2023年第四次作業(yè)可以參考春行政領(lǐng)導(dǎo)學(xué)期末復(fù)習(xí)題匯總

２０23春《行政領(lǐng)導(dǎo)學(xué)》復(fù)習(xí)題一、單選題(共

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道試題,共

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分。)第一章導(dǎo)論1．真正意義上決策與執(zhí)行的分工出現(xiàn)在１9世紀(jì)，它一方面發(fā)生在(D)。P4D.經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域２.領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的產(chǎn)生是（Ｄ)的客觀規(guī)定。Ｐ2Ｄ.社會(huì)化大生產(chǎn)3．從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看,在綜合國(guó)力中起重要作用的主導(dǎo)因素是政治力和（C）。P９C．領(lǐng)導(dǎo)力4．領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的歸宿是（D)。P10D.領(lǐng)導(dǎo)目的５．領(lǐng)導(dǎo)具有雙重屬性，其中占據(jù)主導(dǎo)地位的是(B）。P13B．社會(huì)屬性６.在專家式領(lǐng)導(dǎo)中，“軟專家”是指（B）。P15Ｂ.擅長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)與管理的專家７.道家的政治思想是（C)。P21C.無(wú)為而治8．孔子提出“人存政舉，人亡政息”的名言,體現(xiàn)了古代領(lǐng)導(dǎo)思想中的(Ｂ）。P23B．人本思想9.權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論的研究重點(diǎn)在(Ｄ)。P27D.領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者的行為和領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境的關(guān)系１０．領(lǐng)導(dǎo)的緩沖器、替代品與放大器理論是由以史蒂文為代表的研究者提出的具有（Ｃ)的領(lǐng)導(dǎo)理論。P28C.權(quán)變理論色彩1１．我國(guó)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期是（B）。Ｐ５B．20世紀(jì)８0年代12．在伯恩斯編制的測(cè)量超越型領(lǐng)導(dǎo)的問(wèn)卷ＭLQ(MulｔiｆactorLeadershｉpQueｓｔionnａire）中,超越型領(lǐng)導(dǎo)涉及三個(gè)子維度,分別是領(lǐng)導(dǎo)魅力、個(gè)性化關(guān)懷和（Ｃ)。Ｐ29C.智能激發(fā)第二章領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力與制約1．下列關(guān)于權(quán)力起源的學(xué)說(shuō)，除了（Ｂ)外，其他主張都有一定限度上的合理性。P3８B．神權(quán)說(shuō)２.在(D)時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力與宗教權(quán)力或迷信權(quán)力等曾經(jīng)互相結(jié)合。P39D.傳統(tǒng)社會(huì)3.（C)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力是一種法理型的權(quán)力。P４1Ｃ4.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的發(fā)展變化是與（B）緊密相連的。P3９B.社會(huì)發(fā)展階段第三章領(lǐng)導(dǎo)體制與改革1.領(lǐng)導(dǎo)體制的核心是(A）。P75Ａ2．一般情況下,領(lǐng)導(dǎo)幅度應(yīng)以(D)為宜。P76Ｄ．二八律3.領(lǐng)導(dǎo)體制的本質(zhì)屬性是(C)。Ｐ77Ｃ４．簡(jiǎn)樸而低層的組織與反復(fù)性較高的簡(jiǎn)樸工作宜采用(A）組織結(jié)構(gòu)。Ｐ8２A5．（D）組織結(jié)構(gòu)有助于高效完畢臨時(shí)性的重大攻關(guān)任務(wù)。P８3Ｄ.矩陣式6.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)中各層級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)與領(lǐng)導(dǎo)者職責(zé)權(quán)限的集中與分散限度,可以將領(lǐng)導(dǎo)體制劃分為(A）。Ｐ84A7.根據(jù)組織系統(tǒng)內(nèi)部各機(jī)構(gòu)的職責(zé)權(quán)限的性質(zhì)與范圍的不同,可以將領(lǐng)導(dǎo)體制劃分為(C)。Ｐ87Ｃ８.根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的指揮、控制方式與限度的不同,可以將領(lǐng)導(dǎo)體制劃分為(B)。Ｐ85Ｂ.完整制與分離制9.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)中最高決策者人數(shù)的不同,可以將領(lǐng)導(dǎo)體制劃分為（D)。P８4D.一長(zhǎng)制與委員會(huì)制10．我國(guó)領(lǐng)導(dǎo)體制最重要的弊端是(Ｄ)。P９6D，權(quán)利過(guò)度集中第四章領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境與文化１.在現(xiàn)代社會(huì)中,組織成功的概率與組織和環(huán)境之間的一致性限度(B）。P１1８B.呈正相關(guān)關(guān)系2．領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境發(fā)展的第一原則是(A）。P1１83．任務(wù)結(jié)構(gòu)是指(D)。P125Ｄ．任務(wù)的明確限度和對(duì)任務(wù)的負(fù)責(zé)限度４．文化本質(zhì)上是(Ｃ)。Ｐ130Ｃ5．文化的(A)重要用來(lái)說(shuō)明人對(duì)自然的加工改造及其歷史性成果。P1３0－131６．文化中最為活躍的因素是(C）。P1317．在領(lǐng)導(dǎo)生態(tài)系統(tǒng)中，領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者與領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境之間構(gòu)成了一種互相依存、互相作用的互動(dòng)關(guān)系,其中領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的基本關(guān)系是(B)。P1１4B．領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者間的互動(dòng)關(guān)系第五章領(lǐng)導(dǎo)個(gè)體素質(zhì)與群體結(jié)構(gòu)1.對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)者來(lái)說(shuō)，（C）是第一位的。P15１2.在現(xiàn)代社會(huì)中，一個(gè)人大約有（Ａ）的知識(shí)是在工作實(shí)踐和職業(yè)學(xué)習(xí)中獲得的。P15９３.一個(gè)人的比較穩(wěn)定的心理活動(dòng)的動(dòng)力特性重要指人的(Ｂ）。P1６0Ｂ．氣質(zhì)４.一個(gè)人對(duì)現(xiàn)實(shí)穩(wěn)定的態(tài)度和習(xí)慣化了的行為方式是指人的（Ａ）。P1６１5.領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)在內(nèi)外環(huán)境與矛盾的共同作用下,會(huì)不斷發(fā)生變化，重要走向（C）。P151第六章領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系與角色１．領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的兩重屬性中,(D）占據(jù)主導(dǎo)地位。P1８3D．社會(huì)屬性2．(C）是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系存在的前提。P18５C３.(D）是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系中的核心。P1８9Ｄ．人4.一方面提出正式群體和非正式群體分類的是(A）。P1９1５．沖突屬于（B)。Ｐ198B.高對(duì)抗性行為第七章領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略與決策1．戰(zhàn)略研究的理論基礎(chǔ)是（Ｂ）。P２2２B．系統(tǒng)管理學(xué)2.戰(zhàn)略環(huán)境分析有（A）。P2２5A.3．戰(zhàn)略研究的重要方法有（A)。P２22A.預(yù)測(cè)4.戰(zhàn)略制定的基本原則（C）。P224C.５.按決策問(wèn)題的出現(xiàn)概率分類，決策可分為(A)。P２28６．按決策主體的決策方式不同，決策可分為（A)。P22８7.按決策目的的數(shù)量分類,決策可分為（Ａ)。Ｐ２29Ａ.單目的決策8．為決策中樞系統(tǒng)提供專門征詢服務(wù)的是（A)。Ｐ23２９．不屬于領(lǐng)導(dǎo)決策要素的是(D）。P2２9D.決策前景１０．不屬于漸進(jìn)決策模型的特點(diǎn)有（D）。P23１D.最佳原則11.理性決策模型的特點(diǎn)有（B）。Ｐ230B.最佳原則１2．有限理性決策模型的特點(diǎn)有（B)。Ｐ23１Ｂ.滿意原則13.科學(xué)決策的第一步是(Ｂ）。P2３4Ｂ.發(fā)現(xiàn)問(wèn)題１4.事物的實(shí)際狀況與應(yīng)有狀況之間的差距(A）。P2３5Ａ.１5.為縮小應(yīng)有狀態(tài)與實(shí)際狀態(tài)之間的差距而制定的總體設(shè)想是（Ａ）。P23５1６.檢測(cè)決策方案實(shí)行的情況與決策目的是否相一致的方法是(A)。P23６Ａ.17.不屬于發(fā)揮專家的團(tuán)隊(duì)宏觀智能結(jié)構(gòu)效應(yīng)的決策方法是(C）。P２３9１8．風(fēng)險(xiǎn)決策法有（Ｄ）。P2３9Ｄ.決策樹(shù)法19．運(yùn)用同態(tài)模型的原理進(jìn)行決策的方法是（D）。P239D．模擬決策法２0．有效防止和避免危機(jī)事件發(fā)生的方法是（Ａ)。P2４5-246A.第八章領(lǐng)導(dǎo)選才與用人1．被公認(rèn)為“人力資本之父”的是(A）。Ｐ２572.人力資源區(qū)別于物質(zhì)資源的主線所在是由于它的(D）。Ｐ2５8D．能動(dòng)性３.人力資源管理的核心問(wèn)題是如何(C）。P2764.提出盼望理論的是(D)。P２８0D．弗洛姆5.提出公平理論的是(A)。Ｐ281第九章領(lǐng)導(dǎo)思維與創(chuàng)新1．思維的物質(zhì)性根源于（D)。Ｐ２9３D．思維器官的物質(zhì)性2.（A)是思維方式的核心內(nèi)容和具體體現(xiàn)。P２943．思維方式中最基本、最實(shí)質(zhì)的部分是（C)。P2９4４．思維方法存在的和發(fā)展的必要條件是（B)。Ｐ2９5B．思維方式的相對(duì)穩(wěn)定性5.現(xiàn)代思維方法的核心內(nèi)容和本質(zhì)特性是（A）。Ｐ2９８A6.知識(shí)經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)特性是（B)。P299B.創(chuàng)新7.美籍奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特是一方面提出“創(chuàng)新”概念的學(xué)者,他在《經(jīng)濟(jì)發(fā)展的理論》一書(shū)中以（C)為核心對(duì)“創(chuàng)新”進(jìn)行了論述。P３088.激發(fā)思維創(chuàng)新的首要因素是(A）。P3169．縱向聯(lián)想是聯(lián)想思維的一種重要方式,決定縱向聯(lián)想能力強(qiáng)弱的因素是（C)。P3141０.在領(lǐng)導(dǎo)者影響力的構(gòu)成中，占主導(dǎo)地位、起決定性作用的是(A)。P3231１.思維創(chuàng)新的邏輯起點(diǎn)是（B)。Ｐ325B．創(chuàng)新意識(shí)12．領(lǐng)導(dǎo)行為模式的本質(zhì)特性是（C）。Ｐ32３Ｃ．13.阿瑞提在《發(fā)明的秘密》一書(shū)中概括了九個(gè)有助于創(chuàng)新活動(dòng)的社會(huì)文化環(huán)境因素，他認(rèn)為其中最主線的是(C）。P３2４-３２51４.在組織文化中，最基本、最具有持久性因素是（D）。P325Ｄ．核心價(jià)值1５．曹沖稱象和諸葛亮的“草船借箭”，在思維形式上屬于(C）。P311第十章領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與方法1．領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)美的內(nèi)核是(A)。P3３4Ａ．品德2．領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)美的體現(xiàn)方式是(A）。P３34A．3.下列屬于領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的發(fā)明性的有（Ａ）。P336A.4.生動(dòng)活潑的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)形象,一般都具有結(jié)識(shí)功能、教育功能、（C）。P3375.以下屬于領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)審美特性的是(D)。Ｐ335D.適度性6.要建設(shè)一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)一方面要(B）。Ｐ３４1B.了解團(tuán)隊(duì)方面的理論７.在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，讓每個(gè)成員都能做到各盡其才的方法是（B）。Ｐ341B．合理建構(gòu)8．形成團(tuán)隊(duì)文化，需要(Ｃ)。Ｐ34１Ｃ.9.領(lǐng)導(dǎo)者把自己的意圖按照可以理解的方式傳遞給收訊者是（A）。P3４２10．下列屬于溝通必須具有的條件是（Ａ）。P343A．11．導(dǎo)致傳送障礙的因素是(C)。P344C．12．組織內(nèi)部在信息傳遞過(guò)程中發(fā)生信息丟失的現(xiàn)象,屬于(A)。P34513.組織的公共溝通一方面必須（Ａ)。P34714．領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)也許影響組織和諧的各種矛盾、沖突進(jìn)行調(diào)整、控制的行為屬于(B）。Ｐ3４8B．協(xié)調(diào)藝術(shù)15．通過(guò)指揮渠道來(lái)協(xié)調(diào)組織內(nèi)部的關(guān)系屬于(B)。P348Ｂ．縱向協(xié)調(diào)１6．按照權(quán)力的控制限度來(lái)看，一切權(quán)力集中于領(lǐng)導(dǎo)集體或個(gè)體手中是（Ｂ)。P354B．集權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)17．受X理論影響而產(chǎn)生的是(A）。P354A18．Z理論在領(lǐng)導(dǎo)方式上的表現(xiàn)是(A）。P3５61９.在《新管理模式》一書(shū)中把領(lǐng)導(dǎo)方式歸納為四種基本模式的作者是（A)。P３５7Ａ２0.領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論,又稱為（B)。P358B.俄亥俄模式第十一章領(lǐng)導(dǎo)效能與發(fā)1．(C）既是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn),又是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的歸宿，是反映領(lǐng)導(dǎo)者能力和領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)成效的綜合性指標(biāo)。P3７82．(Ｂ）是取得領(lǐng)導(dǎo)效能的前提,是領(lǐng)導(dǎo)效能的中心線。P３７1Ｂ.領(lǐng)導(dǎo)目的3.封建制領(lǐng)導(dǎo)效能理論注重對(duì)（）的研究,具有濃厚的宗教色彩(A)。Ｐ3754.結(jié)構(gòu)理論認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)效能取決于(B)。P375B.組織特性5．領(lǐng)導(dǎo)效能測(cè)評(píng)與測(cè)評(píng)對(duì)象的關(guān)系,就是()的關(guān)系(Ａ)。P380第十二章現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)與電子政務(wù)1、電子政務(wù)最重要的內(nèi)涵及精髓是建構(gòu)一個(gè)(A）。Ｐ4042、據(jù)聯(lián)合國(guó)教科文組織2023年對(duì)62個(gè)國(guó)家(３９個(gè)發(fā)展中國(guó)家，２3個(gè)發(fā)達(dá)國(guó)家)進(jìn)行的調(diào)查,(B）的國(guó)家在不同限度上開(kāi)展電子政務(wù)。P４03B.89％二、多項(xiàng)選擇題(共

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分。）第一章導(dǎo)論1.社會(huì)分工重要是在兩個(gè)方向上展開(kāi)的,他們是(AＢ）P３A.橫向分工B．縱向分工2.決策與執(zhí)行的縱向分工是社會(huì)發(fā)展的必然產(chǎn)物，由此而產(chǎn)生的(ＣE)的分離,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的產(chǎn)生起到了直接的推動(dòng)作用。Ｐ43．領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的學(xué)科特點(diǎn)涉及（ABCＤ）。P６A.綜合性B.社會(huì)性C.應(yīng)用性D．交叉性4．中國(guó)古代領(lǐng)導(dǎo)思想中的民本思想重要涉及(ABD)。P２2A．信民B.富民D．教民５．“領(lǐng)導(dǎo)”包含了五個(gè)基本要素,分別是領(lǐng)導(dǎo)主體、領(lǐng)導(dǎo)客體、領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境和(BD）。Ｐ10B．領(lǐng)導(dǎo)手段D．領(lǐng)導(dǎo)目的6.與其他社會(huì)活動(dòng)相比,領(lǐng)導(dǎo)的特點(diǎn)重要有（ABD)。P14A．系統(tǒng)性與互動(dòng)性B.戰(zhàn)略性與前瞻性D.強(qiáng)制性與權(quán)威性7.組織的核心競(jìng)爭(zhēng)力重要涉及四個(gè)方面，它們是(ACDE)。P20A．管理體系C．技術(shù)體系Ｄ.知識(shí)與技能E.價(jià)值觀念與組織文化8．根據(jù)內(nèi)隱領(lǐng)導(dǎo)理論,領(lǐng)導(dǎo)概念重要有四個(gè)方面的因素構(gòu)成，分別是（BＣDE）。Ｐ3０B．人際能力C．個(gè)人品質(zhì)Ｄ.目的有效性E．才干多面性第二章領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力與制約１.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的重要內(nèi)容涉及(ABＣD)。Ｐ43A.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的主體B.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的客體C.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的目的D．領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的作用方式２.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力在本質(zhì)上是（CＤ）。P4４C．階級(jí)關(guān)系D.利益關(guān)系３．下列屬于權(quán)力載體的承擔(dān)者的是(ABCDE)。P4５Ａ．政黨B．知識(shí)C．血緣Ｄ.年齡E．地位４．根據(jù)在授權(quán)時(shí)所憑借的媒介的不同，可以將領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)分為(ＢD)。P57B．口頭授權(quán)D．書(shū)面授權(quán)第三章領(lǐng)導(dǎo)體制與改革1．領(lǐng)導(dǎo)體制的特性涉及(AＢCD）P７8A．全局性B.主線性2．領(lǐng)導(dǎo)體制的組織結(jié)構(gòu)重要表現(xiàn)為(ＡＢＣＤ)P８2-8３A.直線式B.職能式Ｃ．混合式３.個(gè)人家長(zhǎng)式領(lǐng)導(dǎo)重要表現(xiàn)為（ABＣ)P８8Ａ．君主專制B．世襲制第四章領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境與文化1.下列不屬于領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境發(fā)展原則的選項(xiàng)是(CE)。P1182.領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境的基本特性涉及（AＢCDE）。P１1５A(chǔ).客觀實(shí)在性與部分可塑性的統(tǒng)一B．多樣性與類別性的統(tǒng)一C.穩(wěn)定性與動(dòng)態(tài)性的統(tǒng)一Ｄ．連鎖性與定向性的統(tǒng)一3．影響機(jī)構(gòu)性領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境的重要因素涉及(ＡCD）。P123Ａ．機(jī)構(gòu)功能及其變化C．機(jī)構(gòu)數(shù)量及其變化4.集體主義的典型的價(jià)值觀涉及(ABDE)。P１４1-１425．下面列舉了有關(guān)正式領(lǐng)導(dǎo)者和非正式領(lǐng)導(dǎo)者的幾種說(shuō)法，其中對(duì)的的是（AB）。P114A.領(lǐng)導(dǎo)者按照產(chǎn)生的方式可以分為正式領(lǐng)導(dǎo)者和非正式領(lǐng)導(dǎo)者兩種類型第五章領(lǐng)導(dǎo)個(gè)體素質(zhì)與群體結(jié)構(gòu)1.(ＡDＥ）這些與生俱來(lái)的素質(zhì)條件構(gòu)成了領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的先天性特性。P１502．領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)的內(nèi)容重要涉及(ABCD)。Ｐ15８-P1６０３.智能結(jié)構(gòu)重要涉及（ACＤE）。P1604.人的氣質(zhì)的重要特點(diǎn)有(BCＥ）。P1６0B.可變性C．穩(wěn)定性E.先天性5.領(lǐng)導(dǎo)者的知識(shí)素質(zhì)重要涉及（ABCDE）。P1536．人的性格與氣質(zhì)的互相關(guān)系是（ＡＤ）。Ｐ162

A．既互相聯(lián)系、又有區(qū)別D.通過(guò)性格的鍛煉與修養(yǎng),可以優(yōu)化自己的氣質(zhì)７．一個(gè)合理的領(lǐng)導(dǎo)群體應(yīng)當(dāng)具有如下一些功能（ABCD)。Ｐ１64-167A.群體感應(yīng)功能B.群體互補(bǔ)功能C.群體效率放大功能8.領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)與功能的關(guān)系是（CD）。P１66Ｃ.結(jié)構(gòu)決定功能Ｄ.功能9.傳統(tǒng)測(cè)評(píng)方法的重要弊端有（ABC）。P16810.領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)的優(yōu)化標(biāo)準(zhǔn)重要有(ABCDE）。P171-１７2A立體構(gòu)成合理B自我適應(yīng)C協(xié)調(diào)穩(wěn)定Ｄ職權(quán)分明第六章領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系與角色1．群體的重要特性涉及（ＡCＤ)。P188-189２．非正式群體形成的基礎(chǔ)重要有(BCE)。P１9１Ｂ．價(jià)值觀的一致C．個(gè)體互補(bǔ)E．利益的一致3.下列哪些屬于李維斯對(duì)非正式群體的分類（AＣDE）P193A．工作型C．自衛(wèi)型D.互利型E.4.與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系最為密切的非正式群體類型有(ＡBCD）。Ｐ19３A．縱向寄生型B.縱向共棲型Ｃ.橫向進(jìn)取型５．下列關(guān)于沖突哪些說(shuō)法是對(duì)的的（ABD）。P19８A.沖突發(fā)生于個(gè)人與組織之間6．從沖突的表現(xiàn)形式來(lái)看,沖突的重要類型有（AＢCＤ)。P19９-2０6A,目的沖突B．結(jié)識(shí)沖突Ｃ,情感沖突7．角色沖突的表現(xiàn)形式有(ABC)。P２00８.按照老子原則解決沖突的重要方法有（CDE）。P2039.群體規(guī)范的基本作用是(ABCD）Ｐ20４A.維系整體性的作用B.認(rèn)知標(biāo)準(zhǔn)化的作用C．行為定向性的作用10．溝通的重要功能涉及（AＢCＤ)。P20５A(chǔ)．控制第七章領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略與決策1.戰(zhàn)略的重要特性有(ABCE）。P２19２．科學(xué)預(yù)測(cè)的特性有（ABC）。P2223.系統(tǒng)管理學(xué)的重要內(nèi)容有（AＢＣ）。P221A.系統(tǒng)哲學(xué)B.系統(tǒng)管理C.4．戰(zhàn)略環(huán)境分析要進(jìn)行(ABCＤE）。P225A．外部環(huán)境分析B．組織資源分析C．組織結(jié)構(gòu)分析D.組織文化形式5.戰(zhàn)略管理的過(guò)程涉及（ABCD)。Ｐ22５-２26A.戰(zhàn)略形成B．環(huán)境分析C．評(píng)估和控制D．６.決策的特性重要涉及（AＢCＥ)。Ｐ227７.按決策自身所依據(jù)的條件分類，決策可提成（ＡBC)。P22８8.西蒙認(rèn)為決策過(guò)程可分為（ＡBCD)。Ｐ231A.設(shè)計(jì)活動(dòng)Ｂ.抉擇活動(dòng)C.情報(bào)活動(dòng)D．9.查爾斯·林德布洛姆認(rèn)為之所以要推行漸進(jìn)決策是由于(ABＤ)。P231A．技術(shù)上有困難B.現(xiàn)實(shí)政治是漸進(jìn)的D1０.確立一個(gè)好的決策目的應(yīng)當(dāng)具有的條件有(AＢC）。P235A.目的的明確性Ｂ．目的的期限性C．1１.追蹤決策過(guò)程中也許會(huì)出現(xiàn)的情況有（AＢＤ)。P236１2．領(lǐng)導(dǎo)決策者在決策過(guò)程中必須遵循的基本準(zhǔn)則有（ＡＢC)。P233Ａ．信息原則B．預(yù)測(cè)原則C.13．直接頭腦風(fēng)暴法的規(guī)則是（AＢCD）。Ｐ237Ａ．無(wú)批評(píng)原則B.會(huì)上暢所欲言C．與會(huì)人員有同等發(fā)言權(quán)D．１4.德?tīng)栰撤ň哂械奶攸c(diǎn)有(ABC）。Ｐ238１５．一般而言,危機(jī)通常具有的特點(diǎn)為（ABCE)。P243A．突發(fā)性B．高度不擬定性C.顛覆性16.危機(jī)發(fā)展要通過(guò)的階段有（AC）。P２4５A(chǔ).前兆階段１7.危機(jī)決策的過(guò)程有(BCE）。P２４5-2４６Ｂ．危機(jī)控制階段C.危機(jī)消除階段Ｅ.危機(jī)辨認(rèn)階段18．有效避免危機(jī)的辦法有(AＣＤ)。P２４6A.動(dòng)態(tài)預(yù)測(cè)C．樹(shù)立危機(jī)意識(shí)１9．危機(jī)對(duì)組織的積極作用有（ABＤ）。P2４7A.改善組織結(jié)構(gòu)Ｂ．樹(shù)立危機(jī)意識(shí)D.第八章領(lǐng)導(dǎo)選才與用人1．人力資源的重要特性有（ABCDE)。P258-2５9２.人力資源開(kāi)發(fā)的新觀念重要涉及(ADE)。P2６23．領(lǐng)導(dǎo)選才的方法重要有(BCDE)。P264-2６5B.競(jìng)爭(zhēng)考試法C.競(jìng)爭(zhēng)上崗法D．領(lǐng)導(dǎo)親自考察法Ｅ.績(jī)效考核法4．領(lǐng)導(dǎo)選才的薦舉法重要涉及（ＡＢCD)。P2６5A．自薦Ｂ．領(lǐng)導(dǎo)推薦Ｃ.專家推薦D．５．領(lǐng)導(dǎo)用人的原則重要有(ADE)。P269－2716.領(lǐng)導(dǎo)用人方法重要涉及（AＢCDE)。P270－27１7.動(dòng)機(jī)對(duì)行為的支配作用重要體現(xiàn)為(ABＣD)。P２77A發(fā)動(dòng)行為B．導(dǎo)向行為C.維持行為Ｄ．8.赫茨伯格雙因素理論中激勵(lì)因素重要涉及（ＣD)。P２799.挫折與失敗的區(qū)別重要有(BC)。Ｐ28３B．失敗是一種客觀事實(shí)C.挫折是一種主觀感受10.人受到挫折后心理方面的悲觀反映重要有(BCDE)。P28３B．憤怒C.焦急D．無(wú)所謂E.沮喪第九章領(lǐng)導(dǎo)思維與創(chuàng)新1．下列有關(guān)思維方式、實(shí)踐方式及互相關(guān)系的表述中的對(duì)的的是（ABE）。P２95-2９6A．Ｂ．實(shí)踐方式與存在方式具有同一性D,實(shí)踐方式?jīng)Q定著人們思維能力的高低和人們思維方式的科學(xué)化限度E．不同的實(shí)踐主體由于所從事的具體實(shí)踐活動(dòng)和實(shí)踐方式不同,因而在思維方式上顯示出具體的個(gè)體差異２．系統(tǒng)性是現(xiàn)代思維方法的特性之一，它的基本原則涉及（ABCDE）。P２98-Ｐ29９A.整體性原則Ｂ.動(dòng)態(tài)性原則C.等級(jí)性原則D.有序性原則３.影響思維廣闊性的因素涉及（ABC)。P3０64.獨(dú)立性是創(chuàng)新思維的顯著特點(diǎn),它的重要表現(xiàn)涉及(ABCDE）。P3１0A．堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā),實(shí)事求是B．善于排除自身固有的思維習(xí)慣和思維定勢(shì)C．敢于打破傳統(tǒng)、挑戰(zhàn)權(quán)威Ｄ．根據(jù)實(shí)踐的發(fā)展及時(shí)轉(zhuǎn)換思緒、更新觀念5．情緒和情感的體驗(yàn)形式涉及（AＢD)。P３１76．意志對(duì)人的各種行為都具有重要的調(diào)節(jié)作用,在思維活動(dòng)中,良好的意志品質(zhì)需要具有(ABＣD)。Ｐ318Ａ.自覺(jué)性B．堅(jiān)毅性C.自制性D.７．領(lǐng)導(dǎo)者的思維過(guò)程重要分為三個(gè)環(huán)節(jié),分別是（ＡCＤ)。P32２Ａ．分析和綜合C.比較和分類D.８．下面是有關(guān)直覺(jué)思維的幾種說(shuō)法,其中對(duì)的的是（ABＣ)。Ｐ315A．直覺(jué)的發(fā)明功能重要表現(xiàn)在對(duì)事物的直觀判斷、猜測(cè)和預(yù)感上。Ｂ．直覺(jué)不是憑空產(chǎn)生的，而是以豐富的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)的。9.聯(lián)想思維的重要形式有(ABC）。P314A.縱向聯(lián)想B．橫向聯(lián)想Ｃ.10.組織文化的功能重要有（ＡBCDE)。P32５A(chǔ).對(duì)組織整體及組織中個(gè)體的價(jià)值取向和行為取向起主導(dǎo)作用B．以“軟約束”的方式對(duì)組織人員產(chǎn)生特殊的激勵(lì)作用C．對(duì)組織人員的思想和行為具有約束和規(guī)范作用D.有助于增強(qiáng)組織的凝聚力11.下列有關(guān)影響力的說(shuō)法對(duì)的的是(CDE）。P322-323C.自然性影響力的基礎(chǔ),重要來(lái)自專長(zhǎng)和品質(zhì)D.一般來(lái)說(shuō),領(lǐng)導(dǎo)者的影響力強(qiáng)于被領(lǐng)導(dǎo)者的影響力12.領(lǐng)導(dǎo)者的自然性影響力涉及(ABDE)。Ｐ３23Ａ.品格因素B．才干因素１3.文化環(huán)境與思維方式的關(guān)系是（ABDＥ）。P32４~325A.一定的文化模式直接影響著人們的思想態(tài)度和思維方式B.思維方式的變換與社會(huì)文化環(huán)境關(guān)系密切D．思維創(chuàng)新會(huì)推動(dòng)社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步14.發(fā)散思維是思維創(chuàng)新的重要方式，它的具體表現(xiàn)形式有(BC)。P31１B.反向思維C.側(cè)向思維15.下列說(shuō)法中對(duì)的的是（AＣDE)。P31３A．在思維活動(dòng)中，發(fā)散思維和收斂思維是互相聯(lián)系、相輔相成的C.收斂式綜合是收斂思維的重要特點(diǎn)D.發(fā)散思維擴(kuò)展了思維視角，而收斂思維則明確了創(chuàng)新目的Ｅ.在第十章領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與方法1．領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的審美特性有(ＡＢＣＤE)。P335A.適度性B.形象性C．情感性D．獨(dú)創(chuàng)性2．領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的發(fā)明性具有（ABＣE）。P336A.有效性Ｂ．靈活性C．獨(dú)創(chuàng)性3.領(lǐng)導(dǎo)形象有（ＢC）。Ｐ337B.人格形象Ｃ．視聽(tīng)形象4.良好的領(lǐng)導(dǎo)形象通常具有(AＢC）。P3３７A5.一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的作用有（AＢＣD)。P340A．獲取安全感B.提供社交滿足C．獲取集體情感的滿足D．６.溝通必須具有的條件有（ＡBCD)。P3４3A，溝通情況７．溝通障礙有(ACD)。Ｐ34４-３45A．傳送障礙Ｃ.接受障礙D.８．在溝通過(guò)程中,導(dǎo)致接受障礙的主線因素是（AＢCD）。P345A．接受者的個(gè)性差異B.知識(shí)結(jié)構(gòu)水平的差異C.選擇性接受9.在領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)工作中,必須協(xié)調(diào)的對(duì)象有（ABD）。Ｐ348A．協(xié)調(diào)群體中的個(gè)人B．協(xié)調(diào)組織中的群體10．領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)的種類有（AB)。P３48-349１1．有益沖突表現(xiàn)為(ABCDＥ)。P350A.可以發(fā)泄不滿B．增長(zhǎng)內(nèi)凝力C．促進(jìn)聯(lián)合D．平衡權(quán)力12.解決不同沖突的方法有(ＡBCDE)。Ｐ3５113．領(lǐng)導(dǎo)方法的共同點(diǎn)有(ＡＢＣ）。P３52A.目的性和中介性B.動(dòng)態(tài)性和多樣性14.按照權(quán)力的控制限度劃分的領(lǐng)導(dǎo)行為方式有（ACＤ）。Ｐ3５415.按照領(lǐng)導(dǎo)者所管理的重點(diǎn)劃分的領(lǐng)導(dǎo)行為方式有（AＢD）。Ｐ３5４A.重事式B.重人式Ｄ．１6.以權(quán)力行使作為基本變量的領(lǐng)導(dǎo)行為方式有(ABD）。P３5６－P3５717．利克特在《新管理模式》一書(shū)中把領(lǐng)導(dǎo)方式歸納為(ABＣ）。P3５7第十一章領(lǐng)導(dǎo)效能與發(fā)展１.對(duì)領(lǐng)導(dǎo)效能進(jìn)行定量分析重要是提高對(duì)其(ＣD）的研究。P3７12．領(lǐng)導(dǎo)效果與領(lǐng)導(dǎo)效益的關(guān)系是(AＣD)。Ｐ3713.領(lǐng)導(dǎo)微觀效能重要涉及(ＡＢCDE）。P3７4A.決策效能B.用人效能C．辦事效能4.對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者成績(jī)的考評(píng)重要涉及(ＡBCＤE）。P３805.堅(jiān)持對(duì)領(lǐng)導(dǎo)效能的主觀