如何成功跨越職業(yè)生涯中的五個坎

如何成功跨越職業(yè)生涯中的五個坎□□如何成功跨越職業(yè)生涯中的五個坎□第一坎：“青黃不接”階段工作1-3年是職業(yè)生涯中“青黃不接”的階段：你不像畢業(yè)生那么“單純”，也不像職場老油條那么能“獨當(dāng)一面”，這個時候的你如果是跳槽找工作，還是有一些難度的。第二坎：“職業(yè)塑造”階段工作3-5年后，你就會步入“職業(yè)塑造”階段，逐漸熟悉組織文化，了解組織內(nèi)情，建立初步的人際關(guān)系網(wǎng)，你的“職業(yè)性格特點”也會逐漸暴露，對于哪些些是你的特長、哪些是你的不足，你都可以通過職業(yè)方向來進(jìn)行調(diào)整和矯正。如何調(diào)整呢？你不妨在你工作的相關(guān)領(lǐng)域先適當(dāng)?shù)刈儞Q下工作方式，比如在同一個公司內(nèi)部的不同部門進(jìn)行換崗，這樣不僅能開拓視野，增添新鮮感，還能測試出你究竟最適合什么工種。如果你發(fā)現(xiàn)你的'性格和特長與現(xiàn)有工作偏差太大，就改行吧，不要貪戀現(xiàn)在的工作薪水有多高，環(huán)境有多好。第三坎：“職業(yè)鎖定”階段工作5-10年，隨著你對自身優(yōu)勢及性格特點的日漸清晰和不斷的實踐鍛煉，你會步入“職業(yè)鎖定階段”，有的人積累了豐富的經(jīng)驗，可以承擔(dān)起工作的責(zé)任，并發(fā)揮自己的能力;有的人會產(chǎn)生“要不要重新開始”的疑問……這個時候，如果你依然愿意嘗試這份工作，就應(yīng)該端正態(tài)度地投入戰(zhàn)斗，不斷磨練和積極探索、修正下一步的工作流程和發(fā)展方向。即使已經(jīng)暫時“鎖定”了你的職業(yè)種類，也要勤奮地不斷尋求自我的突破，逼迫自己不斷刷新新高度。第四坎：“事業(yè)開拓”階段工作10-15年，你的“職業(yè)”將成為終身的“事業(yè)”。即使你現(xiàn)在仍然每天是“為了老板的事業(yè)”而奔波，但年齡和閱歷將會把你推向事業(yè)的起跑線。這個階段的你可能遇到的主要疑問是：接下來的歲月，我應(yīng)該做些什么？第五坎：“事業(yè)平穩(wěn)”階段工作15年后，你已經(jīng)步入了“不惑之年”，前期的“職業(yè)鎖定”階段和“事業(yè)開拓”階段已經(jīng)為你留下了一些沉淀。在這個階段，你所需要的是如何使你的事業(yè)能夠在平穩(wěn)的過程中持續(xù)上升。在這個期間內(nèi)，你要不斷地去觀察市場、了解市場，不能有絲毫的松懈，所以你可能會感覺很累很辛苦，但很快會變得游刃有余的。那些豪言壯語都會變?yōu)楝F(xiàn)實，你將會被推到事業(yè)的巔峰，不過這一切美妙結(jié)果的前提是你先要在前面的幾個階段表現(xiàn)得很努力很用心，這就是“世間自有公道，付出定有回報”的道理。成功跨越這幾道坎，必將能成就職場。人生總要邁過幾個坎，才能成長;同樣，職場也要經(jīng)過幾個轉(zhuǎn)折期，才能有所成就。贏在職業(yè)生涯的拐點上□□贏在職業(yè)生涯的拐點上我們經(jīng)?？吹礁吖軅冊谔岚巫约涸瓉眍H為得力的員工成為新經(jīng)理后，卻很無奈地說：“唉，公司少了一個銷售明星、技術(shù)骨干，又多了一個平庸的管理者?！薄趺鎸Ω吖艿臒o奈時，新經(jīng)理們往往也很茫然，如何在自己職業(yè)生涯的重要轉(zhuǎn)折點上，更快、更好地邁上新的軌道?突破慣性，適應(yīng)新角色說起來容易，但想真正完成IC到經(jīng)理角色的轉(zhuǎn)變并不容易，面臨重重障礙：你是否舍得放下自己最熟悉和曾成功的資源和領(lǐng)域，在相對陌生的管理團(tuán)隊和人員培養(yǎng)上花更多的時間?即使你努力將精力盡可能多地轉(zhuǎn)移到團(tuán)隊上后，你發(fā)現(xiàn)自己很可能還會面臨一個業(yè)績低潮，而且感覺軟綿綿，使不上力。因為幫助團(tuán)隊績效的提升，遠(yuǎn)比自己個人業(yè)績的提升要難和慢。碰上著急的事，你的慣性馬上又讓你回到自己的舒適區(qū)，而且當(dāng)時的效果和感覺都很不錯。但是，很多從職業(yè)生涯轉(zhuǎn)折點上成功邁進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)者，體會最深，也是最基礎(chǔ)的。首先就是角色的轉(zhuǎn)變，曾聽一位非常資深的高管曾總結(jié)過兩句話：不該我干的事，站住腳跟就是不動;不該我說的話，咬緊牙根就是不說。明晰自己的角色，突破了自己的'慣性和舒適區(qū)，敢于舍得自己過去最熟悉和成功的部分;在舍得的同時，也要相信自己，經(jīng)過一段時間的辛勤播種，同樣會在另一片新的土壤上收獲累累碩果?？焖俜€(wěn)定團(tuán)隊無論你是在原有的團(tuán)隊中被提拔，還是空降到一個新的團(tuán)隊，不可避免的一個現(xiàn)實問題就是如何迅速在團(tuán)隊建立自己的威信和影響力?？赡苡捎谀愕穆毼辉?，大部門員工在表面會給你尊敬，但如果心里不服氣，消極怠工，你也沒辦法。如果應(yīng)對呢?首先確定團(tuán)隊中的意見領(lǐng)袖和有影響的核心人物，盡快影響和凝聚他們，然后慢慢覆蓋整個團(tuán)隊。電視劇《亮劍》中的李云龍被任命為獨立團(tuán)團(tuán)長時，也是先穩(wěn)住了原有的領(lǐng)導(dǎo)班子，進(jìn)而迅速穩(wěn)定了整個團(tuán)隊。多創(chuàng)造一些讓大家了解你的渠道和方式，正式的、非正式的都需要。團(tuán)隊間的了解需要時間和機(jī)會，但千萬別太急功近利。你指望請大家吃一次飯，搞一次團(tuán)隊活動，大家就馬上發(fā)生變化是不可能的。你第一次請人吃飯，沒準(zhǔn)別人還覺得你別有用心;但你如果一直和大家真心相待，可能慢慢地，別人才真覺得你這人還真不錯，關(guān)系和信任是需要時間積累和沉淀的。在團(tuán)隊適應(yīng)你的同時，你也要主動去適應(yīng)團(tuán)隊。很多新經(jīng)理剛一上任，新官上任三把火，急于改變團(tuán)隊過去的規(guī)則和做法?！趼殬I(yè)生涯規(guī)劃的自我分析方法盤點解析□□職業(yè)生涯規(guī)劃的自我分析方法盤點解析□第一步：分析你的需求第二步：SWOT（優(yōu)勢/劣勢/機(jī)遇/挑戰(zhàn)）分析口分析完你的需求，試著分析自己性格、所處環(huán)境的優(yōu)勢和劣勢。以及一生中可能會有哪些機(jī)遇;職業(yè)生涯中可能有哪些威脅?這是要求你試著去理解并回答自己這個問題：我在哪兒?第三步：長期和短期的目標(biāo)根據(jù)你認(rèn)定的需求，自己的優(yōu)勢、劣勢、可能的機(jī)遇來勾畫自己長期和短期的目標(biāo)。例如，如果你分析自己的需求是想授課，賺很多錢，有很好的社會地位，則你可選的職業(yè)道路會明晰起來。你可以選擇成為管理講師——這要求你的優(yōu)勢包括豐富的管理知識和經(jīng)驗，優(yōu)秀的演講技能和交流溝通技能。在這個長期目標(biāo)的基礎(chǔ)上，你可以制定自己短期目標(biāo)來一步步實現(xiàn)。第四步：阻礙確切地說，寫下阻礙你達(dá)到目標(biāo)的自己的缺點，所處環(huán)境中的劣勢。這些缺點一定是和你的目標(biāo)有聯(lián)系的，而并不是分析自己所有的缺點。他們可能是你的素質(zhì)方面、知識方面、能力方面、創(chuàng)造力方面、財力方面或是行為習(xí)慣方面的不足。當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自己不足的時刻，就下決心改正它，這能使你不斷進(jìn)步。第五步：提升計劃現(xiàn)在寫下你要克服這些不足所需的行動計劃。要明確，要有期限你可能會需要掌握某些新的技能，提高某些目前的技能，或?qū)W習(xí)新的知識。第六步：尋求幫助能分析出自己行為習(xí)慣中的缺點并不難，但要去改變它們卻很難相信你的父母、老師、朋友、職業(yè)咨詢顧問都可以幫助你。有外力的協(xié)助和監(jiān)督會幫你更有效地完成這一步驟。第七步：分析自己的角色1、機(jī)會只垂青有準(zhǔn)備的人無論你再怎么抱怨，再怎么不開心，飯還是要吃的，覺還是要睡的，工作還是要做的，未來的事情永遠(yuǎn)只屬于自己的。買房子也好娶老婆也罷，壓力只有自己扛，老板不會為你操任何心。與其有時間去抱怨，但不如踏踏實實靜下心來，好好提升自己的基本功，用事實證明自己的本事，讓別人對你刮目相看，萬不可因為自己的書生意氣而自做一個自毀前程的“憤青”。2、一定要清楚自己未來的目標(biāo)是什么這是幾乎所有初入職場的朋友都會面臨的問題。而這些問題通常會在步入職場的1-3年之內(nèi)最明顯。如果不及早解決這些問題，那么，你就會荒廢這3年的時間。而對于一個職場新人來說，這3年至關(guān)重要，是鍛煉能力、積累資本的黃金3年。一旦錯過，則要花費(fèi)更多的時間，從頭再來，重新彌補(bǔ)!更有甚者，可能一輩子都無法彌補(bǔ)。為什么要清楚自己的目標(biāo)?因為，有了目標(biāo)，才有行動的指南。知道自己想干什么，喜歡干什么，這才是你前進(jìn)的最終動力。工作不開心、動力不足、盲目跳槽的最根本原因是職業(yè)目標(biāo)不清晰。沒有目標(biāo)，便沒有了追求，于是，所有的行動只是為了掙一口飯吃。你根本沒有考慮過自己的未來應(yīng)該端什么飯碗。3、慎重對待第一份工作這一觀點，對于大學(xué)生來說，更有意義。現(xiàn)在整個、媒體、專家等等各種單位都一直在鼓吹“先就業(yè)，再擇業(yè)”。這種論調(diào)不是今年就有，而是多好多年前就出現(xiàn)了，并且屢屢出現(xiàn)，不絕于耳。相信不少人在大學(xué)畢業(yè)時候相信了這一點吧?管它呢，騎驢找馬，先找份工作掙錢填飽肚子再說!但事實上，現(xiàn)在在職場上發(fā)展不順的朋友，多半也和第一份工作有關(guān)系。俗話說，“男怕入錯行，女怕嫁錯郎。”第一步錯了，以后就會經(jīng)常犯錯。正所謂一步錯，步步錯。4、要懂一點做人的常識職場就像一個大熔爐。在職場中，不僅僅是要掙一碗飯吃，更重要的是學(xué)會做人的道理。如果連最起碼的道理都不懂，你不僅得不到別人的'尊重，更會失去更多的發(fā)展機(jī)會。因為，在中國，人際關(guān)系也是生產(chǎn)力。中國有句古話：得道多助，失道寡助。做人的道理萬萬千，但其中最重要的，莫過于以下三條：(1)、嚴(yán)于律己，寬以待人;(2)、學(xué)會傾聽;(3)、誠實守信。5、要保持一種“空杯心態(tài)”對于身在職場的朋友而言，這一心態(tài)同樣重要。中國有一個詞，叫“虛懷若谷”。我們都知道，優(yōu)秀的人有極高的素養(yǎng)，甚至是虛懷若谷，他們都有一個能包容一切的胸懷，有了這樣的胸懷，你在職場上就會獲得別人的尊重，就會獲得更多的發(fā)展機(jī)會。類似的詞還有“大智若愚”“大巧若拙”等等，不多說，自己去體會。第一，要確定“我是誰”、“我想要做什么”、“我能做什么”。進(jìn)行一下自我評估，全面審視、認(rèn)識、了解自己?？纯醋约旱呐d趣、特長、性格、價值觀、資質(zhì)、學(xué)識、技能、智商、情商、思維方式、思維方法、行為取向、優(yōu)勢和劣勢，然后理清“我想干什么”、“我能干什么”、“我應(yīng)該干什么”。第二，要看看“周圍環(huán)境怎么樣”?進(jìn)行一下環(huán)境評估，看看各種環(huán)境因素對自己職業(yè)生涯發(fā)展有何影響。你要了解公司環(huán)境、政治環(huán)境、社會環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、人事政策、公司制度、職業(yè)空間等各種環(huán)境的現(xiàn)狀以及發(fā)展趨勢，以及同事關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度等，充分握環(huán)境因素的優(yōu)勢與限制，這對你進(jìn)行職業(yè)定位有較大影響的。第三，進(jìn)行職業(yè)定位，為職業(yè)目標(biāo)與自己的潛能以及主客觀條件謀求最佳匹配。你要以自己的最佳才能、最優(yōu)性格、最大興趣、最有利的環(huán)境等信息為依據(jù)進(jìn)行職業(yè)定位，同時要充分考慮你的性格與職業(yè)的匹配興趣與職業(yè)的匹配、特長與職業(yè)的匹配、專業(yè)與職業(yè)的匹配等。職業(yè)選擇正確與否，直接關(guān)系到你的人生事業(yè)的成功與失敗，一定要慎重喲!第四，確立目標(biāo)。確立目標(biāo)是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵，你要在立足現(xiàn)實、慎重選擇、全面考慮的基礎(chǔ)上制定既具有現(xiàn)實性又具有前瞻性的長期目標(biāo)并進(jìn)行目標(biāo)的分解，制定中期和更具體的短期目標(biāo)。職業(yè)目標(biāo)需要個人經(jīng)過長期艱苦努力、不懈奮斗才有可能實現(xiàn)。第五，實施職業(yè)生涯規(guī)劃，制定周密的行動方案，落實到具體的行為措施來保證職業(yè)生涯目標(biāo)的實現(xiàn)。證券分析師的職業(yè)生涯規(guī)劃□□證券分析師的職業(yè)生涯規(guī)劃我的職業(yè)定位，職業(yè)目標(biāo)是將來從事證券分析師，培訓(xùn)講師，而職業(yè)發(fā)展策略是本埠小型證券公司——本埠中型證券公司——外埠大中型證券公司。具體路徑：業(yè)務(wù)經(jīng)理——營業(yè)部內(nèi)勤——營業(yè)部分析師——公司分析師?？ㄋ固卦?jīng)說過：在分析目標(biāo)時，也必須考慮怎樣實現(xiàn)它們——即采取什么手段。因此我對自己的職業(yè)生涯從短期，中期，長期3方面進(jìn)行了具體的規(guī)劃1、 短期計劃是從現(xiàn)在開始，即XXX準(zhǔn)備證券從業(yè)資格考試，期貨從業(yè)資格考試，準(zhǔn)備英語四級考試2007.11-2007.12發(fā)放簡歷，參加面試;參加英語四級考試XXXX，找工作，實習(xí)XXX畢業(yè)論文，答辯2、 中期計劃（xxxx年）：口成果目標(biāo)：通過實踐學(xué)習(xí)，總結(jié)出具有實戰(zhàn)意義的證券投資技巧結(jié)合不斷的工作努力，培養(yǎng)起核心的客戶群。學(xué)歷目標(biāo)：自考本科畢業(yè)，取得證券分析師資格證書能力目標(biāo)：具備獨立操盤（100萬）能力，具備帶10—20人工作團(tuán)隊能力，有接洽大客戶的心理承受能力和社交技巧。（1）xxx年一XXX年：全職到公司工作，在工作的同時積極準(zhǔn)備高等教育自學(xué)考試，特別應(yīng)該重視對英語和數(shù)學(xué)的學(xué)習(xí);合理有序地開發(fā)客戶，耐心維護(hù)原有客戶，預(yù)計資金量達(dá)到400萬以上;盤面感覺上一個臺階，不斷加強(qiáng)技術(shù)分析能力;從模擬操盤向?qū)崙?zhàn)操盤轉(zhuǎn)變，可操作資金量5-10萬;每天至少閱讀5篇重要財經(jīng)新聞，緊跟社會發(fā)展腳步;每天堅持寫日志，不斷思考總結(jié);每個月至少讀一本好書不斷積累;年末收入預(yù)期：3000—4000/月。xx年一xx年：通過全部自學(xué)考試，進(jìn)入專業(yè)性的學(xué)習(xí)研究；繼續(xù)在公司的平臺上努力工作，憑借公司的優(yōu)勢和自己的勤奮，擴(kuò)大客戶群，預(yù)計資金量達(dá)到800萬；逐漸形成屬于自己的操盤風(fēng)格，可操作資金量10-30萬；不斷總結(jié)投資者心理變化及指數(shù)波動對各類投資者情緒的影響，及時溝通團(tuán)隊尋找各種情形下客戶開發(fā)的技巧；堅持良好的習(xí)慣；繼續(xù)學(xué)習(xí)，爭取考入研究生。年末收入預(yù)期：5000一6000/月。xxx年一xxx年：不斷建立自己的人脈，擁有5一10人的合作團(tuán)隊，將公司的業(yè)務(wù)拓展到外圍城市；預(yù)計資金量達(dá)到1200萬；獨立操盤資金量30一50萬；有系統(tǒng)的職業(yè)培訓(xùn)方案，結(jié)合公司的發(fā)展，建立起適合公司的人才培養(yǎng)模式；結(jié)合三原則、四方面，在實踐中不斷總結(jié)，反復(fù)驗證，與公司同仁一起研究出獨特的選股技術(shù)；不斷學(xué)習(xí)社交技巧，主動接觸各個層次的人群，培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì)；堅持良好的習(xí)慣；集中精力，考取注冊分析師資格證書年末收入預(yù)期：7000一8000/月。2013年一2015年在新的工作起點上(哈爾濱以外)更加努力地學(xué)習(xí)，將公司的理念和經(jīng)營方式良好地傳承下去；預(yù)計資金量達(dá)到1600萬；獨立操盤資金量50一100萬；使團(tuán)隊初具規(guī)模，此時整個證券行業(yè)可能已經(jīng)面目全非，公司采用的模式將成蔓延之勢，所以必須靠前期積累下來的優(yōu)勢，擴(kuò)大成果，迅速占領(lǐng)市場，爭取早一天站穩(wěn)腳跟；注重大客戶，依托公司平臺，挖掘權(quán)重投資者；不斷提高自身修養(yǎng)，從獨立經(jīng)紀(jì)人邁向經(jīng)紀(jì)人培訓(xùn)師；年末收入預(yù)期：8000一100