經(jīng)典面試問(wèn)題回答思路

第39頁(yè)共39頁(yè)經(jīng)典面試問(wèn)題答復(fù)思路經(jīng)典面試問(wèn)題答復(fù)思路。面試過(guò)程中，面試官會(huì)向應(yīng)聘者發(fā)問(wèn)，而應(yīng)聘者的答復(fù)將成為面試官考慮是否承受他的重要根據(jù)。對(duì)應(yīng)聘者而言，理解這些問(wèn)題背后的“貓膩”至關(guān)重要。本文對(duì)面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問(wèn)題進(jìn)展了整理，并給出相應(yīng)的答復(fù)思路和參考答案。讀者無(wú)需過(guò)分關(guān)注分析^p的細(xì)節(jié)，關(guān)鍵是要從這些分析^p中“悟”出面試的規(guī)律及答復(fù)以下問(wèn)題的思維方式，到達(dá)“活學(xué)活用”。問(wèn)題一：“請(qǐng)你自我介紹一下”思路：1、這是面試的必考題目。2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。3、表述方式上盡量口語(yǔ)化。4、要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容。5、條理要明晰，層次要清楚。6、事先以文字的形式寫(xiě)好背熟。熱點(diǎn)小老板商海悲喜錄！2023震撼營(yíng)銷事件十大幕后英雄原來(lái)這樣也可發(fā)財(cái)騙你沒(méi)商量網(wǎng)羅店鋪?zhàn)雎斆髻u家！人生必讀的十大啟迪故事面對(duì)把戲騙術(shù)長(zhǎng)出火眼金睛問(wèn)題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”思路：1、況對(duì)于理解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。2、簡(jiǎn)單地羅列家庭人口。3、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氣氛。4、宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。5、宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。6、宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。7、宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。問(wèn)題三：“你有什么業(yè)余愛(ài)好？”思路：1、業(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。2、不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好。3、不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好。4、不要說(shuō)自己僅限于讀書(shū)、聽(tīng)音樂(lè)、上網(wǎng)，否那么可能令面試官疑心應(yīng)聘者性格孤僻。5、能有一些戶外的業(yè)余愛(ài)好來(lái)“點(diǎn)綴”你的形象。問(wèn)題四：“你最崇拜誰(shuí)？”思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。2、不宜說(shuō)自己誰(shuí)都不崇拜。3、不宜說(shuō)崇拜自己。4、不宜說(shuō)崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。5、不宜說(shuō)崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。6、所崇拜的人人與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。7、說(shuō)出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。問(wèn)題五：“你的座右銘是什么？”思路：1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的主要原因。2、不宜說(shuō)那些易引起不好聯(lián)想的座右銘。3、不宜說(shuō)那些太抽象的座右銘。4、不宜說(shuō)太長(zhǎng)的座右銘。5、座右銘能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。6、參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”問(wèn)題六：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”思路：1、不宜說(shuō)自己沒(méi)缺點(diǎn)。2、不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)。3、不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。4、不宜說(shuō)出令人不放心、不舒適的缺點(diǎn)。5、可以說(shuō)出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些外表上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。問(wèn)題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”思路：1、不宜說(shuō)自己沒(méi)有失敗的經(jīng)歷。2、不宜把那些明顯的成功說(shuō)成是失敗。3、不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，4、所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。5、宜說(shuō)明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。6、說(shuō)明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率　?、失敗后自己很快振作起來(lái)，以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的工作。問(wèn)題八：“你為什么選擇我們公司？”思路：1、面試官試圖從中理解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。2、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來(lái)答復(fù)。3、參考答案——“我非?？春觅F公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司非常重視人才，而且這項(xiàng)工作很適宜我，相信自己一定能做好。”問(wèn)題九：“對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見(jiàn)的困難？”思路：1、不宜直接說(shuō)出詳細(xì)的困難，否那么可能令對(duì)方疑心應(yīng)聘者不行。2、可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說(shuō)出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以抑制的。”問(wèn)題十：“假設(shè)我錄用你，你將怎樣開(kāi)展工作”思路：1、假設(shè)應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的理解，不要直接說(shuō)出自己開(kāi)展工作的詳細(xì)方法，2、可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來(lái)答復(fù)，如“首先聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)展理解和熟悉，接下來(lái)制定一份近期的工作方案并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)方案開(kāi)展工作?！眴?wèn)題十一：“與上級(jí)意見(jiàn)不一是，你將怎么辦？”思路：1、一般可以這樣答復(fù)“我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會(huì)服從上級(jí)的意見(jiàn)?！?、假設(shè)面試你的是總經(jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當(dāng)時(shí)不在場(chǎng)，可以這樣答復(fù)：“對(duì)于非原那么性問(wèn)題，我會(huì)服從上級(jí)的意見(jiàn)，對(duì)于涉及公司利益的重大問(wèn)題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映。”問(wèn)題十二：“我們?yōu)槭裁匆浻媚?？”思路?、應(yīng)聘者站在招聘單位的角度來(lái)答復(fù)。2、招聘單位一般會(huì)錄用這樣的應(yīng)聘者：根本符合條件、對(duì)這份共組感興趣、有足夠的信心。3、如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)才能及學(xué)習(xí)才能，完全能勝任這份工作。我非常希望能為貴公司效勞，假設(shè)貴公司給我這個(gè)時(shí)機(jī)，我一定能成為貴公司的棟梁！”問(wèn)題十三：“你能為我們做什么？”思路：1、根本原那么上“投其所好”。2、答復(fù)這個(gè)問(wèn)題前應(yīng)聘者能“先發(fā)制人”，理解招聘單位期待這個(gè)職位所能發(fā)揮的作用。3、應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的理解，結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)來(lái)答復(fù)這個(gè)問(wèn)題。問(wèn)題十四：“你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)歷，如何能勝任這項(xiàng)工作？”思路：1、假設(shè)招聘單位對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個(gè)問(wèn)題，說(shuō)明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)歷”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣答復(fù)。2、對(duì)這個(gè)問(wèn)題的答復(fù)要表達(dá)出應(yīng)聘者的誠(chéng)懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。3、如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)歷方面確實(shí)會(huì)有所欠缺，因此在讀書(shū)期間我一直利用各種時(shí)機(jī)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書(shū)本知識(shí)豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)才能和學(xué)習(xí)才能，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)歷也令我受益非淺。請(qǐng)貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)歷使我一定能勝任這個(gè)職位。”問(wèn)題十五：“你希望與什么樣的上級(jí)共事？”思路：1、通過(guò)應(yīng)聘者對(duì)上級(jí)的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對(duì)自我要求的意識(shí)，這既上一個(gè)陷阱，又上一次時(shí)機(jī)。2、回避對(duì)上級(jí)詳細(xì)的希望，多談對(duì)自己的要求。3、如“做為剛步入社會(huì)新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長(zhǎng)就可以了。”問(wèn)題十六：“您在前一家公司的離任原因是什么？”思路：1、最重要的是：應(yīng)聘者要使找招聘單位相信，應(yīng)聘者在過(guò)往的單位的“離任原因”在此家招聘單位里不存在。2、防止把“離任原因”說(shuō)得太詳細(xì)、太詳細(xì)。3、不能摻雜主觀的負(fù)面感受，如“太幸苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。4、但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人原因”等。5、不能涉及自己負(fù)面的人格特征，如不老實(shí)、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。6、盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個(gè)人形象添彩。7、如“我離任是因?yàn)檫@家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由于市場(chǎng)形勢(shì)突變，公司的場(chǎng)面急轉(zhuǎn)直下。到眼下這一步我覺(jué)得很遺憾，但還要面對(duì)顯示，重新尋找能發(fā)揮我才能的舞臺(tái)。”同一個(gè)面試問(wèn)題并非只有一個(gè)答案，而同一個(gè)答案并不是在任何面試場(chǎng)合都有效，關(guān)鍵在于應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后，對(duì)面試的詳細(xì)情況進(jìn)展把握，有意識(shí)地揣摩面試官提出問(wèn)題的心理背景，然后投其所好。F132.f132.更多演講稿延伸閱讀演講技巧:16個(gè)經(jīng)典面試問(wèn)題答復(fù)思路面試過(guò)程中，面試官會(huì)向應(yīng)聘者發(fā)問(wèn)，而應(yīng)聘者的答復(fù)將成為面試官考慮是否承受他的重要根據(jù)。對(duì)應(yīng)聘者而言，理解這些問(wèn)題背后的“貓膩”至關(guān)重要。本文對(duì)面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問(wèn)題進(jìn)展了整理，并給出相應(yīng)的答復(fù)思路和參考答案。讀者無(wú)需過(guò)分關(guān)注分析^p的細(xì)節(jié)，關(guān)鍵是要從這些分析^p中“悟”出面試的規(guī)律及答復(fù)以下問(wèn)題的思維方式，到達(dá)“活學(xué)活用”。問(wèn)題一：“請(qǐng)你自我介紹一下”思路：1、這是面試的必考題目。2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。3、表述方式上盡量口語(yǔ)化。4、要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容。5、條理要明晰，層次要清楚。6、事先以文字的形式寫(xiě)好背熟。熱點(diǎn)小老板商海悲喜錄！XX震撼營(yíng)銷事件十大幕后英雄原來(lái)這樣也可發(fā)財(cái)騙你沒(méi)商量網(wǎng)羅店鋪?zhàn)雎斆髻u家！人生必讀的十大啟迪故事面對(duì)把戲騙術(shù)長(zhǎng)出火眼金睛問(wèn)題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”思路：1、況對(duì)于理解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。2、簡(jiǎn)單地羅列家庭人口。3、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氣氛。4、宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。5、宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。6、宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。7、宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。問(wèn)題三：“你有什么業(yè)余愛(ài)好？”思路：1、業(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。2、不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好。3、不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好。4、不要說(shuō)自己僅限于讀書(shū)、聽(tīng)音樂(lè)、上網(wǎng)，否那么可能令面試官疑心應(yīng)聘者性格孤僻。5、能有一些戶外的業(yè)余愛(ài)好來(lái)“點(diǎn)綴”你的形象。問(wèn)題四：“你最崇拜誰(shuí)？”思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。2、不宜說(shuō)自己誰(shuí)都不崇拜。3、不宜說(shuō)崇拜自己。4、不宜說(shuō)崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。5、不宜說(shuō)崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。6、所崇拜的人人與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。7、說(shuō)出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。問(wèn)題五：“你的座右銘是什么？”思路：1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的主要原因。2、不宜說(shuō)那些易引起不好聯(lián)想的座右銘。3、不宜說(shuō)那些太抽象的座右銘。4、不宜說(shuō)太長(zhǎng)的座右銘。5、座右銘能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。6、參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”問(wèn)題六：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”思路：1、不宜說(shuō)自己沒(méi)缺點(diǎn)。2、不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)。3、不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。4、不宜說(shuō)出令人不放心、不舒適的缺點(diǎn)。5、可以說(shuō)出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些外表上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。問(wèn)題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”思路：1、不宜說(shuō)自己沒(méi)有失敗的經(jīng)歷。2、不宜把那些明顯的成功說(shuō)成是失敗。3、不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，4、所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。5、宜說(shuō)明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。6、說(shuō)明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率　?、失敗后自己很快振作起來(lái)，以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的工作。問(wèn)題八：“你為什么選擇我們公司？”思路：1、面試官試圖從中理解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。2、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來(lái)答復(fù)。3、參考答案——“我非?？春觅F公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司非常重視人才，而且這項(xiàng)工作很適宜我，相信自己一定能做好?！眴?wèn)題九：“對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見(jiàn)的困難？”思路：1、不宜直接說(shuō)出詳細(xì)的困難，否那么可能令對(duì)方疑心應(yīng)聘者不行。2、可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說(shuō)出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以抑制的。”問(wèn)題十：“假設(shè)我錄用你，你將怎樣開(kāi)展工作”思路：1、假設(shè)應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的理解，不要直接說(shuō)出自己開(kāi)展工作的詳細(xì)方法，2、可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來(lái)答復(fù)，如“首先聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)展理解和熟悉，接下來(lái)制定一份近期的工作方案并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)方案開(kāi)展工作?！眴?wèn)題十一：“與上級(jí)意見(jiàn)不一是，你將怎么辦？”思路：1、一般可以這樣答復(fù)“我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會(huì)服從上級(jí)的意見(jiàn)?！?、假設(shè)面試你的是總經(jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當(dāng)時(shí)不在場(chǎng)，可以這樣答復(fù)：“對(duì)于非原那么性問(wèn)題，我會(huì)服從上級(jí)的意見(jiàn)，對(duì)于涉及公司利益的重大問(wèn)題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映。”問(wèn)題十二：“我們?yōu)槭裁匆浻媚?？”思路?、應(yīng)聘者站在招聘單位的角度來(lái)答復(fù)。2、招聘單位一般會(huì)錄用這樣的應(yīng)聘者：根本符合條件、對(duì)這份共組感興趣、有足夠的信心。3、如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)才能及學(xué)習(xí)才能，完全能勝任這份工作。我非常希望能為貴公司效勞，假設(shè)貴公司給我這個(gè)時(shí)機(jī)，我一定能成為貴公司的棟梁！”問(wèn)題十三：“你能為我們做什么？”思路：1、根本原那么上“投其所好”。2、答復(fù)這個(gè)問(wèn)題前應(yīng)聘者能“先發(fā)制人”，理解招聘單位期待這個(gè)職位所能發(fā)揮的作用。3、應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的理解，結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)來(lái)答復(fù)這個(gè)問(wèn)題。問(wèn)題十四：“你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)歷，如何能勝任這項(xiàng)工作？”思路：1、假設(shè)招聘單位對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個(gè)問(wèn)題，說(shuō)明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)歷”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣答復(fù)。2、對(duì)這個(gè)問(wèn)題的答復(fù)要表達(dá)出應(yīng)聘者的誠(chéng)懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。3、如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)歷方面確實(shí)會(huì)有所欠缺，因此在讀書(shū)期間我一直利用各種時(shí)機(jī)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書(shū)本知識(shí)豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)才能和學(xué)習(xí)才能，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)歷也令我受益非淺。請(qǐng)貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)歷使我一定能勝任這個(gè)職位?！眴?wèn)題十五：“你希望與什么樣的上級(jí)共事？”思路：1、通過(guò)應(yīng)聘者對(duì)上級(jí)的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對(duì)自我要求的意識(shí)，這既上一個(gè)陷阱，又上一次時(shí)機(jī)。2、回避對(duì)上級(jí)詳細(xì)的希望，多談對(duì)自己的要求。3、如“做為剛步入社會(huì)新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長(zhǎng)就可以了?！眴?wèn)題十六：“您在前一家公司的離任原因是什么？”思路：1、最重要的是：應(yīng)聘者要使找招聘單位相信，應(yīng)聘者在過(guò)往的單位的“離任原因”在此家招聘單位里不存在。2、防止把“離任原因”說(shuō)得太詳細(xì)、太詳細(xì)。3、不能摻雜主觀的負(fù)面感受，如“太幸苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。4、但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人原因”等。5、不能涉及自己負(fù)面的人格特征，如不老實(shí)、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。6、盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個(gè)人形象添彩。7、如“我離任是因?yàn)檫@家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由于市場(chǎng)形勢(shì)突變，公司的場(chǎng)面急轉(zhuǎn)直下。到眼下這一步我覺(jué)得很遺憾，但還要面對(duì)顯示，重新尋找能發(fā)揮我才能的舞臺(tái)?！蓖粋€(gè)面試問(wèn)題并非只有一個(gè)答案，而同一個(gè)答案并不是在任何面試場(chǎng)合都有效，關(guān)鍵在于應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后，對(duì)面試的詳細(xì)情況進(jìn)展把握，有意識(shí)地揣摩面試官提出問(wèn)題的心理背景，然后投其所好.學(xué)生會(huì)干部競(jìng)聘面試問(wèn)題及答復(fù)稿1為什么選擇文藝部而不是其他部門？2你覺(jué)得可以勝任學(xué)生會(huì)文藝部部長(zhǎng)這個(gè)職位嗎？為什么？3假設(shè)你被錄取了，你對(duì)以后的工作有何設(shè)想？4你想從文藝部得到些什么？學(xué)分？榮譽(yù)證書(shū)？鍛煉？還是其他？5萬(wàn)一你沒(méi)有被錄取，你會(huì)如何對(duì)待？退出學(xué)生會(huì)？繼續(xù)努力工作？還是其他6你對(duì)學(xué)生會(huì)文藝部的理解有多少？請(qǐng)舉例說(shuō)明7假設(shè)讓你辦一場(chǎng)文藝晚會(huì)，你可以挑起這個(gè)重?fù)?dān)嗎？準(zhǔn)備怎么做？8你會(huì)怎么處理同事之間的關(guān)系？萬(wàn)一出現(xiàn)摩擦，你準(zhǔn)備怎么做？1、因?yàn)槲冶容^喜歡和擅長(zhǎng)文藝，希望通過(guò)文藝活動(dòng)來(lái)更好的為全?！蚕怠惩瑢W(xué)效勞，使同學(xué)們有一個(gè)豐富多彩的大學(xué)生活。2、我覺(jué)得我可以，因?yàn)榧僭O(shè)我覺(jué)得我勝任不了的話我就不會(huì)來(lái)了。3、太詳細(xì)了，沒(méi)有一定的形式。你只要本著為同學(xué)們效勞的精神，怎么設(shè)想隨你自己了。4、首先位同學(xué)們效勞，得到同學(xué)們的認(rèn)可是我最想得到的，希望通過(guò)這個(gè)過(guò)程鍛煉自己的各方面素質(zhì)。當(dāng)然榮譽(yù)證書(shū)和學(xué)分有總比沒(méi)有要強(qiáng)。5、假設(shè)我沒(méi)有被錄取的話，證明我某些方面還是有缺乏的地方，有時(shí)機(jī)的話還是要繼續(xù)留在學(xué)生會(huì)，找出自己的缺乏，進(jìn)步自己，努力為同學(xué)們效勞。6、具我在文藝部所呆一年中,我只是知道文藝部要舉辦一些文藝活動(dòng)，情景劇'校慶、迎新晚會(huì)及配合院文藝部所開(kāi)張的一些活動(dòng)什么的。7、我覺(jué)得可以從這幾個(gè)方面著手工作：1、解決資金問(wèn)題，2、解決節(jié)目的選拔、彩排，3，晚會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的布置，4觀眾的通知和組織。作為文藝部部長(zhǎng)，找適宜的人分頭負(fù)責(zé)這些事情，你只要把握大局就可以了。8，做人做事都要有原那么，本著對(duì)人不對(duì)事的原那么就可以了。學(xué)生會(huì)干部競(jìng)聘面試問(wèn)題1為什么選擇文藝部而不是其他部門？2你覺(jué)得可以勝任學(xué)生會(huì)文藝部部長(zhǎng)這個(gè)職位嗎？為什么？3假設(shè)你被錄取了，你對(duì)以后的工作有何設(shè)想？4你想從文藝部得到些什么？學(xué)分？榮譽(yù)證書(shū)？鍛煉？還是其他？5萬(wàn)一你沒(méi)有被錄取，你會(huì)如何對(duì)待？退出學(xué)生會(huì)？繼續(xù)努力工作？還是其他6你對(duì)學(xué)生會(huì)文藝部的理解有多少？請(qǐng)舉例說(shuō)明7假設(shè)讓你辦一場(chǎng)文藝晚會(huì)，你可以挑起這個(gè)重?fù)?dān)嗎？準(zhǔn)備怎么做？8你會(huì)怎么處理同事之間的關(guān)系？萬(wàn)一出現(xiàn)摩擦，你準(zhǔn)備怎么做？1、因?yàn)槲冶容^喜歡和擅長(zhǎng)文藝，希望通過(guò)文藝活動(dòng)來(lái)更好的為全校〔系〕同學(xué)效勞，使同學(xué)們有一個(gè)豐富多彩的大學(xué)生活。2、我覺(jué)得我可以，因?yàn)榧僭O(shè)我覺(jué)得我勝任不了的話我就不會(huì)來(lái)了。3、太詳細(xì)了，沒(méi)有一定的形式。你只要本著為同學(xué)們效勞的精神，怎么設(shè)想隨你自己了。4、首先位同學(xué)們效勞，得到同學(xué)們的認(rèn)可是我最想得到的，希望通過(guò)這個(gè)過(guò)程鍛煉自己的各方面素質(zhì)。當(dāng)然榮譽(yù)證書(shū)和學(xué)分有總比沒(méi)有要強(qiáng)。5、假設(shè)我沒(méi)有被錄取的話，證明我某些方面還是有缺乏的地方，有時(shí)機(jī)的話還是要繼續(xù)留在學(xué)生會(huì)，找出自己的缺乏，進(jìn)步自己，努力為同學(xué)們效勞。6、具我在文藝部所呆一年中,我只是知道文藝部要舉辦一些文藝活動(dòng)，情景劇'校慶、迎新晚會(huì)及配合院文藝部所開(kāi)張的一些活動(dòng)什么的。7、我覺(jué)得可以從這幾個(gè)方面著手工作：1、解決資金問(wèn)題，2、解決節(jié)目的選拔、彩排，3，晚會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的布置，4觀眾的通知和組織。作為文藝部部長(zhǎng)，找適宜的人分頭負(fù)責(zé)這些事情，你只要把握大局就可以了。8，做人做事都要有原那么，本著對(duì)人不對(duì)事的原那么就可以了。競(jìng)聘副科級(jí)主任面試問(wèn)稿競(jìng)聘副科級(jí)主任面試問(wèn)稿1面對(duì)繁瑣的或者是難度大的任務(wù)，如何進(jìn)步執(zhí)行力？進(jìn)步執(zhí)行力，起碼要做到以下幾點(diǎn)：一是結(jié)實(shí)樹(shù)立執(zhí)行到位的意識(shí)。要帶著強(qiáng)烈的責(zé)任感去落實(shí)各類繁難復(fù)雜任務(wù)，思想上不推脫，不逃避困難，不大退堂鼓，把完成繁難任務(wù)看做領(lǐng)導(dǎo)的信任和歷練自己的時(shí)機(jī)，增強(qiáng)主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、主開(kāi)工作的意識(shí)，樹(shù)立有條件要執(zhí)行到底、沒(méi)有條件創(chuàng)造條件也要執(zhí)行到位的觀念。二要進(jìn)步執(zhí)行才能。只有強(qiáng)烈的執(zhí)行愿望，沒(méi)有執(zhí)行才能，落實(shí)任務(wù)也是一句空話。因此日常工作生活中，應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，既要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)，也要學(xué)習(xí)溝通知識(shí)，以便于協(xié)調(diào)各部門共同開(kāi)展工作；同時(shí)更要學(xué)習(xí)周圍先進(jìn)同志的科學(xué)工作方法，自己也要經(jīng)?？偨Y(jié)經(jīng)歷教訓(xùn)，進(jìn)步自身執(zhí)行才能。三要講究工作方法。對(duì)于工作任務(wù)，應(yīng)抓住主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強(qiáng)落實(shí)，主要難點(diǎn)打破了，其他方面就容易完成了；同時(shí)對(duì)于需要基層部門或別人配合的工作，需要重視溝通，爭(zhēng)取多方支持，協(xié)力完成任務(wù)。2如何完成臨時(shí)性任務(wù)、應(yīng)急性任務(wù)？作為一名機(jī)關(guān)工作者，既要做好常規(guī)工作，又要隨時(shí)面對(duì)班子主要領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)以及上級(jí)機(jī)關(guān)同類部門安排的工作。很多工作原來(lái)可能是別人負(fù)責(zé)，如今臨時(shí)性應(yīng)急接手。對(duì)于這些臨時(shí)性任務(wù)、應(yīng)急性任務(wù)，一要服從領(lǐng)導(dǎo)安排，積極去完成；二要學(xué)會(huì)統(tǒng)籌工作。合理安排工作時(shí)間，正確處理日常任務(wù)與臨時(shí)性任務(wù)、應(yīng)急性任務(wù)之間的關(guān)系，堅(jiān)持大事大辦、急事急辦、平事穩(wěn)辦、小事不漏辦，必要時(shí)自覺(jué)加班加點(diǎn)，確保各項(xiàng)工作輕重緩急和要求時(shí)限完成。三要做好事后溝通。尤其是對(duì)于平時(shí)歸同事分管、特殊情況臨時(shí)承擔(dān)并完成的事項(xiàng)，事后與原分管的同時(shí)做好溝通和交接，保證該項(xiàng)工作的連續(xù)性。3如何預(yù)防和處置群眾惡性上訪？作為一名機(jī)關(guān)工作者，工作中應(yīng)高度關(guān)注群眾的訴求，積極為群眾效勞，為群眾辦實(shí)事，盡可能地增進(jìn)理解，爭(zhēng)取群眾支持，防止上訪事件。假設(shè)確實(shí)遇到少數(shù)群眾惡性上訪情況，一要熱情接待，盡可能地用溫和的態(tài)度、真誠(chéng)的效勞打動(dòng)對(duì)方；二要做好解惑釋疑，耐心、理智地做好政策宣傳和解釋工作，讓來(lái)訪群眾理解相關(guān)政策的內(nèi)容、制定目的和意義；同時(shí)改進(jìn)溝通方式，用舉群眾身邊的實(shí)際例子、群眾聽(tīng)懂的語(yǔ)言等方法，做好說(shuō)服教育工作。三要及時(shí)尋求單位協(xié)助。及時(shí)如實(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況，利用集體的力量，或分頭做好思想教育工作，或多人輪番以不用角度對(duì)來(lái)訪對(duì)象施行教育，或借助基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)或社區(qū)黨組織的力量施行勸說(shuō)勸返，協(xié)力解決好問(wèn)題。存在危險(xiǎn)的特殊情況，必要時(shí)請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)啟動(dòng)相關(guān)應(yīng)急預(yù)案，聯(lián)絡(luò)公安部門介入，控制事態(tài)晉級(jí)，保障當(dāng)事人和機(jī)關(guān)工作人員的平安。4如何做好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)調(diào)研、座談和實(shí)地考察等方面的接待工作？接待工作涉及方方面面，是一門藝術(shù)，我想重點(diǎn)要把握三點(diǎn)：一是及時(shí)把握上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的目的和意圖。有通知的提早溝通，沒(méi)有通知的突然來(lái)訪情況及時(shí)現(xiàn)場(chǎng)溝通，摸清領(lǐng)導(dǎo)意圖和目的，進(jìn)步效勞的針對(duì)性。二要做好相關(guān)預(yù)備工作。及時(shí)通知相關(guān)被考察部門適當(dāng)做好準(zhǔn)備，比方工作餐準(zhǔn)備，考察地點(diǎn)準(zhǔn)備，本單位匯報(bào)發(fā)言材料準(zhǔn)備，座談會(huì)組織籌備等。三要做好現(xiàn)場(chǎng)跟蹤效勞。座談會(huì)、考察等環(huán)節(jié)要安排人跟蹤效勞，辦文、辦事、辦會(huì)、隨時(shí)效勞要跟進(jìn)，做到面面俱到。5根據(jù)你的自我理解，你認(rèn)為自己適宜到哪個(gè)部門任職？我在辦公室工作了五年，對(duì)信息管理、會(huì)務(wù)、、接待、行政后勤、黨建、工會(huì)、人事等工作都有深化的理解，近年來(lái)重點(diǎn)負(fù)責(zé)農(nóng)技網(wǎng)站的信息管理、信息稿件的撰寫(xiě)、普法考試的組織、公務(wù)員職業(yè)道德培訓(xùn)的開(kāi)展，并參與了市農(nóng)業(yè)成果展會(huì)等活動(dòng)的籌備，文字寫(xiě)作、宣傳等綜合才能，辦事與辦會(huì)才能等有了很大進(jìn)步。再加上，自己在溝通協(xié)調(diào)、建章立制等方面具備一定的才能，效勞領(lǐng)導(dǎo)、效勞業(yè)務(wù)部門、效勞同事、效勞縣區(qū)農(nóng)技機(jī)構(gòu)的意識(shí)較強(qiáng)，感覺(jué)非常適宜到辦公室任職。6你認(rèn)為自己有什么弱點(diǎn)和缺乏，將來(lái)如何應(yīng)對(duì)？實(shí)事求是地講，我對(duì)自身的缺乏有著清醒的認(rèn)識(shí)：一是視野不夠開(kāi)闊，知識(shí)面不夠廣。日常工作習(xí)慣于結(jié)合自身崗位學(xué)習(xí)信息寫(xiě)作、宣傳、網(wǎng)站管理等方面的知識(shí)，對(duì)農(nóng)業(yè)和農(nóng)業(yè)技術(shù)之外的相關(guān)政治理論、國(guó)家大政方針理解不夠全面，不夠透徹，導(dǎo)致大局意識(shí)缺乏，視野受局限，工作思路不夠開(kāi)闊。雖然加強(qiáng)了對(duì)農(nóng)業(yè)技術(shù)的學(xué)習(xí)，但深感對(duì)土肥、植保、檢測(cè)等技術(shù)知識(shí)掌握不精不深不細(xì)，知識(shí)構(gòu)造不盡合理。二是創(chuàng)新才能缺乏。工作中習(xí)慣于聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)安排，埋頭執(zhí)行任務(wù)，雖然在制度建立、信息管理等方面有一定的創(chuàng)新舉措，但是往往局限于所負(fù)責(zé)的一些領(lǐng)域，對(duì)如何全面進(jìn)步科室的整體運(yùn)行效率，缺乏系統(tǒng)的全面的考慮，因此提出的新穎的建議較少。今后，我想應(yīng)繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不但學(xué)習(xí)國(guó)家大政方針、黨建知識(shí)等，還要多學(xué)土肥、植保、檢測(cè)等技術(shù)知識(shí)，更要向各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)管理知識(shí)和工作方法，不斷完善知識(shí)構(gòu)造，提升綜合素質(zhì)，適應(yīng)新形勢(shì)的需要。同時(shí)，親密關(guān)注全省、全國(guó)同行的先進(jìn)經(jīng)歷，勤于考慮，結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新管理思路、效勞措施和工作方法，進(jìn)步創(chuàng)新才能，多提合理化建議。7假設(shè)競(jìng)聘成功，你將如何開(kāi)展工作？見(jiàn)競(jìng)聘稿三項(xiàng)內(nèi)容，可簡(jiǎn)化些。1擺正位置，加強(qiáng)協(xié)作。2帶頭工作，完成任務(wù)。3加強(qiáng)學(xué)習(xí)，促進(jìn)創(chuàng)新。競(jìng)爭(zhēng)上崗面試辯論應(yīng)注意的問(wèn)題競(jìng)爭(zhēng)上崗面試辯論者在面試辯論中要想獲得成功，還必須注意如下幾個(gè)問(wèn)題：一、要注意淡化辯論的成敗意識(shí)面試辯論者對(duì)于辯論的成敗，首先在思想上應(yīng)注意淡化，要有一種對(duì)成功不驚喜，對(duì)失敗不沮喪的心態(tài)。假設(shè)在辯論中有這樣的心態(tài)，那么就會(huì)應(yīng)付各種場(chǎng)面，既使在辯論中遇到了意想不到的情況，也會(huì)情緒穩(wěn)定。假設(shè)只想到成功，不想到失敗，那么在辯論中一遇到意外情況，就會(huì)驚慌失措，情緒沮喪。例如，一位辯論者在辯論前自認(rèn)為各方面都比其他競(jìng)爭(zhēng)者優(yōu)越，因此，辯論一定能獲得成功。誰(shuí)知主考官在辯論中給他提了一個(gè)他未想到的問(wèn)題，頓時(shí)，他像失了魂似的，情緒非常低落。等到后來(lái)主考官給他提了他完全可以答復(fù)的問(wèn)題時(shí)，他再也無(wú)法答復(fù)了。由此可見(jiàn)，假設(shè)這位面試辯論者淡化了辯論的成敗意識(shí)，顯然就不可能出現(xiàn)這種情況了。他只要認(rèn)真答復(fù)后面提出的問(wèn)題，仍然有獲勝的可能性。二、要注意保持堅(jiān)強(qiáng)的自信心面試辯論者在面試辯論前樹(shù)立了堅(jiān)強(qiáng)的自信心，那么在面試辯論中要始終保持堅(jiān)強(qiáng)的自信心，因?yàn)樽孕判慕⒃谪S富的學(xué)識(shí)的根底上，建立在頑強(qiáng)的毅力的根底上，建立在良好心理素質(zhì)的根底上。所以，只有保持了堅(jiān)強(qiáng)的自信心，就有可能在辯論中始終保持高度的注意力，敏銳的思維力，充分的精力，奪取辯論的成功。三、要注意保持愉快的精神狀態(tài)愉快的精神狀態(tài)，可以充分地反映出人的精神風(fēng)貌。所以，作為面試辯論者來(lái)說(shuō)保持了愉快的精神狀態(tài)，那么面部表情就會(huì)和諧自然，語(yǔ)言也會(huì)顯得得體流暢。反之，就會(huì)給人一種消沉，缺乏朝氣相活力的感覺(jué)，那么首先就會(huì)給主考官或者主持人一種精神狀態(tài)不佳的印象。由此可見(jiàn)，面試辯論者在辯論中一定要注意保持一種愉快的精神狀態(tài)，給人一種“人逢喜事精神爽”的感覺(jué)。四、要注意樹(shù)立對(duì)方意識(shí)面試辯論者始終處于被動(dòng)地位，考官或面試主持人始終處于主動(dòng)地位。他問(wèn)，你答，一問(wèn)一答。正因?yàn)槿绱耍嬖囖q論者要注意樹(shù)立對(duì)方意識(shí)。首先要尊重對(duì)方，對(duì)考官和主持人要有禮貌，尤其是考官或主持人提出一些難以答復(fù)的問(wèn)題時(shí)，辯論者臉上不要露出難看的表情，甚至報(bào)怨考官或主持人。假設(shè)這樣，考官或主持人會(huì)認(rèn)為你沒(méi)有修養(yǎng)或缺乏修養(yǎng)。當(dāng)然，尊重對(duì)方并不是要一味地奉迎對(duì)方，看對(duì)方的臉色行事，對(duì)考官的尊重是指人格上的尊重。其次，在辯論中不要一味地“我”字當(dāng)頭，、“我”的才能，“我”的程度，“我”的學(xué)識(shí)，“我”的文憑，“我”的抱負(fù)，“我”的要求等等?！拔摇弊痔?，會(huì)給主考官或主持人一個(gè)目中無(wú)人的感覺(jué)。因此，要盡量減少“我”字，要盡可能地把對(duì)方單位擺進(jìn)去，“貴單位向來(lái)重視人才，這一點(diǎn)大家都是清楚的，這次這么多人來(lái)競(jìng)爭(zhēng)就說(shuō)明了這一點(diǎn)。”這種語(yǔ)言既得體，又確立了強(qiáng)烈的對(duì)方意識(shí)，考官或主持人是很歡迎的。其次是考官或主持人提問(wèn)，你才答復(fù)，不要沒(méi)有提問(wèn)，你就先談開(kāi)了，弄得考官或主持人要等你停下來(lái)才提問(wèn)，既耽誤了時(shí)間，時(shí)也會(huì)給考官或主持人帶來(lái)不愉快。另外，辯論完后，千萬(wàn)不要忘記向考官或主持人道聲“謝謝!”和“再見(jiàn)”。五、要注意辯論語(yǔ)言的簡(jiǎn)潔流暢性辯論有著嚴(yán)格的時(shí)間限制，因此，辯論語(yǔ)言要盡可能簡(jiǎn)潔，要抓住試題或問(wèn)題的要害辯論，可說(shuō)可不說(shuō)的話堅(jiān)決不說(shuō)，要用少的語(yǔ)言表達(dá)出最大的思想意蘊(yùn)。同時(shí)，語(yǔ)言要富有條理性、邏輯性，講究節(jié)奏感，保證語(yǔ)言的流暢性。切忌辯論語(yǔ)言含模糊糊，吞吞吐吐，有氣無(wú)力。假設(shè)語(yǔ)言含模糊糊，吞吞吐吐，有氣無(wú)力，一方面會(huì)損害辯論語(yǔ)言的簡(jiǎn)潔性和流暢性；另一方面也會(huì)給考官或主持人留下不好的印象，從而有可能導(dǎo)致辯論的失敗。因此，辯論者一定要注意辯論語(yǔ)言的簡(jiǎn)潔性和流暢性。六、要注意控制自己的心理情緒有些辯論者盡管在辯論前已做好了充分的心理準(zhǔn)備，但是一進(jìn)面試辯論室，心情就緊張起來(lái)；有些辯論者在辯論中遇到“卡殼”時(shí)，心情也立即變得緊張起來(lái)。怎樣解決這兩種情況下出現(xiàn)的心理緊張的情緒呢?我們要分析^p緊張的原因。這種極度的緊張是由于辯論者的卑怯心理和求勝心切而造成的。因此，辯論者一進(jìn)面試辯論室，應(yīng)該去掉“自愧不如人”的意識(shí)，確立“大家都差不多，我的程度與其別人也一樣”的意識(shí)，有了這種意識(shí)，緊張的情緒就會(huì)減輕一大半，隨著辯論進(jìn)人角色，緊張情緒就有可能完全消失。對(duì)于遇到“卡殼”而神情緊張的問(wèn)題，假設(shè)抱著“能取勝那么取勝，不能勝也無(wú)妨”的態(tài)度，緊張的情緒就會(huì)即刻消失，很快又進(jìn)入正常的辯論狀態(tài)，有可能出現(xiàn)“柳暗花明又一村”的境界。所以，辯論者在辯論中一定要注意控制自己的心理情緒。建軍節(jié)經(jīng)典演講稿：軍人的答復(fù)建軍節(jié)經(jīng)典演講稿：軍人的答復(fù)同志們：有朋友街頭相遇，打量著我橄欖綠的軍裝，泛白的解放鞋，他問(wèn)：都啥時(shí)候了，咋不換套便裝?有親友來(lái)信打聽(tīng)，得知那幾十元的津貼，他問(wèn)：都啥年代了，夠嗎?有同學(xué)提起我的前程，驚訝于當(dāng)了“官”照樣得站崗放哨，摸爬滾打，他問(wèn)：都啥社會(huì)了，劃得來(lái)嗎?對(duì)這一連串的詢問(wèn)，我不想急忙答復(fù)。不是也有人說(shuō)我們是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的“棄兒”，現(xiàn)代社會(huì)的落伍者嗎?那么，面對(duì)新世紀(jì)的浪潮，我們軍人的價(jià)值航向是什么?我們的奉獻(xiàn)之舟又該駛向哪里?我真想面對(duì)瀘定橋、金沙江，問(wèn)問(wèn)那錚錚鐵骨，雄魂猶存的*征英雄;我真想走進(jìn)雨花臺(tái)、歌樂(lè)山，問(wèn)問(wèn)那以身赴國(guó)，*眠九泉的無(wú)數(shù)先烈;我真想攀上世界屋脊的紅旗拉甫、甘巴拉，問(wèn)問(wèn)那與蒼天同在的邊關(guān)軍魂：你、我、我們大家，終究該作出怎樣的答復(fù)-我有一位戰(zhàn)友叫*，入伍前是溫州市擁有100多萬(wàn)元資產(chǎn)的養(yǎng)雞大戶，可他不坐轎車來(lái)扛槍，不穿西服來(lái)穿軍裝，不做名利雙收的企業(yè)主來(lái)當(dāng)扛槍弄炮的義務(wù)**，令許多人大惑不解。然而，在他入伍后的第一次班務(wù)會(huì)上，他向我們傾訴了那感人的初衷。在一次出差途中，他遇到了兩名攔路搶劫的歹徒，眼看手里的5萬(wàn)元就要遭殃，一名探親的老**“嚯”地站了起來(lái)，歹徒落荒而逃。*取出1000元錢遞給這位戰(zhàn)士，被斷然回絕了。他以為嫌少，開(kāi)口問(wèn)：“你要多少?”老**斬釘截鐵地答道：“你看錯(cuò)人了!假設(shè)是為了錢，那我這身軍裝就白穿了!”*滿臉愧色，那位戰(zhàn)士猶豫了一下，說(shuō)：“假設(shè)真要謝我，請(qǐng)你幫我介紹一位姑娘。我們的指導(dǎo)員是個(gè)孤兒，在邊防哨所干了*0年，都35歲了，還沒(méi)成家。這次探親回來(lái)，哨所的戰(zhàn)友們把省吃儉用留下的津貼一分一分湊起來(lái)，交給我一個(gè)特殊的任務(wù)，必須給咱找個(gè)嫂子?！?滿口容許了下來(lái)，可就在他回到家不久，那位老**來(lái)信說(shuō)：指導(dǎo)員已在巡邏中榮耀殉職了。他說(shuō)他有一個(gè)冒昧的懇求，假設(shè)“嫂子”找到了，請(qǐng)那位姑娘給指導(dǎo)員寫(xiě)一封信，哪怕一兩個(gè)字也行，我們好把它敬獻(xiàn)在指導(dǎo)員的墳頭，以告慰他九泉之下的孤魂。面對(duì)這質(zhì)樸的懇求，*熱淚盈眶。他感到這些當(dāng)**人的身上，有一種宏大而神奇的魔力。一個(gè)人活著不能沒(méi)有錢，也不能沒(méi)有輕松自在的生活，但往往缺乏的正是這種催人發(fā)奮、震撼靈魂的力量。帶著沖動(dòng)，帶著疑惑，帶著思索，他來(lái)到了河西走廊一個(gè)荒涼的戈壁灘上。風(fēng)沙，抽打著他的臉龐;烈日，炙烤著他的脊梁;困苦，阻撓著他的腳步;寂寞，煎熬著他的心靈。*年10*5個(gè)日日夜夜，軍營(yíng)，磨礪了他的意志，軍營(yíng)，增添了他的膽識(shí)，軍營(yíng)，錘煉了他的品格。他以優(yōu)異的成績(jī)考入了軍校。寒假回家，應(yīng)邀來(lái)到一位高中同學(xué)家里，那位同學(xué)對(duì)他說(shuō)：你看，幾年的光陰，我換來(lái)了家庭現(xiàn)代化，你換取了兩枚軍功章。軍功章挺耀眼的，立功喜報(bào)也是令人沖動(dòng)的，然而恕我直言，如今是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，講的是實(shí)惠，這些虛的東西又能值多少錢呢?就以最少的數(shù)目每年*萬(wàn)元算，你這四年可少賺了30多萬(wàn)哪!你真的就不懊悔?*站起來(lái)在這屋里走了一圈，說(shuō)：“你是否也算過(guò)這樣一筆最簡(jiǎn)單的帳，就拿一個(gè)人活70歲來(lái)說(shuō)，別人為我們站崗放哨，奉獻(xiàn)了67年，我們?yōu)閯e人奉獻(xiàn)*年總可以吧。要是沒(méi)有我們這些當(dāng)**的，*江上可能還有外國(guó)**船在橫行，蘆溝橋可能還有____人在燒殺!也恕我直言，你這個(gè)現(xiàn)代化的住宅，可能就會(huì)成為侵略者鐵蹄踐踏的馬圈!?*畢業(yè)后分到連隊(duì)不久，一位戰(zhàn)士的老父親為了供養(yǎng)正在讀大學(xué)的小女兒去挖煤掙錢，而失去了右腿。病魔纏身的母親悲哀交加，絕望中將一瓶農(nóng)藥喝了下去。冥冥中她不斷重復(fù)著：“讓我死吧，好省點(diǎn)錢給閨女，免得她哥在____分了心。”聽(tīng)到這個(gè)消息，*立即將自己僅剩的*000元存款全部匯了去。那位殘疾的老父親執(zhí)意奔波千里，趕到了____，見(jiàn)到*，他老淚縱橫：“孩子，大叔跪不下去了，就讓我仔細(xì)看看你吧!”*再也抑制不住自己，與這位父親緊緊擁抱在一起。同志們，戰(zhàn)友們，*的人生價(jià)值，一名當(dāng)代軍人的人生價(jià)值，難道能用擁有多少存款，穿過(guò)多少皮爾?卡丹，喝過(guò)多少“人頭馬”，坐過(guò)多少“奔馳”來(lái)衡量嗎?假設(shè)此時(shí)此刻他就站在我們面前，我們會(huì)說(shuō)什么呢?什么也不用說(shuō)，我們會(huì)本能地舉起右手，行一個(gè)莊嚴(yán)的軍禮!壯哉，軍人的答復(fù)！同志們：有朋友街頭相遇，打量著我橄欖綠的軍裝，泛白的解放鞋，他問(wèn)：都啥時(shí)候了，咋不換套便裝？有親友來(lái)信打聽(tīng)，得知那幾十元的津貼，他問(wèn)：都啥年代了，夠嗎？有同學(xué)提起我的前程，驚訝于當(dāng)了"官"照樣得站崗放哨，摸爬滾打，他問(wèn)：都啥社會(huì)了，劃得來(lái)嗎？對(duì)這一連串的詢問(wèn)，我不想急忙答復(fù)。不是也有人說(shuō)我們是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的"棄兒"，現(xiàn)代社會(huì)的落伍者嗎？那么，面對(duì)新世紀(jì)的浪潮，我們軍人的價(jià)值航向是什么？我們的奉獻(xiàn)之舟又該駛向哪里？我真想面對(duì)瀘定橋、金沙江，問(wèn)問(wèn)那錚錚鐵骨，雄魂猶存的*征英雄；我真想走進(jìn)雨花臺(tái)、歌樂(lè)山，問(wèn)問(wèn)那以身赴國(guó)，*眠九泉的無(wú)數(shù)先烈；我真想攀上世界屋脊的紅旗拉甫、甘巴拉，問(wèn)問(wèn)那與蒼天同在的邊關(guān)軍魂：你、我、我們大家，終究該作出怎樣的答復(fù)？我有一位戰(zhàn)友叫*，入伍前是溫州市擁有１００多萬(wàn)元資產(chǎn)的養(yǎng)雞大戶，可他不坐轎車來(lái)扛槍，不穿西服來(lái)穿軍裝，不做名利雙收的企業(yè)主來(lái)當(dāng)扛槍弄炮的義務(wù)**，令許多人大惑不解。然而，在他入伍后的第一次班務(wù)會(huì)上，他向我們傾訴了那感人的初衷。在一次出差途中，他遇到了兩名攔路搶劫的歹徒，眼看手里的５萬(wàn)元就要遭殃，一名探親的老**"嚯"地站了起來(lái)，歹徒落荒而逃。*取出１０００元錢遞給這位戰(zhàn)士，被斷然回絕了。他以為嫌少，開(kāi)口問(wèn)："你要多少？"老**斬釘截鐵地答道："你看錯(cuò)人了！假設(shè)是為了錢，那我這身軍裝就白穿了！"*滿臉愧色，那位戰(zhàn)士猶豫了一下，說(shuō)："假設(shè)真要謝我，請(qǐng)你幫我介紹一位姑娘。我們的指導(dǎo)員是個(gè)孤兒，在邊防哨所干了*0年，都３５歲了，還沒(méi)成家。這次探親回來(lái)，哨所的戰(zhàn)友們把省吃儉用留下的津貼一分一分湊起來(lái)，交給我一個(gè)特殊的任務(wù)，必須給咱找個(gè)嫂子。"*滿口容許了下來(lái)，可就在他回到家不久，那位老**來(lái)信說(shuō)：指導(dǎo)員已在巡邏中榮耀殉職了。他說(shuō)他有一個(gè)冒昧的懇求，假設(shè)"嫂子"找到了，請(qǐng)那位姑娘給指導(dǎo)員寫(xiě)一封信，哪怕一兩個(gè)字也行，我們好把它敬獻(xiàn)在指導(dǎo)員的墳頭，以告慰他九泉之下的孤魂。面對(duì)這質(zhì)樸的懇求，*熱淚盈眶。他感到這些當(dāng)**人的身上，有一種宏大而神奇的魔力。一個(gè)人活著不能沒(méi)有錢，也不能沒(méi)有輕松自在的生活，但往往缺乏的正是這種催人發(fā)奮、震撼靈魂的力量。帶著沖動(dòng)，帶著疑惑，帶著思索，他來(lái)到了河西走廊一個(gè)荒涼的戈壁灘上。風(fēng)沙，抽打著他的臉龐；烈日，炙烤著他的脊梁；困苦，阻撓著他的腳步；寂寞，煎熬著他的心靈。*年１０*５個(gè)日日夜夜，軍營(yíng)，磨礪了他的意志，軍營(yíng)，增添了他的膽識(shí)，軍營(yíng)，錘煉了他的品格。他以優(yōu)異的成績(jī)考入了軍校。寒假回家，應(yīng)邀來(lái)到一位高中同學(xué)家里，那位同學(xué)對(duì)他說(shuō)：你看，幾年的光陰，我換來(lái)了家庭現(xiàn)代化，你換取了兩枚軍功章。軍功章挺耀眼的，立功喜報(bào)也是令人沖動(dòng)的，然而恕我直言，如今是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，講的是實(shí)惠，這些虛的東西又能值多少錢呢？就以最少的數(shù)目每年*萬(wàn)元算，你這四年可少賺了３０多萬(wàn)哪！你真的就不懊悔？*站起來(lái)在這屋里走了一圈，說(shuō)："你是否也算過(guò)這樣一筆最簡(jiǎn)單的帳，就拿一個(gè)人活７０歲來(lái)說(shuō)，別人為我們站崗放哨，奉獻(xiàn)了６７年，我們?yōu)閯e人奉獻(xiàn)*年總可以吧。要是沒(méi)有我們這些當(dāng)**的，*江上可能還有外國(guó)**船在橫行，蘆溝橋可能還有____人在燒殺！也恕我直言，你這個(gè)現(xiàn)代化的住宅，可能就會(huì)成為侵略者鐵蹄踐踏的馬圈！*畢業(yè)后分到連隊(duì)不久，一位戰(zhàn)士的老父親為了供養(yǎng)正在讀大學(xué)的小女兒去挖煤掙錢，而失去了右腿。病魔纏身的母親悲哀交加，絕望中將一瓶農(nóng)藥喝了下去。冥冥中她不斷重復(fù)著："讓我死吧，好省點(diǎn)錢給閨女，免得她哥在____分了心。"聽(tīng)到這個(gè)消息，*立即將自己僅剩的*000元存款全部匯了去。那位殘疾的老父親執(zhí)意奔波千里，趕到了____，見(jiàn)到*，他老淚縱橫："孩子，大叔跪不下去了，就讓我仔細(xì)看看你吧！"*再也抑制不住自己，與這位父親緊緊擁抱在一起。壯哉，軍人的答復(fù)同志們，戰(zhàn)友們，*的人生價(jià)值，一名當(dāng)代軍人的人生價(jià)值，難道能用擁有多少存款，穿過(guò)多少皮爾卡丹，喝過(guò)多少"人頭馬"，坐過(guò)多少"奔馳"來(lái)衡量嗎？假設(shè)此時(shí)此刻他就站在我們面前，我們會(huì)說(shuō)什么呢？什么也不用說(shuō)，我們會(huì)本能地舉起右手，行一個(gè)莊嚴(yán)的軍禮！作為一名當(dāng)代軍人，我們面臨著名與利，美與丑，正義與邪惡，物質(zhì)、金錢與精神、理想的選擇，但是，親愛(ài)的戰(zhàn)友們，當(dāng)我們看到某些投機(jī)鉆營(yíng)者一步登天，躊躇滿志地步出豪華轎車，在前呼后擁的人群中邁著方步，我說(shuō)，我們不必浮起追逐的念頭；當(dāng)我們看到那些神氣活現(xiàn)的所謂"大腕"、"明星"口出狂言，旁假設(shè)無(wú)人地招搖而過(guò)，我說(shuō)，我們不必露出向往的神色；當(dāng)我們看到腰纏萬(wàn)貫的老板一手提著大哥大，一手緊摟著嗲聲嗲氣的小姐，我說(shuō)，我們不必投去艷羨的目光。因?yàn)椋覀兇┲@身軍裝，它意味著我們必須少一點(diǎn)庸懶，多一份追求；少一點(diǎn)私情，多一份忠誠(chéng)；少一點(diǎn)索取，多一份奉獻(xiàn)！真理激發(fā)理想，理想產(chǎn)生信念，信念激發(fā)意志，意志產(chǎn)生力量！讓真理之雷，在我們頭上轟鳴；讓理想之電，在我們腦海閃光；讓奉獻(xiàn)之火，在我們心田燃燒！這，就是當(dāng)代軍人--跨向**世紀(jì)的鋼鐵*城，向軒轅黃帝、向甲午英魂、向?qū)O中山、向毛____、向____、向雷鋒發(fā)出的響徹神州大地的答復(fù)！謝謝大家！誠(chéng)信問(wèn)題“狼來(lái)了”的故事，想必大家都知道。故事中的放羊娃因扯謊，把信譽(yù)當(dāng)游戲，最后被狼吃掉了，付出了生命的代價(jià)。小時(shí)候，父母就給我講過(guò)“狼來(lái)了”的故事，告誡我要做一個(gè)老實(shí)守信的人。在如今的社會(huì)議論中，最熱門的話題不是wto，而是信譽(yù)問(wèn)題。“誠(chéng)信”幾乎成為代表、委員們使用頻率最高的詞?！罢\(chéng)信”者，“老實(shí)守信也”。“老實(shí)守信”既是華夏文明的精華，又是中華民族的傳統(tǒng)美德，同時(shí)也是我國(guó)公民道德建立中的一個(gè)重要內(nèi)容。要實(shí)在加強(qiáng)社會(huì)信譽(yù)建立，逐步在當(dāng)今社會(huì)形成誠(chéng)信為本、操守為重的良好風(fēng)氣。這引起了代表、委員們的強(qiáng)烈共鳴。目前，失信問(wèn)題觸目驚心：上橋怕塌、住房怕垮、打的怕繞路、吃飯怕挨宰。____、假數(shù)據(jù)，假合同，一個(gè)“假”字，似乎無(wú)孔不入。從市場(chǎng)上的假冒偽劣到股市上的暗箱操作；從足壇上的黑哨到學(xué)術(shù)界的____；從商業(yè)上的欺詐到個(gè)別地方政府的失信行為等等。信譽(yù)危機(jī)、信譽(yù)缺失已經(jīng)成為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的“敗血癥”。據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)，我國(guó)去年因部分企業(yè)失信，導(dǎo)致直接或間接經(jīng)濟(jì)損失5000億元人民幣，5000億人民幣可以解決多少下崗職工!可以解決多少失學(xué)兒童!可以救活多少企業(yè)!楊凌區(qū)的經(jīng)濟(jì)要開(kāi)展，離不開(kāi)招商資。招商引資，重在“招”和“引”。要想把商招來(lái)，把資引來(lái)，固然離不開(kāi)交通、能等必要的”硬件”環(huán)境，但良好的信譽(yù)環(huán)境至關(guān)重要。因?yàn)橛箔h(huán)境的改進(jìn)并不是很困難，而信譽(yù)環(huán)境的建立卻需要更長(zhǎng)的過(guò)程。北京的老字號(hào)“同仁堂”藥店，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)350年，從一家名不見(jiàn)經(jīng)傳的普通家庭藥鋪，開(kāi)展成為國(guó)藥第牌，金字招牌至今不倒，其潛在的信譽(yù)價(jià)值顯而易見(jiàn)。人無(wú)信不立，市無(wú)信那么亂。誠(chéng)信是做人之本，為政之道，執(zhí)政之要，更是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的黃金規(guī)那么。世界上，猶太人很富有，他們精于做生意。他們的成功、他們的商業(yè)秘決就在于重信守約的商業(yè)道德。在猶太人的觀念中，契約是神圣不可毀壞的。這使他們受益匪淺，從而獲得了宏大的財(cái)富。一個(gè)老實(shí)守信的政府環(huán)境和社會(huì)環(huán)境，是投資信心的根本所在。一個(gè)信譽(yù)缺失、欺詐泛濫、市場(chǎng)秩序混亂的地方，肯定不會(huì)成為投資的熱土，肯定不會(huì)成為企業(yè)開(kāi)展壯大的搖籃。從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，經(jīng)濟(jì)遭受創(chuàng)傷可用金錢來(lái)計(jì)算，而誠(chéng)信缺失卻難以用金錢來(lái)估量。只有建立信譽(yù)政府、只有建立誠(chéng)信社會(huì)，投資行為才會(huì)有保障，投資平安才能有保證。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)有兩只眼睛：一只是有形的眼睛，即法制；另一只是無(wú)形的眼睛，這就是信譽(yù)。就如同一個(gè)美麗的少女，無(wú)論哪只眼睛瞎了，都是缺憾和不幸！重建誠(chéng)信，要德法并舉，標(biāo)本兼治。個(gè)人信譽(yù)是根底，企業(yè)信譽(yù)是重點(diǎn)，政府信譽(yù)是關(guān)鍵。對(duì)已要講誠(chéng)信，持家要講誠(chéng)信，為人要講誠(chéng)信，處事要講誠(chéng)信。要用好的信譽(yù)做人，做信譽(yù)好的人。讓我們每一個(gè)人攜起手來(lái)，樹(shù)立“人人都是投資環(huán)境，人人都是漢南形象”的信譽(yù)理念，愛(ài)國(guó)守法，明禮誠(chéng)信，團(tuán)結(jié)友善，節(jié)省自強(qiáng)，敬業(yè)奉獻(xiàn)，遵守為民之責(zé)，多辦得民之事，共同建立楊凌，開(kāi)展楊凌，繁榮楊凌!壯哉，軍人的答復(fù)演講稿同志們：sO100有朋友街頭相遇，打量著我橄欖綠的軍裝，泛白的解放鞋，他問(wèn)：都啥時(shí)候了，咋不換套便裝？有親友來(lái)信打聽(tīng)，得知那幾十元的津貼，他問(wèn)：都啥年代了，夠嗎？有同學(xué)提起我的前程，驚訝于當(dāng)了"官"照樣得站崗放哨，摸爬滾打，他問(wèn)：都啥社會(huì)了，劃得來(lái)嗎？對(duì)這一連串的詢問(wèn)，我不想急忙答復(fù)。不是也有人說(shuō)我們是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的"棄兒"，現(xiàn)代社會(huì)的落伍者嗎？那么，面對(duì)新世紀(jì)的浪潮，我們軍人的價(jià)值航向是什么？我們的奉獻(xiàn)之舟又該駛向哪里？我真想面對(duì)瀘定橋、金沙江，問(wèn)問(wèn)那錚錚