勞動社會學(xué)全真模擬題2（2022年整理）

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[單選]勞動社會學(xué)這個名稱最早出現(xiàn)在（）A美國B英國C法國D奧地利HYPERLINK"javascript:;"

[結(jié)果]正確答案是：C[解析]2

[單選]從研究對象中抽取少數(shù)個人或小型團(tuán)體作為樣本個體進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查的方法稱為（）A問卷調(diào)查法B個案調(diào)查法C參與調(diào)查法D實地調(diào)查法HYPERLINK"javascript:;"

[結(jié)果]正確答案是：B[解析]3

[單選]基于勞動的個性，可以對勞動作出一些分類。從勞動成果與勞動者關(guān)系劃分，可將勞動分為（）A潛勞動、活勞動和物化勞動B物質(zhì)生產(chǎn)勞動和精神勞動C必要勞動和剩余勞動D簡單勞動和復(fù)雜勞動HYPERLINK"javascript:;"

[結(jié)果]正確答案是：C[解析]4

[單選]士氣激勵理論中的Y理論所采用的人性假設(shè)是（）A經(jīng)濟(jì)人假設(shè)B自我實現(xiàn)性人性假設(shè)C理論人假設(shè)D社會人假設(shè)HYPERLINK"javascript:;"

[結(jié)果]正確答案是：B[解析]5

[單選]勞動社會學(xué)研究的主體是（）A勞動者B勞動力C勞動D勞動行為HYPERLINK"javascript:;"

[結(jié)果]正確答案是：A[解析]6

[單選]產(chǎn)生勞動者先進(jìn)的價值觀念的物質(zhì)基礎(chǔ)是（）A先進(jìn)的生產(chǎn)力B先進(jìn)的生產(chǎn)關(guān)系C優(yōu)越的生活條件D先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)HYPERLINK"javascript:;"

[結(jié)果]正確答案是：A[解析]7

[單選]勞動者行為中最主要的社會行為是（）A勞動性行為B勞動者群體行為C非勞動性行為D正式行為HYPERLINK"javascript:;"

[結(jié)果]正確答案是：A[解析]8

[單選]過去，我國曾出現(xiàn)過的“當(dāng)兵熱”、“從政熱”，近幾年又出現(xiàn)了“考研熱”，后來又發(fā)展到“出國熱”、“外企熱”，這說明了職業(yè)的哪一點特征？（）A社會性B時代性C差異性D層次性HYPERLINK"javascript:;"

[結(jié)果]正確答案是：B[解析]9

[單選]按照格豪斯的職業(yè)生涯發(fā)展理論，當(dāng)一個人的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)職業(yè)技術(shù)，提高工作能力；了解和學(xué)習(xí)組織紀(jì)律和規(guī)范，逐步適應(yīng)職業(yè)工作，為未來的職業(yè)成功做準(zhǔn)備，那么他是處在職業(yè)生涯的哪個階段？（）A職業(yè)準(zhǔn)備B職業(yè)生涯初期C職業(yè)生涯中期D進(jìn)入組織HYPERLINK"javascript:;"

[結(jié)果]正確答案是：B[解析]10

[單選]職業(yè)生涯管理中最核心的是（）A員工自我評價B組織對員工的評價C制定員工發(fā)展計劃D職業(yè)培訓(xùn)與指導(dǎo)HYPERLINK"javascript:;"

[結(jié)果]正確答案是：C[解析]11

[單選]按照職業(yè)技術(shù)劃分，我國的職業(yè)可以分為九類，下列不屬于這九類的是（）A經(jīng)理及行政人員B文員C學(xué)生D非技術(shù)人員HYPERLINK"javascript:;"

[結(jié)果]正確答案是：C[解析]12

[單選]下列不屬于中產(chǎn)階級壯大的原因的是（）A資本主義生產(chǎn)關(guān)系的變化B產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整C傳統(tǒng)行業(yè)的勞動力需求上升D社會關(guān)系的復(fù)雜化HYPERLINK"javascript:;"

[結(jié)果]正確答案是：C[解析]13

[單選]涂爾干對社會不平等和社會分層理論做了明晰的闡述的著作是（）A《地位解體和階級》B《社會分工論》C《階級、地位群體和政黨》D《分層的一些原則》HYPERLINK"javascript:;"

[結(jié)果]正確答案是：B[解析]14

[單選]下列不屬于組織文化范疇的是（）A共同意識B職業(yè)道德C個人觀點D行為規(guī)范HYPERLINK"javascript:;"

[結(jié)果]正確答案是：C[解析]15

[單選]政府在對其社會事業(yè)實施分類改革時，其首要問題是（）A明確政府的職責(zé)范圍B改革目標(biāo)明確化C改革力度要大D改革要徹底HYPERLINK"javascript:;"

[結(jié)果]正確答案是：A[解析]16

[單選]從廣義上講，下列不屬于勞動關(guān)系的是（）A勞動力使用關(guān)系B勞務(wù)關(guān)系C勞動服務(wù)關(guān)系D勞動管理關(guān)系HYPERLINK"javascript:;"

[結(jié)果]正確答案是：B[解析]17

[單選]下列不屬于工會的基本性質(zhì)的是（）A群眾性B階級性C社會性D盈利性HYPERLINK"javascript:;"

[結(jié)果]正確答案是：D[解析]18

[單選]勞動報酬可以分為直接報酬和間接報酬，其中間接報酬是指（）A績效報酬B基礎(chǔ)報酬C激勵報酬D福利HYPERLINK"javascript:;"

[結(jié)果]正確答案是：D[解析]19

[單選]傳統(tǒng)的馬克思主義工資理論認(rèn)為是資本主義特有的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的是（）A商品B價值C工資D貨幣HYPERLINK"javascript:;"

[結(jié)果]正確答案是：C[解析]20

[單選]推進(jìn)機(jī)會均等的目的是（）A搞平均主義B給人們一個公平、公正、公開透明的制度C反對財富分配差距的存在D社會成員沒有收入差距HYPERLINK"javascript:;"

[結(jié)果]正確答案是：B[解析]21

[單選]勞動政策是工業(yè)化社會的產(chǎn)物，它反映的是（）A雇傭關(guān)系B平等關(guān)系C上下級關(guān)系D利益關(guān)系HYPERLINK"javascript:;"

[結(jié)果]正確答案是：A[解析]22

[單選]勞動爭議的主體必須是（）A用人單位B勞動者C勞動關(guān)系的當(dāng)事人D政府HYPERLINK"javascript:;"

[結(jié)果]正確答案是：C[解析]23

[單選]在勞動爭議案件中，訴訟的必經(jīng)程序是（）A協(xié)商B勞動者C仲裁D其他HYPERLINK"javascript:;"

[結(jié)果]正確答案是：C[解析]24

[單選]社會保障的主體是（）A國家B企業(yè)C個人D社會HYPERLINK"javascript:;"

[結(jié)果]正確答案是：A[解析]25

[單選]在經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)、整個社會物質(zhì)生活水平大幅度提高的基礎(chǔ)上實施的一種比較全面的社會保障制度模式是（）A福利型B自助型C保險型D國家保障型HYPERLINK"javascript:;"

[結(jié)果]正確答案是：A[解析]26

[單選]根據(jù)政府法令舉辦的，以失業(yè)為給付條件，由國家按勞動法規(guī)在一定期限內(nèi)對失業(yè)者發(fā)放失業(yè)救濟(jì)金的社會保險制度是（）A醫(yī)療保險B失業(yè)保險C養(yǎng)老保險D工傷保險HYPERLINK"javascript:;"

[結(jié)果]正確答案是：B[解析]27

[單選]下列情況屬于失業(yè)者的是（）A在校學(xué)生B16歲以下無工作者C有勞動能力但暫時不想?yún)⒓庸ぷ鞯娜薉有勞動能力，有參加工作的意愿，但找不到工作的人HYPERLINK"javascript:;"

[結(jié)果]正確答案是：D[解析]28

[單選]凱恩斯認(rèn)為，失業(yè)的主要原因是（）A體制原因B有效需求不足C季節(jié)變動D結(jié)構(gòu)性失調(diào)HYPERLINK"javascript:;"

[結(jié)果]正確答案是：B[解析]29

[單選]衡量在業(yè)者就業(yè)質(zhì)量和就業(yè)程度的重要指標(biāo)，也是歷來學(xué)者們研究女性就業(yè)情況和女性社會地位的首要指標(biāo)是（）A職位隔離B性別人力資本C職業(yè)結(jié)構(gòu)D職業(yè)收入HYPERLINK"javascript:;"

[結(jié)果]正確答案是：C[解析]30

[單選]下列不是現(xiàn)代文明社會殘疾人觀主要包括的內(nèi)容的是（）A殘疾是人類發(fā)展進(jìn)程中不可避免要付出的一種代價B殘疾人有人的尊嚴(yán)和權(quán)利，他們的人格和權(quán)利應(yīng)當(dāng)?shù)玫阶鹬睾捅Ｗo(hù)C殘疾人天生缺陷，本來就是社會的負(fù)累，他們不是社會財富的創(chuàng)造者D殘疾人有參與社會生活的愿望和能力，他們同樣是社會財富的創(chuàng)造者HYPERLINK"javascript:;"

[結(jié)果]正確答案是：C[解析]31

[多選]所謂市場體制的三方關(guān)系是（）A勞工B政府C市場D雇主E企業(yè)HYPERLINK"javascript:;"

[結(jié)果]正確答案是：ABD[解析]32

[多選]勞動者的社會素質(zhì)包括（）A文化素質(zhì)B思想道德素質(zhì)C勞動者的現(xiàn)代化D勞動態(tài)度E心理素質(zhì)HYPERLINK"javascript:;"

[結(jié)果]正確答案是：ABCD[解析]33

[多選]下列屬于薩柏的職業(yè)生涯理論中按職業(yè)發(fā)展所劃分的階段的有（）A成長階段B探索階段C培訓(xùn)階段D建立階段E維持階段HYPERLINK"javascript:;"

[結(jié)果]正確答案是：ABDE[解析]34

[多選]下列是影響職業(yè)聲望評價的相關(guān)因素有（）A教育程度B經(jīng)濟(jì)收入C勞動強(qiáng)度D晉升機(jī)會E職業(yè)的社會責(zé)任HYPERLINK"javascript:;"

[結(jié)果]正確答案是：ABCDE[解析]35

[多選]下列屬于企業(yè)勞動組織的工作內(nèi)容的有（）A勞動定額的確定B編制定員C作業(yè)監(jiān)督D設(shè)置組織機(jī)構(gòu)E職業(yè)的社會責(zé)任HYPERLINK"javascript:;"

[結(jié)果]正確答案是：ABD[解析]36

[多選]薪酬管理的主要目標(biāo)包括（）A使企業(yè)盈利B吸引和留住核心員工C激發(fā)員工創(chuàng)造更高績效D使員工能力不斷得到開發(fā)E實現(xiàn)組織目標(biāo)和員工個人發(fā)展目標(biāo)協(xié)調(diào)HYPERLINK"javascript:;"

[結(jié)果]正確答案是：BCDE[解析]37

[多選]我國具體勞動模式的選擇應(yīng)該符合的標(biāo)準(zhǔn)或原則有（）A符合社會政治經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀要求B反映人們的文化心理和價值模式C有可依托的物質(zhì)技術(shù)條件D體現(xiàn)實用性、可操作性和科學(xué)性E反映勞動者的利益要求HYPERLINK"javascript:;"

[結(jié)果]正確答案是：ABCD[解析]38

[多選]基本養(yǎng)老保險的覆蓋范圍為（）A國有企業(yè)B個體工商戶C實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工D城鎮(zhèn)集體企業(yè)E外商投資、城鎮(zhèn)私營和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工HYPERLINK"javascript:;"

[結(jié)果]正確答案是：ACDE[解析]39

[多選]就業(yè)通俗來說就是找工作，從勞動社會學(xué)的角度看，它包含的含義有（）A勞動者就業(yè)需具有勞動能力，包括勞動權(quán)利能力和勞動行為能力B達(dá)到法定勞動年齡，即滿16周歲C所從事的勞動是有報酬或勞動收入的職業(yè)D這種勞動是得到社會承認(rèn)的職業(yè)且合法E所從事的勞動應(yīng)該是義務(wù)勞動HYPERLINK"javascript:;"

[結(jié)果]正確答案是：ABCD[解析]40

[多選]下列情況屬于非法雇傭童工的有（）A雇傭未滿16周歲的少年、兒童，從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動B雇傭未滿16周歲的少年、兒童，從事個體勞動C讓未滿16周歲的少年、兒童參加家庭勞動、學(xué)校組織的勤工儉學(xué)D企業(yè)雇傭未受完9年義務(wù)教育的在校學(xué)生E讓未滿16周歲的少年、兒童參加省政府允許從事力所能及的輔助性勞動HYPERLINK"javascript:;"

[結(jié)果]正確答案是：ABD[解析]41

[名詞解釋]勞動HYPERLINK"javascript:;"

[解析]是指人類圍繞各種生活資料的生產(chǎn)資料進(jìn)行的生產(chǎn)活動和提供非物質(zhì)形態(tài)的服務(wù)活動。自覺性、目的性和創(chuàng)造性是人類勞動的本質(zhì)特征。42

[名詞解釋]再社會化HYPERLINK"javascript:;"

[解析]因某些個人或團(tuán)體基本社會化和繼續(xù)社會化的中斷或失敗而進(jìn)行的社會化補(bǔ)課。43

[名詞解釋]職業(yè)HYPERLINK"javascript:;"

[解析]人為維持自己的生計，同時實現(xiàn)社會聯(lián)系和實現(xiàn)自我而進(jìn)行的持續(xù)活動方式。44

[名詞解釋]集體談判HYPERLINK"javascript:;"

[解析]資方和雇員代表借助談判，旨在達(dá)成覆蓋某一雇員群體的協(xié)議，以決定就業(yè)條件與待遇，協(xié)調(diào)雇傭關(guān)系的一種方法。45

[名詞解釋]社會保障HYPERLINK"javascript:;"

[解析]國家依法通過國民收入再分配的方式對社會成員的基本生活提供安全保障的行為、機(jī)制和制度的總稱。46

[簡答題]簡述勞動社會化的發(fā)展進(jìn)程HYPERLINK"javascript:;"

[解析]

(一)預(yù)期社會化(二)勞動者的初始社會化(三)勞動者基礎(chǔ)社會化(四)勞動者的繼續(xù)社會化（終生學(xué)習(xí)）(一)預(yù)期社會化(二)勞動者的初始社會化(三)勞動者基礎(chǔ)社會化(四)勞動者的繼續(xù)社會化（終生學(xué)習(xí)）(一)預(yù)期社會化(二)勞動者的初始社會化(三)勞動者基礎(chǔ)社會化(四)勞動者的繼續(xù)社會化（終生學(xué)習(xí)）47

[簡答題]簡述組織構(gòu)成的基本要素HYPERLINK"javascript:;"

[解析]答：組織環(huán)境、管理體系和組織文化。48

[簡答題]失業(yè)的類型有哪些？HYPERLINK"javascript:;"

[解析](一)摩擦性失業(yè)(二)結(jié)構(gòu)性失業(yè)(三)季節(jié)性失業(yè)(四)周期性失業(yè)(五)隱性失業(yè)49

[論述題]試述勞動者社會化的內(nèi)容與途徑。H