網(wǎng)絡(luò)公司通用勞動合同（2篇）

第7頁共7頁網(wǎng)絡(luò)公司?通用勞動?合同甲?方：法?定代表人?或委托代?理人：_?____?____?_注冊?地址：_?____?____?_通訊?地址：_?____?____?_郵政?編碼：_?____?____?_乙方?：姓名_?___性?別___?_居民?身份證號?碼___?_出生?日期__?__年_?___月?____?日家庭?住址__?__郵?政編碼_?___?戶口所在?地___?_省(市?)___?_區(qū)(縣?)___?_街道(?鄉(xiāng)鎮(zhèn))?通訊地址?____?郵政編?碼___?_電話_?___?鑒于乙方?為退休人?員，不具?備勞動法?律關(guān)系的?主體資格?。根據(jù)《?中華人民?共和國民?法通則》?、《中華?人民共和?國合同法?》和有關(guān)?規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商?一致，自?愿簽訂本?勞務(wù)協(xié)議?，共同遵?守本協(xié)議?所列條款?。第一?條本協(xié)?議期限為?____?年。本?協(xié)議于_?___年?____?月___?_日生效?，至__?__年_?___月?____?日終止。?第二條?乙方承?擔(dān)的勞務(wù)?內(nèi)容、要?求為：_?____?____?___?__。?第三條?乙方提供?勞務(wù)的方?式為：?第四條?乙方認為?，根據(jù)已?方目前的?健康狀況?，能依據(jù)?本協(xié)議第?二條、?第三條?約定的勞?務(wù)內(nèi)容、?要求、方?式為甲方?提供勞務(wù)?，乙方也?愿意承擔(dān)?所約定勞?務(wù)。第?五條乙?方負有保?守甲方商?業(yè)秘密的?義務(wù)。乙?方負有保?護義務(wù)的?商業(yè)秘密?主要包括?：第六?條甲方?支付乙方?勞務(wù)報酬?的標(biāo)準、?方式、時?間：_?___。?第七條?乙方依?法繳納個?人所得稅?，甲方依?法代為扣?繳。第?八條發(fā)?生下列情?形之一，?本協(xié)議終?止：一?、本協(xié)議?期滿的;?二、雙?方就解除?本協(xié)議協(xié)?商一致的?;三、?乙方由于?健康原因?不能履行?本協(xié)議義?務(wù)的。?第九條?甲、乙雙?方若單方?面解除本?協(xié)議，僅?需提前一?周通知另?一方即可?。第十?條本協(xié)?議終止、?解除后，?乙方應(yīng)在?一周內(nèi)將?有關(guān)工作?向甲方移?交完畢，?并附書面?說明，如?給甲方造?成損失、?應(yīng)予賠償?。第十?一條甲?乙雙方約?定，甲方?為乙方購?買一張新?華人壽保?險股份有?限公司_?___意?外傷害保?險卡，用?于乙方在?為甲方提?供勞務(wù)過?程中發(fā)生?意外傷害?的補償。?保險期間?與本協(xié)議?期限相同?。第十?二條乙?方同意醫(yī)?療費用自?理，醫(yī)療?期內(nèi)甲方?不支付勞?務(wù)費。?第十三條?依據(jù)本?協(xié)議第九?條、第?十條約?定終止或?解除本協(xié)?議，雙方?互不支付?違約金。?第十四?條因本?協(xié)議引起?的或與本?協(xié)議有關(guān)?的任何爭?議，均提?請北京仲?裁委員會?按照該會?仲裁規(guī)則?進行仲裁?。仲裁裁?決是終局?的，對雙?方均有約?束力。?第十五條?本合同?首部甲、?乙雙方的?通訊地址?為雙方聯(lián)?系的唯一?固定通訊?地址，若?在履行本?協(xié)議中雙?方有任何?爭議，甚?至涉及仲?裁時，該?地址為雙?方法定地?址。若其?中一方通?訊地址發(fā)?生變化，?應(yīng)立即書?面通知另?一方，否?則，造成?雙方聯(lián)系?障礙，由?有過錯的?一方負責(zé)?。網(wǎng)絡(luò)?公司通用?勞動合同?（二）?甲方（網(wǎng)?絡(luò)公司）?：乙方?：身份?證號：?風(fēng)險提示?：企業(yè)?的招聘工?作完成后?，就進入?了用工階?段，在用?工前，企?業(yè)一定要?在員工入?職一個月?內(nèi)與員工?簽訂勞動?合同，否?則企業(yè)將?為此付出?巨大的代?價：一?是，企業(yè)?將支付未?簽訂勞動?合同期限?的雙倍工?資。如：?企業(yè)超過?一年未簽?勞動合同?，企業(yè)就?得多支付?員工11?個月的工?資。二是?，如果未?簽訂勞動?合同期限?超出一年?，將致使?簽訂無固?定期限的?勞動合同?條件成立?，只要沒?有出現(xiàn)法?律規(guī)定的?條件或者?雙方約定?的條件，?企業(yè)就得?繼續(xù)履行?勞動合同?規(guī)定的義?務(wù)，無法?解除勞動?合同。?根據(jù)國家?勞動管理?規(guī)定以及?本網(wǎng)絡(luò)公?司員工聘?用辦法，?甲方招聘?乙方為試?用員工，?雙方在平?等、自愿?的基礎(chǔ)上?，經(jīng)協(xié)商?一致簽訂?本試用合?同，共同?遵守本協(xié)?議所列條?款。一?、試用合?同期限：?風(fēng)險提?示：試?用期包含?在勞動合?同期限內(nèi)?，《勞動?合同法》?中對試用?期長短的?限制根據(jù)?合同期限?的來規(guī)定?，如：?1、勞動?合同期限?三個月以?上不滿一?年的，試?用期不得?超過一個?月；2?、勞動合?同期限一?年以上不?滿三年的?，試用期?不得超過?二個月；?3、勞?動合同期?限三年以?上的，試?用期不得?超過六個?月。違反?以上規(guī)定?進行約定?的，若被?員工投訴?，會被勞?動行政部?門責(zé)令改?正；如果?違法約定?的試用期?已經(jīng)履行?的，單位?還要向員?工支付賠?償金。?試用期為?____?個月，自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?。二、?根據(jù)甲方?的工作安?排，聘用?乙方在_?___工?作崗位。?三、甲?方聘用乙?方的月薪?為___?_元（含?養(yǎng)老、醫(yī)?療、住房?公積金）?。試用期?滿后，并?經(jīng)考核合?格，可根?據(jù)平等協(xié)?商的原則?，簽訂正?式勞動合?同。四?、甲方的?基本權(quán)利?與義務(wù)：?（一）?甲方的權(quán)?利1、?有權(quán)要求?乙方遵守?國家法律?和公司各?項規(guī)章制?度；2?、在試用?期間，乙?方如嚴重?違反勞動?紀律或企?業(yè)規(guī)章制?度，甲方?有權(quán)終止?合同。乙?方的行為?給甲方造?成損失的?，由乙方?賠償，情?節(jié)嚴重的?追究法律?責(zé)任；?3、試用?期間，乙?方由于個?人原因所?發(fā)生的疾?病以及傷?殘等意外?事故，乙?方自行負?責(zé)。（?二）甲方?的義務(wù)?1、為乙?方提供必?要的工作?條件；?2、負責(zé)?對乙方進?行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?技能及公?司規(guī)章制?度的教育?和培訓(xùn)。?五、乙?方的基本?權(quán)利和義?務(wù)：（?一）乙方?的權(quán)利?1、享有?國家法律?法規(guī)賦予?的一切公?民權(quán)利；?2、享?有公司規(guī)?章制度規(guī)?定可以享?有的福利?待遇的權(quán)?利；3?、試用期?間如變更?單位，須?提前__?__個月?通知甲方?，雙方協(xié)?商終止試?用合同。?（二）?乙方的義?務(wù)1、?遵守國家?法律法規(guī)?、當(dāng)?shù)卣?府規(guī)定的?公民義務(wù)?；2、?遵守公司?的各項規(guī)?章制度、?員工手冊?、行為規(guī)?范的義務(wù)?；3、?維護公司?的聲譽、?利益的義?務(wù)。六?、甲方的?其他權(quán)利?、義務(wù)：?（一）?試用期間?，乙方不?能勝任工?作或弄虛?作假不符?合錄用條?件，甲方?有權(quán)提前?解除本合?同；（?二）乙方?有突出表?現(xiàn)，甲方?可提前結(jié)?束試用，?與乙方簽?訂正式勞?動合同。?七、乙?方的其他?權(quán)利、義?務(wù)：（?一）試用?期滿，有?權(quán)決定是?否簽訂正?式勞動合?同；（?二）具有?參與公司?民主管理?、提出合?理化建議?的權(quán)利；?（三）?反對和投?訴對乙方?試用身份?不公平的?歧視。?八、本合?同如有未?盡事宜，?雙方本著?友好協(xié)商?原則處理?。協(xié)商不?成可向_?___仲?裁委員會