公司勞動(dòng)合同經(jīng)典版范文（4篇）

第21頁共21頁公司勞動(dòng)合?同經(jīng)典版范?文聘請(qǐng)單?位：___?__(以下?簡(jiǎn)稱甲方)?受聘人：?_____?(以下簡(jiǎn)稱?乙方)為?依法確定用?人單位與勞?動(dòng)者的勞動(dòng)?關(guān)系，根據(jù)?《勞動(dòng)法》?的規(guī)定，甲?方與乙方在?平等自愿、?協(xié)商一致的?前提下，簽?訂本勞動(dòng)合?同。第一?條受聘人基?本情況：_?____?姓名：__?___???????性?別：___?__文化程?度：___?__身份?證號(hào)碼：_?____?第二條期限?：____?_本合同?期限為__?___年，?自____?_年___?__月日起?至____?_年___?__月日止?。其中試用?期個(gè)___?__月，從?_____?年____?_月日起至?_____?月日止，試?用期間，經(jīng)?甲方考核，?乙方不符合?聘用條件，?自甲方之日?起，本合同?予以解除。?勞動(dòng)合同?期屆滿即終?止執(zhí)行，合?同期滿后，?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商同意?，可續(xù)訂勞?動(dòng)合同。?第三條工作?_____?崗位及工作?條件：__?___甲?方根據(jù)工作?需要及乙方?自身特長(zhǎng)，?安排乙方從?事____?_崗位工作?(職務(wù)說明?書另訂)。?為保證乙方?能順利完成?工作任務(wù)，?甲方根據(jù)國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?，為乙方提?供必須的生?產(chǎn)、工作條?件。工作按?《勞動(dòng)法》?規(guī)定執(zhí)行，?如特殊情況?須延長(zhǎng)工作?時(shí)間，甲方?按《勞動(dòng)法?》規(guī)定給予?勞動(dòng)者加班?報(bào)酬。合?同期內(nèi)甲方?X根據(jù)工作?需要調(diào)換乙?方工作__?___崗位?，乙方應(yīng)當(dāng)?服從甲方工?作安排，不?得無理拒絕?。乙方對(duì)工?作變動(dòng)不服?，可以向甲?方提出申訴?，也可以提?出解除勞動(dòng)?合同。第?四條勞動(dòng)報(bào)?酬：___?__合同?期內(nèi)，甲方?按照國(guó)家及?本單位有關(guān)?規(guī)定，根據(jù)?乙方___?__崗位，?按每___?__月_?____元?人民幣支付?工資，試用?期工資為正?式聘用工資?標(biāo)準(zhǔn)的__?___%。?如乙方工?作出色，甲?方根據(jù)有關(guān)?考核規(guī)定給?乙方加薪，?如乙方__?___崗位?變動(dòng)，則按?甲方___?__崗位工?資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?變動(dòng)后的_?____崗?位工資。?甲方應(yīng)每_?____月?五日以貨幣?形式支付乙?方上___?__月工資?，不得無故?克扣或拖欠?乙方工資。?根據(jù)社會(huì)?經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和?企業(yè)發(fā)展等?實(shí)際情況，?如需提高工?資水平，由?甲方另行規(guī)?定。第五?條勞保福利?待遇：__?___在?合同期內(nèi)，?甲方每__?___年為?乙方購買勞?動(dòng)保險(xiǎn)。?如乙方在合?同期間因工?負(fù)傷、致殘?或死亡，待?遇按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。其余一概?由乙方負(fù)責(zé)?。乙方因?打架斗毆，?參與違法亂?紀(jì)活動(dòng)致傷?、致殘、致?死的一切自?負(fù)。乙方其?它福利待遇?按甲方有關(guān)?福利實(shí)行。?第六條勞?動(dòng)紀(jì)律：_?____?在合同期內(nèi)?，乙方應(yīng)遵?守國(guó)家法律?、法規(guī)及甲?方制訂的《?》和其它，?服從領(lǐng)導(dǎo)、?聽從指揮，?保守甲方商?業(yè)秘密，維?護(hù)甲方形象?，努力做好?工作。乙?方對(duì)外代表?公司進(jìn)行的?民事活動(dòng)，?必須經(jīng)法人?代表授權(quán)方?X，未經(jīng)公?司授權(quán)或以?乙方個(gè)人名?義進(jìn)行的民?事活動(dòng)，其?民事責(zé)任均?由乙自行承?擔(dān)。第七?條勞動(dòng)合同?的解除：_?____?一)乙方有?下列情況之?一甲方X解?除勞動(dòng)合同?，不給予乙?方任何經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償：__?___1?、員工在試?用期內(nèi)，經(jīng)?考核不符合?錄用條件的?;2、嚴(yán)?重失職，徇?私舞弊，給?公司利益造?成損失數(shù)額?達(dá)伍仟__?___元以?上(含)的?.;3、?違反《員工?手冊(cè)》，符?合其“解除?勞動(dòng)合同”?條件的;?4、員工提?供虛假個(gè)人?學(xué)歷、職稱?、等___?__崗位要?求重要材料?，致使公司?與其訂立勞?動(dòng)合同后，?經(jīng)公司調(diào)查?證實(shí)，員工?不能勝任_?____崗?位工作的;?5、蓄意?損害公司財(cái)?產(chǎn)，造成不?良影響的;?6、打架?、斗毆造成?不良影響的?;7、組?織職工擅自?罷工，有意?制造事端的?;8、辦?公時(shí)間內(nèi)進(jìn)?行娛樂、賭?博活動(dòng)的;?9、改、?偽造單據(jù)、?證明材料的?;10、?違反公司保?密制度，符?合保密制度?中“解除勞?動(dòng)合同”條?件的;1?1、違反計(jì)?劃生育規(guī)定?的;12?、其它觸及?及行政強(qiáng)制?性規(guī)定行為?的。二)?乙方有下列?情況之一，?甲方應(yīng)提前?三十日通知?乙方，可解?除勞動(dòng)合同?，并按國(guó)家?勞動(dòng)法給予?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：?_____?1、乙方?工作中__?___年度?考核不及格?的;2、?乙方不能勝?任公司安排?的工作，經(jīng)?培訓(xùn)或__?___崗位?調(diào)整仍不能?勝任的;?3、乙方患?病或非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作也不能從?事甲方另行?安排的工作?，或者不符?合國(guó)家和本?市從事有關(guān)?行業(yè)、工種?_____?崗位規(guī)定，?公司無法另?行安排工作?的;4、?訂立本合同?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行的?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，可以變更?本合同相關(guān)?內(nèi)容。5?、國(guó)家勞動(dòng)?法上規(guī)定的?其他可以由?用人單位解?除勞動(dòng)合同?的情形。?三)乙方在?合同期限內(nèi)?解除勞動(dòng)合?同應(yīng)提前三?十日通知甲?方。四)?有下列情形?之一，乙方?X以隨時(shí)通?知甲方解除?本合同：_?____?1、在試用?期內(nèi)的;?2、甲方以?暴力、威脅?、監(jiān)禁或者?非法限制人?身自由的手?段強(qiáng)迫勞動(dòng)?的;3、?甲方不能按?照本合同規(guī)?定支付勞動(dòng)?報(bào)酬或者提?供勞動(dòng)條件?的。五)?乙方有下列?情形之一的?，甲方不得?依據(jù)本合同?第七條第二?款解除勞動(dòng)?合同：__?___1?、患病或者?負(fù)傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的;2?、女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)?的;3、?法律、行政?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?六)解除?勞動(dòng)合同雙?方均須以書?面形式通知?對(duì)方;勞動(dòng)?合同解除后?，乙方不得?再以任何理?由提出任何?要求。第?八條違約責(zé)?任：___?__勞動(dòng)?合同簽訂后?，雙方必須?全面履行，?如一方違約?給對(duì)方造成?損害或經(jīng)濟(jì)?損失，違約?方應(yīng)承擔(dān)全?部賠償責(zé)任?。第九條?勞動(dòng)爭(zhēng)議處?理：___?__因履?行本合同發(fā)?生的勞動(dòng)爭(zhēng)?議，當(dāng)事人?可以向甲方?勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解;調(diào)?解不成，當(dāng)?事人一方要?求仲裁的，?應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)?爭(zhēng)議發(fā)生之?日起六十日?內(nèi)向北京市?昌平區(qū)勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲?裁。當(dāng)事人?一方也可以?直接向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲?裁。對(duì)裁決?不服的，可?以向人院提?起訴訟。?第十條雙方?約定的其他?事項(xiàng)：__?___一?)乙方勞動(dòng)?人事檔案由?乙方自行寄?存，甲方不?負(fù)任何責(zé)任?。雙方以本?合同作為勞?動(dòng)關(guān)系建立?的依據(jù)。?二)甲方根?據(jù)需要可對(duì)?乙方進(jìn)行技?術(shù)培訓(xùn)，簽?訂培訓(xùn)合同?，培訓(xùn)費(fèi)按?培訓(xùn)合同約?定內(nèi)容支付?。三)乙?方應(yīng)嚴(yán)格保?守甲方的商?業(yè)和技術(shù)秘?密，不得對(duì)?外泄露，如?因此給甲方?造成損失，?乙方應(yīng)承擔(dān)?全部賠償責(zé)?任。乙方在?甲方單位任?重要___?__崗位職?務(wù)(所有財(cái)?務(wù)人員、部?門經(jīng)理以上?職務(wù)等)須?與甲方另行?簽訂保密協(xié)?議。第十?一條在簽訂?勞動(dòng)合同前?，乙方仔細(xì)?閱讀、學(xué)習(xí)?了甲方的《?員工手冊(cè)》?、《部門工?作職責(zé)》，?并自覺遵守?。第十二?條本合同未?盡事宜按國(guó)?家法律、法?規(guī)執(zhí)行。?本合同一式?兩份，甲、?乙雙方各持?一份，由甲?、乙雙方簽?字生效。?甲方(簽章?)乙方：_?____(?簽章)法?人代表：_?____??????????聯(lián)?系電話：_?____?委托代理人?：____?_簽訂日?期：___?__年__?___月_?____日?公司勞動(dòng)?合同經(jīng)典版?范文（二）?甲方：_?____?乙方：__?___經(jīng)?甲乙雙方共?同協(xié)商，特?訂立如下協(xié)?議：一、?協(xié)議時(shí)間?：___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止二、?協(xié)議內(nèi)容：?(一)工?作要求：?1、嚴(yán)格遵?守公司的各?項(xiàng)規(guī)章制度?，不遲到，?不早退，不?曠工，有事?事先履行請(qǐng)?假手續(xù)。?2、依據(jù)公?司與建設(shè)方?意向，及時(shí)?拿出裝修設(shè)?計(jì)預(yù)案，可?考慮多種方?案供參考?3、工程合?同簽訂后，?應(yīng)在開工前?拿出整體設(shè)?計(jì)方案，時(shí)?間緊迫的，?必須加班配?合。。4?、設(shè)計(jì)人員?應(yīng)對(duì)尺寸進(jìn)?行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地?復(fù)核，設(shè)計(jì)?內(nèi)容要完整?。5、建?設(shè)方對(duì)圖紙?具體要求，?如制作效果?圖、曬藍(lán)圖?等由公司向?設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)?人交底;未?交底的事項(xiàng)?不得操作。?6、設(shè)計(jì)?圖紙必須經(jīng)?設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)?人審簽，審?簽后方可出?圖。7、?在施工過程?中，向項(xiàng)目?實(shí)施人員現(xiàn)?場(chǎng)解釋圖紙?內(nèi)容、技術(shù)?要求，對(duì)工?作難度大或?標(biāo)志性裝飾?要現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)?實(shí)施，確保?一次成功。?8、在施?工過程中對(duì)?不科學(xué)、不?合理的設(shè)計(jì)?部分與同行?及施工管理?人協(xié)商，酌?情修改，力?爭(zhēng)不返工、?少返工。?9、施工?過程中由于?設(shè)計(jì)主觀原?因?qū)е鹿こ?返工等，則?返工費(fèi)用視?責(zé)任大小相?應(yīng)由設(shè)計(jì)人?員承擔(dān)(要?出詳細(xì)責(zé)任?評(píng)定書，經(jīng)?一致討論評(píng)?定責(zé)任后簽?字生效)，?并在年終結(jié)?算時(shí)扣除。?10、對(duì)?各工程方案?圖紙要分別?整理歸檔，?做好保密工?作，設(shè)計(jì)草?稿要及時(shí)銷?毀，需調(diào)用?存檔圖紙時(shí)?向公司匯報(bào)?，征得同意?方可借出、?復(fù)制。1?1、未經(jīng)公?司同意，設(shè)?計(jì)人員不得?擅自為他人?設(shè)計(jì)裝修方?案，或向他?人透露公司?的任何信息?，特別是設(shè)?計(jì)圖紙和公?司近期主要?工作內(nèi)容、?計(jì)劃。否則?，公司將作?嚴(yán)厲處罰，?直至辭退。?12、外?接的設(shè)計(jì)圖?紙，根據(jù)圖?紙內(nèi)容、數(shù)?量由設(shè)計(jì)人?員填寫委托?工單，交給?設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)?人，負(fù)責(zé)人?審簽后交財(cái)?務(wù)扎口。財(cái)?務(wù)收款后，?開出收款憑?據(jù)，并簽字?放行，客戶?憑此據(jù)領(lǐng)圖?。不見憑據(jù)?，不得發(fā)出?圖紙。1?3、設(shè)計(jì)人?員出差在外?，必須注意?保持公司形?象，端正品?行，潔身自?好。要加強(qiáng)?法制觀念，?不得參與、?從事違法犯?罪活動(dòng)。?14、堅(jiān)決?服從公司分?配，及時(shí)完?成公司交辦?的其他事務(wù)?。(二)?工資待遇?1、年工資?總額為__?___元，?每月___?__日發(fā)給?_____?元，余額作?為浮動(dòng)(上?下幅度在1?0%左右)?，根據(jù)個(gè)人?業(yè)績(jī)及表現(xiàn)?每月考評(píng)一?次，年終結(jié)?算時(shí)作為兌?現(xiàn)依據(jù)。?2、其他待?遇：1)?電話費(fèi)補(bǔ)助?50-20?0元/月。?2)免費(fèi)?提供中餐一?頓。3)?平時(shí)加班原?則上調(diào)休，?如未能調(diào)休?，到年終按?_____?元/天發(fā)?給補(bǔ)助費(fèi)。?(三)考?核辦法工?作業(yè)績(jī)60?%，工作態(tài)?度20%，?勞動(dòng)紀(jì)律2?0%。(?詳見設(shè)計(jì)人?員考核表)?(四)協(xié)?議解除設(shè)?計(jì)人員要具?備良好的職?業(yè)道徳，合?同期滿或辭?職時(shí)，應(yīng)提?前1個(gè)月與?公司溝通，?以便公司安?排工作。自?己負(fù)責(zé)的工?程項(xiàng)目必須?完工交付方?可離開公司?，離開公司?前必須結(jié)清?與公司帳務(wù)?。否則，公?司有權(quán)扣除?乙方的一個(gè)?月工資。?本合同一式?三份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份，公司財(cái)?務(wù)部一份。?甲方代表?：____?_???????????乙?方：___?__簽訂?日期：__?___年_?____月?_____?日公司勞?動(dòng)合同經(jīng)典?版范文（三?）甲方：?（單位名稱?）石家莊_?____公?司法定代?表人：乙?方：（職工?姓名）根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)合同法》?及有關(guān)法律?、法規(guī)的規(guī)?定，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致達(dá)成如下?協(xié)議：第?一條勞動(dòng)?合同期限?本合同為?期限的勞動(dòng)?合同。自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止，期?限為___?__年個(gè)?月；其中試?用期為個(gè)?月，自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。第?二條工作?內(nèi)容和工作?地點(diǎn)甲方?安排乙方在?崗位工作?，工作地點(diǎn)?.因工作?需要或客觀?情況發(fā)生變?化，經(jīng)雙方?協(xié)商可以變?更乙方的工?作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)。?第三條勞?動(dòng)保護(hù)、工?作條件和職?業(yè)危害防護(hù)?乙方所從?事的工作過?程中，可能?產(chǎn)生職業(yè)?危害。甲方?為乙方提供?符合國(guó)家生?產(chǎn)安全、防?止職業(yè)危害?規(guī)定的勞動(dòng)?環(huán)境和必要?的勞動(dòng)保護(hù)?用品，提供?必須的生產(chǎn)?工具和工作?場(chǎng)所。甲?方應(yīng)按照國(guó)?家規(guī)定和本?單位工作特?點(diǎn)，安排職?工的工作時(shí)?間和休息休?假制度。因?工作需要加?班，應(yīng)征得?乙方同意。?第四條?勞動(dòng)報(bào)酬?甲方依據(jù)按?勞分配原則?實(shí)行工資?制度，試用?期滿后月工?資為元，?并執(zhí)行最低?工資保障制?度。工資的?調(diào)整依據(jù)國(guó)?家規(guī)定和集?體合同的約?定執(zhí)行。?試用期間的?工資不低于?《勞動(dòng)合同?法》第二?十條規(guī)定的?標(biāo)準(zhǔn)。工?資支付日期?為每月__?___日。?支付工資應(yīng)?向乙方提供?工資清單，?列明支付標(biāo)?準(zhǔn)、支付項(xiàng)?目和工資的?扣除項(xiàng)目。?甲方安排?乙方加班或?延長(zhǎng)工作時(shí)?間，應(yīng)依法?支付加班工?資。第五?條保險(xiǎn)福?利甲方按?規(guī)定為乙方?繳納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)，保障?乙方享受國(guó)?家規(guī)定的保?險(xiǎn)、福利待?遇。甲乙?雙方可以就?補(bǔ)充保險(xiǎn)、?其他福利約?定補(bǔ)充條款?。第六條?勞動(dòng)合同?的履行甲?乙雙方應(yīng)全?面履行勞動(dòng)?合同。經(jīng)雙?方協(xié)商可以?變更勞動(dòng)合?同的相關(guān)內(nèi)?容。任何一?方違法解除?勞動(dòng)合同，?都應(yīng)依法承?擔(dān)賠償責(zé)任?。第七條?解除合同?條件經(jīng)雙?方協(xié)商一致?，可以解除?勞動(dòng)合同。?符合《勞?動(dòng)合同法》?第三十?七、三十八?條情形之一?的，乙方可?以解除勞動(dòng)?合同。符?合《勞動(dòng)合?同法》第?三十九、?四十、四?十一條情形?之一的，甲?方可以解除?勞動(dòng)合同。?符合《勞?動(dòng)合同法》?第四十二?條規(guī)定下列?情形之一的?，用人單?位不得依照?《勞動(dòng)合同?法》第四?十條、第?四十一條的?規(guī)定解除乙?方的勞動(dòng)合?同第八條?終止合同?條件符合?《勞動(dòng)合同?法》第四?十四條規(guī)定?情形之一的?，勞動(dòng)合同?終止。符?合《勞動(dòng)合?同法》第?四十五條規(guī)?定情形之一?的，勞動(dòng)合?同應(yīng)當(dāng)續(xù)延?至相應(yīng)的情?形消失時(shí)終?止。勞動(dòng)?合同期限屆?滿前___?__日雙方?協(xié)商是否續(xù)?簽勞動(dòng)合同?，不予續(xù)簽?的，到期辦?理終止勞動(dòng)?關(guān)系手續(xù)。?符合簽訂無?定期限勞動(dòng)?合同的應(yīng)當(dāng)?簽訂無固定?期限勞動(dòng)合?同。第九?條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金解除?、終止合同?時(shí)，符合《?勞動(dòng)合同法?》第四十?六條情形之?一的，甲方?應(yīng)當(dāng)向乙方?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金的支?付標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)?家規(guī)定執(zhí)行?。第十條?專項(xiàng)協(xié)議?如甲方向?乙方提供專?項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用?時(shí)，雙方可?以根據(jù)《勞?動(dòng)合同法》?第二十二?條規(guī)定訂立?專項(xiàng)協(xié)議，?約定服務(wù)期?限和違約責(zé)?任。甲方?可以與負(fù)有?保密義務(wù)的?人員，就保?守甲方的商?業(yè)秘密和與?知識(shí)產(chǎn)權(quán)相?關(guān)事項(xiàng)簽訂?專項(xiàng)協(xié)議，?約定競(jìng)業(yè)限?制條件、解?除或者終止?勞動(dòng)合同后?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?以及違約責(zé)?任。專項(xiàng)協(xié)?議作為本勞?動(dòng)合同的附?件一并執(zhí)行?。第十一?條雙方約?定的其他條?款。第十?二條本合?同未盡事宜?及遇有國(guó)家?有關(guān)政策調(diào)?整時(shí)，依照?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十三條?本合同一式?二份，甲乙?雙方簽字（?章）后各執(zhí)?一份。第?十四條雙?方因履行、?解除或終止?勞動(dòng)合同發(fā)?生爭(zhēng)議時(shí)可?協(xié)商解決，?也可按有關(guān)?規(guī)定向企業(yè)?勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解或在?爭(zhēng)議發(fā)生之?日起___?__日內(nèi)直?接向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?，對(duì)仲裁裁?決不服的可?向人民法院?起訴。甲?方：（蓋?章）法定?代表人簽?約日期乙?方：（簽字?）簽約日?期勞動(dòng)合同?篇10?甲方：_?____??????????????乙方?：____?_單位名?稱：姓名?：法定代?表人：性?別：委托?代理人：?出生年月：?廠址：?家庭住址：?所屬區(qū)：?根據(jù)《上?海竟成印刷?廠實(shí)行全員?勞動(dòng)合同制?暫行規(guī)定》?(以下簡(jiǎn)稱?《暫行規(guī)定?》)和__?___市勞?動(dòng)局《本市?全民所有制?企業(yè)實(shí)行全?員勞動(dòng)合同?制試行辦法?》的有關(guān)規(guī)?定：在平等?自愿、協(xié)商?一致的原則?下，雙方訂?立合同如下?：一、合?同類別和合?同期限1?.有固定期?合同履行期?限為___?__年，全?員勞動(dòng)合同?書范本。自?_____?年____?_月___?__日起，?至____?_年___?__月__?___日止?，其中試用?期為個(gè)月?(自___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日止?);乙方必?須為甲方服?務(wù)期限為_?____年?(自___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日止?)。合同期?滿應(yīng)即終止?，如甲方工?作(生產(chǎn))?需要在雙方?同意的條件?下，應(yīng)即續(xù)?訂合同。?2、無固定?期勞動(dòng)合同?自____?_年___?__月__?___日起?，直至《暫?行規(guī)定》中?約定的條款?發(fā)生時(shí)自行?終止。其中?乙方必須為?甲方服務(wù)期?限為___?__年(自?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日止)。?二、工作?崗位1.?甲方根據(jù)生?產(chǎn)和工作的?需要，并參?照乙方的工?作技能或特?長(zhǎng)，經(jīng)考核?后擇優(yōu)上崗?或安排適當(dāng)?的工作。上?崗前應(yīng)按照?《上海竟成?印刷廠崗位?聘用實(shí)施辦?法》與所在?部門簽訂上?崗聘約。上?崗聘約為本?合同附件。?2.甲方?因生產(chǎn)和工?作需要或根?據(jù)乙方的工?作能力和表?現(xiàn)情況，可?調(diào)動(dòng)乙方的?工作部門工?作崗位，在?征求乙方意?見時(shí)，如無?特殊情況，?乙方應(yīng)以服?從為原則。?3.雙方?有關(guān)崗位聘?用、解聘等?事中項(xiàng)按《?上海竟成印?刷廠崗位聘?用實(shí)施辦法?》和《上海?竟成印刷廠?職工下崗待?聘的暫行規(guī)?定》辦理。?三、雙方?的責(zé)任和義?務(wù)1.甲?方應(yīng)根據(jù)國(guó)?家有關(guān)勞動(dòng)?保護(hù)、安全?生產(chǎn)的法規(guī)?制度，采取?有效措施，?為乙方提供?良好的勞動(dòng)?環(huán)境和工作?條件，加強(qiáng)?對(duì)職工的安?全、衛(wèi)生和?勞動(dòng)保護(hù)，?并根據(jù)生產(chǎn)?和實(shí)際工作?需要發(fā)給乙?方必要的勞?防用品和保?健營(yíng)養(yǎng)待遇?。同時(shí)，對(duì)?女職工應(yīng)酌?情實(shí)行特殊?保護(hù)。2?.甲方根據(jù)?企業(yè)生產(chǎn)和?經(jīng)濟(jì)發(fā)展情?況，不斷提?高和改善職?工生活福利?待遇，并提?供必要的集?體生活設(shè)施?和娛樂場(chǎng)所?。3.甲?方根據(jù)生產(chǎn)?和工作需要?，對(duì)職工提?供必要的專?業(yè)技術(shù)培訓(xùn)?和業(yè)務(wù)進(jìn)修?條件，并進(jìn)?行政治文件?學(xué)習(xí)、安全?生產(chǎn)和廠規(guī)?廠____?_等。4?.乙方有參?加甲方民主?管理，獲得?政治榮譽(yù)和?物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的?權(quán)利，合同?范本《全員?勞動(dòng)合同書?范本》。?5.乙方上?崗后應(yīng)按照?甲方的生產(chǎn)?和工作要求?，掌握本崗?位的工作技?能和操作規(guī)?程，按質(zhì)按?量地完成各?項(xiàng)規(guī)定的生?產(chǎn)和工作任?務(wù)，并接受?甲方職能部?門的有關(guān)考?核。6.?乙方在合同?期內(nèi)，應(yīng)樹?有良好的職?業(yè)道德和主?人翁精神風(fēng)?貌，維護(hù)企?業(yè)聲譽(yù)，愛?護(hù)集體財(cái)產(chǎn)?。四、勞?動(dòng)報(bào)酬1?.甲方實(shí)行?本企業(yè)的內(nèi)?部工資分配?形式并根據(jù)?“按勞分配?”的原則，?按照崗位的?勞動(dòng)技能高?低、工作責(zé)?任大小、勞?動(dòng)強(qiáng)度和勞?動(dòng)條件優(yōu)劣?情況，確定?不同工種的?勞動(dòng)報(bào)酬，?隨著生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)發(fā)展和經(jīng)?濟(jì)效益增長(zhǎng)?情況，逐步?提高乙方勞?動(dòng)報(bào)酬和有?關(guān)福利待遇?。2.乙?方工資、獎(jiǎng)?金、浮動(dòng)工?資、崗位工?資、加班工?資和相應(yīng)的?福利津貼等?，仍按甲方?現(xiàn)行的規(guī)定?按月發(fā)放。?3.乙方?在生產(chǎn)或工?作中有突出?貢獻(xiàn)或特殊?成績(jī)的，甲?方可給予必?要的精神鼓?勵(lì)和物質(zhì)鼓?勵(lì)或晉級(jí)工?資。五、?福利待遇和?勞動(dòng)保險(xiǎn)?1.在勞動(dòng)?合同期間，?乙方仍享受?統(tǒng)一規(guī)定的?有關(guān)津貼，?物價(jià)補(bǔ)貼、?計(jì)劃生育、?住房補(bǔ)貼、?養(yǎng)老保險(xiǎn)、?獨(dú)生子女費(fèi)?以及法定的?公休節(jié)假日?、探親假、?婚喪假、產(chǎn)?假和甲方規(guī)?定的職工休?假等。2?.在勞動(dòng)合?同期間內(nèi)，?乙方因工或?非因工死亡?的待遇以及?家屬勞保待?遇等仍按國(guó)?家現(xiàn)行政策?規(guī)定執(zhí)行。?3.勞動(dòng)?合同期間，?乙方患病或?非因工負(fù)傷?期間的有關(guān)?待遇仍按國(guó)?家現(xiàn)行的有?關(guān)政策和本?單位規(guī)章制?度執(zhí)行。對(duì)?乙方的停工?醫(yī)療期按《?上海竟成印?刷廠實(shí)行全?員勞動(dòng)合同?制的暫行規(guī)?定》中的有?關(guān)條款執(zhí)行?。4.被?列入下崗待?聘范圍的人?員，其各種?待遇按照《?上海竟成印?刷廠下崗待?聘的暫行規(guī)?定》執(zhí)行。?5.乙方?到達(dá)離退休?年齡，其離?退休待遇仍?按國(guó)家現(xiàn)行?政策規(guī)定執(zhí)?行。六、?勞動(dòng)紀(jì)律?乙方在勞動(dòng)?合同期間內(nèi)?必須自覺地?遵守國(guó)家的?有關(guān)法規(guī)法?紀(jì)、遵守勞?動(dòng)紀(jì)律和甲?方制定的各?種規(guī)章制度?，如有違紀(jì)?違章行為，?甲方有權(quán)按?有關(guān)廠規(guī)廠?紀(jì)規(guī)定給予?必要的處罰?。七、合?同的變更、?終止和解除?1.凡有?固定期限的?勞動(dòng)合同，?期限屆滿時(shí)?即為終止，?甲乙雙方經(jīng)?協(xié)商后可續(xù)?訂勞動(dòng)合同?。2.合?同雙方在履?行勞動(dòng)合同?過程中，如?發(fā)生特殊情?況，無法履?行勞動(dòng)合同?的有關(guān)內(nèi)容?，經(jīng)雙方協(xié)?商一致后，?可變更勞動(dòng)?合同的有關(guān)?內(nèi)容，但必?須辦理變更?手續(xù)。3?.職工到達(dá)?規(guī)定的離退?休年齡或因?病喪失勞動(dòng)?能力提前退?休時(shí)，勞動(dòng)?合同自然終?止。4.?在勞動(dòng)合同?期間，任何?一方要求解?除勞動(dòng)合同?，除屬《上?海竟成印刷?廠實(shí)行全員?勞動(dòng)合同制?暫行規(guī)定》?中的第十?六條第一?、二、?三、四款之?外，必須提?前一個(gè)月以?書面形式通?知對(duì)方，方?可辦理解除?勞動(dòng)合同的?手續(xù)。5?.在勞動(dòng)合?同期限內(nèi)，?乙方如屬《?暫行規(guī)定》?中第十六?條規(guī)定之一?的，甲方可?以解除勞動(dòng)?合同。6?.乙方在勞?動(dòng)合同期限?內(nèi)，如遇有?《暫行規(guī)定?》第十八?條規(guī)定之一?的，甲方不?得解除勞動(dòng)?合同。7?.乙方在勞?動(dòng)合同期限?內(nèi)，如遇有?《暫行規(guī)定?》第十七?條規(guī)定之一?的，可向甲?方提出解除?勞動(dòng)合同。?8.被解?除勞動(dòng)合同?的乙方人員?，甲方根據(jù)?《暫行規(guī)定?》的有關(guān)條?款辦理有關(guān)?手續(xù)。八?、違約責(zé)任?1.在合?同期內(nèi)，甲?方除《暫行?規(guī)定》第?十六條、?第十九條、?乙方除《暫?行規(guī)定》?第十七條規(guī)?定的條件外?，均不得解?除合同或自?行離職，否?則應(yīng)支付違?約金500?元。2.?甲乙雙方必?須嚴(yán)格履行?勞動(dòng)合同，?除遇有特殊?情況，經(jīng)雙?方協(xié)商一致?不能履行勞?動(dòng)合同的有?關(guān)內(nèi)容外，?任何一方違?反合同給對(duì)?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，應(yīng)?根據(jù)其后果?和責(zé)任大小?，給對(duì)方賠?償經(jīng)濟(jì)損失?。賠償金額?按有關(guān)規(guī)定?或?qū)嶋H情況?確定。3?.凡由甲方?出資對(duì)乙方?進(jìn)行培訓(xùn)、?學(xué)歷學(xué)習(xí)、?進(jìn)修或分房?的人員，其?有離職、調(diào)?動(dòng)或違約時(shí)?，均按《上?海竟成印刷?廠關(guān)于職工?在服務(wù)期內(nèi)?離崗及違約?賠償辦法》?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。九、?雙方需要約?定的有關(guān)條?款1.本?合同未盡事?宜，均按《?暫行規(guī)定》?的有關(guān)規(guī)定?辦理。2?.本合同的?有關(guān)規(guī)定在?執(zhí)行過程中?，如與國(guó)家?新頒布的有?關(guān)規(guī)定相抵?觸時(shí)，應(yīng)按?國(guó)家規(guī)定執(zhí)?行。甲乙雙?方需要修訂?或補(bǔ)充的，?可協(xié)商修訂?補(bǔ)充。十?、勞動(dòng)爭(zhēng)議?的調(diào)解、仲?裁因履行?勞動(dòng)合同發(fā)?生爭(zhēng)議，當(dāng)?事人應(yīng)當(dāng)從?知道或應(yīng)當(dāng)?知道其權(quán)利?被侵害之日?起六個(gè)月內(nèi)?向企業(yè)勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解，也可在?爭(zhēng)議發(fā)生之?日起六個(gè)月?內(nèi)或企業(yè)調(diào)?解不成__?___日內(nèi)?，按規(guī)定向?_____?區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁。?本勞動(dòng)合?同依法成立?，具有法律?效力，經(jīng)甲?乙雙方簽字?后生效。此?合同一式兩?份。企業(yè)和?職工各執(zhí)一?份。甲?方：乙?方：法定?代表人(簽?章)：(?蓋章或簽名?)委托代?表人(簽章?)：合同?簽訂日期：?_____?合同簽訂?日期：__?___年_?____月?_____?日??????_____?年____?_月___?__日鑒?證單位：?鑒證日期：?注：簽訂?本勞動(dòng)合同?必須用鋼筆?書寫，不得?使用園珠筆?。公司勞?動(dòng)合同經(jīng)典?版范文（四?）甲方（?用人單位）?名稱：性?質(zhì)：地址?：乙方（勞?動(dòng)者）姓名?：性別：?出生年月：?家庭住址?：身份證?號(hào)碼：四?川省勞動(dòng)廳?制根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法?》，經(jīng)甲、?乙雙方平等?協(xié)商，一致?同意簽訂本?勞動(dòng)合同，?并達(dá)成協(xié)議?條款如下：?一、簽訂?本合同之日?起乙方為甲?方聘用職工?。二、本?合同為巴中?市交通局聘?用人員期限?合同，合同?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日?三、乙方同?意根據(jù)甲方?生產(chǎn)（工作?）需要，安?排在本單位?從事工作，?為八小時(shí)工?作制。根據(jù)?工作需要，?甲方可將乙?方調(diào)往本單?位內(nèi)另一部?門（或崗位?）工作。乙?方應(yīng)按照甲?方關(guān)于本崗?位生產(chǎn)（工?作）任務(wù)和?責(zé)任制的要?求，完成規(guī)?定的數(shù)量、?質(zhì)量指標(biāo)或?工作任務(wù)。?甲方應(yīng)合理?確定勞動(dòng)定?額。四、?甲方為乙方?提供符合國(guó)?家標(biāo)準(zhǔn)和集?體合同條