下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
第5頁共5頁行政部行?政文員職?責1、?公司快遞?和信件的?收發(fā)、登?記對賬及?付款;?2、辦公?室用品及?辦公設備?的日常管?理,行政?倉庫的日?常出入庫?管理;?3、固定?資產(chǎn)的管?理;4?、協(xié)助辦?公室的日?常接待工?作;5?、協(xié)助上?級監(jiān)督及?執(zhí)行企業(yè)?管理規(guī)章?制度、企?業(yè)文化以?及工作流?程等。?6、公司?及各項目?組辦公及?宿舍環(huán)境?6S管理?的監(jiān)督執(zhí)?行;7?、公司證?照的協(xié)助?辦理;?8、其他?相關的行?政工作;?行政部?行政文員?職責(二?)1、?全面負責?店面內(nèi)人?才招聘工?作2、?開拓招聘?渠道,發(fā)?布招聘信?息,做好?雇主品牌?3、搜?集簡歷進?行邀約,?組織相關?人員進行?面試,確?保面試結?果與用人?要求一致?4、負?責店面的?管理工作?,包括:?人員入離?、數(shù)據(jù)統(tǒng)?計、團隊?建設,員?工關懷?行政部行?政文員職?責(三)?1、負?責協(xié)調安?排總裁工?作日程、?會議等;?2、負?責準確傳?達總裁指?示,匯總?各部門遞?交和上報?工作信息?,審核各?類呈報總?經(jīng)理簽字?文件;?3、協(xié)助?總裁對外?聯(lián)絡和公?告關系工?作,協(xié)調?總經(jīng)理的?商務接待?和工作隨?行活動;?4、完?成總裁各?項臨時性?工作等。?行政部?行政文員?職責(四?)1、?在辦公室?主任領導?下,協(xié)助?辦公室主?任做好公?司行政后?勤事務處?理、人力?資源管理?和內(nèi)外聯(lián)?系協(xié)調工?作。2?、負責聯(lián)?系協(xié)調、?內(nèi)外聯(lián)絡?工作。?3、公司?后勤管理?工作,包?括:水電?暖、通訊?網(wǎng)絡、安?保消防、?員工生活?等日常事?務管理,?并做好辦?公、生活?設施、用?品等的管?理工作。?4、公?司環(huán)境衛(wèi)?生管理以?及辦公室?值班管理?。5、?車輛調配?、油料管?理和車輛?維修的聯(lián)?系協(xié)調。?6、完?成公司領?導和辦公?室主任交?辦和其它?工作。?7、熟練?使用辦公?軟件。?行政部行?政文員職?責(五)?1、前?臺接待:?來訪登記?、接待;?2、環(huán)?境管理:?衛(wèi)生督促?、綠植采?購、維護?;3、?辦公用品?及固定資?產(chǎn):采購?、發(fā)放、?盤點、維?護;4?、周、月?度考勤統(tǒng)?計,異常?處理、反?饋;5?、物業(yè)(?園區(qū))等?對外信息?聯(lián)絡、協(xié)?調;6?、協(xié)助進?行公司活?動策劃、?組織;?7、協(xié)助?面試預約?、面試接?待、文檔?整理;?行政部行?政文員職?責(六)?1、及?時、準確?接聽/轉?接電話,?如需要記?錄留言并?及時轉達?;2、?接待來訪?客人并及?時準確通?知被訪人?員;3?、負責前?臺區(qū)域的?環(huán)境維護?,保證設?備安全及?正常運轉?(包括打?印機、打?卡機、飲?水機等)?;5、?完成上級?主管交辦?的其他工?作。行?政部行政?文員職責?(七)?1、掌握?制作報關?資料等基?本技能,?協(xié)助處理?國外供應?商的訂單?、發(fā)貨等?事宜;?2、處理?業(yè)務相關?日常工作?(合同簽?訂、出貨?、回款跟?進、售后?等相關事?宜),并?建立相關?臺賬信息?;3、?負責部門?檔案、相?關數(shù)據(jù)的?整理等;?4、就?本區(qū)域事?務與公司?各部門的?聯(lián)絡、匯?報、溝通?、協(xié)調、?配合;?5、完成?部門領導?交代的其?他工作。?行政部?行政文員?職責(八?)1、?負責公司?監(jiān)督管理?執(zhí)行,配?合其他業(yè)?務部門工?作;2?、負責各?部門考勤?統(tǒng)計、核?算、審核?與呈批;?3、負?責公司日?常用品配?置(包括?辦公設備?、辦公用?品)的管?理工作,?包括清點?、維護、?登記等?4、完成?薪酬、績?效、考核?、福利、?檔案合同?、員工關?系管理等?日常工作?;5、?負責招聘?渠道的建?立、開發(fā)?及評估,?負責擬定?公司招聘?方案,優(yōu)?化招聘流?程,縮短?招聘周期?,提高招?聘效率;?6、協(xié)?助日常的?行政事務?;行政?部行政文?員職責(?九)1?.負責場?內(nèi)行政事?務管理,?包括行政?設施、物?業(yè)管理、?租金等;?2.負?責項目前?期供應商?搜尋、溝?通、篩選?、比價等?一系列流?程,建立?供應商庫?;3.?負責策劃?全年場地?管理規(guī)劃?并主導執(zhí)?行,按月?復盤情況?及優(yōu)化總?結;4?.按質按?量地完成?上級領導?交待的其?他的工作?。行政?部行政文?員職責(?十)(?1)負責?公司各部?門所需崗?位的招聘?,制定招?聘計劃,?撰寫崗位?職責,人?員初試評?估、復試?入職跟進?等;(?2)負責?人員入職?、試用、?轉正、晉?升、調崗?調薪等流?程的辦理?;(3?)負責人?事檔案的?管理,員?工考勤統(tǒng)?計,工資?核算、社?保增減員?等;(?4)負責?公司的辦?公用具的?采購,倉?庫的管理?等;(?5)負責?下發(fā)各類?通知、負?責會議記?錄、及其?他事物。?(6)?完成領導?交代的其?他工作;?行政部?行政文員?職責(十?一)1?、負責總?公司和分?公司營業(yè)?執(zhí)照變更?、年報和?分公司的?注冊、注?銷工作。?2、負?責部分辦?公設備、?用品采購?和印刷品?的訂做。?3、負?責員工的?考勤跟蹤?和統(tǒng)計匯?總。4?、負責公?司員工往?來港澳臺?、出入境?等相關證?件的辦理?。5、?負責公司?通知、新?聞和公眾?號的信息?發(fā)布。?6、負責?總部辦公?室和外地?各分公司?的其他行?政工作協(xié)?調、溝通?。7、?領導安排?的其他事?宜。行?政部行政?文員職責?(十二)?1、負?責接聽電?話、接待?訪客、收?發(fā)快遞等?前臺日常?工作2?、負責公?司內(nèi)部活?動落實,?如行政通?知、運動?會、生日?會等協(xié)助?事宜3?、負責公?司日???勤工作及?協(xié)助相關?人力資源?實務工作?4、公?司內(nèi)部員?工檔案的?建立與管?理;5?、完成上?級領導安?排的工作?行政部?行政文員?職責(十?三)1?、負責領?導的機票?訂購、行?程安排;?2、參?與組織接?待工作,?綜合會議?工作、并?整理成通?報工作?3、協(xié)助?領導跟蹤?、督促、?督辦總裁?辦決定及?交辦任務?執(zhí)行情況?,并及時?反饋信息?;4、?協(xié)助領導?開展各項?行政類相?關事務;?5、完?成領導安?排的各項?工作。?行政部行?政文員職?責(十四?)1、?負責公司?日常
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 專項純凈水品供應協(xié)議2024版
- 2025年影視基地場地合作經(jīng)營協(xié)議書4篇
- 個人房產(chǎn)抵押貸款協(xié)議(2024版)版A版
- 2025年度城市更新違法建筑清拆合作協(xié)議4篇
- 專屬定制體檢服務協(xié)議版
- 二零二四塔吊司機勞動合同及勞動保護規(guī)定范本3篇
- 2025年影視基地場地租賃及影視制作服務協(xié)議4篇
- 2025年度智能安防產(chǎn)品區(qū)域代理銷售合同12篇
- 2025年度廠房中央空調設備安裝與售后服務一體化合同4篇
- 2025年度場海參產(chǎn)品綠色生產(chǎn)與環(huán)保認證合同4篇
- 軟件項目應急措施及方案
- 2025河北邯鄲經(jīng)開國控資產(chǎn)運營管理限公司招聘專業(yè)技術人才5名高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2024年民法典知識競賽考試題庫及答案(共50題)
- 2025老年公寓合同管理制度
- 2024-2025學年人教版數(shù)學六年級上冊 期末綜合卷(含答案)
- 鈑金設備操作培訓
- 感染性腹瀉的護理查房
- 中考英語688高頻詞大綱詞頻表
- 九年級初三中考物理綜合復習測試卷3套(含答案)
- 管理制度評價表(填寫模板)
- 工地設計代表服務記錄
評論
0/150
提交評論