醫(yī)院護(hù)士勞動(dòng)合同范本（3篇）

第12頁(yè)共12頁(yè)醫(yī)院護(hù)士勞?動(dòng)合同范本?一、勞動(dòng)?合同期限?第一條合?同期限采取?下列第種形?式：1、?固定期限。?合同期自_?___年_?___月_?___日起?，至___?_年___?_月___?_日止。其?中，試用期?自____?年____?月____?日起，至_?___年_?___月_?___日止?。2、無(wú)?固定期限。?合同期自_?___年_?___月_?___日起?。其中，試?用期自__?__年__?__月__?__日起，?至____?年____?月____?日止。3?、以完成一?定工作任務(wù)?為期限。本?合同自__?__年__?__月__?__日起，?至工作任務(wù)?完成時(shí)終止?。其完成的?標(biāo)志是。?二、工作內(nèi)?容和工作地?點(diǎn)第二條?乙方同意?根據(jù)甲方生?產(chǎn)(工作)?需要，從事?崗位(工種?)工作，乙?方工作地點(diǎn)?在店鋪。?第三條乙?方應(yīng)按照甲?方的要求按?時(shí)完成規(guī)定?的工作數(shù)量?，達(dá)到規(guī)定?的標(biāo)準(zhǔn)。?三、工作時(shí)?間和休息休?假第四條?乙方所在?的崗位實(shí)行?下列第種工?時(shí)制。1?、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?工作制。乙?方每日工作?時(shí)間不超過(guò)?八小時(shí)，每?周不超過(guò)四?十小時(shí)。?2、綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制。在綜合?計(jì)算工時(shí)周?期內(nèi)，平均?日工作時(shí)間?和平均周工?作時(shí)間不超?過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)?工作時(shí)間。?3、不定?時(shí)工作制。?實(shí)行綜合?計(jì)算工時(shí)工?作制、不定?時(shí)工作制的?，須經(jīng)勞動(dòng)?行政部門批?準(zhǔn)。第五?條甲方因?工作需要，?經(jīng)與工會(huì)和?乙方協(xié)商后?可以延長(zhǎng)工?作時(shí)間，一?般每日不得?超過(guò)1小時(shí)?;因特殊原?因需要延長(zhǎng)?工作時(shí)間的?，在保障乙?方身體健康?的條件下延?長(zhǎng)工作時(shí)間?每日不得超?過(guò)3小時(shí)，?每月不得超?過(guò)36小時(shí)?。第六條?甲方保證?乙方在合同?期內(nèi)依法享?受國(guó)家規(guī)定?的各項(xiàng)休息?休假權(quán)利。?三、勞動(dòng)?報(bào)酬第七?條甲方按?照國(guó)家、省?有關(guān)規(guī)定，?根據(jù)本單位?經(jīng)濟(jì)效益和?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特?點(diǎn)等情況，?制定本單位?的工資分配?制度。甲方?應(yīng)按照本單?位的工資分?配制度，結(jié)?合乙方所在?崗位及技能?水平、勞動(dòng)?成果等情況?，確定乙方?的工資水平?。第八條?乙方在試?用期工資為?元/月。?乙方試用期?滿后，甲方?應(yīng)根據(jù)本單?位的工資分?配制度，確?定乙方實(shí)行?下列第種工?資形式：?1、計(jì)時(shí)工?資。乙方工?資標(biāo)準(zhǔn)為元?/月，績(jī)效?工資(獎(jiǎng)金?)等按照甲?方的工資分?配制度和乙?方實(shí)際勞動(dòng)?貢獻(xiàn)確定。?2、計(jì)件?工資。甲方?應(yīng)制定科學(xué)?合理的勞動(dòng)?定額標(biāo)準(zhǔn)，?計(jì)件單價(jià)為?元。3、?其他形式。?第九條?甲方應(yīng)以貨?幣形式按月?支付乙方的?勞動(dòng)報(bào)酬，?每月日為發(fā)?薪日。第?十條本合?同期限內(nèi)，?乙方的工資?調(diào)整按照甲?方的工資分?配制度或本?單位《集體?合同》確定?。第十一?條甲方安?排乙方延長(zhǎng)?工作時(shí)間的?或在法定節(jié)?假日工作的?，應(yīng)依法支?付加班工資?;甲方安排?乙方在休息?日工作的，?應(yīng)依法安排?乙方補(bǔ)休或?支付加班加?點(diǎn)工資。?四、社會(huì)保?險(xiǎn)和福利待?遇第十二?條在合同?期限內(nèi)，甲?乙雙方必須?按照國(guó)家和?省有關(guān)規(guī)定?，參加社會(huì)?保險(xiǎn)，按時(shí)?足額繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，?其中依法應(yīng)?由乙方繳納?的部分，由?甲方從乙方?工資報(bào)酬中?代扣代繳。?第十三條?乙方患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷有關(guān)待?遇，按照國(guó)?家、省有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十四條?乙方患病?或非因工負(fù)?傷有關(guān)待遇?，按照國(guó)家?、省和本單?位《集體合?同》的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十五條?乙方因工死?亡及因病或?非因工死亡?的有關(guān)待遇?，按照國(guó)家?、省有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十六條?乙方其他福?利待遇，按?照國(guó)家、省?和本單位《?集體合同》?的有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。五?、勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條件?及職業(yè)危害?第十七條?甲方對(duì)可?能產(chǎn)生職業(yè)?病危害的崗?位，應(yīng)當(dāng)向?乙方履行如?實(shí)告知義務(wù)?，并對(duì)乙方?進(jìn)行勞動(dòng)安?全衛(wèi)生教育?，防止在勞?動(dòng)過(guò)程中發(fā)?生事故，減?少職業(yè)危害?。第十八?條甲方應(yīng)?嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)?家和省有關(guān)?勞動(dòng)安全、?勞動(dòng)保護(hù)、?職業(yè)衛(wèi)生等?規(guī)定，為乙?方提供符合?國(guó)家規(guī)定的?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生條件和必?要的勞動(dòng)防?護(hù)用品，保?障乙方的安?全和健康。?第十九條?乙方在勞?動(dòng)過(guò)程中必?須嚴(yán)格遵守?安全操作規(guī)?程。乙方對(duì)?甲方管理人?員違章指揮?、強(qiáng)令冒險(xiǎn)?作業(yè)，有權(quán)?拒絕執(zhí)行。?第二十條?甲方按照?國(guó)家關(guān)于女?職工、未成?年工的特殊?保護(hù)規(guī)定，?對(duì)乙方提供?保護(hù)。甲方?安排乙方從?事接觸職業(yè)?病危害作業(yè)?的，應(yīng)定期?對(duì)乙方進(jìn)行?職業(yè)健康檢?查。六、?勞動(dòng)合同的?履行與變更?第二十一?條甲乙雙?方應(yīng)按照本?合同約定，?依法、全面?履行各自的?義務(wù)。第?二十二條?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?可以變更本?合同約定的?內(nèi)容，并以?書面形式確?定。七、?勞動(dòng)合同的?解除與終止?第二十三?條甲乙雙?方解除、終?止本合同及?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金，應(yīng)當(dāng)?按照《勞動(dòng)?合同法》等?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第二十?四條甲方?在解除或者?終止勞動(dòng)合?同時(shí)應(yīng)當(dāng)向?乙方出具解?除或者終止?勞動(dòng)合同的?證明，并在?十五日內(nèi)為?乙方辦理檔?案和社會(huì)保?險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移?手續(xù)。乙?方應(yīng)當(dāng)按照?雙方約定辦?理工作交接?。甲方依照?本勞動(dòng)合同?有關(guān)規(guī)定應(yīng)?當(dāng)向乙方支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?的，在甲乙?雙方辦理工?作交接時(shí)支?付。八、?爭(zhēng)議處理?第二十五條?甲乙雙方?因履行本合?同發(fā)生勞動(dòng)?爭(zhēng)議，應(yīng)及?時(shí)協(xié)商解決?;協(xié)商不能?達(dá)成一致的?，可以依法?申請(qǐng)調(diào)解、?仲裁、提起?訴訟。九?、其他事項(xiàng)?第二十六?條雙方約?的其他事項(xiàng)?1、2、?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__。第?二十七條?本合同期內(nèi)?，乙方居住?地址、聯(lián)系?電話及通信?地址等事項(xiàng)?發(fā)生變化，?應(yīng)及時(shí)告知?甲方。第?二十八條?本合同未盡?事宜，按照?國(guó)家、省有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。在合同期?內(nèi)，如本合?同內(nèi)容與國(guó)?家、省有關(guān)?新規(guī)定相悖?的，按新規(guī)?定執(zhí)行。?第二十九條?本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。第?三十條本?合同是確立?勞動(dòng)關(guān)系及?處理勞動(dòng)爭(zhēng)?議的依據(jù)，?甲乙雙方應(yīng)?妥善保管。?甲方(蓋?章)：__?_____?___??????乙方：__?_____?___代?表人(簽字?)：___?_____?__????身份證號(hào)?碼：___?_____?____?__年__?__月__?__日??????_?___年_?___月_?___日?醫(yī)院護(hù)士勞?動(dòng)合同范本?（二）用?人單位(以?下簡(jiǎn)稱甲方?)：受聘?人(以下簡(jiǎn)?稱乙方)：?茲有聘用?單位(甲方?)：決定聘?用乙方(受?聘人)：從?事相關(guān)工作?，經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商一?致，達(dá)成如?下協(xié)議：?一、聘用期?限：自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?止，聘期壹?年，其中含?試用期自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?止，共月。?聘期滿前壹?月經(jīng)甲乙雙?方認(rèn)可協(xié)商?后可續(xù)簽合?同。二、?待遇與獎(jiǎng)懲?1、試用?期月為：醫(yī)?生元、護(hù)士?元、技師元?、其他元。?2、考慮?到醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)?及工作的持?續(xù)、穩(wěn)定，?每月扣除_?__元作為?保證金，至?試用期滿或?聘用期滿后?雙方交接無(wú)?異議一次退?還。3、?試用期與正?式聘用期月?____中?均包含醫(yī)療?、養(yǎng)老保險(xiǎn)?等費(fèi)用，具?體手續(xù)乙方?自行辦理。?4、聘用?期享受所在?部門(科室?)相應(yīng)職稱?獎(jiǎng)金，具體?數(shù)額科室根?據(jù)工作表現(xiàn)?在本院連續(xù)?工作時(shí)間長(zhǎng)?短自定，報(bào)?院財(cái)務(wù)備案?。6、正?式聘用期內(nèi)?勞保、值班?及加班補(bǔ)貼?與正式職工?相同。7?、聘用期內(nèi)?對(duì)醫(yī)院作出?突出貢獻(xiàn)或?者因勞動(dòng)紀(jì)?律、規(guī)章制?度及質(zhì)量考?核等情況而?出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲?時(shí)，等同于?本院職工標(biāo)?準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰?。三、甲?方的權(quán)力與?義務(wù)：1?、積極為乙?方提供開展?工作所需的?辦公場(chǎng)所、?設(shè)施及必要?的用品，由?具體聘用部?門負(fù)責(zé)安排?。2、及?時(shí)按相關(guān)標(biāo)?準(zhǔn)向乙方兌?現(xiàn)及獎(jiǎng)懲資?金。3、?試用期根據(jù)?工作表現(xiàn)可?隨時(shí)提出解?除聘用，但?需提前7天?通知乙方;?聘用期內(nèi)若?乙方不能勝?任本職工作?或因?yàn)檫`法?行為及重大?醫(yī)療事故等?情況時(shí)，甲?方有權(quán)單方?面解除聘用?，同時(shí)應(yīng)提?前15天通?知乙方，并?于解聘之后?30天內(nèi)將?應(yīng)支付給乙?方的等費(fèi)用?兌現(xiàn)。此款?中提前通知?期限對(duì)財(cái)物?、信息等特?殊部門視具?體情況而定?，不參照本?條款。4?、對(duì)相關(guān)技?術(shù)工作，依?法要求相應(yīng)?資格證及其?他證件的，?甲方有權(quán)要?求乙方提供?并備查，同?時(shí)協(xié)助指導(dǎo)?乙方辦理具?體手續(xù)(醫(yī)?生、技師由?醫(yī)務(wù)科，護(hù)?士由護(hù)理部?，其他人員?由院辦公室?協(xié)助指導(dǎo))?。5、聘?用期內(nèi)如乙?方工作積極?主動(dòng)，工作?能力強(qiáng)，或?對(duì)本院的發(fā)?展作出了突?出貢獻(xiàn)，同?時(shí)符合用人?調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)，?雙方自愿的?前提下，可?考慮辦理調(diào)?動(dòng)手續(xù)。?四、乙方的?權(quán)力與義務(wù)?：1、試?用期內(nèi)乙方?可根據(jù)情況?隨時(shí)提出解?除聘用，但?需提前7天?通知甲方，?作好各方面?交接工作。?聘用期內(nèi)原?則上不準(zhǔn)辭?職，無(wú)故提?出辭職者，?需提前15?天通知甲方?并作好各項(xiàng)?交接工作，?交接后__?__日內(nèi)領(lǐng)?取相應(yīng)__?__等報(bào)酬?，但保證金?不再退還。?2、試用?過(guò)程中有意?繼續(xù)聘用者?，須在試用?期積極辦理?好各種變更?注冊(cè)和登記?手續(xù)，利于?聘用期工作?的開展。?3、嚴(yán)格遵?守甲方的規(guī)?章制度、勞?動(dòng)紀(jì)律、相?關(guān)技術(shù)操作?規(guī)程，服從?甲方的工作?安排，尤其?對(duì)必要的值?班、加班等?工作不得無(wú)?理拒絕。?4、工作時(shí)?間同本院在?職職工，除?法定的節(jié)假?日之外，不?再享受其他?休假，確有?特殊情況需?要休息的，?須征得部門?負(fù)責(zé)人同意?后，按本院?請(qǐng)假制度辦?理，根據(jù)具?體時(shí)間扣除?相應(yīng)。未經(jīng)?同意自行休?息者，7天?以內(nèi)按曠工?對(duì)待，超過(guò)?7天甲方有?權(quán)單方面解?聘，當(dāng)月獎(jiǎng)?金及全部保?證金等均扣?除。5、?不得將甲方?的技術(shù)資料?、病歷文件?和其他技術(shù)?信息透露給?第三方，否?則扣除保證?金并承擔(dān)相?應(yīng)的法律責(zé)?任。6、?乙方應(yīng)妥善?處理與原單?位的工作關(guān)?系及其他關(guān)?系，并保證?這些關(guān)系不?會(huì)影響其在?甲方的工作?時(shí)間和工作?質(zhì)量。7?、乙方不得?將甲方的工?作用品帶回?家使用，或?未經(jīng)甲方同?意將其轉(zhuǎn)借?、饋贈(zèng)及移?交他人。?8、乙方因?違章操作或?疏忽大意、?缺乏責(zé)任心?等情況導(dǎo)致?醫(yī)療差錯(cuò)、?糾紛甚至事?故者，乙方?承擔(dān)相應(yīng)后?果，必要時(shí)?甲方單方面?解聘，扣除?保證金。?五、違約責(zé)?任：此合?同甲、乙雙?方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)?行，如若違?約，違約方?按國(guó)家現(xiàn)行?有關(guān)規(guī)定承?擔(dān)違約責(zé)任?。丙方自愿?為乙方提供?擔(dān)保，并對(duì)?乙方因本人?原因給甲方?造成的經(jīng)濟(jì)?損失承擔(dān)連?帶賠償責(zé)任?。六、合?同生效與終?止：1、?本合同自三?方簽字之日?起生效(無(wú)?丙方時(shí)則甲?乙雙方簽字?之日始)。?2、合同?終止于試用?期滿或聘用?期滿之日，?雙方協(xié)商愿?意續(xù)簽者，?需在期滿前?壹月內(nèi)辦理?，過(guò)期補(bǔ)簽?者不計(jì)入連?續(xù)聘用期限?。七、合?同簽署與爭(zhēng)?議：1、?具體程序?yàn)?：(1)?部門負(fù)責(zé)人?提出聘用申?請(qǐng)及人選建?議，(2?)醫(yī)務(wù)科、?護(hù)理部、辦?公室按所需?條件認(rèn)可，?(3)院?務(wù)會(huì)討論決?定試用或聘?用，(4?)乙方將畢?業(yè)證、執(zhí)業(yè)?證、身份證?復(fù)印件交醫(yī)?務(wù)科、護(hù)理?部或辦公室?。(5)?甲方具體部?門負(fù)責(zé)人與?乙方商定_?___標(biāo)準(zhǔn)?并簽字認(rèn)可?，(6)?院方簽署并?蓋章后生效?，連同乙方?各種證件復(fù)?印件留甲方?人事處備存?，其余由甲?方具體部門?、乙方、丙?方(無(wú)丙方?時(shí)省略)各?執(zhí)一份。?2、未盡事?宜雙方或三?方協(xié)商解決?，若各方對(duì)?合同內(nèi)容出?現(xiàn)爭(zhēng)議，各?方應(yīng)首先選?擇協(xié)商方式?解決，如協(xié)?商無(wú)效可考?慮由仲裁機(jī)?構(gòu)仲裁。?九、本合同?一式四份，?甲方具體部?門、乙、丙?三方，甲方?人事處各一?份(無(wú)丙方?時(shí)為一式三?份)。甲?方(公章)?：____?_____?_????乙?方(公章)?：____?_____?_法定代?表人(簽字?)：___?_____?__??法定?代表人(簽?字)：__?_____?____?___年_?___月_?___日???????____年?____月?____日?醫(yī)院護(hù)士?勞動(dòng)合同范?本（三）?甲方：身?份證號(hào)：?乙方：身?份證號(hào)：?甲、乙雙方?經(jīng)友好協(xié)商?，根據(jù)中華?人民共和國(guó)?法律、法規(guī)?的規(guī)定，雙?方本著互惠?互利的原則?，就乙方投?資____?醫(yī)院項(xiàng)目事?宜達(dá)成如下?協(xié)議，以共?同遵守。?第一條、?投資方式及?股權(quán)比例。?風(fēng)險(xiǎn)提示?：投資協(xié)?議最重要的?部分便是出?資問(wèn)題，因?此一定要在?協(xié)議中載明?出資的方式?，以此方式?認(rèn)繳的出資?額是多少，?確定該出資?額所占的出?資比例等。?其中，最為?重要的是，?出資實(shí)際繳?付的時(shí)間確?定。實(shí)踐中?不乏有投資?人在簽訂出?資協(xié)議后，?因各種原因?而遲遲不予?繳付出資，?從而導(dǎo)致整?個(gè)合作項(xiàng)目?進(jìn)程延緩。?若未在協(xié)議?中對(duì)此約定?，或使遲延?履行出資義?務(wù)人逃脫責(zé)?任。經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商同意，以?甲方為法人?代表注冊(cè)成?立的___?_醫(yī)院為乙?方項(xiàng)目投資?主體。乙方?投資人民幣?____萬(wàn)?元參股于_?___醫(yī)院?公司名下，?擁有___?_醫(yī)院__?__%的股?權(quán)，原甲方?資產(chǎn)股份作?價(jià)____?%，本合同?簽訂___?_日乙方須?將全部款項(xiàng)?交付給甲方?。甲方負(fù)責(zé)?辦理醫(yī)院股?權(quán)變更相關(guān)?手續(xù)。第?二條、利?潤(rùn)分配和虧?損分擔(dān)。?風(fēng)險(xiǎn)提示：?在盈余分?配問(wèn)題上，?投資人通常?不會(huì)忽略，?但對(duì)于投資?項(xiàng)目給第三?人造成損失?的賠償責(zé)任?分擔(dān)上，投?資人往往會(huì)?出現(xiàn)疏漏。?雖然各投資?人對(duì)外承擔(dān)?責(zé)任的范圍?和內(nèi)容是一?致的，但對(duì)?投資人內(nèi)部?責(zé)任分擔(dān)以?及追償問(wèn)題?很大程度上?是依據(jù)協(xié)議?/約定確定?的。若因約?定不明，會(huì)?使得無(wú)過(guò)錯(cuò)?投資人要與?過(guò)錯(cuò)投資人?共同承擔(dān)責(zé)?任，甚至數(shù)?倍于有過(guò)錯(cuò)?投資人。?乙方投資人?按其出資額?占資產(chǎn)總額?的比例分享?共同投資的?利潤(rùn)，分擔(dān)?共同投資的?虧損。投資?人各自以其?出資額為限?對(duì)共同投資?承擔(dān)責(zé)任。?乙方投資人?以出資形成?的股份投資?人的投資財(cái)?產(chǎn)，由共同?投資人按其?出資比例共?有。每月月?底核算成本?、稅收以后?所剩利潤(rùn)按?出資比例留?存作為繼續(xù)?投資后在進(jìn)?行分配，利?潤(rùn)在每月月?底進(jìn)行分配?。第三條?、事務(wù)執(zhí)?行。1、?甲方同意乙?方代表投資?人執(zhí)行共同?投資的日常?事務(wù)，但甲?方對(duì)此有監(jiān)?督和建議權(quán)?。2、乙?方在執(zhí)行事?務(wù)時(shí)如因乙?方原因或不?遵守本協(xié)議?以及違反國(guó)?家法律法規(guī)?或部門規(guī)章?而造成投資?人損失時(shí)，?應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)?的賠償責(zé)任?。3、乙?方在執(zhí)行醫(yī)?院重大事務(wù)?時(shí)，首先應(yīng)?該與甲方協(xié)?商一致同意?，否則因此?造成的一切?不良后果由?乙方自行承?擔(dān)，給甲方?造成損失的?還應(yīng)該承擔(dān)?其賠償責(zé)任?。甲方投資?人可以對(duì)乙?方執(zhí)行本醫(yī)?院一切事務(wù)?提出異議。?提出異議時(shí)?，應(yīng)暫停該?項(xiàng)事務(wù)的執(zhí)?行，待雙方?協(xié)商一致后?方可執(zhí)行。?4、財(cái)務(wù)?和出納由甲?方和乙方分?別指派。?第四條、?投資的轉(zhuǎn)讓?。1、甲?、乙雙方投?資人向其第?三人轉(zhuǎn)讓其?在投資中的?全部或部分?股份時(shí)，須?經(jīng)對(duì)方同意?。如一方不?同意其轉(zhuǎn)讓?方轉(zhuǎn)讓該方?股權(quán)時(shí)，其?不同意方應(yīng)?以第三人轉(zhuǎn)?讓的價(jià)格收?購(gòu)其轉(zhuǎn)讓方?的股權(quán)。?2、甲、乙?方投資人出?讓其股份的?，在同等條?件下，另一?方有優(yōu)先受?讓的權(quán)利。?3、甲、?乙雙方投資