律師事務(wù)所聘用律師合同書(shū)（3篇）

第19頁(yè)共19頁(yè)律師事務(wù)?所聘用律?師合同書(shū)?甲方：?律師事?務(wù)所法定?代表人：?注冊(cè)地?：乙方?：(姓名?)住址?：律師?證號(hào)碼：?甲、乙?雙方依據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?律師法》?及其他相?關(guān)法律、?法規(guī)以及?司法行政?部門和律?師協(xié)會(huì)的?有關(guān)規(guī)定?，經(jīng)協(xié)商?一致后簽?訂本合同?。各項(xiàng)條?款如下：?第一條?、合同期?限1.?本合同期?限自_?___年?___?_月_?___日?起至_?___年?___?_月_?___日?止。2?.乙方如?與甲方首?次簽定本?合同，則?本合同期?限內(nèi)的前?____?_個(gè)月為?試用期。?3.甲?、乙雙方?中的任何?一方如希?望續(xù)訂聘?用合同，?可在本合?同期滿前?一個(gè)月向?另一方提?出，甲乙?雙方經(jīng)重?新協(xié)商并?達(dá)成一致?后，可以?續(xù)訂聘用?合同。?4.如本?合同期限?屆滿后，?雙方雖未?續(xù)訂本合?同，但仍?然按本合?同規(guī)定的?各項(xiàng)條件?實(shí)際履行?，則本合?同自動(dòng)延?續(xù)___?__年。?第二條?、工作條?件和職責(zé)?1、甲?方聘用乙?方為甲方?律師，并?為其辦理?人事關(guān)系?調(diào)動(dòng)、律?師執(zhí)業(yè)證?申請(qǐng)和年?審的有關(guān)?手續(xù)，乙?方應(yīng)積極?協(xié)助。乙?方在甲方?工作期間?因辦理人?事調(diào)動(dòng)、?律師執(zhí)業(yè)?證申請(qǐng)或?年審時(shí)須?向司法行?政部門或?律師協(xié)會(huì)?繳納的費(fèi)?用均由甲?方承擔(dān)。?同時(shí)，乙?方無(wú)須向?甲方交納?任何押金?或保證金?。2、?甲方應(yīng)指?定專人對(duì)?乙方就甲?方的內(nèi)部?管理制度?等進(jìn)行培?訓(xùn)，使乙?方充分了?解自身的?工作環(huán)境?和工作要?求。3?、甲方應(yīng)?向乙方提?供適當(dāng)?shù)?工作場(chǎng)所?以及辦公?條件，同?時(shí)有權(quán)根?據(jù)自己的?業(yè)務(wù)需要?及乙方的?工作情況?，合理調(diào)?整乙方的?辦公地點(diǎn)?及工作方?式，或由?甲方合伙?人安排乙?方出庭或?出差。?4、乙方?應(yīng)根據(jù)法?律、法規(guī)?以及司法?行政部門?和律師協(xié)?會(huì)的有關(guān)?規(guī)定，按?照甲方制?訂的工作?標(biāo)準(zhǔn)或提?出的業(yè)務(wù)?要求，努?力完成甲?方合伙人?安排的各?項(xiàng)工作。?5、甲?方可根據(jù)?乙方的業(yè)?務(wù)情況，?結(jié)合合伙?人對(duì)乙方?的評(píng)價(jià)，?定期或不?定期地對(duì)?乙方的工?作表現(xiàn)進(jìn)?行考核，?并可根據(jù)?考核結(jié)果?適當(dāng)調(diào)整?乙方的薪?資或獎(jiǎng)金?。乙方有?權(quán)了解甲?方的考核?結(jié)果，并?可向主管?合伙人反?映自己的?意見(jiàn)，但?應(yīng)服從甲?方的最終?決定。?6、乙方?全年業(yè)務(wù)?工作量為?小時(shí)(或?創(chuàng)收額)?。乙方應(yīng)?按甲方規(guī)?定如實(shí)填?寫(xiě)、提交?和修改業(yè)?務(wù)工作記?錄。但甲?方合伙人?有權(quán)根據(jù)?客戶的反?映以及乙?方的實(shí)際?工作情況?，在合理?的范圍內(nèi)?調(diào)整乙方?的業(yè)務(wù)工?作記錄(?或重新核?定乙方業(yè)?務(wù)工作量?)。乙方?對(duì)甲方合?伙人的調(diào)?整決定不?服，可以?向甲方的?主管合伙?人申訴。?第三條?、工作時(shí)?間1、?甲方實(shí)行?不定時(shí)工?作制。除?休息日、?法定節(jié)假?日、帶薪?休假以及?甲方規(guī)定?的其他休?假制度外?，乙方每?天應(yīng)根據(jù)?甲方的要?求按時(shí)上?班，并完?成不少于?八小時(shí)的?出勤時(shí)間?。2、?甲方合伙?人因工作?需要，可?以要求乙?方延長(zhǎng)工?作時(shí)間，?或在休息?日或法定?節(jié)假日加?班。同時(shí)?甲方應(yīng)酌?情安排乙?方休息或?給予適當(dāng)?調(diào)休。乙?方使用休?假或調(diào)休?時(shí)應(yīng)事先?向甲方申?請(qǐng)，并根?據(jù)甲方的?統(tǒng)一安排?辦理相應(yīng)?的調(diào)休手?續(xù)。第?四條、薪?資及福利?聘用律師?可以選擇?薪資方式?：□年薪?制1、?甲方在本?合同期限?內(nèi)每年向?乙方支付?年薪__?___元?人民幣，?其中包括?除獎(jiǎng)金以?外的工資?、加班費(fèi)?、補(bǔ)貼和?津貼等一?切報(bào)酬。?甲方合伙?人可根據(jù)?甲方的經(jīng)?濟(jì)效益不?時(shí)修訂甲?方薪酬制?度，并因?此確定或?相應(yīng)調(diào)整?乙方的薪?資標(biāo)準(zhǔn)。?2、乙?方年薪將?按月分期?發(fā)放。甲?方在每月?____?_日前以?現(xiàn)金電匯?方式向乙?方支付當(dāng)?月薪資，?但也可因?甲方以外?的特殊情?況適當(dāng)提?前或順延?發(fā)放。?3、甲方?可根據(jù)有?關(guān)法律、?法規(guī)和行?政性規(guī)定?，自行制?定或修改?其獎(jiǎng)金政?策，并可?根據(jù)其經(jīng)?濟(jì)效益以?及對(duì)乙方?的考核結(jié)?果向乙方?發(fā)放各類?獎(jiǎng)金(注?：包括但?不限于提?成獎(jiǎng)、績(jī)?效獎(jiǎng)、年?終獎(jiǎng)等)?。4、?甲方為乙?方依法繳?納社會(huì)保?險(xiǎn)金和住?房公積金?，并代扣?代繳乙方?收入中的?個(gè)人所得?稅以及社?會(huì)保險(xiǎn)金?中乙方應(yīng)?自行承擔(dān)?的部分。?同時(shí)，甲?方也可根?據(jù)自己的?能力以及?業(yè)務(wù)特點(diǎn)?，決定向?乙方提供?其他合適?的保險(xiǎn)或?福利項(xiàng)目?。5、?乙方依法?享受帶薪?年休假、?探親假、?婚假、喪?假，或產(chǎn)?假等。乙?方休假應(yīng)?向甲方申?請(qǐng)并經(jīng)批?準(zhǔn)。甲方?應(yīng)根據(jù)法?律、法規(guī)?的規(guī)定和?甲方的規(guī)?章制度，?向乙方支?付休假期?間的法定?工資。□?提成工資?制1、?乙方的業(yè)?務(wù)創(chuàng)收在?20(這?個(gè)數(shù)字由?事務(wù)所根?據(jù)自身情?況而定)?萬(wàn)元以內(nèi)?的，薪金?提成比例?為50%?;超過(guò)2?0萬(wàn)元的?，超過(guò)部?分每增加?10萬(wàn)元?，提成比?例提高5?%，但最?高不得超?過(guò)70%?;(關(guān)于?提成比例?不宜過(guò)高?，事務(wù)所?應(yīng)考慮成?本、稅務(wù)?、利潤(rùn)、?行業(yè)中通?行做法等?因素)?2、甲方?依法為乙?方辦理社?會(huì)養(yǎng)老保?險(xiǎn)、醫(yī)療?保險(xiǎn)等社?會(huì)保險(xiǎn)和?住房公積?金，其費(fèi)?用在乙方?提成工資?中支;?3、乙方?應(yīng)依法繳?納個(gè)人所?得稅，并?由甲方代?扣代繳。?第五條?、工作紀(jì)?律1、?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守法?律、法規(guī)?、司法行?政部門的?行政性規(guī)?定，以及?律師協(xié)會(huì)?制訂的各?項(xiàng)規(guī)定;?嚴(yán)格遵守?甲方不時(shí)?制定、修?訂并公布?的各項(xiàng)規(guī)?章制度;?嚴(yán)格遵守?律師職業(yè)?道德和執(zhí)?業(yè)紀(jì)律。?2、乙?方在甲方?工作期間?及離職以?后，均應(yīng)?嚴(yán)格保守?甲方、甲?方合伙人?和甲方客?戶的商業(yè)?秘密。甲?方、甲方?合伙人和?甲方客戶?的任何業(yè)?務(wù)或財(cái)務(wù)?資料，包?括但不限?于以紙張?、電腦磁?盤、軟盤?、膠卷、?錄音、錄?像、草稿?以及筆記?等形式記?載或存放?的文件、?范本、檔?案、傳真?、信函、?數(shù)據(jù)、報(bào)?表、表格?、圖紙、?密碼、名?單、電話?號(hào)碼、地?址等，均?為甲方財(cái)?產(chǎn)。除非?甲方業(yè)務(wù)?需要，否?則未經(jīng)甲?方許可，?乙方不得?向任何?第三方泄?露上述資?料，也不?得將上述?資料復(fù)制?、、私自?攜帶或發(fā)?送至甲方?工作場(chǎng)所?以外的地?方。3?、乙方在?甲方工作?期間應(yīng)勤?勉盡責(zé)，?履行對(duì)甲?方的全部?義務(wù)。未?經(jīng)甲方同?意，乙方?不得在任?何第三?方兼職，?也不得從?事其他任?何有償工?作。乙方?在甲方工?作期間，?不得從事?或幫助任?何第三?方從事與?甲方相競(jìng)?爭(zhēng)的任何?活動(dòng)。未?經(jīng)甲方同?意，乙方?在與甲方?解除本合?同之后的?____?_年內(nèi)，?不得自行?聘用或幫?助任何?第三方聘?用甲方律?師和員工?，也不得?以自己或?任何第?三方的名?義為甲方?現(xiàn)有或曾?有的客戶?，或?yàn)榕c?甲方客戶?相對(duì)立的?一方提供?任何有償?或無(wú)償?shù)?法律服務(wù)?。4、?乙方在甲?方工作期?間，如由?甲方出資?對(duì)乙方進(jìn)?行了培訓(xùn)?，或甲方?為乙方向?本市有關(guān)?政府部門?辦理了引?進(jìn)外地人?才的必要?手續(xù)，乙?方應(yīng)對(duì)甲?方履行服?務(wù)期義務(wù)?。服務(wù)期?應(yīng)自乙方?培訓(xùn)結(jié)束?后，或者?甲方為乙?方辦理完?人才引進(jìn)?手續(xù)后的?第二天?起計(jì)算，?期限為年?。此時(shí)，?如服務(wù)期?限長(zhǎng)于本?合同期限?，則本合?同期限將?相應(yīng)順延?。如果乙?方在服務(wù)?期中與甲?方解除本?合同，或?甲方因乙?方違反本?合同的有?關(guān)規(guī)定與?乙方解除?本合同，?乙方應(yīng)承?擔(dān)違約責(zé)?任。5?、乙方在?聘用期間?不得向客?戶私自收?取任何費(fèi)?用，律師?服務(wù)費(fèi)應(yīng)?甲方統(tǒng)一?收取，并?開(kāi)具合法?票據(jù)，應(yīng)?客戶的請(qǐng)?求或者其?他原因，?由乙方代?收、代交?有關(guān)費(fèi)用?的，乙方?應(yīng)向甲方?提交客戶?的委托書(shū)?。6、?如乙方違?反上述工?作紀(jì)律，?除應(yīng)承擔(dān)?違約責(zé)任?外，還應(yīng)?向甲方支?付違約金?。違約金?相當(dāng)于乙?方離職前?____?_個(gè)月的?全部收入?。如乙方?的違約行?為給甲方?造成了經(jīng)?濟(jì)損失，?并且該經(jīng)?濟(jì)損失超?過(guò)了違約?金，甲方?有權(quán)要求?乙方賠償?該經(jīng)濟(jì)損?失和違約?金之間的?差額。?第六條、?合同解除?1、乙?方有下列?情形之一?的，甲方?可以在合?同期屆滿?前隨時(shí)解?除本合同?：(1?)在試用?期期間經(jīng)?考核不符?合錄用條?件;(?2)違反?本合同?第五條工?作紀(jì)律的?有關(guān)規(guī)定?;(3?)在工作?中因嚴(yán)重?失職被客?戶投訴并?經(jīng)甲方調(diào)?查確認(rèn)屬?實(shí);(?4)偽造?個(gè)人學(xué)歷?和經(jīng)歷：?(5)?因個(gè)人失?職，營(yíng)私?舞弊，給?甲方利益?造成重大?損害的;?(6)?被依法追?究刑事責(zé)?任，或被?司法行政?部門或律?師協(xié)會(huì)紀(jì)?律委員會(huì)?處分。?2、甲方?有下列情?形之一的?，乙方可?以隨時(shí)解?除合同：?(1)?不按合同?約定，向?乙方支付?應(yīng)得薪金?或提供工?作條件的?;(2?)以暴力?威脅或非?法限制人?身自由的?手段強(qiáng)迫?乙方工作?的。3?、乙方有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除本合?同，但應(yīng)?當(dāng)提前一?個(gè)月以書(shū)?面形式通?知乙方，?或多發(fā)一?個(gè)月工資?代替提前?通知期。?同時(shí)，應(yīng)?按其在甲?方的連續(xù)?工作時(shí)間?，以__?___年?工作時(shí)間?折算一個(gè)?月工資(?注：不到?半年折算?半個(gè)月工?資)的標(biāo)?準(zhǔn)向乙方?支付補(bǔ)償?金。(?1)患病?或非因工?負(fù)傷，經(jīng)?____?_個(gè)月醫(yī)?療期(注?：可參照?____?_市勞動(dòng)?行政部門?的有關(guān)規(guī)?定確定)?滿后，不?能從事原?工作，也?不能從事?由甲方安?排的其他?工作;?(2)經(jīng)?考核不能?勝任工作?，經(jīng)過(guò)培?訓(xùn)后仍然?不能勝任?工作;?(3)本?合同訂立?時(shí)所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同屆時(shí)無(wú)?法履行，?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?不能就變?更本合同?達(dá)成協(xié)議?的。4?、乙方如?希望解除?本合同，?應(yīng)提前個(gè)?月書(shū)面通?知甲方，?否則，乙?方應(yīng)向甲?方支付違?約金。違?約金相當(dāng)?于乙方自?甲方離職?前個(gè)月的?全部收入?。如乙方?的違約行?為給甲方?造成了經(jīng)?濟(jì)損失，?并且該經(jīng)?濟(jì)損失超?過(guò)了違約?金，甲方?有權(quán)要求?乙方賠償?其損失和?違約金之?間的差額?。5、?如甲方違?反本合同?的有關(guān)規(guī)?定并給乙?方造成損?失，乙方?可以隨時(shí)?通知甲方?解除本合?同，并可?要求甲方?向乙方支?付賠償金?。6、?當(dāng)本合同?提前解除?或期滿終?止時(shí)，除?非雙方另?有約定，?乙方必須?根據(jù)甲方?要求：?(1)立?即停止以?甲方名義?從事一切?活動(dòng)或完?成甲方的?未了事務(wù)?;(2?)及時(shí)向?甲方移交?其所有業(yè)?務(wù)和全部?工作;?(3)及?時(shí)向甲方?交還其所?保存或管?理的全部?甲方財(cái)產(chǎn)?，包括但?不限于本?合同第?五條第2?款中列舉?的一切甲?方文件和?資料;?(4)按?甲方規(guī)定?結(jié)清所有?賬目。?7、除非?乙方尚有?未了的業(yè)?務(wù)或財(cái)務(wù)?事項(xiàng)，或?未能及時(shí)?辦理上述?移交和交?接工作，?否則甲方?應(yīng)在本合?同提前解?除或期滿?終止后的?30天內(nèi)?為乙方辦?理離職或?轉(zhuǎn)所手續(xù)?。第七?條、爭(zhēng)議?的解決甲?、乙雙方?因履行本?合同而發(fā)?生的、或?者與對(duì)本?合同理解?有關(guān)的一?切爭(zhēng)議，?應(yīng)由雙方?根據(jù)__?___市?律師協(xié)會(huì)?律師執(zhí)業(yè)?糾紛調(diào)解?規(guī)則，在?律師協(xié)會(huì)?的主持下?，由__?___市?律師協(xié)會(huì)?執(zhí)業(yè)糾紛?調(diào)解委員?會(huì)通過(guò)調(diào)?解方式加?以解炔。?調(diào)解不成?的，甲乙?雙方的任?何一方均?可向甲方?注冊(cè)地勞?動(dòng)行政部?門申請(qǐng)勞?動(dòng)仲裁。?第八條?、合同生?效及其他?1、本?合同由甲?方與乙方?于___?__年_?____?月___?__日簽?定并生效?。2.?本合同未?盡事宜，?可由雙方?另行協(xié)商?，并簽署?補(bǔ)充協(xié)議?。3.?本合同一?式三份，?雙方各持?一份，報(bào)?司法行政?部門一份?，均具有?同等效力?。甲方?：律師?事務(wù)所(?蓋章〕：?乙方：?(簽字)?日期：?律師事?務(wù)所聘用?律師合同?書(shū)（二）?甲方：?___?__?????????????????乙?方：__?___?甲、乙雙?方依據(jù)《?中華人民?共和國(guó)律?師法》及?其他相關(guān)?法律、法?規(guī)以及司?法行政部?門和律師?協(xié)會(huì)的有?關(guān)規(guī)定，?經(jīng)協(xié)商一?致后簽訂?本合同。?各項(xiàng)條款?如下：?第一條、?合同期限?1.本?合同期限?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。2.?乙方如與?甲方首次?簽定本合?同，則本?合同期限?內(nèi)的前_?____?個(gè)月為試?用期。?3.甲、?乙雙方中?的任何一?方如希望?續(xù)訂聘用?合同，可?在本合同?期滿前一?個(gè)月向另?一方提出?，甲乙雙?方經(jīng)重新?協(xié)商并達(dá)?成一致后?，可以續(xù)?訂聘用合?同。第?二條、工?作條件和?職責(zé)1?、甲方聘?用乙方為?甲方律師?，并為其?辦理人事?關(guān)系調(diào)動(dòng)?、律師執(zhí)?業(yè)證申請(qǐng)?和年審的?有關(guān)手續(xù)?，乙方應(yīng)?積極協(xié)助?。乙方在?甲方工作?期間因辦?理人事調(diào)?動(dòng)、律師?執(zhí)業(yè)證申?請(qǐng)或年審?時(shí)須向司?法行政部?門或律師?協(xié)會(huì)繳納?的費(fèi)用均?由乙方承?擔(dān)。2?、甲方可?根據(jù)乙方?的業(yè)務(wù)情?況，結(jié)合?合伙人對(duì)?乙方的評(píng)?價(jià)，定期?或不定期?地對(duì)乙方?的工作表?現(xiàn)進(jìn)行考?核，并可?根據(jù)考核?結(jié)果適當(dāng)?調(diào)整乙方?的薪資或?獎(jiǎng)金。乙?方有權(quán)了?解甲方的?考核結(jié)果?，并可向?主管合伙?人反映自?己的意見(jiàn)?，但應(yīng)服?從甲方的?最終決定?。第三?條、工作?時(shí)間甲方?實(shí)行不定?時(shí)工作制?1、提?成工資制?：按市司?法局規(guī)定?執(zhí)行;?2、乙方?自行辦理?社會(huì)養(yǎng)老?保險(xiǎn)、醫(yī)?療保險(xiǎn)等?社會(huì)保險(xiǎn)?和住房公?積金，其?費(fèi)用由乙?方承擔(dān);?3、乙?方應(yīng)依法?繳納個(gè)人?所得稅，?并由甲方?代扣代繳?。第四?條、合同?解除乙?方有下列?情形之一?的，甲方?可以在合?同期屆滿?前隨時(shí)解?除本合同?：(1?)在試用?期期間經(jīng)?考核不符?合錄用條?件;(?2)違反?本合同?第五條工?作紀(jì)律的?有關(guān)規(guī)定?;(3?)在工作?中因嚴(yán)重?失職被客?戶投訴并?經(jīng)甲方調(diào)?查確認(rèn)屬?實(shí);(?4)偽造?個(gè)人學(xué)歷?和經(jīng)歷：?(5)?因個(gè)人失?職，營(yíng)私?舞弊，給?甲方利益?造成重大?損害的;?(6)?被依法追?究刑事責(zé)?任，或被?司法行政?部門或律?師協(xié)會(huì)紀(jì)?律委員會(huì)?處分。?第五條、?合同生效?及其他?1、本合?同由甲方?與乙方于?____?_年__?___月?____?_日簽定?并生效。?2.本?合同一式?二份，雙?方各持一?份，均具?有同等效?力。甲?方：_?____??????????????????乙方：?____?____?__日期?：___?__日期?律師事?務(wù)所聘用?律師合同?書(shū)（三）?甲方：?律師事?務(wù)所法定?代表人：?注冊(cè)地?：乙方?：(姓名?)住址?：律師?證號(hào)碼：?甲、乙?雙方依據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?律師法》?及其他相?關(guān)法律、?法規(guī)以及?司法行政?部門和律?師協(xié)會(huì)的?有關(guān)規(guī)定?，經(jīng)協(xié)商?一致后簽?訂本合同?。各項(xiàng)條?款如下：?第一條?、合同期?限1.?本合同期?限自_?___年?___?_月_?___日?起至_?___年?___?_月_?___日?止。2?.乙方如?與甲方首?次簽定本?合同，則?本合同期?限內(nèi)的前?____?_個(gè)月為?試用期。?3.甲?、乙雙方?中的任何?一方如希?望續(xù)訂聘?用合同，?可在本合?同期滿前?一個(gè)月向?另一方提?出，甲乙?雙方經(jīng)重?新協(xié)商并?達(dá)成一致?后，可以?續(xù)訂聘用?合同。?4.如本?合同期限?屆滿后，?雙方雖未?續(xù)訂本合?同，但仍?然按本合?同規(guī)定的?各項(xiàng)條件?實(shí)際履行?，則本合?同自動(dòng)延?續(xù)___?__年。?第二條?、工作條?件和職責(zé)?1、甲?方聘用乙?方為甲方?律師，并?為其辦理?人事關(guān)系?調(diào)動(dòng)、律?師執(zhí)業(yè)證?申請(qǐng)和年?審的有關(guān)?手續(xù)，乙?方應(yīng)積極?協(xié)助。乙?方在甲方?工作期間?因辦理人?事調(diào)動(dòng)、?律師執(zhí)業(yè)?證申請(qǐng)或?年審時(shí)須?向司法行?政部門或?律師協(xié)會(huì)?繳納的費(fèi)?用均由甲?方承擔(dān)。?同時(shí)，乙?方無(wú)須向?甲方交納?任何押金?或保證金?。2、?甲方應(yīng)指?定專人對(duì)?乙方就甲?方的內(nèi)部?管理制度?等進(jìn)行培?訓(xùn)，使乙?方充分了?解自身的?工作環(huán)境?和工作要?求。3?、甲方應(yīng)?向乙方提?供適當(dāng)?shù)?工作場(chǎng)所?以及辦公?條件，同?時(shí)有權(quán)根?據(jù)自己的?業(yè)務(wù)需要?及乙方的?工作情況?，合理調(diào)?整乙方的?辦公地點(diǎn)?及工作方?式，或由?甲方合伙?人安排乙?方出庭或?出差。?4、乙方?應(yīng)根據(jù)法?律、法規(guī)?以及司法?行政部門?和律師協(xié)?會(huì)的有關(guān)?規(guī)定，按?照甲方制?訂的工作?標(biāo)準(zhǔn)或提?出的業(yè)務(wù)?要求，努?力完成甲?方合伙人?安排的各?項(xiàng)工作。?5、甲?方可根據(jù)?乙方的業(yè)?務(wù)情況，?結(jié)合合伙?人對(duì)乙方?的評(píng)價(jià)，?定期或不?定期地對(duì)?乙方的工?作表現(xiàn)進(jìn)?行考核，?并可根據(jù)?考核結(jié)果?適當(dāng)調(diào)整?乙方的薪?資或獎(jiǎng)金?。乙方有?權(quán)了解甲?方的考核?結(jié)果，并?可向主管?合伙人反?映自己的?意見(jiàn)，但?應(yīng)服從甲?方的最終?決定。?6、乙方?全年業(yè)務(wù)?工作量為?小時(shí)(或?創(chuàng)收額)?。乙方應(yīng)?按甲方規(guī)?定如實(shí)填?寫(xiě)、提交?和修改業(yè)?務(wù)工作記?錄。但甲?方合伙人?有權(quán)根據(jù)?客戶的反?映以及乙?方的實(shí)際?工作情況?，在合理?的范圍內(nèi)?調(diào)整乙方?的業(yè)務(wù)工?作記錄(?或重新核?定乙方業(yè)?務(wù)工作量?)。乙方?對(duì)甲方合?伙人的調(diào)?整決定不?服，可以?向甲方的?主管合伙?人申訴。?第三條?、工作時(shí)?間1、?甲方實(shí)行?不定時(shí)工?作制。除?休息日、?法定節(jié)假?日、帶薪?休假以及?甲方規(guī)定?的其他休?假制度外?，乙方每?天應(yīng)根據(jù)?甲方的要?求按時(shí)上?班，并完?成不少于?八小時(shí)的?出勤時(shí)間?。2、?甲方合伙?人因工作?需要，可?以要求乙?方延長(zhǎng)工?作時(shí)間，?或在休息?日或法定?節(jié)假日加?班。同時(shí)?甲方應(yīng)酌?情安排乙?方休息或?給予適當(dāng)?調(diào)休。乙?方使用休?假或調(diào)休?時(shí)應(yīng)事先?向甲方申?請(qǐng)，并根?據(jù)甲方的?統(tǒng)一安排?辦理相應(yīng)?的調(diào)休手?續(xù)。第?四條、薪?資及福利?聘用律師?可以選擇?薪資方式?：□年薪?制1、?甲方在本?合同期限?內(nèi)每年向?乙方支付?年薪__?___元?人民幣，?其中包括?除獎(jiǎng)金以?外的工資?、加班費(fèi)?、補(bǔ)貼和?津貼等一?切報(bào)酬。?甲方合伙?人可根據(jù)?甲方的經(jīng)?濟(jì)效益不?時(shí)修訂甲?方薪酬制?度，并因?此確定或?相應(yīng)調(diào)整?乙方的薪?資標(biāo)準(zhǔn)。?2、乙?方年薪將?按月分期?發(fā)放。甲?方在每月?____?_日前以?現(xiàn)金電匯?方式向乙?方支付當(dāng)?月薪資，?但也可因?甲方以外?的特殊情?況適當(dāng)提?前或順延?發(fā)放。?3、甲方?可根據(jù)有?關(guān)法律、?法規(guī)和行?政性規(guī)定?，自行制?定或修改?其獎(jiǎng)金政?策，并可?根據(jù)其經(jīng)?濟(jì)效益以?及對(duì)乙方?的考核結(jié)?果向乙方?發(fā)放各類?獎(jiǎng)金(注?：包括但?不限于提?成獎(jiǎng)、績(jī)?效獎(jiǎng)、年?終獎(jiǎng)等)?。4、?甲方為乙?方依法繳?納社會(huì)保?險(xiǎn)金和住?房公積金?，并代扣?代繳乙方?收入中的?個(gè)人所得?稅以及社?會(huì)保險(xiǎn)金?中乙方應(yīng)?自行承擔(dān)?的部分。?同時(shí)，甲?方也可根?據(jù)自己的?能力以及?業(yè)務(wù)特點(diǎn)?，決定向?乙方提供?其他合適?的保險(xiǎn)或?福利項(xiàng)目?。5、?乙方依法?享受帶薪?年休假、?探親假、?婚假、喪?假，或產(chǎn)?假等。乙?方休假應(yīng)?向甲方申?請(qǐng)并經(jīng)批?準(zhǔn)。甲方?應(yīng)根據(jù)法?律、法規(guī)?的規(guī)定和?甲方的規(guī)?章制度，?向乙方支?付休假期?間的法定?工資。□?提成工資?制1、?乙方的業(yè)?務(wù)創(chuàng)收在?20(這?個(gè)數(shù)字由?事務(wù)所根?據(jù)自身情?況而定)?萬(wàn)元以內(nèi)?的，薪金?提成比例?為50%?;超過(guò)2?0萬(wàn)元的?，超過(guò)部?分每增加?10萬(wàn)元?，提成比?例提高5?%，但最?高不得超?過(guò)70%?;(關(guān)于?提成比例?不宜過(guò)高?，事務(wù)所?應(yīng)考慮成?本、稅務(wù)?、利潤(rùn)、?行業(yè)中通?行做法等?因素)?2、甲方?依法為乙?方辦理社?會(huì)養(yǎng)老保?險(xiǎn)、醫(yī)療?保險(xiǎn)等社?會(huì)保險(xiǎn)和?住房公積?金，其費(fèi)?用在乙方?提成工資?中支;?3、乙方?應(yīng)依法繳?納個(gè)人所?得稅，并?由甲方代?扣代繳。?第五條?、工作紀(jì)?律1、?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守法?律、法規(guī)?、司法行?政部門的?行政性規(guī)?定，以及?律師協(xié)會(huì)?制訂的各?項(xiàng)規(guī)定;?嚴(yán)格遵守?甲方不時(shí)?制定、修?訂并公布?的各項(xiàng)規(guī)?章制度;?嚴(yán)格遵守?律師職業(yè)?道德和執(zhí)?業(yè)紀(jì)律。?2、乙?方在甲方?工作期間?及離職以?后，均應(yīng)?嚴(yán)格保守?甲方、甲?方合伙人?和甲方客?戶的商業(yè)?秘密。甲?方、甲方?合伙人和?甲方客戶?的任何業(yè)?務(wù)或財(cái)務(wù)?資料，包?括但不限?于以紙張?、電腦磁?盤、軟盤?、膠卷、?錄音、錄?像、草稿?以及筆記?等形式記?載或存放?的文件、?范本、檔?案、傳真?、信函、?數(shù)據(jù)、報(bào)?表、表格?、圖紙、?密碼、名?單、電話?號(hào)碼、地?址等，均?為甲方財(cái)?產(chǎn)。除非?甲方業(yè)務(wù)?需要，否?則未經(jīng)甲?方許可，?乙方不得?向任何?第三方泄?露上述資?料，也不?得將上述?資料復(fù)制?、、私自?攜帶或發(fā)?送至甲方?工作場(chǎng)所?以外的地?方。3?、乙方在?甲方工作?期間應(yīng)勤?勉盡責(zé)，?履行對(duì)甲?方的全部?義務(wù)。未?經(jīng)甲方同?意，乙方?不得在任?何第三?方兼職，?也不得從?事其他任?何有償工?作。乙方?在甲方工?作期間，?不得從事?或幫助任?何第三?方從事與?甲方相競(jìng)?爭(zhēng)的任何?活動(dòng)。未?經(jīng)甲方同?意，乙方?在與甲方?解除本合?同之后的?____?_年內(nèi)，?不得自行?聘用或幫?助任何?第三方聘?用甲方律?師和員工?，也不得?以自己或?任何第?三方的名?義為甲方?現(xiàn)有或曾?有的客戶?，或?yàn)榕c?甲方客戶?相對(duì)立的?一方提供?任何有償?或無(wú)償?shù)?法律服務(wù)?。4、?乙方在甲?方工作期?間，如由?甲方出資?對(duì)乙方進(jìn)?行了培訓(xùn)?，或甲方?為乙方向?本市有關(guān)?政府部門?辦理了引?進(jìn)外地人?才的必要?手續(xù)，乙?方應(yīng)對(duì)甲?方履行服?務(wù)期義務(wù)?。服務(wù)期?應(yīng)自乙方?培訓(xùn)結(jié)束?后，或者?甲方為乙?方辦理完?人才引進(jìn)?手續(xù)后的?第二天?起計(jì)算，?期限為年?。此時(shí)，?如服務(wù)期?限長(zhǎng)于本?合同期限?，則本合?同期限將?相應(yīng)順延?。如果乙?方在服務(wù)?期中與甲?方解除本?合同，或?甲方因乙?方違反本?合同的有?關(guān)規(guī)定與?乙方解除?本合同，?乙方應(yīng)承?擔(dān)違約責(zé)?任。5?、乙方在?聘用期間?不得向客?戶私自收?取任何費(fèi)?用，律師?服務(wù)費(fèi)應(yīng)?甲方統(tǒng)一?收取，并?開(kāi)具合法?票據(jù)，應(yīng)?客戶的請(qǐng)?求或者其?他原因，?由乙方代?收、代交?有關(guān)費(fèi)用?的，乙方?應(yīng)向甲方?提交客戶?的委托書(shū)?。6、?如乙方違?反上述工?作紀(jì)律，?除應(yīng)承擔(dān)?違約責(zé)任?外，還應(yīng)?向甲方支?付違約金?。違約金?相當(dāng)于乙?方離職前?____?_個(gè)月的?全部收入?。如乙方?的違約行?為給甲方?造成了經(jīng)?濟(jì)損失，?并且該經(jīng)?濟(jì)損失超?過(guò)了違約?金，甲方?有權(quán)要求?乙方賠償?該經(jīng)濟(jì)損?失和違約?金之間的?差額。?第六條、?合同解除?1、乙?方有下列?情形之一?的，甲方?可以在合?同期屆滿?前隨時(shí)解?除本合同?：(1?)在試用?期期間經(jīng)?考核不符?合錄用條?件;(?2)違反?本合同?第五條工?作紀(jì)律的?有關(guān)規(guī)定?;(3?)在工作?中因嚴(yán)重?失職被客?戶投訴并?經(jīng)甲方調(diào)?查確認(rèn)屬?實(shí);(?4)偽造?個(gè)人學(xué)歷?和經(jīng)歷：?(5)?因個(gè)人失?職，營(yíng)私?舞弊，給?甲方利益?造成重大?損害的;?(6)?被依法追?究刑事責(zé)?任，或被?司法行政?部門或律?師協(xié)會(huì)紀(jì)?律委員會(huì)?處分。?2、甲方?有下列情?形之一的?，乙方可?以隨時(shí)解?除合同：?(1)?不按合同?約定，向?乙方支付?應(yīng)得薪金?或提供工?作條件的?;(2?)以暴力?威脅或非?法限制人?身自由的?手段強(qiáng)迫?乙方工作?的。3?、乙方有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除本合?同，但應(yīng)?當(dāng)提前一?個(gè)月以書(shū)?面形式通?知乙方，?或多發(fā)一?個(gè)月工資?代替提前?通知期。?同時(shí)，應(yīng)?按其在甲?方的連續(xù)?工作時(shí)間?，以__?___年?