競聘副經(jīng)理的演講稿錦集6篇

競聘副經(jīng)理的演講稿錦集6篇【導(dǎo)語】為你整理了范文，盼望對你有參考作用。

競聘副經(jīng)理的演講稿篇1

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

國際勝利學(xué)大師卡耐基說過：靠著這句話，也靠著20年的農(nóng)行工作閱歷，今日我滿懷信念和激情的走到演講臺上參與個人業(yè)務(wù)部副經(jīng)理的競聘，自信有力量挑起這份重?fù)?dān)。

下面，我先簡潔的介紹一下自己。

今日之所以走上講臺，參與競聘，并非僅僅只是受到拿破侖那句的名言所激勵，更主要的是覺得作為一名有抱負(fù)理想和責(zé)任感的中青年，一名有志于農(nóng)行建功立業(yè)的員工，我應(yīng)當(dāng)義不容辭地站出來，接受領(lǐng)導(dǎo)和同志們的選擇。當(dāng)然，假如有可能的話，盼望在新的崗位上施展才能，為推動農(nóng)行事業(yè)的進展做出更大的貢獻。我的競聘條件有：

第一、我具有豐富的工作閱歷。工作二十年來，我先后從事過許多崗位，每個崗位上我都取得了良好的工作成果。較為系統(tǒng)地把握了個人業(yè)務(wù)部的業(yè)務(wù)種類及流程。在業(yè)務(wù)部工作的幾年來，我主要負(fù)責(zé)負(fù)債業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品推介個人業(yè)務(wù)部全部的內(nèi)務(wù)、綜合、報表、存款方案、考核結(jié)賬、先進評優(yōu)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、客戶投訴、網(wǎng)點裝修前的預(yù)備等工作，由于工作量特殊大，壓力也大，所以，我總是把自己的狀態(tài)調(diào)整到最佳的狀態(tài)，全新心的投入到工作中。通過多年的實踐和熬煉，使我的工作閱歷和工作力量得到進一步積累，我自信，我現(xiàn)在已經(jīng)具備了擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)部副經(jīng)理的工作力量和個人條件。

其次、具有較為扎實的理論學(xué)問。我知道，要做好本職工作光靠熱忱是遠遠不夠的，還必需要有專業(yè)扎實的理論學(xué)問。工作以來，我從來沒有放棄過對學(xué)問的學(xué)習(xí)，先后通過成人高考，取得大專學(xué)歷，1996年我又通過專升本考試，考入江漢石油學(xué)院財會專業(yè)學(xué)習(xí)3年，并通過英語4級考試，取得學(xué)士學(xué)位。另外，我組織并參與了20xx年、20xx年農(nóng)行系統(tǒng)證券從業(yè)資格考試，并順當(dāng)通過考試，獵取了證券從業(yè)資格。在此期間我學(xué)習(xí)了證券基礎(chǔ)學(xué)問、證券投資基金、證券投資分析等課程。這對我行中間業(yè)務(wù)的進展，特殊是基金業(yè)務(wù)的代銷起了很大的作用，同事，我還參與了省分行組織的客戶經(jīng)理培訓(xùn)，在這里我看到了農(nóng)行的盼望與將來，學(xué)習(xí)了客戶經(jīng)理必讀、商業(yè)銀行營銷技巧、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)、信貸業(yè)務(wù)、保險學(xué)問與企業(yè)財務(wù)會計分析等學(xué)問。這些理論基礎(chǔ)，都為我做好下一步工作供應(yīng)了牢靠的保障。

第三、我具有較強的管理、組織、協(xié)調(diào)力量。我在市分行結(jié)算中心擔(dān)當(dāng)主管會計6年,經(jīng)受了結(jié)算中心從起步、進展，到步入正軌的整個過程。1997年至20xx年在結(jié)算中心工作期間，我?guī)ьI(lǐng)和團結(jié)全體員工，緊緊圍繞全市農(nóng)行不同時期業(yè)務(wù)工作重點，狠抓內(nèi)部制度建設(shè)，結(jié)算中心組建構(gòu)思、加強內(nèi)部管理，制定工作職責(zé)、規(guī)范操作流程、提高服務(wù)質(zhì)量等方面，樂觀當(dāng)好市分行各部門、上下級行和同業(yè)之間的紐帶，保證了全市網(wǎng)絡(luò)生產(chǎn)和系統(tǒng)內(nèi)資金劃撥的平安、便捷、高效運行，基本做到了全年無差錯、無事故。因此，從管理、組織、協(xié)調(diào)力量而言，作為個人業(yè)務(wù)部副經(jīng)理，我可能算是一塊可造之才。

各位領(lǐng)導(dǎo)，評委，業(yè)務(wù)部副經(jīng)理不僅僅是一個有吸引力的崗位，更是一份沉甸甸的責(zé)任。副經(jīng)理是經(jīng)理的助手，他必需不折不扣的執(zhí)行經(jīng)理安排的各項任務(wù)，幫助經(jīng)理做好本部門的各項管理工作，使本部門能夠順當(dāng)完成上級部門交辦的各項任務(wù)指標(biāo)。此外，他還必需幫助經(jīng)理做好部門人員的管理、培訓(xùn)、組織協(xié)調(diào)工作。

假如我有幸被當(dāng)選為個人業(yè)務(wù)部副經(jīng)理，我將不負(fù)眾望，不辱使命，努力把領(lǐng)導(dǎo)和同事們的這種信任，化為在新起點上做出一翻事業(yè)的機遇。我將努力做好如下幾點：

一是真誠講團結(jié)，幫助經(jīng)理做好部門的管理工作。多年的工作經(jīng)受，使我熟悉到同事之間，支持、諒解和友情比什么都重要。在團結(jié)方面，我肯定要擺正位置，正確熟悉和看待自己。在生活上多關(guān)懷同事，做到多理解，多鼓舞、多支持。努力幫助經(jīng)理把業(yè)務(wù)部的員工隊伍帶好，進一步健全內(nèi)部管理制度，使員工有章可循，知道自己干什么，怎么去干，使員工工作效率進一步提高。

二是使業(yè)務(wù)管理上進一步突破。市場經(jīng)濟條件下，管理也是效益。工作中，我將對全行存款工作實施管理，強化精品網(wǎng)點建設(shè)，連續(xù)抓好低產(chǎn)網(wǎng)點改造，力爭年內(nèi)消退3000萬元以下的分理處。

三是抓好營銷到位工作。通過鞏固現(xiàn)有客戶為基礎(chǔ)，樂觀擴展項目功能拓展新的客戶。通過加強業(yè)務(wù)產(chǎn)品組合，實施綜合營銷鎖定客戶，通過產(chǎn)品創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，以高層次的服務(wù)為手段吸引客戶，盡快促成金融超市開業(yè)。通過鍍身定做設(shè)計理財方案，供應(yīng)服務(wù)套餐，以優(yōu)取勝壯大客戶群體。另外，還將抓好深度營銷大眾客戶。對個人儲蓄從源頭和網(wǎng)絡(luò)鎖定五大客戶群體，重點抓好訓(xùn)練儲蓄客戶群，連續(xù)拓展打工經(jīng)濟客戶群，努力提升城鎮(zhèn)居民和高薪客戶群，全面鎖定個體工商戶和民營經(jīng)濟客戶群，決不放松其它類客戶群。

四是加強學(xué)習(xí)意識，提高自身素養(yǎng)建設(shè)。在學(xué)問經(jīng)濟時代，企業(yè)競爭很大程度上就是力量和創(chuàng)新力量的教練，員工素養(yǎng)很大程度上就是農(nóng)行的進展速度和質(zhì)量，除自身學(xué)習(xí)外，還要組織各支行學(xué)習(xí)，學(xué)各種規(guī)章制度、指導(dǎo)性文件和進行新業(yè)務(wù)學(xué)問培訓(xùn)，是農(nóng)行人自覺樹立主動學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的觀念，樂觀更新學(xué)問結(jié)構(gòu)，爭當(dāng)復(fù)合型員工，不斷提高自己的綜合素養(yǎng)。

記得香港首富李嘉誠說過，他在用人方面不喜愛，也不喜愛，而是喜愛。由于純屬鋪張，簡單讓人自滿、使人懶散，只有才有利于激發(fā)員工的潛能，促進工作的創(chuàng)新，從而達到事業(yè)和個人的共同進展的目的。假如各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同仁給我一個的機會，我將盡我所能，做好個人業(yè)務(wù)部副經(jīng)理的工作！

感謝大家！

競聘副經(jīng)理的演講稿篇2

敬重的各位評委、各位同事：

大家好！

我叫XXX，我競聘的職位是XXX財務(wù)部副經(jīng)理。這次競聘是機遇也是挑戰(zhàn)，在這里我誠心感謝公司賜予我這次學(xué)習(xí)熬煉和展現(xiàn)自我的機會。面對公司的選擇和同仁的選擇，我首先將我的簡要經(jīng)受向各位領(lǐng)導(dǎo)和在座同仁做一個簡要的介紹，使大家對我有進一步了解。

我20xx年畢業(yè)于湖南高校衡陽分校經(jīng)濟管理系會計專業(yè)，20xx年通過參與成人高考獲得了中央電大會計專業(yè)本科文憑，20xx年以優(yōu)異成果獲得了會計師任職資格。大專畢業(yè)被安排到中國長城計算機集團公司×廠，先后從事材料核算，成本核算，合并會計報表等崗位的工作。由于工作樂觀肯干，專業(yè)學(xué)問比較扎實，20xx年開頭擔(dān)當(dāng)財務(wù)處會計主管工作，20xx年被聘為財務(wù)處副處長，由于熟悉到國有企業(yè)經(jīng)營機制的局限性，于20xx年離開×廠應(yīng)聘到公司并被支配到_財務(wù)室任主管會計至今。

近三年來，我將自己切實融入到公司的企業(yè)文化中去：，樂觀參加公司組織的各類學(xué)習(xí)與各項集體活動，不折不扣執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)的命令，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，充分發(fā)揮財務(wù)的監(jiān)督職能，不斷提高服務(wù)意識，并于20xx年度被評為優(yōu)秀員工。三年來我主要做了如下工作：

一、精確?????準(zhǔn)時地做好日常財務(wù)核算。物業(yè)管理是一門新興行業(yè)，帳務(wù)處理雖然相對工業(yè)企業(yè)來說較為簡潔，但在管理上要求更加精細(xì)，通過不斷摸索不斷創(chuàng)新，建立了一套適合我公司財務(wù)管理需要的核算模式，為財務(wù)數(shù)據(jù)的收集、分析打下了夯實的基礎(chǔ)。

二、建立、健全收費臺賬。隨著物業(yè)公司的不斷擴展，點多面廣線長已成其重要特點，各項費用清繳多而繁雜，所以與同事們一起建立、健全了水、電、物管費、代收房租等收費臺賬，做到賬目清楚，費用收繳狀況一目了然。考慮到手工收費臺賬的局限性，于20xx年下半年開頭幫助公司選購了物業(yè)管理軟件，初步實現(xiàn)由手工向電腦化操作的過渡，提高了工作效率，降低了管理成本。

三、樂觀幫助房產(chǎn)局將我公司所交的專項修理基金過渡到全電腦化管理，徹底清查各物業(yè)修理基金收繳狀況，并為已交納修理基金的業(yè)主辦理、發(fā)放專用折。

假如能有幸競聘勝利，我的工作設(shè)想是：以改革創(chuàng)新為動力，以健全規(guī)章制度為基礎(chǔ)，以完善管理為手段，以提高工作質(zhì)量和經(jīng)濟效益為目標(biāo)，當(dāng)好助手、參謀，求真務(wù)實地開展工作。詳細(xì)來說有以下幾點：

第一、充分發(fā)揮財務(wù)的理財功能

量入為出，日清月結(jié)，準(zhǔn)時、精確?????、科學(xué)地核算公司發(fā)生的每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)；加強對各項費用收繳工作的管理，力保每一筆收入能準(zhǔn)時、完整地入賬；通過分降落實各事業(yè)部考核收入與考核盈余指標(biāo)，掌握成本費用支出，切實推行內(nèi)部市場化運作模式，形成的成本掌握體系，為完成公司全年各項經(jīng)濟指標(biāo)而努力。

其次、加強在用物資的管理

針對目前公司現(xiàn)狀，由于物業(yè)管理的行業(yè)特性，固定資產(chǎn)購建較少，存在更多的是低值易耗品如保安用品、保潔用品等，這部分在用物資品種多，數(shù)量多，是管理的一個難點。我認(rèn)為首先應(yīng)當(dāng)在選購上實行方案審批與批量購置，并通過市場調(diào)查選擇的供貨商，以降低選購成本。其次要建立嚴(yán)格合理的在用物資管理制度，對此類在用物資的保管、使用和報廢回收都應(yīng)有相應(yīng)的臺賬登記，并做到定期核對檢查，杜絕鋪張，避開積壓。

第三、定期進行財務(wù)分析

為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，開源節(jié)流，準(zhǔn)時收集、分析財務(wù)信息，對公司將來的經(jīng)營管理活動提出建議，為領(lǐng)導(dǎo)們的正確決策供應(yīng)牢靠的依據(jù)。

第四、恪守公司的經(jīng)營宗旨和服務(wù)理念，樹立良好的職業(yè)道德觀念，通過不斷學(xué)習(xí)提高自己的業(yè)務(wù)水平。

奧運精神，重在參加！作為這次競聘的樂觀參加者，我盼望能在競爭中獲得勝利，但假如競聘不上，我也會一如既往兢兢業(yè)業(yè)勤奮工作，不斷提升自己的綜合素養(yǎng)，今日我是勝利的參加者，信任明天我將成為參加的勝利者。

競聘副經(jīng)理的演講稿篇3

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同志們：

大家好！

我叫，今年歲，學(xué)歷，我年就參與工作，先后擔(dān)當(dāng)過信貸員、出納員、會計員等職務(wù)，現(xiàn)為新莊分社主辦會計。

今日，我能參與事后監(jiān)督部副經(jīng)理競聘，我感到特別幸運和感動。借此機會，感謝社為我供應(yīng)這樣一個展現(xiàn)自我的機會，感謝多年來各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對我工作的關(guān)懷、支持和關(guān)心。俗話說：，競聘事后監(jiān)督部副經(jīng)理，就要相應(yīng)的力量、閱歷、素養(yǎng)。我競聘這個職位具有諸多優(yōu)勢：

一是我具有誠懇正直的人品和良好的思想品德修養(yǎng)。在工作中我始終把作為自己的座右銘，無論干什么，都把事業(yè)放在心上，責(zé)任擔(dān)在肩上，盡職盡責(zé)，埋頭苦干，全身心地投入，多年來，領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持、關(guān)心，造就了我敢于堅持原則，主持公道，秉公辦事，作風(fēng)正派，求真務(wù)實，胸懷寬廣，謙讓容人的做人風(fēng)格。

二是具備較強的個人理財、營銷力量及溝通和管理力量。參與工作17年來，我所從事的每一個崗位，每一種經(jīng)受都使我受益匪淺，我的工作力量得到了不斷的提高。特殊是擔(dān)主辦會計以來，我積累了較豐富的個人理財、營銷力量工作閱歷，具有較強的組織力量、管理力量、溝通協(xié)調(diào)力量。

三是學(xué)習(xí)力量強，業(yè)務(wù)方面有股。當(dāng)今社會是一個學(xué)習(xí)型社會，只有不斷的學(xué)習(xí)才能跟上時代的步伐。我在長期的信用社工作中，我從事過多崗位的工作熬煉，無論在什么崗位上，我都堅持走到哪里就學(xué)到哪里，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向?qū)I(yè)人士學(xué)習(xí)，向同行學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，不給自己留疑問。使自己在長期的業(yè)務(wù)工作中積累了一套較為成熟的工作思路和方法，在治理和改革中也有自己的見解和方法。

回首過去，我所走過的每一步，都滲透著組織的培育，都分散著領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，更有各位同仁和下屬的悄悄奉獻。我想，事后監(jiān)督部副經(jīng)理不只是一個有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的責(zé)任。假如領(lǐng)導(dǎo)和同志們信任我，我將從以下幾個方面努力工作，為我社的進展做出更大貢獻。

一是找準(zhǔn)定位，做好副手。做為一名事后監(jiān)督部副經(jīng)理關(guān)鍵是要找準(zhǔn)自己的定位，做好正職的副手。辦事不越權(quán)、不越位，工作不拖沓模糊，責(zé)任不躲避推諉。擅長和敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，推動工作。用全新的工作理念，簡化辦事程序，真正讓領(lǐng)導(dǎo)放心、全體同事順心。用自己對事業(yè)的喜愛和忠誠以及精彩的表現(xiàn)，來贏得領(lǐng)導(dǎo)與同志們的信任。

二是強化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身綜合素養(yǎng)，適應(yīng)新形勢的需要。我要根據(jù)培育造就一支一專多能復(fù)合型人才隊伍的要求，本著應(yīng)知應(yīng)會和缺什么補什么的原則，進行全面學(xué)習(xí)，全方位提高自己的綜合素養(yǎng)。學(xué)習(xí)包括：儲蓄、會計、出納、信貸、平安保衛(wèi)等基本專業(yè)學(xué)問和技能;各專業(yè)核算、管理等方面的規(guī)定制度;學(xué)習(xí)各專業(yè)業(yè)務(wù)操作流程;學(xué)習(xí)金融法律法規(guī);學(xué)習(xí)上機操作技能。

三是做好綜合協(xié)調(diào)工作，確保政令暢通。對下準(zhǔn)時傳達貫徹上級領(lǐng)導(dǎo)的各項決策，加強督辦檢查，促進各項決策的落實。仔細(xì)、科學(xué)地搞好領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、部門與部門、人與人之間的溝通協(xié)調(diào)工作，避開相互扯皮、推委，消失工作空檔，確保各方面通力合作，默契協(xié)作，步調(diào)全都，按時、按質(zhì)、按量完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項任務(wù)。

勝利是得到所愛的，幸福是愛所得到的！各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，各位同事，面對著大家信任和期盼的目光，我看到了盼望的所在，同時也意識到壓力和責(zé)任的所在，但都必將成為我們工作的動力。假如組織選擇了我，我堅信自己有力量在事后監(jiān)督部副經(jīng)理的崗位上做出更大的成果。競爭上崗，有上有下，無論上下，我都將一如既往地勤奮學(xué)習(xí)、努力工作。最終我想說：

競聘副經(jīng)理的演講稿篇4

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

大家好。

在這里，我首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)為我們制造了這次公正競爭的機會和展現(xiàn)自我的舞臺。適奉這次難得的競聘機會，我本著熬煉、提高的目的走上講臺，談一談我自己關(guān)于公司進展的一些想法和熟悉，盼望靠力量而不是靠運氣為自己的新婚之年留下點什么。

此次參加競聘，我想通過自己的參加，響應(yīng)公司一體化的改革，并且在可能的狀況下實現(xiàn)自己的人生價值。

在這幾年中，我先后主持設(shè)計與制作了《》、《》、《》、《》、《》、《》、《》、《》、《》等。目前，我正參加設(shè)計制作《》、《》、《》、《》。這些工作對我各方面素養(yǎng)的提高、業(yè)務(wù)水平的提高、閱歷學(xué)問的積累都大有裨益。同時也給我?guī)砹嗽S多榮譽：我曾榮獲過《》、《》、《》，成果和榮譽面前，我更加清晰地熟悉到自己學(xué)問的不夠、閱歷的不足。我深深地感到：機遇和挑戰(zhàn)并存，勝利與辛酸同在。參加這次競聘，我愿在求真務(wù)實中熟悉自己，在市場競爭中完善自己，在樂觀進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值。

這次，我要競聘的是軟件部的副經(jīng)理。對我個人來說，這是一次難得的學(xué)習(xí)和熬煉的機會。我參與軟件部副經(jīng)理的競聘，主要基于以下兩個方面的考慮：

一方面，我認(rèn)為自己具備擔(dān)當(dāng)軟件部副經(jīng)理的素養(yǎng)，比如吃苦耐勞、任勞任怨的敬業(yè)精神，虛心好學(xué)、開拓進取的創(chuàng)新意識，嚴(yán)于律己、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)，雷厲風(fēng)行、求真務(wù)實的工作作風(fēng)。這些都造就了我嚴(yán)謹(jǐn)踏實、敢于嘗試，把新學(xué)問、新技術(shù)、新理念融入設(shè)計和制作軟件的過程中去、使之為軟件服務(wù)的不斷學(xué)習(xí)不斷創(chuàng)新的工作態(tài)度。

另一方面，我認(rèn)為自己具備擔(dān)當(dāng)副經(jīng)理的才能。

首先，我有肯定的管理學(xué)問和管理力量。長期的工作時間和刻苦自學(xué)是我具備了這些學(xué)問和力量，并且最重要的是，我積累了肯定的管理閱歷。

其次，我對目前軟件行業(yè)的走向和技術(shù)都有相當(dāng)深的理解。近幾年的軟件開發(fā)工作讓我體會到：傳統(tǒng)的軟件開發(fā)方法是對傳統(tǒng)的工程開發(fā)方法的仿照，例如建筑橋梁、高樓大廈等等。首先，開發(fā)方要知道客戶的需求，比如多大的面積、多少層、什么用途、什么風(fēng)格等等，還要現(xiàn)場測量、鉆孔等等；然后設(shè)計人員畫出一些圖，向客戶描述將來建好了是什么樣子；客戶滿足了，就進入下一個設(shè)計階段，設(shè)計人員又弄出許多工程圖紙，具體地說明這塊應(yīng)當(dāng)如何做，那塊應(yīng)當(dāng)如何做；接著施工人員一絲不茍地根據(jù)圖紙開工，施工過程中也有各種驗收；完工后客戶最終還要驗收，可能還會請一個第三方關(guān)心驗收。

假如每個軟件開發(fā)項目都和建大樓一樣，當(dāng)然可以而且應(yīng)當(dāng)使用一樣的開發(fā)流程和管理方法，由于這套流程已經(jīng)被很多次證明白它的可行性。但是區(qū)分于傳統(tǒng)工程的開發(fā)方法，軟件開發(fā)有自己的特點：

⒈和建大樓相比，大部分軟件開發(fā)項目的`投資要少得多，工期要短得多，參加項目的人員要少許多；

⒉水泥、鋼材、磚等許多建筑材料，很難在短期內(nèi)重用，而代碼和設(shè)計可以重用；

⒊大樓動工后，設(shè)計就很少再了，也不能消失什么的狀況（假如消失，那肯定是大事了），而這些狀況在軟件開發(fā)中卻比較常見；

⒋軟件開發(fā)過程中，客戶很有可能提出新的迫切的需求，取消或轉(zhuǎn)變原來的需求；

⒌軟件開發(fā)的需求要比建筑大樓的需求模糊得多，往往不能量化。軟件開發(fā)過程自始至終都是以腦力勞動為主，開發(fā)速度也很難量化，因而開發(fā)方案也很難做到精確?????；

⒍由于軟件開發(fā)項目的人數(shù)比較少（超過個程序員的項目肯定是大項目），每個人員的流淌都可能會對項目進度造成很大影響；

⒎和工程開發(fā)相比，軟件開發(fā)中的更難發(fā)覺。

還有許多其它重要的區(qū)分，但我們僅從以上幾點就能很簡單地發(fā)覺：傳統(tǒng)的軟件開發(fā)方法只能適合部分軟件開發(fā)項目，根本不適合用來解決一切問題。

而軟件業(yè)界目前正在樂觀推動的極限編程在很大程度上彌補了傳統(tǒng)的軟件開發(fā)方法的以上不足。極限編程從很多方面對軟件開發(fā)的方式作了新的詮釋和重構(gòu)，從而更加敏捷有效地解決了上述問題；而且，由于它特殊強調(diào)溝通、反饋和合作，更加適合我中心這樣規(guī)模的開發(fā)隊伍。

假如我競聘勝利，我的工作思路是：吸取極限編程的思想，強調(diào)軟件團隊精神，以客戶為中心，以詳細(xì)項目為實現(xiàn)手段，全面提升軟件設(shè)計與開發(fā)的工作效率，加快軟件產(chǎn)品化進程。我將在微觀上有選擇地采納極限編程、強調(diào)細(xì)節(jié)管理，在宏觀上向軟件過程成熟度樂觀邁進。下面我將具體闡明我的思路：如何做到專業(yè)

⒈強調(diào)團隊精神

杜絕自命不凡和不能公平待人的工作態(tài)度。

全部環(huán)節(jié)都以為單位來進行。全部的對整個項目和設(shè)計都有發(fā)言權(quán)，同時由整個來對項目負(fù)責(zé)。這里的負(fù)責(zé)是指全部

競聘軟件部的副經(jīng)理第2頁

人對項目中的全部部分負(fù)責(zé)。而在以往的環(huán)境中，許多時候是一個中的各個人負(fù)責(zé)個人設(shè)計，這樣就很簡單給破壞造成合理的借口，也簡單在開發(fā)人員之間造成隔閡和誤會等不合作的現(xiàn)象。在各個環(huán)節(jié)以為單位進行開發(fā)能夠針對性的克服這些弊端。

轉(zhuǎn)變辦公室的布置格局，使之更利于團隊之間的溝通。

以溝通、簡潔、反饋、士氣的準(zhǔn)則來指導(dǎo)團隊。

使軟件部的每一個人都成為輕松滿意的編寫優(yōu)秀軟件的團隊的一分子。

⒉客戶為中心

客戶有權(quán)制定整體方案，有權(quán)知道什么時間能完成什么項目，成本是多少。

客戶有權(quán)力從每個星期編程過程中獲得最大收益。

客戶有權(quán)在不支付過高費用的狀況下轉(zhuǎn)變方案、替換工程、更改優(yōu)先級。

客戶有權(quán)隨時打算軟件變動范圍并得到有關(guān)反饋，也可以在任何時間取消一些項目并保留能反映投資回報狀況的有用工作系統(tǒng)。

⒊詳細(xì)項目的處理

解決進度延遲，多發(fā)布迭代周期，以獲得對進度的具體反饋。

預(yù)防項目取消，讓客戶選擇具有最大意義的最小版本，從而在投入生產(chǎn)前削減發(fā)生錯誤的機率，同時軟件的價值也得到最大化。

預(yù)防系統(tǒng)惡化，創(chuàng)建并維護一套測試程序，保持系統(tǒng)最佳狀態(tài)，不允許累計錯誤。

預(yù)防缺陷率，遵從客戶需求，逐個程序進行測試。

預(yù)防業(yè)務(wù)誤會，使客戶成為整個團隊的一部分。在開發(fā)過程中，不斷和客戶進行溝通，并且項目的說明書不斷得到改進。

預(yù)防業(yè)務(wù)變更，縮短版本周期，使每個版本開發(fā)過程中的變化最少。在一個發(fā)行周期中，歡迎客戶用新需求取代仍未制作完成的功能。

程序員擔(dān)當(dāng)估算和完成自己工作的責(zé)任，并將他們完成工作實際所花費的時間準(zhǔn)時反饋給他們，改進并且敬重他們的估算。大家都很清晰應(yīng)當(dāng)由誰做出或者轉(zhuǎn)變估算的規(guī)章。這樣，就可能更少的由于要求程序員作明顯不行能完成的工作而使之感到懊喪。鼓舞團隊成員間的相互溝通，以削減由于對工作不滿足而產(chǎn)生的挫敗感。

共同擁有代碼，更有效的削減人員調(diào)整后對軟件項目的負(fù)面影響。

⒋多項目的整體運作

整體軟件部門劃分為ｂ／ｓ工作組，ｃ／ｓ工作組。

實行分時多任務(wù)的開發(fā)方法。以一個星期為一個開發(fā)周期，每一個開發(fā)周期都交給客戶一個已經(jīng)發(fā)布的軟件。適時建立并以專業(yè)團隊為開發(fā)單位，全面實現(xiàn)客戶權(quán)利。

促進軟件項目之間的溝通，尋求編程風(fēng)格、習(xí)慣、標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一。

⒌軟件部崗位設(shè)置

項目管理員負(fù)責(zé)跟蹤各個項目，反饋給質(zhì)管部門并生成相關(guān)文檔；安排資源，協(xié)調(diào)軟件團隊與客戶和用戶之間的關(guān)系；幫助教練確定客戶需求。

教練、教練，指導(dǎo)詳細(xì)技術(shù)，與市場部門共同商定技術(shù)方向，幫助項目管理員管理和跟蹤各個項目。與客戶一起確定需求。衡量一個教練稱職與否的標(biāo)準(zhǔn)，不是他做出了多少關(guān)鍵性的代碼或者決策，而是他幫助整個團隊做出了多少正確決策。教練不負(fù)責(zé)很多開發(fā)任務(wù)，他的主要職責(zé)是：

充當(dāng)開發(fā)伙伴，特殊是對于那些剛開頭擔(dān)當(dāng)責(zé)任的新程序員或者困難的技術(shù)任務(wù)來說。

明白長期的重構(gòu)目標(biāo)，鼓舞小規(guī)模的重構(gòu)來實現(xiàn)一部分長期重構(gòu)目標(biāo)。

用個人技術(shù)、技巧關(guān)心程序員，如測試、格式和重構(gòu)。

向上層管理人員解釋過程。

幫助與客戶溝通。

程序員是軟件項目的核心，他們的工作并不是僅僅讓計算機明白客戶的需求。最重要的準(zhǔn)則，是和別人進行溝通。假如程序能夠運行，但還有重要的部分沒有溝通，程序員的工作就沒有完成。需要盡力為客戶開發(fā)最有價值的軟件，并且把問題規(guī)模減到足夠小的程度。程序員必需學(xué)會重構(gòu)、學(xué)會單元測試，放棄對系統(tǒng)的某個部分的個人全部權(quán)的想法。對于一個程序員來說，你必需承認(rèn)你的恐驚，由于我們每個人都在可怕：怕自己看上去很蠢、怕被認(rèn)為是廢物、怕跟不上時代、怕不能勝任。然而你可以在團隊的關(guān)心下，克服這些恐驚、獲得士氣。

以上這些就是我的工作思路。

假如我競聘勝利，我的處事原則和風(fēng)格是：以共同的目標(biāo)團結(jié)人，以簡潔的規(guī)章帶動人努力制造出一個樂觀的、開放的、進展的、有制造性的良性環(huán)境，使軟件部的每個成員都能從編碼者成長為真正的開發(fā)者，并且給他們一個寬松的進展和制造空間。

假如我競聘勝利，我的工作目標(biāo)是：從四個基本方面對軟件項目進行改善，那就是：溝通、簡易、反饋、士氣。以清楚易懂且簡單擴展的方式寫代碼、以周密而嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧鞒涕_發(fā)軟件；降低開發(fā)費用、削減失敗，將那些低效的、無價值的步驟從中剔除。重視客戶的滿足度、強調(diào)團隊合作，讓客戶成為軟件開發(fā)流程的一員；而開發(fā)人員，無論其閱歷的多少，都樂觀地做出自己的貢獻、體驗到更多勝利的喜悅。

以上是我對這次公司制度改革的一點兒個人見解，可能有很多不足之處，望各位領(lǐng)導(dǎo)和評委多批判指教。毋庸置疑，在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事面前，我需要學(xué)習(xí)的地方還許多、還需要連續(xù)積累閱歷。但是，我有足夠的信念和士氣、有不斷學(xué)習(xí)、不斷提高的決心和意志。也正由于如此，我更加糊涂地看到了自身的不足之處，促使我在以后的工作當(dāng)中，勵精圖治，克盡職守，努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，不斷縮小自己的差距。

在我的演講即將結(jié)束的時候，我最想說的是：這次競聘，假如能使大家對我有一個更深、更新的熟悉、能使大家更多地了解我并且在以后的工作中關(guān)心我、支持我，那么，即使競聘不勝利，我也覺得受益匪淺。我仍將一如既往的努力工作，以綿薄之力來回報組織和公司的培育和厚愛。

感謝大家！

競聘副經(jīng)理的演講稿篇5

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家下午好！

今日，首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我機會站在這里，來進行競聘演講，信任此次競聘將是我將來人生的一大轉(zhuǎn)折。

我叫***，今年**歲，于20xx年*月的參與振遠工作，現(xiàn)任第十二支隊二基地懷柔分基地護衛(wèi)隊副隊長職務(wù)，（曾經(jīng)獲得的榮譽和工作取得的成效）。

這次單位開展的競聘上崗工作，是人事制度的一項重大舉措，我堅決擁護并樂觀參與競聘?，F(xiàn)在我盼望通過演講，展現(xiàn)自我，接受評判，靠自身力量贏得各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任。

今日，我參與的是后勤裝備部副經(jīng)理職位的競聘。盡管我沒有輝煌的過去，但我有信念把握好現(xiàn)在和將來，盡管我現(xiàn)在年輕，但我認(rèn)為一切機會都是靠自己的努力去爭取的。我認(rèn)為我有條件和力量勝任這份工作。

首先我具備擔(dān)當(dāng)這一職位的基本素養(yǎng)。

我有吃苦耐勞無私奉獻的精神。我在單位工作有7年了，從護衛(wèi)員開頭，我擔(dān)當(dāng)過小隊長、車長、分隊長和護衛(wèi)副隊長職務(wù)，不管在什么職務(wù)上，我都愛崗敬業(yè)，工作踏實，吃苦耐勞，樂于奉獻，努力把工作做好，因此才能得到領(lǐng)導(dǎo)的信任和認(rèn)可，從護衛(wèi)員一步步提升到現(xiàn)在的職位。我有虛心學(xué)習(xí)的意識，我在不同崗位上都能做到虛心好學(xué)，不恥下問，特殊使擔(dān)當(dāng)基層骨干這么多年，我能夠熟識把握業(yè)務(wù)學(xué)問、規(guī)章制度和有關(guān)政策，基本具備了勝任本職工作所必需的業(yè)務(wù)學(xué)問和政策水平。我具有嚴(yán)于律己、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)。在日常生活和工作中，留意加強個人修養(yǎng)和素養(yǎng)，嚴(yán)格要求自己，敬重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，與領(lǐng)導(dǎo)、同事和下屬建立了深厚感情。我有堅持原則、求真務(wù)實的工作作風(fēng)。平常工作我都秉公辦事，遇事不模糊，辦事不拖拉，不管做什么事，都堅持無愧于心。

其次，我具備擔(dān)當(dāng)這一職務(wù)的基本力量。年輕是我的一大優(yōu)勢，我的思想開放，能夠較快的接受新事物，對工作能夠始終保持飽滿的熱忱和充分的干勁。我有肯定的政治素養(yǎng)，我平常注意關(guān)懷社會生活中的大事，現(xiàn)在我正樂觀入黨，注意政治理論學(xué)習(xí)，了解黨的方針和政策，具備較高的思想和政治覺悟，具備肯定的政治鑒別力量。我具有較強的組織管理和協(xié)調(diào)力量，我擔(dān)當(dāng)護衛(wèi)隊副隊長近一年來，在上情下達，下情上達，貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)的決策，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系等，都取得了較好的成果。我有較為豐富的工作閱歷，經(jīng)過在基層干部崗位上多年的磨練，使我對各方面的業(yè)務(wù)等都有熟識的了解，對各項職責(zé)任務(wù)和工作方法較為熟識，自認(rèn)可以勝任這一崗位。

通過此次競聘，假如有幸能擔(dān)當(dāng)后勤裝備部副經(jīng)理職務(wù)，我將不負(fù)眾望，不辱使命，扎實工作，銳意進取，發(fā)揚以往良好的作風(fēng)，注意在工作實踐中摸索閱歷，探究路子，充分發(fā)揮工作樂觀性，使工作精益求精，不斷提高工作水平和質(zhì)量，推動各項工作再上一個新的臺階。盼望各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們能夠支持我！

我的演講結(jié)束了，感謝大家！

競聘副經(jīng)理的演講稿篇6

一、個人簡歷

二、競聘優(yōu)勢

我的優(yōu)勢主要體現(xiàn)在以下三個方面：

一是具有豐富的專業(yè)技術(shù)學(xué)問。自94年參與工作以來，我始終在一線從事機電技術(shù)及管理工作，并努力做到理論聯(lián)系實際，大力開展技術(shù)革新。其中1998年《選煤廠工資微機管理的應(yīng)用》項目，獲集團公司科技三等獎；20xx年《末精煤脫水回收系統(tǒng)的完善》項目，獲省煤礦工會科技創(chuàng)新優(yōu)秀成果獎和集團公司一等獎。同時，由我牽頭組織的選煤廠機電設(shè)備改造項目共28個，均產(chǎn)生了較好的使用效果和可觀的經(jīng)濟效益。

二是具有基層管理閱歷。在5年的基層管理工作中，我在全車間先后推行了班組優(yōu)化組合