一個老板忠告職場新人讀后感

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《一個老板忠告職場新人》一文，并沒有運用太多綺麗的詞藻，也沒有豐富的感情色調(diào)，而只是用平實的語言記錄了其從加入工作到自己創(chuàng)業(yè)成為老板這一段歷程中的點點滴滴工作細(xì)節(jié)。乍一讀，并沒有太多感想，甚至還跟同事一起探討，一致認(rèn)為該文只是在記“流水帳”。但經(jīng)過一遍、兩遍、三遍……數(shù)遍的留心品評和揣摩后，給我的感想頗多，可以說每讀一遍都有不一樣的感想和啟發(fā)。個人認(rèn)為，本文的精華在于成為老板后考察新人的方式，而這也賦予我最大的啟發(fā)。

一、不要有太強的功利心

這是極其重要的，甚至是抉擇告成與否的最主要因素。

在工作中，我們不應(yīng)帶有太強的功利心，說畢竟，就是做一份工作不應(yīng)太提防報酬，記得有一句話叫做“不計報酬才能獲得更多報酬”。工作中比薪水更重要的是學(xué)習(xí)閱歷、磨練才能、獲得成長的機遇。往往會有人怨恨：“為了那么點兒錢，值得那么賣命嗎？”他們還說：“市場經(jīng)濟嘛，講究等價交換，拿多少錢辦多少事……”。

一個人假設(shè)總是為自己畢竟能拿多少薪水而大傷腦筋的話，他又怎么能看到薪水背后的成長機遇呢？他又怎么能領(lǐng)會到從工作中獲得的技能和閱歷，對自己的未來將會產(chǎn)生多么大的影響呢？這樣的人只會逐步將自己困在裝著薪水的信封里，永遠(yuǎn)也不會懂得自己真正需要什么。

同樣的，假設(shè)一個人只容許做自己報酬份內(nèi)的工作，那么他將永遠(yuǎn)無法在同事和領(lǐng)導(dǎo)的心目中建立良好的形象。但是，當(dāng)一個人容許多做一點超過自己報酬份內(nèi)的工作時，他的行為必將為他帶來好的評價，而且還將進(jìn)一步建立起他的良好聲譽。這種良好的聲譽，將給他帶來更多的報酬。就像文中所說的“做事情要不斷地積累，積累夠了，自然就有兌現(xiàn)價值的一天”。

二、肯干

肯干反映的是一個人對待工作的態(tài)度，工作態(tài)度是人們對工作的熟悉及責(zé)任心的外在表現(xiàn)。一個人無論從事何種工作，都理應(yīng)心存責(zé)任感，敬重自己的工作，在工作中表現(xiàn)出忠于職守、盡職盡責(zé)的精神。一個敬業(yè)的人對工作總是彌漫熱忱，不管遇到多少艱苦險阻，都會抑制困難，盡職盡責(zé)把工作做好?？细傻娜俗鍪虑檎曳椒ú徽医杩?，有條件的就好好干，沒有條件的創(chuàng)造條件也要干。一個熱忱忠誠、踏實肯干的人總是比別人機遇多，企業(yè)肯給他機遇，自己也給自己創(chuàng)造了機遇。

文中寫到“工作比拼的未必是才能，才能再強，也需要有人認(rèn)同，也需要別人合作，我們不成能脫離別人而生存……”。這一點我很認(rèn)同，工作中，才能縱然重要，但也只是工作的根基，只說明你有才能勝任一份工作。有才能，你還得肯干，肯干就是你對待工作的態(tài)度，通俗來講就是要比別人叫得動。能干加肯干才能出業(yè)績，出成效。

三、謙卑

“謙卑”不是自卑，它并不是由于覺得自己缺乏才能或缺乏信仰而產(chǎn)生的態(tài)度；“謙卑”亦不是為自己未盡全力的工作表現(xiàn)而找的借口；“謙卑”更不是指面對他人稱贊時那份客客套套的回應(yīng)。謙卑是一份發(fā)自內(nèi)心的態(tài)度，其意思是謙遜，不自高自大。一個人謙卑與否是基于他對自己及自己身邊的人和事物的看法，一個人不能偽裝成謙卑的人，更不能通過什么行動而達(dá)成謙卑的效果。

謙卑就是學(xué)會彎腰，在任何人面前都要把自己放低，由于每個人都有自己的優(yōu)點，一個滿是缺點一無是處的人是不成能存在的。以一種景仰的態(tài)度對待每一個人，你會察覺他們的閃光點，并且你會從中學(xué)到些你所欠缺的東西。謙卑，會讓你與身邊的人保持一種和諧融洽的關(guān)系，這是由于你無形中把他人抬高，得志了他人一種最重要的心理需求——自尊，讓他人感覺自己對你很重要，當(dāng)一個人有這種感覺時，會自然而然的扶助你，他人在扶助你中得到心理得志，并且體會到自己的價值，進(jìn)而得到喜悅。

在工作中，我們好多人都輕易傾向爭取表現(xiàn)，要做到在工作上既追求卓越而又心存謙卑，實在是很不輕易，但假設(shè)我們留心想想，學(xué)習(xí)謙卑是有重要的價值的，尤其是作為一個職場新人。生命中總有大量我們無法預(yù)料的事情，在我們躊躇滿志地去做一件事情，并且有十足的信仰相信它會告成時，挫折災(zāi)難不期而至，可能今天陽光明媚、風(fēng)和日麗，明天就會烏云滿布、大雨傾盆；可能今天你鶴立雞群、受萬人敬慕，明天就會寄人籬下，落魄不堪。在我們得志時，不要急著去炫耀，盛氣凌人只會讓人從心眼里鄙視，誰也無法預(yù)料明天會發(fā)生什么，我們的頭永遠(yuǎn)不能高出天空，今天你對別人說的種種做的種種會在你失意的時候一一返還，甚至加倍的。由于誰也不成能一生都高高在上。就像在文中寫到“要讓別人認(rèn)同你，未必確定要死要活地張揚，我多能干，只需拿出行動就可以了。同在一個公司，誰能干，誰不能干，領(lǐng)導(dǎo)一清二楚。”