常用版事業(yè)單位聘用合同樣書（2篇）

第8頁共8頁常用版事業(yè)?單位聘用合?同樣書甲?方：(以下?簡稱甲方)?乙方：(?以下簡稱乙?方)身份?證號碼：?甲方聘用乙?方成為某某?某超市的正?式銷售員，?就聘用事宜?，雙方本著?真誠合作，?共謀發(fā)展的?原則，友好?協(xié)商達(dá)成如?下協(xié)議：?一、聘用期?限和銷售區(qū)?域1、聘?用期從__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?，期限為_?____年?，試用期3?個月。2?、指定銷售?區(qū)域為__?___省_?____市?_____?縣(區(qū))。?二、甲方?責(zé)任1、?甲方負(fù)責(zé)提?供產(chǎn)品及價?目表。2?、甲方負(fù)責(zé)?培訓(xùn)乙方營?銷模式、技?巧，提供整?套營銷方案?，并保證乙?方完全按照?甲方方案實?行，可以完?成銷售指標(biāo)?。三、乙?方責(zé)任1?、乙方要在?甲方規(guī)定的?價位浮動范?圍之內(nèi)銷售?。2、乙?方須詳細(xì)閱?讀本協(xié)議并?了解甲方的?一切相關(guān)規(guī)?定，認(rèn)知及?忠誠甲方的?經(jīng)營理念，?并自愿維護(hù)?和遵守甲方?的一切規(guī)章?制度。乙方?對外的銷售?活動由個人?決定，但不?得與甲方利?益發(fā)生沖突?。3、乙?方有責(zé)任為?甲方收集并?分析當(dāng)?shù)氐?市場信息，?并及時準(zhǔn)確?的提供給甲?方。4、?如乙方個人?資料有任何?更改，應(yīng)及?時通知甲方?，否則由此?而造成的乙?方業(yè)績收入?減少或未能?取到獎金等?損失均由乙?方自行承擔(dān)?，與甲方無?關(guān)。四、?基本指標(biāo)任?務(wù)1、為?配合乙方順?利開展銷售?工作，甲方?給予乙方三?個月的區(qū)域?保護(hù)，三個?月內(nèi)，若乙?方?jīng)]有按甲?方制定的方?案實行，或?者沒有完成?銷售量，甲?方將取消乙?方的區(qū)域保?護(hù)權(quán)。2?、延續(xù)區(qū)域?保護(hù)權(quán)的每?月完成銷售?量(按乙方?提貨價格計?算)為__?___元，?中介業(yè)務(wù)金?額不計在內(nèi)?。五、業(yè)?績計提、要?求1、乙?方需根據(jù)甲?方要求填寫?《銷售員申?請表》，甲?方根據(jù)乙方?提供準(zhǔn)確的?個人資料辦?理相關(guān)手續(xù)?，劃定營銷?區(qū)域。2?、乙方按指?定的___?__%批發(fā)?價格比例向?甲方提貨，?每單運(yùn)費自?負(fù)。甲方按?提貨價格統(tǒng)?計乙方的銷?售業(yè)績，到?量給予返利?、獎勵或升?級待遇，詳?細(xì)政策見附?件2。3?、乙方常規(guī)?收入為所提?貨物銷售的?差價、及甲?方政策和可?能的活動中?提供的贈品?或返利。乙?方自負(fù)勞務(wù)?信息費、市?內(nèi)運(yùn)費、差?旅費、應(yīng)酬?費。4、?乙方牽線聯(lián)?系并由甲方?和第三方成?功完成的交?易，甲方支?付乙方__?___%傭?金。5、?所有產(chǎn)品原?則上不能低?于底價銷售?，特殊情況?需經(jīng)甲方同?意后方可實?施。原屬甲?方業(yè)務(wù)對象?，提成比率?另行商定。?六、結(jié)算?1、乙方?牽線聯(lián)系并?由甲方和第?三方成功完?成的交易，?每單生意結(jié)?束，由乙方?負(fù)責(zé)收回供?貨款項，以?款到帳為準(zhǔn)?，支付乙方?提成。2?、每個年度?末，按附件?2規(guī)定細(xì)節(jié)?發(fā)放獎金和?返利。七?、注意事項?1、甲、?乙雙方確定?合作關(guān)系，?為確保雙方?利益，乙方?應(yīng)預(yù)先向甲?支付300?.00元押?金費，甲方?在收具后向?乙方提供價?值1000?.00元以?上的樣品、?業(yè)務(wù)所需的?名片、證書?、資料均由?甲方配備。?2、為樹?立甲方信譽(yù)?度，同時方?便乙方自由?選擇，甲方?提供以下三?種匯款方式?供乙方選擇?：a、直?接匯入指定?銀行帳戶;?b、可通?過淘寶網(wǎng)進(jìn)?行在線支付?寶交易;?c、貨到付?款：可與快?遞公司達(dá)成?協(xié)議，甲方?貨到，由快?遞公司代收?費用，中間?費(快遞公?司的代收費?)，由乙方?支付。3?、乙方不能?在甲方允許?的地區(qū)范圍?之外銷售。?4、禮貌?待人，儀表?端莊，遵守?法律法規(guī)，?持證上崗。?5、嚴(yán)守?甲方商業(yè)秘?密，不得出?賣、泄漏甲?方商業(yè)機(jī)密?。否則甲方?有權(quán)解除協(xié)?議及有權(quán)追?究乙方經(jīng)濟(jì)?和刑事責(zé)任?。6、乙?方不得利用?甲方名義，?從事非甲方?所供產(chǎn)品銷?售和非甲方?工作范圍的?其他事情，?否則造成損?失乙方自行?承擔(dān)，甲方?有權(quán)追究責(zé)?任。八、?解約1、?乙方連續(xù)三?個月沒有達(dá)?到延續(xù)區(qū)域?保護(hù)權(quán)的銷?售量，和或?沒有切實履?行甲方的營?銷方案，甲?方有權(quán)提前?解除協(xié)議。?2、乙方?中途要求解?除協(xié)議，需?提前七天向?甲方提出，?完成清算程?序后才能終?止本合同。?以上條款如?有未盡事宜?，雙方可協(xié)?商而定。本?協(xié)議有效期?為____?_年，期滿?前一個月續(xù)?簽。本協(xié)議?一式兩份，?甲方、乙方?各執(zhí)一份，?自簽字后生?效，并具有?同等法律效?力。甲方?(簽字蓋章?)：乙方?(簽字蓋章?)：簽約?日期：__?___年_?____月?_____?日常用版?事業(yè)單位聘?用合同樣書?（二）甲?方：(單位?名稱）_?____?單位性質(zhì)?乙方：（員?工姓名）?員工家庭住?址____?_員工身?份證號碼_?____?甲、乙雙方?根據(jù)國家勞?動法律、?法規(guī)規(guī)定，?在平等自愿?何協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上，?簽訂本合同?：一、乙?方的工作?崗位為；?二、本合同?期限采取下?列的(__?___)幾?種形勢：?1、有固定?期限。合同?為____?_年，即?從____?_年___?__月__?___日起?質(zhì)至___?__年__?___月_?____日?止，其中包?括試用期_?____個?月續(xù)訂合同?不改變乙方?工種（崗位?）的不包?括試用期，?試用期時間?從合同生效?日起開始計?算。2、?無固定期限?。合同期為?年，即從_?____年?_____?月____?_日起開始?計算，試用?期為___?__個月（?采取此種形?式應(yīng)在本合?同第十五條?規(guī)定勞動合?同的終止條?件）。3?、以完成_?____（?生產(chǎn)工作）?為期限.?三、乙方在?法定時間內(nèi)?提供正常勞?動的試用期?工資為__?___元。?月工資包括?：基礎(chǔ)（標(biāo)?準(zhǔn)）工資?元；津貼補(bǔ)?貼元；其?他元；獎金?按甲方的規(guī)?定執(zhí)行；加?班加點工資?按法律規(guī)定?執(zhí)行，乙方?工資不得低?于市政府每?年____?_月___?__日公布?的最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。實行?計件工資（?應(yīng)明確乙方?計件訂額和?計件單位）?或提成工資?等工資形成?的，必須?進(jìn)行合理的?折算。經(jīng)甲?乙雙方協(xié)定?勞動報酬。?甲方根據(jù)乙?方貢獻(xiàn)大少?、技術(shù)水平?的提高及生?產(chǎn)經(jīng)營情況?變化、內(nèi)部?工資的調(diào)整?適時地確定?乙方的工資?水平。乙方?的勞動報酬?隨崗位的變?化而變化。?甲方發(fā)放工?資的日期為?每個月__?___日。?乙方每月將?個人所得勞?動報酬5%?交由甲方作?為勞動保證?金。合同期?滿時，甲方?可根據(jù)當(dāng)時?_____?銀行利率本?金連帶利率?一次性交付?與乙方。?四、甲、乙?雙方在合同?期內(nèi)應(yīng)按法?律、法規(guī)及?有關(guān)規(guī)定參?加社會保險?，繳納社會?保險費，?五、甲方應(yīng)?按國家規(guī)定?提供安全衛(wèi)?生的勞動條?件，對乙方?進(jìn)行勞動安?全衛(wèi)生教育?，按規(guī)定做?好女職工、?未成年工、?危險性較大?的特種作業(yè)?人員的勞動?保護(hù)。乙方?在勞動過程?中，必須嚴(yán)?格遵守國家?或甲方制定?在安全生產(chǎn)?造作規(guī)程。?六、在勞?動合同期內(nèi)?，雙方應(yīng)遵?守國家法律?、法規(guī)及甲?方制定的符?合勞動法律?、法規(guī)的規(guī)?章制度。乙?方違反勞動?紀(jì)律、法規(guī)?、規(guī)章制度?，甲方可根?據(jù)情節(jié)輕重?，給予不同?的處分，直?到開除，?七、甲、乙?雙方協(xié)商一?致的，可以?解除勞動合?同，八、?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?隨時解除勞?動合同。?（一）在?使用期被證?明不符合錄?用條件的；?（二）?嚴(yán)重違反勞?動紀(jì)律或甲?方規(guī)章制度?的；（三?）嚴(yán)重失?職，營私舞?弊，對甲方?利益造成重?大損害的；?（四）?被依法追究?刑事責(zé)任的?；（五）?有、盜竊?、賭博、打?架斗毆等行?為的；（?六）犯有?其他嚴(yán)重錯?誤的。九?、有下列情?形之一的，?甲方可以解?除勞動合同?，但應(yīng)提前?_____?日以書面形?式通知乙方?；（一）?乙方患病或?者非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?由甲方另行?安排的工作?的；（二?）乙方不能?勝任工作，?經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的；?（三）勞?動合同訂立?的所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使原勞?動合同無法?履行，經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商不能就變?更勞動合同?達(dá)成協(xié)議的?。十、甲?方頻臨破產(chǎn)?進(jìn)行法定整?頓期間或經(jīng)?營者情況發(fā)?生嚴(yán)重困難?，確定裁減?人員的，應(yīng)?當(dāng)提前前_?____日?內(nèi)向工會或?者全體職工?說明情況，?聽取工會或?職工的意見?，經(jīng)向勞動?行政部門報?告后，可以?裁減乙方。?十一、?有下列情形?之一的，乙?方可以隨時?解除勞動合?同；（一?）在使用期?內(nèi)的；（?二）甲方以?暴力威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強(qiáng)迫勞?動的；（?三）甲方未?按照勞動合?同的約定支?付乙方勞動?報酬或者提?供勞動條件?的；（四?）甲方違反?勞動合同，?嚴(yán)重侵害乙?方合法權(quán)益?的。十?二、乙方有?下列情形之?一的，甲方?不得解除勞?動合同；?（一）患有?職業(yè)病或因?公負(fù)傷并確?認(rèn)喪失勞動?能力的；?（二）患病?或負(fù)傷在規(guī)?定的醫(yī)療其?內(nèi)的；（?三）符合計?劃生育政策?的女職工在?孕期、產(chǎn)期?和哺乳期的?；（四）?其他不可抗?力的事情，?使乙方不能?履行合同的?；（五）?法律、行政?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?十三、?本合同訂明?的補(bǔ)充件、?附件和甲方?雙方協(xié)商一?致的有關(guān)修?改合同的文?件以及雙方?訂立的培訓(xùn)?合同是本合?同的組成部?分。十?四、一方違?反勞動合同?，給對方造?成損失的，?應(yīng)當(dāng)根據(jù)損?害后果和責(zé)?任大小承擔(dān)?違約責(zé)任（?違約金數(shù)額?在本合同第?十五條中訂?明）。十?五、雙方?認(rèn)為需要規(guī)?定的其他事?項：十?六、其他事?項本合同沒?有訂明的，?協(xié)商一致的?原則，本合?同訂明的事?項，與新法?律、法規(guī)有?抵觸的，按?新法律、法?規(guī)執(zhí)行。?十七、本?合同簽訂后?，應(yīng)報勞動?部門備案、?簽訂、鑒證?。雙方必須?嚴(yán)格履行。?本合同一式?三份，甲、?乙雙方各執(zhí)?一份，一份?交勞動部門?備案，均具?有同等效力?。甲方(?蓋章）乙?方（簽章）?法定代表?人（簽章）?_____?年____?_月___?__日_?____年?