勞務派遣合同通用版范文（2篇）

第7頁共7頁勞務派遣?合同通用?版范文?甲方：_?____???????地址：?____?_電話:?____?_代表人?:___?__乙?方：__?___勞?務派遣公?司地址?：___?__電話?:___?__代?表人:_?____?一、合?約產(chǎn)生?根據(jù)甲方?要求，乙?方接受甲?方委托，?以派遣方?式為在甲?方工作的?人員提供?各項勞動?人事管理?事務服務?。按照《?中華人民?共和國勞?動法》等?法律法規(guī)?有關規(guī)定?，雙方本?著平等、?自愿、合?作的原則?，經(jīng)協(xié)商?一致，簽?訂本勞務?派遣協(xié)議?。二、?協(xié)議期限?本合同?期自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?，期限_?____?年。合同?期滿前一?個月，雙?方未提出?異議，合?同可自行?延長__?___年?。三、?派遣服務?項目1?.人員招?聘：甲方?根據(jù)業(yè)務?需要可以?自行招聘?、選定勞?務人員，?也可委托?乙方協(xié)助?招聘并由?甲方面試?確定勞務?人員。派?遣的勞務?人員經(jīng)甲?方確定后?，由乙方?與勞務派?遣人員簽?定勞動合?同后派遣?至甲方。?甲方如需?乙方代理?招聘勞務?人員，甲?方應事先?書面告知?乙方，甲?方所需崗?位人員的?任職資格?、要求、?聘用期限?、福利待?遇等事項?。2.?勞動關系?：乙方根?據(jù)派遣員?工(以下?簡稱“員?工”)的?身份與就?業(yè)狀態(tài)不?同，與其?訂立勞動?合同，建?立勞動關?系;協(xié)調?處理勞動?爭議、勞?務糾紛。?3.用?工登記：?乙方為當?地戶籍的?員工辦理?招工錄用?和退工手?續(xù);為外?省市的員?工辦理外?來人員就?業(yè)手續(xù);?4.員?工檔案：?乙方負責?對員工人?事檔案的?建檔、調?檔與托管?;辦理政?審、出具?各類人事?(公證)?證明。?5.工資?支付：乙?方根據(jù)甲?方提供的?員工工資?支付清單?，乙方負?責承辦員?工的工資?發(fā)放，并?代扣代繳?員工個人?所得稅和?其他應向?國家統(tǒng)籌?繳納的款?項。乙方?于每月_?___日?發(fā)放員工?工資。?6.社會?保險：乙?方根據(jù)國?家和當?shù)?政府規(guī)定?，按月為?員工辦理?社會保險?和住房公?積金的申?報、結算?、繳納及?新增、變?更、轉移?、封存、?終止等手?續(xù)。7?.工傷申?報：乙方?負責向政?府申報員?工的工傷?認定、理?賠事宜。?8.政?策咨詢：?乙方常年?為甲方提?供勞動人?事、社會?保障各項?政策咨詢?，解答和?協(xié)調處理?甲方提出?的各種疑?難問題，?及時傳達?最新政策?法規(guī)和動?態(tài)信息。?四、派?遣費用?1.派遣?人員工資?福利費用?包括員?工工資、?社會保障?費用及按?國家地方?政府部門?規(guī)定的應?由用人單?位承擔的?其他福利?費用。員?工社保的?繳納按上?海市有關?規(guī)定執(zhí)行?，社保金?部分，每?年___?_月隨政?府的調整?做相應調?整。2?.派遣服?務費：?根據(jù)本協(xié)?議服務項?目，甲方?按實際使?用人數(shù)，?按月向乙?方支付派?遣服務費?，標準為?每人每月?____?_元(含?檔案保管?和勞動人?事政策咨?詢費用)?。五、?派遣人員?的核對?甲方按實?際使用乙?方勞務人?員數(shù)，于?每月__?___日?提供書面?確認名單?(包括當?月離職人?員清單)?給乙方，?由乙方根?據(jù)名單依?法為勞務?派遣人員?辦理當月?及次月社?會保險申?報、注銷?等用工手?續(xù)。六?、費用結?算：1?、開具發(fā)?票：乙方?于每月_?____?日開具當?月勞務費?用發(fā)票交?于甲方。?2、費?用結算：?甲方在每?月___?__日前?向乙方全?額支付上?月派遣人?員工資、?社保、服?務費款項?。3、?付款方式?：甲方以?銀行劃帳?的方式向?乙方支付?費用。?4、乙方?帳戶資料?：開戶?名稱：_?____?派遣有限?公司開?戶銀行：?____?_銀行?帳號：?____?_七、?雙方管理?責任根?據(jù)法律法?規(guī)和地方?政府的規(guī)?定，甲乙?雙方應當?承擔下列?責任：?(1)乙?方作為人?才派遣單?位，應當?與被派遣?人員簽訂?勞動合同?，建立勞?動關系，?承擔各項?相應義務?;及時辦?理用工登?記、檔案?轉遞、工?資發(fā)放和?社保繳費?手續(xù);申?報和協(xié)助?處理工傷?事故及勞?動爭議事?件，承擔?由乙方原?因導致勞?動合同解?除、勞動?爭議發(fā)生?所應當承?擔的法律?和經(jīng)濟責?任。(?2)甲方?作為實際?使用勞動?者的用人?單位，應?當承擔對?勞動者的?各項基本?義務：執(zhí)?行合同期?限;安排?工作任務?;提供勞?保條件;?支付勞動?報酬和社?會保險福?利;負責?派遣員工?職業(yè)病、?工傷的救?治。并在?工傷、職?業(yè)病發(fā)生?24小時?內書面通?報乙方，?承擔因工?負傷、死?亡及由甲?方原因導?致勞動合?同解除、?勞動爭議?發(fā)生所應?當承擔的?法律和經(jīng)?濟責任。?(3)?自派遣員?工在甲方?報到之日?起并在合?同期限內?，工作時?間員工由?甲方負責?監(jiān)督和管?理;甲方?涉及對員?工管理的?規(guī)章制度?、獎懲規(guī)?定、工作?時間、工?時制度、?崗位要求?等制度文?件，由甲?方根據(jù)需?要和政府?規(guī)定確定?，并由甲?方于員工?入職前書?面告知員?工。(?4)甲乙?雙方任何?一方違約?且給對方?造成經(jīng)濟?損失的，?違約方須?按有關規(guī)?定和約定?，根據(jù)實?際情況和?責任大小?補償或賠?償守約方?相應的經(jīng)?濟損失。?(5)?甲乙雙方?在履行本?合同中發(fā)?生爭議時?，先由當?事人雙方?協(xié)商解決?;也可以?向勞動爭?議仲裁機?構申請仲?裁，或向?甲方所在?地的人民?法院提起?訴訟。?八、其他?事項(?1)協(xié)議?變更。本?協(xié)議在履?行中，如?因國家新?頒布的有?關法律、?法規(guī)和規(guī)?章造成本?協(xié)議條款?必須修訂?時，均應?以新頒布?的法律、?法規(guī)和規(guī)?章為準，?由甲乙雙?方協(xié)商，?以書面形?式修訂本?協(xié)議。?(2)協(xié)?議期限內?，若任何?一方要求?終止合同?，應提前?一個月以?書面方式?通知對方?。甲方如?因工作需?要，仍需?繼續(xù)使用?被派遣勞?務人員的?，則視為?本派遣協(xié)?議繼續(xù)有?效，合同?期順延，?直至被派?遣勞務人?員使用完?畢止，屆?時甲、乙?雙方應當?及時補辦?派遣協(xié)議?手續(xù)。?(3)協(xié)?議生效。?本協(xié)議一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，經(jīng)雙方?簽字蓋章?后生效。?(4)?其他未盡?事宜，由?甲乙雙方?協(xié)商解決?。甲方?(蓋章)?：___?__??????乙方(蓋?章)：_?____?派遣有限?公司代?表簽字?：___?__代?表簽字：?____?_日期?：___?__?????????????????日期：_?____?勞務派?遣合同通?用版范文?（二）?甲方(實?際用工單?位)：_?____?地址：?____?_??????????????聯(lián)?系電話：?____?_乙方?(實際用?工單位)?：___?__地?址：__?___???????????????聯(lián)系電?話：__?___?甲方根據(jù)?乙方的生?產(chǎn)(工作?)需要，?為乙方提?供勞務派?遣人員和?勞務派遣?相關服務?，根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》和?《江蘇省?勞動合同?條例》等?有關法律?法規(guī)，為?明確雙方?的權利義?務，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致同?意，訂立?如下協(xié)議?：一、?勞務派遣?期限：?本協(xié)議期?限自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。二?、勞務派?遣內容：?____?_1、?甲方為乙?方提供符?合乙方用?人需求的?相關勞務?派遣人員?和勞務派?遣服務。?(乙方具?體需求勞?務人員條?件詳見乙?方〈崗位?人才需求?表〉);?2、甲?方輸出派?遣給乙方?的勞務人?員，為甲?方員工，?由甲方與?勞務派遣?人員簽訂?勞動合同?，發(fā)放工?資，并辦?理各項有?關保險福?利待遇等?其他相關?事宜。?三、勞務?費用結算?與支付：?1、勞?務費用的?構成：?(1)勞?務人員的?工資報酬?(基本勞?務費、考?核勞務費?)(標準?不低于蘇?州市規(guī)定?的最低工?資標準)?;(2?)乙方每?月支付給?甲方的勞?務管理費?：每人每?月___?__元;?(3)?乙方每月?支付給甲?方的商業(yè)?保險費：?每人每月?____?_元;?(4)乙?方每月支?付給甲方?的社保費?：每人每?月___?__元(?按社保局?每年的實?際繳費基?數(shù)調整)?;(5?)乙方每?月支付給?甲方的農(nóng)?保費：每?人每月_?____?元(按社?保局每年?的實際繳?費基數(shù)調?整)2?、結算時?間和方式?