下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第3頁(yè)共3頁(yè)2023年?平面美工上?半年工作小?結(jié)范文回?到公司已經(jīng)?半年了,首?先感謝公司?領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的?關(guān)心、幫助?、支持與信?任?;厥譥?_年的工作?,有所成績(jī)?,但不足之?處還有許多?,今后工作?中還需倍加?努力學(xué)習(xí)。?現(xiàn)就__年?工作總結(jié)匯?報(bào)如下:?一、虛心學(xué)?習(xí),努力工?作及完成的?主要工作虛?心求教釋惑?,不斷學(xué)習(xí)?,總結(jié)工作?方法。一方?面從知識(shí)的?儲(chǔ)備、經(jīng)驗(yàn)?的積累,做?到干中學(xué)、?學(xué)中干,不?斷掌握新知?識(shí)和積累經(jīng)?驗(yàn)。注重一?工作任務(wù)為?牽引,依托?工作崗位學(xué)?習(xí)提高,通?過(guò)觀察、;?摸索、查閱?資料和實(shí)踐?鍛煉,較快?的完成任務(wù)?;另一方面?,在公司領(lǐng)?導(dǎo)的指導(dǎo)下?,掌握了工?作中的基本?情況,尋找?切入點(diǎn),把?握工作重點(diǎn)?認(rèn)真思考完?成任務(wù)。愛(ài)?崗敬業(yè)、扎?實(shí)工作、不?怕困難,在?本職崗位上?發(fā)揮出應(yīng)有?的作用。?1.從包裝?更改頻繁中?找出主線,?認(rèn)真細(xì)致按?時(shí)的完成工?作計(jì)劃及任?務(wù);__?_對(duì)總公司?各部門電腦?及網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行?不定期維護(hù)?,做到高效?解決大家遇?見(jiàn)的電腦及?網(wǎng)絡(luò)故障,?盡快恢復(fù)工?作;3.?認(rèn)真查看公?司安排的培?訓(xùn)資料從中?優(yōu)選出適合?培訓(xùn)類容,?為大家提供?良好的學(xué)習(xí)?環(huán)境。二?、__年完?成主要工作?有:(一?)設(shè)計(jì)方面?工作:1?、自__年?__月至今?公司包裝修?改制作達(dá)_?_次以上;?2、新設(shè)?計(jì)包裝有:?3、正在?設(shè)計(jì)中包裝?:4、宣?傳資料設(shè)計(jì)?:(二)?公司___?方面工作公?司___新?聞更新(三?)公司網(wǎng)絡(luò)?電腦維護(hù)、?及電腦及配?件的采購(gòu)等?(四)公司?員工培訓(xùn)內(nèi)?容甄選及_?__培訓(xùn)(?五)公司短?信平臺(tái)購(gòu)建?及維護(hù)三、?主要經(jīng)驗(yàn)和?收獲__年?完成了一些?工作,取得?了一定的成?績(jī)和教訓(xùn)加?以總結(jié)就是?今后工作的?經(jīng)驗(yàn),經(jīng)驗(yàn)?加以總結(jié)就?是今后工作?的收獲???的來(lái)說(shuō)有以?下幾方面的?經(jīng)驗(yàn)和收獲?:(一)?只有擺正自?己的位置,?下功夫熟悉?基本業(yè)務(wù),?才能更好適?應(yīng)工作崗位?。(二)?只有主動(dòng)融?入___,?和同事通力?合作才能更?好的完成工?作并保持好?工作態(tài)度。?(三)只?有用腦子去?工作,才能?使工作完成?的更___?。(四)?只有樹(shù)立主?人翁意識(shí),?加強(qiáng)溝通協(xié)?調(diào),才能把?分內(nèi)的工作?做好。(?五)只有加?強(qiáng)交流,做?好溝通,進(jìn)?行思想交流?,才能最快?解決工作上?的問(wèn)題。?(六)只有?和諧互助,?工作才充滿?___,關(guān)?系才會(huì)更融?洽,團(tuán)隊(duì)才?會(huì)更有戰(zhàn)斗?了。四、?存在的不足?及下步的打?算成績(jī)已經(jīng)?屬于過(guò)去,?未來(lái)的工作?任重道遠(yuǎn),?彰顯成績(jī)不?是驕傲自滿?,反而要成?為今后的動(dòng)?力,正是成?績(jī)亞特要看?到存在的不?足,主要表?現(xiàn)在以下幾?方面:(?一)在工作?過(guò)程中,由?于缺乏計(jì)劃?性,工作目?的不夠明確?,主次矛盾?不清,常常?變化趕不上?計(jì)劃。以后?的工作過(guò)程?中,加強(qiáng)對(duì)?事情的整體?性把握,認(rèn)?真制定工作?計(jì)劃,做事?加強(qiáng)目的認(rèn)?識(shí),分清主?次矛盾,爭(zhēng)?取能達(dá)到事?半功倍的效?果。在今后?的工作中要?多吸收別人?的先進(jìn)的工?作方法和經(jīng)?驗(yàn),提高工?作效率。?(二)多與?銷售公司同?事交流,抓?住市場(chǎng)包裝?及宣傳品潮?流走向,建?立公司包裝?宣傳品的風(fēng)?格,進(jìn)一步?提升公司整?體形象,為?銷售服好務(wù)?。(三)?多參加各種?培訓(xùn)和繼續(xù)?學(xué)習(xí)新知識(shí)?新技能,為?今后的工作?服好務(wù)和增?加自身的素?養(yǎng)??傊?,回顧過(guò)去?展望未來(lái),?在今后的工?作中,對(duì)公?司包裝及宣?傳品的規(guī)范?化設(shè)計(jì)及創(chuàng)?新思路要不?
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024版全新水電工程承包合同權(quán)利與義務(wù)
- 2025年度體育用品代工生產(chǎn)合同模板(專業(yè)運(yùn)動(dòng)系列)4篇
- 2025年度特色農(nóng)家樂(lè)經(jīng)營(yíng)權(quán)轉(zhuǎn)讓合同范本4篇
- 2024綠色能源項(xiàng)目開(kāi)發(fā)與合作合同
- 2024租賃合同租金計(jì)算方式
- 2024運(yùn)輸及代收款合同
- 鋼質(zhì)機(jī)動(dòng)貨船修造行業(yè)深度研究報(bào)告
- 2025年度個(gè)人知識(shí)產(chǎn)權(quán)質(zhì)押反擔(dān)保合同模板4篇
- 2025年個(gè)人網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)入股合作協(xié)議4篇
- 2025年云南基投資源開(kāi)發(fā)有限公司招聘筆試參考題庫(kù)含答案解析
- DB33T 2570-2023 營(yíng)商環(huán)境無(wú)感監(jiān)測(cè)規(guī)范 指標(biāo)體系
- 上海市2024年中考英語(yǔ)試題及答案
- 房屋市政工程生產(chǎn)安全重大事故隱患判定標(biāo)準(zhǔn)(2024版)宣傳海報(bào)
- 垃圾車駕駛員聘用合同
- 2025年道路運(yùn)輸企業(yè)客運(yùn)駕駛員安全教育培訓(xùn)計(jì)劃
- 南京工業(yè)大學(xué)浦江學(xué)院《線性代數(shù)(理工)》2022-2023學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 2024版機(jī)床維護(hù)保養(yǎng)服務(wù)合同3篇
- 《論拒不執(zhí)行判決、裁定罪“執(zhí)行能力”之認(rèn)定》
- 工程融資分紅合同范例
- 2024國(guó)家安全員資格考試題庫(kù)加解析答案
- 通信工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)制性條文匯編(2023版)-定額質(zhì)監(jiān)中心
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論