企業(yè)管理咨詢服務合同范本（3篇）

第16頁共16頁企業(yè)管理?咨詢服務?合同范本?甲方：?____?_乙方?：___?__財務?咨詢有限?公司甲?、乙雙方?根據(jù)《?民法典?》和其它?相關法律?、法規(guī)，?就企業(yè)管?理咨詢事?宜達成一?致，于_?____?年___?__月_?____?日訂立本?合同。?一、服?務范圍?甲方聘請?乙方在下?列第__?___項?為甲方提?供管理咨?詢服務：?1.日?常會計帳?務處理咨?詢及稅法?咨詢。?2.制訂?財務核算?制度。?3.制訂?財務管理?制度。?4.制訂?企業(yè)內(nèi)部?控制制度?。5.?受托財務?分析，出?具財務分?析報告。?6.投?資融資咨?詢。7?.制訂人?力資源管?理工作手?冊。8?.制訂企?業(yè)總務管?理工作手?冊。9?.代辦一?般納稅人?臨時認定?手續(xù)。?10._?____?二、?服務期間?(項目完?成期限)?及收費?1.委托?服務期間?自___?__年_?____?月至__?___年?____?_月止。?2.本?項服務的?收費標準?為人民幣?____?_元，于?簽約后一?次性支付?。三、?甲方：?____?_?????????????????乙方?：___?__的基?本義務?(一)?甲方的基?本義務?1.與乙?方誠信合?作，為乙?方開展工?作提供便?利，向乙?方提供與?服務事項?相關的情?況和資料?。2.?如有關的?情況和事?實發(fā)生變?化，應及?時告知乙?方。3?.按照約?定支付服?務費。?4.向乙?方提出的?要求不應?與法律及?會計職業(yè)?道德和職?業(yè)紀律的?規(guī)定相沖?突。(?二)乙?方的基本?義務1?.必須遵?守職業(yè)道?德和執(zhí)業(yè)?紀律。?2.應當?勤勉盡職?，依法在?合同約定?范圍內(nèi)維?護甲方的?最大利益?。3.?應當及時?向甲方發(fā)?表顧問意?見;按時?完成提交?項目報告?。4.?對甲方的?商業(yè)秘密?或個人隱?私應當保?守秘密。?四、生?效、違約?處理及其?他約定事?項1.?本協(xié)議書?在簽約并?付費后生?效。2?.雙方之?間發(fā)生爭?議的，應?當進行協(xié)?商或由第?三方調(diào)解?，在無法?通過協(xié)商?和調(diào)解方?式的情況?下，任何?一方均可?向人民法?院起訴。?3.本?協(xié)議書未?盡事宜，?甲乙雙方?應持積極?態(tài)度友好?協(xié)商解決?。4.?本協(xié)議書?一式二份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，效力?相同。?5.其他?約定事項?：___?__甲?方：__?___?____?_年__?___月?____?_日乙?方：__?___?____?_年__?___月?____?_日企?業(yè)管理咨?詢服務合?同范本（?二）甲?方：__?___?乙方：_?____?本著誠?信合作、?共同發(fā)展?的原則，?經(jīng)友好協(xié)?商，雙方?就企業(yè)管?理咨詢服?務項目達?成以下協(xié)?議：__?___?一、服務?范圍乙?方為甲方?的有限?公司設計?和指導實?施人力資?源管理系?統(tǒng)，具體?包括以下?內(nèi)容：_?____?1.1?人力資源?管理現(xiàn)狀?的調(diào)研分?析1.?1.1通?過標準問?卷、現(xiàn)場?訪談、資?料查閱等?方式對甲?方進行全?方位人力?資源管理?現(xiàn)狀的調(diào)?研診斷。?1.1?.2通過?系統(tǒng)分析?，形成詳?細的人力?資源管理?現(xiàn)狀調(diào)研?分析報告?。1.?2組織職?位體系?1.2.?1梳理并?編制的組?織結構。?1.2?.2設計?符合甲方?發(fā)展戰(zhàn)略?要求的組?織結構。?1.2?.3編制?新組織結?構的部門?職能、關?鍵崗位的?崗位說明?書、關鍵?崗位的職?位發(fā)展矩?陣。1?.2.4?對新組織?結構的各?崗位進行?人員定編?。1.?3績效管?理體系?1.3.?1編制績?效管理手?冊。1?.3.2?編制各部?門及關鍵?崗位的績?效考核指?標，形成?《績效指?標辭典》?。1.?4薪酬福?利體系?1.4.?1編制薪?酬福利管?理手冊。?1.4?.2選擇?崗位價值?評估模型?，完成核?心崗位的?價值評估?。1.?4.3設?計各職族?職等的寬?帶薪酬體?系。1?.4.4?對各崗位?人員的薪?酬數(shù)據(jù)進?行重新定?位。1?.5建立?員工培養(yǎng)?和發(fā)展體?系1.?5.1設?計滿足甲?方發(fā)展戰(zhàn)?略的員工?素質(zhì)模型?。1.?5.2設?計持續(xù)不?斷滿足員?工能力素?質(zhì)提升的?培訓體系?。1.?6建立人?力資源流?程和制度?1.6?.1建立?人力資源?系統(tǒng)的主?要管理流?程。1?.6.2?建立人力?資源系統(tǒng)?的主要管?理制度。?1.7?咨詢方案?的指導實?施1.?7.1對?項目設計?的各種方?案進行廣?泛的培訓?和宣導。?1.7?.2指導?甲方對項?目設計的?各種方案?進行實施?。二、?項目預期?目標通?過有效的?組織職位?體系、績?效體系、?薪酬體系?、人才培?訓體系、?人力資源?流程制度?的健全與?實施，滿?足甲方當?前和中長?期人力資?源有效的?開發(fā)和管?理，吸引?并留住優(yōu)?秀人才、?激發(fā)員工?潛能和工?作積極性?、建立人?才培養(yǎng)及?輸出的需?求，最終?實現(xiàn)提高?甲方人力?資源競爭?力和長期?穩(wěn)定發(fā)展?的目標。?三、項?目時間計?劃3.?1本項目?方案設計?階段的時?間為三個?月，內(nèi)容?分為五大?部分：_?____?3.1?.1第一?部分：_?____?完成項目?啟動和現(xiàn)?場診斷調(diào)?研工作。?3.1?.2第二?部分：_?____?完成調(diào)研?分析報告?的發(fā)布，?組織結構?、職位描?述和人員?定編的設?計工作，?乙方顧問?人員在甲?方現(xiàn)場的?工作時間?預計為1?5個工作?人日。?3.1.?3第三部?分：__?___完?成績效管?理的設計?工作，乙?方顧問人?員在甲方?現(xiàn)場的工?作時間預?計為20?個工作人?日。3?.1.4?第四部分?：___?__完成?薪酬福利?體系、員?工培訓體?系的設計?工作，乙?方顧問人?員在甲方?現(xiàn)場的工?作時間預?計為10?個工作人?日。3?.1.5?第五部分?：___?__完成?核心流程?和制度的?設計工作?，乙方顧?問人員在?甲方現(xiàn)場?的工作時?間預計為?10個工?作人日。?3.2?本項目實?施階段的?時間為六?個月，乙?方派駐一?名顧問常?駐甲方5?個月，對?項目設計?的各種方?案進行廣?泛的培訓?和宣導，?協(xié)助甲方?推動咨詢?方案的深?入實施和?有效執(zhí)行?。四、?項目培訓?計劃4?.1第一?部分咨詢?工作的培?訓分兩次?實施，每?次半天，?培訓主題?為《現(xiàn)代?組織設計?與管理》?和《工作?分析與職?位描述》?。4.?2第二部?分咨詢工?作的培訓?分兩次實?施，每次?半天，績?效管理體?系的培訓?主題為《?如何提取?KPI》?和《目標?績效管理?》。4?.3第三?部分咨詢?工作的培?訓分二次?實施，每?次半天，?薪酬福利?體系的培?訓主題《?薪酬設計?與管理》?和《如何?進行崗位?價值評估?》。4?.4第四?部分咨詢?工作的培?訓主題為?《如何編?制人力資?源流程和?制度》，?時間為半?天，通過?培訓使學?員了解并?掌握人力?資源流程?和制度的?規(guī)劃識別?方法、編?寫方法等?。五、?雙方的權?利和義務?5.1?雙方共同?的義務?嚴格遵守?本協(xié)議各?項條款規(guī)?定的內(nèi)容?，并協(xié)商?解決合作?中出現(xiàn)的?有爭議的?問題。?5.2甲?方的權利?和義務?5.2.?1為保證?咨詢項目?工作得以?順利進行?，甲方應?就本項目?成立獨立?的項目組?，同時委?派一名項?目負責人?，負責協(xié)?調(diào)乙方和?甲方項目?組及各部?門人員的?溝通，并?代表甲方?組織進行?內(nèi)部研討?、審批確?定咨詢工?作計劃和?工作過程?中所交付?的各種咨?詢成果。?5.2?.2為保?證項目按?期完成，?甲方應對?項目進行?過程中有?關問題及?時做出決?定，對乙?方交付的?各種咨詢?方案和文?本及時反?饋意見。?在乙方交?付各種階?段性咨詢?方案和文?本后的二?周時間內(nèi)?，甲方應?向乙方發(fā)?出書面的?修改意見?，否則視?為甲方已?接受該階?段的咨詢?成果。?5.2.?3甲方應?提供乙方?因咨詢工?作需要的?相關信息?資料，并?積極配合?乙方項目?顧問按計?劃進行培?訓、討論?等工作。?5.2?.4甲方?向乙方工?作人員提?供履行服?務時必須?的獨立辦?公室、網(wǎng)?絡、桌子?、椅子、?長途電話?及交通便?捷等。?5.3?乙方的權?利和義務?5.3?.1為保?證咨詢項?目工作得?以順利進?行，乙方?應就本項?目成立項?目組，項?目負責人?及項目成?員應經(jīng)過?甲方項目?組的認可?。5.?3.2乙?方應按照?協(xié)議的要?求，根據(jù)?項目計劃?保質(zhì)保量?完成服務?范圍所規(guī)?定的工作?，按時向?甲方提交?合同要求?的各種咨?詢成果及?培訓資料?。5.?3.3乙?方應及時?向甲方通?報項目的?進展情況?，根據(jù)甲?方對項目?執(zhí)行及提?交成果的?意見及時?進行修正?。六、?項目費用?及付款方?式本項?目的費用?包括兩項?，分別是?咨詢服務?費和差旅?費，其中?：___?__6?.1項目?費用的第?一項為咨?詢服務費?，咨詢費?用為人民?幣__?___元?人民幣整?，按照項?目進度，?甲方分三?次支付給?乙方：_?____?6.1?.1合同?簽訂后，?甲方支付?項目費用?的40%?給乙方，?即__?___元?人民幣，?乙方在收?到預付款?____?日內(nèi)正式?進入甲方?工作，并?于三天內(nèi)?向甲方開?具正式營?業(yè)發(fā)票。?6.1?.2組織?職位體系?、績效管?理體系所?有的文本?方案設計?完成后，?乙方提交?經(jīng)甲方認?可的紙質(zhì)?文本資料?，甲方收?到乙方正?式發(fā)票后?三天內(nèi)支?付項目費?用的30?%給乙方?，即壹拾?萬伍仟元?人民幣。?6.1?.3薪酬?福利體系?、員工發(fā)?展體系、?員工培訓?體系和流?程制度體?系完成后?，乙方提?交經(jīng)甲方?認可的紙?質(zhì)文本資?料2個月?后，甲方?收到乙方?正式發(fā)票?后三天內(nèi)?支付項目?費用的3?0%給乙?方，即壹?拾萬伍仟?元人民幣?。6.?3項目費?用的第二?項為差旅?費和食宿?費用，顧?問來往甲?方的所有?差旅費和?食宿費用?由甲方負?責。帳?戶名稱：?____?_河南_?____?公司帳?號：__?___?開戶行：?____?_七、?保密7?.1本項?目中所涉?及的雙方?的內(nèi)部資?料、數(shù)據(jù)?和其他商?業(yè)信息，?未經(jīng)有關?方許可，?任何一方?不得以任?何形式用?于合同之?外的目的?，不得以?任何形式?向其他方?泄露。?7.2本?項目成果?物的所有?權歸甲方?所有，未?經(jīng)甲方許?可乙方不?得向除甲?方外的任?何第三方?泄露，若?乙方違約?，甲方保?留進一步?追究的權?利。八?、違約責?任8.?1甲方應?按合同約?定向乙方?支付項目?咨詢費。?8.2?乙方應按?項目工作?計劃提供?階段咨詢?結果。若?乙方提交?的咨詢成?果，經(jīng)甲?方審核后?未被認可?，且經(jīng)三?次修改后?仍未被認?可，甲方?有權終止?本協(xié)議。?九、爭?議處理?甲乙雙方?如對協(xié)議?條款規(guī)定?的理解有?異議，或?者對與協(xié)?議有關的?事項發(fā)生?爭議，雙?方應本著?友好合作?的精神進?行協(xié)商。?協(xié)商不能?解決的，?則任何一?方均可向?當?shù)刂俨?委員會申?請仲裁。?十、不?放棄條款?任何一?方因疏忽?而未追究?另一方的?任何違約?責任，并?不意味著?該方放棄?了任何應?有的權利?。十一?、協(xié)議的?完整及其?他11?.1本協(xié)?議及附件?已構成雙?方當事人?的全部合?同意圖，?并取代之?前就本項?目所做出?的一切口?頭或其他?書面協(xié)議?。11?.2本協(xié)?議自雙方?簽定之日?起生效。?11.?3本協(xié)議?未經(jīng)雙方?書面同意?，不得對?此作任何?修改。如?有未盡事?宜，經(jīng)雙?方書面同?意后，可?簽定書面?補充協(xié)議?，補充協(xié)?議同本協(xié)?議具有同?等法律效?力。十?二、協(xié)議?效力本?協(xié)議一式?兩份，雙?方各執(zhí)一?份，具有?同等法律?效力。?甲方：_?____????????????乙方：?____?_河南_?____?公司(?蓋章)?___?__??????????????????(蓋章?)___?__委?托代理人?(簽字)?：___?__??????委托代理?人(簽字?)：__?___?日期：_?____?年__?___月?___?__日?____?_日期：?____?_年_?____?月__?___日?甲方：?____?_乙方?：___?__河南?____?_公司?本著誠信?合作、共?同發(fā)展的?原則，經(jīng)?友好協(xié)商?，就由乙?方為甲方?提供外派?顧問服務?達成以下?協(xié)議：_?____?一、外?派目的?為確保甲?方人力資?源體系咨?詢成果的?有效性，?乙方外派?一名顧問?常駐甲方?，掛職總?裁助理職?位，對項?目設計的?各種方案?進行廣泛?的培訓和?宣導，指?導甲方對?項目設計?的各種方?案進行全?面實施。?二、外?派期限?顧問外派?期限為五?個月，時?間為二零?零六年九?月至二零?零七年的?一月。?三、外派?費用及付?款方式?3.1雙?方商定顧?問外派期?間的外派?服務費用?為人民幣?五萬元整?，甲方按?月薪壹萬?每月支付?給乙方：?____?_3.?2乙方外?派顧問在?甲方工作?期間，由?甲方負責?提供食宿?和交通便?捷，乙方?顧問享有?每月回深?圳探親和?工作述職?的3天有?薪假期，?乙方顧問?往返深圳?所發(fā)生的?機票或火?車票及深?圳、福州?的市內(nèi)巴?士交通費?用由甲方?負責實報?實銷。?帳戶名稱?：___?__河南?____?_公司?帳號：_?____?開戶行?：___?__四?、甲方責?任4.?1應該嚴?格執(zhí)行《?中華人民?共和國勞?動法》中?有關工作?時間和休?息休假制?度規(guī)定，?在保證完?成乙方工?作任務的?前提下，?工作和休?息休假由?甲乙雙方?協(xié)商安排?。4.?2乙方外?派顧問的?工傷待遇?4.2?.1乙方?外派顧問?在甲方工?作期間有?如下情況?發(fā)生：_?____?因公受傷?;因工傷?死亡;意?外死亡;?在上下班?途中、往?返深圳途?中因意外?導致受傷?或者死亡?，甲方需?根據(jù)國家?相關勞動?保障政策?法規(guī)，將?醫(yī)療費及?相關工傷?補助金撥?給乙方，?乙方收到?費用后負?責及時支?付給被外?派顧問。?后有兩點?刪了五?、乙方責?任5.?1乙方外?派甲方咨?詢顧問必?須根據(jù)雙?方制訂的?工作計劃?，忠實履?行工作職?責，完成?甲方要求?完成的工?作任務。?5.2?乙方外派?顧問應遵?紀守法，?遵守甲方?各項規(guī)章?制度，服?從管理，?如因乙方?外派顧問?故意或重?大過失給?甲方造成?損失，乙?方外派顧?問應依法?承擔賠償?責任。?5.3乙?方外派顧?問進駐甲?方期間，?如甲方認?為乙方外?派顧問不?能適應甲?方的要求?時，乙方?需調(diào)換外?派顧問。?5.4?乙方外派?顧問應保?守甲方的?商業(yè)秘密?，未經(jīng)甲?方同意，?不得以任?何形式用?于合同之?外的其它?目的，且?不得以任?何形式向?其它方泄?露，否則?，乙方外?派顧問應?依法承擔?賠償責任?。5.?5如乙方?外派顧問?因為個人?原因辭職?，乙方需?另外安排?顧問前往?甲方工作?。六、?其他約定?本協(xié)議?有效期間?及協(xié)議結?束后一年?內(nèi)，甲方?不得以任?何形式聘?請乙方外?派顧問進?入甲方工?作，如有?違反，甲?方必須對?乙方做出?經(jīng)濟賠償?，賠償金?額為人民?幣貳十萬?元整。乙?方顧問在?甲方掛職?期間未經(jīng)?甲方許可?擅自離職?，乙方需?賠償甲方?人民幣貳?十萬元整?。七、?保密本?項目中所?涉及的雙?方的內(nèi)部?資料、數(shù)?據(jù)和其他?商業(yè)信息?，未經(jīng)有?對方許可?，任何一?方不得以?任何形式?用于合同?之外的其?它目的，?且不得以?任何形式?向其它方?泄露，否?則一方有?權力追究?另一方的?法律責任?。八、?違約責任?合同一?經(jīng)簽訂，?甲乙任何?一方不得?違反此合?同任何一?項條款，?否則將承?擔由此而?產(chǎn)生的所?有經(jīng)濟損?失和法律?責任。?九、爭議?的解決?甲乙雙方?在履行本?協(xié)議過程?中發(fā)生爭?議時，由?雙方協(xié)商?解決，協(xié)?商不成，?通過訴訟?途徑解決?。十、?協(xié)議的完?整及其他?10.?1本協(xié)議?一式二份?，甲乙雙?方各持一?份，自雙?方簽字之?日起生效?。10?.2本協(xié)?議未盡事?宜，由雙?方協(xié)商解?決，補充?協(xié)議同本?協(xié)議具有?同等法律?效力。?10.3?本協(xié)議條?款與國家?法律、法?規(guī)和政策?相悖時，?以國家法?律、法規(guī)?、政策為?準。甲?方：__?___?????????????????乙方：?____?_委托?代理人(?簽字)：?____?_?????委?托代理人?(簽字)?：___?__日?期：__?___年?___?__月?____?_日日期?：___?__年?____?_月_?____?日企業(yè)?管理咨詢?服務合同?范本（三?）甲方?：___?__乙?方：__?___財?務咨詢有?限公司?甲、乙雙?方根據(jù)《?___?__》?和其它相?關法律、?法規(guī)，就?企業(yè)管理?咨詢事宜?達成一致?，于__?___年?____?_月__?___日?訂立本合?同。一?、服務?范圍甲?方聘請乙?方在下列?第___?__項為?甲方提供?管理咨詢?服務：?1．日常?會計帳務?處理咨詢?及稅法咨?詢。2?．制訂財?務核算制?度。3?．制訂財?務管理制?度。4?．制訂企?業(yè)內(nèi)部控?制制度。?5．受?托財務分?析，出具?財務分析?報告。?6．投資?融資咨詢?。7．?制訂人力?資源管理?工作手冊?。8．?