版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
第11頁共11頁商業(yè)價格?保密協(xié)議?甲方(?員工):?____?_乙方?(企業(yè))?:___?__鑒?于甲方在?乙方任職?,并獲得?乙方支付?的相應報?酬,雙方?當事人就?甲方在任?職期間及?離職以后?保守乙方?商業(yè)秘密?的有關事?項,訂定?下列條款?共同遵守?:第一?條雙方確?認,甲方?在乙方任?職期間,?因履行職?務或者主?要是利用?乙方的物?質(zhì)技術條?件、業(yè)務?信息等產(chǎn)?生的發(fā)明?創(chuàng)造、技?術秘密或?其他商業(yè)?秘密,有?關的知識?產(chǎn)權均屬?于乙方享?有。乙方?可以在其?業(yè)務范圍?內(nèi)充分自?由地利用?這些發(fā)明?創(chuàng)造、技?術秘密或?其他商業(yè)?秘密,進?行生產(chǎn)、?經(jīng)營或者?向第三方?轉(zhuǎn)讓。甲?方應當依?乙方的要?求,提供?一切必要?的信息和?采取一切?必要的行?動,包括?申請、注?冊、登記?等,協(xié)助?乙方取得?和行使有?關的知識?產(chǎn)權。?上述發(fā)明?創(chuàng)造、技?術秘密及?其他商業(yè)?秘密,有?關的發(fā)明?權、署名?權(依照?法律規(guī)定?應由乙方?署名的除?外)等精?神權利由?作為發(fā)明?人、創(chuàng)作?人或開發(fā)?者的甲方?享有,乙?方尊重甲?方的精神?權利并協(xié)?助甲方行?使這些權?利。第?二條甲方?在乙方任?職期間所?完成的、?與乙方業(yè)?務相關的?發(fā)明創(chuàng)造?、技術秘?密或其他?商業(yè)秘密?,甲方主?張由其本?人享有知?識產(chǎn)權的?,應當及?時向乙方?申明。經(jīng)?乙方核實?,認為確?屬于非職?務成果的?,由甲方?享有知識?產(chǎn)權,乙?方不得在?未經(jīng)甲方?明確授權?的前提下?利用這些?成果進行?生產(chǎn)、經(jīng)?營,亦不?得自行向?第三方轉(zhuǎn)?讓。甲?方?jīng)]有申?明的,推?定其屬于?職務成果?,乙方可?以使用這?些成果進?行生產(chǎn)、?經(jīng)營或者?向第三方?轉(zhuǎn)讓。即?使日后證?明實際上?是非職務?成果的,?甲方亦不?得要求乙?方承擔任?何經(jīng)濟責?任。甲?方申明后?,乙方對?成果的權?屬有異議?的,可以?通過協(xié)商?解決;協(xié)?商不成的?,通過蘇?州仲裁委?員會仲裁?解決。?第三條甲?方在乙方?任職期間?,必須遵?守乙方規(guī)?定的任何?成文或不?成文的保?密規(guī)章、?制度,履?行與其工?作崗位相?應的保密?職責。?乙方的保?密規(guī)章、?制度沒有?規(guī)定或者?規(guī)定不明?確之處,?甲方亦應?本著謹慎?、誠實的?態(tài)度,采?取任何必?要、合理?的措施,?維護其于?任職期間?知悉或者?持有的任?何屬于乙?方或者雖?屬于第三?方但乙方?承諾有保?密義務的?技術秘密?或其他商?業(yè)秘密信?息,以保?持其機密?性。第?四條除了?履行職務?的需要之?外,甲方?承諾,未?經(jīng)乙方同?意,不得?以泄露、?公布、發(fā)?布、出版?、傳授、?轉(zhuǎn)讓或者?其他任何?方式使任?何第三方?(包括按?照保密制?度的規(guī)定?不得知悉?該項秘密?的乙方的?其他職員?)知悉屬?于乙方或?者雖屬于?他人但乙?方承諾有?保密義務?的技術秘?密或其他?商業(yè)秘密?信息,也?不得在履?行職務之?外使用這?些秘密信?息。第?五條雙方?同意,甲?方離職之?后仍對其?在乙方任?職期間接?觸、知悉?的屬于乙?方或者雖?屬于第三?方但乙方?承諾有保?密義務的?技術秘密?和其他商?業(yè)秘密信?息,承擔?如同任職?期間一樣?的保密義?務和不擅?自使用有?關秘密信?息的義務?,而無論?甲方因何?種原因離?職。甲?方離職后?承擔保密?義務的期?限為自離?職之日5?年內(nèi)。?甲方認可?,乙方在?支付甲方?的工資報?酬時,已?考慮了甲?方離職后?需要承擔?的保密義?務,故而?無須在甲?方離職時?另外支付?保密費。?第六條?甲方承諾?,在為乙?方履行職?務時,不?得擅自使?用任何屬?于他人的?技術秘密?或其他商?業(yè)秘密,?亦不得擅?自實施可?能侵犯他?人知識產(chǎn)?權的行為?。若甲?方違反上?述承諾而?導致乙方?遭受第三?方的侵僅?指控時,?甲方應當?承擔乙方?為應訴而?支付的一?切費用;?乙方因此?而承擔侵?權賠償責?任的,有?權向甲方?追償。上?述應訴費?用和侵權?賠償可以?從甲方的?工資報酬?中扣除。?第七條?甲方在履?行職務時?,按照乙?方的明確?要求或者?為了完成?乙方明確?交付的具?體工作任?務必然導?致侵犯他?人知識產(chǎn)?權的,若?乙方遭受?第三方的?侵權指控?,應訴費?用和侵權?賠償不得?由甲方承?擔或部分?承擔。?第八條甲?方承諾,?其在乙方?任職期間?,非經(jīng)乙?方事先同?意,不在?與乙方生?產(chǎn)、經(jīng)營?同類產(chǎn)品?或提供同?類服務的?其他企業(yè)?、事業(yè)單?位、社會?團體內(nèi)擔?任任何職?務,包括?但不限于?股東、合?伙人、董?事、監(jiān)事?、經(jīng)理、?代理人、?顧問等等?。第九?條甲方因?職務上的?需要所持?有或保管?的一切記?錄著乙方?秘密信息?的文件、?資料、圖?表、筆記?、報告、?信件、傳?真、磁帶?、磁盤、?儀器以及?其他任何?形式的載?體,均歸?乙方所有?,而無論?這些秘密?信息有無?商業(yè)上的?價值。?若記錄著?秘密信息?的載體是?由甲方自?備的,則?視為甲方?已同意將?這些載體?物的所有?權轉(zhuǎn)讓給?乙方。乙?方應當在?甲方返還?這些載體?時,給予?甲方相當?于載體本?身價值的?經(jīng)濟補償?。第十?條甲方應?當于離職?時,或者?于乙方提?出請求時?,返還全?部屬于乙?方的財物?,包括記?載著乙方?秘密信息?的一切載?體。但?當記錄著?秘密信息?的栽體是?由甲方自?備的,且?秘密信息?可以從載?體上消除?或復制出?來時,可?以由乙方?將秘密信?息復制到?乙方享有?所有權的?其他載體?上,并把?原載體上?的秘密信?息消除。?此種情況?甲方無須?將載體返?還,乙方?也無須給?予甲方經(jīng)?濟補償。?第十一?條本合同?提及的技?術秘密,?包括但不?限于:技?術方案、?工程設計?、電路設?計、制造?方法、配?方、工藝?流程、技?術指標、?計算機軟?件、數(shù)據(jù)?庫、研究?開發(fā)記錄?、技術報?告、檢測?報告、實?驗數(shù)據(jù)、?試驗結(jié)果?、圖紙、?樣品、樣?機、模型?、模具、?操作手冊?、技術文?檔、相關?的函電,?等等。?本合同提?及的其他?商業(yè)秘密?,包括但?不限于:?客戶名單?、行銷計?劃、采購?資料、定?價政策、?財務資料?、進貨渠?道,等等?。第十?二條本合?同中所稱?的任職期?間,以甲?方從乙方?領取工資?為標志,?并以該項?工資所代?表的工作?期間為任?職期間。?本合同?中所稱的?離職,以?任何一方?明確表示?解除或辭?去聘用關?系的時間?為準。?甲方拒絕?領取工資?且停止履?行職務的?行為,視?為提出辭?職。第?十三條因?本合同而?引起的糾?紛,如果?協(xié)商解決?不成,任?何一方均?有權提交?蘇州仲裁?委員會仲?裁。第?十四條甲?方如違反?本合同任?一條款,?應當一次?性向乙方?支付其年?收入30?倍的違約?金;無論?違約金給?付與否,?乙方均有?權不經(jīng)預?告立即解?除與甲方?的聘用關?系。甲?方的違約?行為給乙?方造成損?失的,甲?方應當賠?償乙方的?損失。違?約金不能?代替賠償?損失,但?可以從損?失額中抵?扣。第?十五條本?合同自雙?方簽字或?蓋章完成?之日起生?效。第?十六條本?合同如與?雙方以前?的口頭或?書面協(xié)議?有抵觸,?以本合同?為準。本?合同的修?改必須采?用雙方同?意的書面?形式。?甲方:_?____?身份證?號:__?___?地址:_?____?電話:?____?___?___年?____?_月__?___日?乙方:?____?_法定?代表:_?____?地址:?____?_電話?:___?___?____?年___?__月_?____?日商業(yè)?價格保密?協(xié)議(二?)甲方?(員工)?:___?__乙?方(企業(yè)?):__?___?鑒于甲方?在乙方任?職,并獲?得乙方支?付的相應?報酬,雙?方當事人?就甲方在?任職期間?及離職以?后保守乙?方商業(yè)秘?密的有關?事項,訂?定下列條?款共同遵?守:第?一條雙方?確認,甲?方在乙方?任職期間?,因履行?職務或者?主要是利?用乙方的?物質(zhì)技術?條件、業(yè)?務信息等?產(chǎn)生的發(fā)?明創(chuàng)造、?技術秘密?或其他商?業(yè)秘密,?有關的知?識產(chǎn)權均?屬于乙方?享有。乙?方可以在?其業(yè)務范?圍內(nèi)充分?自由地利?用這些發(fā)?明創(chuàng)造、?技術秘密?或其他商?業(yè)秘密,?進行生產(chǎn)?、經(jīng)營或?者向第三?方轉(zhuǎn)讓。?甲方應當?依乙方的?要求,提?供一切必?要的信息?和采取一?切必要的?行動,包?括申請、?注冊、登?記等,協(xié)?助乙方取?得和行使?有關的知?識產(chǎn)權。?上述發(fā)?明創(chuàng)造、?技術秘密?及其他商?業(yè)秘密,?有關的發(fā)?明權、署?名權(依?照法律規(guī)?定應由乙?方署名的?除外)等?精神權利?由作為發(fā)?明人、創(chuàng)?作人或開?發(fā)者的甲?方享有,?乙方尊重?甲方的精?神權利并?協(xié)助甲方?行使這些?權利。?第二條甲?方在乙方?任職期間?所完成的?、與乙方?業(yè)務相關?的發(fā)明創(chuàng)?造、技術?秘密或其?他商業(yè)秘?密,甲方?主張由其?本人享有?知識產(chǎn)權?的,應當?及時向乙?方申明。?經(jīng)乙方核?實,認為?確屬于非?職務成果?的,由甲?方享有知?識產(chǎn)權,?乙方不得?在未經(jīng)甲?方明確授?權的前提?下利用這?些成果進?行生產(chǎn)、?經(jīng)營,亦?不得自行?向第三方?轉(zhuǎn)讓。?甲方?jīng)]有?申明的,?推定其屬?于職務成?果,乙方?可以使用?這些成果?進行生產(chǎn)?、經(jīng)營或?者向第三?方轉(zhuǎn)讓。?即使日后?證明實際?上是非職?務成果的?,甲方亦?不得要求?乙方承擔?任何經(jīng)濟?責任。?甲方申明?后,乙方?對成果的?權屬有異?議的,可?以通過協(xié)?商解決;?協(xié)商不成?的,通過?蘇州仲裁?委員會仲?裁解決。?第三條?甲方在乙?方任職期?間,必須?遵守乙方?規(guī)定的任?何成文或?不成文的?保密規(guī)章?、制度,?履行與其?工作崗位?相應的保?密職責。?乙方的?保密規(guī)章?、制度沒?有規(guī)定或?者規(guī)定不?明確之處?,甲方亦?應本著謹?慎、誠實?的態(tài)度,?采取任何?必要、合?理的措施?,維護其?于任職期?間知悉或?者持有的?任何屬于?乙方或者?雖屬于第?三方但乙?方承諾有?保密義務?的技術秘?密或其他?商業(yè)秘密?信息,以?保持其機?密性。?第四條除?了履行職?務的需要?之外,甲?方承諾,?未經(jīng)乙方?同意,不?得以泄露?、公布、?發(fā)布、出?版、傳授?、轉(zhuǎn)讓或?者其他任?何方式使?任何第三?方(包括?按照保密?制度的規(guī)?定不得知?悉該項秘?密的乙方?的其他職?員)知悉?屬于乙方?或者雖屬?于他人但?乙方承諾?有保密義?務的技術?秘密或其?他商業(yè)秘?密信息,?也不得在?履行職務?之外使用?這些秘密?信息。?第五條雙?方同意,?甲方離職?之后仍對?其在乙方?任職期間?接觸、知?悉的屬于?乙方或者?雖屬于第?三方但乙?方承諾有?保密義務?的技術秘?密和其他?商業(yè)秘密?信息,承?擔如同任?職期間一?樣的保密?義務和不?擅自使用?有關秘密?信息的義?務,而無?論甲方因?何種原因?離職。?甲方離職?后承擔保?密義務的?期限為自?離職之日?5年內(nèi)。?甲方認?可,乙方?在支付甲?方的工資?報酬時,?已考慮了?甲方離職?后需要承?擔的保密?義務,故?而無須在?甲方離職?時另外支?付保密費?。第六?條甲方承?諾,在為?乙方履行?職務時,?不得擅自?使用任何?屬于他人?的技術秘?密或其他?商業(yè)秘密?,亦不得?擅自實施?可能侵犯?他人知識?產(chǎn)權的行?為。若?甲方違反?上述承諾?而導致乙?方遭受第?三方的侵?僅指控時?,甲方應?當承擔乙?方為應訴?而支付的?一切費用?;乙方因?此而承擔?侵權賠償?責任的,?有權向甲?方追償。?上述應訴?費用和侵?權賠償可?以從甲方?的工資報?酬中扣除?。第七?條甲方在?履行職務?時,按照?乙方的明?確要求或?者為了完?成乙方明?確交付的?具體工作?任務必然?導致侵犯?他人知識?產(chǎn)權的,?若乙方遭?受第三方?的侵權指?控,應訴?費用和侵?權賠償不?得由甲方?承擔或部?分承擔。?第八條?甲方承諾?,其在乙?方任職期?間,非經(jīng)?乙方事先?同意,不?在與乙方?生產(chǎn)、經(jīng)?營同類產(chǎn)?品或提供?同類服務?的其他企?業(yè)、事業(yè)?單位、社?會團體內(nèi)?擔任任何?職務,包?括但不限?于股東、?合伙人、?董事、監(jiān)?事、經(jīng)理?、代理人?、顧問等?等。第?九條甲方?因職務上?的需要所?持有或保?管的一切?記錄著乙?方秘密信?息的文件?、資料、?圖表、筆?記、報告?、信件、?傳真、磁?帶、磁盤?、儀器以?及其他任?何形式的?載體,均?歸乙方所?有,而無?論這些秘?密信息有?無商業(yè)上?的價值。?若記錄?著秘密信?息的載體?是由甲方?自備的,?則視為甲?方已同意?將這些載?體物的所?有權轉(zhuǎn)讓?給乙方。?乙方應當?在甲方返?還這些載?體時,給?予甲方相?當于載體?本身價值?的經(jīng)濟補?償。第?十條甲方?應當于離?職時,或?者于乙方?提出請求?時,返還?全部屬于?乙方的財?物,包括?記載著乙?方秘密信?息的一切?載體。?但當記錄?著秘密信?息的栽體?是由甲方?自備的,?且秘密信?息可以從?載體上消?除或復制?出來時,?可以由乙?方將秘密?信息復制?到乙方享?有所有權?的其他載?體上,并?把原載體?上的秘密?信息消除?。此種情?況甲方無?須將載體?返還,乙?方也無須?給予甲方?經(jīng)濟補償?。第十?一條本合?同提及的?技術秘密?,包括但?不限于:?技術方案?、工程設?計、電路?設計、制?造方法、?配方、工?藝流程、?技術指標?、計算機?軟件、數(shù)?據(jù)庫、研?究開發(fā)記?錄、技術?報告、檢?測報告、?實驗數(shù)據(jù)?、試驗結(jié)?果、圖紙?、樣品、?樣機、模?型、模具?、操作手?冊、技術?文檔、相?關的函電?,等等。?本合同?提及的其?他商業(yè)秘?密,包
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 焊接課程設計計算
- 美術單元課程設計幼兒園
- 有關于幼兒課程設計
- 中考英語作文范文共50篇
- 《經(jīng)濟危機與》課件
- 軟件開發(fā)管理制度
- 智能創(chuàng)業(yè)課程設計
- 金融行業(yè)保安工作的總結(jié)與優(yōu)化計劃
- 流利閱讀課程設計
- 水上樂園前臺接待總結(jié)
- 部編版七年級語文上冊(課本全冊)課后習題參考答案
- 2022-2023學年成都市高二上英語期末考試題(含答案)
- 大學英語語法專項練習題及答案
- 高中英語高頻詞匯拓展延伸
- 2023年浙江杭州西湖文化旅游投資集團有限公司招聘筆試題庫含答案解析
- 班主任名工作室個人工作總結(jié)6篇 名班主任工作室總結(jié)
- 巧克畢業(yè)論文(南昌大學)超星爾雅學習通網(wǎng)課章節(jié)測試答案
- 大象版二年級科學上冊期末試卷(及答案)
- 榕江縣銻礦 礦業(yè)權出讓收益計算結(jié)果的報告
- 機電常用材料進場驗收要點
- 2023年浙江首考英語試題(含答案)
評論
0/150
提交評論