派用員工合同范文（2篇）

第7頁共7頁派用員工?合同范文?甲方(?用人單位?)：__?___?地址：_?____?郵編：?____?_乙方?(派出單?位)：_?____?地址：?____?_電話?：___?___?____?(甲方)?因工作需?要與__?___(?乙方)，?簽訂本派?用員工合?同。第?一條人?員招錄?自本合同?簽訂之日?起，甲方?根據(jù)工作?需要，提?出派用員?工的崗位?、數(shù)量、?條件、到?位時間、?使用期限?等基本要?求和情況?，乙方根?據(jù)甲方要?求負責招?收、篩選?人員，按?商定的比?例推薦給?甲方，由?甲方采取?一定考察?程序，確?定錄用人?員。第?二條關(guān)?系管理?派用人員?派用后，?人事勞動?關(guān)系保留?在乙方。?派用人員?在甲方工?作期間，?不轉(zhuǎn)行政?關(guān)系、黨?團組織關(guān)?系和工資?關(guān)系。?第三條?工資待遇?派用人?員的工資?待遇由甲?乙雙方根?據(jù)市場工?資水平和?派用人員?的認可意?見確定最?低保障工?資線，由?甲方按月?支付給派?用人員本?人。若甲?方需要乙?方代理支?付派用人?員工資時?，由甲方?在每月_?___日?前劃轉(zhuǎn)給?乙方，由?乙方代付?。第四?條社會?保險甲?方應根據(jù)?國家的規(guī)?定為派用?人員繳納?社會保險?及有關(guān)的?社會福利?基金。甲?方直接支?付派用人?員工資的?，由甲方?負責向有?關(guān)機構(gòu)直?接繳納;?甲方委托?乙方支付?派用人員?工資的，?甲方每月?____?日前將保?險金劃轉(zhuǎn)?乙方，由?乙方負責?向指定機?構(gòu)代繳。?第五條?管理費?用本著?有償服務?的原則，?甲方應在?每月__?__日前?向乙方支?付甲乙雙?方商定的?派用人員?管理費用?。第六?條解除?派用派?用期間派?用人員有?下列情形?之一的，?甲方有權(quán)?解除派用?人員，并?將該派用?人員退回?乙方，由?乙方與派?用人員解?除派用關(guān)?系。1?.在試用?期間被證?明不符合?派用工基?本條件的?;2.?嚴重違反?勞動紀律?或者甲方?規(guī)章制度?的;3?.嚴重失?職、瀆職?，給甲方?造成經(jīng)濟?損失或極?壞影響的?;4.?利用工作?之便、營?私舞弊、?貪污受賄?情節(jié)嚴重?的;5?.被依法?追究刑事?責任的。?第七條?解除合?同派用?期間甲方?有下列情?形之一的?，乙方有?權(quán)解除派?用合同：?1.甲?方未能根?據(jù)甲乙雙?方所簽合?同的約定?，按時足?額向派用?人員支付?勞動報酬?和繳納社?會保險及?有關(guān)社會?福利基金?的;2?.甲方不?能按時劃?轉(zhuǎn)乙方外?派人員管?理費用的?;3.?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，其他?原因需解?除派用關(guān)?系的。?第八條?變更合同?本合同?約定事項?，若違反?有關(guān)的勞?動法律、?法規(guī)或所?依據(jù)的法?律、法規(guī)?發(fā)生重大?變化，甲?、乙雙方?協(xié)商變更?合同條款?;不能達?成一致的?，以國家?法律、法?規(guī)為準。?第九條?爭議仲?裁派用?人員與甲?方發(fā)生用?工爭議，?或甲乙雙?方發(fā)生派?送爭議，?應先由三?方共同協(xié)?商解決;?如協(xié)商不?成，可向?當?shù)厝耸?仲裁機構(gòu)?申請仲裁?。第十?條補充?合同本?合同未盡?事宜，按?國家和_?____?省有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行，?雙方認為?需要進一?步明確事?項，簽訂?補充合同?。補充合?同與本合?同具有同?等效力，?一并執(zhí)行?。第十?一條合?同期限?本合同自?簽訂之日?起生效。?合同期_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?止，合同?期滿后，?如雙方無?異議可自?動延續(xù)。?本合同一?式___?__份，?雙方各執(zhí)?____?_份。?本合同由?雙方簽字?蓋章之日?起生效。?甲方(?蓋章)：?____?_???????????乙?方(蓋章?)：__?___?代表人(?簽字)：?____?_?????????代?表人(簽?字)：_?____?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日簽?訂地點：?____?_?????????????簽訂?地點：_?____?派用員?工合同范?文（二）?甲方（?用人單位?）：__?___?地址：_?____?郵編：?____?_乙方?（派出單?位）：_?____?地址：?____?_電話?：___?___?____?（甲方）?因工作需?要與__?___（?乙方），?簽訂本派?用員工合?同。第?一條：人?員招錄?自本合同?簽訂之日?起，甲方?根據(jù)工作?需要，提?出派用員?工的崗位?、數(shù)量、?條件、到?位時間、?使用期限?等基本要?求和情況?，乙方根?據(jù)甲方要?求負責招?收、篩選?人員，按?商定的比?例推薦給?甲方，由?甲方采取?一定考察?程序，確?定錄用人?員。第?二條：關(guān)?系管理?派用人員?派用后，?人事勞動?關(guān)系保留?在乙方。?派用人員?在甲方工?作期間，?不轉(zhuǎn)行政?關(guān)系、黨?團組織關(guān)?系和工資?關(guān)系。?第三條：?工資待遇?派用人?員的工資?待遇由甲?乙雙方根?據(jù)市場工?資水平和?派用人員?的認可意?見確定最?低保障工?資線，由?甲方按月?支付給派?用人員本?人。若甲?方需要乙?方代理支?付派用人?員工資時?，由甲方?在每月_?___日?前劃轉(zhuǎn)給?乙方，由?乙方代付?。第四?條：社會?____?_甲方?應根據(jù)國?家的規(guī)定?為派用人?員繳納社?會___?__及有?關(guān)的社會?福利基金?。甲方直?接支付派?用人員工?資的，由?甲方負責?向有關(guān)機?構(gòu)直接繳?納；甲方?委托乙方?支付派用?人員工資?的，甲方?每月__?__日前?將___?__金劃?轉(zhuǎn)乙方，?由乙方負?責向指定?機構(gòu)代繳?。第五?條：管理?費用本?著___?__的原?則，甲方?應在每月?____?日前向乙?方支付甲?乙雙方商?定的派用?人員管理?費用。?第六條：?解除派用?派用期?間派用人?員有下列?情形之一?的，甲方?有權(quán)解除?派用人員?，并將該?派用人員?退回乙方?，由乙方?與派用人?員解除派?用關(guān)系。?1．在?試用期間?被證明不?符合派用?工基本條?件的；?2．嚴重?違反勞動?紀律或者?甲方規(guī)章?制度的；?3．嚴?重失職、?____?_，給甲?方造成經(jīng)?濟損失或?極壞影響?的；4?．利用工?作之便、?營私舞弊?、___?__情節(jié)?嚴重的；?5．被?依法追究?刑事責任?的。第?七條：解?除合同?派用期間?甲方有下?列情形之?一的，乙?方有權(quán)解?除派用合?同：1?．甲方未?能根據(jù)甲?乙雙方所?簽合同的?約定，按?時足額向?派用人員?支付勞動?報酬和繳?納社會_?____?及有關(guān)社?會福利基?金的；?2．甲方?不能按時?劃轉(zhuǎn)乙方?外派人員?管理費用?的；3?．經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，其?他原因需?解除派用?關(guān)系的。?第八條?：變更合?同本合?同約定事?項，若違?反有關(guān)的?勞動法律?、法規(guī)或?所依據(jù)的?法律、法?規(guī)發(fā)生重?大變化，?甲、乙雙?方協(xié)商變?更合同條?款；不能?達成一致?的，以國?家法律、?法規(guī)為準?。第九?條：爭議?____?_派用?人員與甲?方發(fā)生用?工爭議，?或甲乙雙?方發(fā)生派?送爭議，?應先由三?方共同協(xié)?商解決；?如協(xié)商不?成，可向?當?shù)厝耸?____?_機構(gòu)申?請___?__。?第十條：?補充合同?本合同?未盡事宜?，按國家?和___?__省有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行，雙方?認為需要?進一步明?確事項，?簽訂補充?合同。補?充合同與?本合同具?有同等效?力，一并?執(zhí)行。?第十一條?：合同期?限本合?同自簽訂?之日起生?效。合同?期___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止，?合同期滿?后，如雙?方無異議?可自動延?續(xù)。本合?同一式_?____?份，雙方?各執(zhí)__?___份?。本合?同由雙方?簽字蓋章?之日起生?效。甲?方（蓋章?）：__?___?????????乙方（?蓋章）：?____?_代表?人（簽字?）：__?___???????代表