個體企業(yè)用工合同范本（2篇）

第16頁共16頁個體企業(yè)用?工合同范本?甲方(用?人單位)名?稱：___?__企業(yè)?類別：__?___法?定代表人：?_____????????????職務(wù)：?_____?地址：_?____?乙方(勞動?者)姓名：?_____?????????年?齡：___?__性別?：____?_?????????????民族：?_____?戶籍所在?地：___?__省__?___市_?____區(qū)?(縣)__?___街_?____鄉(xiāng)?(鎮(zhèn))__?___村?戶口種類：?_____?非農(nóng)業(yè)戶口?(____?_);農(nóng)業(yè)?戶口(__?___)?居民身份證?號碼：__?___國?籍及護(hù)照號?碼：___?__現(xiàn)住?址：___?__根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》和《天?津市實施勞?動合同制度?規(guī)定》等規(guī)?定，甲乙雙?方在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?簽訂本合同?。第一條?合同期限?本合同期限?執(zhí)行下列_?____款?。一、本?合同期限為?_____?年(月)，?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。其中試用?期為___?__月(日?)。二、?本合同為無?固定期限，?自____?_年___?__月__?___日始?，其中試用?期為___?__月(日?)。終止?勞動合同條?件約定如下?：(一)?：____?_(二)?：____?_(三)?：____?_三、以?完成一定的?工作為期限?____?_第二條?工作內(nèi)容?甲方根據(jù)生?產(chǎn)工作需要?，安排乙方?在____?_崗位工作?。乙方應(yīng)服?從甲方安排?，完成本崗?位所要求的?工作。第?三條勞動報?酬一、甲?方按照國家?和本市有關(guān)?規(guī)定，按月?支付乙方的?工資報酬，?工資報酬不?低于本市規(guī)?定的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?二、甲方每?月____?_日以貨幣?形式支付工?資。無故拖?欠或不支付?工資的，除?全額支付工?資報酬外，?還需加發(fā)相?當(dāng)于工資報?酬百分之二?十五的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。三?、工資具體?支付辦法、?標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)?內(nèi)容約定如?下：(一?)____?_(二)?_____?(三)_?____?第四條工作?時間和休息?休假甲方?執(zhí)行國家規(guī)?定的工時制?度，實行每?日工作時間?不超過八小?時，平均每?周工作時間?不超過四十?小時的工時?制度。甲方?因生產(chǎn)經(jīng)營?需要，經(jīng)與?工會和乙方?協(xié)商后可以?延長工作時?間，一般每?日不超過一?小時;因特?殊原因需要?延長工作時?間的，每日?不超過三小?時，每月不?超過三十六?小時。一?、甲方在乙?方崗位實行?_____?工時制度。?二、甲方?延長乙方工?作時間，按?照《勞動法?》和本市有?關(guān)規(guī)定支付?乙方延長工?作時間的工?資報酬。?三、甲方保?證乙方按照?國家和本市?有關(guān)規(guī)定，?享受各種休?息休假。?第五條社會?保險和福利?待遇一、?甲乙雙方按?照國家和本?市的規(guī)定參?加養(yǎng)老、失?業(yè)、醫(yī)療、?工傷、生育?等社會保險?，履行繳費(fèi)?義務(wù)，確保?乙方享有各?種社會保險?的權(quán)利;?二、乙方患?病或非因工?負(fù)傷實行醫(yī)?療期制度。?醫(yī)療期期限?及醫(yī)療期內(nèi)?的病假工資?、疾病救濟(jì)?費(fèi)和醫(yī)療待?遇按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?三、保險和?福利待遇事?項約定如下?：(一)?_____?(二)_?____?(三)__?___(?四)___?__(五?)____?_第六條?勞動保護(hù)和?勞動條件?一、甲方嚴(yán)?格執(zhí)行國家?和本市有關(guān)?勞動保護(hù)方?面的規(guī)定，?對乙方進(jìn)行?安全生產(chǎn)和?操作規(guī)程教?育培訓(xùn)，努?力改善勞動?條件，保證?乙方在生產(chǎn)?過程中的安?全與健康;?二、甲方?按照國家和?本市的規(guī)定?及時向乙方?發(fā)放防護(hù)用?品，并按規(guī)?定對乙方進(jìn)?行健康檢查?。三、乙?方在勞動過?程中必須嚴(yán)?格遵守勞動?安全衛(wèi)生和?操作規(guī)程。?四、乙方?患職業(yè)病、?因工負(fù)傷或?死亡，甲方?按國家和本?市有關(guān)規(guī)定?給予各項待?遇。第七?條勞動紀(jì)律?一、甲方?有權(quán)依據(jù)國?家和本市有?關(guān)規(guī)定制定?本單位的規(guī)?章制度，并?按規(guī)章制度?對乙方實行?管理和獎懲?。二、乙?方應(yīng)遵守甲?方制定的各?項規(guī)章制度?和勞動紀(jì)律?，服從管理?，按本合同?的約定保守?甲方的商業(yè)?秘密(保守?商業(yè)秘密具?體事項在本?合同第十四?條中約定)?。第八條?本合同的變?更有下列?情形之一的?，甲乙雙方?可變更本合?同的相關(guān)內(nèi)?容：(一?)甲乙雙方?協(xié)商同意對?部分條款進(jìn)?行變更的;?(二)由?于客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同不能完?全履行的;?(三)本?合同訂立時?所依據(jù)的有?關(guān)規(guī)定已修?改或廢止的?。第九條?本合同的終?止有下列?情況之一的?本合同終止?：(一)?合同期滿，?不再續(xù)訂的?;(二)?甲方被依法?宣告破產(chǎn)、?解散、撤銷?的;(三?)乙方死亡?的;(四?)甲乙雙方?約定的終止?合同條件出?現(xiàn)的;(?五)有不可?抗力出現(xiàn)致?使本合同不?能履行的。?第十條本?合同的續(xù)訂?本合同期?滿，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意可以續(xù)訂?本合同，續(xù)?訂合同手續(xù)?應(yīng)在合同期?滿前___?_日內(nèi)辦理?。第十一?條本合同的?解除一、?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。二?、有下列情?形之一的，?甲方可以解?除本合同：?(一)乙?方在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的;(?二)乙方嚴(yán)?重違反勞動?紀(jì)律或甲方?規(guī)章制度的?;(三)?乙方嚴(yán)重失?職營私舞弊?或泄露甲方?商業(yè)秘密，?給甲方利益?造成重大損?害的;(?四)乙方被?依法追究刑?事責(zé)任或被?勞動教養(yǎng)的?;(五)?乙方患病或?者非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后不能從?事原工作，?也不能從事?由甲方另行?安排的工作?的;(六?)乙方不能?按要求完成?本合同約定?的任務(wù)或者?同工種同崗?位人員的工?作量，經(jīng)過?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?仍不能勝任?工作的;?(七)本合?同訂立時所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商不能就變?更合同達(dá)成?協(xié)議的;?(八)甲方?瀕臨破產(chǎn)進(jìn)?行法定整頓?期間或者經(jīng)?有關(guān)部門確?認(rèn)生產(chǎn)經(jīng)營?狀況發(fā)生嚴(yán)?重困難，確?需裁減人員?的。甲方?依據(jù)(五)?至(八)項?解除勞動合?同的，應(yīng)當(dāng)?提前三十日?以書面形式?通知乙方本?人。三、?甲方解除本?合同，符合?本條一款、?二款(五)?至(八)項?規(guī)定的甲方?應(yīng)按國家和?本市有關(guān)規(guī)?定給予乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;?符合本條第?二款(五)?項還應(yīng)按規(guī)?定支付醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)。?四、有下列?情形之一的?，甲方不得?解除本合同?：(一)?合同期未滿?，又不符合?本條一、二?款規(guī)定的;?(二)乙?方患職業(yè)病?或者因工負(fù)?傷并經(jīng)勞動?行政部門勞?動鑒定委員?會確認(rèn)喪失?或者部分喪?失勞動能力?的;(三?)乙方患病?或負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?(四)女職?工在符合國?家和本市有?關(guān)計劃生育?規(guī)定的孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的;?(五)法?律和行政法?規(guī)規(guī)定的其?它情形。?五、乙方解?除合同：_?____?(一)應(yīng)提?前三十日以?書面形式通?知甲方。違?反本合同約?定的要依法?承擔(dān)責(zé)任。?(二)有?下列情形之?一的，乙方?可以隨時通?知甲方解除?本合同：?1、乙方在?試用期內(nèi);?2、甲方?以暴力、威?脅或者非法?限制乙方人?身自由的手?段強(qiáng)迫勞動?的;3、?甲方勞動安?全衛(wèi)生條件?惡劣、危害?乙方身體健?康的;4?、甲方未按?本合同約定?支付勞動報?酬的。第?十二條終止?、解除本合?同證明終?止、解除本?勞動合同后?，甲方應(yīng)按?規(guī)定開具終?止、解除勞?動合同證明?書。第十?三條違反本?合同的責(zé)任?一、由于?甲乙雙方任?何一方的過?錯行為造成?本合同不能?履行或者不?能完全履行?，應(yīng)承擔(dān)違?約責(zé)任;如?屬雙方違約?，根據(jù)實際?情況，由雙?方分別各自?承擔(dān)各自應(yīng)?負(fù)的違約責(zé)?任。違約金?的約定如下?：____?____?__二、?甲乙雙方任?何一方違反?本合同，給?對方造成損?害的，按照?國家和本市?有關(guān)規(guī)定給?予賠償。?三、因不可?抗力原因致?使本合同不?能履行，任?何一方受到?損害，對方?不承擔(dān)違約?責(zé)任。第?十四條雙方?約定的其它?事項一、?_____?二、__?___三?、____?_四、_?____?五、___?__第十?五條勞動爭?議處理甲?乙雙方因執(zhí)?行本合同發(fā)?生爭議的，?應(yīng)協(xié)商解決?;協(xié)商無效?可進(jìn)行調(diào)解?;調(diào)解無效?的任何一方?均可向有管?轄權(quán)的勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁;對仲裁?裁決不服的?，可以向有?管轄權(quán)的人?民法院提起?訴訟。第?十六條其它?事項一、?本合同未盡?事宜或條款?與法律、法?規(guī)有抵觸的?，按國家和?天津市的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。二、本?合同甲乙雙?方簽字蓋章?后，甲方應(yīng)?在一個月內(nèi)?到勞動行政?部門辦理鑒?證，雙方必?須嚴(yán)格遵照?執(zhí)行。本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方(蓋?章)乙方(?簽字)法?定代表人或?委托代理人?(簽字或?蓋章)_?____年?_____?月____?_日??????____?_年___?__月__?___日?經(jīng)審查，本?合同符合國?家和本市有?關(guān)法律、法?規(guī)、規(guī)章規(guī)?定，予以鑒?證。鑒證?機(jī)關(guān)(蓋章?)鑒證人員?(蓋章)?鑒證日期：?_____?年__?___月?____?_日續(xù)?訂勞動合同?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，續(xù)?訂本合同。?(一)續(xù)?訂期限執(zhí)行?下列第__?___款：?_____?1、期限?從____?_年___?__月__?___日起?，至___?__年__?___月_?____日?止。2、?無固定期限?自____?_年___?__月__?___日始?，終止合同?條件約定如?下：___?__(二?)補(bǔ)充約定?事項：__?____?____?甲方(蓋章?)：___?__?????????乙方?(簽字)：?_____?法定代表?人或委托代?理人：__?___(?簽字或蓋章?)___?__年__?___月_?____日??????_?____年?_____?月____?_日經(jīng)審?查，本合同?符合國家和?本市有關(guān)法?律、法規(guī)、?規(guī)章規(guī)定，?予以鑒證。?鑒證機(jī)關(guān)?(蓋章)鑒?證人員(蓋?章)鑒證?日期：__?___年?____?_月_?____?日變更勞?動合同經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意，對?本合同作出?如下變更：?(一)_?____?(二)__?___(?三)___?__(四?)____?_(五)?_____?甲方(蓋?章)：__?___?????????乙?方(簽字)?：____?_法定代?表人或委托?代理人：_?____?(簽字或蓋?章)__?___年?____?_月_?____?日???____?_年_?____?月___?__日?經(jīng)審查，本?合同符合國?家和本市有?關(guān)法律、法?規(guī)、規(guī)章規(guī)?定，予以鑒?證。鑒證?機(jī)關(guān)(蓋章?)鑒證人員?(蓋章)?鑒證日期：?_____?年__?___月?____?_日私?營企業(yè)用工?合同范本可?借鑒上文。?個體企業(yè)?用工合同范?本（二）?甲方(用人?單位)__?___地?址：___?__法定?代表人(主?要負(fù)責(zé)人)?_____?乙方(勞?動者)__?___性?別：___?__年齡?：____?_身份證?號碼：__?___現(xiàn)?在住址：_?____?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》和?《中華人民?共和國私營?企業(yè)暫行條?例》及有關(guān)?勞動法規(guī)，?甲乙雙方在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上簽訂?本合同。?第一條合同?期限本合?同期從__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止，共_?____年?。其中試用?期從___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止，共__?___個月?。第二條?生產(chǎn)(工作?)任務(wù)甲?方安排乙方?從事___?__工作。?乙方同意按?甲方生產(chǎn)(?工作)需要?，在___?__，承擔(dān)?任務(wù)，擔(dān)任?_____?工種。乙方?應(yīng)達(dá)到的數(shù)?量、質(zhì)量指?標(biāo)：___?__.第?三條勞動(?工作)條件?為保證乙?方完成合同?要求的生產(chǎn)?(工作)任?務(wù)，保障乙?方的安全和?健康，甲方?應(yīng)根據(jù)國家?有關(guān)生產(chǎn)安?全、勞動保?護(hù)、衛(wèi)生健?康等規(guī)定，?為乙方提供?必要的生產(chǎn)?(工作)條?件。具體內(nèi)?容如下：_?____.?第四條勞?動紀(jì)律1?.甲方應(yīng)根?據(jù)國家有關(guān)?規(guī)定制定各?項規(guī)章制度?。具體內(nèi)容?如下：__?___.?2.乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守勞?動紀(jì)律的規(guī)?章制度，服?從甲方管理?，積極完成?所從事的工?作。第五?條工作時間?和勞動報酬?1.甲方?應(yīng)實行每日?不超過8小?時、每周工?作時間不超?過40小時?的工作制，?因生產(chǎn)需要?確需延長工?作時間時，?須經(jīng)乙方本?人同意，并?發(fā)給乙方加?班工資。日?加班不得超?過3小時，?每月加班不?得超過36?小時。乙方?如孕期、哺?乳期女工，?甲方不得安?排其加班加?點。2.?甲方依照國?家法律和有?關(guān)政策規(guī)定?，同乙方協(xié)?商確定的具?體工資標(biāo)準(zhǔn)?和工資方式?以及獎金、?津貼、補(bǔ)貼?如下：__?___.?3.甲方應(yīng)?當(dāng)每月按期?給乙方發(fā)放?工資。超過?當(dāng)月規(guī)定發(fā)?薪日期的，?從第六日起?每天按拖欠?乙方本人工?資額的__?___%，?賠償乙方損?失。4.?甲方應(yīng)當(dāng)根?據(jù)企業(yè)的生?產(chǎn)發(fā)展，逐?步提高乙方?的工資水平?。第六條?保險和福利?待遇1.?甲方按乙方?工資總額的?_____?%，乙方按?不超過本人?工資的__?___%，?按月向當(dāng)?shù)?勞動行政部?門所屬的社?會保險事業(yè)?管理機(jī)構(gòu)繳?納退休養(yǎng)老?金。2.?因第七條第?二款第(2?)和第3款?規(guī)定而解除?勞動合同的?，甲方應(yīng)按?乙方工作每?滿1年(滿?半年不滿1?年的按1年?計算)發(fā)給?乙方1個月?標(biāo)準(zhǔn)工資的?生活補(bǔ)助費(fèi)?。同時，如?合同期滿未?滿，甲方應(yīng)?發(fā)給乙方合?同期內(nèi)的失?業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，?標(biāo)準(zhǔn)為：距?合同期滿，?每相差1年?發(fā)給相當(dāng)于?乙方標(biāo)準(zhǔn)工?資1個月的?補(bǔ)償費(fèi)，生?活補(bǔ)助費(fèi)、?補(bǔ)償費(fèi)分別?合計最高不?超過12個?月乙方標(biāo)準(zhǔn)?工資。3?.甲方參照?(國營企業(yè)?職工待業(yè)保?險暫行規(guī)定?)向待業(yè)保?險機(jī)構(gòu)繳納?待業(yè)保險基?金，乙方待?業(yè)期間可享?受待業(yè)保險?待遇。4?.乙方因工?負(fù)傷或患職?業(yè)病，治療?期間工資照?發(fā)，所需醫(yī)?療費(fèi)用由甲?方支付。醫(yī)?療終結(jié)，經(jīng)?市(縣)勞?動鑒定委員?會鑒定，確?認(rèn)為殘廢的?，由甲方發(fā)?給殘廢金。?乙方因工殘?廢或患職業(yè)?病死亡，由?甲方發(fā)給喪?葬費(fèi)和供養(yǎng)?直系親屬撫?恤費(fèi)。殘廢?金、喪葬費(fèi)?和供養(yǎng)直系?親屬撫恤費(fèi)?的標(biāo)準(zhǔn)，按?照有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。5?.乙方患病?或非因工負(fù)?傷，甲方應(yīng)?按其工作時?間長短給予?3至6個月?的醫(yī)療期。?在醫(yī)療期間?發(fā)給不低于?本人原工資?60%的病?假工資。?6.乙方為?女職工，其?孕期、產(chǎn)假?和哺乳期的?待遇按《女?職工勞動保?護(hù)規(guī)定》及?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。7.?按照國家法?律、法規(guī)規(guī)?定，甲乙雙?方協(xié)商確定?的假日、公?休假、婚喪?假、探親假?是：___?__.第?七條合同的?變更、解除?和終止1?.甲方因停?產(chǎn)、調(diào)整生?產(chǎn)任務(wù)，或?者由于情況?變化，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變更合同的?相關(guān)內(nèi)容。?2.在下?列情況下，?甲方可以解?除合同：?(1)乙方?在試用期內(nèi)?，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不?符合用工條?件的;(2?)乙方患病?或非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后不能從?事原工作也?不能從事甲?方另行安排?的工作的;?(3)甲方?歇業(yè)，宣告?破產(chǎn)，或者?瀕臨破產(chǎn)處?于法定整頓?期間的;(?4)雙方約?定的其他事?項：___?__.3?.下列情況?下，乙方可?以解除合同?：(1)?甲方違反國?家規(guī)定，無?安全防護(hù)設(shè)?施，勞動安?全、衛(wèi)生條?件惡劣，嚴(yán)?重危害乙方?身體健康的?;(2)甲?方無力或不?按照合同規(guī)?定支付乙方?勞動報酬的?;(3)甲?方不履行本?合同或者違?反國家政策?、法規(guī)，侵?害乙方合法?權(quán)益的;(?4)乙方本?人有正當(dāng)理?由要求辭職?的。4.?乙方被勞動?教養(yǎng)，以及?受刑事處分?的，合同自?行解除。?5.甲乙雙?方任何一方?解除合同，?應(yīng)當(dāng)提前3?0天通知對?方，并辦理?解除合同的?手續(xù)。試用?期內(nèi)應(yīng)解除?合同的，不?需要提前通?知對方。?6.在下列?情況下，甲?方不得解除?乙方合同：?(1)合同?期未滿，又?不符合本第?2款規(guī)定的?;(2)乙?方患有職業(yè)?病或因工負(fù)?傷并經(jīng)勞動?鑒定委員會?確認(rèn)的;(?3)乙方患?病或非因工?負(fù)傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的;(4?)乙方在孕?期、產(chǎn)假和?哺乳期間的?。7.合?同期限屆滿?，應(yīng)即終止?執(zhí)行。由于?生產(chǎn)、工作?需要，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂合同。?第八條雙?方認(rèn)為需要?約定的事項?1.甲方?為乙方提供?住房或住房?補(bǔ)貼;2?.甲方為乙?方解決伙食?問題;3.?甲方按國家?規(guī)定的補(bǔ)貼?