公司福利制度暫行條例分析

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔公司福利制度暫行辦法為員工營造一個良好的工作氛圍，吸引人才，促進(jìn)公司發(fā)展，公司將盡力為員工提供全方位的福利措施目的吸引人才，鼓勵員工長期為公司服務(wù)，使公司擁有一支同行業(yè)中最優(yōu)秀的員工隊伍。二、適用范圍公司正式員工三、福利措施1.工作午餐補助在日常工作日，每位出勤員工可享受工作午餐補助，在一天工作日中出勤不滿4小時的不享受工作午餐補助。標(biāo)準(zhǔn)：10元/天；220元/月，按月隨工資一起發(fā)放。2.帶薪年假為使員工保持良好的工作狀態(tài)，張弛適度，凡在公司工作滿一年的員工（含試用期），均可享受帶薪年假（細(xì)則見考勤管理制度中相關(guān)章節(jié)）。在公司工作2年（含2年）以下的：可享受帶薪年假5個工作日/年；在公司工作2年以上的：可享受帶薪年假7個工作日/年。3.團(tuán)體綜合醫(yī)療保險為減輕患病員工經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，公司為每位正式員工辦理商業(yè)保險。當(dāng)遇有生病、受傷情況發(fā)生時，員工可以到指定的合同醫(yī)院接受治療，并根據(jù)醫(yī)生處方底單和醫(yī)療費報銷單據(jù)按比例報銷。（具體細(xì)則請見附件）4.人身意外傷害險每位新員工從轉(zhuǎn)正時起，既受到人身意外傷害險的保護(hù)。凡在員工為公司服務(wù)期間造成員工永久性傷殘或死亡時，該員工指定的受益人，可獲得保險公司支付的保險金額作為補償。5.娛樂活動公司根據(jù)實際需要為員工安排娛樂文體活動。6.生日禮物公司在每位員工過生日時，贈送禮品，向員工表示祝福。7.長期服務(wù)獎在公司連續(xù)工作滿五年、十年、十五年……的員工將獲得由公司頒發(fā)的長期服務(wù)獎，以表彰員工對公司的忠誠和貢獻(xiàn)。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：在公司連續(xù)工作滿五年的，獎勵2個月基本工資；在此基礎(chǔ)上在公司工作每增加五年，其獎勵在前一次獎勵的基礎(chǔ)上增加1個月基本工資。8.年度體檢公司每年為員工組織一次體格檢查，以保證員工身體健康，精神飽滿地投入工作。公司在每位新員工轉(zhuǎn)正時，為其報銷應(yīng)公司要求而做的常規(guī)體檢的費用。9.防暑降溫費公司每年夏季發(fā)放防暑降溫費外出工作崗位員工享有三個月的防暑降溫費；其它員工享有一個月的防暑降溫費。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：外出工作崗位員工100元/人/月，分別在6月、7月、8月發(fā)放；其它員工100元/人，6月發(fā)放。10.獨生子女費及醫(yī)藥費報銷獨生子女費執(zhí)行國家的有關(guān)規(guī)定藥費報銷采取集資互助，公司補貼的形式。即：凡享受獨生子女費的員工每人每月交納5元，每人全年可報銷其子女醫(yī)藥費500元，本年度醫(yī)藥費結(jié)余，不累計計算，不結(jié)轉(zhuǎn)到下一個年度。11.辦理北京市工作居住證及引進(jìn)人才公司為外阜戶籍的正式員工辦理北京市工作寄住證及引進(jìn)人才手續(xù)。（具體細(xì)則請見附件）12.學(xué)歷教育費資助為提高員工的文化素質(zhì)，公司鼓勵員工利用業(yè)余時間進(jìn)行學(xué)歷教育的學(xué)習(xí)，對其學(xué)費按公司相關(guān)實施辦法給于補助。（具體細(xì)則請見附件）四、附則1.本辦法從二零零二年九月二十日實行。2.本辦法與國家、北京市相關(guān)法律、法規(guī)、政策相悖時，執(zhí)行國家、北京市相關(guān)法規(guī)、政策。3.人力資源部享有最終解釋權(quán)。北京國安創(chuàng)想通信技術(shù)有限公司人力資源部2002/9/10精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔第一條為了加強對廣告的管理，正確發(fā)揮廣告在促進(jìn)生產(chǎn)、擴(kuò)大流通、指導(dǎo)消費、活躍經(jīng)濟(jì)、方便人民生活以及發(fā)展國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易等方面的媒介作用，更好地為建設(shè)社會主義的物質(zhì)文明和精神文明服務(wù)，特制定本條例。第二條一切企業(yè)、事業(yè)單位，為了推銷商品或者提供收取費用的勞務(wù)、服務(wù)，利用報刊、廣播、電視、電影刊登、播放廣告，或者在公共場所設(shè)置、張貼廣告，均屬本條例的管理范圍。第三條廣告的管理機(jī)關(guān)是工商行政管理總局和地方各級工商行政管理局。第四條專營廣告的廣告公司和兼營或者代理廣告業(yè)務(wù)的企業(yè)、事業(yè)單位(以下簡稱廣告經(jīng)營單位)，必須按照工商企業(yè)登記管理條例的規(guī)定，申請登記，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照。未經(jīng)登記，或者申請登記未獲批準(zhǔn)的，不得承辦廣告業(yè)務(wù)。承辦外商廣告的單位，必須經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市以上進(jìn)出口管理委員會審查同意。私人不得經(jīng)營廣告業(yè)務(wù)。第五條申請刊登、播放、設(shè)置、張貼廣告的單位(以下簡稱廣告刊戶)，必須是持有營業(yè)執(zhí)照的企業(yè)或經(jīng)過政府批準(zhǔn)設(shè)立的單位。第六條廣告內(nèi)容必須清晰明白，實事求是。不得以任何形式弄虛作假，蒙蔽或者欺騙用戶和消費者。有缺陷的處理商品、試制和試銷商品，都應(yīng)當(dāng)在廣告中注明，不得給人以誤認(rèn)。第七條廣告刊戶申請刊登、播放、設(shè)置、張貼下列廣告時，應(yīng)當(dāng)出具證明：一、醫(yī)藥、食品類商品廣告，必須有衛(wèi)生機(jī)關(guān)的證明；二、度量衡器類商品廣告，必須有計量機(jī)關(guān)的證明；三、標(biāo)明獲獎榮譽的商品廣告，必須有頒獎部門的證明；四、使用商標(biāo)的商品廣告，必須有注冊商標(biāo)的證明；五、標(biāo)明質(zhì)量合格的商品廣告，必須有質(zhì)量監(jiān)督檢驗機(jī)構(gòu)的鑒定證明。廣告經(jīng)營單位必須認(rèn)真查驗以上證明，并在廣告中注明。第八條廣告的內(nèi)容有下列情形之一的，禁止刊登、播放、設(shè)置、張貼：一、違反國家政策、法令的；二、有損我國各民族尊嚴(yán)的；三、有反動、淫穢、丑惡、迷信內(nèi)容的；四、有誹謗性宣傳的；五、違反國家保密規(guī)定的。第九條廣告經(jīng)營單位對于刊登、播放、設(shè)置、張貼廣告的版面、位置、時間、地點、形式的安排，必須符合國家有關(guān)宣傳政策和經(jīng)濟(jì)政策的規(guī)定。禁止廣告的壟斷和不正當(dāng)?shù)母偁?。第十條戶外廣告的設(shè)置、張貼，必須遵守城市管理機(jī)關(guān)和廣告管理機(jī)關(guān)的規(guī)定，不得妨礙交通、市容和風(fēng)景地區(qū)的優(yōu)美環(huán)境。大型廣告牌的設(shè)置，必須征得城市管理機(jī)關(guān)的同意。在政府機(jī)關(guān)的和有紀(jì)念意義的建筑物上，在重點文物保護(hù)單位，禁止設(shè)置、張貼廣告。第十一條廣告的收費標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)?shù)毓ど绦姓芾聿块T已經(jīng)制定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的，按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；尚未規(guī)定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的，暫由廣告經(jīng)營單位自定，報當(dāng)?shù)毓ど绦姓芾聿块T備案。第十二條廣告經(jīng)營單位與廣告刊戶應(yīng)當(dāng)就刊登、播放、設(shè)置、張貼廣告，簽訂合同，明確雙方的責(zé)任。第十三條違反本條例規(guī)定的，區(qū)別下列情況承擔(dān)責(zé)任：違反第五條規(guī)定的，由廣告經(jīng)營單位負(fù)責(zé)；違反第六條規(guī)定的，由廣告刊戶負(fù)責(zé)，廣告經(jīng)營單位知道虛假情節(jié)的，負(fù)連帶責(zé)任；違反第七條、第八條規(guī)定的，由廣告刊戶和廣告經(jīng)營單位共同負(fù)責(zé)。第十四條工商行政管理部門對于違反本條例規(guī)定的廣告刊戶，應(yīng)當(dāng)視其具體情節(jié)，給予警告或者罰款的處分；對于違反本條例規(guī)定的廣告經(jīng)營單位，應(yīng)當(dāng)分別情節(jié)輕重，給予警告、罰款、暫停營業(yè)或者吊銷廣告營業(yè)執(zhí)照的處分。廣告刊戶違反本條例的規(guī)定，給用戶和消費者造成損失的，應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)賠償損失。違反本條例的規(guī)定，情節(jié)惡劣、后果嚴(yán)重的，由人民法院依法處理。第十五條一切經(jīng)營廣告業(yè)務(wù)的單位，必須按照國家有關(guān)規(guī)定按期繳納稅利。第十六條對于違