培訓(xùn)總監(jiān)崗位任職要求12篇

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名目第1篇市場培訓(xùn)總監(jiān)崗位職責(zé)第2篇教學(xué)培訓(xùn)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求第3篇培訓(xùn)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求第4篇產(chǎn)品培訓(xùn)總監(jiān)崗位職責(zé)第5篇高級培訓(xùn)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求第6篇零售培訓(xùn)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求第7篇高級培訓(xùn)總監(jiān)崗位職責(zé)第8篇集團培訓(xùn)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求第9篇零售培訓(xùn)總監(jiān)崗位職責(zé)第10篇彩妝培訓(xùn)總監(jiān)崗位職責(zé)第11篇彩妝培訓(xùn)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求第12篇教育培訓(xùn)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

【第1篇】彩妝培訓(xùn)總監(jiān)崗位職責(zé)

彩妝培訓(xùn)總監(jiān)上海熙容婦嬰用品有限公司上海熙容婦嬰用品有限公司,上海熙容,熙容婦嬰崗位描述:

1、依據(jù)公司彩妝銷售策略,制訂、開發(fā)培訓(xùn)方案,負責(zé)編寫公司的各類培訓(xùn)教材,定期完成培訓(xùn)相關(guān)方案與報告;

2、對公司銷售員工,進行定期、多元化的培訓(xùn)并幫助代理商開招商會;

3、與銷售團隊保持良好的溝通與合作,并能有效開展銷售提升培訓(xùn);

4、性格開朗,表達及溝通力量強,有豐富銷售閱歷;

5、能夠適應(yīng)店鋪工作氛圍及要求,并能夠接受公司出差支配;

任職要求:

1.從事彩妝化妝品培訓(xùn)管理工作3年以上;

2.有較強的獨立授課力量;

3.具有良好的溝通力量;

4.具有較好的工作進取心,能不斷提升工作績效;

5.有培訓(xùn)團隊管理閱歷者優(yōu)先;

6.有大型同行公司相同閱歷者優(yōu)先。

能嫻熟運用各項office軟件(如word,excel,ppt等)

【第2篇】市場培訓(xùn)總監(jiān)崗位職責(zé)

市場培訓(xùn)總監(jiān)浙大網(wǎng)新集團公司浙江浙大網(wǎng)新集團有限公司,浙大網(wǎng)新集團,浙大網(wǎng)新集團公司,浙江浙職責(zé)描述:

1、依據(jù)公司支配進行產(chǎn)品和服務(wù)技能培訓(xùn);

2、負責(zé)科創(chuàng)服務(wù)類客戶體驗活動的開發(fā)、組織、實施、報告;

3、負責(zé)科創(chuàng)服務(wù)的市場調(diào)查工作,定期向總部提交市場調(diào)查報告;

4、依據(jù)公司支配針對不同園區(qū)需求供應(yīng)培訓(xùn)支持、運營支持;

5、完成日常公司安排的其他工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,5年以上培訓(xùn)管理工作閱歷;

2、有獨立授課閱歷優(yōu)先考慮,對公司產(chǎn)業(yè)運營、產(chǎn)業(yè)孵化等業(yè)務(wù)流程有肯定熟悉;

3、具有較強的親和力和敬業(yè)精神,為人正直、誠懇,性格開朗;

4、思維靈敏,具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通力量及分析問題、解決問題的力量,良好的文字和語言表達力量;

5、歡迎優(yōu)秀的應(yīng)屆博士討論生自薦或者推舉,可考慮進入公司博士后工作站,實現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合。

【第3篇】教學(xué)培訓(xùn)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

教學(xué)培訓(xùn)總監(jiān)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負責(zé)各地區(qū)域師資建設(shè)，師資資源聘請、統(tǒng)籌及師資管理工作;依據(jù)業(yè)務(wù)實際需求，形成老師培訓(xùn)需求分析，快速開發(fā)老師培訓(xùn)課程、組織實施;

2、規(guī)范教學(xué)管理體系，建立并完善教學(xué)評估及質(zhì)量保證體系，組織實施課程教學(xué)管理，確保教學(xué)工作正常進行

3、搭建整個師資管理體系，包括老師培訓(xùn)方案，老師輔導(dǎo)方案、以及老師評價體系，考核體系等;

4、作為項目負責(zé)人，負責(zé)組織實施監(jiān)督教學(xué)活動，實施教學(xué)人員管理、培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核;

5、負責(zé)全國培訓(xùn)體系搭建及講師團隊建設(shè)

6、負責(zé)教學(xué)流程標(biāo)準(zhǔn)化效果監(jiān)督、教學(xué)落地實施;對現(xiàn)有教學(xué)方法XX、教學(xué)工具改進、教學(xué)形式優(yōu)化等提出看法供教研部門調(diào)優(yōu)。

任職資格:

1、5年以上培訓(xùn)工作閱歷，3年以上管理閱歷，實際交付過業(yè)務(wù)力量分析測評、培訓(xùn)需求管理、培訓(xùn)實施、課程講授、培訓(xùn)效果分析的項目設(shè)計和實施工作;

2、規(guī)律性強，思路清楚，考慮問題縝密細致、流程管理力量強;

3、個人要性強，有強大的自我驅(qū)動力量，面對不確定性，可以保持適當(dāng)彈性，又能夠堅持初衷;

4、人際溝通力量強，可以與不同職場性格、不同溝通風(fēng)格的人都進行無障礙的溝通數(shù)學(xué)

【第4篇】高級培訓(xùn)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

高級培訓(xùn)總監(jiān)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、面對全國院校用戶群體，進行師資培訓(xùn)課件設(shè)計及培訓(xùn)課程的組織和執(zhí)行;

2、充分理解公司平臺及產(chǎn)品基礎(chǔ)上，主導(dǎo)優(yōu)化培訓(xùn)課件的標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)容，完善培訓(xùn)課程，提高培訓(xùn)質(zhì)量;

3、負責(zé)組建和管理培訓(xùn)講師團隊，人員優(yōu)化、訓(xùn)練和激勵，不斷提高培訓(xùn)團隊工作效率;

4、依據(jù)院校培訓(xùn)業(yè)務(wù)要求，優(yōu)化培訓(xùn)體系，確保培訓(xùn)順當(dāng)實施，有效對培訓(xùn)效果進行評估和反饋;

5、完成院校培訓(xùn)業(yè)務(wù)交辦的其他工作

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)職業(yè)閱歷;2年以上團隊管理閱歷;

2、熟識院校師資培訓(xùn)流程及培訓(xùn)課程設(shè)計相關(guān)實務(wù)技能，扎實的專業(yè)技能，豐富的操作閱歷;

3、優(yōu)秀的表達力量、規(guī)律思索和總結(jié)力量，擅長發(fā)覺和解決問題;

4、在互聯(lián)網(wǎng)、人工智能、saas軟件、高新技術(shù)、企業(yè)服務(wù)等行業(yè)領(lǐng)域有培訓(xùn)閱歷者優(yōu)先;

5、優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)力量，良好的團隊合作精神，較強的社會活動力量。

【第5篇】零售培訓(xùn)總監(jiān)崗位職責(zé)

成長學(xué)院營運分院院長(零售培訓(xùn)總監(jiān))工作職責(zé):

1、培訓(xùn)體系:基于組織進展戰(zhàn)略,制定和實施培訓(xùn)進展體系

2、制度體系:持續(xù)完善、創(chuàng)新和優(yōu)化各項培訓(xùn)管理制度和流程標(biāo)準(zhǔn)

3、培訓(xùn)方案:規(guī)劃年度培訓(xùn)重點,設(shè)計大型培訓(xùn)項目

4、講師管理:對內(nèi)外部講師進行選拔、培育、進展

5、課程體系:依據(jù)公司實際需要設(shè)計、開發(fā)和講授領(lǐng)導(dǎo)力、管理、通用和培訓(xùn)類專業(yè)課程

6、管理外部培訓(xùn)資源,合理引進培訓(xùn)課程

7、其他大型培訓(xùn)項目實施

任職要求:

1、具有15年以上培訓(xùn)管理閱歷,具有零售行業(yè)培訓(xùn)總監(jiān)或商學(xué)院負責(zé)人經(jīng)受優(yōu)先

2、良好的溝通及表達力量,具有肯定課程開發(fā)力量

3、富有工作激情,喜愛培訓(xùn)行業(yè),能夠承受壓力和出差

4、ppt等辦公軟件嫻熟,演示力量強

5、港澳臺人士優(yōu)先工作職責(zé):

1、培訓(xùn)體系:基于組織進展戰(zhàn)略,制定和實施培訓(xùn)進展體系

2、制度體系:持續(xù)完善、創(chuàng)新和優(yōu)化各項培訓(xùn)管理制度和流程標(biāo)準(zhǔn)

3、培訓(xùn)方案:規(guī)劃年度培訓(xùn)重點,設(shè)計大型培訓(xùn)項目

4、講師管理:對內(nèi)外部講師進行選拔、培育、進展

5、課程體系:依據(jù)公司實際需要設(shè)計、開發(fā)和講授領(lǐng)導(dǎo)力、管理、通用和培訓(xùn)類專業(yè)課程

6、管理外部培訓(xùn)資源,合理引進培訓(xùn)課程

7、其他大型培訓(xùn)項目實施

任職要求:

1、具有15年以上培訓(xùn)管理閱歷,具有零售行業(yè)培訓(xùn)總監(jiān)或商學(xué)院負責(zé)人經(jīng)受優(yōu)先

2、良好的溝通及表達力量,具有肯定課程開發(fā)力量

3、富有工作激情,喜愛培訓(xùn)行業(yè),能夠承受壓力和出差

4、ppt等辦公軟件嫻熟,演示力量強

5、港澳臺人士優(yōu)先

【第6篇】零售培訓(xùn)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

零售培訓(xùn)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、制定培訓(xùn)方案并組織實施，監(jiān)控培訓(xùn)過程，評估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核;

2、負責(zé)區(qū)域零售終端店鋪員工的心態(tài)、服務(wù)、銷售技能的培訓(xùn);

3、負責(zé)培訓(xùn)課程的開發(fā)及研發(fā)，組織策劃零售導(dǎo)向培訓(xùn)項目;

4、領(lǐng)導(dǎo)支配的其他工作。

任職要求:

1.本科以上學(xué)歷;

2.具備5年以上服裝行業(yè)相關(guān)工作閱歷;

3.有精彩的溝通及協(xié)調(diào)力量，對零售運營敏感。

【第7篇】集團培訓(xùn)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

集團培訓(xùn)總監(jiān)崗位職責(zé)

集團培訓(xùn)總監(jiān)1、酒店集團層面工作閱歷

2、培訓(xùn)體系搭建和高管培訓(xùn)閱歷

3、全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷1、酒店集團層面工作閱歷

2、培訓(xùn)體系搭建和高管培訓(xùn)閱歷

3、全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷

【第8篇】彩妝培訓(xùn)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

彩妝培訓(xùn)總監(jiān)崗位職責(zé)

工作內(nèi)容:

1、統(tǒng)籌培訓(xùn)體系的構(gòu)建，以及培訓(xùn)團隊職業(yè)化的建設(shè);

2、負責(zé)重點招商會、培訓(xùn)會、終端會議的策劃執(zhí)行;

3、負責(zé)制定動銷政策的培訓(xùn)方案并負責(zé)組織實施。

崗位要求:

1、?？埔陨蠈W(xué)歷;

2、8年以上日化從業(yè)經(jīng)受，2年以上知名品牌全國培訓(xùn)管理工作閱歷;

3、具備良好的課件開發(fā)和公眾演講力量，有團隊建設(shè)閱歷。

主要工作內(nèi)容:

1、統(tǒng)籌培訓(xùn)體系的構(gòu)建，以及培訓(xùn)團隊職業(yè)化的建設(shè);

2、負責(zé)重點招商會、培訓(xùn)會、終端會議的策劃執(zhí)行;

3、負責(zé)制定動銷政策的培訓(xùn)方案并負責(zé)組織實施。

崗位要求:

1、?？埔陨蠈W(xué)歷;

2、8年以上日化從業(yè)經(jīng)受，2年以上知名品牌全國培訓(xùn)管理工作閱歷;

3、具備良好的課件開發(fā)和公眾演講力量，有團隊建設(shè)閱歷。

【第9篇】教育培訓(xùn)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

教育培訓(xùn)總監(jiān)崗位職責(zé)

教育培訓(xùn)運營總監(jiān)盼望你具備以下力量或閱歷:

1.產(chǎn)品類型:教育培訓(xùn)、留學(xué)機構(gòu)、簡潔英語溝通

2、近3年必需在重慶本地從事教育

3.有留學(xué)培訓(xùn)機構(gòu)公司全盤子操作力量

4.會簡潔英語

5、5年同崗位運營閱歷，3年運營管理閱歷

盼望你具備以下力量或閱歷:

1.產(chǎn)品類型:教育培訓(xùn)、留學(xué)機構(gòu)、簡潔英語溝通

2、近3年必需在重慶本地從事教育

3.有留學(xué)培訓(xùn)機構(gòu)公司全盤子操作力量

4.會簡潔英語

5、5年同崗位運營閱歷，3年運營管理閱歷

教育培訓(xùn)總監(jiān)崗位

【第10篇】高級培訓(xùn)總監(jiān)崗位職責(zé)

高級項目經(jīng)理/總監(jiān)-項目管理與培訓(xùn)進展中心500網(wǎng)易集團網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易嬉戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團,網(wǎng)易工作職責(zé):

帶領(lǐng)和管理下屬pm團隊,負責(zé)網(wǎng)易嬉戲自研項目海外版本日常管理及推動,持續(xù)提升團隊專業(yè)力量和服務(wù)水平,驅(qū)動團隊快速穩(wěn)健進展,詳細工作職責(zé)如下:

1.結(jié)合網(wǎng)易嬉戲海外布局及規(guī)劃,幫助制定合理的項目方案并推動,促進業(yè)務(wù)目標(biāo)達成;

2.深化業(yè)務(wù),依據(jù)項目目標(biāo)有效進行跨部門溝通和協(xié)作;

3.負責(zé)項目管理團隊日常管理工作和規(guī)劃;

4.負責(zé)海外自研嬉戲項目項目集管理;

5.負責(zé)提升職能專業(yè)力量和專業(yè)輸出,提升職能影響力。

任職要求:

1.高校本科以上學(xué)歷,喜愛嬉戲;

2.具備豐富的團隊管理閱歷,有良好的的團隊管理實踐;

3.具備豐富的海外項目管理閱歷,熟識歐美當(dāng)?shù)匚幕?關(guān)注嬉戲行業(yè)動態(tài),大型外企/軟件/互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)資深項目管理經(jīng)理職位3年及以上任職和帶pm團隊閱歷;

4.擅長溝通、協(xié)調(diào)并整合資源,具備良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)力量和抗壓力量;

5.工作主動性強,富有開拓精神,思維靈敏;

6.精通英語,通過pmp/acp認證的歐美籍人選優(yōu)先。

【第11篇】產(chǎn)品培訓(xùn)總監(jiān)崗位職責(zé)

產(chǎn)品培訓(xùn)總監(jiān)阿拉丁控股集團阿拉丁資產(chǎn)管理(北京)有限公司,阿拉丁控股集團,阿拉丁職責(zé)描述:

1、負責(zé)公司基金的方案及產(chǎn)品的培訓(xùn),擬定公司金融產(chǎn)品培訓(xùn)規(guī)劃和要求;

2、對產(chǎn)品發(fā)行前的討論分析、包裝、策劃及文案綻開培訓(xùn)工作,對已有金融產(chǎn)品培訓(xùn)方案進行優(yōu)化;

3、了解國內(nèi)外基金產(chǎn)品及投資理財產(chǎn)品的進展趨勢和動態(tài),并對金融產(chǎn)品培訓(xùn)效果和需求進行分析,對產(chǎn)品的長期進展戰(zhàn)略提出建設(shè)性看法,為企業(yè)決策層供應(yīng)爭論參考依據(jù)。

任職要求:

1.三年以上相關(guān)行業(yè)工作閱歷;

2.本科以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟、財會相關(guān)專業(yè),985、211高校畢業(yè)優(yōu)先;

3.從事過私募基金、信托業(yè)務(wù)相關(guān)培訓(xùn)工作;

4.把握金融業(yè)、證券業(yè)和基金業(yè)的政策法規(guī)學(xué)問,熟識私募基金備案流程和要求;

5.具有良好的協(xié)調(diào)、溝通力量和團隊合作意識,具備良好的演講力量和技巧,有較強的抗壓力量和應(yīng)變力量。

【第12篇】培訓(xùn)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

培訓(xùn)總監(jiān)崗位職責(zé)

教育培