培訓(xùn)需求調(diào)查表

培訓(xùn)需求調(diào)查表為強化公司教育訓(xùn)練課程實施，并作整體性規(guī)劃和系統(tǒng)化執(zhí)行，特進行本次問卷調(diào)查，敬請?zhí)岢鰧氋F意見。您的信息、意見和建議將得到充分的尊重，我們將對您提供的信息嚴格保密。請于月日前填妥交還至人力資源部部，以便整理統(tǒng)計。感謝您的參與與支持，祝您工作愉快！人力資源部個人基本信息姓名性別年齡部門職位工作時間年學(xué)歷入職時間培訓(xùn)現(xiàn)狀信息1.對于培訓(xùn)的重要性，你的態(tài)度如何?！醴浅Ｖ匾踔匾跻话恪醪恢匾鯖]必要2.您認為培訓(xùn)與工作績效的關(guān)聯(lián)程度如何，請在您選擇的項上打鉤?！鹾苡袔椭跤袔椭跻话恪鯖]有幫助□浪費時間3.您平時的學(xué)習(xí)方法是什么？（可多選）□自己看書□參加高校學(xué)歷教育□參加外界培訓(xùn)班□在工作中學(xué)習(xí)□企業(yè)組織學(xué)習(xí)□其他（請說明）4.對于學(xué)習(xí)，您的態(tài)度是什么？□有需要時再學(xué)習(xí)□不需要學(xué)習(xí)□沒有時間學(xué)□需要經(jīng)常學(xué)習(xí)5.目前您所接受的公司或部門組織的培訓(xùn)在數(shù)量上您認為怎么樣？□非常不夠□不夠□還可以□足夠□綽綽有余6.最近兩年參加過培訓(xùn)種類有哪些？（可多選）□沒有參加過□領(lǐng)導(dǎo)力提升□組織管理□通用管理技能□戰(zhàn)略管理□法律類□統(tǒng)計與審計□IT與信息化□項目管理□人力資源管理□財務(wù)管理□行政文秘類□個人職業(yè)發(fā)展類□專業(yè)技能類□其他（請說明）7.如果您接受過培訓(xùn)，您參加的原因是什么？□主動參加□領(lǐng)導(dǎo)或單位指派培訓(xùn)需求信息1.您認為，下列培訓(xùn)課程中哪些課程對您勝任當(dāng)前的工作或?qū)δ鷤€人的發(fā)展最重要？請勾選其中您認為最重要的幾類課程。（可多選）□領(lǐng)導(dǎo)力提升□組織管理□通用管理技能□戰(zhàn)略管理□法律類□成果管制□統(tǒng)計與審計□主持會議□溝通與表達□個人管理□制訂計劃□制定決策□問題處理□團隊建設(shè)□領(lǐng)導(dǎo)技能□培訓(xùn)部署□制訂標準□績效考核□IT與信息化□項目管理□人力資源管理□財務(wù)管理□行政文秘類□個人職業(yè)發(fā)展類□專業(yè)技能類□基本技能知識（電腦、英文等）□其他（請說明）其中，急切需要接受的培訓(xùn)課題有：2.您認為您的部門和團隊成員整體專業(yè)技能如何？有哪些方面需要進一步加強？3.您認為自己所在職能部門必須具備的核心能力是什么？4.您認為針對本部門人員的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)該側(cè)重在哪些方面？5.如果公司將采用您推薦的三門內(nèi)訓(xùn)課程，您計劃推薦的三門課程的主題是：專項課題需求您在日常管理工作中有哪些經(jīng)常遇到的問題使您感到困惑，并希望通過培訓(xùn)或研討來提出解決方案?請您選擇1～2個，提出或描述出來。對培訓(xùn)的評價和期望1.您認為，最有效的教學(xué)方法是什么?□課堂講授□小組討論□在職指導(dǎo)□游戲活動□其他方式（請說明）2.您認為，對于某一門課程來講，多長的時間比較合適？□3小時□6小時（1天）天□12小時（2天）□2小時以上□其他（請說明）3.公司在安排培訓(xùn)時，您傾向于選擇哪種類型的講師？（最多選3項）□實戰(zhàn)派知名企業(yè)高管□學(xué)院派知名教授學(xué)者□職業(yè)培訓(xùn)師□咨詢公司高級顧問□本職位優(yōu)秀員工或?qū)＜摇跗渌ㄕ堈f明）4.您認為過去一年內(nèi)舉辦的培訓(xùn)課程哪些地方有待改進?！跖嘤?xùn)內(nèi)容理論程度應(yīng)深化□培訓(xùn)內(nèi)容實用程度應(yīng)加強□提高講師水平□培訓(xùn)形式應(yīng)多樣化□培訓(xùn)次數(shù)太少，可適當(dāng)增加□培訓(xùn)應(yīng)少而精□其他（請說明）5.您認為對培訓(xùn)效果影響最大是什么？□培訓(xùn)組織與服務(wù)□培訓(xùn)內(nèi)容和教材□培訓(xùn)時間的安排□培訓(xùn)方式與手段□培訓(xùn)講師的水平□培訓(xùn)時間的長短□其他（請說明）6.您認為培訓(xùn)時間安排在什么時候比較合適？（請說明）□