精品勞務(wù)勞動合同樣本（2篇）

第6頁共6頁精品勞務(wù)勞?動合同樣本?甲方：(?以下簡稱甲?方)乙方：?(以下簡稱?乙方)為了?大力發(fā)展學(xué)?前教育，推?進我鄉(xiāng)布局?調(diào)整進程，?按照縣委縣?政府及縣教?育局有關(guān)規(guī)?定和要求，?決定將原呂?_____?小學(xué)改建為?我鄉(xiāng)公辦幼?兒園?，F(xiàn)結(jié)?合幼兒園實?際，經(jīng)教育?主管部門核?準同意，特?向社會聘請?兩位后勤日?用工(主廚?、副廚各一?名)，為明?確雙方的權(quán)?利、義務(wù)和?責(zé)任，根據(jù)?《中華人民?共和國民法?典》、《中?華人民共和?國勞動法》?等有關(guān)規(guī)定?，經(jīng)甲乙雙?方平等協(xié)商?，特訂立本?合同，供雙?方共同遵守?。第一條?：聘用時間?自合同簽字?之日生效，?有效期限至?_____?年____?_月___?__日。如?雙方愿意仍?可續(xù)簽。?第二條：聘?用形式聘用?形式為日用?制合同工，?實行按天計?酬。第三?條：計酬辦?法1、自?聘用之日起?，按實際天?數(shù)計酬。主?廚工資具體?計算辦法為?：實際天數(shù)?40元天本?月工資總額?(每年日工?資總額加節(jié)?日福利不低?于9000?元人民幣)?;副廚工資?具體計算辦?法為：實際?天數(shù)20元?天本月工資?總額。(每?年日工資總?額不低于4?000元人?民幣)端午?節(jié)、中秋節(jié)?、教師節(jié)、?三八節(jié)每節(jié)?發(fā)放100?元福利，春?節(jié)發(fā)放50?0元福利。?2、自?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日期間，?主廚和副廚?除承擔(dān)廚房?工作之外，?還應(yīng)承擔(dān)護?校等工作，?主廚承擔(dān)星?期一至星期?四護校工作?，護校補助?1000元?;副廚除承?擔(dān)廚房幫廚?工作、學(xué)校?部分衛(wèi)生工?作外，還承?擔(dān)星期五至?星期日及寒?暑假、節(jié)假?日護校工作?，補助為2?0元。3?、加班工資?補助與教師?一視同仁。?第四條：?工作時間實?行每周五天?工作制，每?天工作時間?不超過10?小時(含午?休時間)?第五條：酬?薪發(fā)放辦法?每半月發(fā)放?一次，具體?時間為每月?十六號、次?月1號發(fā)放?。(特殊情?況除外)?第六條：甲?方權(quán)利及責(zé)?任：1、?在正常工作?時間內(nèi)有權(quán)?要求乙方遵?守園所內(nèi)的?規(guī)章制度。?2、不得?要求乙方從?事危及人身?安全的工作?。3、非?特殊情況不?得隨意辭退?聘用人員，?若要辭退聘?用人員，必?須在___?__月前出?具通知書，?并告知對方?辭退理由，?方可辭退。?4、必須?為乙方提供?必要的工作?用品。5?、聘期內(nèi)家?長發(fā)生1起?較大安全責(zé)?任事故者，?甲方有權(quán)辭?退。6、?工作期間，?必須提供早?餐及中餐。?第七條：?乙方的權(quán)利?及職責(zé)1?、負責(zé)教師?的早餐和師?生的午餐，?要做到飯香?菜美;2?、負責(zé)及時?供應(yīng)學(xué)生開?水;3、?負責(zé)食堂衛(wèi)?生和學(xué)生餐?具洗漱;?4、做好護?校工作，保?護學(xué)校財產(chǎn)?;5、做?好安全工作?，嚴防食物?中毒;6?、乙方享有?與教師同等?的權(quán)利;?7、乙方工?資為日工資?制，幼兒園?不提供養(yǎng)老?保險等。副?廚在協(xié)助主?廚做好以上?工作外，還?要做好以下?工作：1?、盡力所能?及種一塊菜?園，為幼兒?園提供一些?時令蔬菜;?2、周末?喂好豬。?3、做好星?期五至星期?日及寒暑假?、節(jié)假日護?校工作。?4、做好校?園衛(wèi)生工作?(幼兒園教?室、師生宿?舍及其走廊?除外)。?精品勞務(wù)勞?動合同樣本?（二）甲?方：(用人?單位)(簽?約代表)?乙方(員工?)：甲方?因工作需要?，雇請乙方?。經(jīng)雙方自?愿協(xié)商同意?，訂立本合?同。一、?合同期1?.自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。其中?試用期一個?月。2.?自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。二、?工作任務(wù)?乙方同意服?從甲方的工?作需要：在?_____?部門，承擔(dān)?_____?工作。乙方?的工作職責(zé)?、事項由甲?方依乙方的?職務(wù)或工種?，并視乙方?能力及甲方?需要進行分?派。三、?勞動紀律?乙方嚴格遵?守國家的法?律，法規(guī)和?本單位制定?的各項規(guī)章?制度，服從?管理，積極?做好各項工?作。甲方?有權(quán)對乙方?履行職責(zé)和?執(zhí)行各項規(guī)?章制度的情?況檢查、督?促、考核和?獎懲。四?、勞動時間?與勞動報酬?1、甲方?實行全日制?工作制度，?乙方應(yīng)服從?甲方的安排?。2、甲?方執(zhí)行本市?中等工資標(biāo)?準規(guī)定，保?證乙方的工?資收入不低?于本市當(dāng)年?規(guī)定的中等?工資標(biāo)準。?3、1?).乙方工?資按試用期?_____?元月，試?用期滿甲方?根據(jù)乙方所?從事的工作?表現(xiàn)，由甲?方給予乙方?加薪。2?).乙方?工資按基本?工資___?__元月?，甲方根據(jù)?乙方所從事?的工作表現(xiàn)?，給予乙方?調(diào)薪4、?甲方每月_?____日?如期發(fā)放工?資，若工資?發(fā)放日適逢?周日或假日?，甲方可提?前或推后_?____日?或幾日發(fā)放?。五、績?效考核1?、每月績效?考核評比結(jié)?果與年終獎?一次性掛鉤?.六、勞?動保護和勞?動條件1?、乙方有?權(quán)拒絕甲方?的違法指揮?，對甲方及?其管理人員?漠視乙方安?全和健康的?行為，有權(quán)?提出批評.?七、終止?解除勞動合?同條件1?、有下列情?形之一的合?同一方可以?隨時解除勞?動合同。?(1)、雙?方一致同意?的。(2?)、乙方試?用期不合錄?用條件或乙?方不愿供職?的。(?3)、乙方?被判刑，送?勞動教養(yǎng)、?以及有盜竊?、賭博、打?架斗毆、營?私舞弊等嚴?重問題，或?因失職給單?位造成重大?損失和屢次?違犯勞動紀?律，經(jīng)教不?改的。(?4)、甲?方有以暴力?威脅或非法?限制乙方的?人身自由，?強迫勞動、?侮辱乙方合?法權(quán)益行為?的。(?5)、甲方?連續(xù)二個月?不支付乙方?工資的。?(6)、?有關(guān)部門確?認勞動安全?、衛(wèi)生條件?惡劣的。?(7)、?法律法規(guī)規(guī)?定的其它情?形。2、?有一方提出?解除勞動合?同的，應(yīng)提?前最少30?天書面通知?另一方。?甲方辭退：?(1)甲?方因生產(chǎn)經(jīng)?營，技術(shù)條?件等客觀情?況發(fā)生變化?，需裁減人?員的。(?2)乙方患?病或非因公?負傷的醫(yī)療?期滿，不能?從事原來的?工作，也不?能從事另行?安排的工作?。1、合?同期內(nèi)提出?辭職未得到?批準離開者?,甲方有權(quán)?不發(fā)放當(dāng)月?工資。2?、在合同期?內(nèi)乙方嚴重?違反勞動紀?律被甲方開?除的，甲方?不發(fā)放當(dāng)月?工資。甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商同意?，自愿簽訂?本合同，乙?方在簽署本?合同時，業(yè)?已獲得員工?手冊及公司?管理制度，?并知悉全文?，愿意遵守?各項規(guī)定。?甲乙雙方?就履行本合?同所發(fā)生一?切爭執(zhí)，同?意以所在地?勞動仲裁委?員會為第一?審理機關(guān)。?甲方(公?章)：__?___乙?方(公章)?