商貿(mào)公司勞動合同實(shí)用版（4篇）

第18頁共18頁商貿(mào)公司?勞動合同?實(shí)用版?商貿(mào)公司?勞動合同?范本甲?方(用人?單位)名?稱：__?___?地址：_?____?性質(zhì)：?____?_乙方?(勞動者?)名稱：?____?_家庭?住址：_?____?身份證?號碼：_?____?甲乙雙?方根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》和?有關(guān)規(guī)定?，經(jīng)平等?協(xié)商一致?，訂立本?勞動合同?。一、?勞動合同?期限1?.有固定?期限。本?合同自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?止，期限?為___?__年。?2.無?固定期限?。本合同?自___?__年_?____?月___?__日起?。3…?…以完成?一定的工?作(任務(wù)?)為期限?。自__?___年?____?_月__?___日?至工作(?任務(wù))完?成時即行?終止。?4.合同?期限內(nèi)，?試用期自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止，期?限為__?___個?月。二?、工作內(nèi)?容1.?乙方同意?甲方根據(jù)?生產(chǎn)(工?作)任務(wù)?的需要，?安排在_?____?部門承擔(dān)?____?_工作任?務(wù)(具體?工作內(nèi)容?及要求雙?方可另簽?訂崗位協(xié)?議)2?.因工作?需要并與?乙方協(xié)商?后，甲方?可變更乙?方工作崗?位。三?、工作時?間和休息?休假1?.甲方實(shí)?行___?__工作?制，每日?工作時間?____?_小時。?每周工作?時間__?___小?時。2?.乙方在?合同期內(nèi)?享受國家?規(guī)定的各?項(xiàng)休息、?休假的權(quán)?利。四?、勞動報(bào)?酬和支付?時間1?.乙方試?用期的工?資標(biāo)準(zhǔn)為?____?_元/月?。2.?乙方試用?期滿后，?甲方應(yīng)根?據(jù)本單位?的工資制?度，確定?乙方實(shí)行?以下第_?____?種工資形?式：__?___?(1)計(jì)?時工資。?乙方的工?資由以下?幾部分組?成：__?___、?____?_、__?___;?其標(biāo)準(zhǔn)分?別為：_?____?元/月、?____?_元/月?、___?__元/?月、__?___元?/月。如?甲方的工?資制度發(fā)?生變化或?乙方工作?崗位變動?，按新的?工資標(biāo)準(zhǔn)?確定。?(2)提?成工資。?甲方應(yīng)制?定科學(xué)合?理的工作?量標(biāo)準(zhǔn)，?提成工資?單價(jià)為_?____?.(3?)其他工?資形式。?具體約定?可在本合?同第__?___條?中明確。?3.甲?方按有關(guān)?政策以貨?幣形式每?月___?__日支?付乙方工?資，不得?克扣或無?故拖欠。?甲方支付?乙方的工?資，應(yīng)不?違反國家?有關(guān)最低?工資的規(guī)?定。4?.甲方安?排乙方延?長日工作?時間，應(yīng)?支付不低?于乙方工?資150?%的工資?報(bào)酬;安?排乙方在?休息日工?作又不能?安排補(bǔ)休?的，應(yīng)支?付不低于?乙方工資?200%?的工資報(bào)?酬;安排?乙方在法?定休假日?工作的，?應(yīng)支付不?低于乙方?工資30?0%的工?資報(bào)酬。?5.非?因乙方原?因造成甲?方停工、?停產(chǎn)、歇?業(yè)，未超?過一個月?的，甲方?應(yīng)按本合?同約定的?工資標(biāo)準(zhǔn)?支付乙方?工資;超?過一個月?，未安排?乙方工作?的，甲方?應(yīng)按不低?于當(dāng)?shù)厥?業(yè)保險(xiǎn)標(biāo)?準(zhǔn)支付乙?方停工生?活費(fèi)。?6.甲方?安排乙方?每日22?時到次日?6時工作?的，每個?工作日夜?班補(bǔ)貼為?____?_元。?7.乙方?依法享受?年休假、?探親假、?喪假等假?期期間，?甲方應(yīng)按?國家和地?方有關(guān)規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)?，或勞動?合同約定?的標(biāo)準(zhǔn)，?支付乙方?工資。?8.甲方?可執(zhí)行依?據(jù)政府公?布的工資?指導(dǎo)價(jià)位?、工資增?長指導(dǎo)線?經(jīng)企業(yè)與?工會(職?代會)集?體協(xié)商確?定的工資?分配辦法?，并向本?單位勞動?者公布。?五、社?會保險(xiǎn)和?福利待遇?1.甲?方依照國?家規(guī)定參?加養(yǎng)老、?醫(yī)療、工?傷、失業(yè)?、生育五?項(xiàng)社會保?險(xiǎn)費(fèi)用;?社會保險(xiǎn)?費(fèi)用個人?繳納部分?，甲方可?從乙方工?資中代扣?代繳。?2.甲方?為乙方提?供以下福?利待遇。?①__?___;?②__?___;?③__?___.?六、勞?動保護(hù)和?勞動條件?1.甲?方嚴(yán)格執(zhí)?行國家有?關(guān)勞動保?護(hù)的法律?、法規(guī)和?規(guī)章，依?法為乙方?提供勞動?保護(hù)和勞?動條件，?保障乙方?的安全和?健康。?2.甲方?按照有關(guān)?規(guī)定落實(shí)?女職工特?殊保護(hù)政?策。七?、職業(yè)培?訓(xùn)1.?甲方根據(jù)?本單位實(shí)?際，有計(jì)?劃地對乙?方進(jìn)行職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)?、安全生?產(chǎn)的教育?和培訓(xùn);?2.乙?方應(yīng)取得?相應(yīng)的職?業(yè)資格證?書，持證?上崗。?八、勞動?紀(jì)律1?.甲方應(yīng)?將依法制?訂的勞動?紀(jì)律和規(guī)?章制度及?時告知乙?方，乙方?應(yīng)自覺遵?守甲方依?法制訂的?勞動紀(jì)律?和規(guī)章制?度，服從?甲方管理?。2.?乙方違反?勞動紀(jì)律?，甲方可?依據(jù)本單?位規(guī)章制?度，給予?相應(yīng)的行?政處理、?行政處分?、經(jīng)濟(jì)處?罰等，直?至解除本?合同。?九、勞動?合同的終?止、解除?、續(xù)訂和?變更1?.甲乙雙?方共同遵?守《中華?人民共和?國勞動法?》第二十?三條至三?十二條的?規(guī)定。?2.本合?同依法訂?立后，不?因承辦人?或法定代?表人變動?而解除。?3.雙?方約定的?其他勞動?合同終止?條件：_?____?十、違?反勞動合?同的責(zé)任?1.解?除勞動合?同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。2?.甲乙雙?方一方違?反合同時?，應(yīng)承擔(dān)?違約責(zé)任?，依照法?律、政策?和本合同?規(guī)定向?qū)?方支付違?約金__?___元?。3.?其他違約?責(zé)任：_?____?十一、?保守商業(yè)?秘密和競?業(yè)限制?1.乙方?在合同期?內(nèi)，應(yīng)遵?守甲方的?保密規(guī)定?，嚴(yán)格保?守甲方的?商業(yè)秘密?。不得利?用工作之?便，影響?甲方的經(jīng)?營和形象?，或與甲?方競爭市?場，損害?甲方的利?益。2?.乙方的?工作崗位?涉及甲方?商業(yè)秘密?或?qū)追?的生產(chǎn)經(jīng)?營有重大?影響的，?甲方可以?在解除或?終止合同?前6個月?內(nèi)，調(diào)整?乙方工作?崗位，變?更勞動合?同中相關(guān)?內(nèi)容。?3.乙方?掌握甲方?商業(yè)秘密?的，勞動?合同終止?或解除后?____?_年(月?)內(nèi)，不?得到經(jīng)營?同類業(yè)務(wù)?且有競爭?關(guān)系的其?他用人單?位任職，?也不得自?己經(jīng)營與?甲方有競?爭關(guān)系的?同類業(yè)務(wù)?，甲方應(yīng)?向乙方支?付競業(yè)限?制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償費(fèi)元。?十二、?雙方約定?的其他事?項(xiàng)：__?___?十三、附?則1.?因履行本?合同發(fā)生?爭議，依?照國家規(guī)?定處理。?本合同未?約事宜，?按勞動保?障法律法?規(guī)和相關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。2.?本合同一?式二份，?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份。約定?事項(xiàng)違背?國家規(guī)定?或涂改、?或未經(jīng)合?法授權(quán)代?簽無效。?3.乙?方確定下?列地址為?勞動關(guān)系?管理相關(guān)?文件、文?書送達(dá)地?址。如以?下地址發(fā)?生變化，?乙方應(yīng)書?面告知甲?方。地?址1：_?____?地址2?：___?__(?特別提示?：___?__以上?條款內(nèi)容?甲乙雙方?在簽署本?合同前，?均應(yīng)事先?仔細(xì)閱讀?，并詳細(xì)?了解本合?同以及附?件內(nèi)容，?雙方簽字?后即行生?效。)?甲方：_?____?(蓋章)?____?_乙方：?____?_(簽名?)___?__法?定代表人?或(委?托代理人?)(簽章?)__?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?商貿(mào)公司?勞動合同?實(shí)用版（?二）甲?方(用人?單位)名?稱：__?___?地址：_?____?性質(zhì)：?____?_乙方?(勞動者?)名稱：?____?_家庭?住址：_?____?身份證?號碼：_?____?甲乙雙?方根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》和?有關(guān)規(guī)定?，經(jīng)平等?協(xié)商一致?，訂立本?勞動合同?。一、?勞動合同?期限1?.有固定?期限。本?合同自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?止，期限?為___?__年。?2.無?固定期限?。本合同?自___?__年_?____?月___?__日起?。3…?…以完成?一定的工?作(任務(wù)?)為期限?。自__?___年?____?_月__?___日?至工作(?任務(wù))完?成時即行?終止。?4.合同?期限內(nèi)，?試用期自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止，期?限為__?___個?月。二?、工作內(nèi)?容1.?乙方同意?甲方根據(jù)?生產(chǎn)(工?作)任務(wù)?的需要，?安排在_?____?部門承擔(dān)?____?_工作任?務(wù)(具體?工作內(nèi)容?及要求雙?方可另簽?訂崗位協(xié)?議)2?.因工作?需要并與?乙方協(xié)商?后，甲方?可變更乙?方工作崗?位。三?、工作時?間和休息?休假1?.甲方實(shí)?行___?__工作?制，每日?工作時間?____?_小時。?每周工作?時間__?___小?時。2?.乙方在?合同期內(nèi)?享受國家?規(guī)定的各?項(xiàng)休息、?休假的權(quán)?利。四?、勞動報(bào)?酬和支付?時間1?.乙方試?用期的工?資標(biāo)準(zhǔn)為?____?_元/月?。2.?乙方試用?期滿后，?甲方應(yīng)根?據(jù)本單位?的工資制?度，確定?乙方實(shí)行?以下第_?____?種工資形?式：__?___?(1)計(jì)?時工資。?乙方的工?資由以下?幾部分組?成：__?___、?____?_、__?___;?其標(biāo)準(zhǔn)分?別為：_?____?元/月、?____?_元/月?、___?__元/?月、__?___元?/月。如?甲方的工?資制度發(fā)?生變化或?乙方工作?崗位變動?，按新的?工資標(biāo)準(zhǔn)?確定。?(2)提?成工資。?甲方應(yīng)制?定科學(xué)合?理的工作?量標(biāo)準(zhǔn)，?提成工資?單價(jià)為_?____?.(3?)其他工?資形式。?具體約定?可在本合?同第__?___條?中明確。?3.甲?方按有關(guān)?政策以貨?幣形式每?月___?__日支?付乙方工?資，不得?克扣或無?故拖欠。?甲方支付?乙方的工?資，應(yīng)不?違反國家?有關(guān)最低?工資的規(guī)?定。4?.甲方安?排乙方延?長日工作?時間，應(yīng)?支付不低?于乙方工?資150?%的工資?報(bào)酬;安?排乙方在?休息日工?作又不能?安排補(bǔ)休?的，應(yīng)支?付不低于?乙方工資?200%?的工資報(bào)?酬;安排?乙方在法?定休假日?工作的，?應(yīng)支付不?低于乙方?工資30?0%的工?資報(bào)酬。?5.非?因乙方原?因造成甲?方停工、?停產(chǎn)、歇?業(yè)，未超?過一個月?的，甲方?應(yīng)按本合?同約定的?工資標(biāo)準(zhǔn)?支付乙方?工資;超?過一個月?，未安排?乙方工作?的，甲方?應(yīng)按不低?于當(dāng)?shù)厥?業(yè)保險(xiǎn)標(biāo)?準(zhǔn)支付乙?方停工生?活費(fèi)。?6.甲方?安排乙方?每日22?時到次日?6時工作?的，每個?工作日夜?班補(bǔ)貼為?____?_元。?7.乙方?依法享受?年休假、?探親假、?喪假等假?期期間，?甲方應(yīng)按?國家和地?方有關(guān)規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)?，或勞動?合同約定?的標(biāo)準(zhǔn)，?支付乙方?工資。?8.甲方?可執(zhí)行依?據(jù)政府公?布的工資?指導(dǎo)價(jià)位?、工資增?長指導(dǎo)線?經(jīng)企業(yè)與?工會(職?代會)集?體協(xié)商確?定的工資?分配辦法?，并向本?單位勞動?者公布。?五、社?會保險(xiǎn)和?福利待遇?1.甲?方依照國?家規(guī)定參?加養(yǎng)老、?醫(yī)療、工?傷、失業(yè)?、生育五?項(xiàng)社會保?險(xiǎn)費(fèi)用;?社會保險(xiǎn)?費(fèi)用個人?繳納部分?，甲方可?從乙方工?資中代扣?代繳。?2.甲方?為乙方提?供以下福?利待遇。?①__?___;?②__?___;?③__?___.?六、勞?動保護(hù)和?勞動條件?1.甲?方嚴(yán)格執(zhí)?行國家有?關(guān)勞動保?護(hù)的法律?、法規(guī)和?規(guī)章，依?法為乙方?提供勞動?保護(hù)和勞?動條件，?保障乙方?的安全和?健康。?2.甲方?按照有關(guān)?規(guī)定落實(shí)?女職工特?殊保護(hù)政?策。七?、職業(yè)培?訓(xùn)1.?甲方根據(jù)?本單位實(shí)?際，有計(jì)?劃地對乙?方進(jìn)行職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)?、安全生?產(chǎn)的教育?和培訓(xùn);?2.乙?方應(yīng)取得?相應(yīng)的職?業(yè)資格證?書，持證?上崗。?八、勞動?紀(jì)律1?.甲方應(yīng)?將依法制?訂的勞動?紀(jì)律和規(guī)?章制度及?時告知乙?方，乙方?應(yīng)自覺遵?守甲方依?法制訂的?勞動紀(jì)律?和規(guī)章制?度，服從?甲方管理?。2.?乙方違反?勞動紀(jì)律?，甲方可?依據(jù)本單?位規(guī)章制?度，給予?相應(yīng)的行?政處理、?行政處分?、經(jīng)濟(jì)處?罰等，直?至解除本?合同。?九、勞動?合同的終?止、解除?、續(xù)訂和?變更1?.甲乙雙?方共同遵?守《中華?人民共和?國勞動法?》第二十?三條至三?十二條的?規(guī)定。?2.本合?同依法訂?立后，不?因承辦人?或法定代?表人變動?而解除。?3.雙?方約定的?其他勞動?合同終止?條件：_?____?十、違?反勞動合?同的責(zé)任?1.解?除勞動合?同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。2?.甲乙雙?方一方違?反合同時?，應(yīng)承擔(dān)?違約責(zé)任?，依照法?律、政策?和本合同?規(guī)定向?qū)?方支付違?約金__?___元?。3.?其他違約?責(zé)任：_?____?十一、?保守商業(yè)?秘密和競?業(yè)限制?1.乙方?在合同期?內(nèi)，應(yīng)遵?守甲方的?保密規(guī)定?，嚴(yán)格保?守甲方的?商業(yè)秘密?。不得利?用工作之?便，影響?甲方的經(jīng)?營和形象?，或與甲?方競爭市?場，損害?甲方的利?益。2?.乙方的?工作崗位?涉及甲方?商業(yè)秘密?或?qū)追?的生產(chǎn)經(jīng)?營有重大?影響的，?甲方可以?在解除或?終止合同?前6個月?內(nèi)，調(diào)整?乙方工作?崗位，變?更勞動合?同中相關(guān)?內(nèi)容。?3.乙方?掌握甲方?商業(yè)秘密?的，勞動?合同終止?或解除后?____?_年(月?)內(nèi)，不?得到經(jīng)營?同類業(yè)務(wù)?且有競爭?關(guān)系的其?他用人單?位任職，?也不得自?己經(jīng)營與?甲方有競?爭關(guān)系的?同類業(yè)務(wù)?，甲方應(yīng)?向乙方支?付競業(yè)限?制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償費(fèi)元。?十二、?雙方約定?的其他事?項(xiàng)：__?___?十三、附?則1.?因履行本?合同發(fā)生?爭議，依?照國家規(guī)?定處理。?本合同未?約事宜，?按勞動保?障法律法?規(guī)和相關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。2.?本合同一?式二份，?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份。約定?事項(xiàng)違背?國家規(guī)定?或涂改、?或未經(jīng)合?法授權(quán)代?簽無效。?3.乙?方確定下?列地址為?勞動關(guān)系?管理相關(guān)?文件、文?書送達(dá)地?址。如以?下地址發(fā)?生變化，?乙方應(yīng)書?面告知甲?方。地?址1：_?____?地址2?：___?__(?特別提示?：___?__以上?條款內(nèi)容?甲乙雙方?在簽署本?合同前，?均應(yīng)事先?仔細(xì)閱讀?，并詳細(xì)?了解本合?同以及附?件內(nèi)容，?雙方簽字?后即行生?效。)?甲方：_?____?(蓋章)?____?_乙方：?____?_(簽名?)___?__法?定代表人?或(委?托代理人?)(簽章?)__?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?商貿(mào)公司?勞動合同?實(shí)用版（?三）甲?方:__?___???????????????????地址:_?____?法定代?表人(主?要負(fù)責(zé)人?):__?___?乙方:?____?_??????性?別:__?___?????身份證?號碼:_?____?現(xiàn)通信?地址:_?____??????????????聯(lián)系電?話:__?___?為建立勞?動關(guān)系，?明確權(quán)利?義務(wù)，依?據(jù)勞動法?、勞動合?同法等有?關(guān)法律規(guī)?定，在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?，訂立本?合同。?第一條?本合同期?限自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。其中?試用期為?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?第二條?甲方根?據(jù)工作需?要，安排?乙方在_?____?工作崗位?，乙方的?工作任務(wù)?為___?__，工?作地點(diǎn)為?____?_。經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，甲方?可以調(diào)換?乙方的工?種或崗位?及工作地?點(diǎn)。乙?方應(yīng)認(rèn)真?履行崗位?職責(zé)，遵?守各項(xiàng)規(guī)?章制度，?服從管理?，按時完?成工作任?務(wù)。第?三條乙?方按甲方?規(guī)定完成?工作任務(wù)?的，甲方?于每月_?____?日支付工?資，支付?的工資為?____?_元/月?，其中試?用期的工?資為__?___元?/月。或?者實(shí)行計(jì)?件制，計(jì)?件單價(jià)為?____?_。第?四條工?作時間和?休息休假?、社會保?險(xiǎn)、勞動?保護(hù)、勞?動條件和?職業(yè)危害?防護(hù)等按?照法律法?規(guī)、規(guī)章?等規(guī)定執(zhí)?行。第?五條雙?方解除或?終止勞動?合同應(yīng)按?法定程序?辦理，甲?方為乙方?出具終止?、解除勞?動合同的?通知書或?相關(guān)證明?。符合法?律、法規(guī)?規(guī)定的，?支付乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。第六?條其他?未盡事項(xiàng)?按照國家?及地方現(xiàn)?行有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第七條?雙方其?他約定?第八條?本合同雙?方各執(zhí)一?份，涂改?或未經(jīng)授?權(quán)代簽無?效。甲?方簽字(?蓋章)：?____?_???????????乙方簽字?：___?__簽?訂時間：?____?_年__?___月?____?_日商?貿(mào)公司勞?動合同實(shí)?用版（四?）甲方?(用人單?位)名稱?：地址?：性質(zhì)?：乙方?(勞動者?)名稱：?家庭住?址：身?份證號碼?：甲乙?雙方根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?和有關(guān)規(guī)?定，經(jīng)平?等協(xié)商一?致，訂立?本勞動合?同。一?、勞動合?同期限?1.有固?定期限。?本合同自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止，期?限為__?___年?。2.?無固定期?限。本合?同自__?___年?____?_月__?___日?起。3?……以完?成一定的?工作(任?務(wù))為期?限。自_?____?年___?__月_?____?日至工作?(任務(wù))?完成時即?行終止。?4.合?同期限內(nèi)?，試用期?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止，?期限為_?____?個月。?二、工作?內(nèi)容1?.乙方同?意甲方根?據(jù)生產(chǎn)(?工作)任?務(wù)的需要?，安排在?____?_部門承?擔(dān)___?__工作?任務(wù)(具?體工作內(nèi)?容及要求?雙方可另?簽訂崗位?協(xié)議)?2.因工?作需要并?與乙方協(xié)?商后，甲?方可變更?乙方工作?崗位。?三、工作?時間和休?息休假?1.甲方?實(shí)行__?___工?作制，每?日工作時?間___?__小時?。每周工?作時間_?____?小時。?2.乙方?在合同期?內(nèi)享受國?家規(guī)定的?各項(xiàng)休息?、休假的?權(quán)利。?四、勞動?報(bào)酬和支?付時間?1.乙方?試用期的?工資標(biāo)準(zhǔn)?為___?__元月?。2.?乙方試用?期滿后，?甲方應(yīng)根?據(jù)本單位?的工資制?度，確定?乙方實(shí)行?以下第_?____?種工資形?式：(?1)計(jì)時?工資。乙?方的工資?由以下幾?部分組成?：___?__、_?____?、__?___;?其標(biāo)準(zhǔn)分?別為：_?____?元月、_?____?元月、_?____?元月、_?____?元月。如?甲方的工?資制度發(fā)?生變化或?乙方工作?崗位變動?，按新的?工資標(biāo)準(zhǔn)?確定。?(2)提?成工資。?甲方應(yīng)制?定科學(xué)合?理的工作?量標(biāo)準(zhǔn)，?提成工資?單價(jià)為_?____?.(3?)其他工?資形式。?具體約定?可在本合?同第__?___條?中明確。?3.甲?方按有關(guān)?政策以貨?幣形式每?月___?__日支?付乙方工?資，不得?克扣或無?故拖欠。?甲方支付?乙方的工?資，應(yīng)不?違反國家?有關(guān)最低?工資的規(guī)?定。4?.甲方安?排乙方延?長日工作?時間，應(yīng)?支付不低?于乙方工?資150?%的工資?報(bào)酬;安?排乙方在?休息日工?作又不能?安排補(bǔ)休?的，應(yīng)支?付不低于?乙方工資?200%?的工資報(bào)?酬;安排?乙方在法?定休假日?工作的，?應(yīng)支付不?低于乙方?工資30?0%的工?資報(bào)酬。?5.非?因乙方原?因造成甲?方停工、?停產(chǎn)、歇?業(yè)，未超?過一個月?的，甲方?應(yīng)按本合?同約定的?工資標(biāo)準(zhǔn)?支付乙方?工資;超?過一個月?，未安排?乙方工作?的，甲方?應(yīng)按不低?于當(dāng)?shù)厥?業(yè)保險(xiǎn)標(biāo)?準(zhǔn)支付乙?方停工生?活費(fèi)。?6.甲方?安排乙方?每日22?時到次日?6時工作?的，每個?工作日夜?班補(bǔ)貼為?____?_元。?7.乙方?依法享受?年休假、?探親假、?喪假等假?期期間，?甲方應(yīng)按?國家和地?方有關(guān)規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)?，或勞動?合同約定?的標(biāo)準(zhǔn)，?支付乙方?工資。?8.甲方?可執(zhí)行依?據(jù)政府公?布的`工?資指導(dǎo)價(jià)?位、工資?增長指導(dǎo)?線經(jīng)企業(yè)?與工會(?職代會)?集體協(xié)商?確定的工?資分配辦?法，并向?本單位勞?動者公布?。五、?社會保險(xiǎn)?和福利待?遇1.?甲方依照?國家規(guī)定?參加養(yǎng)老?、醫(yī)療、?工傷、失?業(yè)、生育?五項(xiàng)社會?保險(xiǎn)費(fèi)用?;社會保?險(xiǎn)費(fèi)用個?人繳納部?分，甲方?可從乙方?工資中代?扣代繳。?2.甲?方為乙方?提供以下?福利待遇?。①?____?_;②?___?__;?③__?___.?六、勞?動保護(hù)和?勞動條件?1.甲?方嚴(yán)格執(zhí)?行國家有?關(guān)勞動保?護(hù)的法律?、法規(guī)和?規(guī)章，依?法為乙方?提供勞動?保護(hù)和勞?動條件，?保障乙方?的安全和?健康。?2.甲方?按照有關(guān)?規(guī)定落實(shí)?女職工特?殊保護(hù)政?策。七?、職業(yè)培?訓(xùn)1.?甲方根據(jù)?本單位實(shí)?際，有計(jì)?劃地對乙?方進(jìn)行職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)?、安全生?產(chǎn)的教育?和培訓(xùn);?2.乙?方應(yīng)取得?相應(yīng)的職?業(yè)資格證?書，持證?上崗。?八、勞動?紀(jì)律1?.甲方應(yīng)?將依法制?訂的勞動?紀(jì)律和規(guī)?章制度及?時告知乙?方，乙方?應(yīng)自覺遵?守甲方依?法制訂的?勞動紀(jì)律?和規(guī)章制?度，服從?甲方管理?。2.?乙方違反?勞動紀(jì)律?，甲方可?依據(jù)本單?位規(guī)章制?度，給予?相應(yīng)