用工勞動(dòng)合同樣式（2篇）

第15頁(yè)共15頁(yè)用工勞動(dòng)?合同樣式?編號(hào)：?____?_???????????甲?方（用人?單位）：?____?_乙方?（勞動(dòng)者?）：__?___?性別：_?____?身份證?號(hào)：__?___?根據(jù)《勞?動(dòng)法》、?《___?__省勞?動(dòng)合同條?例》，經(jīng)?雙方平等?協(xié)商，自?愿簽訂本?合同，_?____?省勞動(dòng)合?同。一?、甲方義?務(wù)（一?）遵守國(guó)?家及省、?市的法律?、法規(guī)和?政策，保?障乙方的?合法權(quán)益?；（二?）按時(shí)足?額為乙方?繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)；?（三）?按時(shí)支付?乙方的工?資，不得?克扣和無(wú)?故拖欠；?（四）?為乙方提?供符合國(guó)?家規(guī)定的?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件?和必要的?勞動(dòng)防護(hù)?用品；?（五）依?法對(duì)女職?工和未成?年工實(shí)行?特殊保護(hù)?；（六?）依法支?持乙方參?加合法的?社會(huì)活動(dòng)?；（七?）保證乙?方依法享?受?chē)?guó)家規(guī)?定的有關(guān)?休假待遇?；（八?）乙方因?工或非因?工死亡，?按國(guó)家規(guī)?定支付喪?葬費(fèi)、撫?恤費(fèi)等；?（九）?乙方因工?負(fù)傷或患?職業(yè)病，?按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定辦?理。二?、乙方義?務(wù)（一?）遵守國(guó)?家及省、?市的法律?、法規(guī)和?政策，維?護(hù)甲方的?合法權(quán)益?；（二?）遵守甲?方不違反?法律、法?規(guī)的規(guī)章?制度，服?從甲方的?領(lǐng)導(dǎo)、教?育和工作?安排；?（三）認(rèn)?真履行崗?位職責(zé)，?嚴(yán)格遵守?安全操作?規(guī)程，完?成甲方規(guī)?定的生產(chǎn)?（工作）?數(shù)量、質(zhì)?量指標(biāo)（?要求）；?（四）?自愿委托?甲方代為?扣繳國(guó)家?規(guī)定本人?應(yīng)繳納的?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)；（?五）在本?合同期內(nèi)?，保守甲?方的商業(yè)?秘密。?三、本合?同期限、?工時(shí)制度?、工作內(nèi)?容、工資?給付（?一）本合?同期限選?用___?__：A?（固定期?限）；B?（無(wú)固定?期限）；?C（以完?成一定的?工作為期?限）。?A：本合?同自__?___年?____?_月__?___日?起生效，?至___?__年_?____?月___?__日終?止。其中?生效后的?前___?__個(gè)月?為試用期?。B：?本合同自?____?_年__?___月?____?_日起生?效，至下?列條件出?現(xiàn)時(shí)終止?，其中生?效后的前?____?_個(gè)月為?試用期。?C：本?合同自_?____?年___?__月_?____?日起生效?，至__?___工?作（任務(wù)?）完成日?終止，其?中生效后?的前__?___個(gè)?月為試用?期。（?二）本合?同期內(nèi)工?時(shí)制度采?用___?__：A?（定時(shí)工?作制）；?B（不定?時(shí)工作制?）；C（?綜合計(jì)算?工時(shí)工作?制）。?A．乙方?每天為甲?方工作不?超過(guò)8小?時(shí)，平均?每周工作?不超過(guò)4?0小時(shí)，?每周至少?休息1天?。甲方因?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?需要，經(jīng)?與工會(huì)和?乙方協(xié)商?后可適當(dāng)?安排乙方?延長(zhǎng)工作?時(shí)間或在?休息日、?法定節(jié)假?日加班。?但延長(zhǎng)工?作時(shí)間每?日不得超?過(guò)3小時(shí)?，每月不?得超過(guò)3?6小時(shí)。?B．不?定時(shí)工作?制（按勞?動(dòng)保障行?政部門(mén)批?準(zhǔn)的辦法?執(zhí)行）。?C．綜?合計(jì)算工?時(shí)工作制?（按勞動(dòng)?保障行政?部門(mén)批準(zhǔn)?的辦法執(zhí)?行）。?（三）工?作內(nèi)容：?乙方同意?甲方安排?其從事_?____?工作。?（四）工?資給付：?1．甲?方以法定?貨幣至少?每月支付?一次乙方?工資。乙?方提供了?正常勞動(dòng)?的，甲方?支付給乙?方的工資?不低于當(dāng)?地最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?甲方可根?據(jù)其生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)效益?狀況和職?工生活費(fèi)?用價(jià)格指?數(shù)變動(dòng)情?況，適時(shí)?調(diào)整乙方?工資。?2．非因?乙方原因?造成停工?、停產(chǎn)在?一個(gè)工資?支付周期?內(nèi)的，甲?方應(yīng)支付?乙方的正?常工資；?停工超過(guò)?一個(gè)工資?支付周期?的，甲方?每月按_?____?標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給?生活費(fèi)，?合同范本?《___?__省勞?動(dòng)合同》?。3．?加班工資?：（1?）甲方安?排乙方延?長(zhǎng)工作時(shí)?間，須按?乙方小時(shí)?工資標(biāo)準(zhǔn)?150％?支付工資?；（2?）甲方安?排乙方在?休息日工?作又不能?安排補(bǔ)休?的，須按?乙方日工?資標(biāo)準(zhǔn)的?200％?支付工資?；（3?）甲方安?排乙方在?國(guó)家法定?節(jié)假日工?作，須按?乙方日工?資標(biāo)準(zhǔn)的?300％?支付工資?。四、?勞動(dòng)合同?的終止、?解除和續(xù)?訂（一?）經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，本?合同可以?解除。?（二）乙?方有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?本合同（?后四項(xiàng)甲?方應(yīng)提前?____?_日以書(shū)?面形式通?知乙方）?：1．?在試用期?間被證明?不符合錄?用條件的?；2．?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)織律?或甲方規(guī)?章制度的?：3．?嚴(yán)重失職?，營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲?方利益造?成重大損?害的；?4．被依?法追究刑?事責(zé)任及?勞動(dòng)教養(yǎng)?的；5?．乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后不能從?事原工作?也不能從?事由甲方?另行安排?的工作的?；6．?乙方不能?勝任工作?，經(jīng)甲方?培訓(xùn)或者?調(diào)整工作?崗位，仍?不能勝任?工作的；?7．本?合同訂立?時(shí)所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無(wú)法履?行，甲、?乙雙方協(xié)?商不能就?變更本合?同內(nèi)容達(dá)?成協(xié)議的?；8．?甲方瀕臨?破產(chǎn)進(jìn)行?法定整頓?期間或生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀?況發(fā)生嚴(yán)?重困難，?經(jīng)報(bào)勞動(dòng)?保障行政?部門(mén)確需?裁減人員?的。（?三）乙方?有下列情?形之一，?又不存在?上款第2?、3、4?項(xiàng)情況的?，甲方不?得解除本?合同：?1．患職?業(yè)病或者?因工負(fù)傷?并被確認(rèn)?喪失或者?部分喪失?勞動(dòng)能力?的；2?．患病或?者負(fù)傷．?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?的；3?．女職工?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的?；4．?法律、法?規(guī)、規(guī)章?規(guī)定的具?他情形。?（四）?有下列情?形之一的?，乙方可?隨時(shí)通知?甲方解除?本合同。?1．在?試用期內(nèi)?的；2?．甲方以?、威脅或?以非法限?制人身自?由的手段?強(qiáng)迫乙方?勞動(dòng)的；?3．甲?方不按本?合同第三?條第（?四）款第?1項(xiàng)約定?支付工資?的或經(jīng)有?關(guān)部門(mén)鑒?定甲方未?履行本合?同第一條?第（四?）款義務(wù)?的；4?．甲方強(qiáng)?迫乙方集?資、入股?或者繳納?風(fēng)險(xiǎn)抵押?性財(cái)物的?；5．?甲方拒絕?依法為乙?方繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?的；6?．甲方低?于當(dāng)?shù)厝?民政府規(guī)?定的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?支付乙方?工資報(bào)酬?的。（?五）除上?款外，乙?方提出解?除本合同?應(yīng)當(dāng)提前?____?_日以書(shū)?面形式與?甲方協(xié)商?。（六?）經(jīng)協(xié)商?一致同意?續(xù)訂勞動(dòng)?合同的，?雙方應(yīng)在?本合同期?滿前辦理?續(xù)訂手續(xù)?。五、?解除勞動(dòng)?合同的有?關(guān)補(bǔ)償?（一）甲?方因本合?同第四條?第（一?）款、第?（二）?款的第6?項(xiàng)解除合?同的，甲?方按乙方?在本單位?工作年限?每滿__?___年?（不滿_?____?年的按_?____?年計(jì)。下?同）發(fā)給?相當(dāng)于1?個(gè)月工資?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金，但?最多不超?過(guò)12個(gè)?月。（?二）甲方?根據(jù)本合?同第四條?第（二?）款的第?7、8項(xiàng)?、乙方根?據(jù)本合同?第四條第?（四）?款的2、?3項(xiàng)解除?合同的以?及甲方被?撤銷(xiāo)或者?解散與乙?方解除合?同的，甲?方按乙方?在本單位?工作年限?每滿__?___年?發(fā)給相當(dāng)?于1個(gè)月?工資的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?。（三?）甲方根?據(jù)本合同?第四條第?（二）?款第5項(xiàng)?解除合同?的，甲方?除應(yīng)按乙?方在本單?位工作年?限每滿_?____?年發(fā)給相?當(dāng)于1個(gè)?月工資的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金外，再?發(fā)給乙方?不低于6?個(gè)月工資?的醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)。如?乙方屬患?重病或絕?癥的，甲?方還須分?別按照乙?方應(yīng)享受?的醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)的5?0%或1?00%增?發(fā)醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)。?以上各款?所稱(chēng)月工?資，是指?甲方正常?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?情況下乙?方解除合?同前12?個(gè)月的平?均工資，?乙方月平?均工資低?于甲方月?平均工資?的，按甲?方月平均?工資標(biāo)準(zhǔn)?計(jì)算。?六、醫(yī)療?期及待遇?（一）?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，甲?方應(yīng)按國(guó)?家規(guī)定給?予醫(yī)療期?。（二?）乙方在?醫(yī)療期內(nèi)?停工醫(yī)療?累計(jì)不超?過(guò)180?天的，甲?方發(fā)給乙?方工資7?0%的病?假工資；?超過(guò)18?0天的，?發(fā)給乙方?工資60?%的疾病?救濟(jì)費(fèi)。?醫(yī)療待遇?按照有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。（三?）乙方因?故意自傷?、打架斗?毆、參與?違法犯罪?活動(dòng)而致?傷致病的?，在醫(yī)療?期間，甲?方可停發(fā)?乙方的工?資和各種?津貼、補(bǔ)?貼。醫(yī)療?費(fèi)由乙方?自理。?七、違約?責(zé)任及其?它約定事?項(xiàng)在本?合同期間?，任何一?方違反本?合同規(guī)定?給對(duì)方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)?承擔(dān)賠（?補(bǔ)）償責(zé)?任。（?一）甲方?克扣或者?無(wú)故拖欠?乙方工資?以及拒不?支付乙方?加班工資?的，除全?額支付乙?方工資報(bào)?酬外，還?須加發(fā)相?當(dāng)于工資?報(bào)酬25?％的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?（二）?甲方支付?乙方工資?報(bào)酬低于?當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)?的，除補(bǔ)?足低于標(biāo)?準(zhǔn)部分外?，還應(yīng)給?乙方加發(fā)?相當(dāng)于補(bǔ)?足部分2?5％的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?。（三?）甲方違?反本合同?第五條規(guī)?定，除全?額發(fā)給乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金外，?還須加發(fā)?該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金數(shù)額?50%的?額外經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?（四）?乙方屬甲?方出資培?訓(xùn)、招聘?的，尚未?達(dá)到雙方?約定的服?務(wù)期而解?除本合同?的，應(yīng)按?有關(guān)規(guī)定?或約定賠?償甲方為?其實(shí)際支?出的培訓(xùn)?費(fèi)用。?（五）雙?方約定：?____?_。八?、附則?（一）本?合同一式?二份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?（二）?甲乙雙方?因履行本?合同發(fā)生?爭(zhēng)議，可?在爭(zhēng)議發(fā)?生之日起?____?_日內(nèi)到?有管轄權(quán)?的勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。?（三）本?合同內(nèi)容?與國(guó)家規(guī)?定不一致?或本合同?未盡事宜?，按國(guó)家?及省的相?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。（?提示：合?同雙方應(yīng)?在了解本?合同內(nèi)容?后，再?zèng)Q?定是否簽?名。一經(jīng)?簽訂，須?嚴(yán)格履行?。本合同?的乙方必?須由本人?簽名，不?得代簽；?甲方必須?加蓋法人?印章并由?法定代表?人或其委?托代理人?簽名蓋章?）甲方?____?_（蓋章?）法定?代表人?或委托代?理人（簽?名或蓋章?用工勞?動(dòng)合同樣?式（二）?編號(hào)：?____?_???????????甲?方（用人?單位）：?____?_乙方?（勞動(dòng)者?）：__?___?性別：_?____?身份證?號(hào)：__?___?根據(jù)《勞?動(dòng)法》、?《___?__省勞?動(dòng)合同條?例》，經(jīng)?雙方平等?協(xié)商，自?愿簽訂本?合同。?一、甲方?義務(wù)（?一）遵守?國(guó)家及省?、市的法?律、法規(guī)?和政策，?保障乙方?的合法權(quán)?益；（?二）按時(shí)?足額為乙?方繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?；（三?）按時(shí)支?付乙方的?工資，不?得克扣和?無(wú)故拖欠?；（四?）為乙方?提供符合?國(guó)家規(guī)定?的勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條?件和必要?的勞動(dòng)防?護(hù)用品；?（五）?依法對(duì)女?職工和未?成年工實(shí)?行特殊保?護(hù)；（?六）依法?支持乙方?參加合法?的社會(huì)活?動(dòng)；（?七）保證?乙方依法?享受?chē)?guó)家?規(guī)定的有?關(guān)休假待?遇；（?八）乙方?因工或非?因工死亡?，按國(guó)家?規(guī)定支付?喪葬費(fèi)、?撫恤費(fèi)等?；（九?）乙方因?工負(fù)傷或?患職業(yè)病?，按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?辦理。?二、乙方?義務(wù)（?一）遵守?國(guó)家及省?、市的法?律、法規(guī)?和政策，?維護(hù)甲方?的合法權(quán)?益；（?二）遵守?甲方不違?反法律、?法規(guī)的規(guī)?章制度，?服從甲方?的領(lǐng)導(dǎo)、?教育和工?作安排；?（三）?認(rèn)真履行?崗位職責(zé)?，嚴(yán)格遵?守安全操?作規(guī)程，?完成甲方?規(guī)定的生?產(chǎn)（工作?）數(shù)量、?質(zhì)量指標(biāo)?（要求）?；（四?）自愿委?托甲方代?為扣繳國(guó)?家規(guī)定本?人應(yīng)繳納?的社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)；?（五）在?本合同期?內(nèi)，保守?甲方的商?業(yè)秘密。?三、本?合同期限?、工時(shí)制?度、工作?內(nèi)容、工?資給付?（一）本?合同期限?選用__?___：?a（固定?期限）；?b（無(wú)固?定期限）?；c（以?完成一定?的工作為?期限）。?a：本?合同自_?____?年___?__月_?____?日起生效?，至__?___年?____?_月__?___日?終止。其?中生效后?的前__?___個(gè)?月為試用?期。b?：本合同?自___?__年_?____?月___?__日起?生效，至?下列條件?出現(xiàn)時(shí)終?止，其中?生效后的?前___?__個(gè)月?為試用期?。c：?本合同自?____?_年__?___月?____?_日起生?效，至_?____?工作（任?務(wù)）完成?日終止，?其中生效?后的前_?____?個(gè)月為試?用期。?（二）本?合同期內(nèi)?工時(shí)制度?采用__?___：?a（定時(shí)?工作制）?；b（不?定時(shí)工作?制）；c?（綜合計(jì)?算工時(shí)工?作制）。?a．乙?方每天為?甲方工作?不超過(guò)8?小時(shí)，平?均每周工?作不超過(guò)?40小時(shí)?，每周至?少休息1?天。甲方?因生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)需要，?經(jīng)與工會(huì)?和乙方協(xié)?商后可適?當(dāng)安排乙?方延長(zhǎng)工?作時(shí)間或?在休息日?、法定節(jié)?假日加班?。但延長(zhǎng)?工作時(shí)間?每日不得?超過(guò)3小?時(shí)，每月?不得超過(guò)?36小時(shí)?。b．?不定時(shí)工?作制（按?勞動(dòng)保障?行政部門(mén)?批準(zhǔn)的辦?法執(zhí)行）?。c．?綜合計(jì)算?工時(shí)工作?制（按勞?動(dòng)保障行?政部門(mén)批?準(zhǔn)的辦法?執(zhí)行）。?（三）?工作內(nèi)容?：乙方同?意甲方安?排其從事?____?_工作。?（四）?工資給付?：1．?甲方以法?定貨幣至?少每月支?付一次乙?方工資。?乙方提供?了正常勞?動(dòng)的，甲?方支付給?乙方的工?資不低于?當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)?。甲方可?根據(jù)其生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效?益狀況和?職工生活?費(fèi)用價(jià)格?指數(shù)變動(dòng)?情況，適?時(shí)調(diào)調(diào)整?乙方工資?。2．?非因乙方?原因造成?停工、停?產(chǎn)在一個(gè)?工資支付?周期內(nèi)的?，甲方應(yīng)?支付乙方?的正常工?資；停工?超過(guò)一個(gè)?工資支付?周期的，?甲方每月?按___?__標(biāo)準(zhǔn)?發(fā)給生活?費(fèi)。3?．加班工?資：（?1）甲方?安排乙方?延長(zhǎng)工作?時(shí)間，須?按乙方小?時(shí)工資標(biāo)?準(zhǔn)150?％支付工?資；（?2）甲方?安排乙方?在休息日?工作又不?能安排補(bǔ)?休的，須?按乙方日?工資標(biāo)準(zhǔn)?的200?％支付工?資；（?3）甲方?安排乙方?在國(guó)家法?定節(jié)假日?工作，須?按乙方日?工資標(biāo)準(zhǔn)?的300?％支付工?資。四?、勞動(dòng)合?同的終止?、解除和?續(xù)訂（?一）經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?本合同可?以解除。?（二）?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除本合同?（后四項(xiàng)?甲方應(yīng)提?前___?__日以?書(shū)面形式?通知乙方?）：1?．在試用?期間被證?明不符合?錄用條件?的；2?．嚴(yán)重違?反勞動(dòng)織?律或甲方?規(guī)章制度?的：3?．嚴(yán)重失?職，營(yíng)私?舞弊，對(duì)?甲方利益?造成重大?損害的；?4．被?依法追究?刑事責(zé)任?及勞動(dòng)教?養(yǎng)的；?5．乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?滿后不能?從事原工?作也不能?從事由甲?方另行安?排的工作?的；6?．乙方不?能勝任工?作，經(jīng)甲?方培訓(xùn)或?者調(diào)整工?作崗位，?仍不能勝?任工作的?；7．?本合同訂?立時(shí)所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同無(wú)法?履行，甲?、乙雙方?協(xié)商不能?就變更本?合同內(nèi)容?達(dá)成協(xié)議?的；8?．甲方瀕?臨破產(chǎn)進(jìn)?行法定整?頓期間或?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?狀況發(fā)生?嚴(yán)重困難?，經(jīng)報(bào)勞?動(dòng)保障行?政部門(mén)確?需裁減人?員的。?（三）乙?方有下列?情形之一?，又不存?在上款第?2、3、?4項(xiàng)情況?的，甲方?不得解除?本合同：?1．患?職業(yè)病或?者因工負(fù)?傷并被確?認(rèn)喪失或?者部分喪?失勞動(dòng)能?力的；?2．患病?或者負(fù)傷?．在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)的；?3．女職?工在孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)?的；4?．法律、?法規(guī)、規(guī)?章規(guī)定的?具他情形?。（四?）有下列?情形之一?的，乙方?可隨時(shí)通?知甲方解?除本合同?。1．?在試用期?內(nèi)的；?2．甲方?以暴力、?威脅或以?非法限制?人身自由?的手段強(qiáng)?迫乙方勞?動(dòng)的；?3．甲方?不按本合?同第三條?第（四?）款第1?項(xiàng)約定支?付工資的?或經(jīng)有關(guān)?部門(mén)鑒定?甲方未履?行本合同?第一條第?（四）?款義務(wù)的?；4．?甲方強(qiáng)迫?乙方集資?、入股或?者繳納風(fēng)?險(xiǎn)抵押性?財(cái)物的；?5．甲?方拒絕依?法為乙方?繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)的?；6．?甲方低于?當(dāng)?shù)厝嗣?政府規(guī)定?的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)支?付乙方工?資報(bào)酬的?。（五?）除上款?外，乙方?提出解除?本合同應(yīng)?當(dāng)提前_?____?日以書(shū)面?形式與甲?方協(xié)商。?（六）?經(jīng)協(xié)商一?致同意續(xù)?訂勞動(dòng)合?同的，雙?方應(yīng)在本?合同期滿?前辦理續(xù)?訂手續(xù)。?五、解?除勞動(dòng)合?同的有關(guān)?補(bǔ)償（?一）甲方?因本合同?第四條第?（一）?款、第?（二）款?的第6項(xiàng)?解除合同?的，甲方?按乙方在?本單位工?作年限每?滿___?__年（?不滿__?___年?的按__?___年?計(jì)。下同?）發(fā)給相?當(dāng)于1個(gè)?月工資的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金，但最?多不超過(guò)?12個(gè)月?。（二?）甲方根?據(jù)本合同?第四條第?（二）?款的第7?、8項(xiàng)、?乙方根據(jù)?本合同第?四條第?（四）款?的2、3?項(xiàng)解除合?同的以及?甲方被撤?銷(xiāo)或者解?散與乙方?解除合同?的，甲方?按乙方在?本單位工?作年限每?滿___?__年發(fā)?給相當(dāng)于?1個(gè)月工?資的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?（三）?甲方根據(jù)?本合同第?四條第?（二）款?第5項(xiàng)解?除合同的?，甲方除?應(yīng)按乙方?在本單位?工作年限?每滿__?___年?發(fā)給相當(dāng)?于1個(gè)月?工資的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?外，再發(fā)?給乙方不?低于6個(gè)?月工資的?醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)。如乙?方屬患重?病或絕癥?的，甲方?還須分別?按照乙方?應(yīng)享受的?醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)的50?%或10?0%增發(fā)?醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)。以?上各款所?稱(chēng)月工資?，是指甲?方正常生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情?況下乙方?解除合同?前12個(gè)?月的平均?工資，乙?方月平均?工資低于?甲方月平?均工資的?，按甲方?月平均工?資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)?算。六?、醫(yī)療期?及待遇?（一）乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，甲方?應(yīng)按國(guó)家?規(guī)定給予?醫(yī)療期。?（二）?乙方在醫(yī)?療期內(nèi)停?工醫(yī)療累?計(jì)不超過(guò)?180天?的，甲方?發(fā)給乙方?工資70?%的病假?工資；超?過(guò)180?天的，發(fā)?給乙方工?資60%?的疾病救?濟(jì)費(fèi)。醫(yī)?療待遇按?照有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?（三）?乙方因故?意自傷、?打架斗毆?、參與違?法犯罪活?動(dòng)而致傷?致病的，?在醫(yī)