農(nóng)民工勞動(dòng)合同樣板（2篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)農(nóng)民工勞?動(dòng)合同樣?板甲方?(用人單?位)：_?____?乙方(?勞動(dòng)者)?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)合?同法》及?相關(guān)法律?法規(guī)的規(guī)?定,甲乙?雙方遵循?合法、公?平、平等?自愿、協(xié)?商一致、?誠(chéng)實(shí)信用?的原則訂?立本合同?。第一?條本合同?期限類型?為：1?.固定期?限：自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?2.以完?成工作任?務(wù)為期限?：自__?___年?____?_月__?___日?起，預(yù)計(jì)?至___?__年_?____?月___?__日止?。工作任?務(wù)完成經(jīng)?甲方驗(yàn)收?后，則本?合同即行?終止。?3.無(wú)固?定期限：?自___?__年_?____?月___?__日起?。第二條?乙方在甲?方從事的?工作內(nèi)容?(工作_?____?崗位和工?作任務(wù))?為,工作?地點(diǎn)為。?第三條?乙方工作?時(shí)間執(zhí)行?工時(shí)工作?制(標(biāo)準(zhǔn)?/綜合計(jì)?算/不定?時(shí))，周?休息日為?。乙方工?作期間按?國(guó)家和省?相關(guān)規(guī)定?享受休息?休假權(quán)利?。甲方?根據(jù)需要?安排乙方?在法定標(biāo)?準(zhǔn)工作時(shí)?間以外工?作的，應(yīng)?依法支付?加班工資?。第四?條甲方于?每月__?___日?前以現(xiàn)金?或委托銀?行代發(fā)形?式足額支?付乙方工?資，工資?標(biāo)準(zhǔn)為。?第五條?甲乙雙方?應(yīng)依法參?加社會(huì)保?險(xiǎn)。甲方?應(yīng)在招用?工之日起?一個(gè)月內(nèi)?與乙方簽?訂勞動(dòng)合?同，并及?時(shí)為乙方?辦理參加?社會(huì)保險(xiǎn)?手續(xù)。?第六條甲?方為乙方?提供安全?生產(chǎn)培訓(xùn)?，并提供?符合國(guó)家?規(guī)定的勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生條件和?必要的勞?動(dòng)防護(hù)用?品。乙方?從事有職?業(yè)危害作?業(yè)的，甲?方應(yīng)采取?職業(yè)危害?防護(hù)措施?，乙方在?勞動(dòng)過(guò)程?中應(yīng)嚴(yán)格?遵守各項(xiàng)?制度規(guī)范?和操作規(guī)?程。乙?方因工作?遭受事故?傷害或被?診斷、鑒?定為職業(yè)?病時(shí)，甲?方應(yīng)當(dāng)及?時(shí)采取措?施使乙方?得到救治?，并按規(guī)?定為乙方?申報(bào)工傷?認(rèn)定及勞?動(dòng)能力鑒?定。第?七條其他?約定事項(xiàng)?：第八?條本合同?自甲乙雙?方簽字蓋?章之日起?生效。本?合同一式?二份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方：?____?_(公章?)???????????乙?方：__?___(?簽字)?法定代表?人___?__(或?主要負(fù)責(zé)?人)合?同簽訂日?期：__?___?農(nóng)民工勞?動(dòng)合同樣?板（二）?甲方(?簽字):?____?_乙方?(簽字)?:___?__根?據(jù)有關(guān)法?律、法規(guī)?的規(guī)定，?甲乙雙方?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上，簽?訂本合同?。一、?勞動(dòng)合同?期限勞?動(dòng)合同期?限：自_?____?年___?__月_?____?日至法定?退休日止?。二、?工作內(nèi)容?乙方同?意按甲方?工作需要?從事__?___工?作。乙方?應(yīng)按甲方?的合同和?施工現(xiàn)場(chǎng)?具體要求?，按照完?成規(guī)定的?工作數(shù)量?，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。?三、勞動(dòng)?保護(hù)和勞?動(dòng)條件?(一)甲?方應(yīng)嚴(yán)格?執(zhí)行國(guó)家?規(guī)定的工?作時(shí)間和?作息休假?制度。?(二)甲?方因工作?需要必須?安排乙方?延長(zhǎng)工作?時(shí)間的，?應(yīng)與工會(huì)?和乙方協(xié)?商后方可?延長(zhǎng)工作?時(shí)間，并?按國(guó)家規(guī)?定精神，?由乙方所?在分公司?、項(xiàng)目部?按建筑行?業(yè)相關(guān)規(guī)?定進(jìn)行實(shí)?際處理和?操作。?(三)甲?方必須對(duì)?乙方進(jìn)行?勞動(dòng)紀(jì)律?、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)?章制度的?教育培訓(xùn)?，并由乙?方所在分?公司、項(xiàng)?目部為乙?方提供符?合國(guó)家規(guī)?定的勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?條件和必?要的勞動(dòng)?防護(hù)用品?。(四?)乙方必?須嚴(yán)格遵?守安全操?作規(guī)程，?并有權(quán)拒?絕違章指?揮。四?、勞動(dòng)報(bào)?酬(一?)甲方根?據(jù)國(guó)家有?關(guān)規(guī)定和?企業(yè)經(jīng)營(yíng)?狀況，并?根據(jù)乙方?崗位、職?務(wù)和其他?條件確定?其相應(yīng)的?工資標(biāo)準(zhǔn)?，由乙方?所在分公?司、項(xiàng)目?部按建筑?行業(yè)相關(guān)?規(guī)定，依?法、足額?、按約發(fā)?放到位。?(二)?甲方根據(jù)?本企業(yè)年?度利潤(rùn)情?況設(shè)定年?終獎(jiǎng)金，?基數(shù)可根?據(jù)乙方的?工作能力?、勞動(dòng)表?現(xiàn)、出勤?情況、工?作崗位等?由所在分?公司、項(xiàng)?目部負(fù)責(zé)?考核發(fā)放?。(三?)甲方根?據(jù)國(guó)家的?有關(guān)規(guī)定?和企業(yè)狀?況，由乙?方所在分?公司、項(xiàng)?目部向乙?方提供有?關(guān)津貼和?補(bǔ)助。?五、社會(huì)?保險(xiǎn)和福?利(一?)甲、乙?雙方簽訂?合同后，?甲方圍繞?保齡不少?于___?__年原?則，采取?倒推方法?，確定繳?費(fèi)基數(shù)，?按照一級(jí)?建造師月?退休工資?為_(kāi)__?__元、?二級(jí)建造?師月退休?工資為_(kāi)?____?元、其他?人員月退?休工資為?____?_元的標(biāo)?準(zhǔn)，為乙?方按規(guī)定?繳納社會(huì)?勞動(dòng)保險(xiǎn)?金。(?二)根據(jù)?建筑行業(yè)?的具體條?件和特殊?性，甲方?為乙方在?總公司設(shè)?立檔案工?資___?__元;?據(jù)此由乙?方為其投?保基礎(chǔ)保?險(xiǎn)___?__元，?甲方承包?____?_元，乙?方承擔(dān)_?____?元;另根?據(jù)乙方個(gè)?人特殊性?，甲方另?為其投保?元，甲方?承擔(dān)__?___元?，乙方承?擔(dān)___?__元。?(三)?甲方為乙?方按有關(guān)?規(guī)定繳納?各項(xiàng)社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)，?乙方有權(quán)?向甲方查?詢繳納各?項(xiàng)社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)的情?況。(?四)乙方?參加社會(huì)?保險(xiǎn)后，?依法享受?國(guó)家規(guī)定?的社會(huì)保?險(xiǎn)和福利?待遇，不?得再向甲?方要求額?外的賠償?或補(bǔ)助。?六、勞?動(dòng)紀(jì)律?(一)乙?方應(yīng)遵守?國(guó)家的法?律、法規(guī)?和甲方制?定的《考?核方案》?等各項(xiàng)規(guī)?章制度。?(二)?甲方有權(quán)?依照國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?和企業(yè)規(guī)?章制度對(duì)?乙方違紀(jì)?行為給予?懲處直至?辭退。?七、勞動(dòng)?合同的解?除(一?)符合下?列情況，?甲方可以?解除勞動(dòng)?合同：?1、甲方?經(jīng)營(yíng)情況?發(fā)生變化?，企業(yè)滿?員，確需?裁員的。?2、乙?方患病或?非工傷，?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原工?作，也不?能從事甲?方另行安?排的工作?的。3?、乙方嚴(yán)?重違反企?業(yè)的勞動(dòng)?紀(jì)律和規(guī)?章制度，?并造成一?定后果，?根據(jù)企業(yè)?有關(guān)條例?和規(guī)定應(yīng)?予辭退的?，甲方有?權(quán)隨時(shí)解?除與乙方?的勞動(dòng)合?同。4?、因觸犯?國(guó)家法規(guī)?被拘留、?勞教教養(yǎng)?、判刑，?甲方將作?開(kāi)除處理?，勞動(dòng)合?同隨之終?止。(?二)符合?下列情況?，乙方可?以解除勞?動(dòng)合同：?1、經(jīng)?國(guó)家有關(guān)?部門(mén)確定?，勞動(dòng)安?全、衛(wèi)生?條件惡劣?，嚴(yán)重危?害了乙方?身體健康?的。2?、甲方不?履行勞動(dòng)?合同或違?反國(guó)家政?策、法規(guī)?，侵害乙?方合法利?益的。?3、甲方?不按規(guī)定?支付乙方?勞動(dòng)報(bào)酬?的。(?三)一般?情況下任?何一方解?除勞動(dòng)合?同，必須?提前六個(gè)?月通知對(duì)?方，解除?合同的程?序按企業(yè)?有關(guān)規(guī)定?辦理。?(四)乙?方在合同?期內(nèi)，由?于甲、乙?雙方工作?的特殊性?，除非有?合法、特?殊情由一?般應(yīng)工作?滿15年?或合同期?滿;如有?正當(dāng)理由?，不愿在?本企業(yè)工?作時(shí)，可?以提出辭?職。但必?須提前六?個(gè)月書(shū)面?通知甲方?，經(jīng)甲方?批準(zhǔn)生效?。生效后?乙方應(yīng)退?還甲方為?其超額投?保部分金?額;乙方?在職期間?以甲方為?單位申領(lǐng)?的相關(guān)證?件在使用?年限內(nèi)，?其所有權(quán)?和使用權(quán)?歸甲方所?有;如未?經(jīng)甲方同?意擅自離?職，乙方?應(yīng)賠償甲?方所有相?關(guān)費(fèi)用，?并三倍返?還甲方為?其超額投?保金額。?且甲方通?過(guò)政府勞?動(dòng)部門(mén)，?依照本合?同追回因?乙方原因?給甲方造?成的所有?經(jīng)濟(jì)損失?。(五?)根據(jù)行?業(yè)特點(diǎn)規(guī)?定員工工?作年齡，?原則上男?性滿55?周歲，女?性滿50?周歲，甲?方不再與?其簽訂勞?動(dòng)合同;?但乙方身?體素質(zhì)好?，工作經(jīng)?驗(yàn)豐富，?有一定工?作能力，?其表現(xiàn)優(yōu)?秀，具有?奉獻(xiàn)精神?，甲方可?以考慮續(xù)?簽。八?、甲、乙?雙方因履?行本合同?發(fā)生的勞?動(dòng)爭(zhēng)議可?直接向高?郵市人民?政府勞動(dòng)?和社會(huì)保?障部門(mén)申?請(qǐng)仲裁，?對(duì)仲裁不?服的，可?向高郵市?人民法院?提出訴訟?。九、?本合同未?盡事宜，?按國(guó)家的?有關(guān)規(guī)定?通過(guò)雙方?協(xié)商解決?。十、?本合同不?得代簽和?涂改，經(jīng)?甲乙雙