學校推行校務公開加強民主總結演講稿教學文案

推行校務公開(gōngkāi)加強民主管理重慶市XXXX學校(xuéxiào)工會第一頁，共19頁。辦學(bànxué)理念：架起五座金橋，奠基多彩人生教師(jiàoshī)精神：甘做橋墩、默默無聞、無怨無悔第二頁，共19頁。學校先后榮獲“重慶市文明禮儀示范學?！?、“重慶市進城務工子女先進學校”、“萬州區(qū)德育示范校”、“萬州區(qū)民主管理先進學校”、“萬州區(qū)綜合督導(dūdǎo)評估一等獎”、“萬州區(qū)初中教育質量評估一等獎”、多次獲得“萬州區(qū)教育質量先進集體”、“萬州區(qū)教研月活動先進集體”、“萬州區(qū)模范職工之家”等多項榮譽稱號。第三頁，共19頁。第四頁，共19頁。一、提高認識，更新(gēngxīn)理念推行校務(xiàowù)公開制度有利于加強教職工的民主監(jiān)督，推進學校黨風廉政建設；有利于密切學校黨群、干群、同事關系，調動教職工教書育人的積極性；有利于促進學校的穩(wěn)定和發(fā)展，推動學校工作效能的提高。堅持“事前公開(gōngkāi)、流程公開(gōngkāi)、結果公開(gōngkāi)”原則第五頁，共19頁。學習《關于全面推進校務公開工作的意見》，《學校教職工代表大會規(guī)定(guīdìng)》（教育部令第32號），以及各級教育行政部門有關校務公開的文件精神。開展校務公開工作不僅僅是形勢要求、上級督促，更是工作的需要、群眾的希望、學校發(fā)展的保障。凡事關教職工和學生切身利益的事項和學校重大決策、重點工作、重大的活動都要切實公開。第六頁，共19頁。二、加強(jiāqiáng)領導，健全制度校長任組長的校務公開(gōngkāi)領導小組；工會主席任組長的校務公開(gōngkāi)監(jiān)督小組。制定了《萬州區(qū)XXXX學校校務公開實施細則》，包含公開的依據(jù)、公開的原則、公開的內容(nèiróng)、公開的形式、公開的程序、公開的監(jiān)督以及校務公開領導小組、校務公開監(jiān)督小組。第七頁，共19頁。三、堅持標準(biāozhǔn)，全面公開1.學校重大決策的公開如：辦學思想、發(fā)展目標，學校改革方案和規(guī)劃，評優(yōu)(pínɡyōu)、評先，職稱評定，崗位晉升，制定規(guī)章制度等。第八頁，共19頁。2.社會(shèhuì)熱點問題的公開如：每月初“學生生活費的分項收費標準”；食堂星期一的本周“師生菜譜”；城市低保戶、農村特困戶“享受愛心午餐名單及金額”；“享受住宿生生活補助學生名單及金額”；學校自籌資金的“獎教助學發(fā)放名單”。第九頁，共19頁。3.教職工關注問題的公開如：教學業(yè)績考核分、年度考核分及年度考核結果，評選萬州區(qū)教學質量先進個人，萬州區(qū)優(yōu)秀(yōuxiù)班主任，XXXX學校教學質量先進個人和優(yōu)秀(yōuxiù)教育工作者，職稱評定，崗位晉升等。第十頁，共19頁。4.教職工敏感問題的公開如：每學期獎勵性績效工資發(fā)放；學校建設；大宗物資采購(cǎigòu)；學校公用經費使用等。第十一頁，共19頁。5.民主評議公開學生和教育教學管理人員參與評教；行政班子和教代會代表(dàibiǎo)對后勤崗位人員和非統(tǒng)考學科教師的工作業(yè)績測評；教職工對學校行政班子成員進行履職測評等。第十二頁，共19頁。四、開辟陣地(zhèndì)，豐富形式1.工會(gōnghuì)辦公室公布欄第十三頁，共19頁。四、開辟陣地(zhèndì)，豐富形式2.校園(xiàoyuán)公示欄第十四頁，共19頁。四、開辟陣地，豐富(fēngfù)形式3.校園(xiàoyuán)展板公示欄第十五頁，共19頁。四、開辟陣地，豐富(fēngfù)形式4.食堂公示欄第十六頁，共19頁。四、開辟陣地(zhèndì)，豐富形式5.電子顯示屏第十七頁，共19頁。五、發(fā)揚民主，操作(cāozuò)規(guī)范教代會是學校發(fā)揮民主管理的主陣地。制定(zhìdìng)制度、考核細則的流程是：首先由分管領導提出方案，行政會討論形成初稿，廣泛征求教職工意見。校長和分管領導召集各方人士座談，再進行修改，形成草案，提交教代會討論表決，最后形成決議。第十八頁，共19頁。通過校務公開，學校的工作透明度增強了，促進了學校民主管理制度的完善、落實，領導工作也得到了教職工的理解和支持；通過校務公開，干群關系密切了，矛盾減少了，教職工的積極性提高了，各項措施得到順