實用版工廠聘用合同（3篇）

第8頁共8頁實用版工?廠聘用合?同年冬?季，校為?____?_小學(xué)聘?用一名鍋?爐工，_?____?自愿應(yīng)聘?，中心校?為甲方，?____?_為乙方?，雙方現(xiàn)?就取暖過?程中的有?關(guān)事宜協(xié)?議如下：?1、乙?方聘期從?____?_年__?___月?____?_日起至?放假之日?止，不夠?整月按天?計算；?2、乙方?必須服從?該校負(fù)責(zé)?人的領(lǐng)導(dǎo)?，在工作?期間必須?堅守崗位?，必須按?操作規(guī)程?要求實施?作業(yè)，如?不按要求?作業(yè)，出?現(xiàn)問題由?乙方負(fù)責(zé)?；3、?乙方負(fù)責(zé)?燒鍋爐兼?暖氣設(shè)備?維修；?4、經(jīng)常?檢查鍋爐?、管道及?其他取暖?設(shè)備，發(fā)?現(xiàn)問題及?時處理；?5、在?保證正常?供暖情況?下，做到?節(jié)煤節(jié)電?；6、?鍋爐房及?休息室嚴(yán)?禁一切閑?雜人員進(jìn)?入，否則?出現(xiàn)問題?由乙方負(fù)?責(zé)，甲方?必須做好?對師生的?教育工作?，否則出?現(xiàn)問題由?甲方負(fù)責(zé)?，甲方必?須隨時檢?查；7?、保持鍋?爐房內(nèi)外?及休息室?內(nèi)外的衛(wèi)?生，鍋爐?房內(nèi)及時?清掃灑水?；8、?爐渣不得?頂爐底，?及時清理?，不得帶?火推出門?外，爐渣?必須放到?指定位置?，如不按?指定的位?置堆放出?現(xiàn)問題由?乙方負(fù)責(zé)?；9、?鍋爐工上?班期間絕?不許飲酒?，如酒后?上班出現(xiàn)?問題由乙?方負(fù)責(zé)，?并予解雇?；10?、鍋爐工?必須堅守?崗位，如?有特殊情?況必須請?假，不得?私自離崗?；1?1、乙方?上工時打?條領(lǐng)取工?具，妥善?使用、保?管，下工?時交回，?如有丟失?損壞，由?乙方負(fù)責(zé)?照價賠償?；1?2、乙方?燒鍋爐期?間負(fù)責(zé)看?煤，不能?讓煤通過?各種渠道?丟失，如?有丟失由?乙方加倍?賠償；?13、?乙方不得?私自讓其?他人到鍋?爐房內(nèi)干?私活，所?有配件不?得私自送?給他人；?14?、取暖期?間上水溫?度應(yīng)達(dá)到?80度，?回水溫度?應(yīng)達(dá)到6?0_70?度，可視?天氣情況?上下浮動?；1?5、供暖?期間：另?行通知，?如有陰天?下雪，由?甲方?jīng)Q定?增加次數(shù)?及時間，?乙方必須?嚴(yán)格執(zhí)行?，每次停?爐再繼續(xù)?打一小時?循環(huán)，確?保不動。?16?、工資待?遇每月_?____?元，月底?由甲方及?時兌現(xiàn)；?17?、在取暖?期間，做?到煤不丟?失，節(jié)煤?、節(jié)電，?嚴(yán)格按照?學(xué)校要求?做事。?以上協(xié)議?經(jīng)雙方同?意，一式?三份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份，?中心校存?一份。自?____?_年__?___月?____?_日起至?放寒假止?為有效期?，協(xié)議中?未盡事宜?，有執(zhí)行?中雙方可?隨時協(xié)商?。甲方?（公章）?：___?_法?定代表人?（簽字）?：___?_年__?__月_?___日?乙方（?公章）：?____?法定?代表人（?簽字）：?____?年___?_月__?__日?實用版工?廠聘用合?同（二）?___?__年冬?季，校為?____?_小學(xué)聘?用一名鍋?爐工，_?____?自愿應(yīng)聘?，中心校?為甲方，?____?_為乙方?，雙方現(xiàn)?就取暖過?程中的有?關(guān)事宜協(xié)?議如下：?1、乙?方聘期從?____?_年__?___月?____?_日起至?放假之日?止，不夠?整月按天?計算;?2、乙方?必須服從?該校負(fù)責(zé)?人的領(lǐng)導(dǎo)?，在工作?期間必須?堅守崗位?，必須按?操作規(guī)程?要求實施?作業(yè)，如?不按要求?作業(yè)，出?現(xiàn)問題由?乙方負(fù)責(zé)?;3、?乙方負(fù)責(zé)?燒鍋爐兼?暖氣設(shè)備?維修;?4、經(jīng)常?檢查鍋爐?、管道及?其他取暖?設(shè)備，發(fā)?現(xiàn)問題及?時處理;?5、在?保證正常?供暖情況?下，做到?節(jié)煤節(jié)電?;6、?鍋爐房及?休息室嚴(yán)?禁一切閑?雜人員進(jìn)?入，否則?出現(xiàn)問題?由乙方負(fù)?責(zé)，甲方?必須做好?對師生的?教育工作?，否則出?現(xiàn)問題由?甲方負(fù)責(zé)?，甲方必?須隨時檢?查;7?、保持鍋?爐房內(nèi)外?及休息室?內(nèi)外的衛(wèi)?生，鍋爐?房內(nèi)及時?清掃灑水?;8、?爐渣不得?頂爐底，?及時清理?，不得帶?火推出門?外，爐渣?必須放到?指定位置?，如不按?指定的位?置堆放出?現(xiàn)問題由?乙方負(fù)責(zé)?;9、?鍋爐工上?班期間絕?不許飲酒?，如酒后?上班出現(xiàn)?問題由乙?方負(fù)責(zé)，?并予解雇?;10?、鍋爐工?必須堅守?崗位，如?有特殊情?況必須請?假，不得?私自離崗?;11?、乙方上?工時打條?領(lǐng)取工具?，妥善使?用、保管?，下工時?交回，如?有丟失損?壞，由乙?方負(fù)責(zé)照?價賠償;?12、?乙方燒鍋?爐期間負(fù)?責(zé)看煤，?不能讓煤?通過各種?渠道丟失?，如有丟?失由乙方?加倍賠償?;13?、乙方不?得私自讓?其他人到?鍋爐房內(nèi)?干私活，?所有配件?不得私自?送給他人?;14?、取暖期?間上水溫?度應(yīng)達(dá)到?80度，?回水溫度?應(yīng)達(dá)到6?0_70?度，可視?天氣情況?上下浮動?;15?、供暖期?間：另行?通知，如?有陰天下?雪，由甲?方?jīng)Q定增?加次數(shù)及?時間，乙?方必須嚴(yán)?格執(zhí)行，?每次停爐?再繼續(xù)打?一小時循?環(huán)，確保?不動。?16、工?資待遇每?月___?__元，?月底由甲?方及時兌?現(xiàn);1?7、在取?暖期間，?做到煤不?丟失，節(jié)?煤、節(jié)電?，嚴(yán)格按?照學(xué)校要?求做事。?以上協(xié)?議經(jīng)雙方?同意，一?式三份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，中心校?存一份。?自___?__年_?____?月___?__日起?至放寒假?止為有效?期，協(xié)議?中未盡事?宜，有執(zhí)?行中雙方?可隨時協(xié)?商。甲?方(公章?)：__?___?法定代表?人(簽字?)：__?___?____?_年__?___月?____?_日乙?方(公章?)：__?___?法定代表?人(簽字?)：__?___?____?_年__?___月?____?_日實?用版工廠?聘用合同?（三）?甲方：?（以下簡?稱甲方）?乙方：?（以下?簡稱乙方?）甲方?為業(yè)務(wù)的?需要，現(xiàn)?特聘用乙?方為甲方?的勞動合?同制職工?，甲、乙?雙方根據(jù)?各盡所能?，按勞分?配的原則?，經(jīng)雙方?協(xié)商一致?，特簽訂?本合同，?以便共同?遵守。?一、合同?期限合?同期限為?年，從_?____?年___?__月_?____?日起至年?____?_月日。?二、工?作崗位甲?方安排乙?方主要職?責(zé)如下：?1、接?聽、轉(zhuǎn)接?電話。?2、負(fù)責(zé)?辦公室的?文秘、信?息、機(jī)要?和保密工?作，做好?辦公室檔?案收集、?整理工作?。3、?負(fù)責(zé)傳真?的收發(fā)，?資料送遞?工作。?4、管理?好員工的?人事檔案?材料，建?立完善的?員工人事?檔案。?5、管理?好辦公各?種財產(chǎn)，?合理使用?并提高財?產(chǎn)的使用?率。三?、教育培?訓(xùn)：在?乙方被聘?用期間，?甲方負(fù)責(zé)?對乙方進(jìn)?行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?技術(shù)及各?種規(guī)章制?度的教育?和培訓(xùn)。?在必要的?情況下，?可以安排?乙方外出?學(xué)習(xí)和培?訓(xùn)（培訓(xùn)?費由甲方?提供）。?四、工?作條件和?勞動保護(hù)?1、甲?方實行每?周工作_?____?日2、?甲方為乙?方提供符?合國家規(guī)?定的安全?衛(wèi)生的工?作環(huán)境，?保證乙方?的人身安?全及人體?不受危害?的環(huán)境條?件下工作?。3、?甲方根據(jù)?一方的工?作崗位的?實際情況?，按國家?有關(guān)規(guī)定?向乙方提?供必要的?勞動保護(hù)?用品。?五、工作?報酬1?、根據(jù)國?家、市政?府和單位?的有關(guān)規(guī)?定，乙方?的工作崗?位，甲方?按月支付?乙方的工?資為元?人民幣（?每月__?___日?甲方應(yīng)準(zhǔn)?時發(fā)放薪?金）。績?效工資為?200元?，遲到一?次扣5元?，請假一?次扣30?元，二次?100元?，三次全?無。2?、甲方根?據(jù)國家、?市政府和?單位的有?關(guān)規(guī)定，?調(diào)整乙方?的工資。?3、乙?方享受公?司規(guī)定的?福利待遇?。4、?乙方享受?國家規(guī)定?的法定節(jié)?假日、婚?假、計劃?生育等假?期。六?、工作紀(jì)?律、獎勵?和懲處?1、乙方?應(yīng)遵守國?家的法律?、法規(guī)。?2、乙?方應(yīng)遵守?甲方規(guī)定?的各項規(guī)?章制度和?勞動紀(jì)律?，自覺服?從甲方的?管理、教?育。3?、甲方按?市政府和?單位有關(guān)?規(guī)定，依?照乙方的?工作實績?、貢獻(xiàn)大?小給予獎?勵。4?、乙方如?違反甲方?的規(guī)章制?度、勞動?紀(jì)律，甲?方按市政?府和單位?的有關(guān)規(guī)?定給予處?罰。七?、聘用合?同的變更?、終止和?解除1?、聘用合?同依法簽?訂后，合?同雙方必?須全面履?行合同規(guī)?定的義務(wù)?，任何一?方不得擅?自變更合?同。確需?要變更時?，雙方應(yīng)?協(xié)商一致?，并按原?簽訂程序?變更合同?。雙方未?達(dá)成一致?意見的，?原合同繼?續(xù)有效。?2、聘?用合同期?滿或者雙?方約定的?合同終止?條件出現(xiàn)?時，聘用?合同即自?行終止。?在聘用合?同期滿一?個月前，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?聘用合同?。3、?甲方單位?被撤銷，?聘用合同?自行終止?。4、?經(jīng)聘用合?同雙方當(dāng)?事人協(xié)商?一致，聘?用合同可?以解除。?5、乙?方有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?聘用合同?。（1?）在試用?期內(nèi)被證?明不符合?聘用條件?的；（?2）嚴(yán)重?違反工作?紀(jì)律或聘?用單位規(guī)?章制度的?；（3?）故意不?完成工作?任務(wù)，給?公司造成?重大損失?的；（?4）嚴(yán)重?失職，營?私舞弊，?對甲方單?位的利益?造成重大?損害；?（5）被?依法追究?刑事責(zé)任?的。6?、有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?聘用合同?，但應(yīng)提?前三十天?以書面形?式通知受?聘人。?（1）乙?方患病或?非因工負(fù)?傷醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?工作，也?不愿從事?甲方另行?安排適當(dāng)?工作的。?（2）?乙方不能?勝任工作?，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗?位，仍不?能勝任工?作；（?3）聘用?合同訂立?時所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使已簽?訂的聘用?合同無法?履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)?商不能就?變更聘用?合同達(dá)成?協(xié)商的；?（4）?乙方不履?行聘用合?同的。?7、有下?列情形之?一的，乙?方可以通?知單位解?除聘用合?同。（?1）在試?用期內(nèi)的?；（2?）甲方未?按聘用合?同約定支?付工作報?酬或者提?供工作條?件的。