會計聘用合同范文（3篇）

第11頁共11頁會計聘用合?同范文甲?方(聘用單?位)：__?___乙方?(受聘?人)：__?___地?址：__?___家庭?住址：__?___法?定代表人：?_____???????????身份證：_?____?根據(jù)法律相?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商同意?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。第一條?合同期限?合同有效?期：自__?___年_?____月?_____?日至__?___年?_____?月____?_日，合同?期滿聘用關(guān)?系自然終止?。第二條?工作內(nèi)容?乙方同意?根據(jù)甲方工?作需要，擔?任會計崗?位工作。乙?方的工作內(nèi)?容為：1?.全面履?行企業(yè)會計?職責，負責?公司各種票?據(jù)的收集、?分類、制作?憑證，做到?帳目清楚，?憑證齊全。?2.編?制有關(guān)財務?報表，完成?分類帳、總?帳、報表和?月度、季度?、年度財務?分析。3?、與稅務機?關(guān)進行報稅?，負責稅務?辦理，協(xié)調(diào)?處理好與稅?務機關(guān)的關(guān)?系。4.?負責銷售?貨款督催、?結(jié)算。5?.進行年?度公司清產(chǎn)?核資工作。?6.根?據(jù)公司領(lǐng)導?布置，提供?會計分析資?料。第三?條工作條?件和勞動保?護1、甲?方根據(jù)乙方?工作崗位的?實際情況，?按國家有關(guān)?規(guī)定向乙方?提供必要的?勞動條件及?勞動用品.?甲方需為乙?方購買財務?軟件，方便?公司財務工?作的展開。?2、甲方?可根據(jù)工作?需要組織乙?方參加必要?的業(yè)務知識?培訓。3?.甲方根據(jù)?企業(yè)生產(chǎn)和?經(jīng)濟發(fā)展情?況，不斷提?高和改善職?工生活福利?待遇。4?.乙方有參?加甲方民主?管理，獲得?政治榮譽和?物質(zhì)獎勵的?權(quán)利。5?.乙方上崗?后應按照甲?方的生產(chǎn)和?工作要求，?掌握本崗位?的工作技能?和操作規(guī)程?，按質(zhì)按量?地完成各項?規(guī)定的生產(chǎn)?和工作任務?，并接受甲?方職能部門?的有關(guān)考核?。6.乙?方在合同期?內(nèi)，應樹有?良好的職業(yè)?道德和主人?翁精神風貌?，維護企業(yè)?聲譽，愛護?集體財產(chǎn)。?第四條?工作報酬?從合同簽訂?時間起甲方?每月支付乙?方的實際發(fā)?放工資為不?低于人民幣?3500?元/月，?甲方于次月?____?日以貨幣形?式將上個月?的工資支付?給乙方。甲?方為乙方繳?納養(yǎng)老保險?、醫(yī)療保險?等社?？睿?繳費標準不?低于實際發(fā)?放工資金額?。第五條?工作紀律?1、乙方?應遵守甲方?規(guī)定的各項?規(guī)章制度和?勞動紀律，?自覺服從甲?方的管理。?2、乙方?應自覺維護?本公司聲譽?和對外形象?，愛護公?司的設(shè)備和?設(shè)施。要自?覺的保守企?業(yè)秘密，?不準將公司?的財務報表?、產(chǎn)品技術(shù)?資料、圖紙?和磁盤記錄?資料提供他?人查閱和復?制。并不得?在其他企業(yè)?兼職。第?六條聘用?合同的變更?、終止和解?除1、聘?用合同依法?簽訂后，合?同雙方必須?全面履行合?同規(guī)定的義?務，任何一?方不得擅自?變更合同。?確需變更時?，雙方應協(xié)?商一致，并?按原簽訂程?序變更合同?。雙方未達?成一致意見?的，原合同?繼續(xù)有效。?2、聘用?合同期滿或?者雙方約定?的合同終止?條件出現(xiàn)時?，聘用合同?即自行終止?。在聘用?合同期滿一?個月前，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂聘用合同?。3、經(jīng)?聘用合同雙?方當事人協(xié)?商一致，聘?用合同可以?解除。4?、乙方做好?本職工作依?法履行職責?，不得違法?辦理會計事?項，如有違?反甲方有權(quán)?追究乙方責?任。5、?乙方應保守?甲方有關(guān)生?產(chǎn)、經(jīng)營的?技術(shù)資料。?第七條?其它事項?1、甲乙雙?方因?qū)嵤┢?用合同發(fā)生?爭議，按法?律規(guī)定，應?在甲方所在?地提起仲裁?或訴訟。?2、本合同?一式二份，?甲方一份，?乙方一份，?經(jīng)甲、乙雙?方簽字后生?效。3、?本合同條款?如與國家法?律、法規(guī)相?抵觸時，以?國家法律、?法規(guī)為準。?甲方(蓋?章)：__?___?????????乙?方(簽字)?：____?_代表(?簽字)：_?____?簽約時間：?____?_年__?___月_?____日?會計聘用?合同范文（?二）甲方?：____?_(以下簡?稱甲方)?乙方：__?___(受?聘人)(以?下簡稱乙方?)甲乙雙?方根據(jù)國家?有關(guān)法規(guī)、?規(guī)定，按照?自愿、平等?、協(xié)商一致?的原則，簽?訂本合同。?第一條合?同期限合?同有效期：?自____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日止(?其中___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日為?見習期，試?用期)，合?同期滿聘用?關(guān)系自然終?止。聘用?合同期滿前?_____?個月，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?聘用合同。?本合同期?滿后，任何?一方認為不?再續(xù)訂聘用?合同的，應?在合同期滿?前一個月書?面通知對方?。第二條?工作崗位?甲方根據(jù)工?作任務需要?與乙方簽訂?會計崗位聘?用合同，明?確乙方的具?體工作崗位?及職責。?甲方根據(jù)工?作需要及乙?方的業(yè)務、?工作能力和?表現(xiàn)，可以?調(diào)整乙方的?工作崗位，?重新簽訂崗?位聘任合同?。第三條?工作條件和?勞動保護?甲方實行每?周工作__?___小時?，每天工作?_____?小時的工作?制度。甲?方為乙方提?供符合國家?規(guī)定的安全?衛(wèi)生的工作?環(huán)境，保證?乙方的人身?安全及人體?不受危害的?環(huán)境條件下?工作。甲?方應根據(jù)工?作需要組織?乙方參加必?要的業(yè)務知?識培訓。?第四條工作?報酬根據(jù)?國家、單位?的有關(guān)規(guī)定?，乙方的會?計工作崗位?，甲方按每?月____?_元支付乙?方工資，每?月計發(fā)工資?的具體日期?為。甲方?根據(jù)國家、?單位的有關(guān)?規(guī)定，可調(diào)?整乙方的工?資。乙方?享受規(guī)定的?福利待遇。?乙方享受?國家規(guī)定的?法定節(jié)假日?、計劃生育?等假期。?甲方按期為?乙方繳付養(yǎng)?老保險金、?待業(yè)保險金?和其它社會?保險金。?第五條工作?紀律、獎勵?和懲處乙?方應遵守國?家的法律、?法規(guī)。乙?方應遵守甲?方規(guī)定的各?項規(guī)章制度?和勞動紀律?，自覺服從?甲方的管理?、教育。?甲方按單位?有關(guān)規(guī)定，?依照乙方的?工作實績、?貢獻大小給?予獎勵。?乙方如違反?甲方的規(guī)章?制度、勞動?紀律，甲方?按單位的有?關(guān)規(guī)定經(jīng)予?處罰。第?六條聘用合?同的變更、?終止和解除?聘用合同?依法簽訂后?，合同雙方?必須全面履?行合同規(guī)定?的義務，任?何一方不得?擅自變更合?同。確需變?更時，雙方?應協(xié)商一致?，并按原簽?訂程序變更?合同。雙方?未達成一致?意見的，原?合同繼續(xù)有?效。聘用?合同期滿或?者雙方約定?的合同終止?條件出現(xiàn)時?，聘用合同?即自行終止?。在聘用合?同期滿一個?月前，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?聘用合同。?甲方單位?被撤消、關(guān)?閉、轉(zhuǎn)產(chǎn)，?聘用合同自?行終止。?經(jīng)聘用合同?雙方當事人?協(xié)商一致，?聘用合同可?以解除。?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?解除聘用合?同。(1?)在試用期?內(nèi)被證明不?符合聘用條?件的;(?2)嚴重違?反工作紀律?或聘用單位?規(guī)章制度的?;(3)?嚴重失職，?營私舞弊，?對甲方單位?利益造成重?大損害的;?(4)被?依法追究刑?事責任的。?6.有下?列情形之一?的，甲方可?以解除聘用?合同，但應?提前三十天?以書面形式?通知受聘人?。(1)?乙方患病或?非因工負傷?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作，也?不愿從事甲?方另行安排?適當工作的?。(2)?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?;(3)?聘用合同訂?立時所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使已?簽訂的聘用?合同無法履?行，經(jīng)當事?人協(xié)商不能?就變更聘用?合同達成協(xié)?議的;(?4)乙方不?履行聘用合?同的。7?.有下列情?形之一的，?乙方可以通?知聘用單位?解除聘用合?同。(1?)在試用期?內(nèi)的;(?2)甲方無?故未按照聘?用合同約定?支付工作報?酬逾期月的??；蛘咛峁?工作條件的?。8.乙?方要求解除?聘用合同，?應當提前三?十天以書面?形式通知甲?方。第七?條違反和解?除聘用合同?的經(jīng)濟補償?經(jīng)聘用合?同當事人協(xié)?商一致，由?甲方解除聘?用合同的，?甲方應根據(jù)?乙方在本單?位工作年限?，每滿一年?發(fā)給相當于?一個月工資?的經(jīng)濟補償?，最多不超?過十二個月?。乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過培訓?或者調(diào)整工?作崗位仍不?能勝任工作?，由甲方解?除聘用合同?的，甲方應?按其在本單?位工作年限?，工作時間?每滿一年，?發(fā)給相當于?一個月工資?的經(jīng)濟補償?金，最多不?超過十二個?月。聘用?合同訂立時?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使已簽訂?的合同無法?履行，經(jīng)當?事人協(xié)商不?能就變更合?同達成協(xié)議?，由甲方解?除聘用合同?的，甲方按?受聘人員在?本單位工作?年限，工作?時間每滿一?年發(fā)給相當?一個月工資?的經(jīng)濟補償?金。甲方?單位被撤銷?的，甲方應?在被撤銷前?按乙方在本?單位工作年?限支付經(jīng)濟?補償金。工?作時間每滿?一年，發(fā)給?相當一個月?工資的經(jīng)濟?補償金。?聘用合同履?行期間，合?同雙方的任?何一方擅自?違反規(guī)定解?除合同的，?必須負違約?責任。并應?按不滿聘用?合同規(guī)定的?期限支付基?本工資額度?的違約金。?乙方因“?用人單位未?按照聘用合?同的約定支?付工作報酬?”而通知甲?方解除聘用?合同的，甲?方應按合同?約定結(jié)算并?解除聘用合?同的同時支?付欠發(fā)的工?作報酬。?第八條其它?事項甲乙?雙方因?qū)嵤?聘用合同發(fā)?生勞動爭議?，按《勞動?法》爭議處?理的有關(guān)條?款執(zhí)行。?本合同一式?叁份，甲方?二份，乙方?一份，經(jīng)甲?、乙雙方簽?字后生效。?本合同條?款如與國家?法律、法規(guī)?相抵觸時，?以國家法律?、法規(guī)為準?。本合同?的未及事項?，按國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。雙方認?為需要規(guī)定?的其他事項?可以簽訂補?充合同。?甲方：__?___?????????????乙?方：___?__會計?聘用合同范?文（三）?甲方：（以?下簡稱甲方?）乙方：?（受聘人）?（以下簡稱?乙方）甲?乙雙方根據(jù)?國家有關(guān)法?規(guī)、規(guī)定，?按照自愿、?平等、協(xié)商?一致的原則?，簽訂本合?同。第一?條合同期限?合同有效?期：自__?___年_?___月_?___日至?_____?年____?月____?日止，合同?期滿聘用關(guān)?系自然終止?。聘用合?同期滿前一?個月，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?聘用合同。?本合同期滿?后，任何一?方認為不再?續(xù)訂聘用合?同的，應在?合同期滿前?一個月書面?通知對方。?第二條工?作崗位甲?方根據(jù)工作?任務需要與?乙方簽訂會?計崗位聘用?合同，明確?乙方的具體?工作崗位及?職責。甲?方根據(jù)工作?需要及乙方?的業(yè)務、工?作能力和表?現(xiàn)，可以調(diào)?整乙方的工?作崗位，重?新簽訂崗位?聘任合同。?第三條工?作條件和_?____?甲方實行每?周工作48?小時，每天?工作8小時?的工作制度?。甲方為乙?方提供符合?國家規(guī)定的?安全衛(wèi)生的?工作環(huán)境，?保證乙方的?人身安全及?人體不受危?害的環(huán)境條?件下工作。?甲方應根?據(jù)工作需要?組織乙方參?加必要的業(yè)?務知識培訓?。第四條?工作報酬?根據(jù)國家、?單位的有關(guān)?規(guī)定，乙方?的會計工作?崗位，甲方?按每月80?0元支付乙?方工資，每?月計發(fā)工資?的具體日期?為。甲方?根據(jù)國家、?單位的有關(guān)?規(guī)定，可調(diào)?整乙方的工?資。乙方?享受規(guī)定的?`福利待遇?。乙方享?受國家規(guī)定?的法定節(jié)假?日、計劃生?育等假期。?第五條工?作紀律、獎?勵和懲處?乙方應遵守?國家的法律?、法規(guī)。?乙方應遵守?甲方規(guī)定的?各項規(guī)章制?度和勞動紀?律，自覺服?從甲方的管?理、教育。?甲方按單?位有關(guān)規(guī)定?，依照乙方?的工作實績?、貢獻大小?給予獎勵。?乙方如違反?甲方的規(guī)章?制度、勞動?紀律，甲方?按單位的有?關(guān)規(guī)定經(jīng)予?處罰。第?六條聘用合?同的變更、?終止和解除?聘用合同?依法簽訂后?，合同雙方?必須全面履?行合同規(guī)定?的義務，任?何一方不得?擅自變更合?同。確需變?更時，雙方?應協(xié)商一致?，并按原簽?訂程序變更?合同。雙方?未達成一致?意見的，原?合同繼續(xù)有?效。聘用?合同期滿或?者雙方約定?的合同終止?條件出現(xiàn)時?，聘用合同?即自行終止?。在聘用合?同期滿一個?月前，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?聘用合同。?甲方單位?被撤消、關(guān)?閉、轉(zhuǎn)產(chǎn)，?聘用合同自?行終止。?經(jīng)聘用合同?雙方當事人?協(xié)商一致，?聘用合同可?以解除。?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?解除聘用合?同。（1?）在試用期?內(nèi)被證明不?符合聘用條?件的；（?2）嚴重違?反工作紀律?或聘用單位?規(guī)章制度的?；（3）?嚴重失職，?營私舞弊，?對甲方單位?利益造成重?大損害的；?（4）被?依法追究刑?事責任的。?第七條其?它事項甲?乙雙方因?qū)?施聘用合同?發(fā)生勞動爭?議，按《勞?動法》爭議?處理的有關(guān)?條款執(zhí)行。?本合同一?式叁份，甲?方二份，