2021-2022年勞務員之勞務員基礎知識考前沖刺試卷A卷含答案

2021-2022年勞務員之勞務員基礎知識考前沖刺試卷A卷含答案單選題（共70題）1、施工項目機械設備管理的環(huán)節(jié)包括：．①選擇、②使用、③保養(yǎng)、④維修、⑤改造、⑥更新，其關鍵是（）。A.①B.②C.③D.⑥【答案】B2、如果在培訓中希望開展多項的交流、傳遞和溝通，一般不建議采?。ǎ┑呐嘤柗绞健.體驗式B.提問式C.咨詢式D.講授式【答案】D3、對懷孕（）個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。A.3B.5C.8D.7【答案】D4、某道路施工中發(fā)生邊坡滑坡事故，20人被埋，經搶救15人生還，5人死亡，事故屬于（）。A.特別重大事故B.重大事故C.較大事故D.一般事故【答案】C5、鋼結構安裝前應對基礎軸線和標高、（）進行檢查、檢測，并辦理交接手續(xù)。A.預留洞位置B.構件型號C.構件尺寸D.預埋板位置【答案】D6、甲在A縣某企業(yè)工作，后與企業(yè)因勞動報酬發(fā)生糾紛，甲與企業(yè)均不愿調解，甲可以向（）申請仲裁。A.甲縣勞動局B.甲縣仲裁委C.甲縣勞動爭議仲裁委員會D.甲縣司法局【答案】C7、安全生產監(jiān)督管理部門對生產經營單位開展安全生產監(jiān)督檢查，下列做法錯誤的是（）。A.進人生產經營單位進行檢查，調閱有關資料，向有關單位和人員了解情況B.檢查中發(fā)現(xiàn)的安全生產違法行為，當場予以糾正或者要求限期改正C.檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，應當責令立即排除D.進行安全檢查時，生產經營單位應停工【答案】D8、甲與A企業(yè)于2010年3月1日建立勞動關系，從2010年8月1日起，A企業(yè)在甲不知情的情況下停止為其交納社保費用。甲在2010年10月1日才得知該事，并2010年10月8日向A企業(yè)進行交涉，后雙方協(xié)商調解不成，甲向勞動仲裁委員會申請仲裁的時效截止日期為（）。A.2011年3月1日B.2011年8月1日C.2011年10月1日D.2011年10月8日【答案】C9、安全管理的三全控制是指（）。A.全方位、全面、全過程B.全過程、全員、全面C.全天候、全方位、全面D.全天候、全員、全過程【答案】B10、在20世紀80年代，（）通過大量的企業(yè)調研在其著作中提出了“Z型組織”的理論。A.道格拉斯·麥格雷戈B.威廉·大內C.威廉姆斯D.道瓊斯【答案】B11、（）長期待遇的，需由農民工本人提出申請，與用人單位解除或者終止勞動關系，與統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經辦機構簽訂協(xié)議。A.一次性享受工傷保險B.一次性享受醫(yī)療保險C.一次性享受失業(yè)保險D.一次性享受養(yǎng)老保險【答案】A12、能滿足員工生活保障等方面的物質需求體現(xiàn)了薪酬管理中（）的作用。A.需要型因素B.保健型因素C.激勵型因素D.期望型因素【答案】B13、能使組織快速而全面考查經營狀態(tài)的評估指標的績效考核方法是（）。A.關鍵績效指標法B.360度績效評估法C.書面敘述法D.平衡記分卡法【答案】D14、合同是（）之間的民事法律關系。A.當事人B.平等主體C.法人單位D.人與人【答案】B15、勞動保護費是指企業(yè)購買職工在勞動中實際使用的（）等一切費用支出。A.勞動用品與保健用品B.勞動保險與勞動保障C.勞動保險與勞動用品D.勞動保險與保健用品【答案】A16、醫(yī)療期的長度根據(jù)職工本人連續(xù)工齡和本單位工齡分檔次確定，最長一般不超過（）個月。A.12B.15C.24D.30【答案】C17、分析報價結構是否合理主要是橫向比較其他勞務公司的報價、根據(jù)同類工程的（）報價是否合理以及縱向結合本企業(yè)以往所定勞務分包的價格情況。A.社會行情分析B.有經驗勞務公司報價分析C.工程承包報價分析D.當事人約定【答案】A18、企業(yè)為員工提供的福利與服務應劃歸為（）。A.貨幣報酬B.基礎薪酬C.可變薪酬D.間接薪酬【答案】D19、在績效考核中通常所稱的KPI考核法指的（）。A.關鍵績效指標法B.360度績效評估法C.書面敘述法D.平衡記分卡法【答案】A20、組織協(xié)調的主要目的是（）。A.縮短施工周期B.提高項目利潤C.提高施工質量D.保證目標實現(xiàn)【答案】D21、醫(yī)療期的長度根據(jù)職工本人連續(xù)工齡和本單位工齡分檔次確定，最長一般不超過（）個月。A.12B.15C.24D.30【答案】C22、砌體工程的施工工藝是（）。A.放線一找平一擺磚樣一立皮數(shù)桿一盤角一掛準線一鋪灰一砌磚一清理B.找平一放線一立皮數(shù)桿一擺磚樣一掛準線一盤角一鋪灰一砌磚一清理C.找平一放線一擺磚樣一立皮數(shù)桿一盤角一掛準線一鋪灰一砌磚一清理D.放線一找平一立皮數(shù)桿一擺磚樣一盤角一掛準線鋪灰一砌磚一清理【答案】C23、在氣溫等于或低于（）℃時稱為低溫作業(yè)。A.-5B.oC.2D.5【答案】D24、關于收入的特點，以下說法錯誤的是（）。A.收入也可以從偶發(fā)的交易或事項中產生B.收入可能表現(xiàn)為企業(yè)資產的增加C.收入可能表現(xiàn)為企業(yè)負債的較少D.收入能導致企業(yè)所有者權益的增加【答案】A25、以下關于標高的表述正確的是（）。A.標高就是建筑物的高度B.一般以建筑物底層室內地面作為相對標高的零點C.我國把青島市外的黃海海平面作為相對標高的零點D.一般以建筑物底層室內地面作為絕對標高的零點【答案】B26、已滿（）周歲，不滿（）周歲，能夠以自己的勞動收入作為其主要生活來源的，即被視為完全民事行為能力人。A.14；18B.16；18C.14；16D.15；16【答案】B27、《租賃房屋治安管理規(guī)定》第九條第2項規(guī)定：對將房屋出租給無合法有效證件承租人的，處以警告、月租金（）倍以下的罰款。A.一B.二C.三D.四【答案】C28、未定履行期限的債權，訴訟時效從（）開始計算。A.權利成立之日B.履行期限屆滿C.要求對方履行義務D.開始履行合同義務【答案】A29、對懷孕（）個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。A.3B.5C.8D.7【答案】D30、基于績效的薪酬模式比較適合（）崗位。A.職能管理B.專業(yè)技術C.營銷人員D.企業(yè)核心人員【答案】C31、信訪事項的受理程序一般分為四個步驟，不包括（）。A.登記B.初步審查C.作出決定D.復查或復核【答案】D32、《勞動法》和《勞動合同法》關于勞動合同和集體合同的有關規(guī)定：勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方（）的協(xié)議。A.權利和義務B.權利和責任C.權益和義務D.權益和責任【答案】A33、對勞務分包合同履行過程的跟蹤和監(jiān)督是一項（）工作，涉及多個部門和單位。A.嚴肅認真的B.細致的C.項目部為主的D.全方位的【答案】D34、法律規(guī)定（）的目的是促使當事人盡早履行義務行使權利，盡快解決當事人間的糾紛。A.訴訟時效B.合同期限C.當事人約定時效D.解決爭議的期限【答案】A35、信訪人對復核意見不服，仍然以同一事實和理由提出投訴請求的，各級人民政府信訪工作機構和其他行政機關（）。A.不再受理B.不再復核C.不予登記D.不再答復【答案】A36、信訪接待日制度是指信訪人可以（）當面反映信訪事項。A.在公布的接待日期和地點B.在公布的接待日期和時間C.向公布的負責人或接待人D.向政府信訪機構負責人【答案】A37、以下招聘方法中不屬于外部招聘的是（）。A.員工推薦B.獵頭公司C.職位轉換D.就業(yè)機構介紹【答案】C38、某機電安裝公司2013年10月發(fā)生施工材料費用60萬元，人工費25萬元，機械使用費用5萬元，財產保險費5萬元。根據(jù)企業(yè)會計準則及其相關規(guī)定，則此項工程成本是（）。A.30萬元B.65萬元C.90萬元D.95萬元【答案】D39、《建筑法》規(guī)定，建筑工程安全管理必須建立健全安全生產的（）和群防群治。A.獎罰制度B.管理制度C.責任制度D.驗收制度【答案】C40、標的是合同法律關系的（），是合同當事人權利和義務共同指向的對象。A.客體B.主體C.指向D.物體【答案】A41、解決爭議的方法是指合同一旦產生糾紛和爭議時，當事人采用（）對合同條款的解釋以及法律適用來解決爭議。A.協(xié)商方法B.何種途徑C.仲裁方法D.調解方法【答案】B42、績效工資占總體工資的比例在（）以上，浮動部分比較大。A.40%B.50%C.60%D.65%【答案】B43、影響施工項目質量的因素較多，其中（）是第一重要因素。A.人B.材料C.機械設備D.工藝方法【答案】A44、關于事故應急救援預案，以下表述錯誤的是（）。A.縣級以上地方各級人民政府應當組織有關部門制定本行政區(qū)域內生產安全事故應急救援預案B.生產經營規(guī)模較小的生產經營單位可以不制定生產安全事故應急救援預案C.生產經營單位制定的生產安全事故應急救援預案應當與所在地縣級以上地方人民政府組織制定的生產安全事故應急預案相銜接D.生產經營單位應當定期組織應急救援預案演練【答案】B45、法律規(guī)定（）的目的是促使當事人盡早履行義務行使權利，盡快解決當事人間的糾紛。A.訴訟時效B.合同期限C.當事人約定時效D.解決爭議的期限【答案】A46、企業(yè)的（）應對本企業(yè)的生產安全負全面責任。A.董事長B.法人C.總經理D.分管安全生產的經理【答案】B47、《暫住證申領辦法》規(guī)定，對雇傭無暫住證人員的法定代表人或直接責任人，處以（）元以下罰款或者警告。A.二百B.五百C.一千D.二千【答案】C48、關于信訪工作，下列正確的說法是（）。A.信訪事項必須以書面形式提出B.各級信訪機構只負責本機構的信訪工作C.信訪按照屬地管理、分級負責的原則進行D.上訪人必須要有地方政府陪同【答案】C49、違約責任條款可以促使合同當事人履行合同義務，不使對方遭受損失的法律措施，是（）的主要條款。A.合同B.當事人約定C.約束違約方D.保證合同履行【答案】D50、以下關于標高的表述錯誤的是（）。A.標高是表示建筑的地面或某一部位的高度B.標高分為相對標高和絕對標高兩種C.我國把青島市外的黃海海平面作為相對標高的零點D.在房屋建筑中，建筑物的高度用標高表示【答案】C51、我國法律，行政法規(guī)規(guī)定訂立合同時應采用（）。A.口頭形式B.電文形式C.書面形式D.推定形式【答案】C52、人力資源不包括人的（）。A.智力B.體力C.思想D.知識【答案】C53、法院受理勞動爭議案件的必要滿足下列條件，其中不正確是（）。A.起訴人必須是勞動爭議的當事人，不能委托讓他人B.必須是不服勞動爭議仲裁委員會仲裁而向法院起訴C.必須有明確的被告、具體的訴訟請求和事實根據(jù)D.必須是勞動法律規(guī)定的時效內，否則不予受理【答案】A54、在工資制度的設定上以論資排輩依據(jù)的薪酬方式是（）。A.基于崗位的薪酬模式B.基于技能的薪酬模式C.基于年功的薪酬模式D.基于市場的薪酬模式【答案】C55、根據(jù)勞動法規(guī)定，禁止招用不滿16周歲未成年人的用人單位是（）。A.某大型歌舞團B.北京某小型雜技團C.某勞動強度較低的企業(yè)D.國家體操隊【答案】C56、過去的中國國有企業(yè)在工資制度的設定上，多采用（）。A.基于崗位的薪酬模式B.基于技能的薪酬模式C.基于年功的薪酬模式D.基于市場的薪酬模式【答案】C57、依據(jù)《安全生產法》對從業(yè)人員權利和義務的有關規(guī)定，當發(fā)現(xiàn)直接危及自身安全的緊急情況時，從業(yè)人員（）。A.要立即向現(xiàn)場安全管理人員報告B.要采取一切技術手段搶險救災C.在采取必要的個人防護措施后，在現(xiàn)場靜觀事態(tài)變化D.有權停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所【答案】D58、成本計劃的類型按其作用可分為（）。A.競爭性成本計劃、指導性成本計劃、實施性計劃成本B.控制性成本計劃、指導性成本計劃、實施性計劃成本C.控制性成本計劃、指導性成本計劃、操作性計劃成本D.競爭性成本計劃、指導性成本計劃、目標性計劃成本【答案】A59、下列（）是屬于信訪機構的職責。A.交辦信訪人提出的信訪事項B.對信訪人進行安撫工作C.用車接送信訪人員D.安排信訪人員的吃住【答案】A60、不屬于全體勞動者休假的節(jié)日是（）。A.元旦B.國際勞動節(jié)C.婦女節(jié)D.國慶節(jié)【答案】C61、訴訟時效屆滿當事人喪失的是()。（

）A.勝訴權B.任何權利C.訴權D.受領權【答案】A62、在對流動人口的管理上，下列哪一項不是公安機關的主要責任：（）。A.辦理暫住戶口登記，簽發(fā)和查驗“暫住證”B.對出租房屋、施工工地、路邊店、集貿市場、文化娛樂場所等流動人口的落腳點和活動場所進行治安整頓和治安管理C.依法嚴厲打擊流竄犯罪活動，建立健全社會治安防范網絡D.打擊車站、碼頭、火車、汽車、輪船上的違法犯罪活動【答案】D63、縱向定位軸線用大寫拉丁字母編號，拉丁字母中的（）是不得用于軸線編號的。A.HKZB.IOQC.I0ZD.EGK【答案】C64、對于主要用鍬、鋤頭挖掘，少許用鎬翻松的土，此類土可以判斷為（）。A.一類土（松軟土）B.二類土（普通土）C.三類土（堅土）D.四類土（砂礫堅土）【答案】B65、以下除（）外，均是因用人單位原因導致勞動合同被確認為無效，且給勞動者造成了損害，用人單位應對勞動者承擔賠償責任。A.以欺詐、脅迫的手段使勞動者在違背真實意思的情況下訂立勞動合同B.用人單位以乘人之危，迫使勞動者變更勞動合同C.用人單位在勞動合同中免除自己的法定責任、排除勞動者權利D.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費【答案】D66、人力資源規(guī)劃屬于人力資源管理活動中的（）層次。A.基礎B.操作C.組織D.控制【答案】A67、（）是企業(yè)薪酬管理的最基本前提，要求企業(yè)實施的薪酬制度符合國家、省、自治區(qū)的法律法規(guī)、政策條例要求。A.效率目標B.合法目標C.公平目標D.平等目標【答案】B68、型鋼中的H鋼和工字鋼相比，（）。A.兩者所用的鋼材不同B.前者的翼緣相對較寬C.前者的強度相對較高D.兩者的翼緣都有較大的斜度【答案】B69、沸煮法主要是檢驗水泥（）。A.是否含有過量的游離CaOB.安定性是否合格C.是否含有過量的MgOD.是否含有過量的S03【答案】A70、能使組織快速而全面考查經營狀態(tài)的評估指標的績效考核方法是（）。A.關鍵績效指標法B.360度績效評估法C.書面敘述法D.平衡記分卡法【答案】D多選題（共20題）1、地基與基礎工程專業(yè)承包資質等級可以分為（）。A.一級B.二級C.特級D.三級E.四級【答案】ABD2、市政公用工程施工總承包專業(yè)資質包括（）。A.土石方B.地基與基礎C.起重設備安裝D.隧道E.機場場道【答案】AD3、起重機型號選擇取決于下述（）工作參數(shù)，工作參數(shù)均應滿足結構安裝的要求。A.行走距離B.起重高度C.起重半徑D.起重量E.爬坡高度【答案】BCD4、信訪人提出投訴請求應當載明信訪人的（）。A.名稱B.地址C.目的D.理由E.依據(jù)【答案】ABD5、企業(yè)在作出解聘或開除決定時，要保證公平原則，包括（）。A.結果公平B.程序公平C.機會公平D.效益公平E.人際公平【答案】AB6、在進行生產安全事故報告和調查處理時，必須堅持“四不放過”的原則，包括（）。A.事故原因不清楚不放過B.事故責任者和群眾沒有受到教育不放過C.事故單位未處理不放過D.事故責任者沒有受到處理不放過E.沒有制定防范措施不放過【答案】ABD7、卷材粘貼按照卷材性能和施工方法，可以采用以下（）粘結方法。A.冷粘法B.熱熔法C.自粘法D.冷鋪法E.灑涂法【答案】ABC8、施工項目投標階段主要工作包括()。（

）A.由企業(yè)決策層或企業(yè)管理層按企業(yè)的經營戰(zhàn)略對項目做出是否投標的決策B.決定投標后收集掌握企業(yè)本身、相關單位、市場等諸多方面信息C.編制投標書D.做出工程造價E.繳納投標保證金【答案】ABC9、施工項目生產活動具有（）。A.獨特性B.流動性C.施工的特殊性D.工期長E.施工條件復雜【答案】ABD10、砂漿按其用途可分為（）。A.砌筑砂漿B.抹面砂漿C.防水砂漿D.裝飾砂漿E.建筑砂漿【答案】ABCD11、招聘甄選錄用的原則是（）。A.客觀公正原則B.德才兼?zhèn)湓瓌tC.用人所長原則D.利益雙贏原則E.合理使用原則【答案】ABC12、下列關于鋼結構安裝施工要點的說法中，錯誤的是（）。A.起吊事先將鋼構件吊離地面30Cm左右，使鋼構件中心對準安裝位置中心B.高強度螺栓上、下接觸面處加有1/15以上斜度時應采用墊圈墊平C.施焊前，焊工應檢查焊接件的接頭質量和焊接區(qū)域的坡口、間隙、鈍邊等的處理情況D.厚度大于12～20mm的板材，單面焊后，背面清根，再進行焊接E.焊道兩端加引弧板和熄弧板，引弧和熄弧焊縫長度應大于或等于150mm【答案】AB13、對于企業(yè)而言，人力資源是指一定時期內，能夠被企