬人，城鄉(xiāng)居民存款余額3億元。另外，**鎮(zhèn)，是**縣委縣政府所在地，城區(qū)人口13.9萬人，城鎮(zhèn)居民儲蓄存款余額20億元。所以，**有較大的開展?jié)摿?，這就是**目前的市場根本情況?！?〕、客戶開發(fā)的詳細方案第一、先進攻**鎮(zhèn)，**鎮(zhèn)是**輕機老廠區(qū)所在地，現(xiàn)有客戶資券總值約1200多萬元，目前**輕機正在從**鎮(zhèn)積極搬遷，因此**證券也正在施行將其**效勞部從**美食城、**效勞站從**全部搬遷，初步選址正在我們**效勞部的正對面。因此我打算搶在其**客戶搬遷前，將其資券總值的三分之二左右吸引過來。估計會新增600—800萬元市值。第二、動用社會關(guān)系、社會言論及我們**效勞部的合法優(yōu)勢和硬件優(yōu)勢以及我們**效勞部的現(xiàn)有客戶關(guān)系，將萬聯(lián)**效勞部的群體大戶轉(zhuǎn)移過來，力爭到達新增客戶資券值1—2千萬。第三、可在營業(yè)部領(lǐng)導的大力支持和幫助下，重點著手**輕機的工作，****效勞部雖然有1.2億的市值，但有3千萬的市值是原****通過輕機簽定條約，不得隨意轉(zhuǎn)出的客戶所有，但這些客戶并不一定都會轉(zhuǎn)達入**證券，經(jīng)過過努力，應有三分之一的市值會轉(zhuǎn)過來。第四、我會充分利用多方社會關(guān)系與輕機接觸，達成共識后，將輕機集中運作證券的資金和準備投資基金的資金投向我部。以上是我開發(fā)**客戶的方案和步驟，通過以上方案進展努力，再加上員工新開發(fā)的客戶，估計**效勞部的資券總值在不久的將來可到達1個億，這樣一來，相當于我們營業(yè)部在現(xiàn)有的根底上開設了兩個**效勞部，同時，**證券**效勞部就會漸漸萎縮我想：只要能得到大家支持，只要能得到大家的信任和理解，我相信我有才能，也有信心去**更好地為營業(yè)部努力工作！謝謝大家！競聘酒店經(jīng)理演講稿尊敬的各位領(lǐng)導：大家好！人們都說，真誠的友誼來自不斷的自我介紹．我xx，來自xx．我確信勤奮認真是我工作根底，嚴肅塌實是我工作的準那么。從我自身來講，無論是工作才能還是綜合素質(zhì)可能還不是最正確人選，但深深知道人往高處走，只有不斷挑戰(zhàn)自我，戰(zhàn)勝自我才能實現(xiàn)自己的人生價值。再次非常感謝企業(yè)能給我們提供這樣一次超越自我的機遇，今日我要向著主管這一崗位沖刺．我很欣慰。我心目中的好主管，我認為，她(他)應該有、也必須具備超強的六個地方：1、個人思想強。2、專業(yè)技能精。3、溝通技巧活。4、作風紀律嚴。5、完成任務好。我認為，作為一個主管，她所起到的作用是宏大的．這樣她(他)不僅僅是一個傳達領(lǐng)導各項意圖的橋梁，做好的領(lǐng)導前后手，她(他)也是一個能把下面員工的看法和意見總結(jié)并反響的紐帶，同樣也是員工的知心人．她(他)還需要具備超強的觀察力，可以在第一時間把握員工的心態(tài)，做好溝通工作．能完全地管理好一個區(qū)域，帶著她(他)們進步各項業(yè)務知識和專業(yè)技能．能在她(他)們有任何困惑和難題時教她們?nèi)绾谓鉀Q．當然，對企業(yè)的各項企業(yè)文化和規(guī)章制度都能熟知并理解．要有一定的執(zhí)行才能和解決問題時果斷的思維方法，等等．假設我能競聘主管上這一職，我將做好以下幾點：１．努力進步自身的學習才能．增強自身的技能知識和專業(yè)技能技巧，向領(lǐng)導和前輩們學習管理地方的經(jīng)歷及處理顧客投訴的才能．２．在進步自身的同時也要帶著其他的家人們一起進步．定時組織一些培訓課程，涉及的地方可以更廣一些，從產(chǎn)品的知識到日常的一些顧客投訴都可以教她們怎么解決，適當?shù)臅r候也可以做一些鼓勵地方的培訓．３．溝通很重要．及時的做好與員工的思想工作，細心觀察她們的思想動態(tài)，以便能及時掌握她們的想法與意見，并做好記錄，開展反響．４．一個企業(yè)的營業(yè)目的永遠是業(yè)績?yōu)橄?，效勞至上．要做到好的業(yè)績，效勞水準尤為重要．如今的客人已經(jīng)不單單規(guī)定吃飽就好，他們對效勞的滿意度有了更高的規(guī)定．怎樣才能做到企業(yè)倡導的人性化效勞呢？那就是一定要把顧客當家人對待．想之家人所想，急之所家急．微笑是發(fā)自內(nèi)心的，只有你真正把他們當看家人了，你才能真正的做到微笑效勞．這樣，你的效勞做到位了，產(chǎn)品也能到達顧客的規(guī)定，業(yè)績自然也就會提升．怎樣跟顧客做家人，怎樣做好顧客的家人，這也是我需要跟她們一同學習的地方．５．完成上級領(lǐng)導部署下來的各項其他事務．作為酒店的一名員工，回憶酒店的成長歷程，我思緒萬千，心潮澎湃；面對酒店的將來，我信念堅決，斗志激昂。酒店成長的每一個腳步都與我們相連。也許，我們曾經(jīng)被領(lǐng)導批評而心存不滿，我們曾經(jīng)遭授無禮客人的辱罵而滿腹委屈。但是，不經(jīng)歷風雨，又怎能見彩虹？只有企業(yè)這個大家庭成長了，我們才會有更好的提升自我的平臺．如今有一個這么寬廣的給我們施展夢想的舞臺，我就要向著這個舞臺最耀眼的地方?jīng)_刺！相信我總會成功的！今天，我是本著鍛煉、學習、進步的目的來參加競聘。假設我競聘成功，我會努力；假設我競聘不成，我會更努力。我將以這次競聘為新的起點：對待人生，會多一份夢想；對待工作，會多一份努力；對待領(lǐng)導，會多一份尊敬；對待同事，會多一份微笑；對待生活，會多一份熱愛；我相信，時機只會垂青那些有準備的人。謝謝大家！酒店經(jīng)理競聘演講稿酒店經(jīng)理競聘演講稿非常感謝集團公司和酒店領(lǐng)導給我這個時機參加今天的酒店經(jīng)理職位競聘，這對我來說，是機遇，更是挑戰(zhàn)。我將非常珍惜這次展示自已、鍛煉自已的難得時機。參加酒店總經(jīng)理助理職位的競聘，英勇地承受大家的評判。我叫___，今年歲，于年開始參加工作，先后從事過業(yè)務員、營銷員、酒店效勞員、酒店管理員，至今己在酒店一線崗位上工作了___年，它了我如何為人，如何處事，如何工作，并在這___年中我曾屢次獲得酒店的優(yōu)秀員工、效勞能手、優(yōu)秀干部等獎項。身為酒店中層管理的我始終秉承著言必行、行必果的辦事風格，10月我參加___集團這個人才濟濟、團結(jié)奮進的大家庭，在領(lǐng)導的關(guān)心指導和同事們的支持幫助下，我有幸學到了不少東西，獲得了很大的進步，在此向大家向在座的諸位領(lǐng)導表示真摯的感謝！正是你們的支持和厚愛，才使我有信心走上這個競選的舞臺。在我參加___酒店的這兩年時間里，在酒店的正確領(lǐng)導下，憑著自己的勤奮努力和悟性，一步一個腳印，腳踏實地盡力做好每一項工作，并帶著房務部全體員工較好地完成了年初制定的經(jīng)營目的。全年客房收入達359萬元，完成比例為117%。完成收入共367.4萬元，完成比例為102%。并在、組織房務部員工參加全市、全省酒店業(yè)技能比武中以技壓群雄先后獲得全市、省第一名的好成績。房務部在兩年時間內(nèi)先后實行了工資計件制，費用控制承包制等多項工作。在效勞管理上，我們選定的口號是：標準高、效勞精、微笑甜、互助樂。俗話說：沒有做不到的，只有想不到的憑著細心的觀察和熱情的效勞，以潤物細無聲的方式，給(〕客人營造一個溫馨的氣氛。使客人在我們酒店感受到友誼的珍貴，親情的無價和家的溫馨。___年的酒店工作經(jīng)歷，使我對酒店效勞行業(yè)有了較為深化的理解，對酒店管理有了較為全面的認識，并在理論中獲得了比較豐富的酒店管理經(jīng)歷。多年的一線工作經(jīng)歷，養(yǎng)成了我嚴謹細致的工作作風，也造就了我敢于面對困難的堅毅品格。而豐富的從業(yè)經(jīng)歷，扎實的業(yè)務才能和認真細心的工作作風使我贏得了領(lǐng)導及眾多客人的信任和尊重。我相信這些經(jīng)歷會在今后的工作中對我有很大的幫助，要想成為一名合格的助理，它不僅要有一定的專業(yè)程度、綜合素質(zhì)、心理素質(zhì)，還要有良好的人際溝通才能，盡管我有很多的缺乏之處，但是我會不斷加強業(yè)務學習，在工作中總結(jié)經(jīng)歷。假設這次我能榮幸競聘成功，我的工作方案和設想是：一、當好協(xié)助員。協(xié)助領(lǐng)導作好上級業(yè)務主管部門及信息反響和日常程序性的工作。協(xié)助領(lǐng)導進展工程的商談，受理客戶的投訴，將意見整理成材料及時向領(lǐng)導匯報。二、當好效勞員。為領(lǐng)導效勞是行政助理義不容辭的職責。領(lǐng)導交辦的事情要不折不扣及時的完成，為領(lǐng)導效勞的出發(fā)點和落腳點是為業(yè)務部門及全體員工效勞的首要之一,為此可適當?shù)拈_展一些文藝活動，營造親密融洽的家庭氣氛，讓每位員工及家屬對酒店熱愛和忠誠的根底上產(chǎn)生一種良好的集體環(huán)境氣氛，自覺地為酒店的總體目的奉獻自己的全部智慧和精力。三、當好協(xié)調(diào)員。協(xié)調(diào)好酒店與集團其他各子公司之間的橫向聯(lián)絡，以及公司內(nèi)部上下級關(guān)系縱向協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮一個集體，一個團隊的重要因素。四、當好管理員。酒店現(xiàn)場管理是首要工作。首先注重企業(yè)文化內(nèi)涵，與其說客人到酒店是去住宿、吃飯，還不如說去尋求一種精神上的享受。所以酒店在管理中向傳統(tǒng)文化借力如：以仁治店，在管理過程中注入更多的情感要素，并通過身教強化管理效果，逐步實現(xiàn)傭人式的效勞轉(zhuǎn)向紳士式的效勞。我想，當好管理員，首先應管理好自己，只有這樣，才會樹立堅決的工作信念，形成良好的工作風格，同時，也才會更好地有利于自身的成長。五、尋找增長點酒店行業(yè)的競爭已不是簡單的軟硬件的競爭，它還是企業(yè)文化品牌的競爭，它表達的是企業(yè)與員工的共同價值觀。所以酒店必須鼓勵實行全員銷售，在明確年度指標的情況下每個人都應制定相應的方案與措施，責任到人，目的明確，對待工作中的每一個細節(jié)力求做到用心做，做精細，做到節(jié)約一分錢就等于盈利一分錢的思想。學會經(jīng)營自我淘汰制，做好內(nèi)部營銷、內(nèi)部管理，這樣才能使我們成熟的走出去引進來。作為這次競聘的積極參與者，我希望在競聘中成功，但是我絕不會回避失敗，不管最后結(jié)果如何，我都將堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)做事。店經(jīng)理競選演講稿尊敬的各位評委、各位同事：大家好！我是來自葵涌迪佳店的代萌，很快樂可以站在這里參加這次的儲藏店經(jīng)理競選，首先感謝各位領(lǐng)導提供應我這一次展示自我的時機，經(jīng)過在公司兩年多的工作和學習，使我對醫(yī)藥零售行業(yè)有了一定的理解和認識，也感悟到了很多，在“星辰”這個大家庭中，領(lǐng)導的幫助，團隊的氣氛，使我有時機學習并進步自身素質(zhì)。通過在不同的店型的理論和鍛煉，讓我理解到了各類消費人群不同的消費需求，也讓我理解到，在醫(yī)藥零售行業(yè)中，店經(jīng)理就是一個店的靈魂，不僅需要有很強的責任心、事業(yè)心和卓絕的執(zhí)行力，同時還要有積極的工作態(tài)度，樂觀的心態(tài)和較強的團隊合作精神及協(xié)調(diào)才能。在營業(yè)管理方面，首先要將公司下達的營業(yè)額任務、pb任務、營養(yǎng)素任務、會員卡任務進展合理有效的分解，應該準確的分解到每一班的每一個人，并制定出每班的新高及保底任務。將節(jié)假日、周末。會員日等顧客較多的日子對各項任務進展適當?shù)恼{(diào)整，因天氣等不可控因素進展適當增減任務，對沖刺營業(yè)額的重要日子的重點時間段安排銷售能手上班。建立清楚的獎罰制度，以鼓勵和約束員工，使之成為一支團結(jié)協(xié)作的集體，在競爭中立于不敗之地。其次，為了更好的完成公司下發(fā)的各項任務，在老顧客維護、新會員開發(fā)、賣場活性化調(diào)整方面也需要重點關(guān)注?？梢圆粩噙M步效勞質(zhì)量和效勞技能，增加商品品項數(shù)以滿足新老顧客的需求。通過對季節(jié)性商品的堆頭陳列和特價商品的端架陳列及重點商品的加大量陳列突出量感并給予適當?shù)膒op配置來吸引顧客的眼球，增強顧客的購置欲望。特別是在賣場活性化方面，假設賣場陳列做好了，這樣不但能吸引路人的眼球，使一些新的顧客進店購置，還能增加顧客在店里停留的時間，這樣我們的銷售人員才會有時機。然后，根據(jù)員工的專業(yè)程度，進展有針對性的培訓，彌補員工的薄弱環(huán)節(jié)，培養(yǎng)員工的集體榮譽感和主人翁意識，從而調(diào)發(fā)開工積極性，為顧客提供更優(yōu)質(zhì)更專業(yè)的效勞，不但可以加快員工的成長速度，還可以樹立海王星辰的品牌形象！最后，將員工進展合理的分工。這樣才能發(fā)揮團隊中各個成員的長處，使團平發(fā)揮到最正確。以上是我對店內(nèi)管理的一些設想，假設公司領(lǐng)導可以提供這個平臺給我，我會用我的努力與勤奮，交上一份滿意的工作成績單，證明您們的決定是對的！我絕不辜負領(lǐng)導的信任與期望，我會用我在工作中所學的知識，更好的為公司努力工作，謝謝大家！競選營銷經(jīng)理演講稿尊敬的各位公司領(lǐng)導：你們好，我叫穆森，感謝公司可以給予我這次競選營銷經(jīng)理的時機，我來到本公司已經(jīng)有半月了，雖然如今我還在學習期間，但拿破侖曾經(jīng)說過：不想當將軍的士兵不是好兵，所以我特此申請競選營銷經(jīng)理!我認為做為一個營銷經(jīng)理，他與普通的營銷員是不一樣的，他不但自己要有好的業(yè)績，很強的責任感外，他還要具備很好的素質(zhì)，因為他不但要對公司負責，對領(lǐng)導負責，更為重要的是還要為自己所帶著的團隊負責!大家都知道沒有完美的個人，但有完美的團隊，在營銷的隊伍當中，自己業(yè)績好不能代表整個團隊，只有整個團隊的業(yè)績都好，才能表達出營銷經(jīng)理的價值!而作為一個營銷經(jīng)理他必需要具有很強的市場洞察才能，可以明晰明確的分析^p市場，做好營銷的策略與方針;制定好團隊目的，各營銷員目的，合理的分配好任務方案，做好年、月、周、日的工作方案，除此之外，必須還要有很強的協(xié)調(diào)和溝通才能，充分的發(fā)揮每位營銷員的特長，取長補短，互相學習，互相幫助，互相合作!只有這樣有目的的帶著團隊，才能做好營銷經(jīng)理。我認為我競選營銷經(jīng)理的優(yōu)勢有：1四年的工作管理經(jīng)歷、2很強的責任感，3積極向上的良好心態(tài)、4可以明晰明確的分析^p并部署市場。而我的缺乏之處是：1對目前公司所銷售鋼材的市場狀態(tài)不夠理解、2營銷經(jīng)歷缺乏、3財務知識掌握不全面。但面對與我的缺乏之處，在以后的工作當中，日常生活中我會不斷的改善，積極的，努力的去學習，以實際的業(yè)績來證明自己!無論這次競選我是否能成功，我都認為，做為一個營銷員必需要學會不斷的挑戰(zhàn)自我，只有不段的挑戰(zhàn)自己，才能在挑戰(zhàn)的過程當中，得到鍛煉，得到自我提升的時機!最后再次真誠的感謝公司的各位領(lǐng)導給予我這次難得的學習時機!競選酒店部長演講稿各位領(lǐng)導、同事：上午好!我叫**，是貴酒店的一名效勞員，我涉足酒店時間不長，但，通過近段時間的工作鍛煉和學習，對酒店行業(yè)特點開展管理形式和詳細工作技巧等方面都有了進一步的理解和認識。下面是我總結(jié)的一些淺薄的觀點和看法，愿與在座各位分享：心德和感受眾所周知，東莞是一個酒店分布非常密集的城市，作為效勞行業(yè)的酒店在這樣一個競爭劇烈的地區(qū)要將酒店行業(yè)做大做強，絕非易事，作為效勞行業(yè)的酒店，任何一家必須有明確、明晰的定位，就是根據(jù)地區(qū)經(jīng)濟和旅游開展狀況區(qū)域環(huán)境及開展趨勢確定酒店級別，設置各種各類效勞方式和效勞質(zhì)量，并定位目的客戶群，制定具有市場前景的消費價格，適應群眾人群的需求，爭取贏得社會各階層人的認口和口碑，和其它行業(yè)一樣，酒店也需要營銷策略。例如做好與____和媒體的關(guān)系，通過開展相關(guān)活動(如新聞宣傳;在重大節(jié)假日舉辦活動和贊助活動;向賓客贈送精巧禮品;甚至可以舉辦征文比賽來進步名氣，擴大知名度和進步影響力，酒店屬于效勞行業(yè)，效勞質(zhì)量是生存之基、開展之本，酒店從業(yè)人員在給顧客提供優(yōu)質(zhì)效勞的道路上永無止境。因此，我認為內(nèi)部員工培訓很重要，，員工一定要認識和掌握待客之道，進步禮儀技巧，以及處理突發(fā)事件的應變才能，作為效勞員，我認為時時刻刻都必須得保持微笑，保持樂觀、包容的心態(tài)，最好的效勞，便是最優(yōu)質(zhì)的效勞，客人是至高無上的，必須把效勞細節(jié)放在第一位?！陨鲜潜救说囊恍﹤€人心德，在這里與在座各位分享，希望共同進步!愿我們攜手前進，努力創(chuàng)始天成的一片新天地!演講完畢!頓時掌聲四起……后感：我知道準備得不充分，說了很多不著邊際的話，該說的卻沒說，但，卻出乎的成功?！陨鲜潜救说囊恍﹤€人心德，在這里與在座各位分享，希望共同進步!愿我們攜手前進，努力創(chuàng)始天成的一片新天地!演講完畢!頓時掌聲四起…競選總經(jīng)理演講稿各位家人，大家晚上好！首先，非常感謝尊敬的陳總、李總、蘇總、但總給了我這次公開演講的時機。在此，我衷心地感謝我們幾位老總的博大胸懷和高瞻遠矚。非常沖動，這是我人生履歷的第一次。我認為，重在參與，重在綻放自己的能量、實力和美麗。無論我們之間誰獲勝，我都會把真誠的擁抱、真誠的掌聲送給他，因為我們是一家人，是一個團隊，是一個戰(zhàn)壕打拼的兄弟。大家說是不是？無論我們之間，總經(jīng)理的位置花落誰家，我們都是最棒的，大家說是不是？我曾屢次說過，一個人要成功，需要知識，信息，人脈，經(jīng)歷，和思維方式。其中經(jīng)歷發(fā)揮著重要的作用，大家認同這個觀點嗎？首先，我要說明的是，我是___年八年四月進入培訓行業(yè)的，其間，經(jīng)歷了影響力、盛世合興、思八達，今天，正為了一名驕傲的天智人?？梢哉f，我算是培訓界中正兒八經(jīng)地老人了。對于一個資深的培訓行業(yè)人士來說，我走過太多太多的彎路，經(jīng)歷了太多太多的挫折，所以，我不希望你們走彎路，更快地抵達成功，成就自己的夢想，大家說，好不好？我個人認為，培訓行業(yè)是一項無限榮耀的行業(yè)，對中國企業(yè)的開展發(fā)揮著錦上添化和雪中送炭的作用?？梢赃@樣說，培訓行業(yè)是中國經(jīng)濟安康、快速開展的助推器。也可以這樣說，愈是經(jīng)濟興隆的地區(qū)，培訓行業(yè)愈是興隆。還可以這樣說，愈是培訓行業(yè)興隆的地區(qū)，經(jīng)濟愈是興隆，二者唇齒相依，共存共榮，大家說是不是？其次，要闡述我的使命。我的使命是：“幫助更多的人實現(xiàn)快樂人生、安康人生、智慧人生、財富人生?！睘槭裁次野芽鞓啡松旁诘谝晃?，大家知道嗎？因為，我們得到了安康、智慧、財富后，就會很快樂，大家說對不對？也可以說，當我們擁有快樂后，就會自然而然擁有安康、智慧、財富。正所謂，得快樂者得天下！假設我們渴望打造一個NO．1的銷售團隊，我們首先要打造一個NO．1的快樂團隊，大家贊成嗎？贊成的掌聲鼓勵一下！其次，我要闡述我的目的：我的目的是，打造一支充滿歡樂、激情、執(zhí)行力、協(xié)作才能和戰(zhàn)斗力的冠軍銷售團隊。打造一支東莞培訓行業(yè)No1的銷售團隊；打造一支天智集團的銷售團隊。我為什么這么自信，大家知道嗎？因為我是一個信仰的人。有許多人聽過陳安之的《成功學》，而我卻信仰中國式的《功成學》，也就是說：功到自然成！我們的對手其實是自己，當我們不斷地戰(zhàn)勝自己時，超越自己時，當我們像電腦軟件一樣飛速晉級時，我們就可以戰(zhàn)勝任何團隊！大家說，對不對？下面，我將闡述一下我心目中一個優(yōu)秀總經(jīng)理所具備的條件，也就是說，我今后將按照這套優(yōu)良的系統(tǒng)，來履行自己的職責，力爭幫助每一個家人實現(xiàn)夢想，大家說好不好？首先，一個優(yōu)秀的總經(jīng)理，要當一個戰(zhàn)略家。我認為：戰(zhàn)略決定成敗，形式?jīng)Q定快慢，團隊決定大小。什么是戰(zhàn)略？就是具有前瞻性目光、科學而明晰的戰(zhàn)略。戰(zhàn)略，就仿佛下象棋一樣，能看三步棋者，能縱橫鄉(xiāng)鎮(zhèn)；能看五步棋者，能縱橫縣市；能看七步棋者，能縱橫于國內(nèi)。舉個例子吧，馬云在創(chuàng)業(yè)之初時，他看清了，十年后電子商務將會成為一種重要的交易形式，從而大獲成功；比爾蓋次在大學讀書時，就看清了，二十年后，每個人的辦公桌都會擺放著一臺電腦，從而大舉進攻軟件業(yè)，并大獲成功；正所謂，有戰(zhàn)略目光的人，投資將來，賺大錢；沒有戰(zhàn)略目光的人，跟在別人后面走，投資昨天，賺小錢，或者不賺錢。我的優(yōu)勢是，我參加過二百多培訓老師的課程，我對中國最頂尖的籌劃人了假設指掌。我悉心地鉆研了世界五百強、中國五百強的商業(yè)形式。我的優(yōu)勢正是，有戰(zhàn)略目光。我清楚地看清了將來培訓行業(yè)的走向。培訓行業(yè)是做什么的？是創(chuàng)造經(jīng)濟輝煌的，是做樣板的，是做典范的。也就是說，是自己做的好了，讓別人來觀摩，學習的。他山之石，可以攻玉，大家說，是不是？第二，一個優(yōu)秀的總經(jīng)理，一定要當一個教育家。做企業(yè)是做什么？就是做教育，就是教自己的員工學會做人、做事的道理。在古今中外的歷，尊敬的是什么人？就是教育家，如釋迦牟尼、孔子，老子等。在____，尊敬的企業(yè)家是，稻盛和夫，他的人生經(jīng)營哲學，鑄就了他的經(jīng)濟奇跡，大家說是不是？在中國教父級別的企業(yè)家，如海爾的張瑞敏、聯(lián)想的柳傳志、阿里巴巴的馬云，都是偉大的教育家。我的人生哲學是：“狼道做事，佛學做人”。我正是這樣做的。每天早晨，我都要練散打，拳打腳踢，使我倍增陽剛之氣，使我更具能量，更具霸氣。散打賦于我的能量，讓我不管與誰競爭，都充滿了必勝的勇氣。每天晚上，我都要念佛經(jīng)或聽佛經(jīng)。讓佛學的智慧之水清洗我心靈的垃圾，讓我學會愛身邊的每一個人，學了討身邊的每一個人的歡心。正所謂，當你學會了愛別人時，所有的人都會愛你；當你學會了討別人歡心時，所有的人都會討你歡心。我個人還寫了一本勵志書《戰(zhàn)勝自己》，這是一本能讓你的月收入快速增加十倍以上的超級暢銷書，我相信，這本書會鼓勵千千萬萬個讀者走上成功之道！我相信，這將是中國最偉大的勵志書之一，大家要不要給我掌聲鼓勵一下？那么，今后，我一定會很好的傳授給你們做人、做事的道理和方法，大家說，好不好？讓你們更快地實現(xiàn)人生的大成功，好不好?第三，一個優(yōu)秀的總經(jīng)理，一定要一個優(yōu)秀的教練。有句話叫“教練的級別決定了選手的級別”，大家一定聽過吧?？梢哉f，有什么樣的教練，就會有什么樣的選手。大家只注意到劉翔、姚明、丁俊暉的無限風光，而沒有注意到，在他們的背后，都有一個絕頂優(yōu)秀的教練，大家說是不是？也可以說，假設你遇到姚明的教練，也許你今天打藍球比姚明打的更好；假設你遇到劉翔的教練，也許你今天跨欄比劉翔跑到的更快！假設你遇到丁俊暉的教練，說不定你今天的臺球打的比丁俊暉更好，大家說是不是？培訓行業(yè)的人都知道，邀約是最難的一件事，假設邀約的客戶質(zhì)量高，開單是再也簡單不過的一件事了，大家說是不是？可是，邀約對我來說，卻是再也簡單的一件事。幾乎每一次邀約，我都是大家說是不是？大家知道我的紀錄嗎？我的紀錄是，在___年九年的一次，我和一個朋友聯(lián)手做的一培訓課上，一共來了一百多個老板，我一個人邀約了九十多個。這個數(shù)字棒不棒？〔棒〕大家要不要給我掌聲鼓勵一下。我愿把我邀約客戶的經(jīng)歷和才能復制給所有的家人，幫助大家賺更多的鈔票，大家要不要？同時，我經(jīng)歷好幾家培訓公司，對各大公司的長處、短處，了假設指掌。我將集眾家所長，從晨會流程、培訓流程、做業(yè)務流程，進展全新晉級，打造一個東莞NO．1、天智集團NO．1的銷售團隊。大家說，好不好？同時，我的個人月收入是三萬多元。我個人認為，我即然能到達月收入三萬，也能成功打造一批月收入一萬以上的銷售高手，大家認同嗎？認同的掌聲鼓勵一下。第四、一個優(yōu)秀的總經(jīng)理，一定要當一個職業(yè)規(guī)劃師。我認為，當你把員工的裝進你的心中，員工就會把你的夢想裝進心中。大家認同嗎？比方，我們的趙旦平趙老師，他的夢想是當一名揚名天下的講師，我會對他說，我一定會成就你的夢想。今后，我將任命講師培訓的負責人?？梢哉f，小能量靠吸收，大能量靠釋放。當你成功地培養(yǎng)一批講師后，你就會成功最厲害的講師，大家認同嗎？比方，我們的楊圓圓，黃中春，夢想是當一名優(yōu)秀主持人，我會對她們說，我一定會成就你的夢想。今后，我將任命你為主持人培訓負責人。學習不分享，等于沒成功。小能量靠吸收，大能量靠釋放。今后，我要求所有的男同事，都要有當講師的夢想；所有的女同事，都要有當主持人的夢想，大家說好不好？我可以明晰地為你們每個人設計一套實現(xiàn)理想的人生規(guī)劃，幫助你們更快地成功，大家要不要我給你們規(guī)劃規(guī)劃？第五，一個優(yōu)秀的總經(jīng)理，一定要當一個演講家。咱們的梁菁茹老師說過：“帶團隊就是帶氣氛，帶團隊就是帶快樂、帶團隊就是帶激情，帶團隊就是帶感覺！”所有做過銷售的人都知道，銷售是從回絕開始的。是在一次次失敗的陰影中站起來的，殺開一條血路的。*兩萬人，打敗八百萬國民黨軍隊，靠的是什么？靠的就是樂觀的精神。在過草地、雪山，在頭頂飛機轟炸、后有追兵、前有堵截的危難關(guān)頭，紅軍還經(jīng)常舉辦煹火晚會，讓大家歡聲笑語，載歌載舞……我們都知道做銷售難，可是，有紅軍二萬五千里長征難嗎？所以說，一個優(yōu)秀的總經(jīng)理，一定要當一個一流的演說家，一個一流鼓勵專家，鼓勵大家在困難看清曙光。正所謂，目的明確了，還怕路遠嗎？親愛的家人們，我的演講已接近尾聲了。我還想說，我最喜歡看《亮劍》，喜歡里面的李云龍，喜歡他的激情，喜歡他的團隊。大家喜不喜歡看《亮劍》？喜不喜李云龍？(喜歡！)可以說，今天的演講對我是一次挑戰(zhàn)，但，真正的勇士就是面對挑戰(zhàn)毫無懼色的。大家說，對不對？〔對！〕那么我今天用《亮劍》中一句最經(jīng)典的一句話完畢我的演講。這句話就是：“即使對手是天下第一劍客，也要敢于亮劍！倒在對手劍下并不可恥，最可恥的是，不敢亮劍。正所謂：狹路相逢〔大家一起站起來說〕勇者勝！狹路相逢勇者勝!”好！我不止一次說：“大愛大成功，中愛中成功，小愛小成功，無愛不成功！”親愛的家人，我是因為懷惴著大愛，來參與今天的演講的。親愛的家人，我愛你們，你們愛我嗎？〔愛〕我今天的演講完畢了，無論大家是否選我，并不重要。我想說的是：“我們永遠是一個團隊，我們永遠并肩作戰(zhàn)，迎接無限美妙的明天！”謝謝大家！競聘酒店樓層經(jīng)理演講稿競聘酒店樓層經(jīng)理演講稿尊敬的各位領(lǐng)導:大家早上好!首先請允許我做下自我介紹:我叫張瑞軍,202_年畢業(yè)于大洼縣高級中學,之后相繼在生態(tài)酒店.漁江碼頭和海風漁港就職.在此期間有幸得到一位經(jīng)理的賞識,并從事了酒店管理.而一做就是3年.今天我非常感謝姚經(jīng)理和徐經(jīng)理能給我這次時機.可以站在這里,競聘咱們桃園酒店的樓層經(jīng)理一職.首先我想先談一下我對樓層經(jīng)理這個詞的理解:樓層--指的當然就是一個區(qū)域.而經(jīng)理的含義就是經(jīng)營和管理.對于管理我有自己的理解.所謂人心齊泰山移,做為一個新上任的樓層經(jīng)理:首先要做的無疑是盡可能多的理解本區(qū)域員工一些工作和生活方面的情況.并盡自己努力為他們實在的解決一些生活方面的困難;掃除一些工作上的障礙.做為員工的父母官一定要可以聽取員工的意見并采納其中的正確部分.當一個管理者可以設身處地為員工著想及為員工解決難題的時候;他就成功的籠絡的人心.當一個樓層成為一個小團隊時,接下來再去做工作就容易多了.接下來要說的是衛(wèi)生.對于衛(wèi)生每個酒店都有一個標準.首先是讓你的員工知道這個標準.(包括餐前和收尾).接下來就是檢查和督導,對于不用心做衛(wèi)生的員工要與之溝通,并盡量去開導,但對于率教不改者要給予一定的處分.然后再說說效勞.餐前準備的充分與否不可質(zhì)疑的左右著我們的效勞,所以餐前準備至關(guān)重要.每日開餐前的檢查必不可少.而優(yōu)質(zhì)效勞并沒有什么捷徑可走，關(guān)鍵在于現(xiàn)場管理要到位以及不連續(xù)地培訓?，F(xiàn)場管理又表達在現(xiàn)場督導和走動式管理上；不連續(xù)培訓主要是指員工需要不斷地學習進步和更新知識.而酒店對于員工的考評也要跟上，這樣員工才會有壓力和動力。對于管理,歸根結(jié)底一句話:用心管理收獲人心!經(jīng)營的概念很廣,想成為一名合格的樓層經(jīng)理,首先他應該熟悉一些老客戶的資料,包括愛好,及工作單位.職務等.并能在客人到店時用姓氏+職務的稱呼,這樣客人會感覺很有面子其次要可以自如的去和各種客人溝通,以方便解決一些客人的投宿.并適當詢問,認真傾聽客人的一些意見及建議,及時與各部門溝通解決.并對本區(qū)域每餐客人的消費情況加以理解,對于一些老顧客,高消費的客人給予一些特別的照顧...點菜作為樓層經(jīng)理的一項根本的業(yè)務技能,所以想走上這個崗位就要盡快熟悉酒店菜品價味,口味及主配料,并可以站在酒點角度去為客人合理的搭配菜肴及推銷.點菜的小竅門有很多,我在這里只說一點我自己的體會.那就是獲得客人的信任,不要上來就急著推銷一些高檔及急推的菜品首先要理解客人心理及大概消費情況,站在客人的角度去點,并合理搭配,幾次下來客人根本相信你的時候,再根據(jù)其消費去推銷那時客人才會買你的帳.以上說了這么多,都是我在以往的工作中自己的一點體會,假設各位領(lǐng)導能給我這個時機,讓我去做這個職務,我一定會認真用心把這份工作做到,今年的我22歲,此時的我已沒了年少時的輕狂,取而代之的是穩(wěn)重和憂慮.我如今只想找一份值得自己全力以付去努力,去不斷學習,而且還有一定升值空間的工作.這里無疑是我的選擇.我的演講到此完畢,謝謝大家...最新酒店經(jīng)理競聘演講稿尊敬的各位領(lǐng)導：大家好!人們都說，真誠的友誼來自不斷的自我介紹。我**，來自**。我確信勤奮認真是我工作根底，嚴肅塌實是我工作的準那么。從我自身來講，無論是工作才能還是綜合素質(zhì)可能還不是人選，但深深知道人往高處走，只有不斷挑戰(zhàn)自我，戰(zhàn)勝自我才能實現(xiàn)自己的人生價值。再次非常感謝企業(yè)能給我們提供這樣一次超越自我的機遇，今日我要向著主管這一崗位沖刺。我很欣慰。我心目中的好主管，我認為，她(他)應該有、也必須具備超強的六個地方：1、個人思想強。2、專業(yè)技能精。3、溝通技巧活。4、作風紀律嚴。5、完成任務好。我認為，作為一個主管，她所起到的作用是宏大的。這樣她(他)不僅僅是一個傳達領(lǐng)導各項意圖的橋梁，做好的領(lǐng)導前后手，她(他)也是一個能把下面員工的看法和意見總結(jié)并反響的紐帶，同樣也是員工的知心人。她(他)還需要具備超強的觀察力，可以在第一時間把握員工的心態(tài)，做好溝通工作。能完全地管理好一個區(qū)域，帶著她(他)們進步各項業(yè)務知識和專業(yè)技能。能在她(他)們有任何困惑和難題時教她們?nèi)绾谓鉀Q。當然，對企業(yè)的各項企業(yè)文化和規(guī)章制度都能熟知并理解。要有一定的執(zhí)行才能和解決問題時果斷的思維方法，等等。假設我能競聘主管上這一職，我將做好以下幾點：1、努力進步自身的學習才能。增強自身的技能知識和專業(yè)技能技巧，向領(lǐng)導和前輩們學習管理地方的經(jīng)歷及處理顧客投訴的才能。2、在進步自身的同時也要帶著其他的家人們一起進步。定時組織一些培訓課程，涉及的地方可以更廣一些，從產(chǎn)品的知識到日常的一些顧客投訴都可以教她們怎么解決，適當?shù)臅r候也可以做一些鼓勵地方的培訓。3、溝通很重要。及時的做好與員工的思想工作，細心觀察她們的思想動態(tài)，以便能及時掌握她們的想法與意見，并做好記錄，開展反響。4、一個企業(yè)的營業(yè)目的永遠是業(yè)績?yōu)橄龋谥辽?。要做到好的業(yè)績，效勞水準尤為重要。如今的客人已經(jīng)不單單規(guī)定吃飽就好，他們對效勞的滿意度有了更高的規(guī)定。怎樣才能做到企業(yè)倡導的人性化效勞呢?那就是一定要把顧客當家人對待。想之家人所想，急之所家急。微笑是發(fā)自內(nèi)心的，只有你真正把他們當看家人了，你才能真正的做到微笑效勞。這樣，你的效勞做到位了，產(chǎn)品也能到達顧客的規(guī)定，業(yè)績自然也就會提升。怎樣跟