實(shí)習(xí)靈活就業(yè)協(xié)議書(shū)（2篇）

實(shí)習(xí)靈活?就業(yè)協(xié)議?書(shū)勞動(dòng)?保障事務(wù)?所（以下?簡(jiǎn)稱(chēng)甲方?）靈活?就業(yè)人員?（以下簡(jiǎn)?稱(chēng)乙方）?為進(jìn)一?步加強(qiáng)城?鎮(zhèn)靈活就?業(yè)人員的?管理服務(wù)?，指導(dǎo)城?鎮(zhèn)下崗失?業(yè)人員多?形式實(shí)現(xiàn)?靈活就業(yè)?；做好其?社會(huì)保險(xiǎn)?的建立和?續(xù)接工作?，提高實(shí)?現(xiàn)靈活就?業(yè)后的相?關(guān)就業(yè)服?務(wù)，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商，達(dá)成?如下協(xié)議?：一、?甲方的權(quán)?利和義務(wù)?（一）?甲方的權(quán)?利1、?協(xié)議期間?，甲方有?權(quán)要求乙?方提供靈?活就業(yè)及?社保關(guān)系?接續(xù)的相?關(guān)材料；?2、協(xié)?議期間，?甲方有權(quán)?安排乙方?臨時(shí)性接?受上級(jí)檢?查的工作?任務(wù)3?、協(xié)議期?間，甲方?有權(quán)對(duì)乙?方實(shí)行跟?蹤管理；?隨時(shí)掌握?其就業(yè)狀?態(tài)；4?、協(xié)議期?間，甲方?有權(quán)要求?乙方配合?支持有關(guān)?方面的工?作（二?）甲方的?義務(wù)1?、甲方在?協(xié)議期間?，積極主?動(dòng)給予乙?方的指導(dǎo)?幫助，并?實(shí)行限時(shí)?服務(wù)；?（1）進(jìn)?行在就業(yè)?政策指導(dǎo)?，提供在?就業(yè)政策?咨詢(xún)；?（2）提?供靈活就?業(yè)技能培?訓(xùn)；（?3）提供?就業(yè)信息?（勞務(wù)信?息）；?（4）指?導(dǎo)有關(guān)養(yǎng)?老保險(xiǎn)和?醫(yī)療保險(xiǎn)?的接續(xù)事?宜。2?、及時(shí)或?定期審核?乙方提供?的相關(guān)材?料品，并?實(shí)行限時(shí)?服務(wù)。?3、按規(guī)?定及時(shí)向?傻瓜機(jī)就?業(yè)部門(mén)申?報(bào)相關(guān)補(bǔ)?貼手續(xù)。?4、協(xié)?議期滿(mǎn)，?主動(dòng)向乙?方提供是?否續(xù)簽協(xié)?議事宜。?二、乙?方的權(quán)利?和義務(wù)?（一）乙?方的權(quán)利?1、協(xié)?議期間，?享受?chē)?guó)家?和省政策?規(guī)定的在?就業(yè)培訓(xùn)?、職業(yè)指?導(dǎo)、職業(yè)?介紹、勞?務(wù)中介服?務(wù)。2?、協(xié)議期?間，依照?國(guó)家政策?，享受社?會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)?貼。3?、協(xié)議期?間，免費(fèi)?享受再就?業(yè)政策指?導(dǎo)和再就?業(yè)政策咨?詢(xún)服務(wù)。?4、協(xié)?議期間，?接受甲方?在基本養(yǎng)?老保險(xiǎn)和?醫(yī)療保險(xiǎn)?關(guān)系續(xù)接?工作方面?的指導(dǎo)。?5、協(xié)?議期滿(mǎn)可?向甲方提?出續(xù)簽或?終止協(xié)議?。6、?協(xié)議期間?按規(guī)定可?不進(jìn)行失?業(yè)登記，?不繳納失?業(yè)保險(xiǎn)，?且不享受?失業(yè)保險(xiǎn)?待遇、符?合規(guī)定的?人員應(yīng)領(lǐng)?未領(lǐng)得失?業(yè)保險(xiǎn)金?與再次失?業(yè)后應(yīng)領(lǐng)?的失業(yè)保?險(xiǎn)金一并?續(xù)領(lǐng)。?7、乙方?根據(jù)自身?年齡、文?化、技能?及身體條?件、在協(xié)?議期間、?可以靈活?選擇以下?多種靈活?就業(yè)方式?。A、?1社區(qū)保?潔、2社?區(qū)綠化、?社區(qū)保安?、社區(qū)就?業(yè)協(xié)管（?信息）員?；B、?1公共物?業(yè)管理、?2公共市?場(chǎng)管理、?3、公共?交通管理?C、1?托老、2?托幼、3?病人看護(hù)?；D、?1家政服?務(wù)、2配?送服務(wù)、?3保健服?務(wù)E、1?商場(chǎng)服務(wù)?員、2餐?廳服務(wù)員?；F、社?區(qū)內(nèi)外自?主擇業(yè)?（二）乙?方的義務(wù)?1、協(xié)?議期間，?應(yīng)主動(dòng)到?所在社區(qū)?勞動(dòng)保障?工作站進(jìn)?行靈活就?業(yè)登記。?2、協(xié)?議期間。?按季度報(bào)?告靈活就?業(yè)狀況及?收入情況?。3、?協(xié)議期間?，按時(shí)履?行繳納的?基本養(yǎng)老?保險(xiǎn)費(fèi)。?4、協(xié)?議期間，?按時(shí)完成?甲方交給?的臨時(shí)性?任務(wù)。?5、協(xié)議?期間，要?配合支持?甲方的工?作。三?、協(xié)議終?止協(xié)議?期間，乙?方被用人?單位錄用?并簽訂_?__年以?上《勞動(dòng)?合同》的?，視為實(shí)?現(xiàn)穩(wěn)定性?就業(yè)，本?協(xié)議自然?終止。?四、本協(xié)?議一經(jīng)簽?訂，雙方?共同遵守?，相互支?持，相互?理解五?、本協(xié)議?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份六、?協(xié)議期限?第一次?簽定：從?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日?甲方：_?____?____?_?????????乙方：_?____?____?_負(fù)責(zé)?人簽名負(fù)?責(zé)人簽名?時(shí)間：?____?年___?_月__?__日???時(shí)間?：___?_年__?__月_?___日?第二次?簽定：從?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日?甲方：_?____?____?_?????????乙方：_?____?____?_負(fù)責(zé)?人簽名負(fù)?責(zé)人簽名?時(shí)間：?____?年___?_月__?__日???時(shí)間?：___?_年__?__月_?___日?第三次?簽定：從?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日?甲方：_?____?____?_?????????乙方：_?____?____?_負(fù)責(zé)?人簽名負(fù)?責(zé)人簽名?時(shí)間：?____?年___?_月__?__日???時(shí)間?：___?_年__?__月_?___日?實(shí)習(xí)靈?活就業(yè)協(xié)?議書(shū)（二?）甲方?：___?____?___?乙方：_?____?____?_???????身份?證號(hào)：_?____?____?_甲方?聘用乙方?為試用期?員工，試?用期__?__個(gè)月?，自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?經(jīng)雙方平?等協(xié)商，?現(xiàn)就試用?期間的有?關(guān)事項(xiàng)訂?立以下條?款，以共?同遵守。?一、乙?方的崗位?(工種)?為：__?____?____?在試用期?間，根據(jù)?工作需要?和乙方能?力，甲方?有權(quán)對(duì)乙?方的工作?崗位進(jìn)行?調(diào)整。?二、在試?用期間，?乙方應(yīng)保?守甲方的?商業(yè)秘密?，嚴(yán)格遵?守勞動(dòng)紀(jì)?律和甲方?的各項(xiàng)治?理規(guī)定及?制度，并?根據(jù)甲方?工作安排?，認(rèn)真履?行職責(zé)，?維護(hù)甲方?合法權(quán)益?。三、?乙方試用?期工資為?____?元/月，?甲方按月?發(fā)放。?四、乙方?在試用期?內(nèi)，考勤?均由甲方?按實(shí)際出?勤狀況和?公司考勤?制度執(zhí)行?。五、?乙方在試?用期內(nèi)，?除工資外?，本公司?的任何福?利待遇均?已包含在?試用期工?資內(nèi)。?六、乙方?每月工資?由甲方自?上班之日?起的次月?____?日左右發(fā)?放，若乙?方工作不?足一個(gè)月?時(shí)，按月?工資比例?折合實(shí)際?工作天數(shù)?計(jì)算。若?工資發(fā)放?日恰逢周?日或假日?，甲方結(jié)?合公司實(shí)?際情況逐?日順延發(fā)?放。七?、在試用?期內(nèi)，乙?方提出解?除本合同?時(shí)，須提?前七個(gè)工?作日通知?甲方，協(xié)?商解決，?否則，將?根據(jù)公司?制度，由?公司按制?度論處。?八、乙?方如在報(bào)?到后工作?時(shí)間不滿(mǎn)?一月主動(dòng)?提出辭職?或者不能?勝任工作?被甲方解?雇，甲方?將扣除招?聘、培訓(xùn)?等費(fèi)用后?，按照_?__元/?月的標(biāo)準(zhǔn)?發(fā)放報(bào)酬?。十、?在試用期?內(nèi)，乙方?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?或者甲方?的治理規(guī)?章制度的?;或者故?意或嚴(yán)重?失職，給?甲方利益?造成損害?的，甲方?有權(quán)立即?終止試用?并予以解?雇。乙方?應(yīng)對(duì)甲方?造成的損?失予以全?額的賠償?責(zé)任。?十一、在?試用期內(nèi)?，因乙方?泄露甲方?商業(yè)秘密?，給甲方?造成經(jīng)濟(jì)?損失;或?因乙方的?故意或重?大過(guò)失行?為給甲方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?甲方有權(quán)?向乙方進(jìn)?行追償。?十二、?試用期滿(mǎn)?或試用期?內(nèi)工作突?出并經(jīng)考?核合格者?，將在當(dāng)?月內(nèi)與公?司簽訂正?式勞動(dòng)合?同，并且?繳納養(yǎng)老?保險(xiǎn)?？?核不合格?者，公司?根據(jù)實(shí)際?情況將予?以解