院校崗位職責(zé)20篇

———院校崗位職責(zé)20篇【導(dǎo)語】院校崗位職責(zé)怎么寫受歡迎？本為整理了20篇優(yōu)秀的院校崗位職責(zé)范文范文，為便于您查看，點擊下面《名目》可以快速到達(dá)對應(yīng)范文。以下是我為大家收集的院校崗位職責(zé)，僅供參考，盼望對您有所關(guān)心。

名目

【第1篇】院?？蛻艚?jīng)理崗位職責(zé)

駐點客戶經(jīng)理(院校)浙江華為浙江華為通信技術(shù)有限公司,ict學(xué)堂,浙江華為,華為崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場規(guī)劃,拓展,客戶關(guān)系建立,銷售線索挖掘,銷售項目運作,對區(qū)域銷售目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé);

2、結(jié)合公司產(chǎn)品,基于客戶需求撰寫項目建議書,綻開客戶溝通及方案講解;

3、收集區(qū)域市場競爭信息,挖掘潛力市場;

4、供應(yīng)具有建設(shè)性的反饋以幫助改善產(chǎn)品及服務(wù)。

任職要求:(包括不限于:學(xué)歷、專業(yè)、工作年限、素養(yǎng)力量要求、專業(yè)學(xué)問、技能要求等)

1、本科及以上學(xué)歷,通信工程、電子信息等相關(guān)專業(yè);

2、3年以上工作閱歷,對高校教育校企合作有深化理解;

3、學(xué)習(xí)力量強,具備肯定的創(chuàng)新精神、制造性思維;

4、具備較強的語言表達(dá)力量、溝通協(xié)調(diào)力量、信息搜集處理力量、調(diào)查分析討論力量;

5、具有團隊意識,較強的成就導(dǎo)向,能反抗肯定的工作強度和壓力;

6、聽從國內(nèi)外派要求,可接受異地常駐2年以上時間。

【第2篇】學(xué)院校食堂廚師崗位職責(zé)（2）

學(xué)院(校)食堂廚師崗位職責(zé)(二)

一、堅決聽從飲服中心的管理和食堂負(fù)責(zé)人的工作支配。

二、努力學(xué)習(xí)有關(guān)餐飲業(yè)務(wù)學(xué)問,不斷增加崗位操作技能,提高伙食質(zhì)量。

三、嚴(yán)格根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)投料,根據(jù)成本核算規(guī)范要求操作。

四、講究刀工,原料要形成統(tǒng)一的丁、條、絲、片、塊,且便于入口。

五、協(xié)作食堂負(fù)責(zé)人進行菜肴創(chuàng)新,不斷豐富菜肴品種。

六、留意節(jié)省,削減鋪張,物盡其用,盡力降低伙食成本。

七、大鍋菜要做到小批量,勤制作,以滿意不同時間就餐者的需要。

八、小炒菜要細(xì)心制作,合理運用各種烹調(diào)手法,保證制成的食品色、香、味、形俱佳。

九、根據(jù)食品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和中心要求,妥當(dāng)做好所在崗位剩余食品的處理。

十、熟識所使用機械設(shè)備和爐灶的性能,嫻熟把握操作和維護常識,加強日常維護保養(yǎng),保證設(shè)備的良好運行。

【第3篇】院校總監(jiān)崗位職責(zé)

院校大區(qū)總監(jiān)職位描述:

1、依據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃,負(fù)責(zé)區(qū)域營銷目標(biāo)規(guī)劃和考核方案;

2、每個月依據(jù)公司銷售目標(biāo),負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)營銷方案實施,進行客戶開發(fā)和管理,完成推廣和銷售目標(biāo);

3、負(fù)責(zé)建立并維護重點合作伙伴關(guān)系,把握市場動向,發(fā)掘新的合作機會;

4、依據(jù)部門市場拓展需要,樂觀參與相關(guān)的市場活動、會議、客戶談判等,實現(xiàn)業(yè)務(wù)增長;

5、負(fù)責(zé)執(zhí)行團隊的聘請、培訓(xùn)、激勵方案,并準(zhǔn)時跟進團隊成員的工作、培育狀況。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、3年以上教育行業(yè)銷售閱歷以及相關(guān)資源;

3、有大型互聯(lián)網(wǎng)或教育相關(guān)行業(yè)工作閱歷,同時經(jīng)受過該企業(yè)快速增長期者優(yōu)先考慮;

4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力量,團隊管理力量,良好的溝通協(xié)調(diào)力量,談判力量,全局把握力量;

5、擁有較強的責(zé)任心、事業(yè)感;

6、具有超強的自我驅(qū)動力量,能在承受壓力狀況下接受挑戰(zhàn),解決問題完成任務(wù);

7、能接受全國范圍出差職位描述:

1、依據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃,負(fù)責(zé)區(qū)域營銷目標(biāo)規(guī)劃和考核方案;

2、每個月依據(jù)公司銷售目標(biāo),負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)營銷方案實施,進行客戶開發(fā)和管理,完成推廣和銷售目標(biāo);

3、負(fù)責(zé)建立并維護重點合作伙伴關(guān)系,把握市場動向,發(fā)掘新的合作機會;

4、依據(jù)部門市場拓展需要,樂觀參與相關(guān)的市場活動、會議、客戶談判等,實現(xiàn)業(yè)務(wù)增長;

5、負(fù)責(zé)執(zhí)行團隊的聘請、培訓(xùn)、激勵方案,并準(zhǔn)時跟進團隊成員的工作、培育狀況。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、3年以上教育行業(yè)銷售閱歷以及相關(guān)資源;

3、有大型互聯(lián)網(wǎng)或教育相關(guān)行業(yè)工作閱歷,同時經(jīng)受過該企業(yè)快速增長期者優(yōu)先考慮;

4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力量,團隊管理力量,良好的溝通協(xié)調(diào)力量,談判力量,全局把握力量;

5、擁有較強的責(zé)任心、事業(yè)感;

6、具有超強的自我驅(qū)動力量,能在承受壓力狀況下接受挑戰(zhàn),解決問題完成任務(wù);

7、能接受全國范圍出差

【第4篇】院校項目經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

院校項目經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、高層管理職位，幫助決策層制定公司綜合運營進展戰(zhàn)略規(guī)劃，同時設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和嘉獎方案、制定年度預(yù)算;

2、負(fù)責(zé)全國范圍內(nèi)高校證書業(yè)務(wù)開拓與客戶維護。與高校在計算機類專業(yè)領(lǐng)域進行全國營銷策略及階段性方案制定，通過正確、有效的營銷工具和方法取得營銷目標(biāo)的達(dá)成;

3、負(fù)責(zé)全國團隊建設(shè)與培訓(xùn)、績效考核等管理工作，帶領(lǐng)團隊精確?????了解客戶需求，設(shè)計解決方案，完成客戶多樣性需求;

4、對運營數(shù)據(jù)進行關(guān)鍵指標(biāo)的分析，撰寫運營分析報告，有正對性地調(diào)整運營策略，向公司高層供應(yīng)運營及進展的建議;

5、負(fù)責(zé)用戶互動策略制定，通過與用戶互動、提升用戶服務(wù)和用戶體驗等方式提高用戶轉(zhuǎn)化率、活躍度、留存率、增加用戶粘性和生命周期;

6、負(fù)責(zé)項目團隊建設(shè)、人才培育、目標(biāo)管理等相關(guān)工作。

任職條件:

1、本科以上學(xué)歷，有三年以上客戶資源拓展閱歷;

2、熟識教育行業(yè)特點，五年以上高校業(yè)務(wù)的銷售閱歷，有勝利的營銷案例;

3、具備較強的市場分析、營銷、推廣力量和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)力量，分析和解決問題的力量;

4、大局觀，抗壓性強，心態(tài)樂觀陽光，有豐富的團隊建設(shè)、人才培育及管理閱歷;

5、有較強的事業(yè)心，具備較強的領(lǐng)導(dǎo)力量。職責(zé)描述:

1、高層管理職位，幫助決策層制定公司綜合運營進展戰(zhàn)略規(guī)劃，同時設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和嘉獎方案、制定年度預(yù)算;

2、負(fù)責(zé)全國范圍內(nèi)高校證書業(yè)務(wù)開拓與客戶維護。與高校在計算機類專業(yè)領(lǐng)域進行全國營銷策略及階段性方案制定，通過正確、有效的營銷工具和方法取得營銷目標(biāo)的達(dá)成;

3、負(fù)責(zé)全國團隊建設(shè)與培訓(xùn)、績效考核等管理工作，帶領(lǐng)團隊精確?????了解客戶需求，設(shè)計解決方案，完成客戶多樣性需求;

4、對運營數(shù)據(jù)進行關(guān)鍵指標(biāo)的分析，撰寫運營分析報告，有正對性地調(diào)整運營策略，向公司高層供應(yīng)運營及進展的建議;

5、負(fù)責(zé)用戶互動策略制定，通過與用戶互動、提升用戶服務(wù)和用戶體驗等方式提高用戶轉(zhuǎn)化率、活躍度、留存率、增加用戶粘性和生命周期;

6、負(fù)責(zé)項目團隊建設(shè)、人才培育、目標(biāo)管理等相關(guān)工作。

任職條件:

1、本科以上學(xué)歷，有三年以上客戶資源拓展閱歷;

2、熟識教育行業(yè)特點，五年以上高校業(yè)務(wù)的銷售閱歷，有勝利的營銷案例;

3、具備較強的市場分析、營銷、推廣力量和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)力量，分析和解決問題的力量;

4、大局觀，抗壓性強，心態(tài)樂觀陽光，有豐富的團隊建設(shè)、人才培育及管理閱歷;

5、有較強的事業(yè)心，具備較強的領(lǐng)導(dǎo)力量。

院校項目經(jīng)理崗位

【第5篇】院校銷售崗位職責(zé)

院校銷售經(jīng)理/項目經(jīng)理北京慕華信息科技有限公司北京慕華信息科技有限公司分支機構(gòu)職責(zé)描述:

1.發(fā)揮公司產(chǎn)品、服務(wù)及品牌優(yōu)勢,樂觀拓展院校合作,完成銷售任務(wù)目標(biāo);

2.負(fù)責(zé)所對接學(xué)校的日常聯(lián)系,準(zhǔn)時匯報學(xué)校對我們產(chǎn)品及服務(wù)的反饋看法;

3.向公司準(zhǔn)時反饋負(fù)責(zé)區(qū)域的有關(guān)市場信息。

任職要求:

1.具有本科及以上學(xué)歷,至少2年工作閱歷;

2.有與學(xué)校教學(xué)教務(wù)、信息化建設(shè)管理部門合作閱歷者優(yōu)先錄用;

3.要求有堅決的業(yè)務(wù)開拓意識,敢于挑戰(zhàn)業(yè)績,對勝利布滿渴求;

4.要求具有良好的道德品質(zhì)及團隊協(xié)作力量。

【第6篇】院校渠道經(jīng)理崗位職責(zé)

院校合作經(jīng)理/渠道主管武漢偉創(chuàng)聚贏科技有限公司武漢偉創(chuàng)聚贏科技有限公司,偉創(chuàng)聚贏,偉創(chuàng)聚贏崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)制定部門學(xué)校生市場方案;

2、負(fù)責(zé)建設(shè)并管理中心渠道部團隊;

3、負(fù)責(zé)組織、監(jiān)控中心學(xué)校市場部月度活動方案實施;

4、負(fù)責(zé)建設(shè)并管理部門招生代理渠道團隊。

任職要求

1、熟識中心市場業(yè)務(wù),把握管理力量和人員掌握力量;

2、兩年以上教育行業(yè)市場基礎(chǔ)崗位(詢問師、渠道專員等)工作閱歷;

3、較強的溝通表達(dá)力量,活動策劃力量以及團隊管理力量;

4、喜愛教育行業(yè),抗壓強,有責(zé)任心。

【第7篇】院校教務(wù)管理人員崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)組織編制各專業(yè)實施性教學(xué)方案、課程目標(biāo)管理文本編制、老師學(xué)期教學(xué)任務(wù)表等，保證日常教學(xué)的有序進行。

2.組織教學(xué)的常規(guī)檢查及平常檢查，準(zhǔn)時收集教學(xué)信息并做好期中、期末教學(xué)分析。

3.依據(jù)學(xué)期開課方案準(zhǔn)時編制學(xué)期教材使用方案交圖書館選購幫助做好老師、同學(xué)教材發(fā)放工作。

4.幫助處長做師資培育、老師業(yè)務(wù)競賽等事項的組織預(yù)備工作。

5.幫助處長做好師資考核的基礎(chǔ)工作。

6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)習(xí)部的工作。

7.負(fù)責(zé)升學(xué)班的教學(xué)組織管理工作。

8.完成領(lǐng)導(dǎo)指派的其它工作任務(wù)并兼任肯定量的課堂教學(xué)任務(wù)。

【第8篇】院校會計崗位職責(zé)任職要求

院校會計崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.主要負(fù)責(zé)帶領(lǐng)學(xué)員完成最終一個階段的企業(yè)及總賬實訓(xùn)項目課程。

2.確保學(xué)員考試通過率，提升教學(xué)質(zhì)量。

3.完成學(xué)員課下習(xí)題講解工作，跟蹤學(xué)員測驗結(jié)果。

4.跟蹤學(xué)員學(xué)習(xí)進度，列出共性化學(xué)習(xí)目標(biāo)。

5.負(fù)責(zé)班級學(xué)員的思想溝通工作，端正和督促學(xué)員的學(xué)習(xí)態(tài)度。

6.其他領(lǐng)導(dǎo)布置的臨時工作。

任職資格:

1.高校本科及以上學(xué)歷，財會相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

2.三年以上會計實操閱歷，至少一年以上總賬閱歷，初級以上職稱，中級職稱優(yōu)先。

3.擅長溝通，擅長分析總結(jié)，能夠帶領(lǐng)學(xué)員完成最終實訓(xùn)階段課程。

4.工作樂觀主動、仔細(xì)負(fù)責(zé)，能夠擔(dān)當(dāng)肯定工作壓力。

【第9篇】院校合作總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

院校合作總監(jiān)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、樂觀開拓公司業(yè)務(wù)，完成區(qū)域內(nèi)院校合作目標(biāo)和招生考核業(yè)績目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源共同推動戰(zhàn)略合作院校拓展，做好項目合作的推動、支持與幫助等工作;

3、組織開發(fā)多種銷售手段，完成銷售方案及各個階段回款任務(wù);

4、進行院?？蛻舴治?，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域;

5、幫助策劃組織實施教育教學(xué)研討會、師資培訓(xùn)等工作;

6、團隊日常管理及建設(shè)，包括聘請、培訓(xùn)、績效考核與激勵、團隊文化建設(shè)等;

7、基于院?？蛻羰袌龇答?，為公司產(chǎn)品服務(wù)供應(yīng)建議。

任職要求:

具備5年左右的院校合作閱歷及培訓(xùn)機構(gòu)運營閱歷;

肯定的演講宣講力量，口才好;擁有自己的院校資源。

醫(yī)療市場售后服務(wù)業(yè)務(wù)的進展?fàn)顩r，人才培訓(xùn)培育

院校合作總監(jiān)崗位

【第10篇】學(xué)院校后勤與基建到處長工作崗位職責(zé)

學(xué)院(校)后勤與基建到處長工作崗位職責(zé)

1、在學(xué)院黨政的領(lǐng)導(dǎo)和分管副院長的直接領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)主持基建與后勤管理處的全面工作,參與上級召開的相關(guān)會議和活動,貫徹上級的打算和決議。

2、仔細(xì)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策以及國家的法律、法規(guī)和學(xué)院的各項規(guī)定。

3、負(fù)責(zé)根據(jù)校內(nèi)規(guī)劃,組織實施年度基建方案和后勤社會化XX項目。

4、負(fù)責(zé)組織辦理征地、項目立項、項目驗收、資金申請、核撥工程進度款和審批處內(nèi)行政經(jīng)費。

5、在學(xué)院招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)組織監(jiān)理、地勘及零星修繕、工程招標(biāo),優(yōu)選監(jiān)理、地勘、工程施工隊伍。

6、負(fù)責(zé)處內(nèi)機構(gòu)設(shè)置、人員聘用,分管醫(yī)衛(wèi)、綜合治理等工作。

7、負(fù)責(zé)召開處務(wù)會,爭論和打算基建管理工作和后勤XX的重大問題,主動向?qū)W院領(lǐng)導(dǎo)匯報。

8、加強外聯(lián)工作,樂觀協(xié)調(diào)招標(biāo)、報建工作,按程序完成項目建設(shè)。

9、負(fù)責(zé)審定年度工作方案,年終工作考核、總結(jié)上報。

10、仔細(xì)貫徹執(zhí)行思想建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、社會治安綜合治理責(zé)任制的要求,促進學(xué)院的建設(shè)和進展。

11、負(fù)責(zé)完成學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作任務(wù)。

【第11篇】java開發(fā)工程師（院校）崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

職位概述：依照講師教學(xué)方案，進行幫助教學(xué)工作，提高學(xué)員滿足度。

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)講師的授課內(nèi)容，完成同學(xué)的指導(dǎo)、復(fù)習(xí)、串講工作；

2.完成tmooc在線學(xué)習(xí)系統(tǒng)線上用戶答疑；

3.每天對前一天的講課內(nèi)容組織學(xué)員進行全面復(fù)習(xí)；

4.指導(dǎo)學(xué)員上機操作，解決學(xué)員遇到的問題；

5.把每周的授課內(nèi)容進行整理，為學(xué)員進行串講，測試，督促學(xué)員學(xué)習(xí)；發(fā)覺問題學(xué)員，準(zhǔn)時跟蹤、反饋，并關(guān)心這些學(xué)員；

6.準(zhǔn)時與被支持中心進行溝通，解決被支持中心的技術(shù)問題；

6.樂觀參加部門內(nèi)訓(xùn)，保持技術(shù)先進性；

7.協(xié)作教研員完成相關(guān)的教學(xué)資料（實訓(xùn)大綱、教學(xué)ppt、教學(xué)用書、教學(xué)案例等）的研發(fā)工作。

職位要求：

1、大專以上學(xué)歷，計算機、設(shè)計、藝術(shù)類相關(guān)專業(yè)；

2、1年以上相關(guān)技術(shù)從業(yè)閱歷或達(dá)內(nèi)畢業(yè)優(yōu)秀學(xué)員；

3、大數(shù)據(jù)、云計算、java、uid、web前端至少精通其中一種it技術(shù)；

4、良好的個人形象、擅長溝通、語言表達(dá)力量強，喜愛教育行業(yè)，責(zé)任心強，有培訓(xùn)閱歷者優(yōu)先。

公司供應(yīng)良好的福利如：五險一金、雙休、午餐補貼、節(jié)日禮品、節(jié)假日福利、崗位晉升、出差補助、話費補助等

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作閱歷

【第12篇】院校合作渠道經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，完成院校合作、銷售渠道的拓展；

2、依據(jù)公司總體的銷售目標(biāo)開展相關(guān)院校渠道的銷售方案、院校關(guān)系的維系；

3、培訓(xùn)渠道招生顧問，管理招生顧問并使其幫助院校合作經(jīng)理完成區(qū)域銷售任務(wù)。

職位要求：

1、高校專科及以上學(xué)歷；

2、3年以上的營銷、市場、銷售工作閱歷，2年以上銷售管理崗位工作閱歷；

3、喜愛銷售工作，具有樂觀的心態(tài)和良好的職業(yè)素養(yǎng)；能承受工作壓力，市場拓展力量強；

4、對it行業(yè)有肯定的認(rèn)知；

5、有良好表達(dá)力量，具備演講力量；

6、做事仔細(xì)，踏實，執(zhí)行力與學(xué)習(xí)力量強；

7、有it培訓(xùn)行業(yè)背景、教育行業(yè)，高校市場資源閱歷者優(yōu)先考慮。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

【第13篇】學(xué)院校后勤總經(jīng)理辦公室主任工作崗位職責(zé)

學(xué)院(校)后勤總經(jīng)理辦公室主任工作崗位職責(zé)

總經(jīng)理辦公室主任是在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,幫助總經(jīng)理處理總公司的日常行政事務(wù)工作。

一、根據(jù)總經(jīng)理辦公室的職責(zé)范圍,主持全室的日常行政工作。

二、幫助總經(jīng)理召集全公司員工大會、總經(jīng)理辦公會議等,做好會議記錄,負(fù)責(zé)督促檢查會議決議執(zhí)行狀況,當(dāng)好總經(jīng)理的助手和參謀。

三、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)組織起草總公司工作方案、總結(jié)決議、報告、規(guī)章制度等文件。負(fù)責(zé)編排月度主要活動日程表。

四、依據(jù)總公司領(lǐng)導(dǎo)指示和有關(guān)會議打算,組織草擬和發(fā)布通知、通告、會議紀(jì)要及其他文件。負(fù)責(zé)總公司公文、函電、報表的初批、擬辦和催辦工作。

五、負(fù)責(zé)做好來信來訪的接待工作,處理好信息反饋。

六、正確貫徹執(zhí)行有關(guān)人事、勞動工資等方面的政策和規(guī)定,做好各中心(部門)的績效考核與職能監(jiān)控工作。

七、把握全公司綜合統(tǒng)計工作,負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)幾個部門共同辦理的全局性工作。

八、檢查、指導(dǎo)各中心(部門)員工的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí);加強內(nèi)務(wù)工作管理,督促檢查辦公室工作人員履行崗位職責(zé),予以考核。

九、負(fù)責(zé)組織全公司的平安生產(chǎn)活動和勞動愛護工作。

十、留意調(diào)查討論,主動了解、收集狀況和問題,提出處理看法,為領(lǐng)導(dǎo)決策時供應(yīng)參考。仔細(xì)做好總公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

【第14篇】學(xué)院校后勤總公司總經(jīng)理工作崗位職責(zé)

學(xué)院(校)后勤總公司總經(jīng)理工作崗位職責(zé)

一、總經(jīng)理是后勤服務(wù)的第一責(zé)任人,是企業(yè)的法人代表,全面負(fù)責(zé)總公司的日常管理工作。

二、依據(jù)學(xué)院的進展規(guī)劃和年度工作要點,組織制定和實施總公司的工作方案。堅持“三服務(wù)、兩育人”的宗旨,正確處理好XX、進展與穩(wěn)定的關(guān)系,團結(jié)和帶領(lǐng)總公司全體員工為教學(xué)、科研和師生生活供應(yīng)優(yōu)質(zhì)后勤服務(wù)。

三、依據(jù)上級要求和學(xué)院詳細(xì)狀況,根據(jù)后勤社會化XX的要求,負(fù)責(zé)建立健全總公司內(nèi)部各項管理制度,組織進行人事、安排制度XX,建立有效的考評機制,加強督促檢查,努力提高科學(xué)管理水平。

四、團結(jié)和帶領(lǐng)總公司全體員工發(fā)揮總公司的優(yōu)勢,不斷尋求新的經(jīng)濟增長點,努力拓展后勤服務(wù)市場。

五、負(fù)責(zé)中心(部門)主任(主任助理)的聘用、解聘工作,加強總公司的員工隊伍建設(shè)。

六、嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)制度,主持制訂總公司年度經(jīng)費預(yù)決算方案和利潤安排方案并組織實施。

七、負(fù)責(zé)主持總經(jīng)理睬議,對總公司重大事宜進行討論和決策。主持總公司辦公會議,爭論、布置、檢查總公司各階段工作和部門工作,處理總公司的公共關(guān)系,協(xié)調(diào)部門工作。

八、全面負(fù)責(zé)總公司的綜合治理工作、平安生產(chǎn)工作以及愛國衛(wèi)生工作。

九、負(fù)責(zé)對分管科室工作的領(lǐng)導(dǎo)。

十、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

【第15篇】院?？偙O(jiān)崗位職責(zé)任職要求

院校總監(jiān)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、樂觀開拓公司業(yè)務(wù)，完成區(qū)域內(nèi)院校合作目標(biāo)和招生考核業(yè)績目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源共同推動戰(zhàn)略合作院校拓展，做好項目合作的推動、支持與幫助等工作;

3、組織開發(fā)多種銷售手段，完成銷售方案及各個階段回款任務(wù);

4、進行院?？蛻舴治?，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域;

5、幫助策劃組織實施教育教學(xué)研討會、師資培訓(xùn)等工作;

6、團隊日常管理及建設(shè)，包括聘請、培訓(xùn)、績效考核與激勵、團隊文化建設(shè)等;

7、基于院?？蛻羰袌龇答?，為公司產(chǎn)品服務(wù)供應(yīng)建議。

任職要求:

具備5年左右的院校合作閱歷及培訓(xùn)機構(gòu)運營閱歷;

肯定的演講宣講力量，口才好;擁有自己的院校資源。

醫(yī)療市場售后服務(wù)業(yè)務(wù)的進展?fàn)顩r，人才培訓(xùn)培育

院?？偙O(jiān)崗位

【第16篇】院校渠道專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、依據(jù)公司區(qū)域招生方案,開拓院校資源、聯(lián)系訪問院校、完成院校招生工作;

2、依據(jù)公司的區(qū)域招生方案,拓展、維護院校關(guān)系;

3、帶領(lǐng)院校經(jīng)理/院校專員,指導(dǎo)和幫助其完成區(qū)域招生方案;

4、策劃、組織、實施高校內(nèi)招生宣講會活動;

5、具備高校招生宣講會演講水平;

6、有資源者優(yōu)先。

任職要求:

1、具備肯定銷售、院校合作/招生工作閱歷;

2、熟識企業(yè)與高校之間的it培訓(xùn)合作模式,熟識渠道業(yè)務(wù)操作流程,適應(yīng)出差;

3、具備院校合作談判閱歷,具備商務(wù)談判活動的現(xiàn)場管理力量;

4、熟識區(qū)域性高校市場,具有相應(yīng)的高校渠道資源者優(yōu)先;

5、很強的組織力量,表達(dá)力量,能吃苦等。

【第17篇】大客戶銷售+產(chǎn)品認(rèn)證（院校）崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、依據(jù)省區(qū)年度經(jīng)營指標(biāo)要求，達(dá)成數(shù)字媒體藝術(shù)類教育產(chǎn)品在高校渠道（本科、?？?、高職、中專）銷售目標(biāo)；

2、制定區(qū)域市場教育產(chǎn)品在高校渠道（本科、?？啤⒏呗?、中專）年度工作方案、區(qū)域市場經(jīng)費預(yù)算、及團隊建設(shè)規(guī)劃；

3、依據(jù)銷售目標(biāo)要求，樂觀開拓新的銷售模式及高?？蛻糍Y源，優(yōu)化銷售流程提高業(yè)績產(chǎn)出效率及質(zhì)量，不斷提升業(yè)績變革力量；

4、收集行業(yè)市場動態(tài)并有獨特見解、綜合分析跟進競爭對手及市場信息，為公司教育產(chǎn)品更新迭代供應(yīng)依據(jù)及合理化建議；

5、培訓(xùn)及指導(dǎo)區(qū)域團隊經(jīng)營管理力量，做好區(qū)域人才梯隊建設(shè)。

職位要求：

1、專科（含）以上學(xué)歷，二年以上工作閱歷，可適應(yīng)常常出差；

2、熟識與高校的合作模式，有高校營銷閱歷者優(yōu)先；

3、擁有親自參加設(shè)計培訓(xùn)產(chǎn)品經(jīng)受者優(yōu)先；

4、熟識區(qū)域性高校市場，并具有相應(yīng)的高校資源者優(yōu)先；

5、熟識高校數(shù)字媒體、設(shè)計類相關(guān)專業(yè)的課程體系者優(yōu)先；

6、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓力量，文筆好；

公司供應(yīng)良好的福利如：五險一金、雙休、午餐補貼、節(jié)日禮品、節(jié)假日福利、崗位晉升、出差補助、話費補助等

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作閱歷

【第18篇】學(xué)院校物管科科長崗位工作職責(zé)

學(xué)院(校)物管科科長崗位工作職責(zé)

在后勤處領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本科室的行政業(yè)務(wù)和思想政治工作,組織和帶領(lǐng)科室員工根據(jù)崗位責(zé)任要求,以教學(xué)、科研和師生為中心做好后勤保障工作。

1、主持物管科的全面工作,教育廣闊員工堅固樹立為教學(xué)、科研和師生生活服務(wù)的思想,大力提倡和樂觀鼓舞員工進行文化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提高物業(yè)管理服務(wù)工作的水平。

2、主持科室會議,貫徹落實上級下達(dá)的各項工作任務(wù),依據(jù)后勤處工作方案要求,制定部門年度工作方案,檢查督促指導(dǎo)所屬部門完成工作狀況。

3、建立健全并貫徹落實各項規(guī)章制度,嚴(yán)格崗位責(zé)任制、考勤制、獎懲制。

4、樂觀做好職工的思想教育工作,鼓舞和發(fā)動科室員工大膽XX,勇于創(chuàng)新,樂觀穩(wěn)妥地實施各項管理XX,努力提高經(jīng)濟效益。

5、主動接受領(lǐng)導(dǎo)和群眾的監(jiān)督