2023年工傷保險(xiǎn)題庫

工傷保險(xiǎn)題庫一、填空題

1、工傷也稱職業(yè)傷害，是指勞動(dòng)者（職工）在工作或者其他職業(yè)活動(dòng)中因意外事故和職業(yè)病導(dǎo)致的傷殘或死亡。

2、傷殘津貼實(shí)際金額低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。3、視同工傷死亡的，其直系親屬享受的一次性工亡補(bǔ)貼金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月省公司本部所在城市上年度職工月平均工資。

4、1996年10月1日，我國實(shí)行了《公司職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》，它對工傷范圍及其認(rèn)定、勞動(dòng)鑒定和工傷評殘、工傷保險(xiǎn)待遇、工傷防止和職業(yè)康復(fù)、公司和職工責(zé)任、爭議解決等問題作了原則規(guī)定，為制定《工傷保險(xiǎn)條例》奠定了良好的基礎(chǔ)。

5、《工傷保險(xiǎn)條例》由（國務(wù)院375號令）發(fā)布，自2023年1月1日起實(shí)行。

6、《工傷保險(xiǎn)條例》共八章64條。

7、工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)留有一定比例的儲備金，用于統(tǒng)籌地區(qū)重大事故的工傷保險(xiǎn)待遇支付。

8、《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形有7種，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為視同工傷的情形有3種。

9、在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的應(yīng)認(rèn)定為工傷。

10、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。11、國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)全國的工傷保險(xiǎn)工作。12、我國《勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定：“社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型擬定資金來源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參與社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！?3、我國《安全生產(chǎn)法》第四十三條規(guī)定：“生產(chǎn)經(jīng)營單位必須依法參與工傷社會(huì)保險(xiǎn)，為從業(yè)人員繳納保險(xiǎn)費(fèi)。”14、我國《安全生產(chǎn)法》第四十八條規(guī)定：“因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有工傷社會(huì)保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律尚有獲得補(bǔ)償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向本單位提出補(bǔ)償規(guī)定?！?5、職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采用措施使工傷得到及時(shí)救治，工傷職工積極應(yīng)配合治療和康復(fù)。二、單項(xiàng)選擇題。1、什么是工傷保險(xiǎn)(A)A、對因工作因素遭受事故傷害或患職業(yè)病的職工及其近親屬提供醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并由國家強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保險(xiǎn)制度

B、是用人單位和職工自愿參與的一項(xiàng)保險(xiǎn)制度

C、是一種商業(yè)保險(xiǎn)制度2、《工傷保險(xiǎn)條例》的合用范圍是(A)

A、中華人民共和國境內(nèi)的公司、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)隊(duì)、民辦非公司單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶

B、城鄉(xiāng)公司

C、個(gè)體工商戶3、參與工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)主體是(A)

A、用人單位繳費(fèi)，職工個(gè)人不繳費(fèi)

B、職工繳費(fèi)

C、用人單位和職工共同繳費(fèi)4、我國工傷保險(xiǎn)制度實(shí)行哪種費(fèi)率(B)A、統(tǒng)一費(fèi)率B、行業(yè)差別費(fèi)率和用人單位浮動(dòng)費(fèi)率

C、協(xié)商費(fèi)率5、工傷防止的責(zé)任重要由誰來負(fù)責(zé)？（A）

A、用人單位負(fù)責(zé)

B、上級主管部門負(fù)責(zé)

C、安監(jiān)部門負(fù)責(zé)

D、職工個(gè)人負(fù)責(zé)6、用人單位是否應(yīng)當(dāng)將參與工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示(A)

A、是B、否C、無所謂7、職工發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病后該怎么辦(B)

A、與用人單位私了

B、向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請

C、直接到法院起訴8、工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)如何告知申請人(A)補(bǔ)正材料

A、一次性以書面形式告知

B、可以口頭告知

C、可多次電話告知9、工傷防止的責(zé)任重要由誰來負(fù)責(zé)？（A）

A、用人單位負(fù)責(zé)

B、上級主管部門負(fù)責(zé)

C、安監(jiān)部門負(fù)責(zé)

D、職工個(gè)人負(fù)責(zé)10、用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生的工傷待遇費(fèi)用由誰承擔(dān)？（B）

A、由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)承擔(dān)

B、由該用人單位承擔(dān)

C、由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)

D、由個(gè)人承擔(dān)

C、用人單位11、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起多少日內(nèi)做出工傷認(rèn)定決定(A)

A、60日內(nèi)

B、30日內(nèi)

C、20日內(nèi)12、《工傷保險(xiǎn)條例》的立法重要宗旨是什么？（A）

A、切實(shí)維護(hù)工傷職工的救治權(quán)與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償權(quán)

B、促進(jìn)工傷防止與職業(yè)病康復(fù)

C、分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)13、用人單位未參與工傷保險(xiǎn)，職工發(fā)生工傷能否申請工傷認(rèn)定(B)

A、不能申請，只有參與工傷保險(xiǎn)才可以

B、只要是職工所在單位屬于《工傷保險(xiǎn)條例》覆蓋范圍的都可以申請

C、只有職工所在單位是國有公司的才可以申請

14、工傷職工享受傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)待遇的從什么時(shí)間開始計(jì)發(fā)？

（

B）

A、從受傷時(shí)間開始計(jì)發(fā)

B、從完畢勞動(dòng)能力鑒定的次月開始計(jì)發(fā)

C、從完畢工傷認(rèn)定的次月開始計(jì)發(fā)

D、從完畢勞動(dòng)能力鑒定的當(dāng)月開始計(jì)發(fā)

15、對社會(huì)保險(xiǎn)行政部門做出的工傷認(rèn)定申請不予受理決定不服的，應(yīng)當(dāng)如何辦理(A)

A、可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟

B、可以向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁

C、可以向本地政府信訪部門提出申請16、職工認(rèn)定工傷后，在什么情況下需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定(C)

A、只要發(fā)生工傷就要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定

B、一發(fā)生工傷就應(yīng)當(dāng)立即進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定

C、經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定17、參與工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)主體是（A）

A、用人單位繳費(fèi)，職工個(gè)人不繳費(fèi)

B、職工繳費(fèi)

C、用人單位和職工共同繳費(fèi)18、工傷職工應(yīng)當(dāng)向哪個(gè)部門提出勞動(dòng)能力鑒定申請(A)

A、設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)

B、統(tǒng)籌地區(qū)的工傷保險(xiǎn)行政部門

C、統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)19、勞動(dòng)能力鑒定的傷殘等級一共分為幾級,最輕是幾級，最重是幾級(B)

A、分為1—8級，最重為第1級，最輕為第8級

B、分為1—10級，最重為第1級，最輕為第10級

C、分為1—10級，最重為第10級，最輕為第1級20、當(dāng)事人對設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做出的鑒定結(jié)論不服的，應(yīng)當(dāng)在收到勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論之日起多少日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(A)

A、15日

B、20日

C、30日21、《工傷保險(xiǎn)條例》所稱本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病什么時(shí)期的工資收入？（D）

A、本公司平均工資

B、本人12個(gè)月平均工資C、本人當(dāng)月工資D、本人12個(gè)月平均繳費(fèi)工資

22、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出后，工傷職工認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，在多長時(shí)間后可以向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出復(fù)查鑒定申請(B)

A、半年

B、一年

C、兩年23、停工留薪期內(nèi)，工傷職工原工資福利待遇由誰支付(A)

A、由所在單位按月支付

B、由工傷保險(xiǎn)基金支付

不再享受原工資福利待遇24、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由誰負(fù)責(zé)(C)

A、職工個(gè)人或者其直系親屬

B、社保經(jīng)辦部門

C、用人單位25、新發(fā)生的工傷，雖辦理了工傷備案相關(guān)手續(xù)，但未對工傷職工進(jìn)行工傷認(rèn)定的，其治療期間由工傷保險(xiǎn)基金支付的醫(yī)療費(fèi)用由誰來承擔(dān)？（A）

A、由所在單位承擔(dān)

B、由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)承擔(dān)

C、由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)

D、由職工個(gè)人承擔(dān)

26、參與工傷保險(xiǎn)后發(fā)生工傷的，治療工傷所需的醫(yī)療費(fèi)用由誰支付(C)

A、完全由工傷職工個(gè)人及其直系親屬支付

B、完全由用人單位支付

C、符合工傷保險(xiǎn)管理規(guī)定的，工傷保險(xiǎn)基金全額支付27、參與了工傷保險(xiǎn)的工傷職工住院治療工傷的，住院伙食補(bǔ)貼費(fèi)以及經(jīng)批準(zhǔn)到(C)統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通和食宿費(fèi)由誰支付

A、所在單位

B、工會(huì)組織

C、工傷保險(xiǎn)基金28、工傷職工停工留薪期最長不超過多久(C)

A、10個(gè)月

B、12個(gè)月

C、24個(gè)月29、已經(jīng)評估傷殘等級的工傷職工并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的(C)

A、由用人單位按月支付生活護(hù)理費(fèi)

B、從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付傷殘津貼

C、從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付生活護(hù)理費(fèi)30、工亡職工的供養(yǎng)親屬是指

A、因工死亡職工的姻親

B、因工死亡職工的血親

C、因工死亡職工生前提供重要生活來源、無勞動(dòng)能力的近親屬31、非法用工單位受到事故傷害的職工權(quán)益如何維護(hù)(A)

A、由所在單位按規(guī)定給予一次性補(bǔ)償

B、由單位所在地人民政府按規(guī)定給予一定的補(bǔ)償

C、由職工居住地人民政府按規(guī)定給予一定的補(bǔ)償32、用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，職工發(fā)生工傷由誰承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任(C)

A、原用人單位

B、社會(huì)

C、承繼單位職工因工致殘被鑒定為幾級傷殘的工傷職工，協(xié)議期滿，本人自愿申請解除勞動(dòng)協(xié)議時(shí)，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼金和傷殘就業(yè)補(bǔ)貼金？（D）

A、一至四級

B、五至六級

C、七至十級

D、五至十級

34、職工工傷認(rèn)定的時(shí)限是如何規(guī)定的?

（

B

）

A、60日內(nèi)；

B、30日內(nèi)

C、20日內(nèi)

D、40日內(nèi)

35、工傷職工經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定需配置輪椅的，輪椅的使用年限為幾年？（

D）

A、使用年限為3年

B、使用年限為5年

C、使用年限為7年

D、使用年限為202336、用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生的工傷待遇費(fèi)用由誰承擔(dān)？

（

B）

A、由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)承擔(dān)；

B、由該用人單位承擔(dān)

C、由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)

D、由個(gè)人承擔(dān)（

）；

37、《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，跨地區(qū)、生產(chǎn)流動(dòng)性較大的行業(yè)公司，可以采用相對集中的方式在什么地方參與統(tǒng)籌地區(qū)的工傷保險(xiǎn)？（

A）

A、異地

B、本地

C、屬地D、總部所在地38、《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷職工享受工傷保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)是什么？

（

C）

A、繳費(fèi)水平高低

B、參保時(shí)間長短

C、傷殘鑒定等級

D、工作奉獻(xiàn)大小

39、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，工傷職工依法應(yīng)獲得哪些工傷保險(xiǎn)待遇？

（

A

）

A、治療康復(fù)待遇、傷殘待遇或者工亡待遇

B、傷殘待遇或者工亡待遇

C、治療康復(fù)待遇、傷殘待遇

40、由于機(jī)動(dòng)車事故引起的傷亡提出工傷認(rèn)定的，應(yīng)提交什么部門的證明？（

B

）

A、應(yīng)提交公安機(jī)關(guān)的責(zé)任認(rèn)定書或其他有效證明；

B、應(yīng)提交公安交通管理等部門的責(zé)任認(rèn)定書或其他有效證明

C、應(yīng)提交公安交通管理等部門的責(zé)任認(rèn)定書41、《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定認(rèn)定工傷的情形有哪幾種?

（

D

）

A、三種情形

B、四種情形C、五種情形

D、七種情形

42、對工傷認(rèn)定不予受理決定不服的，應(yīng)當(dāng)如何辦理?

（

A）

A、先申請行政復(fù)議

B、直接提起行政訴訟

C、直接到法院起訴

43、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之目起多長時(shí)間內(nèi)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論？（

B）

A、自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起30日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論

B、自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論

C、自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起90日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論

44、傷殘職工配置的輔助器具，在規(guī)定保修期內(nèi)由定點(diǎn)配置機(jī)構(gòu)免費(fèi)維修。人為導(dǎo)致?lián)p壞的，其維修和更換零件的費(fèi)用由誰承擔(dān)？（

D）

A、由定點(diǎn)配置機(jī)構(gòu)承擔(dān)

B、由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)承擔(dān)

C、由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)

D、由職工本人自理45、因工傷與疾病界線不明發(fā)生爭議的，由哪個(gè)主管部門確認(rèn)？

（

B）

A、由定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)確認(rèn)

B、由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)

C、由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確認(rèn)

D、由上級主管部門確認(rèn)

46、工傷職工享受傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)待遇的從什么時(shí)間開始計(jì)發(fā)？（

B）

A、從受傷時(shí)間開始計(jì)發(fā)

B、從完畢勞動(dòng)能力鑒定的次月開始計(jì)發(fā)

C、從完畢工傷認(rèn)定的次月開始計(jì)發(fā)

D、從完畢勞動(dòng)能力鑒定的當(dāng)月開始計(jì)發(fā)47、《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一至四級傷殘的，保存勞動(dòng)關(guān)系，退出生產(chǎn)崗位，從工傷保險(xiǎn)基金中按月領(lǐng)取傷殘津貼，其標(biāo)準(zhǔn)是多少？

（

C）

A、100%—85%本人工資

B、95%—80%本人工資

C、90%—75%本人工資

D、85%—70%本人工資48、《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工因工死亡的，其供養(yǎng)親屬按照職工本人工資的一定比例領(lǐng)取撫恤金，其配偶和其他親屬每人每月標(biāo)準(zhǔn)是多少？

（

D）

A、70%或60%

B、60%或50%

C、50%或40%

D、40%或30%

49、《工傷保險(xiǎn)條例》關(guān)于工傷認(rèn)定申請的受理機(jī)關(guān)是如何規(guī)定的?

（

C）

A、工傷認(rèn)定應(yīng)由統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)行政部門作出；

B、工傷認(rèn)定應(yīng)由勞動(dòng)保障行政部門作出；

C、工傷認(rèn)定應(yīng)由統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門作出

D、工傷認(rèn)定應(yīng)由統(tǒng)籌地區(qū)主管行政部門作出；

50、世界上最早實(shí)行工傷保險(xiǎn)的是哪個(gè)國家？（

C

）

A、英國B、法國C、德國D、美國

三、判斷題

1、職工在上下班途中，受到其本人負(fù)重要責(zé)任的交通事故傷害的，不能認(rèn)定為工傷。（√）2、工傷職工在遭受事故傷害或者患職業(yè)病后，一方面要及時(shí)有效的搶救，使傷害或者病情盡快得到有效的控制。（

√

）

3、勞動(dòng)能力鑒定的申請主體涉及職工個(gè)人及其直系親屬、用人單位等，而職工個(gè)人是重要的申請主體。（

√

）

4、因在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救和公安機(jī)關(guān)死亡證明。（

√

）5、工傷防止費(fèi)用的提取比例、使用和管理的具體辦法，由用人單位自行決定。（×）6、工傷保險(xiǎn)認(rèn)定工傷的范圍，是指那些與工作有關(guān)系的傷害。（

×

）

工傷職工治療工傷疾病期間，其非工傷部位疾病的治療費(fèi)用，應(yīng)按基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法解決。（

√

）

工傷職工治療工傷疾病期間，其非工傷部位疾病的治療費(fèi)用，應(yīng)按基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法解決。（√）

8、新發(fā)生的工傷備案，由職工所在單位安監(jiān)部門出具工傷證明，其就診治療費(fèi)用暫由定點(diǎn)醫(yī)院墊付。工傷認(rèn)定后，其醫(yī)療費(fèi)用經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定審核結(jié)算。（

×）

9、在工作時(shí)間內(nèi)，雖不在本崗位勞動(dòng)，但由于單位的設(shè)施不全，勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境不良，發(fā)生人身傷害和急性中毒事故的視同工傷。（

√

）

10、在辦理工傷認(rèn)定過程中，職工與用人單位的主張不一致時(shí)，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。（

√

）

11、工傷保險(xiǎn)注重對工傷職工及供養(yǎng)親屬的基本生活保障，并通過及時(shí)的救治和康復(fù)，給予一次性和長期待遇來實(shí)現(xiàn)。（

√

）

12、發(fā)生工傷爭議的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請行政復(fù)議，也可以直接依法向人民法院提起行政訴訟。（√）13、工傷職工在遭受事故傷害或者患職業(yè)病后，一方面要及時(shí)有效的搶救，使傷害或者病情盡快得到有效的控制。（√）14、在辦理工傷認(rèn)定過程中，職工與用人單位的主張不一致時(shí)，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。（√）15、勞動(dòng)能力鑒定的申請主體涉及職工個(gè)人及其直系親屬、用人單位等，而職工個(gè)人是重要的申請主體。（√）16、1工傷保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工個(gè)人共同繳納。（×）17、國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)限度擬定行業(yè)的差別費(fèi)率，并根據(jù)工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率等情況在每個(gè)行業(yè)內(nèi)擬定若干費(fèi)率檔次。（√）18、任何公司和行業(yè)均不得異地參與工傷保險(xiǎn)。（×）19、用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。（√）20、職工治療工傷不管什么情況都應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)。（×）21、職工因工死亡，其親屬均可按規(guī)定領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金。（×）22、工傷職工被判刑并正在收監(jiān)執(zhí)行的，只要是未判處死刑的，仍可享受工傷保險(xiǎn)待遇。（×）)23、因工死亡職工直系親屬均可申領(lǐng)撫恤金。（×）24、工傷保險(xiǎn)基金可用于投資運(yùn)營。（×）25、《工傷保險(xiǎn)條例》于2023年1月1日頒布。（×）

26、省公司所屬各單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定參與工傷保險(xiǎn)，為本單位職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。（√）27、職工個(gè)人繳納工傷保險(xiǎn)金的比例為本人工資的1%。（×）

28、職工發(fā)生工傷時(shí)，必須到定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)診治。（×）

29、因工作因素受傷害的職工所在單位，有為受傷害職工申請工傷認(rèn)定的責(zé)任。（√）30、視同工傷在享受工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)與工傷沒有區(qū)別。（×）

31、提出工傷認(rèn)定申請時(shí)，必須填寫《工傷認(rèn)定申請表》。（√）

32、某職工2023年12月發(fā)生工傷，2023年5月經(jīng)工傷認(rèn)定且被鑒定為工傷致殘十級，可以享受一次傷殘補(bǔ)貼金。（√）

33、職工發(fā)生工傷，就必須進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。（×）

34、省公司職工因工死亡的，一次性工亡補(bǔ)貼金標(biāo)準(zhǔn)為54個(gè)月湖南省上年度職工月平均工資。（×）

35、因工致殘被鑒定為1級至4級的傷殘職工，仍需繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。（√）

36、省公司社保局可以進(jìn)行工傷認(rèn)定。（×）

37、申請工傷認(rèn)定的職工（直系家屬）或所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以依法申請行政復(fù)議；對復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。（√）38、因工致殘被鑒定為1級至4級的傷殘職工，仍需繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。（√）39、視同工傷在享受工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)與工傷沒有區(qū)別。（×）40、職工個(gè)人繳納工傷保險(xiǎn)金的比例為本人工資的1%。（×）

四、簡答題

1、工傷保險(xiǎn)有哪些基本特點(diǎn)？

工傷保險(xiǎn)有四個(gè)基本特點(diǎn)：一是強(qiáng)制性，它是指由國家立法強(qiáng)制執(zhí)行的。在立法規(guī)定一定范圍內(nèi)的用人單位和職工必須參與；二是非營利性，工傷保險(xiǎn)是國家對勞動(dòng)者履行的社會(huì)責(zé)任，并非以營利為目的，也是勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)享受的基本權(quán)利；三是保障性，是指勞動(dòng)者在發(fā)生工傷事故后，對勞動(dòng)者或其遺屬支付的工傷待遇要保障其基本生活；四是互助互濟(jì)性，是指通過向各用人單位強(qiáng)制征收保險(xiǎn)費(fèi)，建立工傷保險(xiǎn)基金，在統(tǒng)籌地區(qū)范圍之內(nèi)，行業(yè)之間、單位之間實(shí)行再分派，互相調(diào)劑使用。

2、《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定的工傷范圍是什么？

按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（1）在工作時(shí)間和工作場合內(nèi)，因工作因素受到事故傷害的；

（2）工作時(shí)間前后在工作場合內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（3）在工作時(shí)間和工傷場合內(nèi)，因履行工作職責(zé)而受到暴力等意外傷害的；

（4）患職業(yè)病的；

（5）因工外出期間，由于工作因素受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（6）在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；

（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：

（1）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

（2）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

（3）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

3、申請人提出工傷認(rèn)定申請時(shí)，除填報(bào)工傷認(rèn)定申請表之外，還應(yīng)附哪些相關(guān)證據(jù)材料？

（1）受傷害職工的身份證明；

（2）用人單位未參與工傷保險(xiǎn)的，提交用人單位的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或者工商行政管理部門出具的查詢證明；

（3）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（涉及事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；

（4）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）；

（5）在工作時(shí)間和工作場合內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，提交人民法院判決書或者公安部門的證明或者其他證明；

（6）在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的，提交公安交通管理等部門的證明；

（7）因工外出期間，由于工作因素受到傷害的，提交公安部門證明或者其他證明；因發(fā)生事故下落不明，提出因工死亡申請的，提交人民法院宣告死亡的證明材料；

（8）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救和死亡證明；

（9）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的，按照法律法規(guī)規(guī)定，提交民政部門或者其他相關(guān)部門的證明；

（10）因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的，提交革命傷殘軍人證及縣級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)對舊傷復(fù)發(fā)的診斷證明。

4、勞動(dòng)能力鑒定工作應(yīng)遵守哪些程序？

職工因工致殘需要進(jìn)行勞動(dòng)能力喪失限度鑒定從開始到結(jié)束必須通過申請→受理→鑒定→結(jié)論→告知五個(gè)環(huán)節(jié)。

工傷職工在停工留薪期內(nèi)治愈或傷病處在相對穩(wěn)定狀態(tài)，停工留薪期滿或傷情導(dǎo)致殘疾并影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

一是申請：

（1）職工進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，須由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請。工傷職工符合鑒定條件直接向勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)提出申請的，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)告知用人單位為其履行申報(bào)手續(xù)。

（2）申請勞動(dòng)能力鑒定須提供以下材料：

勞動(dòng)保障行政部門做出的工傷認(rèn)定決定告知書；工傷職工個(gè)人身份證（復(fù)印件）、照片；工傷職工個(gè)人完整連續(xù)的原始病歷、診斷證明、檢查報(bào)告等有關(guān)醫(yī)療資料；《工傷職業(yè)病鑒定申請書》或《勞動(dòng)能力鑒定申請書》；職工供養(yǎng)直系親屬進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，還需提供被鑒定人與職工之間直系親屬的有效證明；

二是受理

勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對收到的材料進(jìn)行審核，符合條件的予以受理。對申請內(nèi)容不明確、有關(guān)材料不齊全的，不予受理。

三是鑒定

勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)按下列程序組織鑒定：

（1）對受理材料進(jìn)行分類、登記解決；（2）根據(jù)需要從專家?guī)熘须S機(jī)抽取3-5名相關(guān)醫(yī)學(xué)專家組成專家組；（3）擬定鑒定期間和鑒定地點(diǎn)，告知相關(guān)醫(yī)學(xué)專家和被鑒定人到場；（4）通過臨床檢查診斷，由專家組提出鑒定意見。必要時(shí)，可以委托具有資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行相關(guān)的診斷；（5）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見，擬定傷殘職工的勞動(dòng)功能障礙限度和生活自理障礙限度、作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，并填寫《工傷、職業(yè)病傷殘限度鑒定結(jié)論表》；

四是結(jié)論

勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。

勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級。生活自理障礙根據(jù)進(jìn)食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自我移動(dòng)五項(xiàng)條件劃分為生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三個(gè)等級。

傷殘待遇的擬定