診所醫(yī)生聘用合同范文（6篇）

第17頁共17頁診所醫(yī)生?聘用合同?范文聘?用單位(?以下簡稱?甲方)：?受聘人?(以下簡?稱乙方)?：身份證?號碼：?受聘崗位?：甲方?(聘用單?位)決定?聘用乙方?(受聘人?)從事相?關(guān)工作，?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?一致，達(dá)?成如下協(xié)?議：一?、聘用期?限：自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?，聘期年?，其中含?試用期自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?，共__?__月。?聘期滿前?一個(gè)月經(jīng)?甲乙雙方?認(rèn)可協(xié)商?后可續(xù)簽?合同。?二、待遇?與獎(jiǎng)懲?1、試用?期月工資?為：__?__元。?2、正?式聘用期?月工資為?：___?_元。?3、正式?聘用期月?工資中均?包含醫(yī)療?、養(yǎng)老保?險(xiǎn)等費(fèi)用?，具體手?續(xù)由甲方?辦理。?4、聘用?期享受所?在部門(?科室)相?應(yīng)職稱獎(jiǎng)?金，具體?數(shù)額根據(jù)?工作業(yè)績?制定，報(bào)?院財(cái)務(wù)備?案。三?、甲方的?權(quán)力與義?務(wù)：1?、積極為?乙方提供?開展工作?所需的辦?公場所、?設(shè)施及必?要的用品?，由具體?聘用部門?負(fù)責(zé)安排?。2、?及時(shí)按相?關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向?乙方兌現(xiàn)?工資及獎(jiǎng)?懲資金。?3、試?用期根據(jù)?工作表現(xiàn)?可隨時(shí)提?出解除聘?用，但需?提前7天?通知乙方?;聘用期?內(nèi)若乙方?不能勝任?本職工作?或因違法?行為及重?大醫(yī)療事?故等情況?時(shí)，甲方?有權(quán)單方?面解除聘?用，同時(shí)?應(yīng)提前1?5天通知?乙方，并?于解聘之?后30天?內(nèi)將應(yīng)支?付給乙方?的工資等?費(fèi)用兌現(xiàn)?。此款中?提前通知?期限對財(cái)?物、信息?等特殊部?門視具體?情況而定?，不參照?本條款。?4、對?相關(guān)技術(shù)?工作，依?法要求相?應(yīng)資格證?及其他證?件的，甲?方有權(quán)要?求乙方提?供并備查?，同時(shí)協(xié)?助指導(dǎo)乙?方辦理具?體手續(xù)(?醫(yī)生、技?師由醫(yī)務(wù)?科，護(hù)士?由護(hù)理部?，其他人?員由院辦?公室協(xié)助?指導(dǎo))。?四、乙?方的權(quán)力?與義務(wù)：?1、試?用期內(nèi)乙?方可根據(jù)?情況隨時(shí)?提出解除?聘用，但?需提前7?天通知甲?方，作好?各方面交?接工作。?聘用期內(nèi)?原則上不?準(zhǔn)辭職，?無故提出?辭職者，?須提前3?0天通知?甲方并作?好各項(xiàng)交?接工作，?交接后_?___日?內(nèi)領(lǐng)取相?應(yīng)工資等?報(bào)酬。?2、試用?過程中有?意繼續(xù)聘?用者，須?在試用期?內(nèi)積極辦?理好各種?變更注冊?和登記手?續(xù)，利于?聘用期工?作的開展?。3、?嚴(yán)格遵守?甲方的規(guī)?章制度、?勞動(dòng)紀(jì)律?、相關(guān)技?術(shù)操作規(guī)?程，服從?甲方的工?作安排，?尤其對必?要的值班?、加班等?工作不得?無理拒絕?。4、?工作時(shí)間?同本院在?職職工，?除法定的?節(jié)假日之?外，不再?享受其他?休假，確?有特殊情?況需要休?息的，須?征得部門?負(fù)責(zé)人同?意后，按?本院請假?制度辦理?，根據(jù)具?體時(shí)間扣?除相應(yīng)工?資。未經(jīng)?同意自行?休息者，?按曠工對?待。5?、不得將?甲方的技?術(shù)資料、?病歷文件?和其他技?術(shù)信息透?露給第三?方，否則?承擔(dān)相應(yīng)?的法律及?經(jīng)濟(jì)責(zé)任?。6、?乙方應(yīng)妥?善處理與?原單位的?工作關(guān)系?及其他關(guān)?系，并保?證這些關(guān)?系不會(huì)影?響其在甲?方的工作?時(shí)間和工?作質(zhì)量。?7、乙?方不得將?甲方的工?作用品帶?回家使用?，或未經(jīng)?甲方同意?將其轉(zhuǎn)借?、饋贈(zèng)及?移交他人?，一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)按物品?價(jià)格雙倍?賠償;情?節(jié)嚴(yán)重者?，移交公?安機(jī)關(guān)處?理。8?、乙方因?違章操作?或疏忽大?意、缺乏?責(zé)任心等?情況導(dǎo)致?醫(yī)療差錯(cuò)?、糾紛甚?至事故者?，乙方承?擔(dān)相應(yīng)后?果，必要?時(shí)甲方可?單方面解?聘。9?、乙方在?合同期內(nèi)?由甲方出?資培訓(xùn)，?培訓(xùn)期后?五年內(nèi)不?得離開，?如果離開?乙方需雙?倍賠償甲?方培訓(xùn)費(fèi)?用。五?、違約責(zé)?任：此?合同甲、?乙雙方應(yīng)?嚴(yán)格執(zhí)行?，如若違?約，違約?方按國家?現(xiàn)行有關(guān)?規(guī)定承擔(dān)?違約責(zé)任?。六、?合同生效?與終止：?1、本?合同自甲?、乙雙方?簽字之日?起生效。?2、合?同終止于?試用期滿?或聘用期?滿之日，?雙方協(xié)商?愿意續(xù)簽?者，需在?期滿前壹?月內(nèi)辦理?，過期補(bǔ)?簽者不計(jì)?入連續(xù)聘?用期限。?七、合?同簽署與?爭議：?1、具體?程序?yàn)椋?(1)?部門負(fù)責(zé)?人提出聘?用申請及?人選建議?;(2?)醫(yī)務(wù)科?、護(hù)理部?、辦公室?按所需條?件認(rèn)可;?(3)?院務(wù)會(huì)討?論決定試?用或聘用?;(4?)乙方將?畢業(yè)證、?執(zhí)業(yè)證、?身份證復(fù)?印件交醫(yī)?務(wù)科、護(hù)?理部或辦?公室;?(5)甲?方具體部?門負(fù)責(zé)人?與乙方商?定工資標(biāo)?準(zhǔn)并簽字?認(rèn)可;?(6)院?方簽署并?蓋章后生?效，連同?乙方各種?證件復(fù)印?件留甲方?人事處備?存，其余?由甲方具?體部門、?乙方各執(zhí)?一份。?2、未盡?事宜雙方?協(xié)商解決?，若各方?對合同內(nèi)?容出現(xiàn)爭?議，各方?應(yīng)首先選?擇協(xié)商方?式解決，?如協(xié)商無?效可考慮?由仲裁機(jī)?構(gòu)仲裁。?九、本?合同一式?三份，甲?方具體部?門、乙、?甲方人事?處各一份?。甲方?(蓋章)?：___?____?___乙?方：__?____?____?代表人?(簽字)?：___?____?___?????身份?證號碼：?____?____?___?___年?____?月___?_日????????___?_年__?__月_?___日?診所醫(yī)?生聘用合?同范文（?二）甲?方(診所?)：乙?方(醫(yī)生?)：身?份證號碼?：___?____?___????????電話：_?____?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動(dòng)法》?，甲、乙?雙方在自?愿、平等?，協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上，簽訂?聘用合同?如下：?一、甲方?擁有門診?營業(yè)執(zhí)照?，聘用乙?方醫(yī)師為?本診所醫(yī)?生，。?二、合同?期限1?、本合同?自簽訂之?日起生效?，有效期?為一年(?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?)。2?、本條第?一款規(guī)?定的合同?期滿，甲?、乙雙方?均希望繼?續(xù)合作時(shí)?，須在本?合同屆滿?前兩周簽?訂新的聘?用合同。?三、工?作崗位?1、甲方?根據(jù)診所?工作需要?及乙方的?資歷，聘?用乙方在?門診崗位?，從事診?療工作。?乙方專業(yè)?職務(wù)為主?任醫(yī)師。?2、甲?方有權(quán)根?據(jù)實(shí)際需?要安排乙?方工作，?乙方應(yīng)服?從甲方工?作安排。?四、聘?用條件?乙方的聘?用條件如?下，(?1)乙方?向甲方保?證下列聘?用條件的?真實(shí)性：?(2)?乙方擁有?有效專業(yè)?醫(yī)師資格?(證件)?五、工?作時(shí)間：?甲方根據(jù)?診所醫(yī)療?工作特點(diǎn)?，規(guī)定乙?方的工作?時(shí)間，每?天工作時(shí)?間根據(jù)需?要具體安?排，每周?工作在4?0小時(shí)以?內(nèi)，每周?休息一天?。國家法?定假日按?相關(guān)法律?執(zhí)行。?六、勞動(dòng)?報(bào)酬乙?方的報(bào)酬?實(shí)行月工?資制，按?甲方規(guī)定?的工資標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行，?每月__?_元，效?益提成另?計(jì)。工資?于次月_?___日?前發(fā)放?七、勞動(dòng)?保護(hù)、勞?動(dòng)條件和?職業(yè)危害?防護(hù)1?、甲方根?據(jù)國家有?關(guān)法律法?規(guī)，建立?安全醫(yī)療?制度。并?通過有效?方式及時(shí)?告知乙方?。乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?甲方的安?全醫(yī)療制?度。2?、雙方嚴(yán)?禁違章作?業(yè)，防止?診療過程?中的事故?發(fā)生，減?少職業(yè)危?害。3?、甲方根?據(jù)崗位需?要及有關(guān)?醫(yī)療安全?規(guī)定為乙?方配臵和?完善必要?的安全防?護(hù)措施。?4、乙?方有權(quán)依?照相關(guān)法?律法規(guī)就?醫(yī)療安全?、操作規(guī)?范提出合?理管理意?見及建議?，甲方應(yīng)?積極響應(yīng)?或采納。?八、合?同的變更?、解除和?違約責(zé)任?1、經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商同?意后方可?變更合同?，變更后?的合同內(nèi)?容或有關(guān)?條款經(jīng)雙?方簽章后?即可生效?。2、?有下列情?況之一者?或其它原?因，乙方?可通知甲?方解除本?合同，但?需于一月?前提出書?面申請。?(1)?甲方未按?合同的約?定支付工?資報(bào)酬或?違反本合?同相關(guān)條?款的。?(2)因?身體健康?狀況及不?可抗力不?能繼續(xù)從?事該崗位?工作。?3、雙方?合同終止?，甲方應(yīng)?按乙方實(shí)?際工作時(shí)?間結(jié)清勞?動(dòng)報(bào)酬。?九、勞?動(dòng)爭議處?理及其他?1、甲?乙雙方因?履行勞動(dòng)?合同發(fā)生?爭議，應(yīng)?協(xié)商解決?;協(xié)商不?成或不愿?協(xié)商的，?可向當(dāng)?shù)?人民法院?起訴。?2、本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份，自?雙方簽字?、蓋章后?生效。?甲方(蓋?章)：_?____?____?_???????乙方：_?____?____?_代表?人(簽字?)：__?____?____?????身?份證號碼?：___?____?___?____?年___?_月__?__日????????__?__年_?___月?____?日診所?醫(yī)生聘用?合同范文?（三）?受聘人(?以下簡稱?乙方)：?身份證號?碼：__?____?____???????聯(lián)系電?話：__?____?____?受聘崗?位：醫(yī)生?(___?_)護(hù)士?(___?_)技師?(___?_)其他?(___?_)受?聘人的擔(dān)?保人(以?下簡稱丙?方)：身?份證號碼?：茲有?聘用單位?(甲方)?：決定聘?用乙方(?受聘人)?：從事相?關(guān)工作，?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?一致，達(dá)?成如下協(xié)?議：一?、聘用期?限：自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?，聘期壹?年，其中?含試用期?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?止，共月?。聘期滿?前壹月經(jīng)?甲乙雙方?認(rèn)可協(xié)商?后可續(xù)簽?合同。?二、工資?待遇與獎(jiǎng)?懲1、?試用期月?工資為：?醫(yī)生元、?護(hù)士元、?技師元、?其他元。?2、正?式聘用期?月工資為?：醫(yī)生元?、護(hù)士元?、技師元?、其他元?。3、?考慮到醫(yī)?療風(fēng)險(xiǎn)及?工作的持?續(xù)、穩(wěn)定?，每月工?資扣除_?__元作?為保證金?，至試用?期滿或聘?用期滿后?雙方交接?無異議一?次退還。?4、試?用期與正?式聘用期?月工資中?均包含醫(yī)?療、養(yǎng)老?保險(xiǎn)等費(fèi)?用，具體?手續(xù)乙方?自行辦理?。5、?聘用期享?受所在部?門(科室?)相應(yīng)職?稱獎(jiǎng)金，?具體數(shù)額?科室根據(jù)?工作表現(xiàn)?在本院連?續(xù)工作時(shí)?間長短自?定，報(bào)院?財(cái)務(wù)備案?。6、?正式聘用?期內(nèi)勞保?、值班及?加班補(bǔ)貼?與正式職?工相同。?7、聘?用期內(nèi)對?醫(yī)院作出?突出貢獻(xiàn)?或者因勞?動(dòng)紀(jì)律、?規(guī)章制度?及質(zhì)量考?核等情況?而出現(xiàn)的?獎(jiǎng)懲時(shí)，?等同于本?院職工標(biāo)?準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)?罰。三?、甲方的?權(quán)力與義?務(wù)：1?、積極為?乙方提供?開展工作?所需的辦?公場所、?設(shè)施及必?要的用品?，由具體?聘用部門?負(fù)責(zé)安排?。2、?及時(shí)按相?關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向?乙方兌現(xiàn)?工資及獎(jiǎng)?懲資金。?3、試?用期根據(jù)?工作表現(xiàn)?可隨時(shí)提?出解除聘?用，但需?提前7天?通知乙方?;聘用期?內(nèi)若乙方?不能勝任?本職工作?或因?yàn)檫`?法行為及?重大醫(yī)療?事故等情?況時(shí)，甲?方有權(quán)單?方面解除?聘用，同?時(shí)應(yīng)提前?15天通?知乙方，?并于解聘?之后30?天內(nèi)將應(yīng)?支付給乙?方的工資?等費(fèi)用兌?現(xiàn)。此款?中提前通?知期限對?財(cái)物、信?息等特殊?部門視具?體情況而?定，不參?照本條款?。4、?對相關(guān)技?術(shù)工作，?依法要求?相應(yīng)資格?證及其他?證件的，?甲方有權(quán)?要求乙方?提供并備?查，同時(shí)?協(xié)助指導(dǎo)?乙方辦理?具體手續(xù)?(醫(yī)生、?技師由醫(yī)?務(wù)科，護(hù)?士由護(hù)理?部，其他?人員由院?辦公室協(xié)?助指導(dǎo))?。5、?聘用期內(nèi)?如乙方工?作積極主?動(dòng)，工作?能力強(qiáng)，?或?qū)Ρ驹?的發(fā)展作?出了突出?貢獻(xiàn)，同?時(shí)符合用?人調(diào)入標(biāo)?準(zhǔn)，雙方?自愿的前?提下，可?考慮辦理?調(diào)動(dòng)手續(xù)?。四、?乙方的權(quán)?力與義務(wù)?：1、?試用期內(nèi)?乙方可根?據(jù)情況隨?時(shí)提出解?除聘用，?但需提前?7天通知?甲方，作?好各方面?交接工作?。聘用期?內(nèi)原則上?不準(zhǔn)辭職?，無故提?出辭職者?，需提前?15天通?知甲方并?作好各項(xiàng)?交工作，?交接后_?___日?內(nèi)領(lǐng)取相?應(yīng)工資等?報(bào)酬，但?保證金不?再退還。?2、試?用過程中?有意繼續(xù)?聘用者，?須在試用?期積極辦?理好各種?變更注冊?和登記手?續(xù)，利于?聘用期工?作的開展?。3、?嚴(yán)格遵守?甲方的規(guī)?章制度、?勞動(dòng)紀(jì)律?、相關(guān)技?術(shù)操作規(guī)?程，服從?甲方的工?作安排，?尤其對必?要的值班?、加班等?工作不得?無理拒絕?。4、?工作時(shí)間?同本院在?職職工，?除法定的?節(jié)假日之?外，不再?享受其他?休假，確?有特殊情?況需要休?息的，須?征得部門?負(fù)責(zé)人同?意后，按?本院請假?制度辦理?，根據(jù)具?體時(shí)間扣?除相應(yīng)工?資。未經(jīng)?同意自行?休息者，?7天以內(nèi)?按曠工對?待，超過?7天甲方?有權(quán)單方?面解聘，?當(dāng)月工資?獎(jiǎng)金及全?部保證金?等均扣除?。5、?不得將甲?方的技術(shù)?資料、病?歷文件和?其他技術(shù)?信息透露?給第三方?，否則扣?除保證金?并承擔(dān)相?應(yīng)的法律?責(zé)任。?6、乙方?應(yīng)妥善處?理與原單?位的工作?關(guān)系及其?他關(guān)系，?并保證這?些關(guān)系不?會(huì)影響其?在甲方的?工作時(shí)間?和工作質(zhì)?量。7?、乙方不?得將甲方?的工作用?品帶回家?使用，或?未經(jīng)甲方?同意將其?轉(zhuǎn)借、饋?贈(zèng)及移交?他人。?8、乙方?因違章操?作或疏忽?大意、缺?乏責(zé)任心?等情況導(dǎo)?致醫(yī)療差?錯(cuò)、糾紛?甚至事故?者，乙方?承擔(dān)相應(yīng)?后果，必?要時(shí)甲方?單方面解?聘，扣除?保證金。?五、違?約責(zé)任：?此合同?甲、乙雙?方應(yīng)嚴(yán)格?執(zhí)行，如?若違約，?違約方按?國家現(xiàn)行?有關(guān)規(guī)定?承擔(dān)違約?責(zé)任。丙?方自愿為?乙方提供?擔(dān)保，并?對乙方因?本人原因?給甲方造?成的經(jīng)濟(jì)?損失承擔(dān)?連帶賠償?責(zé)任。?六、合同?生效與終?止：1?、本合同?自三方簽?字之日起?生效(無?丙方時(shí)則?甲乙雙方?簽字之日?始)。?2、合同?終止于試?用期滿或?聘用期滿?之日，雙?方協(xié)商愿?意續(xù)簽者?，需在期?滿前壹月?內(nèi)辦理，?過期補(bǔ)簽?者不計(jì)入?連續(xù)聘用?期限。?七、合同?簽署與爭?議：1?、具體程?序?yàn)椋?(1)部?門負(fù)責(zé)人?提出聘用?申請及人?選建議，?(2)?醫(yī)務(wù)科、?護(hù)理部、?辦公室按?所需條件?認(rèn)可，?(3)院?務(wù)會(huì)討論?決定試用?或聘用，?(4)?乙方將畢?業(yè)證、執(zhí)?業(yè)證醫(yī)務(wù)?人員聘用?合同及各?項(xiàng)規(guī)定身?份證復(fù)印?件交醫(yī)務(wù)?科、護(hù)理?部或辦公?室。(?5)甲方?具體部門?負(fù)責(zé)人與?乙方商定?工資標(biāo)準(zhǔn)?并簽字認(rèn)?可，(?6)院方?簽署并蓋?章后生效?，連同乙?方各種證?件復(fù)印件?留甲方人?事處備存?，其余由?甲方具體?部門、乙?方、丙方?(無丙方?時(shí)省略)?各執(zhí)一份?。2、?未盡事宜?雙方或三?方協(xié)商解?決，若各?方對合同?內(nèi)容出現(xiàn)?爭議，各?方應(yīng)首先?選擇協(xié)商?方式解決?，如協(xié)商?無效可考?慮由仲裁?機(jī)構(gòu)仲裁?。九、?本合同一?式四份，?甲方具體?部門、乙?、丙三方?，甲方人?事處各一?份(無丙?方時(shí)為一?式三份)?。診所?醫(yī)生聘用?合同范文?（四）?甲方診所?：乙方?：身份?證號碼：?____?____?__???????電?話：__?____?____?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動(dòng)法》，?甲、乙雙?方在自愿?、平等，?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?，簽訂聘?用合同如?下：一?、甲方有?一門診營?業(yè)執(zhí)照，?租用乙方?醫(yī)師證為?法人，辦?理登記和?年檢等事?項(xiàng)，并共?同經(jīng)營此?門診，營?業(yè)執(zhí)照為?甲方所有?。二、?合同期限?1、本?合同自簽?訂之日起?生效，有?效期為_?___年?(自__?__年_?___年?____?月___?_日)。?2、本?條第一款?規(guī)定的?合同期滿?，甲、乙?雙方均希?望繼續(xù)合?作時(shí)，須?在本合同?屆滿前兩?周簽訂新?的勞動(dòng)合?同。三?、工作崗?位1工?作。乙方?職稱(或?職務(wù))。?2、甲?方有權(quán)根?據(jù)實(shí)際需?要及乙方?能力情況?調(diào)動(dòng)乙方?工作，乙?方應(yīng)服從?甲方工作?安排。?四、聘用?條件1?、乙方的?聘用條件?如下，?(1)乙?方向甲方?保證下列?聘用條件?的真實(shí)性?：(2?)乙方擁?有有效資?格(證件?)五、?工作時(shí)間?：甲方根?據(jù)診所醫(yī)?療工作特?點(diǎn)，規(guī)定?乙方的工?作時(shí)間，?每天工作?時(shí)間根據(jù)?需要具體?安排，每?天工作_?___小?時(shí)，每周?休息一天?。六、?勞動(dòng)報(bào)酬?乙方的?報(bào)酬按甲?方規(guī)定的?工資標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行，每?月七、?合同的變?更、解除?和違約責(zé)?任1、?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?同意后方?可變更合?同，變更?后的合同?內(nèi)容或有?關(guān)條款經(jīng)?雙方簽章?后即可生?效。2?、有下列?情況之一?者或其它?原因，乙?方可通知?甲方解除?本合同，?但需于一?月前提出?書面申請?。(1?)甲方未?按合同的?約定支付?工資報(bào)酬?的;(?2)因身?體健康狀?況不能繼?續(xù)從事該?工作;?八、本合?同一式兩?份自甲、?乙雙方簽?字、蓋章?后生效，?涂改或代?簽無效。?九、甲?方持有本?合同的最?終解釋權(quán)?。甲方?簽名：_?____?____?_??????乙方?簽名：_?____?____?___?__年_?___月?____?日診所?醫(yī)生聘用?合同范文?（五）?甲方(診?所)：?乙方(醫(yī)?生)：?身份證號?碼：__?____?____????????電話：?____?____?__根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動(dòng)法?》，甲、?乙雙方在?自愿、平?等，協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上，簽?訂聘用合?同如下：?一、甲?方擁有門?診營業(yè)執(zhí)?照，聘用?乙方醫(yī)師?為本診所?醫(yī)生，。?二、合?同期限?1、本合?同自簽訂?之日起生?效，有效?期為一年?(自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日)。?2、本條?第一款?規(guī)定的合?同期滿，?甲、乙雙?方均希望?繼續(xù)合作?時(shí)，須在?本合同屆?滿前兩周?簽訂新的?聘用合同?。三、?工作崗位?1、甲?方根據(jù)診?所工作需?要及乙方?的資歷，?聘用乙方?在門診崗?位，從事?診療工作?。乙方專?業(yè)職務(wù)為?主任醫(yī)師?。2、?甲方有權(quán)?根據(jù)實(shí)際?需要安排?乙方工作?，乙方應(yīng)?服從甲方?工作安排?。四、?聘用條件?乙方的?聘用條件?如下，?(1)乙?方向甲方?保證下列?聘用條件?的真實(shí)性?：(2?)乙方擁?有有效專?業(yè)醫(yī)師資?格(證件?)五、?工作時(shí)間?：甲方根?據(jù)診所醫(yī)?療工作特?點(diǎn)，規(guī)定?乙方的工?作時(shí)間，?每天工作?時(shí)間根據(jù)?需要具體?安排，每?周工作在?____?小時(shí)以內(nèi)?，每周休?息一天。?國家法定?假日按相?關(guān)法律執(zhí)?行。六?、勞動(dòng)報(bào)?酬乙方?的報(bào)酬實(shí)?行月工資?制，按甲?方規(guī)定的?工資標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行，每?月___?_元，效?益提成另?計(jì)。工資?于次月_?___日?前發(fā)放?七、勞動(dòng)?保護(hù)、勞?動(dòng)條件和?職業(yè)危害?防護(hù)1?、甲方根?據(jù)國家有?關(guān)法律法?規(guī)，建立?安全醫(yī)療?制度。并?通過有效?方式及時(shí)?告知乙方?。乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?甲方的安?全醫(yī)療制?度。2?、雙方嚴(yán)?禁違章作?業(yè)，防止?診療過程?中的事故?發(fā)生，減?少職業(yè)危?害。3?、甲方根?據(jù)崗位需?要及有關(guān)?醫(yī)療安全?規(guī)定為乙?方配臵和?完善必要?的安全防?護(hù)措施。?4、乙?方有權(quán)依?照相關(guān)法?律法規(guī)就?醫(yī)療安全?、操作規(guī)?范提出合?理管理意?見及建議?，甲方應(yīng)?積極響應(yīng)?或采納。?八、合?同的變更?、解除和?違約責(zé)任?1、經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商同?意后方可?變更合同?，變更后?的合同內(nèi)?容或有關(guān)?條款經(jīng)雙?方簽章后?即可生效?。2、?有下列情?況之一者?或其它原?因，乙方?可通知甲?方解除本?合同，但?需于一月?前提出書?面申請。?(1)?甲方未按?合同的約?定支付工?資報(bào)酬或?違反本合?同相關(guān)條?款的。?(2)因?身體健康?狀況及不?可抗力不?能繼續(xù)從?事該崗位?工作。?3、雙方?合同終止?，甲方應(yīng)?按乙方實(shí)?際工作時(shí)?間結(jié)清勞?動(dòng)報(bào)酬。?九、勞?動(dòng)爭議處?理及其他?1、甲?乙雙方因?履行勞動(dòng)?合同發(fā)生?爭議，應(yīng)?協(xié)商解決?;協(xié)商不?成或不愿?協(xié)商的，?可向當(dāng)?shù)?人民法院?起訴。?2、本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份，自?雙方簽字?、蓋章后?生效。?甲方(蓋?章)：乙?方簽名：?法人代?表簽名：?合同簽?訂日期：?診所醫(yī)?生聘用合?同范文（?六）甲?方(診所?)：乙?方(醫(yī)生?)：身?份證號碼?：___?____?___????????電話：_?____?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動(dòng)法》?，甲、乙?雙方在自?愿、平等?，協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上，簽訂?聘用合同?如下：?一、甲方?擁有門診?營業(yè)執(zhí)照?，聘用乙?方醫(yī)師為?本診所醫(yī)?生，。?二、合同?期限1?、本合同?自簽訂之?日起生效?，有效期?為一年(?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?)。2?、本條第?一款規(guī)?定的合同?期滿，甲?、乙雙方?均希望繼?續(xù)合作時(shí)?，須在本?合同屆滿?前兩