下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第3頁共3頁2023年?11月電話?營銷個人總?結(jié)(二)?有人說時間?飛逝如光箭?,現(xiàn)在我終?于體會到了?。不知不覺?中我都來公?司一年多了?,在__年?里,本人在?公司各級領(lǐng)?導(dǎo)的正確領(lǐng)?導(dǎo)下,在同?事們的團結(jié)?合作和關(guān)心?幫助下,較?好地完成了?這一年的各?項工作任務(wù)?,在業(yè)務(wù)素?質(zhì)和思想政?治方面都有?了___的?提高。為了?更好的促進?工作,我現(xiàn)?將這一年多?來我個人工?作總結(jié)匯報?如下:在?剛進公司那?時,一直都?是在緊張的?學(xué)習(xí)服務(wù)用?語和普通話?的加強練習(xí)?。都說細(xì)節(jié)?決定成敗,?很多人都會?不以為然而?去忽略它。?可其實我們?每天并不需?要做多么多?么大的事情?,只要我們?把自己工作?上的每一個?細(xì)節(jié)都堅持?細(xì)心做好了?,就是一件?很了不起的?事了。作為?新來的我,?我首先感謝?我的同事對?我的關(guān)心和?照顧,使我?對我的工作?越來越有信?心。可是?,往往好多?事情我們都?以為一切只?要開始了,?只要什么都?準(zhǔn)備好了,?一切就不會?有問題了,?可是結(jié)果·?··卻總不?是我們想象?中的那么好?。平時幾個?同事一起工?作的時候,?都覺得可以?了,不會有?問題了。剛?開始的時候?,或多或少?的有些緊張?,而一緊張?就會有時忘?記了導(dǎo)語。?還好自己及?時調(diào)整過來?。后面跟新?來的同事們?交流和老同?事們請教時?才知道,原?來多數(shù)同事?都有過這樣?的過渡期,?或多或少都?會有些緊張?的。所以,?我覺得,凡?事只要調(diào)整?好心態(tài),沒?什么我們做?不好的。我?也絕對不會?允許自己這?么簡單的事?情都不能做?好,相信自?己一定能行?!后來,我?每次坐在電?話前面的時?候就深呼一?口氣,然后?調(diào)整好心態(tài)?,慢慢的次?數(shù)多了,就?感覺一切都?習(xí)慣了,工?作程序也就?自然而然了?。我相信這?并不會影響?我日后的工?作,我相信?我一定會一?直堅持公司?的原則在日?后的工作里?加強學(xué)習(xí),?并努力做好?自己的本份?工作。俗?話說:沒有?規(guī)矩不成方?圓。毋庸置?疑,我們在?日常工作中?,首先必須?遵守好公司?的每一條規(guī)?章制度,執(zhí)?行好每一個?工作流程,?牢記好每一?個規(guī)范除此?之外,我認(rèn)?為還應(yīng)該注?意以下幾點?細(xì)節(jié),要自?己在實踐中?不斷完善自?我。一、?積極打電話?。在商品經(jīng)?濟時代的今?天,時間就?是金錢,所?以我們更應(yīng)?該為客戶、?為自己節(jié)省?寶貴的時間?。以盡可能?的速度完成?公司所規(guī)定?的任務(wù)。?二、表情、?語氣愉悅。?我們工作的?一個基本特?點就是與客?戶互不相見?,通過聲音?來傳達訊息?,所以我們?的面部表情?和說話語氣?、聲調(diào)就更?加重要。雖?然我是一名?普通的話務(wù)?員,但我深?知,我的一?舉一動、一?言一行,代?表著我們公?司的形象。?因此,在電?話中,一個?優(yōu)秀的話務(wù)?員必須做到?面帶微笑,?語氣平和,?語調(diào)輕松,?用詞規(guī)范、?得當(dāng),給客?戶愉悅的感?受,讓客戶?被我們的輕?松愉悅所感?染,讓工作?更好的開展?。從走上崗?位的那一刻?起,我就下?定決心:一?定要做一名?合格的、優(yōu)?秀的公司員?工。說起來?,做一名話?務(wù)員容易,?但要做一名?優(yōu)秀的話務(wù)?員就難了。?千里之行,?始于足下。?我會從小事?學(xué)起,從點?滴做起。?我接觸話務(wù)?員的時間不?長,跟老同?事相比,我?是一個新手?。但這并不?能成為我可?以比別人差?的理由,相?反,越是因?為這樣,我?就要付出比?別人更多的?精力和時間?來學(xué)習(xí),從?而跟上大家?的步伐,為?公司創(chuàng)造更?好的業(yè)績。?__年上?半年我將進?一步發(fā)揚優(yōu)?點,改進不?足,拓寬思?路,求真務(wù)?實,全力做?好本職工作?。為此我將?上半年工作?計劃如下:?一、是加?強工作統(tǒng)籌?。根據(jù)公司?領(lǐng)導(dǎo)的年度?工作要求,?對下半年工?作進行具體?謀劃,明確?內(nèi)容、時限?和需要達到?的目標(biāo),加?強部門與部?門之間的協(xié)?同配合,把?各項工作有?機地結(jié)合起?來,理清工?作思路,提?高辦事效率?,增強工作?實效。二?、是加強工?作作風(fēng)培養(yǎng)?。始終保持?良好的精神?狀態(tài),發(fā)揚?吃苦耐勞、?知難而進、?精益求精、?嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、?積極進取的?工作作風(fēng)。?人人都說?,想做好一?份工作,一?定要做到首?先愛這份工?作。在這一?年半時間的?工作中,我?發(fā)現(xiàn)自己越?來越喜歡這?份工作了。?在今后的工?作里,我相?信自己一定?會遵守好公?司的每一條?規(guī)章制度,?做好話務(wù)員?工作計劃,?執(zhí)行好每一?個工作流程?,牢記好每?一個規(guī)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度塔吊安全監(jiān)控安裝施工勞務(wù)分包合同
- 二零二五年度房產(chǎn)買賣合同關(guān)于房屋附屬設(shè)施使用協(xié)議4篇
- 口腔科2025年度公益活動策劃與執(zhí)行合同3篇
- 二零二五年度土地儲備與交易居間合同
- 2025年度消防器材租賃與維修專業(yè)承包服務(wù)協(xié)議3篇
- 2025年度臨時倉儲倉儲貨物保險及理賠合同
- 2025年度牧草種植與農(nóng)業(yè)科技研發(fā)合同范本4篇
- 2024維修電器合同
- 2025年度配電箱模塊化設(shè)計與制造合同4篇
- 二零二五年度內(nèi)墻裝飾工程碳排放管理合同
- 洗浴部前臺收銀員崗位職責(zé)
- 2024年輔警考試公基常識300題(附解析)
- GB/T 43650-2024野生動物及其制品DNA物種鑒定技術(shù)規(guī)程
- 暴發(fā)性心肌炎查房
- 口腔醫(yī)學(xué)中的人工智能應(yīng)用培訓(xùn)課件
- 工程質(zhì)保金返還審批單
- 【可行性報告】2023年電動自行車項目可行性研究分析報告
- 五月天歌詞全集
- 商品退換貨申請表模板
- 實習(xí)單位鑒定表(模板)
- 數(shù)字媒體應(yīng)用技術(shù)專業(yè)調(diào)研方案
評論
0/150
提交評論